![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
sigitova_kate пишет в ![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
girls_only @ 2008-04-29 09:09:00Порекомендуйте кадровое агентство. Москва.
P.S. Антирекомендации - тоже дело.
P.S. Антирекомендации - тоже дело.
25 комментариев
sigitova_kate2008-04-29 10:21:00 (ссылка)
честно скажу - я не знаю, какие у них могут быть специализации, поэтому спрашиваю просто о положительных впечатлениях.
funnycoder2008-04-29 10:26:00 (ссылка)
Это запросто.
Агенство специализирующееся на телекоме - Bails Recruitment,
На подборе среднего менеджмента и специалистов - Bussiness Craft.
Как аутстафферы - Анкор и Келли, но только как аутстафф. Как спецы по подбору персонала не ахти.
funnycoder2008-04-29 10:49:00 (ссылка)
Конторы представляющие наёмный персонал, который компании-клиенту не нужен в штате и которого нужно много. Ну например операторы колцентра, клинеры, официанты...
jassika2008-04-29 12:08:00 (ссылка)
ну Анкор далеко не только этим занимается
нормальных спецов они ого-го как в штат устраивают
funnycoder2008-04-29 16:02:00 (ссылка)
На мой скромный взгляд кадровые специалисты Анкора не обладают компетенцией для оценки профессиональных качеств персонала. Говорю это исходя из своего личного опыта, поскольку самое сложное для меня было во время собеседования - не смеяться.
ladystormka2008-04-29 12:43:00 (ссылка)
ээ..
подруга устроилась в middle level управленца по маркетингу.
Ещё 1 - в BP на руководителя
Ещё 1 работает плейсментом от FMCG компании.
так что... про только аутстаффинг не совсем верное утверждение :)
funnycoder2008-04-29 16:07:00 (ссылка)
Маркетологи?:))))
С равной степенью они могли бы устроиться напрямую.
Я ведь говорю именно о специалистах и менеджерах высокого класса, когда навыки может оценить только человек знающий о чём и как нужно спрашивать.
Я ведь не знаю зачем автору агенство - чтобы искать работу или на подбор персонала. Если искать работу - почему нет, но лучше тогда максимальное количество агенств взять.
sashkevichus2008-05-02 21:55:00 (ссылка)
вы путаете мух и котлеты, мне кажется.
если вы хотите высококачественного подхода, вам следует обращаться в executive search. да и как сказать... обычно они сами вас находят :)
в противном случае (если у вас нет с ними связи) делаейте скидку на конвейер.
да и не ждите многого от агентства. их задача состоит в том, чтобы прочесать рынок и доставить только адекватных и соответствующих на 50% профилю кандидатов
ladystormka2008-04-29 09:30:00 (ссылка)
для каких целей?
заказать вакансию или устроиться?
по какому направлению?
рекомендую Ancor :)
sigitova_kate2008-04-29 10:22:00 (ссылка)
извините, что сразу не ответила на вопросы, что-то задумалась.
устроиться.
направление я вчера в этом сообществе писала, получила 2 ответа ;-)
seconda_prova2008-04-29 20:23:00 (ссылка)
по личному опыту - нет в Москве нормальных агенств, которые хорошо со специалистами работают
(под специалистами я имею ввиду не руководителей, но людей с хорошим образованием и опытом работы 5-10 лет)
определите список компаний, в которых хотите работать, и напишите напрямую их кадровикам - толку будет на порядок больше.