Девушки, очень нужен ваш совет или мнение.
История такая: недели 3 назад я вышла на новую работу. мой начальник - мужчина. первую неделю все было хорошо: мы находили общий язык, он прислушивался к моему мнению и пр. Я была довольна нашими отношениями.
Как вдруг, в начале следующей неделе у нас прошло общее совещание. Это было первое мое совещание в этом коллективе, так что я в основном помалкивала. Посовещались, разошлись. И на следующий день начинается что-то непонятное: мой начальник в письмах не здоровается не прощается, разговаривает со мной холодным тоном (я не преувеличиваю), все мои идеи ему не нравятся и пр.
А через пару дней произошло вообще что-то странное:он попросил меня сделать одну вещь. я нашла исполнителя и на имейл прислала образцы, чтобы он посмотрел. в итоге он написал мне ответное письмо в котором сказал, что я предлагаю гавно (не дословно, но смысл тот). я ответила, что он сам попросил меня сделать так. на что получаю в ответ странное письмо от него, что если я и дальше планирую продолжать вести дела в таком тоне (на самом деле письмо было корректно написано, вообще не понимаю, как он сумел по нему тон уловить), то типа долго мы вместе не проработаем.
Я было в шоке, ситуацию замяла, сказала, что наверное что-то не так поняло. Но все-таки!!!
На следующий день он не брал от меня трубки и не перезванивал.
В личном общении ведет себя мягко говоря прохладно.
А я не понимаю в чем я вообще виновата и что мне делать дальше. Увольняться? Это после 3-х недель работы? Даже смешно как-то...
Нид хелп просто.

п.с. работа хорошая. з.п. тоже

Я фрилансер, делала работу для одного дяди и не предупредив уехала отдыхать, когда не было заказов. Кинула, короче. Он что-то про меня написал в черный список фрилансеров. Теперь никто на меня на работу брать не хочет. Я не читала, что он про меня написал, чтобы не расстраиваться, "доброжелатели" сообщают. Перед дядей извинилась. Он вроде бы принял извинения. Я вынесла важный урок. Больше так не поступлю, естественно.
Вопрос к фрилансерам: мне теперь имя-фамилию менять? Хакнуть тот черный список? Как-то обелиться перед общественностью можно? Специалист-то я хороший, рекомендации имею.

Немного сумбурно выходит, но вопрос меня давно интересует
У меня есть 20 непосредственных подчиненных. Из них двоих активно не любили многие коллеги, особенно в центральном офисе. Остальные - разные, обычные, но на них не жалуются, даже если и ошибаются где-то. На этих двоих я слушала жалобы каждую неделю и часто не один раз. Я их защищала, т.к. на самом деле они неплохие люди, работники, не лучше, но и не хуже остальных. Я ругалась, обвиняла коллег в моббинге, считала, что их травят за то, что они новенькие. Потом пришла новая активная девочка (А). Которая если надо и по делу - могла и ругаться. Но мне на нее не жаловались. Мне ее все хвалили. Особенно те, с кем она часто ругалась по работе.
Потом совсем внешний сотрудник, который точно не мог иметь отношения к внутренним интригам, сначала пожаловался на одну из них. "Звонит мне "Привет! Мне надо сделать срочно вот это, немедленно!" Ни здрасьте, чего-то на ты, не спрашивая удобно ли мне это! Я в конце концов по должности выше чем она!". В это время ему звонит по громкой связи другая "новенькая" - А. И я слышу их диалог. "Добрый день! Вам удобно разговаривать? У нас есть такая проблема, когда бы вам было удобно ее решить? Спасибо огромное, удачного дня!". Он мне и говорит "Чувствуешь разницу?". Чувствую, блин.
Потом сама начала замечать, что остальные работники вежливы и позитивны. Эти двое - вместо того, чтобы делать работу - ноют и ищут крайних. Трудности у всех одинаковые. Но у этих - все плохо.
"Как тебе новое ПО, которое легче и меньше операций надо делать?" - "Ну это же надо переучиваться!" "Но теперь это занимает в 3 раза меньше времени и интерфейс интуитивно-понятен! Я даже инструкцию не читала!" (Хотя инструкция подробная и с принтскринами)" "Мне и со старым было удобно..."

Короче, как вы считаете, должен ли человек вести себя так, чтобы коллегам было приятно с ним взаимодействовать? И можно ли вести себя как Хаус, если по таланту далеко не Хаус?

АПД. Поясню, что большинство конфликтов у девиц было с равными по статусу - с бухгалтерами там, менеджерами по закупкам и пр. Просит бухгалтер по ЗП прислать табель подразделения на день раньше - все присылают, эти две звезды нет. "А че это вдруг????". Я там сама уже психанула "Тебе нравится получать ЗП вовремя???? ну так проверь табель, там работы на 5 мин, да вышли!". нет, они тупо проигнорили.

я несколько недель назад перешла на работу, на которой в числе моих обязанностей - координировать между собой действия эдак трех отделов для выполнения в срок неких общих задач. то есть, от заявки, которую присылаю я, до ее выполнения задача проходит несколько этапов и над ней работает - иногда поэтапно, но чаще всего вообще одновременно - много разных людей, а координирую отлаженное передвижение этой задачи от этапа к этапу - я.
понятное дело, что когда над одной задачей работает сразу много народу, то это идеальная почва для
а) возникновения эффекта сарафанного радио (кто-то неточно поставил задачу, кто-то не так ее понял, кто-то не уточнил дедлайн, кто-то кому-то в аське сказал, что дедлайн тогда-то, а на самом деле дедлайн на два дня раньше и т.п.)
б) для спихивания своих факапов на других

при этом поскольку я такой же рядовой сотрудник, как и все остальные, у меня нет никаких рычагов воздействия, кроме как или по каждому проблемному вопросу жаловаться своему руководителю (и тогда всякий раз сарафанное радио и перекладывание факапов с отдела на отдел будет начинаться заново вообще без всякого кпд), или придумать, как максимально эффективно структурировать и отладить систему ведения этих задач (я бы сказала - алгоритм моих собственных действий при ведении этих задач) так, чтобы в итоге абсолютно все участники процесса точно и без вариантов знали, что надо и когда это надо.

поэтому у меня сразу два вопроса к более карьерно продвинутым девам (мне как-то только 22 и это моя первая более или менее серьезная работа:)

1. как эффективно координировать между собой действия нескольких отделов в процессе работы над общей задачей?
2. как вы справляетесь с отслеживанием большого количества текущих дел? например, у вас есть штук 15 разных вещей, которые вы ведете в течение продолжительного времени (а не единоразово - сделал и забыл). я пока просто записываю в тетрадку список задач и статус по каждой и пробегаюсь по ним глазами пару раз в день, чтобы ни про что не забыть, но я догадываюсь, что есть более эффективные методы самоорганизации :)
есть какие-нибудь ноу-хау, практические советы и полезные книжки? )

Девушки! Запись для Потрындеть и средней температуры по палате (почему нет такого тэга???)))))

У меня вопрос. Работали ли лично вы в ночную смену? Под ночной сменой я подразумеваю начало работы после полуночи. И так, чтоб каждый день. Как вы боролись со сном (при условии, что на работе категорически нельзя спать, само собой). Сказывалось ли это на здоровье? Нравилось ли это вам (почему?) или нет (почему?). Как вы переделывали свой график сна?

Меня перевели работать в ночную смену, с полуночи до 8 утра. Пока что мне нравится, но около 6 утра я упорно начинаю клевать носом. Кофе не помогает, помогает зарядка. Сплю-прихожу домой и сплю 4 часа, встаю и ем, хожу по магазинам или домашние дела делаю и снова сплю около 5 или 6 вечера до 10 вечера.

Тэги проставила, слетят-выставлю снова

Девушки, пишу в ГО, так как собственные умственные ресурсы исчерпаны.
Наверное, этот момент наступал у многих. Университет окончен, диплом торжественно вручен, целый мир у ваших ног...Я же в глухом тупике. Дело в том, что за время учебы я успела поработать:

1) маркетологом (9 мес);
2) пресс-секретарем (год);
3) интервьюером (5 мес) ;
4) менеджером по туризму (3 мес);
5) домработницей (год);
6) офис-менеджером (6 дней)

и нигде себя не нашла:( То есть ни одна работа не внушала мне отвращения, но и радости никакой я не испытывала. С последнего места меня выгнали вчера с формулировкой "нам не подходит ваш стиль работы и внешний вид". Испытываю острое желание повеситься на подтяжках...
Главный вопрос, с которым я обращаюсь в ГО, звучит так: как понять, в какую сторону развиваться? В какой момент вы осознали, что ваша работа - это и есть ваше призвание? И как поступают те, кто такую работу еще не нашел?

Девчонки, очень нужна помощь. История такова:
Мне 32 года, я работаю в одной компании уже 14 лет. В отделе, в котором я тружусь, 3 менеджера и 3 помощника. За последнии 2 года уволились 2 сильных менеджера, которые вместе со мной тащили всю работу, и я осталась единственным человеком в отделе, который в силу опыта знает все :))))) Начальство решило сделать меня начальником отдела, чтобы я все курировала и всех контролировала, хотя раньше такой должности у нас не было, все были равны и подчинялись только непосредственному руководству компании. Сейчас я переживаю тяжелый период в связи с этим, девчонки-подружки, с которыми столько лет просидела бок о бок, и в печали, и в радости, прикрывая друг друга перед начальством и т.д., стали моими подчиненными. С меня теперь спрашивают все, вплоть до их опозданий, использования инета в личных целях, громкого хихикания и т.п. Как построить такие отношения в отделе, чтобы не выглядеть вновь испеченным начальником со звездой на голове, но и как то организовать работу в коллективе так, чтобы девчонки стали считать меня за старшую, а не за подружку, когда нужно что то сделать по распоряжению руководства. Извините за сумбур, надеюсь, меня правильно все поняли :)))

Здравствуйте!
у меня был печальный опыт работы с начальником-тираном, самодуром и неадекватом в одном лице. Нервный тик - мое нормальное состояние в период той работы. Начальник не стеснялся в выражениях, матах, орах. Я могла два месяца пытаться попасть к нему на прием, чтобы подписать проект, который увеличит прибыль компании в разы. Не могла, т.к. то у него настроение плохое, то он просто не хочет меня принимать. Поначалу ко мне лично неприязни не было, потом - появилась. Как выяснилось, так со всеми: первый месяц все чудесно, а потом - начинаются придирки, крики, публичные оскорбления и т.д.

Такое поведени чаще всего свойственно, на мой взгляд, руководителям небольших компаний. "Божкам". Я в силу своего характера не могу такое долго терпеть и успокаивать себя мантрами. Ну не могу я! Мне мои нервы дороже и я увольняюсь.

Суть вопроса: меня пригласили на работу. Условия отличные, коллектив хороший. Начальник - "божок". Сегодняшняя встреча это подтвердила. Поведение и манера выражения мыслей один в один. Импульсивный, бессистемный. И вот я не знаю, что мне делать: работать над этим проектом очень хочу, проект интересный, но у меня панический страх, что повторится тот негативный опыт. Как справиться с этим страхом?

Дорогие участницы. Мопед мой.
Ситуация такая: работаю в фирме, гендир-самодур решил меня уволить, просто потому что я не нравлюсь ему. Уже увидела вакансию на сайтах с поиском работы на мою должность. Всё делается за моей спиной, непосредственный начальник только сказал мне, что его вызывало руководство по мою душу. Пока официально со мной разговора не было . Но тут появляется одно маленькое НО - я беременна. Никуда уходить, естественно, не собираюсь. Прошерстила ТК вдоль и поперек, официально вроде как уволить не могут, сместить с должности по вредным условиям труда тоже (банальный экономист).
Вопросы: как меня могут заставить уволиться или уволить в обход закона? Слышали-ли вы из своего окружения про такую практику? Чем парировать при разговоре с руководством, если будут использовать шантаж?

Девушки, скажите, у вас на работе есть доска почета? Как вы относитесь к этому? Хотели бы, чтоб там висела ваша фотография?
И главный вопрос:) Как она у вас называется?
Мне нужно сделать доску почета на работе, но это будет не совсем доска:), а стена, а возможно, и несколько стен) И я запарилась придумывать заголовок. Получается или по-советски, или банально, типа "Лучшие сотрудники ОАО "...", "Наше достояние" или "Мы ими гордимся":))
Помогите, плз!!!

Уважаемые сообщницы, известны ли вам случаи, когда на собеседовании вам давали некое крупное задание на благо компании, и это не оказазывалось разводом?
Дано: крупная фармкомпания с хорошим именем. На собеседовании меня спросили, делала ли я когда-нибудь литобзор, долго мучили тем, как я буду его делать, если понадобится. Сказали, что в работе очень пригодится.
После собеседования взяли неделю тайм-аута для размышлений. За эту неделю сначала прислали психологический тест, а теперь - задание по составлению того самого литобзора.
Я вот теперь думаю - сделать и посмотреть, что дальше будет, или 100% разводка и незачем время терять?

Вообще-то у меня вопрос про доп.образование и работодателей.

Имея базовое высшее филологическое, остро понимаю, что это, по большому счету, не специальность. Как максимум имею специальность "переводчик" или "лингвист", но вы же понимаете ;) Синхронным переводчиком работать не могу, а за письменный платят, кхм... Разве что за технический, но это, прямо скажем, не супер интересная работа.

Таки вот, теоретически можно пойти получить второе высшее (это в идеале), но на него не хватит времени и средств. Тогда что? Курсы.

Так вот я хочу спросить мнения коллективного женского разума - какие бумажки об окончании доп.образовательных программ котируются среди работодателей. Оставляя в стороне мой блестящий ум и отточенные навыки, которые я (предположим) могу продемонстрировать им на собеседовании :)))

Какая бумажка является для них достаточным подтверждением, что ты можешь рассматриваться как интересный кандидат?

Получив очередную зарплату, чуть не расплакалась. Горбатишься, сидишь до 8 вечера, а получаешь копейки.
Исходные данные: государственная служба, женский коллектив, хамское и наплевательское отношение на работе, постоянное агрессивное состояние. Уже на друзей и родных кидаюсь.
Получается замкнутый круг. Работа в офисе раздражает через 2 месяца после устройства, если люди хорошие, то хоть какая-то компесация.
Как найти работу своей мечты, не потеряв себя? Вам это удалось?
П.С. Образование филологическое, 26 лет, з/п 18 тыс.

Девочки, я жутко не в тему, но очень надо.
Кто-нибудь тут знает, как узнать номер пенсионного страхования, если оно утеряно сто лет назад, с последней работы я уволилась три года как, а на новой требуют номер страховки, и без него не дадут зарплату.

Я знаю, что надо переться в ПФ и делать дубликат, но это три недели занимает, а денег хочется уже сейчас. :(

Может ли работодатель изменить условия трудового договора в одностороннем порядке, просто ознакомив с ними сотрудников? В оригинале, который на руках, "режим рабочего времени: понедельник - пятница 9.00-18.00, суббота и воскресенье являются выходными днями", а на деле теперь выходные - вс и пн, а сб - рабочая. На заявления сотрудников говорит: "Ничо не знаю, не выйдете в субботу - уволю за прогул с соответствующей записью в трудовой".
И - второе. Расклад такой: имеется зп, бонус и премия (все - белое). ЗП - 15 числа, аванс - 25. Вопрос - когда выгоднее писать заявление об уходе? (Вроде как по ТК премия за последний месяц не выплачивается - она не выплачивается за последний месяц в общем или последний календарный?)
И можно ли взять отгулять отпуск вне графика в 14 дней, которые идут от момента написания заявления до увольнения (добровольно раньше не отпустят, это точно).
Собственно говоря, как это решить до пятницы? А то, что сотрудник - мать-одиночка с двумя детьми может как-то повлиять на решение ситуации? Имеют ли они какие-то льготы?

Что отвечать на вопрос на собеседовании "Почему вы уходите с текущего места работы?". По-моему, в большинстве случаев реальные причины увольнения для собеседований не подходят (начальник - самодур, отказываются повышать зарплату, область работы оказалась скучной, коллеги невыносимы и т.п.). Вроде, правильный ответ - что-то там про развитие и перспективы роста. Вот, например, у меня сейчас подружка бежит с работы - её там устраивало абсолютно всё, кроме придурошной начальницы, которая контролирует каждый её шаг и если что-то не так, начинает орать. Естественно, подружка на собеседованиях рассказывает совсем другое. А вы как делаете?

Upd Как же я забыла, есть ещё один вопрос, который меня ставит в тупик: "Какие у вас недостатки?". Я на одном собеседовании, начитавшись статей по теме, ответила как надо: обернула в негативном ключе своё достоинство (внимательность к мелочам - дотошность). Так дядька, противно хихикая, сказал: "Ну вы же понимаете, что это не недостаток". А что мне делать? Так и сказать, что я алкоголик и пью по утрам кровь христианских младенцев?

Девушки, вы точно не знаете, как можно делить отпуск? Я вот была уверена, что отпуск 28 календарный дней можно делить, но так, чтобы одна часть была не меньше 14 дней, а потом хоть по одному дню бери, как тебе удобно. Сейчас ничего не поменялось? И можно ли разделить отпуск на 16 и 13 дней?
Заранее всем спасибо!

Работаю в пиар-агентстве, естественно, мой мобильный телефон периодически попадает не только журналистам, но и обычным тупым людям, которые начинают названивать мне вместо того, чтобы позвонить в колл-центр моего клиента. Ну не суть. Суть в том, что мне в последнее время стали звонить на мобильный в выходные или вечером (звонят не журналисты, а именно обычные покупатели с вопросами). И муж начал ругаться:) Вплоть до того, что только что едва не требовал отдать ему телефон, чтобы сказать пару ласковых человеку, который мне позвонил (время в дефолт-сити сейчас к 12 ночи). Требует, чтобы я свой мобильный не указывала в материалах. Я, с одной стороны, согласна, что нефиг мне звонить в нерабочее время, а с другой - это моя работа и я не могу послать человека, который мне звонит. Опять же, я не так популярна среди журналистов, т.е. мне не названивают круглосуточно, это случается периодически (вот сейчас всплеск, а до этого вообще не звонили).
Собсно, вопрос: у вас были подобные проблемы? Кто прав?:)

чур, не ржать!

Хорошего всем дня!
 

Мне нужен совет по работе, а то что-то я не в состояние взглянуть на ситуацию со стороны.
Попался мне тут проект скучный и сложный, заказчик очень очень сложный (много политики и истерики). Я руководитель проектов. Сначала все было нормально, потом в компании случился коллапс, отдел почти развалился, начальство ушло, зарплату почти перестали платить.
 

( Read more )

 

 

Барышни, прошу не осуждать и комментов в духе "фи, как можно" не оставлять - все равно будет мимо ушей.
Ситуация такова, что одному хорошему человеку надо в определенные даты уехать из города на три дня. Обстоятельства имеются. Уважительные. Было написано заявление на отпуск за свой счет - работодатель его проигнорировал. Уехать, тем не менее, надо.
Прогул (т.е. пропуск работы без больничного) как вариант не рассматривается, понятно, что через суд потом можно будет восстановиться на работе, но это не наш метод.
К участковому терапевту уже однажды сунулись с подобным вопросом - слишком принципиальна. Денежные вливания ее принципиальность не в состоянии поколебать.
Короче, вопрос в следующем: где в дефолт-сити можно купить нормальный, "проведенный через поликлинику" больничный (а не напечатанный на принтере)  и какова цена вопроса?
Можно в личку.
Заранее спасибо.

я счастливый человек: дожив почти до 40 лет, ни разу в жизни не брала больничного (всерьез, ттт, не болела, а с простудой или давлением дома отсидеться всегда и везде просто так отпускали). поэтому после прочтения предыдущего поста у меня на попе от ужаса шерсть зашевелилась. и сразу стало любопытно: а как на ваших работах устроены отношения по поводу мелких, скажем, дня на 3, хворей? состряпала полл, извольте отметиться, кому не лень. кто как отвечает, видно только мне, чтобы кое-кому длинные носы зеркалом прищемило.
нет, не для статьи. прошу обратить внимание на тэг "потрындеть".

Опрос #1620566 больничный
Открыт: Всем, подробные результаты видны: никому

на моей работе, если сотрудник заболел несерьезно и ненадолго:

можно отпроситься и отсидеться дома без больничного
можно не приходить на работу, но надо работать из дома
без больничного нельзя и дня пропустить
даже и с больничным хрен отпустят
нерелевантно: работаю на себя / живу в стране, где не существует больничных, и т.д.

Девушки-трудоголики, которые тут, несомненно, есть, насколько трепетно вы относитесь к своему здоровью?
Вопрос не праздный: сегодня воскресенье, и я чувствую себя нешуточно больной. А завтра надо идти на работу. Или не надо? Как вы определяете степень серьезности заболевания, чтобы на работу не ходить? В меня запаяна какая-то странная схема - "пока я в состоянии встать на ноги, на работу идти НАДО". А стоять я вроде как вполне могу...
То же самое касается вызова врача. Понятное дело, родная медицина не балует нас обращением, считая, что если у вас не 40 и не открытый перелом бедра, вы обязаны притопать в п/к сами. Идти в п/к завтра, сидеть в очереди у меня нет никакого желания. Я даже договорилась, чтобы няня отвела ребенка в сад, хотя обычно это делаю я перед работой. Насколько резонным будет вызов врача, если у меня не 39? Больничный на работе предъявлять я обязана...
теги - Работа и карьера, Здоровье и лекарства, Врач - ставлю, если упадут, я все поправлю! Мне очень нужен коллективный разум, т.к. мой временно отказал

Дорогие женщины!
А вот у вас было такое состояние, что все работаешь и работаешь, как батарейка, а потом ррраз - и три недели без секса, и даже как-то не заметила этого.
Так, интересуюсь...

Я, конечно, понимаю, что сейчас самое оно писать про работу, но решение надо принять до понедельника.
Итак, есть барышня. У барышни есть ребенок. Ребенок ходит в детский сад.
раньше барышня заканчивал работать за час до закрытия сада. от работы до сада - 40 минут, в общем, нормально успевала забрать ребенка.
Теперь же ее поставили перед фактом, что переговорную снимать не будут и все встречи будут либо на территории клиента, либо на нейтральной. Где эти территории - как повезет. В общем, в сад барышня не успевает.
При этом на ряде прихотей начальство не экономит. (Переговорная нужна не только одной барышне, если что).
В общем, это стало последней каплей и барышня решила резко свалить. Ну, вот пирям щаз положить заявление на стол, то бишь ,в пн.
Вопрос номер раз. Если в трудовом договоре не указано рабочее время (с 9 до 18) - можно ли как-то барышню заставить переработать или же она может посреди встречи захлопнуть ноут и сказать: "Адью, мой рабочий день закончен"?
Вопрос второй. Как известно, премия за последний месяц не выплачивается. Когда выгоднее писать заявление, если зп выплачивается 15 числа? Если писать 1 - за предыдуший месяц выплачивается? Или выплачивается за календарный месяц?

Приходится мне в данное время сидеть в не в своем отделе, а в смежном. Люди все знакомые, нормальные. Но есть одна, ну тварь натуральная. В глаза всем улыбается, но стоит человеку выйти за дверь за глаза поливает дерьмом всех, включая своих коллег, с которыми давным-давно работает. Не сомневаюсь, что и по мне она проходилась неоднократно. Буквально несколько минут назад кто-то сказал: имярек, мол заболел воспалением легких - эта тварь тут же не секунды не задумываясь - да рак наверное него и т.д. и т.п..
Мне сидеть здесь недолго, но чеcтно говоря, уже что-то хочется ей сказать. Или, хрен бы с ней и не связываться?

Девушки, помогите, как и на ёлку влезть, и жёппу не ободрать.
Сходила я на собеседование. АтмосфЭра, люди понравились, условия - нет. Причём изменить их в лучшую для себя сторону не удастся (уже пробовала). Они готовы меня взять, но вот я не готова к ним прийти. А они ждут от меня ответа. У меня небольшой опыт в этих делах (я сменила немного мест работы и всегда приходила работать сразу после собеседования), а вы умные и точно знаете, как это красиво преподнести. Как написать, что я к ним не хочу, но при этом не показать себя зарвавшейся? При этом есть вероятность, что я могу им быть полезна в качестве внештатного сотрудника на некоторые задания, когда своих сил им будет не хватать. Не отвечать не могу - это невежливо, к тому же девушка, с которой я собеседовалась, сегодня мне звонила, но я не могла с ней разговаривать и сказала, что напишу письмо. Девушка мне понравилась по общению, не хотелось бы её обидеть, да и портить впечатления о себе тоже (и сфера узкая, и в будущем могли бы друг другу пригодиться).
Заранее всем спасибо за ответы!

Девочки, интересно ваше мнение. Ситуация довольно скучная, но все же спрошу.
Итак.
Рабочая переписка, участвуют человек 5-6, среди которых один начальник, другие или менеджеры или тоже начальники, но уровнем ниже.
Начальник в процессе переписки задает вопрос остальным: "а на кого зарегистрирован адрес бла-бла@xxx.com?).
Получает ответ Сотрудника А: "судя по информации в адресной книге, на Петрова и Сидорова".

После чего сотрудник Б говорит сотруднику А, что так шефу писать нельзя, потому что это тыканье его носом в то, что он дурачок, не дотумкал сам залезть в общую адреску и проверить.

Скажите, по вашему мнению, воспринимается ли ответ А как "тыканье носом"?

Хочу потрындеть и узнать среднюю температуру по больнице кто как себя ведет.

Конкретный пример: к нам пришла новая сотрудница. Надо сказать, что пришла она к нам из совершенно другой отрасли и о нашей отрасли не имеет вообще никакого представления, то есть у нее абсолютно дилетантский взгляд и слегка романтизированное впечатление о нашей работе.
Работает она уже три месяца.

( Read more )

У меня совсем уж злостный офф-топ, но это же ГОО!
Я учусь по не самой любимой специальности и поэтому диплом хочу написать малой кровью. Речь не о халтуре, я готова поработать, но мне хочется выбрать тему, которая будет мне интересна, с одной стороны, и по которой есть много материала, с другой. Я нашла преподавателя, который меня заинтересовал, но пробить наличие материала по всем этим темам и понять, насколько они освещены, ясное дело, у меня нет ни сил, ни времени. Поэтому я прошу всех, кому профессионально близки темы маркетинга, PR, event'ов итп, выделить пару-тройку тем из списка, с которыми мне легче будет работать.

Заранее спасибо! Под катом темы, я выделила курсивом те, которые мне пока более интересны.


( Read more )

У меня вопрос-проблема. Скорее, для меня это проблемой не является, но вот моя половина заявляет, что с подобным отношением к работе и с моей психологией я далеко не пойду. В общем, я человек замкнутый, спокойный и отчасти меланхоличный. Друзья у меня появляются по принципу "Ты лучше голодай, чем что попало есть и лучше будь один, чем вместе с кем попало", то есть с регулярностью раз в десять лет (но если уж человек стал моим другом-это навсегда). Моего расположения добиться очень трудно, нравится мне мало кто, но если нравится, я горой встану за этого человека, моргала выколю, пасть порву и далее по списку.

На работе я предпочитаю тихо приходить, заниматься бумагомаранием, документацией,
( Read more )

Тэги я проставила, если слетят, обещаю повторить!

Девки, предвижу, что в меня сейчас полетят тапки и помидоры, но у меня глубокий финансовый творческий кризис.
Вот расскажите мне, как вы начинали строить свою карьеру? Связана ли она с полученным высшим образованием (или вы по образованию столяр-краснодеревщик, а работаете менеджером по туризму)? Как вы нашли то что искали и, главное, как вы поняли, что искать и где, если связей нет?
Ну и наконец, аудитория ГОО огромна, наверняка есть и эйчары или просто люди знающие: куда податься мне на 5 курсе института гостиничного бизнеса и туризма РУДН (который Лумумбы) со свободным владением английским языком, опытом работы официантом 1,5 года, стрессоустойчивостью и коммуникабельностью и желанием работать где-нибудь в уютном офисе с графиком 2/2(хотя бы ближайшие полгода)? Это фантастика? Пойду работать куда угодно, только не в ресторан (тошнит уже) и не в турагентство (просто тошнит). Пните в нужном направлении, надоело быть тунеядкой(

Девушки, может кто-нибудь знает, как должен считать график 2 через 2 по 10,5 часов в смену - это 40часовая рабочая неделя или 36часовая? В месяц получается две смены по 3 дня в неделю и две по 4.

Дорогие девушки, сейчас я пущусь уж совсем в полнейший оффтоп.

У нас тут дизайнер полностью в тупике, вся надежда на вас:) Вы талантливые, я знаю:)

Задача в том, чтобы нарисовать иконку, пиктограмму, олицетворяющую комфорт. Не важно, чего - вот просто, как вы его видите на небольшой и несложной картинке? У нас есть идея только с перышком, но она не подходит по ряду причин.

П.С. Автору лучшей идеи готова выслать/передать то, для чего эта иконка рисуется:)) Вещь, сразу скажу, не очень дорогая, но безусловно необходимая каждой читательнице.

Я потрындеть.
Периодически встречаю людей, которые все выстраивают вокруг собственной жизни, потребностей и желаний. В частности, на работе. Т.е. человек, например, умеет договорить о внеочередном отпуске, чтобы куда-нибудь сгонять, договориться о том, чтобы работать частично из дома, приходить раньше/позже и т.п. Ну и в целом делает так, чтобы было удобно ему (что важно, никому при этом особо не мешая). При этом окружающие это воспринимают довольно спокойно, иногда даже сами подстраиваются. Ну и есть, понятно, недовольные, "почему, мол, Вася и там, и сям, сколько можно вообще". Но это так, из зависит больше.
Я так не умею, привыкла, что все нестандартное нельзя, не приветствуется и вообще лучше не высовываться. А на самом деле свою жизнь можно в сто раз удобнее сделать, если только набраться храбрости, что ли.
А вы к какому типу относитесь? Есть ли вокруг вас такие люди?

Upd: суть не в том, когда и как пойти в отпуск, а как преподносить себя и свои желания/потребности другим людям. Как договариваться о чем угодно именно так, как тебе удобно. И не только на работе:)

Upd2: это заодно еще и про позиционирование вопрос

Активно сейчас изучаю один известный сайт с вакансиями. Возник такой вопрос. Как вы относитесь к вакансиям, у которых в перечне требований указан пол (причём именно один; бывает, что пишут сразу два - "Мужчина/женщина", видимо чтобы отсечь людей, не идентифицирующих себя ни с теми, ни с другими, но речь не об этом)? У меня вот предубеждение, и я такие объявления сразу закрываю, даже если подхожу. Или, может быть, всё-таки есть случаи, когда указание пола в описании в целом гендерно-нейтральной вакансии не является признаком неадекватности нанимателя? Кстати, тот же вопрос часто возникает и с возрастом. А может быть, кто-то из участниц сообщества указывает в описаниях вакансий пол и объяснит мне смысл? )


( Read more )

Встал у меня вопрос о поиске работы в Москве.
С одной стороны я, вся из себя полная энергии, креативная, и могущая заткнуть за пояс десятерых сине-зеленых бледных сотрудников, отупевших за многие годы офисной работы.
С другой - эйчарицы, которые смотрят на мое резюме, видят там отсутствие заявленного в вакансии "опыта работы 3-6 лет", и тут же отказывают, даже не взглянув.
Что в таких случаях делают? Придумывают левые места работы и нагло врут в резюме, чтоб проникнуть на собеседование? Терпеливо искать смелого работодателя, которому можно и без опыта?

Чтоб два раза не вставать, кем сейчас можно устроиться талантликой писаке, чтоб платили достойно?
В хороший глянец просто так, думаю, не пробиться. Копирайтером в рекламные агентства? PR-менеджером? Забить на таланты и устроиться секретаршей?

у нас опенспейс, соответственно сосед сидит в метре от меня, соответственно, его телефонные разговоры я просто не могу не слышать.
точнее я могла бы вставать и уходить, но тогда мне целые дни приходилось бы проводить в курилке. дело в том, что у чувака семейная драма, которой он упивается, как васисуалий лоханкин. в частности, ежедневно по нескольку раз звонит по телефону своей маменьке (!) и еще каким-то знакомым и по полчаса (!) жалуется на жену в самом гнусно-бабьем стиле "она сказала, она посмотрела, а я ей, а она мне". т.наз. мужику 40 лет, на минуточку.
омерзение мое, как вы догадываетесь, никакими словами описать невозможно.
вопрос: что делать-то? он мне работать мешает.
сказать ему прямо - не то чтобы стесняюсь, но меня вот что смущает.
( Read more )

Мне "выдали" в помощь мальчика. Недавно приехал в Москву из города, граничащего с Украиной, фамилия соответствующая. Работает неплохо, чёткой постановкой задачи и периодическим попиныванием легко направляется в нужное русло.
Сидим мы в соседних комнатах, чтобы не кричать через стенку - общаемся по аське.
Понимаю, что в детстве, скорее всего, он общался на суржике, поэтому в первую очередь - это его беда. Но чтобы осознать написанное, я иногда трачу времени раза в два-три больше, чем пишу ответ. Фразы "подскажи вот на уровне несколько фильтров какой используеш при запуски функцыи" или "я непойму вчера небло этого" - ещё не самый ужасный вариант.
Мне предложили ему отвечать с таким же количеством ошибок, но тогда мне приходится сначала набирать, а потом приводить к его стилю, получается слишком долго. Дарить учебник русского - бесполезно, читать вряд ли будет.
Что делать-то?

Девушки, скажите, пожалуйста, сколько в среднем в Москве стоит копирайтинг, написание статеек, текстов для сайтов/журналов и проч.?
Мне предложили писать про образование за рубежом и спросили, сколько денег я за это хочу, а я совсем не в теме. Гуглояндекс выдает невероятный разброс (от 50 центов до 1000 рублей за 1000 знаков), единственная подруга, работающая в этой сфере сказала, что в среднем это 700-800 рублей за 1000 знаков, но я бы очень хотела услышать больше мнений на этот счет. Спасибо.

Девушки, я тут почитала тематический форум, посвященный проституции, и теперь имею необходимость потрындеть :-) Меня эта тема никогда в жизни не касалась - я не знакома ни с одной проституткой, и ни про одного мужчину из своего окружения не знаю, чтобы он пользовался этими услугами. Какой-то совсем другой мир. Разве что, была у меня однокурсница, которая знакомилась в интернете с толстыми богатыми дядьками, они её возили отдыхать, а с некоторыми она даже жила вместе. Не совсем то. Карьера у неё при этом в другой области.

А на этом форуме так всё красиво выглядит! Там сидят мужики, которые пишут отчёты и вообще обмениваются впечатлениями о различных "феях", а также там дают свою рекламу и общаются с клиентами салоны и "индивидуалки".
( Read more )
Апдейт. А вы бы сами, если бы были мужчиной, пошли бы к проститутке? Допустим, вы молодой холостой мужчина, а друзья подарили вам на день рождения сертификат на поход в соответствующий салон. Самый дорогой и "хороший" в городе.

Девочки,  скажите, сколько по вашему может стоит час работы няни у трехмесячного ребенка?

город Москва

Пока ещё не все разошлись - есть ли у нас в сообществе системные аналитики? Я бы задала несколько вопросов про профессию :-)

Казалось бы, что может быть проще, чем представиться по телефону, особенно на рабочем месте - но последнее время я стараюсь избегать этого до последнего. Дело вот в чем. Я живу в Италии, где мое имя "Слава" переводится как "славянка" и от этого любое обыкновенное знакомство немедленно превращается в скетч из второсортного шоу:

( Read more )
Что делать?
Просто прекратить обращать внимание? Но за тринадцать лет, видимо, все терпение и невозмутимость истончились до дымки.

UPD -практически сразу же дали отличные советы. Решение найдено. Спасибо вам огромное, вы меня очень выручили.

У нас на работе есть женщина. Функциональные обязанности сейчас у нас разные, но ее как бы взяли в помощи нам с коллегой. Получается человек на подхвате. Но в ходе работе обязанности изменились, и на нее переложили часть нашей работы (например, прием входящей корреспонденции + прием почты). Вот тут произошел и затык. Мотивируя тем, что она помогает еще одному сотруднику, она отказывается выполнять остальное. При этом она ходит гулять, пьет чай, болтает по телефону в рабочее время. А мы вешаемся от текучки. Начальнице жаловаться бесполезно, она либо не хочет слышать, либо переводит стрелки на нас же.
Нервы уже напределе, ор стоит каждый день.
Мы крайние с коллегой, на нас повесили все и все косяки тоже на нас, а она в белом.

Девушки, моя подруга озадачила меня вопросом, на который ей нужен ответ.

( Read more )

Я не знаю, какие методы борьбы можно посоветовать и что тут будет работать. Потому что лично я всегда решала вопрос переходом на другую работу и, как правило, с повышением.

Есть ли работающие методы?

Просили отписать какие советы помогли против нерадивых бухов из этого поста. http://community.livejournal.com/girls_only/10139907.html
Всем спасибо за советы!
Так вот, вы не представляете! Помогло! Настраиваешь себя мысленно: "Да это больные люди, у них тяжелая нервная профессия. Врач на больного не обижатся". Повторять в голове как мантру при каждом контакте с этими двумя личностями, а сама мило и нейтрально улыбаешься в это время.
В итоге - и сама меньше нервничаешь, и они перестали огрызаться! Просто чудо какое-то :)

Девушки, мне вот интересно мнение детных.
Есть у меня хороший знакомый, добрый, но непутёвый и вечно голодный. То есть пачки дипломов о высших образованиях у него нет. А сам по себе довольно эмоциональный и непробивной. То есть ни разу.

Так вот, возникла у меня мысля. А что если б ему попробовать себя в роли усатого няня? Ему идея очень нравится. С детьми ладит хорошо. Вот как вариант, как думаете, нормально будет мамам допускать к уходу за детьми не няню, а няня? Ну, понятно, что не к грудничкам, а мальчишек старшего садовского и младшего школьного возраста, например, из школы забрать, обед разогреть, во дворе выгулять и в какой-нибудь кружок отвести? Вот мне кажется, что нормально, а некоторые говорят, что сами бы опасались и предпочли бы видеть женщину в этой роли.

Вот как на ваш взгляд? К своим детям усатого няня вы бы допустили в таком режиме? И что надо было бы, чтобы в этой сфере что-то начинать? Рекомендации? Курсы какие закончить?

Предупреждая возможные вопросы, я сама мамашка четырёхлетки.

Тема, наверное, смешная, но я сейчас умру от интоксикации.

Заглянул на день коллега из другого офиса. Сел за соседний стол работать. И от него разит потом. Я пока терплю, выхожу подышать в коридор, но это невыносимо. Я же не скажу: "Вася! Иди в баню!" Мы с ним практически никогда не общались.

Что бы вы сделали?

А как у вас на работе относятся к болезненным сотрудникам? Бывают такие люди, у которых постоянно то понос, то золотуха. Сегодня ногу подвернул, завтра насморк, послезавтра отравился. И не всегда понятно, насколько это серьезно. С одной стороны, толку от таких граждан немного, если они постоянно болеют и отпрашиваются. С другой стороны, как-то жалко их.
Вот у нас мальчик есть на работе, постоянные беды. То его покусали, то он куда-то свалился, то еще что-нибудь такое. И его начальники уже звереют — ну кому бы понравилось, что человек раз в неделю-две не в состоянии работать. Вокруг все обсуждают, что если что-нибудь у них болит, то они обязательно придут на работу. А я вот считаю, что если всерьез что-то болит, то на работу надо плевать с большой колокольни и бежать к врачу. А вы как считаете?