Девушки, помогите, пожалуйста, советами полезными.
Ситуация банальна: Решила я подзаработать немного денег фрилансом, нашла через сайт фри-ланс.ру подработку по размещению контента, всю работу выполнила, чувак, с которым происходило общение, утверждает, что на мой яндекс-кошелек отправил деньги через банк, причем было это в понедельник, сегодня воскресенье, денег в моем кошельке нет.
( Read more )
В общем, помогите идеями, что делать, как повернуть ситуацию в свою пользу.
Любители говорить, как надо было сделать, могут не беспокоиться, от этого сейчас все равно никакой практической пользы. Хотя, знаю я вас, все равно ж не удержитесь.

апдейт: судя по всему, это у чуваков обычная практика
http://community.livejournal.com/ru_freelance/2450812.html

Девушки, а мне вот просто интересно стало. Вот просто потрындеть хочется.
Можно ли заработать на сетевом маркетинге?

Я имею ввиду, заработать что-то мало-мальски приличное, а не 300 рублей. Просто интересно - ведь кто-то занимается этим, зарабатывает, наверное.
Лично я это все не очень люблю и подсознательно во мне сидит ощущение, что это жульничество.

Меня несколько раз пытались затащить торговать косметикой по каталогу. Это был Avon - я отказалась, потому что мне вообще не нравилась их продукция. Пробовали затащить в Amway - я отказалась. Потому что я никогда не поверю в честность компании, если мне надо при приеме на работу заплатить денег. (а надо было заплатить почти 2000 рублей, просто чтобы меня приняли!)
Пытались затащить в Орифлейм - не вышло. Мне не понравилась продукция.

Я очень смутно себе представляю, как на этом заработать....создать сеть? То есть подключить как можно больше народу? Ну никто из моих знакомых не захочет этим заниматься. Незнакомых людей искать - ну можно, благо щас интернет, ЖЖ, клубы знакомств...но тем не менее.
От продажи товаров ИМХО особо не заработать. Ну получаешь ты какой-то процент от продажи этой косметики. Ну рублей 500. Ну так это надо, чтобы много народу заказывало много этой косметики. А количество знакомых органичено - у меня их не миллионы. Ну пара десятков закажет себе что-то, ну и? Это явно не большие будут деньги.

Словом, что думаете? О сетевом маркетинге? КТо-то из вас (ваших знакомых) зарабатывал на этом? Или напротив - пробовал и понимал, что это фигня?

Дорогие мои, поделитесь опытом по поводу еды на работе.А то может я зря переживаю дура такая.

Дано: промзона в жопе мира
отсутствие какой-либо вменяемой возможности оттуда уехать, кроме как на своей машине или электричке (или 3 км пешком до ближайшего метро)
Но это все херня, способ можно найти.

Что меня реально парит, так это отсутствие нормальной еды.
То есть пожрать в этой промзоне реально негде.
Выход номер раз (мой) - таскать с собой контейнеры и мучительно думать каждый день, что приготовить на утро, чтобы взять на работу.
Выход номер два - ездить на машине в ближайшую едальню. (машины пока нет)

Я смотрю, что народ это особенно не напрягает. А меня за полтора года достало очень сильно. Причем стало чуть ли не основным минусом.
Потому что в еде я человек ужасно привередливый и легко буду голодать, если нет того, что мне нравится.
Доголодалась. Вес упал ниже 45 кг, сил нет никаких, болею постоянно, иммунитет убит напрочь. Да и ЖБИ перед окнами тоже здоровья не прибавляет.

Что делать?
Уволиться сей секунд - не предлагать, меня вроде как сама работа вполне устраивает.

Да, кроме того, возможность поесть в офисе тоже отсутствует. То есть места специального нет. Все жрут сидя за своими компами.
Устраивание пищеблока из рабочего места меня тоже в последнее время стало очень бесить.
Как можно выйти из положения?

Уважаемые девушки! Есть вопрос.
Вот представьте себе интернет магазин сумок. Сумки на сайте очень качественные, но и не дешевые от 10 до 55 тысяч рублей.
Материалы разные: крокодил, питон, ящерица. Сумки класса люкс.
Но есть проблема, с сайта нет продаж. В бутиках, где эти сумочки на реализации, с продажами все в порядке, а интернет магазин не работает.
Вот скажите пожалуйста мнение потребителя, что бы вас остановило от покупки через инет магазин?

УПД: большое спасибо за ваши ответы. да простят меня модераторы, но не в целях рекламы, а в целях рабочих, что бы узнать мнение, позволю себе указать ссылку на сайт. если нельзя, то пожалуйста не удаляйте пост, а просто снесите ссыль www.alanda.ru

Милые девочки. подскажите. нужно соориентироваться.
Подруга недели через две уходит в декретный отпуск. По образованию она программист, три года преподает в универе. Но с учетом того, что ей это не нравится и много чего уже растеряно, она бы хотела сменить сверу деятельности.
Конкретно интересует веб дизайн. Потому что привлекает дизайн вообще и потому что хочет попробовать себя как фрилансер.
Так вот, че хочу. Помогите определить базовые навыки и умения, которые сейчас следует активно приобретать (пойдет на курсы сейчас, уже ищем), подводные камни может быть, перспективы и все такое. Вобщем нам нужен план действий )
Технологии и умения можно с кратким пояснением/расшифровкой было бы прекрасно
А, ну и про финансовую часть вопроса (город Минск, тут все попроще чем в МСК, но все равно)
Спасибо.

теги ставлю

Такая рабочая ситуация: сотрудница экстренно попала в больницу, ей сделали операцию и выпишут только спустя неделю. У сотрудницы в городе практически никого нет, только не очень близкие родственники (навестят пару раз, самое необходимое привезут). Работает в компании второй месяц, впрочем самой компании ещё и полугода нет. Материальное положение у сотрудницы довольно поганое. Позиция - средняя, не начальник, но и не уборщица. Вопрос: что ожидается в такой ситуации от работодателя? Как принято поступать? Деньги на лечение ей не нужны, лежит в обычной городской больнице. Если её навещают коллеги, а приёмные часы только в рабочее время - засчитывать ли им это время за рабочее?

Привет!
Постановка вопроса может вас удивить, но исходная ситуация такая:
имеется мама 53 лет, которая долго работала гл. бухгалером в одной фирме. Сейчас у них руководство поменялось, назрела куча конфликтов и нервы моей мамы не выдержали - с работы она решила уйти. Теперь ей нужно искать новую, но возраст критический для рынка вакансий и она совсем не знает, как именно это делать, потому что никогда этим толком не занималась (во всем остальном она вполне вменяема и профессиональна). Ситуация осложяется тем, что я живу не в России и последнюю работу в Москве искала лет 6 назад, с тех пор все изменилось, я не знаю реалий и помочь советом не могу.
Расскажите мне, пожалуйста, на каких сайтах смотреть вакансии (кроме хедхантера, про него даже я знаю), стоит ли вывешивать резюме на сайтах или лучше на вакансии посылать и где посмотреть на образцы нынче принятых резюме? Нужны ли какие-нибудь рекомендательные/мотивационные письма? Нужна ли фотография? *я полный чайник*

Не отсылайте меня в гугл с яндексом, пожалуйста, потому что параллельно я сама работу ищу и отсеивать плохие русские сайты про резюме я не способна сейчас. Но можете меня отослать на хороший сайт с советами, если такой существует.

Заранее спасибо!

tag "Работа и карьера"

Девушки, прошу совета.
Ситуация: я на новой работе, работаю чуть больше месяца. В нашем отделе получается три человека: мой руководитель, я и еще одна сотрудница. Вот эта сотрудница и пытается со мной конфликтовать. Примерно неделю назад я стала замечать, что она разговаривает сквозь зубы, всячески демонстрирует неприязнь ну и в целом ведет себя весьма недружелюбно. Ничего плохого я ей не сделала, ничем не обидела, я с ней иначе чем по работе и не общаюсь собственно, и вообще была в недоумении от того, что отношение так резко переменилось. Я решила подождать, мало ли, может само рассосется. Но не только не рассосалось, а стало хуже в том смысле, что ее негатив стал выражаться в саботаже рабочего процесса: может дать неправильную информацию, а потом подставить перед руководством, и все в таком духе.

Паралелльно я выяснила, что причина ее неприязни ко мне в том, что у меня выше зарплата. Она об этом узнала, и озверела. С ее точки зрения она "все знает и все умеет", вот-вот получит красный диплом. Она подходила с этим вопросом к нашему руководителю, но он ей отказал. Тогда вся ее злоба и обида по этому поводу перешла на меня. То, что у меня намного больше опыт, причем на достаточно серьезных позициях, для нее не аргумент, или она просто не считает это поводом.

Она действительно умная девушка, много знает о компании, у нее куча сертификатов и два языка в активах. Более того, в компанию попала не с улицы, а по протекции хозяина компании. Но тем не менее, мою позицию ей не предложили, а взяли человека со стороны, что говорит все же о том, что у нее не только опыта недостаточно, но и эмоционально она недостаточно созрела.

Мне совсем не хочется конфликтовать и выяснять отношения. И в целом я могла бы пропускать мимо ушей ее подростково-хамливое поведение, если бы это не мешало работе. По-человечески ее я понимаю, сама в ее возрасте наверно восприняла бы все также. Хотя, на мой взгляд считать и завидовать чужим деньгам в любом возрасте отвратительно. Но личного негатива по отношению к ней, несмотря на все ее выходки, я в себе возбудить не могу, хотя бы потому что почти на 10 лет ее старше.
С другой стороны, что-то ж делать надо. Кто сталкивался? Что посоветуете?

Модераторам: теги поставила, если слетят поставлю опять.

Девицы-кадровики и все кто знает ТК на отлично, помогите пожалуйста.
За три года работы, я,как студентка вечернего отделения имела право брать учебный отпуск, но не брала, потому что не хотела настраивать против себя еще больше, и так отношения не сахар.
В этом месяце думала-думала и решила уволиться, но перед этим взять учебный отпуск на июнь(весь) и сразу же за ним-очередной отпуск на полный срок (42 дня).Очередной отпуск мне положен по всем статьям-11 месяцев с прошлого отпуска прошло и т.д. Моя начальница меня пугает, что сразу после учебного отпуска мне не положен очередной, а только через какое-то время, то есть собирается отправить меня потом в сентябре-октябре.Увольняться до отгула отпуска я не хочу, потому что тогда компенсацию мне расчитают не по фактической зарплате, а по голому окладу, то есть это получится около 2000))Терять еще 15 как-то не хочется.
Скажите, пожалуйста, имею ли я законное право брать очередной отпуск сразу после учебного?
И к кому идти, если непосредственный начальник не подпишет мне заявление на эти отпуска и увольнения? В отдел кадров?
если что-теги будут.
если критично-организациия государственная/бюджетная, место действия-Москва.

Доброго дня, барышни!
Давеча здесь в очередной раз был пост о смене работы с гуманитарной на техническую и наоборот. Я тоже, я тоже задаюсь вопросом из этой области, но не спешите отсылать меня к тегам или в Яндекс, поскольку меня скорее интересует ваше мнение или бесценный опыт, чем сухая статистика.

( Read more )

Увольняюсь. Очень не хотелось бы, чтобы после меня на копьютере осталась какая-то личная информация (мало ли кому комп потом достанется). Ну, письма и личные файлы я конечно сотру, но можно ли отформатировать диск, не затрагивая нужных по работе программ? (да, я компьютерный чайник, поможите).
Девушки, а Вы чистите компьютер от ненужной информации после своего ухода? Может я зря заморачиваюсь на эту тему, но мне кажется лучше не знать работодателю в какие игрушки я играла, и на каких страницах бывала.

Еще моментик, кому лучше отдать заявление об уходе, непосредственному начальнику или сразу отделу персонала (вроде как это их работа)?

Дорогие девушки, есть вопрос!
Может быть, коллективный разум поможет.

Есть у меня сын, 18 почти лет, который в июле, будем надеяться, освободится от сессии и окажется перед необходимостью подзаработать себе на отпуск.
Нет ли у вас идей, каким образом это можно сделать, если дано следующее:

- физическая сила, добродушие и улыбка, два метра росту
- природное обаяние и подвешенный язык
- отличное знание английского
- продвинутый пользователь ПК
- знание современных гаджетов
- грамотность - не на уровне корректора, но приличная вполне
- любезность
- безалаберность, требующая строгого, но справедливого начальства
- желание заработать


Пока ума не приложу, куда его приспособить. На месяц- полтора.

Есть такие сферы работы и бизнеса, где нужно быть решительным, даже агрессивным. Ну например в продаже неджвижимости или на биржах. Вот у меня такого рода работа. Но мало того, что мне 25, а выгляжу я на 20, агрессии никакой. Я такой доброй души человек, который не может никому отказать.
Конечно, все сейчас начнут советовать, что мне нужно срочно менять работу. Но она мне очень нравится, более того полностью устраивает и удовлетворяет мои материальные и моральные потребности. Но добавь немного той самой агрессии как все будет намного лучше.
Где и как научиться?

Девушки, дайте совет!
Мне предстоит найм персонала в свою фирму, а у меня серьезные проблемы с управлением и делегированием. Боюсь изначально неправильно построить отношения с сотрудниками. Есть не самый удачный опыт, к тому же у меня даже с домработницей возникают проблемы.
На конец июня я записана на тематический тренинг, но пока не хотелось бы терять время. Посоветуйте, пожалуйста, литературу! И будет супер, если еще и знаете, где ее взять в электронном виде.
Большое спасибо.

Не прошло и двух лет, как я с вами советовалась по поводу смены работы. Спасибо вам большое, я приняла верное решение в том числе благодаря вам.
Сейчас мне снова нужен если не совет, то взгляд со стороны.
Работаю я сейчас на той работе, на которую боялась идти 2 года назад. Сначала было тяжело, но постепенно становилось все легче, а в конце концов и просто скучно. Решила менять работу. Только решила, сразу поступило 2 оффера.
Теперь подробнее. З.п. у меня очень хорошая, условно говоря, пицот рублей.
Оффер №1: очень известная компания, практически та, о которой я мечтала с института. Профиль работы - тот, что мне всегда хотелось попробовать. Но з.п. пицот пятьдесят рублей. т.е. всего на 10% больше, чем у меня сейчас. Работы очень много, свободы, как сейчас у меня здесь, мне не светит. Опять же, есть вероятность по факту не суметь прыгнуть выше головы.
Оффер №2: неизвестная компания, заниматься придется тем же, чем и здесь, ну может немного больше, но з.п. семьсот рублей. Т.е. намного больше, чем здесь.
Вариант №3: расслабиться и получать удовольствие. Т.е. не искать от добра добра, сидеть, лазить на работе в интернете, время от времени заставляя себя немного поработать.
Что вы скажете о данной ситуации? Мне важны все мнения.
(тэг - работа и карьера)

Девы, ситуация.
Дело происходит на работе, куда я не так давно пришла. Я хожу обедать с четырьмя коллегами из офиса (2 МЧ и 2 девушки). И вот эти сообедники мои завели премерзкую привычку делать мне замечания по поводу моего поведения.
( Read more )

Девушки, расскажите, пожалуйста, как оно положено, по этикету.
Моему начальнику завтра (точнее, уже сегодня - в субботу) исполняется 50 лет.
Можно ли и нужно ли звонить ему в выходной день и поздравлять с юбилеем? Или только в понедельник, общим коллективом?
Заранее спасибо.

Милые девушки, я вся в раздумьях, помогите взглядом со стороны...
Соискатель (я) был одобрен начальником отдела, но до разговора с начальством о деньгах дело не дошло (соискатель передумал с формулировкой "нашел другое место", заявленные деньги на hh.ru устраивают). Так вот, как работодатель отнесется к тому, что соискатель через пару недель передумал, и все же хочет у него работать? Вакансия все еще открыта, это точно.

Представьте, что Вы - начальник. Вы сделали предложение о работе кандидату на вакансию, он его принял, сообщил своему руководству об увольнении, пошли две недели отработки. И в это время Вам приносят резюме идеального кандидата на эту вакансию, т.е. просто Вы думали, что таких людей не бывает, а они есть. Для интереса встречаетесь - так и есть, супер. Позиция одна.
Какое будет Ваше решение?
Спасибо.

Здравствуйте.
Меня в третий раз уже зовут в прежнее издательство (я там работала до 2004 года и продолжаю понемножку с ними сотрудничать как редактор). И готовы _ради меня_ поднять зарплату до 25 тыщ (а так там 20 было, у выпускающего редактора - 30, но должность выпускающего я уже пропустила, когда-то не пошла)).

У меня же сейчас ну не совсем в 2 раза больше, но существенно больше денег, и к тому же есть еще одно, совсем другое предложение, на сумму, подобную теперешней.

В качестве аргумента они говорят, что такие зарплаты во всех книжных издательствах. Но мне как-то не верится, мне кажется, что просто начальство - жмотье (за ними водится). Профиль издательства - переводные книги/альбомы по искусству и "в нагрузку" всякое другое типа вязания крючком.

Скажите, неужели во всех издательствах этого профиля такие зарплаты, и я хочу неоправдано много?

я знаю, мы тут любим истории с продолжением, вот и я напишу свое продолжение вот этой истории про работу и зарплату

сегодня мне огласили ответ.
жалкие 15%, которые, возможно, даже не покроют увеличение стоймости обедов и проезда за этот год, я не считала..
и обещали золотые горы в виде премий за мифическую "заинтересованность", показателем которой являются переработки и активность. справедливости ради, надо заметить что переработки оплачиваются отдельно.
только премия эта вместе с зарплатой и переработками в идеальном случае будут составлять ту зарплату которую я считаю просто нормальной.

дали месяц-два на испытание такого плана.

видимо, я в активном поиске работы :)
спасибо за ваши советы, вы поднимаете мою самоценку :)

Практически всю жизнь работаю по ненормированному графику. Последние годы - с 12 дня до 21-23 вечера. Заметила за собой, что постоянно мечтаю о графике с 9 до 18 или с 10 до 19, как о каком-то спасении.

Стала анализировать. Плюсы моего графика - все пробки мимо, добираюсь на работу быстро. Минусы - в час когда все "нормальные" друзья собираются домой, у меня только начинается "самый сенокос". Есть много времени с утра, но чаще всего сил ни на что не остается, разве что пару раз в неделю съездить к 10 утра на фитнес. Или сходить в госконтору какую-нибудь, если вдруг надо. Вечером не остается сил приготовить ужин, часто готовлю его с утра. Ну и так далее.

И вот парадоксы шаловливого сознания заключаются в том, что кажется, что если будешь работать с 10 до 19, будешь очень много успевать. И с утра на фитнес, и вечером с друзьями куда-нибудь...

Вопрос следующий, в основном к тем, кто работает по "нормальному" графику, принципиально что в Москве (в других городах дорога до дома не отнимает столько времени, как тут). А вы много успеваете? Вот реально, если на работу к 10, а с работы - в 19 -- что вы успеваете сделать утром и днем?
Заранее спасибо за ответы!

пост - полуотчет, полувопрос, а в целом потрындеть.

некоторое время назад я советовалась с вами по поводу разговора о повышении зарплаты.

я таки дождалась ровно года работы, составила в голове некий примерный план, вздохнула и пошла.

( Read more )

вопрос вопросом, но мне и правда хочется просто поговорить, обсудить ситуацию и разложить мысли по полкам.

У меня появилась возможность перейти на другую должность, которая мне очень интересна.
И всё бы замечательно, но она подразумевает интенсивное общение с людьми, а я на редкость косноязычна, т.к. в голове всегда куча мыслей (одна другой погоняет) и я в это время могу сказать ерунду, прям как Новосельцев из "Служебного романа". Тогда как с письменным общением нет проблем. И плюс в наличии паранойя, что дикция моя неидеальна.
Подскажите, есть ли смысл сходить на курсы, в которых меня научат говорить, например вот сюда:
http://www.speak-up.ru/
Есть ли у кого такой опыт? Какие впечатления?
Или проще самой контролировать мысли-скакуны и речь?

Девушки! А как вы справляетесь со сложностями взаимоотношений в женском коллективе?
А то у меня тут полный ступор. Год работаю в коллективе, где 99% женщин (поликлиника). Естественно, у всех климакс\ПМС\неудачная личная жизнь\впишите нужное. Как следствие - интриги, подсиживания, коалиции, дружба "против кого-то" и прочие прелести.
А я такой странный человек, что мне это все глубоко неприятно. И проще сказать оппоненту правду в лицо, нежели шептаться за спиной. Итог - отношения со многими коллегами не в лучшем виде. Возможно, из-за моего тяжелого характера, не спорю. Но неужели порицанию должны подвергаться такие элементарные вещи, как нежелание сплетничать, краситься или просьба освободить кабинет по истечении рабочего времени?
Что не так и как вы с этим справляетесь?

Я работаю хорошей компании, с нормальной зарплатой, но вот в коллективом проблемы.Точнее с его мужской частью.
( Read more )

Здравствуйте! Извините, если офтоп.
Существует младшая двоюродная сестра. И существует её горячее желание приехать в Москву и найти работу. Девушка смышленная и целеустремленная. Специальность "менеджер", работает в сфере рекламы. Одно НО - паспорт у неё молдавский. Кто нибудь в курсе - с иностранным паспортом можно найти приличную работу? Да, через полгода грядет паспорт рассийский, но пока - вот так. Да, я знаю, что её фирма должна обратится в службу миграции за разрешением на работу, но В РЕАЛЕ будет ли кто этим заниматься? Буду благодарна за мнения.

UPD. Вот ещё проблема : зарегестрированой нужно где-то быть, что бы обращаться в миграционную службу? или можно получить разрешение на работу ещё в своём городе?

UPD2: Большое спасибо всем! Вроде на данном этапе всё ясно.

Девчата, только, чур, не стебаться.

Проблема такая: я занимаюсь наукой (философия, религиоведение), и собираюсь дальше по жизни заниматься тем же. Но при этом у меня вид молодой, совершенно не научный и не солидный. В результате первая реакция русских коллег мужского пола бывает такой: "Ыыы, блондинка". Даже если не "ы", всё равно относятся скептически. Всерьёз начинают воспринимать только пообщавшись со мной достаточно долго.

И вот меня это задолбало. Хочу придать себе внешней солидности.
Поэтому вопрос: что, по-вашему, может придать женщине "учёный" или даже "философский" вид? Одежда, макияж, причёска, аксессуары, надпись "йа фелосов" поперёк сисек?

Сегодня вот мерила очки без диоптрий. Выгляжу в них, как Ксюша Собчак. Если совсем тоненькая металлическая оправа — то как начинающий менеджер. Уже лучше, конечно, но всё-таки не совсем то.


Тэги будут.

Всем привет))
Хотелось бы посоветоваться тут.
Я сейчас работаю, но после отпусков рассматриваю вариант уволиться. Я устраивалась через Анкор(Москва). Получается,что до того,как я напишу заявление на работе ,обращаться в тот же анкор нельзя?( они же не будут устраивать тех,кого устроили к своим клиентам-т.е.в нашу компанию).Мне бы не хотелось,чтобы они позвонили на работу и сообщили об этом.

Как лучше,устраиваться пока еще работаешь?А как вы говорили,например,если так делали, когда уходили на собеседования?Ходить придется нередко,если в каждом месте по 3-4 встречи...Увольняться в никуда тоже не хочется. ..

И вообще-какая принята культура на этот счет. Не будет ли рекрутер звонить в нашу компанию?Есть ли какое-то прайваси на эту тему?

Спрашиваю потому что сюда устроилась еще студенткой, дипломы защитила,отдохну, хочу поменять немного сферу деятельности специфику,так что это первый опыт смены работы).спасибо!

Девочки, долго думала - писать ли, даже спрашивала разрешения у самой пострадавшей...
Дело в том, что у на работе недавно у коллеги пропал мобильный. Вечером она ушла домой и забыла его на столе - вечером звонила на него из дома, он был недоступен, а на следующий день вернулась и увидела, что на столе его уже нет. Причем мобильник лежал между пачкой сигарет и зажигалкой, и коллега уверена, что она оставила этот "джентельменский наборчик" целиком, то есть если бы пропало все, можно было бы все-таки решить, что забыла она его где-то в другом месте.
Небольшой экскурс в историю - раньше исчезали пачки чая, банки с кофе и упаковки печенья - но никто бучу не поднимал, считали, что это мелочи. Причем исчезали как с общей кухни, так и из личных ящиков (как оказалось).
Комната наша немного удалена, то есть просто так туда никто не пойдет - это будет сразу заметно. Вечером там оставалась моя начальница + уборщица + охраннник в офисе. Уборщица уверила, что ничего не видела и не брала и сразу же ткнула пальцем в моего босса, мол, она здесь сидела допоздна. В начальнице мы, вроде как, уверенны, а вот уборщице уже мало кто верит, судя по всему, потому что мелкие вещи пропадают преимущественно уже после того, как люди расходятся по домам.
Теперь, собственно, вопрос - коллега, у которой пропал мобильный, считает, что не стоит пока говорить нашему директору о пропаже, а попросить техников поставить камеру, которая бы записывала все что происходит в офисе после окончания рабочего дня, чтобы не обвинять голословно, а прийти уже с доказательством на руках (если оно будет). Плюс ко всему, сама коллега очень сердобольная и думает о людях, которые в тот момент были в офисе, и как на них скажутся последствия этого разговора с директором - охранника, например, возможно, накажут рублем, а репутация ребят, которые просто оставались в то время на работе может быть испорчена, знаете как говорят "то ли он украл, то ли у него - но душок остался". Мне же кажется, что директора надо поставить в известность, просто из принципа - она должна знать, что такие вещи происходят в ее фирме. Буду рада услышать ваши мнение, и, возможно, кто-то может даже подсказать как в этом случае можно вывести вора на чистую воду?

офф: тэги поставила "Работа и карьера, Размышления, Отношения". Если слетят - то верну после публикации.

Девочки, реально нужна помощь!
Предистория
( Read more )
Теперь к чему вся предистория -сейчас мы активно ищем третьего сотрудника на место B. Вчера на собеседование приходил бойфренд Н, и его пригласили на второе. Н от меня активно скрывает, что это ее ухажер, но (см. выше) у меня хорошая память на имена и я привыкла к вранью.
Если его возьмут -они объединятся и будут опять лезть к моим клиентам, делать мне гадости, ругаться -обниматься на работе(мы сидим в одной комнате). Такого нового стресса я не хочу.

Вообщем хочу я поговорить с начальником, чтобы он отказал парню. Как ему все объяснить?

P.S. Увольняться не хочу -у меня очень хорошие условия, перспективы, вложено много сил, единственное, коллектив в моей комнате говнецо, но с кем не бывает)

с детства наблюдаю, что заставить себя работать (а в детстве-юности учиться) могу только страхом. Вот напугаю себя как следует, тогда могу сконцентрироваться, работящая такая вся из себя.
И труд ей несет воздаянье,
семейство не бьется в нужде..

Воздаяние - это успех, деньги. РАбота у меня сдельная, так что вложенные усилия окупаются. Может и не впрямую, потому что есть много факторов, на которые я не могу влиять, но в общем связь труд-успех несомненна. Но перед трудом в этой цепочке стоит страх. Получается вначале страх (подохнуть с голоду), а на выходе благополучие.

Вот в марте и апреле у меня был ну офигенно успешный период. Просто классный. Раз, два, три - успех за успехом. И что я вижу - обленилась. Сосредоточиться не могу. В голове дурацкая мысль - а куда я столько денег буду девать?
Тут еще такое дело. Если есть оклад, то и расходы планируешь соответственно. А если сдельщина - я не планирую ничего, пока деньги в банку не положу. Ну это отдельная песня, не о том речь.
Вот обленилась я и что? Дальше дела не движутся. А напугать себя, чтобы сосредоточиться не могу, потому что деньги еще не получила и не потратила. Испугаться подохнуть с голоду не могу.
Потом начались обломы. Я опять в стрессе, начинаю сосредотачиваться.

Короче.. Достало меня жить в страхе. Как бы научиться иметь другую мотивацию? Какую-то положительную? Как бы в успешный период пролжать работать и работать, но не за страх, а из любви к искусству.
Поделитесь опытом - есть ли такие как я? (или я одна во вселенной)

Есть у меня однокурсница-коллега, и, возможно, буду<Ю>щая сослуживица.
И вот я на небезызвестном сайте однокласники зашла в её анкету.
Написано там немного, но название собственно профессии - с ошибкой.
Сначала мне хотелось поправить её, но потом мне стало лень и я забила;)
Просто это настолько же распространенная ошибка, как, например, гЕнИколог вместо гинеколога, не просто опечатка.
Так вот, вопрос: стали бы вы её поправлять? А как это сделать максимально тактично?
Скорее всего, конечно, поправлять я её не буду.

По работе предстоит три дня присутствовать на тренинге и заниматься не своими прямыми обязанностями (синхронный перевод). В принципе, компания могла бы нанять синхрониста, но зачем искать, когда есть такая замечательная я с прекрасным знанием языка.

Руководитель проекта намекнул, что за эту работу я вполне могу попросить от высшего начальства денежное вознаграждение. Мне это в принципе не нужно (у меня тут и без того прекрасные условия, так что для меня не проблема поделать немного не свою работу), но его слова не выходят у меня из головы.

Как по-вашему, стоит ли просить премию за выполнение не своей работы и как это тактично сделать? 

PS Написала руководству письмо с предложением за эти три дня дать мне лишнюю неделю отпуска (им это всяко проще, чем платить деньги). Спросили сколько составит моя переработка на этом задании. Ну и что им после этого отвечать? :(

Так случилось, что я осталась без работы и теперь ищу новую. И кажется мне, что основная моя проблема кроется в поганом резюме. Все мои предыдущие места находились через знакомых или жж – т.е. журнал был мой виден, или знали меня лично и резюме как-то особенно не смотрели.
Среди Вас, скорее всего, есть работодатели или те, кто в этом разбираются, или еще кто. Вот у меня такие вопросы:
Что вы пишете в графе о себе или ключевые навыки? Что там корректно смотрится, а что нет? Вот я несколько мертвых языков знаю – об этом надо писать или это никому неинтересно? А семейное положение, водительские права и вредные привычки?
А дату рождения ставить стоит?
А резюме, на скольких языках отправлять? Я знаю три помимо родного, но моя работа с ними связана весьма косвенно. Если я отправлю резюме в четырех вариантах - это не будет казаться излишним выебоном? Или лучше в двух – русском и английском?
А про высшее образование что писать? Стоит указать только ВУЗ и специальность или написать чему учили?
Да что там вообще такого написать, чтобы работодатель посмотрел и подумал – да, она та, кого я так долго искал.

Порекомендуйте кадровое агентство. Москва.

P.S. Антирекомендации - тоже дело.

Прекрасные женщины!
По итогам последних постов выяснилось, что тут есть немалое количество преподавателей английского.
Возможно, даже неплохо зарабатывающих преподавателей.
Скажите, у кого-нибудь из вас есть сертификат TEFL (просьба не путать с TOEFL)?
Это вам дало какие-то дополнительные преимущества?


Пространства и места работы интересуют любые, на курс меня уже взяли, только что прислали подтверждение из школы в Праге, живу я в Германии, работать планирую тоже тут, тефлом хочу обзавестись для подстраховки - после универа (учусь я конечно же понятно на кого) на второй этап обучения не всегда попадают сразу, это местная специфика и вообще оффтоп.

Всем заранее спасибо.

Приветствую сообщество.
Дела такие. Год и несколько месяцев я вела некий проект московской фирмы у себя в городе, вела успешно, имела лучшие показатели среди остальных регионов. И тут вдруг в головном офисе сократили бюджеты и проект через месяц передают другому подрядчику (более дешевому). В связи с этим я ищу другую работу, та же сфера - управление проектами, управление филиалом в регионе (город Казань, если это важно).
Посоветуйте плиз, как такую работу искать. Сайты hh.ru, job.ru и аналогичные - содержат полторы-две вакансии в моем городе с нужными мне зарплатами, но я туда не подхожу по требованиям. Друзья посоветовали искать "от центра", то есть - искать фирму в Москве или за рубежом, которая хочет завести филиал в Казани. Но как ее найти? Я в ступоре. В интернете? Ну, вот, сижу я перед компьютером... и что?
Может, у вас какие-то идеи есть, как искать такую фирму, ну явно же не тупо рассылкой резюме по всем встретившимся адресам?
Знакомых уже опросила, без результата.
К вопросу о предполагаемой сфере деятельности - она может быть почти любой, если руководство ею не предполагает глубокого вникания в специальность. Нынешняя (уже почти прошлая) сфера работы - социология, и я не стала специалистом в ней, мои задачи были другие.
Спасибо.

Девушки, помогите плиз как обычно умным советом, т.к сил моих больше нет это обдумывать в очередной стопятидесятый раз...(( Я сразу бы хотелось обговориться, что я очень люблю свою работу, меня очень устраивают все условия, которые предлагает компания (да и в целом отношение высшего руководства к работникам просто суперские!),у меня вполне приличая зарплата, у нас замечательный коллектив.. но.. мысль о смене работы посещает меня все чаще и чаще (а работаю-то я всего-то 2 года). И ведь объективно если сесть написать на бумажке все плюсы и минусы, то плюсов будет значительно больше и никчему не "прикопаться" кроме одного...

( Read more )
Может кто посоветует, что делать? Менять работу? по этому решению у меня в голове крутятся 2 варианта: 1) уйти в декрет (но я-то пока не хочу детей, да и беременнеть, чтобы свалить как-то по-моему не очень идея), к тому же у нас очень нерваная работа и терпеть все это до 7го месяца - не самый лучший вариант; или 2) поменять работу - но тут меня тоже берут некоторые сомнения, т.к не факт, что в другом месте будет лучше (даже если я найду компанию по всем параметрам соответствущую той, в которй сейчас работаю (а они ого-го завышены!), коллектив - всегда дело такое специфичное - либо в него вписаться, либо нет..(( не хотела бы менять работу опять же из соображений декрета - т.к на новом месте надо отрабатывать минимум год, чтобы уйти, а мы в след. году с мужем все-таки уже хотели бы заводить детей..
есть мудрая фраза "Не можешь изменить ситуацию, изени свое отношение к ней"... но как это сделать-то?
Буду благодарна за ответы или советы!!

Если вы работаете полный рабочий день и при этом не относитесь к счастливчикам, которые могут спать всего несколько часов в сутки, успеваете ли вы жить?

Арифметика такая: 9 часов в сутки на сон, ещё 9 на работу (включая обед, не учитывая переработки), 2 часа на дорогу туда-обратно, всего 20. В сутках остаётся 4 часа, за которые нужно успевать мыться-бриться-делать зарядку и по возможности ещё что-то. Сколько времени в своей неделе вам удаётся посвятить любимым занятиям (не считая работу)? Нет ли у вас ощущения, что на жизнь времени практически не остаётся?

Вот и я о работе, несмотря на выходные.
Сейчас нахожусь в стадии активного поиска нового места работы. Активно изучаю сайты, вакансии, подклюаю какие можно связи. Уже зовут на собеседования.
Проблема в следующем: в резюме указано, что у меня разговорный английский.
Говорить-то я могу :) На отдыхе с обслуживающим персоналом и прочими туристами.
А вот насчет собеседований с работодателями стала рефлексировать.
Есть компании, в которых знание английского очень приветствуется и является преимуществом при приеме на работу, но на практике он там не нужен. Как раз в среду в такую компанию иду.
Хочется продать себя подороже и повыгоднее.
Решила просто подготовиться к собеседованию на английском и набросать некоторое сочинение на эту тему.
Собственно призываю знающих или уже столкнувшихся с этим: о чем могут спросить на собседовании, проверяя язык?
Подразумевается, что все основные факты моей биографии до этого уже выяснят по-русски.
Или расскажите, как у вас проверяли знание языка?

ps должность: финансовый менеджер\аналитик\работа с клиентами\кредитный эксперт

Суббота, а все мысли только о работе, точнее, о проблемах на оной. Вот мой сказ, интересны ваши мнения...

Месяц назад я устроилась ивент-менеджером в IT-компанию (профиль деятельности - системная интеграция), предварительно пройдя кучу собеседований и тестовых заданий. Ни в требованиях вакансии, ни на собеседовании не упоминалось, что нужно техническое образование или знание сферы IT, поэтому я не думала, что из-за этого возникнут проблемы - все-таки я не технарь, а менеджер по организации мероприятий, ну и организую все на славу. Ну-ну.


( Read more )

У меня вопрос к девушкам, которые недовольны своей работой. Почему вы до сих пор не уволились?

Два года назад я активно искала работу и ходила по собеседованиям. В одном месте мне сделали job offer, я на него согласилась и планировала выйти на новую работу через две недели (как и договаривались на собеседовании). После чего меня неожиданно позвали в другое место, предложив намного лучшие условия. В итоге я отказалась от первого предложения (в пятницу, понедельник должен был стать моим первым днём) и ушла во вторую компанию, где, собственно, сейчас успешно работаю.

Тогда для себя я решила, что это, конечно, не то чтобы замечательно, но и никакого криминала в этом нет — скажем, во время испытательного срока люди ведь запросто могут уйти, если их не устраивают условия, а у меня испытательный срок ещё и не начинался. Я бы вообще этим вопросом не задавалась. Но тот человек, который делал мне job-offer, пришёл работать к нам, и говорят, что он плохо ко мне относится, считая, что я его подставила своим отказом. На работу это никак не влияет, просто неприятно как-то.

Насколько вообще этично было отказываться после согласия? Это совсем ужас-ужас, я поступила отвратительно, подставив людей? Или человек просто не до конца просчитал риски?

Тэги будут сразу после, если не проставятся.

Подскажите, где можно найти девушку с навыками и опытом работы сисадмином (СПб)?
Может, есть сообщества специальные?

Вопрос № 1. Есть начальница, есть я, есть остальные коллеги. Де-юре для начальницы все ее подчиненные на одной ступени. Де-факто я лично знаю, что ко мне немного особое отношение. Может, потому что работаю дольше всех и показала себя в сложных ситуациях (речь идет именно о доверии, после одной ситуации я почувствовала, что мне стали именно доверять), может, больше мотивирована, чем другие коллеги. Коллеги может и догадываются о некотором особом ко мне отношении, но точно не знает никто, а в лоб никто не спрашивал. Сама я тоже не очень треплюсь с коллегами.
Иногда мы ходим вместе на перекуры или обед, они при мне ругают начальницу. С одной стороны я их понимаю, с другой - я понимаю и начальницу. Стучать я, разумеется, ни на кого не хочу, пока не затрагивается именно работа, а они этим своим негативом как будто делают меня сообщницей, что мне не очень нравится. С другой стороны у меня с начальницей тоже бывают конфликты (у нас вообще работа нервная, часто кто-нибудь срывается на ком-то, часто делаются ошибки), и тогда я нахожу поддержку именно от коллег. Но такое ощущение, что я где-то отдельно, я не ищу друзей на работе, мне их хватает по жизни, но очень странное ощущение.
Расскажите, пожалуйста, было ли у вас такое и как вы себя вели.

Вопрос № 2. Хотелось бы послушать в теории и жизненных примеров, как вы строили карьеру. Мой опыт показывает, что просто хорошо работать - этого недостаточно. Да, вас ценят и любят, но не повышают. Может, имеет смысл проявлять инициативу, но когда и в каких обстоятельствах, ведь иногда она наказуема?

Девушки, а как Вы справляетесь с переживаниями родителей по поводу вашей смены работы?
У меня вроде все не то, чтобы обостренно, потому что родители живут почти в 2 тысячах километрах от меня, но все-таки.
Ну бабушка - это понятно. Она воспитана и прожила большую часть жизни при Советском Союзе, когда было принято работать всю жизнь на одном месте. Потому практически падает в обморок и жутко переживает при каждом моем сообщении о том, что я ухожу оттуда-то и иду куда-то. Мама, вроде, более вменяемая в этом отношении, но тоже без тараканов.
Я тут работу сменила. Дабы не заставлять нервничать, сообщила по аське аж в день увольнения. Мама выпала в осадок, спросила, когда я вечером буду дома, типа хочет позвонить поговорить.
Созвонились на другой день. Заверила, что настроение нормальное, что ушла потому что зае... и вообще все гуд. Новое место - те же яйца, только сбоку, по обязанностям, но зато зп повыше. Дальше покатилось: а где? а что? Успокоилась.
И следующие 2 недели и сейчас, когда я уже вышла на новое место взрыв мозга каждый день: ну как настроение? ну что решила (у меня 2 предложения было)? а где? а сколько от метро идти? ну как впечатления?
Как впечатления? Первые дни на новой работе обычно все бодро плюют в потолок, пьют кофе и пытаются не уснуть. У меня также. Но мама настаивает на подробностях. Я пытаюсь не психовать, потому что она моего черного юмора не понимает. Ну вот, скажите мне, какая ей разница на какой станции метро моя новая работа и со скольки до скольки мой рабочий день, если она знает, что когда работа есть, то для меня задержаться не вопрос. А для неё, далекой от моего места проживания, от моей сферы деятельности и т.дю по списку главное - цифра зарплаты и адрес конторы, хотя это смешно.
В общем, я каждый день под вечер в состоянии, предшествующем атомному взрыву.
У вас как?

P.S. Тэги побегу ставить сразу после публикации

К вопросу о комплексах и смене сферы деятельности.
Я вот знаю немало случаев, когда специалисты в "серьезных" профессиях бросали свои юридические, финансовые и другие карьеры и окунались в относительно творческую деятельность типа журналистики и разнообразного дизайна. Но не знаю обратных случаев, когда представители творческих и вообще вольных профессий бросают свое творчество и начинают заниматься "серьезным" делом. Особенно не в 20 лет, когда родители просто пресекают на корню мечты о великой актерской или писательной карьере (такие случаи как раз знаю, лично одного мальчика из газеты выпинывала, чтобы делом занялся), а лет в 30 и за 30, когда на родителей уже ничего не свалишь. Представляю, как меняют характер работы в рамках одной отрасли - ну типа был дизайнером, стал директором рекламного агентства, но не представляют, бывает ли так, чтобы работала-работала условная Зинаида очень творческим веб-дизайнером-фрилансером, а потом, лет этак в 30 с копейками, пошла и стала юристом и сделала хоть небольшую, да карьеру.
Расскажите, кто знает такие случаи, а? Человек получил новое образование или вернулся к изначальному? С чего начинал, как искал работу? Мне вот кажется, что трудно не только начинать заново карьеру, но еще и преодолевать несколько снисходительное отношение "серьезных" специалистов к творческим - а то, что оно есть, я знаю совершенно точно. Но кажется умозрительно, поэтому спрашиваю.
Интересно лично мне и кругу подруг в состоянии экзистенциального кризиса 30 лет%)