В июле я устроилась на новую работу. За это время из принятых в новую команду новых 4х человек не выдержали и ушли трое. Работа нормальная и понятная и каждой из нас 4х была по плечу, но сама атмосфера в коллективе... 1. Шэф с характером как Доктор Хаус + Миранда Пристли (Дьявол носит Прада), иностранец (европеец) и все это помножено на истеричность. Может ни с того, ни с сего выругаться матом громко (по-английски, но все равно не приятно). наорать на кого-нибудь (на девушек почти не орет, но в присутствии на других - спокойно). + считает что местный рынок отсталый, а он - самый умный и продвинутый, и не скрывает этого. На собеседовании он предупреждал, что характер у него сложнывй и брутальный, но это именно истеричность и постоянно искусственно создаваемая стрессовая обстановка. 2. На работу, конечно, ходят работать,а не дружить. Но есть тут несколько отдельных личностей, которые желая выслужиться специально копируют поведения начальства.
Короче, я устала так, как никогда ни на одной из самых старых и авральных работ. НО здесь платят очень хорошую и притом белую зарплату, есть социалка и все такое. Контракт подписан. Проект который нам доверили на испытательный период сдается в сентябре. И дальше я могу либо остаться, либо уйти. Мечтаю о том, чтобы свалить отсюда побыстрее, но с другой стороны у мужа на работе сейчас задница полная, а у меня есть хорошие предложения по работе, но по равноценной ЗП нет.
Пытаюсь решить для себя вопрос: как думаете, стоит ли терпеть все это ради денег, если мне морально (и даже физически - во второй половине дня начинает страшно болеть голова) трудно? Может быть к такой обстановке тоже привыкаешь потом, ведь как-то другие люди тут работают, правда.. меняются часто... Да и иностранец вроде присутствовать перманентно обещал только до конца года, а потом - набегами... Или ну его? Может у кого-то есть личные примеры? Поделитесь.
Девочки, вот часто при вопросах работы советуют поискать работу не увольняясь.
Те кто так делали - отзовитесь!!! Как вы ходите на собеседования? Как вы разговариваете с работодателем?
Ну я понимаю, как это происходит, когда предлагают работу человеку, не находящемуся в поиске. Самой было пару предложений, но как-то они не впечатлили меня на тот момент (и в целом правильно - по факту).
А вот так вот? У меня офисный график и плотный график - вырваться не объясняя причин не очень удобно. Плюс я маньяк - упорно довожу все до ума собираясь уходить. В итоге предувольнительный месяц у меня достаточно загруженный. Расскажите ваших примеров - я не вижу каких-то очевидностей? Одна из очевидностей - отпуск. Но отпуск на две недели в лучшем случае и то я бы предпочла не находится в городе (достанут ведь).
ЗЫ. до сих пор искала работу, имея на руках трудовую книжку. А сейчас не хочу.
Девушки, поскольку в своем ЖЖ я уже всех достала этой темой, перехожу на более серьезный уровень )) Тэг "поплакаться", потому что мне нужна моральная поддержка и хороший пинок.
У меня есть работа. Юрист в сфере интеллектуальной собственности, if it matters. Работа мне интересна, я в ней хорошо развиваюсь. По сути - это единственное, что я умею. Ну еще и организаторскими способностями я обладаю, этого не отнять. Я работала в нескольких международных фирмах, везде росла и получала бОльшие возможности раз за разом. Уходить хорошо с работы я не умела никогда, отчасти потому, что в юрфирмах очень специфические отношения между людьми, отчасти по моей вине - я честно отвечаю на вопрос: "А что Вам не нравится?"
В общем, сейчас я работаю под начальством женщины, которую я не переношу. Не уважаю ни как специалиста, ни как человека. Она роется в моих вещах, распускает про меня слухи, врет и унижает меня. Все это подковерно, открытого конфликта у нас с ней нет. Прежде всего потому, что она чудовищно лицемерна + понимает, что ей без меня в практике будет туго. Моя зарплата хорошая для моего возраста, но в пересчете на количество часов, которые я провожу в офисе - вовсе не соответствует моему уровню работы. Никаких поблажек со стороны начальства ждать не приходится, мне уже несколько раз обещали и не выполняли ничего из обещанного - ни повышения зарплаты, ни стажировки...
Другая работа на рынке есть. Немножко в других областях, не консалтинг, но есть. В ней, скорее всего, будет похожая зарплата, но не будет быстрого роста.
Самое главное - у меня есть любимый мужчина, ради которого я хочу быть здоровой и счастливой. А я нифига не здоровая и не счастливая из-за этой работы. Мы без финансовых обязательств, у меня нет мотивации продолжать мучаться. И все же я продолжаю работать 24/7, получать затрещины по любому поводу, глотать слезы и продолжать трудиться во благо этой начальницы.
Мне не хватает волшебного пенделя силы воли, чтобы принести заявление и уйти нафиг-нафиг. Страшно, что я буду сидеть на шее у мужчины, что я буду никому не нужна из работодателей, что я умру бедной бомжихой... ))
Пожалуйста, напишите мне, что вы в один миг все бросили и ушли в никуда, и это было самым правильным решением в вашей жизни.
Вот есть у вас работодатель, вы от своей работы и не в восторге, но и не воете. Есть желание найти работу мечты или параллельную халтуру. Вы будете это скрывать от коллег и работодателя или нет? Я к чему - сейчас в соцсетях все "дружат" и с коллегами, и с шефами, с кем угодно, и, естественно, многое может выплыть. Или, может быть, вы наоборот хотели бы показать всем, что готовы менять работу? Чтобы вам предложили более высокое жалованье или повышение (если вы ценный сотрудник).
И вопрос к кадровикам: ваши действия, если на хедхантере вы замечаете обновленное резюме сотрудника? Станете ли вы выяснять, в чем дело? Будете ли предупреждать начальство? Будете ли как-то работать над лояльностью сотрудника?
Требуются истории о том, как сначала был форс-мажор, полный ппц, никакой надежды. А потом - "и вдруг, бабах!, прекрасно стало все" (с). Нашлись новые пути-идеи, появились силы, что привело к дальнейшему процветанию. Как вытягивали себя за косичку из болота, какую стратегию выбирали: активно действовать в условиях кризиса, или переждать и собраться с силами. Спасибо заранее.
Дано: я (незамужем), коллега (женат, симпатичный - отвечаю заранее) Отношения: исключительно рабочие с редким дежурным флиртом. Ситуация 1. Сидим, обсуждаем проект. Вдруг он хватает трубку телефона и звонит жене со срочным сообщением о том, что он еще работает, заинька, миленькая, машенька, как твои дела, целую и т.п. Ситуация 2. Он подвозит меня до метро (5 минут максимум) от работы. Я на заднем сиденье. Пока стоим на светофоре, вдруг опять срочно звонит жене с тем же: заинька, милая, машенька, как твои дела, целую, пока. В остальном отношения у нас ровные, то есть никакие. Переброситься парой фраз, слов, ну поболтать минут пять, как у всех. Ничего личного. Одного не понимаю, зачем при мне постоянно демонстрировать, что он женат и любит жену? В каждом из случаев звонок можно было бы сделать на 5-10 минут позже и никто бы не умер. Я не собиралась на него набрасываться и соблазнять или насиловать (тут хором ржем мы и зеркало). Более того, в любой момент мне тоже есть кому позвонить во время работы с демонстративным "здравствуй, милый, родной, как ты, я скучаю, позвони мне вечером, целую", но я же этого не делаю, есть какие-то правила приличия, что ли. Вопрос: зачем все эти звонки? Мне неприятно. Но говорить в лоб "не звони жене при мне" глупо, еще чего-нибудь не то подумает. Однако все равно кажется, что ситуации 1 и 2 неправильные и воспитанные люди так не поступают. Если нет никакой срочности, то для личных звонков во время рабочего общения люди выходят или находят время позже, когда общение закончено. А вам как кажется?
По мотивам вот этого поста сегодняшнего. Девушки, эта жара (то есть отношение руководства в жару к сотрудникам) что-нибудь изменила в вашем отношении к конторе, в которой работаете? Те, о ком заботятся, наверное, не в счет. Мне кажется, что многие должны после этого задуматься об уходе, например. Да и не только в жаре нынешней дело, бывают длительные болезни, вдруг, всякие обстоятельства, при которых компания проявляет или не проявляет заботу о сотрудниках. У меня вот жара совпала с кое-чем еще неприятным и отношение очень повлияло на мое решение искать новое место. Спасибо.
Скажите, девы, делают ли что-то ваши работодатели, чтобы как-то помочь работе и вообще существованию сотрудников в ситуации жары и дыма (если в ваших краях сейчас есть жара и дым)?
Нам, например (офис в центре Мск), разрешают работать из дома. В одной компании, как мне рассказали, разрешили поехать в Петербург и работать из тамошнего офиса (гостиницу, увы, не предоставляют). Кому-то раздают повязки. А кому-то вообще никаких поблажек не дают. Как у вас?
Сразу скажу, опрос, если позволите, мне нужен для работы, так что можно не называть компанию (ну или указывать, что название не стоит упоминать). Спасибо. И всем не кашлять желаю
Есть кто-нибудь, кто разбирается в бухгалтерии? Объясните, пожалуйста, ситуацию.
Допустим, у человека зарплата 100 000 руб в мес. Ее платят два раза в месяц (5 и 15 числа)по 50 000 руб. Человек в июле уходит в отпуск на две недели. Потом еще раза три берет отгул за счет отпуска. Перед выходом в отпуск 5 числа ему платят отпускные 100 000, потом 15-го не платят, и следующую зарплату он получает как обычно 5 числа. А следующую зарплату 15-го, ему выплачивают 15 000 и говорят, что это все. Типа там какие-то дни отпуска вообще не оплачивались, какие-то меньше. И вот, 35 000 - как бы мимо пролетели.
Может кто-нибудь объяснить,что за система выплаты отпускных?
1. Девицы, у кого-нибудь есть опыт закрепления фаты на коротких волосах? Т.е. не высокая свадебная причёска и не "под мальчика", а средней длины "каре", - обычная такая укладка. Фата на гребешке, короткая, до плеч, и поэтому лёгкая. Реально будет её закрепить на такой причёске, чтоб не съехала в самый неподходящий момент? Чем это можно сделать? Может, если много-много средств для укладки использовать, она крепче будет держаться?
2. Как бы вы поступили, если бы ваш хамоватый руководитель, сидящий с вами в одном помещении, постоянно курил прямо там, в офисе? Я не курю, и для меня это просто катастрофа: мало того, что голова кружиться начинает+кашель, так ещё и одежда вся этой гадостью воняет. Если попрошу не курить в офисе, скажет "не нравится - увольняйся", наверняка.
Как вы обычно поступаете после первой встречи с потенциальным работодателем? Сидите и ждете, пока он вам позвонит? Звоните сами?
Моя ситуация. Была на интервью сразу с ген диром (потенциальным начальником), она в конце говорит "я думаю, что я вас позову на вторую встречу с буржуями из главного офиса, будет она тогда, когда они прилетят: через неделю или через две". После прошествии этого срока она мне не звонит. Я вчера позвонила ей сама, спросила в силе ли вторая встреча, она сказала, что заболела и перезвонит мне завтра, про вакансию ни слова. В итоге она не перезвонила.Работа мне в принципе интересна. Внимание вопрос. Звонить ли ей самой? С одной стороны, если бы я им была нужна, сами бы набрали. С другой - возможно, просто откладывается решение, соответственно, есть шанс, что работу получит тот соискатель, который чаще о себе напоминал, плюс это показывает мою заинтересованность. С третьей стороны, я боюсь, что такая моя настойчивость может отпугнуть.
В общем, поделитесь историями, помогает или мешает звонить и спрашивать, чего и как? И как вообще "принято".
У подруги на работе сложилась такая ситуация. Требуется помощьзала. У неё ЖЖ нет, будем читать-отвечать вместе. Место действия Мск. Далее письмо от ее лица.
Я работаю в экономическом отделе группы компаний. Регулярно возникает конфликт с главбухшей (чуть за 50) и бухшей (почти 30) одной из компаний. Суть в том, что они хамят. Хамят всем и без разбору. Не взирая на чины и возраста. Кроме учредителей и своего гендира соответственно. Гендир у них тоже хамит (возможно подбирал сотрудниц под себя). Так что ему жаловаться бесполезно. И главное, что у них это не ПМС или там надвигающаяся отчетность, а перманентное состояние. Диалоги с ними выглядят так:
Я - Извините, не подскажете, где у вас договора лежат? Мне нужно копию снять. (Про договора спрашиваю первый раз, папок море, целый стеллаж)
Главбухша - Что ты не знаешь что-ли, постоянно к нам ходишь и ходишь, могла бы уже выучить?! Ходите, только время отнимаете!!!!
Или ситуация. Приношу распоряжение на платеж. Кладу на стол. Мне в лицо:
Бухша - Че ты тут кидаешь, надо в руки давать!!! Мне потом в барахле этом разбираться. И ваще не видишь, я занята!!!
Вопрос в чем: как с ними общаться и поставить на место? Тоже хамить? Ругаться? Не обращать внимание? Есть идеи?
У подруги, которая не состоит в ГО, случилась неоднозначная ситуация на работе, помогите советом. Она сможет прочитать комментарии. Дальше от первого лица.
Я ненавижу свою работу, особенно в такую жару. Потому что все жалуются на жару, а я замерзаю! А все из-за мощного кондиционера, который нам недавно поставили. Работаю я в небольшой частной компании, все 6 человек сидят в одной комнате, включая директора. Директору и его заместителю постоянно жарко, они ставят на кондере +16С и опцию "морской бриз", из-за чего этот бриз целый день дует мне в лицо. Все завидуют что на работе есть кондер, а я постоянно кутаюсь в шарф, и не могу нормально работать - мне холодно! Думаю, не принести ли на работу плед, чтобы греть ноги, но опасаюсь, что приходящие клиенты могут не понять:)) Не поверите, но я хожу греться на улицу. Уже несколько раз просила поставить хотя бы на +20 и отключить этот морскойбризблин или пересадить меня в менее морозоустойчивый кабинет, но результата нет. Мало того, зам директора еще и делает это поводом для шуток и подколок с самим директором, "Мол, а ты опять замерзаешь? шубу принеси!хахаха" Я уже не знаю что делать, мне претит мысль об ангине, в которой будет виноват мой собственный работодатель. Работу свою люблю, и все в ней устраивает, и не хочу чтобы эта ситуация с кондиционером довела до увольнения. Как адекватно решить ситуацию с кондиционером? Регулируется ли как-то температура в помещении законодательством?
Ситуация: Прихожу на собеседование, это не первый этап, а встреча с руководителем. Садимся за стол, он, вальяжно развалившись в кресле и цыкнув зубом, говорит расслабленно: "Ну чо, продай мне себя". Я в замешательстве - позиция моя никак не сейловая, я технический специалист. Хочется послать его к черту, но решаю, что надо держать лицо. Пожав плечами говорю про свой опыт, реализованные проекты, образование и т.п. Потом, вспомнив, что я вроде как продаюсь, добавляю, что я не слишком дорого стою и имею высокую работоспособность. Чувствую себя при этом кагдура.
Он тем же тоном: "Хм.. убого как-то, неубедительно. Ну ладно, а теперь продай мне аутсорсинг." Аутсорсинг я написала от балды, он попросил продать тему, в которой я разбираюсь, но только с точки зрения технического специалиста. Знаю, конечно, преимущества и прочую маркетинговую чушь, но именно продажами не занимаюсь. Ну, рассказала про услугу, востребованные рынки и все-такое. После чего он объявил, что я не подхожу.
Вот скажите, я правильно поступила, что стала продолжать разговор или надо было сразу послать его, сказав, что вопросы не по адресу? На будущее хочу знать.
Контора приличная - очень крупный западный производитель ИТ оборудования.
Я потрындеть:) В тех немногих местах, где я работала, обязательно находятся люди, совершенно спокойно приходящие на работу часам 12 (рабочий день у них по идее с 9-10, не укороченный, не фриланс), уходящие тоже не сильно поздно. И им ничего за это не бывает. И мне ужасно любопытно: а) как такое бывает б) как бы мне тоже так приходить, да еще и не получать за это по башке.
Ну и вообще давайте поговорим о том, во сколько начинается рабочий день. В такую жару я готова работать, например, с 8 до 16 и валить домой. А лучше вообще до часу))
Милые девушки, спасибо вам всем огромное за советы, данные вот по этой истории http://community.livejournal.com/girls_only/10112716.html и простите меня свинью такую , что я вам там не ответила - на работе был какой-то нереальный завал, когда скинули миллион проектов за раз да еще дочка забоелла. Ну да, ничего - все раскопала, потом уже советы прочитала и узнала за прошедшую неделю одну важную вещь, породившую новый вопрос.
Опять-таки я никогда с подобным раньше не сталкивалась, а мнение сообщества очень интересно. Я всегда работала по свободному графику и на этой работе график мой отличается от графика этой интриганки. И в этом, как вяснилось, корень всех бед, с котороым она плешь проедает другим сотрудникам, обсуждая мо персону, как я случайно узнала. Ее неимоверно бесит, что я ухожу с работы вовремя, представляете? То есть она миллион раз бегая в курилку в течение рабочего дня, сидит допоздна, жалуется, что у нее много работы, а сама только и трундыит с народом - на рабочем месте ее почти не увидишь. А я как приду - засяду, отработаю и ровно в ...дцать часов валю оттуда, ибо рабочий день кончился. При этмо я все свои обчяанности выполняю вовремя - не придерешься. Но вот бесят ее мои уходы и она проедает плешь начальству, что у меня не жизнь, а малина.
Скажите, это что, действительно ненормально, когда сотрудник не задерживается после работы? Я всегда считала, что хорошо работает не тот, кто допоздна сидит, а тот, кто в рабочее время все успевает. Но в коллективе далеко не все так думают, а уж эта дама полагает, что важнее работы вообще ничего нет. Неужели я неправа? Какой точки зрения вы придерживаетесь?
"Что-то я очкую, Славик" (с) Расскажите мне, пожалуйста, как вы вливались в рабочие будни после декрета и отпуска по уходу за ребенком? Ребенку исполнился год; я сперва планировала выходить на работу осенью, теперь вот раньше нового года, судя по всему, не получается... И чем дальше я сижу в декрете и тупею от копания в песочнице, тем страшнее мне становится. Даже если бы я была ветеринаром, то есть за год методика отрезания яиц у котов и зашивания порванных ушей у собак вряд ли изменяется, то все равно рука сноровку теряет. А я юрист, то есть за это время напринимали кучу изменений в законодательстве. Понятно, что можно все эти изменения поотслеживать и вызубрить. Но, во-первых, все точно не отследить, а во-вторых, еще на втором курсе, начав работать, я поняла, что фишки "вызубрить на отлично" и "работать на отлично" совершенно между собой не связаны, нужна практика. Из которой как раз я и выпала.
Поделитесь своим опытом и, возможно, дайте какие-то советы.
П.С. Опыт "я сидела в декрете два месяца и все это время работала из дома" замечателен, но мне неинтересен.
Девушки, мне нужен совет. Я уже довольно преподаю английский, мне это доставляет удовольствие, и в подавляющем большинстве случаев мы с учениками совместными усилиями добиваемся поставленной цели. Но поскольку последний год я в Москве была мало и редко, то этим почти не занималась и немного выбыла из контекста. Проблема основная в том, что я редко преподаю английский "вообще" (хотя и это случается), но чаще это подготовка к международным экзаменам, учебе за рубежом, на худой конец, короткие курсы по обучению письменному языку. Когда я работала в Москве, у меня была договоренность с чудесной и замечательной девочкой из образовательного агентства, которое занималось сопровождением тех, кто ехал учиться за рубеж. Своих преподавателей в агентстве не было, поэтому девочка отправляла ко мне ребят, которым нужно было сдать тот или иной экзамен, за что получала некий процент от каждого проведенного мною занятия. Все это было чудесно, я была довольна, девочка была довольна. Но увы, девочка в агентстве больше не работает, а ученики на август-сентябрь мне очень и очень нужны. Как вы думаете, где бы мне поискать таких учеников с настроем на учебу за рубежом? Вы всегда что-нибудь хитрое придумываете, помогите мне тоже, пожалуйста :) Спасибо!
А как бы изменилась ваша жизнь, которая личная, а до кучи и профессиональная деятельность, если бы знания и навыки передавались половым путем?
Пара бурных ночей с жарким мачо - и вы свободно говорите по-испански. Развитие стандартного сюжета из порно - и вот, вы уже можете самостоятельно в кране прокладку поменять..
Как у вас на работе решается проблема на тему "личное дело в рабочее время"? Не секрет, что есть куча дел, которые проще, а иногда единственно возможно решить в рабочее время. Например, посетить государственную организацию у которой время работы заканчивается раньше или вместе с вашим.
Довольно долго я была приверженцем лозунга: "личные дела в не рабочее время", и брала отпуск за свой счет на день. Однако ни один из моих работодателей не имел лозунга: "работа согласно расписания рабочего дня". Да и иногда ради пустяшного дела на полтора часа жалко терять заплату за день, да и "везет" мне работать единственным специалистом своего профиля - так что и без меня целый день скучать будут :) ну или названивать :)
Так что считаю иногда возможным заскочить в магазин, когда вынуждена ехать по делам работы на своем авто (ага, соляра, тоже не оплачиваться), и отпрашиваться по своим делам без заявления про "за свой счет".
А у вас? Как это обсуждается с начальством? Есть ли договоренности с коллегами? Как вы ведете себя, когда кто-то в коллективе отпрашивается постоянно (были у меня такие кадры, вернее, как правило, кадрицы - с детьми, и вроде в положение входишь, и вроде мог бы человек уже и совесть поиметь - так как работают за такую иногда такие же - с детьми.).
2 недели назад вышла замуж. Ближайшие пару месяцев собиралась пофрилансить, но тут пригласили на собеседование в очень хорошее место с хорошей зарплатой. Резюме через Хэд Хантер и семейное положение там не указывалось... я вот что думаю... надевать ли кольцо на собеседование? Знаю несколько случаев, когда бездетным девушкам отказывали из-за замужества по понятной причине.
У нас в Казахстане штампы никуда не ставятся - выдается только свидетельство. Фамилию я не меняла.... Как думаете?
Девушки, подскажите, как разумнее всего реагировать на интриганов, которые только в глаза добрые и милые, а за спиной вставляют палки в колеса? Я по характеру прямая как рельса - могу нахуй послать, если человек достал своими подставами на раз-два. Но пока держусь. И при этом я и работаю честно - принцип у меня такой: никого не подставляю, свои обязанности выполняю, в курилку и на обед каждые полчаса не бегаю.
Однако одну барышню, которая мне и не начальник - так, параллельная должность, близкая к начальству, - сильно бесит, что я на работе не задерживаюсь, что график у меня более вольный, чем у других, и что зарплата при этом такая же как у многих. А Самый Главный Начальник - славатеоссподи - мужик с мозгами и понимает, что объем работ я за меньшее время выполняю как папакарло и что работу свою люблю и хорошая репутация у меня реально заслуженная. Но капля камень точит, как известно. Да и просто надоело все до чертиков.
При этом я человек, измученный нарзаном совершенно испорченный хорошими коллективами, - за 12 лет работы впервые столкнулась с таким явлением как интриги. Вот как грамотно разрулить такую ситуацию? Высказать все в лицо, игнорировать и молчать, жаловаться начальству (бееее... не мое совсем), еще какой-то вариант?
У нас тут новая пятничная традиция - обсуждать социальные вопросы. :) Назло мальчикам :) Меня вот активно занимает сейчас тема повышения пенсионного возвраста. Тему эту обсуждают и в России, и в Украине и многих странах Европы. В России-Украине это сейчас 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Плюс пять тыщ льгот для кучи нахлебников народу Ну я согласна, что военные и прочие силовики должны уходить на пенсию раньше. А вот почему госслужащие - всякие тетки с причОсками, которые отравляют жизнь обычнм людям уходят в 50 лет? Или вот я была в шоке, узнав что бабушкина соседка - 50летняя корова, которая только занималась тем, что трахалась как кролик со всеми алкашами деревни, уже получает пенсию. Потому что они типа живут в Чернобыльской зоне. И что она, нигде не напрягшись, что моя бабушка, которая 40 лет отбатрачила на трудодни - получают одинаково. И соотвественно каждый месяц моя компания с одной моей ЗП содержит человек 5 таких иждивенок. Какого простите?
как вы относитесь к повышению пенсионного возраста до 60 или 65 лет для всех? насколько люди трудоспособны до этого возраста? или в 55 лет тетки ни на что не годны? и пусть себе живут на свою нищенскую пенсию? вы сами чем собираетесь заняться в 55 лет? а ваши родители?
В продолжение этого поста. Всем огромное спасибо за поддержку. Решение принято, вчера написала заявление на старой работе, с августа выхожу на новую. Теперь проблем еще больше :) За 2 недели надо упаковать буквально всю свою жизнь и разделить на 3 части: выбросить, сдать на хранение и забрать с собой. По этому поводу (и не только по этому) есть вопросы: 1. что с собой брать? (понимаю, вопрос тупой... но, блин, кроме фена мне в голову ничего не приходит.. и еще тигра плюшевого с которым я периодически сплю :) есть ли там, например, мой любимый шампунь и Виши в аптеках? если я люблю гречку, надо ли вести из дома трехмесячный запас? и т.д.) 2. как в наше время сдаются квартиры (Мск, недалеко от метро)? (знакомым вроде не надо, и хотелось бы с договором все-таки) 3. Как перестать трястись и придумывать самой себе всякие ужасы про то, как там все сложится?
В общем, я скорее потрындеть и за поддержкой. Особенно интересует опыт тех, кто перебрался из Мск в Стамбул.
upd: я вспомнила что я забыла! 4. где в Мск можно купить не сильно дорогой и хороший чемодан?
Девушки, а как по вашему – с какого времени человек, перешедший на новую работу, должен вести себя не как кто-то «обучающийся», а как полноценный сотрудник? У меня не то, чтобы прям новая работа, но по существу практически она – произошла смена страны, офиса, команды, руководства и категории. На новой должности я с 1 июня, но все страшно осложнено тем, что я должна работать в Европе, но у меня очень затягивается получение разрешение на работу, поэтому нормально переехать я не могу, вынуждена мотаться по принципу 2 недели в Москве – неделя в Европе – неделя в командировке где-нибудь в Азии – опять неделя в Москве и т.п.
Во-первых, у меня совершенно едет крыша от командировок, полетов, аэропортов и гостинц. Во-вторых, я совершенно вне рабочего процесса, потому что в европейском офисе постоянно происходит что-то, о чем я узнаю только постфактум. На фоне всего этого у меня есть ощущение, что я туплю и плохо работаю. Не веду целиком бизнес-процессы, делаю в основном какие-то мелкие вещи, общаюсь с теми людьми, с которыми меня просят, да заполняю таблички. Не предлагаю нововведения, не бегаю с инициативой. Т.е. у меня у самой есть личное ощущение, что я работаю плоховато.
С другой стороны – может быть, это и нормально, с учетом того, что я всего полтора месяца тут, да и не очень-то и тут. Как думаете?
Ситуация следующая: я уже в течение нескольких месяцев неспешно ищу работу.
Я хороший специалист в своей области, ясно осознаю, чего хочу (сфера деятельности, должность, финансовые притязания), у меня хорошее резюме и репутация, сейчас я не безработная, потому могу себе позволить не торопиться и перебирать.
Месяц назад нашла на хедхантере очень привлекательную вакансию: руководитель направления (впоследствии – руководитель отдела) в представительстве одной из международных компаний (head-office находится в другой стране, но вообще все происходит на территории СНГ). Мне все очень нравится, и сфера деятельности компании, и выпускаемый продукт, и должностные обязанности; у меня есть необходимые квалификации и опыт, в общем, практически perfect match. Почитала отзывы сотрудников о работе в стране хед-офиса: очень положительные.
Дальше ситуация развивалась так (пишу со сроками, т.к. это важно в данном случае): ( Read more )
Дамы, у меня созрел вопрос по мотивам чтения предыдущих постов про эмиграцию.
Там в комментариях говорилось, что в США и прочих Европах местные жители работают иначе, чем дорогие россияне. Интенсивнее, осмысленнее и пр. Если не сложно, то поделитесь примерами. Что именно и как. Тонкости и подробности интересуют. Если в сравнении с российскими реалиями, то вообще прекрасно.
Вот, допустим, отвлечься от работы и потрындеть в ЖЖ - этого ведь нет, да? Но я вот больше четырех часов подряд головой работать не могу - у меня мозг собирается в кучку и грозится умереть (и я от многих такое слышу, да). Это что, отсутствие навыка или мы тут просто менее здоровые? Или это какой-то навык? Вообщем, как оно, за рубежами или даже у нас, но с иностранцами? Что там? Как там? Расскажите.
Ну и чтобы два раза не вставать, то буду благодарна за краткий рассказ, как Вы лично уехали. Коротко и телеграфным стилем. В духе: "Получила грант. Поехала учиться. Нашла работу. Осталась." или "Уехала к подруге. Работала нелегально. Нашла официальную работу и получила разрешение на работу. Работаю".
Девочки а может кто-то сталкивался или знает процедуру. У нас в офисе жарко. Точней так ЖАРКОООООО...... тмпература воздуха максимум на градус ниже чем на улице, работать невозможно, мозги утекают сквозь уши а жопы преют как у младенцев. Вовсю слышу со всех сторон что в таких случаях рабочий день должен быть короче на 2-3-4 часа. Так же кто-то посоветовал тихонько вызвать СЭС для замеров и соответственно получить этот сокращенный день. Кондиционеров нет. Все оформления и зп -белые. В общем кто, что может сказать умного по этому поводу? Место действия СПБ.
Решила спросить общественность, а как у вас? ибо в среду обещают +35 в СПБ, в офисе после 12-00 +45, а начальство говорит, что на кондиционеры мы не заработали еще, все мучаются и вы работайте. Я на грани написать заявление об уходе.
Девушки, расскажите, пожалуйста, как вам работается на стороне агентств (любая сфера). Ведь в большинстве случаев не получаешь никаких положительных отзывов от клиента, чаще негатив. Вам важно, чтобы вашу работу как-нибудь отмечали, или достаточно того, что платят деньги?
И вопрос тем, кто работает на стороне клиента: вас интересует, кто именно работает над вашим проектом, есть ли вам дело до этих людей? Не настроены ли вы изначально с недоверием/негативом к ним?
Я человек в целом не конфликтный. Срываюсь и начинаю высказывать явное недовольство только тогда, когда иные методы воздействия типа убеждений и указаний на ошибки не действуют. но тут что-то, с чем я не знаю, как бороться.
Работа у меня крайне напряженная и нервная -телевидение. Кто не знает, как оно, могу сказать, что 90% времени расписано по минутам, порой не то что чаю выпить, могу и не присесть за весь день ни разу. Все работаем слаженно, в команде и очень быстро.
И есть у нас курьер, неплохой, наверное, человек. Но ( Read more )
Девчата, хочу обсудить именно с вами, потому что в любом сообществе с мужчинами тут же начнётся политический срач.
Тут много представительниц разных трудовых и экономических сфер. Промышленность, торговля, строительство, IT, книгоиздательство и т.п. И вот у меня вопрос: а в вашей сфере есть явные подвижки к лучшему за последние, ну, скажем, 5-10 лет? Я знаю, что большинство пашет по 12 часов в день, и иногда без выходных. Это же масса вложенного труда! Помножим его на количество работающих и обозначенные 5-10 лет, так вообще нереальный объём выходит. Таким трудом люди страну после Великой Отечественной поднимали.
И вот этот огромный труд как-то, вообще, сказывается на общем состоянии отрасли, в которой вы работаете? Что-то изменяется к лучшему?
Я просто никак не могу сопоставить напряжённую работу людей и продолжающийся развал в экономике и её отдельных отраслях. Куда-то ведь деваются результаты этого труда? Хочется послушать ваши рассказы. Может, где-то всё налаживается по полной программе, а я просто не знаю.
Скажу про сферу, которая мне близка: я занимаюсь наукой, причём гуманитарной. Подвижек к лучшему особо не наблюдается. Зарплаты смешные, отсталость от западной науки огромная, система, по сути, не работает. Поэтому многие считают, что "ехать надо". И едут.
Ищем девушку с такой историей: бросила "скучную офисную работу" (бухгалтер, юрист, секретарь и пр.) и занялась условно творческой деятельностью (гид, швея, открыла кафе). История необязательно должна выглядеть как дауншифтинг или, наоборот, некий взлет. Суть в том, что девушка просто должна быть довольна сменой деятельности, получать удовольствие от новой работы, обрести гармонию бла-бла-бла.
В прошлом номере в этой рубрике рассказывали про Екатерину Агроник.
Это нужно не мне, но все комментарии девушка-журналист прочитает.
Девушки, у меня опять рабочий вопрос. Вышел сегодня спор с начальником. Вот смотрите, одна компания поглотила с потрохами другую. Все сотрудники поглощенной конторы остаются при делах, и декларируется, что все условия остаются прежними, в том числе и зарплаты. Но есть одно обстоятельство: когда я устраивалась в эту поглощенную ныне компанию, помимо зарплаты мне был предложен некий "соцпакет", которым я вовсю во время работы пользовалась. Когда я рассматривала предложения о другой работе, где не было того же "соцпакета", я всегда прибавляла его примерную стоимость к нынешней зарплате при сравнении зарплат. Ну, условно говоря, проезной на метро - это 700 рублей к зарплате (или сколько они сейчас стоят?), ДМС - 40 тысяч в год, оплачиваемые обеды - 4 тысячи в месяц, курсы языка - 6 тысяч в месяц и т.д. Теперь же зарплата у меня останется прежней, а "соцпакета" не станет. Поэтому я попросила начальника прибавить мне к зарплате сумму, которая компенсирует мои затраты. Он же сделал большие глаза и ответил, что мой аргумент в духе "повысьте мне зарплату, потому что я купила Lamborghini и стала тратить гораздо больше на бензин". Я же считаю, что прошу не о повышении зарплаты, а о сохранении тех же условий. Объясните мне, пожалуйста, логику моего начальника, если вы с ней согласны, но лучше - помогите аргументировать мою позицию )
ЗЫ Большое спасибо за советы в моём посте о сокращённом рабочем дне, я поняла, что идея была бредовая :-)
Девы, вы все знаете, я верю. Моей подруге, которая есть в жж, но тут не состоит (пока еще) необходима порция женского коллективного разума. А именно: по поводу работы. Имеется:
Девочки, я у вас тут недавно спрашивала про соц.пакет, но у меня ещё вопрос про мед.страховку, входящую в него. Вот, например, я живу и прописана в Мск, могу посещать свою районную поликлинику. А что мне даёт мед.страховка на работе? Я спрашиваю, потому что у меня никогда не было соц.пакета ни на одной работе и я не знаю, чем это отличается от обычной поликлиники. А кто же же это знает лучше, как не вы?)) Заранее спасибо!
Вот недавно здесь был пост про пиар. А у меня назрел аналогичный вопрос про работу в сфере организации мероприятий.
Какие минусы (про ненормированный рабочий день всё понятно и так, да) и плюсы? Каким образом можно попасть в эту сферу, не имея абсолютно никакого опыта? Что вообще необходимо для успешной работы в этой сфере?
Теоретически я себе, конечно, что-то представляю, но хотелось бы совета от практиков) ситуация такая - выхожу из декрета, возвращаться в ту сферу где работала раньше, не хочется аж до зубовного скрежета. В принципе, работать готова поначалу ассистентом (или как это называется) за сравнительно небольшие деньги, лишь бы получить опыт. Город - Питер.
Прежде чем поругаться с начальницей, решила досчитать до десяти и написать сюда:) А вдруг успокоюсь:) Суть конфликта: начальница регулярно "ломает" отпуска. Не только мне. Но мне - особенно. ( Read more )
Барышни, а расскажите, вы на работе постоянно ощущаете, что растете, получаете новые знания и навыки? Или в какой-то момент начинается застой (стабильность?)? Если тут есть HR-ы, расскажите, пожалуйста, как, по вашему мнению, должен развиваться сотрудник!
А то я за собой замечаю странное: прихожу на новое место работы, в течение пары месяцев делаю успехи, отмечаю быстрый рост (я вижу, что лучше начинаю что-то делать, мне некоторые вещи даются легче и быстрее), а потом — все, застой. И ладно бы это происходило хотя бы через полгода. Но нет, мне кажется, что я взяла все, что могла, на новом месте работы, уже через 2 месяца. Дальше мне скучно. Это ненормально, да?
А расскажите, пожалуйста, как вы совмещаете несколько работ/подработок? С какими основными сложностями можно столкнуться, как все четко распланировать?
( Read more ) Так получилось, что я протупила и ни разу за время работы в конторе N не была в отпуске. В ближайшие две недели мне его тоже по разным причинам не дадут. Конечно, было бы логично сходить в отпуск,а потом искать работу, но получилось наоборот. В отпуск я при первой возможности уйду, но если мне вдруг предложат хорошую работу до того, как появится возможность уйти в отпуск, как бы так с требовать с конторы N отпускные?
Учитывая жлобство руководства, добровольно мне их в конвертике не подадут, но по закону ведь, как я понимаю, за полгода работы (даже больше) я имею право на 14 дней оплаченного отпуска (включая выходные). На что мне давить, чтобы отпускные мне все же выплатили и какую гадость сделать, если не отдадут.
Если что, оформлена я по трудовой с первого рабочего дня. Зарплата в конверте, ее белая часть - процентов 35% от того, что есть на самом деле, но пусть хоть от белой заплатят (хотя это и не идеальный вариант).
(сразу скажу .что пишу под воздействием бутылки шампанского) Девушки, мопед мой, зеркала боюсь, так что пишу здесь :) Дошутилась я в общем :) Ездила в Стамбул с полу деловым визитом и на одной из встреч сказала что не прочь бы переехать в этот самый Стамбул. На что почти сразу получила предложение по работе. Деньги (с учетом того, что аренду квартиры оплачивает работодатель) те же, что и в Москве. Здесь (в Москве же) меня особо ничего не держит. И переехать я не против... Но, блин... страшно же... Мне, получается, бросать в Москве квартиру (сдавать надо), машину (эту вообще продавать, а я на ней толком не ездила), работу (даже по московским меркам неплохую, но без особых перспектив)... а там что? полная неизвестность... подбодрите, а? или наоборот.... в общем, поговорите со мной об этом...
А давайте болтать, у кого какой соц.пакет на работе? У меня на прошлой ничего не было, мне только единый выдавали, потому что часто необходимо было ездить на встречи с разными людьми. Очень радует, когда в ответ на вопрос "А есть ли у вас соц.пакет и что туда входит?" руководители отвечают - конечно, это оплачиваемый отпуск и больничный, а также белая з/п. Но это всё нам по ТК и так положено, правда? Я думала, соц.пакет - это всякие курсы английского, фитнес, бесплатные обеды и всякие другие шоколадные приманки. В общем, хвалитесь, кому не жалко))
А у вас бывало так: вам будущая работа/профессия представляется интересной/яркой/разнообразной/творческой, а в действительности она оказывается унылой/рутинной/совершенно нетворческой? Или, допустим, вам рассказывали только положительные стороны, а в действительности есть много отрицательных?
Девушки, кто-нибудь из вас ведь наверняка работает в области пиара? Расскажите, пожалуйста, о своей профессии. Интересная ли у вас работа, хорошо ли оплачивается? Как пришли в неё, какие перспективы карьерного роста? Стоит ли вообще идти в пиарщики из совершенно другой области деятельности? И если идти, то куда - в агентство или в компанию, в организацию мероприятий, или в стратегии, или в работу со СМИ?
Девы, вопрос к тем, кто сталкивался с темой смены работы по трудовому договору на более высокооплачиваемую и интересную работу по договору подряда. Из минусов, которые бросаются сразу в глаза - не действует Трудовой кодекс, нет отпусков с выплатами, нет больничных, нет декретов.
Но мне интересно, как оно на практике получилось у вас? Стоило ли оно того? Какие подводные камни, которых сразу не увидеть? Сложно ли после подряда устраиваться снова на работу по трудовому законодательству? В общем меня интересует всё-всё-всё! Буду рада за любые не теоретическое мнение, советы и предостережения!
Девушки, прошу не посылать в архив, в ответе требуется актуальная информация. Завтра предстоит разговор с руководством об условиях работы и зарплате, я, понятное дело, хочу просить повышения. Работаю переводчиком, имею красный диплом иняза, знаю 3 иностранных языка и уже почти 3 года получаю 30 тысяч. Просить хочу 40 тысяч на руки. Это нормально? Не слишком многого я требую? Мне лично кажется, что сейчас уровень средней зарплаты как раз до 40 и повысился. Что скажете?
Есть тут кто-нибудь кто перебрался жить в Стамбул? Очень нужна консультация.. Или может какое-нибудь сообщество есть (интересует опыт россиян работы в Стамбуле)?
Представьте себе ситуацию. Корпоративный выезд на природу на несколько дней. Вы привозите с собой друга. Просто друга. Все едут семьями. Там все весело, хорошо, чудесно. Проходит пару месяцев и вы из вообще левого источника узнаете, что ваш друг спит с женой вашего директора, с которой познакомился, ясное дело, там на природе. Так как это уже вылезло наружу, вы с ужасом ждете минуты, когда об этом узнает сам директор. И че вы делаете?? 1. Насыпаете люлей другу. 2. Всячески распространяете на работе, что этот друг - ваш жених (чтоб потом тоже быть пострадавшей стороной в глазах директора..ну, глупо наверное, но как-то более жалостливо, чем роль истока всех страданий) 3. Кричите ААААААААА!!! и уходите в доолгий отпуск пока все утрясется. 4. Ваш вариант.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}