![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
я знаю, мы тут любим истории с продолжением, вот и я напишу свое продолжение вот этой истории про работу и зарплату
сегодня мне огласили ответ.
жалкие 15%, которые, возможно, даже не покроют увеличение стоймости обедов и проезда за этот год, я не считала..
и обещали золотые горы в виде премий за мифическую "заинтересованность", показателем которой являются переработки и активность. справедливости ради, надо заметить что переработки оплачиваются отдельно.
только премия эта вместе с зарплатой и переработками в идеальном случае будут составлять ту зарплату которую я считаю просто нормальной.
дали месяц-два на испытание такого плана.
видимо, я в активном поиске работы :)
спасибо за ваши советы, вы поднимаете мою самоценку :)
сегодня мне огласили ответ.
жалкие 15%, которые, возможно, даже не покроют увеличение стоймости обедов и проезда за этот год, я не считала..
и обещали золотые горы в виде премий за мифическую "заинтересованность", показателем которой являются переработки и активность. справедливости ради, надо заметить что переработки оплачиваются отдельно.
только премия эта вместе с зарплатой и переработками в идеальном случае будут составлять ту зарплату которую я считаю просто нормальной.
дали месяц-два на испытание такого плана.
видимо, я в активном поиске работы :)
спасибо за ваши советы, вы поднимаете мою самоценку :)
21 комментарий
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
redlynx2008-05-21 12:01:00 (ссылка)
Мило всё-таки, что им нужна именно активность, а не повышение качества результатов работы :)
Удачи в поисках!
vedmouse2008-05-21 12:09:00 (ссылка)
то есть нужно тупое "высиживание" после 18-00, а не результат?
глупо, да, надо уходить
gingerkitty2008-05-21 12:14:00 (ссылка)
да черт его знает. вроде как и не нужно им тупое высиживание, но получается, что мне нужно самой найти работу которой нет, чтобы делать ее круглыми сутками.
vedmouse2008-05-21 12:20:00 (ссылка)
это и есть тупое высиживание
если и в остальном есть траблы - коллектив, местоположение, прочее, линять надо быстро, если все остальное хорошо, можно прикинуться ветошью, пересмотреть свое отношение к жизни на пару месяцев и поглядеть, что из этого выйдет - задерживайтесь на часок каждый день или через день, можно жж почитать =-)
ну и посмотрим, какую вам начислят "за интерес и энтузиазм" премию
gingerkitty2008-05-21 12:22:00 (ссылка)
примерно так и делаю. сижу смотрю, и на сайты с вакансиями поглядываю :)
потому что дорога до этого офиса практически идеальна :) коллектив подкачал, просто из-за его отсутствия, тут всего 5 человек в конторе включая меня и двух начальнегов.
alien_stone2008-05-21 12:13:00 (ссылка)
да они охуели!
ищите работу новую, я уверена полно нормальных компаний:-)
gingerkitty2008-05-21 12:15:00 (ссылка)
ищу :)
тут видимо их мнение о себе сказывается. они маленькие но гордые, они лучше всех все делают и только им заказчики бывают благодарны.
эк я уже говорю о компании в которой год проработала - "они" :))
toivonens2008-05-21 12:26:00 (ссылка)
А нельзя ли так: попытаться найти фриланс (и во время "высиживания" им и заниматься). А когда уже наработаете клиентскую базу, сваливать на вольные хлеба.
gingerkitty2008-05-21 12:27:00 (ссылка)
если такую базу нарабатывать то неизбежно надо работать в офисе над левыми заказами..
это всегда очень палевно :)
koshkamu2008-05-21 12:27:00 (ссылка)
может параллельно все-таки сказать начальству. что предложение за рамками ваших ожиданий?
gingerkitty2008-05-21 12:28:00 (ссылка)
я сказала
они ответили что на данный момент могут предложить только такую систему.
shellesie2008-05-21 13:12:00 (ссылка)
Считайте, что вам облегчили выбор - если бы з/пл подняли на 20%, вам бы уже было сложнее :)
Я в свое время сильно переживала - как же я буду уходить от родных и любимых, при каких изменениях я останусь, а при каких все равно уйду... Было еще проще, чем у вас - меня просто не стали удерживать, скорбно покачали головой и сочли придурью.
А насчет переработок я выясняла на каждом собеседовании, сразу объясняя, что готова работать за пределами рабочего дня при авралах не чаще раза в месяц. И везде - там, где мне нравилось - мне говорили "мы не считаем переработку нормальным явлением".
Удачи!
light_swamp2008-05-21 13:24:00 (ссылка)
Кать, удачи в поисках.
Странно, что в Питере такая засада по твоей специальности. Мне кажется, что в Москве везде нужны работники креативных профессий: от верстальщика до креативного директора
journalina2008-05-21 14:39:00 (ссылка)
и ведь поиск нового человека им встанет явно дороже твоих просьб о повышении
вот же ж...
biathlonistka2008-05-22 00:30:00 (ссылка)
Взгляд с другой стороны:)
Я по роду деятельности часто сталкиваюсь с подобными ситуациями, только как работодатель:). Я не готова сейчас оценить ситуацию в целом, потому что знакома только с Вашей субъективной оценкой. С другой стороны, у меня есть ощущение от всего Вами написанного, что Вы, возможно, не совсем четко понимаете, чего они от Вас хотят. Возможно, то, что по-Вашему воспринимается как "хотят переработок" на самом деле что-то другое (и они думают, что иначе как переработками у Вас это не получится). Вот задайте им прямые вопросы: 1)Что им конкретно от Вас нужно? (если скажут "переработки", поинтересуйтесь, с какой целью). 2) Что Вы должны делать, и чего Вам на сегодняшний день не хватает, чтобы зарабатывать у них сумму N (которую Вы для себя наметили), и возможна ли вообще такая зарплата в этой компании, если да, то когда.
3) Основное: ИМХО лучше походить по собеседованиям, узнать себе цену, а потом с офферами за пазухой торговаться - успех более вероятен:)
gingerkitty2008-05-22 02:00:00 (ссылка)
Re: Взгляд с другой стороны:)
разрешите по-порядку..
1)"Заинтересованность". не хотят внятно разъяснять что это, я спрашивала - не поняла.
2) быть "заинтересованной".
3) этим и занимаюсь, но скорее с целью перейти в другую компанию.
я понимаю, что звучит глупо, но мне, при всей моей любви к конкретике, так и не удалось выяснить, что же конкретно значит "заинтересованность". я задавала конкретные вопросы..