Хочу потрындеть и узнать среднюю температуру по больнице кто как себя ведет.

Конкретный пример: к нам пришла новая сотрудница. Надо сказать, что пришла она к нам из совершенно другой отрасли и о нашей отрасли не имеет вообще никакого представления, то есть у нее абсолютно дилетантский взгляд и слегка романтизированное впечатление о нашей работе.
Работает она уже три месяца.

Но при этом не могу сказать, что человек сильно стремится узнавать новое. Слушать не умеет совершенно, зато страшно много разговаривает (читай пиздит), в соседней комнате будто бы радио работает. Постоянно ко всем бегает с дурацкими вопросами и на попытки послать ее читать manual по обращению с новой программой или просто выслушать внятное объяснение ее ошибок - страшно обижается, мотивируя тем, что для нее тут все такое незнакомое, такое непонятное и очень много информации, которую она не усваивает.
Клиента, как я видела, она тоже особенно слушать не умеет, больше сама трындит.

Это что? Просто лень данной конкретной дамы, стиль поведения, нежелание работать?
Потому что я считаю, что за три месяца отлично можно во все вникнуть, разобраться и по крайней мере научиться задавать правильные вопросы.
Причем девушка не молоденькая, все-таки в 38 можно быть более сообразительной учитывая предыдущий опыт на других работах.

Дамы, тем кому случалось радикально поменять образ деятельности? За какой примерно период вы адаптировались? То есть понятно, что все нюансы начинают выплывать примерно через год. Но в общем и целом смысл и специфику работы, на мой взгляд, вполне можно освоить за пару-тройку месяцев и уж точно перестать жаловаться, что "я тут новая-глупая, ничо не знаю и не понимаю - объясните". В мужском коллективе может такой стиль капризной принцессы и прокатывает, но когда вокруг только тетки, строить из себя, не слишком то молодой, девочку-цветок как-то странно.

Ну и заодно вопрос, как лучше себя с подобной мадам вести? Потому что меня тупые вопросы уже начинают выбешивать, пару раз срывалась и рявкала, за что на меня, конечно, еще больше обижались и дулись.
Обижать ее не имею никакого желания, но и тратить свое время на бесконечные объяснения, уходящие куда-то в пустоту тоже надоело.

Отношения такие, что она мне приносит брифы по которым я дальше работаю. Так что в моих интересах сделать так, чтобы брифы эти стали максимально приемлемыми, понятными и главное соответствовали пожеланиям клиента. В идеале надо мне ездить вместе с ней к клиенту, но она сама не очень хочет меня с собой брать, очевидно боясь показаться непрофессиональной.

P.S. К руководству жаловаться не пойду, это будет выглядеть глупо и сделать сие сложно из-за специфики иерархии. Так что этот вариант не рассматриваю в принципе.