persejonh пишет в girls_only_off @ 2010-09-12 15:16:00
Девушки, может кто-нибудь знает, как должен считать график 2 через 2 по 10,5 часов в смену - это 40часовая рабочая неделя или 36часовая? В месяц получается две смены по 3 дня в неделю и две по 4.
10 комментариев
persejonh
2010-09-12 15:50:00 (ссылка)
ну зарплату просто платят исходя из количества часов, а в 40 и 36 эти часы разные, то есть по 36 неделе я норму отрабатываю, а по 40 нет. вот мне и интересно, по какой неделе должны считать
2010-09-12 15:50:00 (ссылка)
ну зарплату просто платят исходя из количества часов, а в 40 и 36 эти часы разные, то есть по 36 неделе я норму отрабатываю, а по 40 нет. вот мне и интересно, по какой неделе должны считать
o_umi_enso
2010-09-12 16:14:00 (ссылка)
Что касается зарплаты, то в таких случаях она обычно платится по производственному календарю. В каких-то компаниях принято дорабатывать до нормы или отгуливать лишнее. В каких-то считают стоимость часа в месяц и выплачивают исходя из этого.
Аналогично с праздничными и выходными днями.
2010-09-12 16:14:00 (ссылка)
Что касается зарплаты, то в таких случаях она обычно платится по производственному календарю. В каких-то компаниях принято дорабатывать до нормы или отгуливать лишнее. В каких-то считают стоимость часа в месяц и выплачивают исходя из этого.
Аналогично с праздничными и выходными днями.
mypointofview
2010-09-12 18:58:00 (ссылка)
38ми
считают среднее, это если арифметически
хотя мне кажется посменные работы считаются с надбавкой
Изменено 2010-09-12 06:59 pm (local)
2010-09-12 18:58:00 (ссылка)
38ми
считают среднее, это если арифметически
хотя мне кажется посменные работы считаются с надбавкой
Изменено 2010-09-12 06:59 pm (local)
river_nympha
2010-09-12 19:05:00 (ссылка)
При графике 2/2 чаще ведут суммированный учет рабочего времени, (с периодом либо 1 месяц, либо квартал, либо год- чаще всего) а з/п рассчитывают либо за отработанные часы в каждом конкретном месяце, либо оклад, все зависит от системы оплаты труда.... Но 40-часовая неделя при графике 2/2 практически никогда не применяется.
2010-09-12 19:05:00 (ссылка)
При графике 2/2 чаще ведут суммированный учет рабочего времени, (с периодом либо 1 месяц, либо квартал, либо год- чаще всего) а з/п рассчитывают либо за отработанные часы в каждом конкретном месяце, либо оклад, все зависит от системы оплаты труда.... Но 40-часовая неделя при графике 2/2 практически никогда не применяется.
persejonh
2010-09-12 19:21:00 (ссылка)
вот так у нас раньше было, а теперь перевели на 40часовую неделю и получается, что по этой норме мы не дорабатываем, хотя больше просто не получается. вышло что зп уменьшилась... а по 36часовой как раз мы все нормально бы отрабатывали, но считают не по ней, а по 40
2010-09-12 19:21:00 (ссылка)
вот так у нас раньше было, а теперь перевели на 40часовую неделю и получается, что по этой норме мы не дорабатываем, хотя больше просто не получается. вышло что зп уменьшилась... а по 36часовой как раз мы все нормально бы отрабатывали, но считают не по ней, а по 40
sable_fuzzy
2010-09-13 10:03:00 (ссылка)
вам неправильно считают, при сменном графике необходимо использовать суммированный учет рабочего времени по фактически отработанному времени, то есть, вам должны ставить не оклад, а часовую ставку
2010-09-13 10:03:00 (ссылка)
вам неправильно считают, при сменном графике необходимо использовать суммированный учет рабочего времени по фактически отработанному времени, то есть, вам должны ставить не оклад, а часовую ставку