![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
я счастливый человек: дожив почти до 40 лет, ни разу в жизни не брала больничного (всерьез, ттт, не болела, а с простудой или давлением дома отсидеться всегда и везде просто так отпускали). поэтому после прочтения предыдущего поста у меня на попе от ужаса шерсть зашевелилась. и сразу стало любопытно: а как на ваших работах устроены отношения по поводу мелких, скажем, дня на 3, хворей? состряпала полл, извольте отметиться, кому не лень. кто как отвечает, видно только мне, чтобы кое-кому длинные носы зеркалом прищемило.
нет, не для статьи. прошу обратить внимание на тэг "потрындеть".
нет, не для статьи. прошу обратить внимание на тэг "потрындеть".
106 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
light_swamp2010-09-20 00:12:00 (ссылка)
Можно отпроситься, но я обычно валяюсь в таких случаях с ноутбуком на брюхе в кровати и работаю удаленно
lory_zeitgeist2010-09-20 00:12:00 (ссылка)
сейчас моя работа зависит от меня лично и если я не поработаю, то денег не получу.
пока работала на официальной работе в госучереждении на больничные все клали, только если готовилась проверка, то надо было приносить больничный.
weenzv2010-09-20 00:18:00 (ссылка)
среднее между 1 и 2 (ответила 1): если хворь несерьёзная, то обычно работаем из дома, в "щадящем" режиме. но если действительно фигово, то можно не работать, никто не заставляет.
mblshka_masha2010-09-20 01:21:00 (ссылка)
Аналогично.
Только я и есть этот строгий начальник, который все это требует :)
piggy_toy2010-09-20 00:23:00 (ссылка)
кстати разумный вариант для компании, которая до денег жадная, но не настолько, чтобы из-за соплей человека по инстанциям гонять.
lady_carrot2010-09-20 00:28:00 (ссылка)
У нас дело не в жадности. Я работаю в государственной компании, которая руководствуется Трудовым Кодексом тютелька в тютельку. Т.е. заболел - бери больничный, мало того, заболел - перешел дорогу, зашел в ведомственную поликлинику, взял больничный.
А вот отгулы - это уже небольшие поблажки на уровне департамента, которые по идее не положены. У нас даже на пару часов просто так отпроситься с работы нельзя - пиши отгул в счет отпуска. Но, учитывая тот факт, что отпуска у нас удлиненные, это не столь страшно, а даже удобно)
gwen_frozen2010-09-20 00:20:00 (ссылка)
Моего варианта нет.
Можно отпроситься и отсидеться дома без больничного - только если ты понимаешь, что тебе хватит одного дня. В этом случае три варианта: 1) ты берешь day-off из тех трех дней, которые предоставляет компания сотруднику в течение года (т.е., ты можешь просто взять свободный день на свои потребности, не объясняя, зачем); 2) ты берешь свободный день и потом его отрабатываешь - остаешься вечерами или выходишь в выходной; 3) берешь день без сохранения заработной платы.
Если нужно больше одного дня, чтобы прийти в норму - больничный.
o_huallachain2010-09-20 00:27:00 (ссылка)
В полле нашего варианта нет, поэтому отвечаю тут.
По идее надо всегда приносить больничный, считается и говорится, что пропуск даже одного дня требует справки (работаю в лицее). При этом на практике всё зависит от настроения главначальства. Может посмотреть на пропуски сквозь пальцы, а может и устроить скандал. Раньше, при прежнем директоре, никто никакими больничными не заморачивался, но тогда мы были молодыэ и почти не болели.
piggy_toy2010-09-20 00:35:00 (ссылка)
Re: Ответ на вашу запись...
я наверное щас напутаю, американки меня поправят. но афаик там
работнику разрешается пропустить в год N (6 или типа того) дней по
болезни без какого-либо подтверждения с сохранением заработка. если
больше - не знаю как.
map_ka2010-09-20 05:56:00 (ссылка)
Re: Ответ на вашу запись...
Да, именно так. 7 дней в год, но если больше 3х дней подряд, нужна справка от врача.
dulcineja2010-09-20 19:10:00 (ссылка)
Re: Ответ на вашу запись...
не всегда 7 - это зависит от компании. сейчас во многих компаниях больничных нет вообще - есть только ПТО - personal time off.
crazyprotein2010-09-21 02:31:00 (ссылка)
Re: Ответ на вашу запись...
вот у нас так
есть у тебя 2 или там 3 недели в год
вот их ты и тратишь
но при этом на всякие простуды это тратить не нужно, тк ты просто из дома работаешь в таком случае
но вот например я делала операцию, брала 2 дня
в это время не читала емейлы и приходила в себя
sabaka_zlaya2010-09-20 00:33:00 (ссылка)
Отметилась в первом пункте, но - это если есть отгула (или в счет будущего отпуска), и с учетом, если есть кому работать вообще.
...на практике все с насморком и прочими прелестями трудятся в поте лица, редко когда отпрашиваемся, когда уж совсем неважно )
piggy_toy2010-09-20 00:37:00 (ссылка)
Re: Ответ на вашу запись...
э, так какой же это первый пункт! :)
sabaka_zlaya2010-09-20 06:11:00 (ссылка)
Re: Ответ на вашу запись...
А какой? Если получается помесь первого, третьего и иногда даже четвертого )))
В теории-то можно )
pepel2010-09-20 00:37:00 (ссылка)
Я отвечаю только за себя: я на просьбу о больничном получаю ответ "нам будет ОЧЕНЬ сложно", при этом меня регулярно ставят в известность о том, что болеют первый, второй и третий, и придется поднажать, чтобы прикрыть все возникшие дыры.
Так что - на моей работе хрен отпустят, при этом на моей же нормально отпускают других.
И мне, блин, пофиг, что эта хрень сольется на зеркало, у меня 75 больничных накоплено, а я до сих пор должна от гриппа выздоравливать по свистку за два дня.
f_ox2010-09-20 00:52:00 (ссылка)
а можно я отмечусь в комментах?
когда у меня приключилась беременность, токсикоз свалил меня в самом ее начале и до 9-го месяца (правда, рвало каждый день от 10 до 30 раз), работать я в таком режиме не смогла. Так вот, работодатель отпустил меня домой без больничного на все 9 месяцев. И это помимо декрета.
Так что тут большой вопрос человеческого отношения. )
shoomelka_mysh2010-09-20 00:53:00 (ссылка)
у нас на работе схема простая - каждому полагается 15 больничных в год, из них 5 дней в год без справки (но не больше 3 дней к ряду), если больше 3 дней болеешь - тащи письмишко от врача... больничный отпуск накопительный, т.е. все неиспользованные больничные дни переносятся на следующий год... если, скажем, поплохело на работе и пришлось отпроситься, то обычно отпускают просто так, быз вычета больничного дня
kovrijik2010-09-20 01:07:00 (ссылка)
ыхыхы, я вас вдохновила, а мне варианта и нет
с одной стороны, вариант 1, с другой стороны начальник, которого все е*т, требует, чтобы был бумашка
с третьей стороны, бумажку я открываю, но "если хотите увидеть меня завтра, то БЕЗ больничного, мне его дали на 5 дней" :)
на прошлой работе 3 дня можно было отлежаться без всяких, и то не пользовалась особо
чую, ща я еще запощу вопросец: как быть с начальником, который без мну ниче не могет/не знает, а разговаривать с ним желания у мну ноль?
Изменено 2010-09-19 09:08 pm UTC
wachmurka2010-09-20 01:11:00 (ссылка)
у нас даже если надолго, то все равно больничного не просят и даже могут оказать матпомощь помимо зарплаты, если вдруг врачу нужно заплатить, а нету.
redlis2010-09-20 01:15:00 (ссылка)
Насть, затрудняюсь и колеблюсь между 1 и 2. Отсидеться всегда можно, если никаких неотменимых-непереносимых внешних встреч, а такие бывают нечасто. Зато относительно часто бывает кусок довольно срочной работы, которую только я могу сделать. Так что начальство меня за яйца не тянет, но я сама как правило работаю из дома в случае чего, ну если у меня не 39 температура и не 150 на 110 давление.
Ладно, т.к. не вынуждают, тыкну в 1 :)
ksun4a2010-09-20 01:51:00 (ссылка)
если 3 дня нужно - это болезнь, бери больничный, лечись и забудь о работе (начальников отделов могут попросить доделать срочное дело и все), если тебе нужен 1 день - скажем сутра какая-то слабость или головокружение, или ушибла ногу и надо в травмпункт - на один день отпустят просто так, правда начальнику отдела скорее всего придется задержаться в другой день на работе по необходимости (по количеству дел), но не всегда. Если чихаешь, кашляешь и не один в кабинете - иди на больничный, нечего заражать здоровых.
delphinchick2010-09-20 02:03:00 (ссылка)
выбрала вариант можно отпросится, но с тех пор, как ввели пропускную систему и отдел кадров стал отслеживать уходы\приходы и периодически показательно штрафовать, проще и легче по любому поводу взять больничный. тем более у нас страховка корпоративная и больничный открывают без проблем
kniazhna2010-09-20 02:19:00 (ссылка)
На моей работе сами выгоняют заболевшего сотрудника домой отсидеться и не заражать остальных.
crazyprotein2010-09-21 03:02:00 (ссылка)
да, у нас чихающего смотрят косо
десонтративно могут уйти работать в переговорку
поэтому обычно люди с бациллами дома сидят и работают удаленно
ladycriminelle2010-09-20 07:32:00 (ссылка)
Нет подходящего ответа.
У нас можно 3 дня в год не выходить на работу без больничного.
На остальное требуется бумажка. Но получить эту бумажку проблем нет никаких, потому что хорошая страховка.
Так что я считаю, все по-честному. Болеешь - болей официально.
_arizonadream_2010-09-20 08:59:00 (ссылка)
сша
по-разному. в паре мест, когда болеешь недолго (дня 3 в среднем, наверное), то никаких справок не требуется. всегда есть вариант работы из дома, т.е. неделю спокойно можно проваляться. У нас в отделе отношения человеческие, поэтому, если работаешь из дома, никто полной отдачи не ожидает и трясти по мелочам не будут, но если что-то серьезное, то свистнут.
что будет, если таким подходом злоупотреблять, честно говоря, не знаю
был еще вариант, когда больничные дни шли за счет отпуска (отпуск, правда, в среднем был гораздо больше, чем по стране). С одной стороны, я практически не болею, и меня это не очень напрягало, но под конец года я всегда параноидально оставляла себе несколько дней из отпуска на случай, если вдруг свалит грипп. и сохранялась опция работать из дома - дни тогда не вычитались
_arizonadream_2010-09-20 09:05:00 (ссылка)
Re: сша
ой, как-то я криво стала изъясняться
"в паре мест", где я работала, конечно же
harunoko2010-09-20 09:15:00 (ссылка)
Моего варианта вроде нет: либо за счет отпуска (в случае трех дней в основном это предпочитают), либо больничный.
у нас и полдня, и час нельзя без того, чтобы взять за счет отпуска, пропустить нельзя.
да, до прошлого года больничный оплачивали 100%, а сейчас по закону, блин.
Изменено 2010-09-20 05:15 am UTC
annieway2010-09-20 09:18:00 (ссылка)
Только по справке. Но, честно говоря, не считаю это каким-то огромным минусом, скорее уж плюсом. Болеешь законно, никто тебя не дергает и никакого хоумворкинга.
piggy_toy2010-09-20 09:51:00 (ссылка)
Re: Ответ на вашу запись...
ну это значит у вас либо дмс, либо районная поликлиника хорошая.
annieway2010-09-20 12:08:00 (ссылка)
Нет, не ДМС. А хорошая поликлиника или нет, не знаю, сравнивать особо не с чем было. У меня все больничные любо ОРЗ, либо по уходу за ребенком были. С утра вызываешь врача на дом, в обед приходит, выписывает лекорства, назначает следующий прием. Выписываться прихожу уже в поликлинику. А бывает по другому?
piggy_toy2010-09-20 20:31:00 (ссылка)
Re: Ответ на ваш комментарий...
не знаю :) я в свою однажды попробовала сунуться, а там время для
записи на прием - типа раз в неделю с 8 до 8-30. еще раз, раз в неделю
полчаса - чтобы записаться в журнал на прием еще через 2 недели. в ужасе убежала.
а у родителей в другом районе все нормально организовано и они там прекрасно лечатся.
kabluchok2010-09-20 09:26:00 (ссылка)
я работаю из дома по собственному желанию, в офис езжу раз в месяц за зарплатой. Поэтому болеть можно сколько угодно (тьфу-тьфу), наличие больничного никого не волнует. Но при этом работа, если она возникает, должна делаться всё равно. В лёгких случаях типа простуды я делаю это самостоятельно, в тяжёлых - начальство берёт мою работу на себя.
nepher2010-09-20 09:44:00 (ссылка)
Меньше 3-х дней: пункт 1. Потом уже просто больничный берешь и сиди пока он идет. Но дальше включается "корпоративная сознательность" - если не повезло заболеть в момент аврала и рабочего пиздеца, то работаю из дома. Конечно, при температуре 39 или каких-то серьезных проблемах (тьфу-тьфу-тьфу) никто ничего не заставит сделать, но если что-то более-менее спокойное, то почему бы и не поработать.
a_u2010-09-20 10:27:00 (ссылка)
у нас гибко
1. как правило можно из дома работать хоть больному, хоть здоровому
2. 1-2 дня можно без больничного проболеть
3. дольше 2 дней всё-таки нужен больничный - если не п.1
в целом, нынче болеть с больничным дико невыгодно, там оплачивается какая-то смешная часть зарплаты. поэтому сотрудники хотя бы номинально стараются выйти в удалёнку и поделать хоть немного что-то несложное
redlis2010-09-20 10:49:00 (ссылка)
Да, больничный уже много лет жутко невыгодно брать, с тех пор, как потолок оплаты существует. И в декрет невыгодно ходить, если добрый работодатель из своего кармана не добавляет :)
У мужа на работе как раз для этого есть в году 4 официальных day-off, помимо отпуска. У них просто так прогулять сложно (ну, раз в году начальник прикроет, кадры глаза закроют, и вот эти оплачиваемые 4 дня - чтоб на больничном не разоряться...
fond_wolf2010-09-20 10:28:00 (ссылка)
У меня по правилам внутреннего распорядка 2-3 дня можно отлежаться и без больничного. На самом же деле получается, что если много работы (или немного, но срочная), то люди топают на работу в любом состоянии, если могут ходить. У многих, кстати, срабатывает такой ложный героизм, который заставляет выходить на работу, потому что НАДО, с насморком, кашлем и даже температурой. Кстати, у нас еще от отдела зависит, т.е. одни начальники требуют больничный даже за один день, а другие по три дня не замечают отсутствия сотрудника))) Ну и опять же, при возможности можно домой работу забрать и дома работать.
chudes_net2010-09-20 10:43:00 (ссылка)
Как договоришься.
какому-то сотруднику разрешать поработать из дома, от какого-то требуют справку. зависит от руководителя отдела и ценности сотрудника.
cvet_shuma2010-09-20 11:02:00 (ссылка)
у нас даже 1 день нельзя без больничного. Очень кстати заебывает. Потому что не всегда из-за плохого самочувствия имеет смысл вызывать врача. Я как-то еблищем приложилась об склон, пришлось припереться на работу. Сейчас буду удалять сложный зуб, врач сказал, что лучше это запланировать на первую половину пятницы, а выходные отлежаться дома. Пятницу буду брать в счет отпуска. Но у нас вообще и по больничному только 3 дня оплачивается =)))))
lady_alien2010-09-20 11:39:00 (ссылка)
Отлеживаться по больничному невыгодно - первые два дня не оплачиваются вовсе, третий - 33%, четвертый и дальше 75% - так что все берут в счет отпуска. Иногда, если назначено уж очень важное совещание или релиз или ещё чо приходится приехать.
julife2010-09-20 13:58:00 (ссылка)
у меня зависит от сезона. если заказов дофига срочных - бывало, что и с температурой ездила (но меня привозили/увозили или давали денег на извозчика). а если затишье - хоть неделю валяйся. у меня, правда, напарница есть - ей достается мой объем работы. но это взаимно.
marazma2010-09-20 15:46:00 (ссылка)
у нас строго очень. потому что есть такая штука, как охрана труда, которой предусматриваются ответственности руководителей за своих подчиненных в рабочее время. и если ты официально работать должен, то если с тобой что-то случится - виноват руководитель. потому у нас на пару часов отпроситься можно, не вопрос. но целый день - пиши писку, что типа за свой счет хочешь уйти, к примеру, или в счет отпуска. а если болен - бери больничный. но у нас все сотрудники компанией застрахованы, так что не сложно. знаю крупные конторы, в которых прямо в офисном этом здании есть дежурный врач, который может больничные выписывать. удобно, чо.
iris_ka2010-09-20 16:11:00 (ссылка)
вообще все зависит от непосредственного начальника - один отправит тебя домой лечиться, а некоторые удавятся, но не отпустят...
мне, например, надо было по врачам пройтись - начались серьезные проблемы с ногами(
так я хотела взять неделю отпуска, чтоб не отпрашиваться ежедневно...
не отпустила, потому что просто не хотела брать на себя мой участок...
ну что ж, вот вернется из отпуска через неделю и будет ее ждать баааальшой сюрприз)
sephirothe2010-09-20 16:41:00 (ссылка)
Проголосовала за "нерелевантно". Пишу и перевожу. Так вот, что издателю, что заказчику плевать на мои болезни и прочие личные обстоятельства. Дедлайн - есть дедлайн.
Я даже в роддоме работала.
crazyprotein2010-09-21 02:28:00 (ссылка)
я живу в США
если простуда какая или что-то маловажное, работают из дома.
любое полное отсутствие на работе идет за счет Paid Time Off - читай отпуск.