![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
sadovnichaya пишет в ![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
girls_only @ 2010-10-07 18:16:00Здравствуйте!
у меня был печальный опыт работы с начальником-тираном, самодуром и неадекватом в одном лице. Нервный тик - мое нормальное состояние в период той работы. Начальник не стеснялся в выражениях, матах, орах. Я могла два месяца пытаться попасть к нему на прием, чтобы подписать проект, который увеличит прибыль компании в разы. Не могла, т.к. то у него настроение плохое, то он просто не хочет меня принимать. Поначалу ко мне лично неприязни не было, потом - появилась. Как выяснилось, так со всеми: первый месяц все чудесно, а потом - начинаются придирки, крики, публичные оскорбления и т.д.
Такое поведени чаще всего свойственно, на мой взгляд, руководителям небольших компаний. "Божкам". Я в силу своего характера не могу такое долго терпеть и успокаивать себя мантрами. Ну не могу я! Мне мои нервы дороже и я увольняюсь.
Суть вопроса: меня пригласили на работу. Условия отличные, коллектив хороший. Начальник - "божок". Сегодняшняя встреча это подтвердила. Поведение и манера выражения мыслей один в один. Импульсивный, бессистемный. И вот я не знаю, что мне делать: работать над этим проектом очень хочу, проект интересный, но у меня панический страх, что повторится тот негативный опыт. Как справиться с этим страхом?
у меня был печальный опыт работы с начальником-тираном, самодуром и неадекватом в одном лице. Нервный тик - мое нормальное состояние в период той работы. Начальник не стеснялся в выражениях, матах, орах. Я могла два месяца пытаться попасть к нему на прием, чтобы подписать проект, который увеличит прибыль компании в разы. Не могла, т.к. то у него настроение плохое, то он просто не хочет меня принимать. Поначалу ко мне лично неприязни не было, потом - появилась. Как выяснилось, так со всеми: первый месяц все чудесно, а потом - начинаются придирки, крики, публичные оскорбления и т.д.
Такое поведени чаще всего свойственно, на мой взгляд, руководителям небольших компаний. "Божкам". Я в силу своего характера не могу такое долго терпеть и успокаивать себя мантрами. Ну не могу я! Мне мои нервы дороже и я увольняюсь.
Суть вопроса: меня пригласили на работу. Условия отличные, коллектив хороший. Начальник - "божок". Сегодняшняя встреча это подтвердила. Поведение и манера выражения мыслей один в один. Импульсивный, бессистемный. И вот я не знаю, что мне делать: работать над этим проектом очень хочу, проект интересный, но у меня панический страх, что повторится тот негативный опыт. Как справиться с этим страхом?
28 комментариев
molnija2010-10-07 21:08:00 (ссылка)
определиться с тем, что Вы для себя считаете приемлемым, а что - нет.
- проведите планку:
например, разговаривать матом наедине можно, а кричать матом - уже нет (я утрирую)
придираться не более трех раз к одной бумажке и т.п.
- выберите стратегию, как Вы эту планку будете защищать
можно начинать плакать - орать в таком случае уже не в кайф
можно спокойно отвечать тоже матом - простите, я полагала, вы выбрали этот формат диалога как самый понятный - если Вас упрекнут
И каждую ситуацию просто оценивайте - перешагнули вашу планку или нет
если перешагнули - сообщите
и затем, при следующей попытке наехать - отвечайте как собирались
Это как один из вариантов - панический страх бывает отчасти тогда, когда неизвестно, что делать.
потому любое, даже идиотское решение будет лучше, чем растерянность
kollenki2010-10-07 22:55:00 (ссылка)
вообще божки бывают разные.
у нас вот небольашя компания, и мой муж именно такой вот - бессистемный, эмоциональный и себялюбивый :) Этот образ я охотно в нем культивирую, но пытаюсь уравновесить собственным характером :) Но при всей своей эмоциональности оскорблять сотрудников ему даже в голвоу не придет. Так что вы заранее не бойтесь :)
sadovnichaya2010-10-07 23:12:00 (ссылка)
вы - жена, это несколько иное. вы видите его не только в рабочем кресле, но и, грубо говоря, в трусах, а это позволяет спокойно реагировать на особенности поведения на работе :)
kollenki2010-10-07 23:37:00 (ссылка)
я - да. меня в принципе и нахуй можно свободно послать. но я сейчас говорила об отношении к сотрудникам, а не ко мне. И у нас нет, насколько я знаю, ни одного обиженного.
Я впрочем вам говорила просто о том, что эмоциональность, бессистемность и осознание собственного величия - вовсе не значат, что человек хам и грубиян :)))
karial2010-10-07 22:56:00 (ссылка)
У меня есть очень большой пост на тему как работать у плохого начальника. Ибо их много видов :) Если интересно - зайдите, подпишитесь (мои карьерные посты требуют регистрации). Оглавление всех карьерных постов в начале журнала.
vovse_ne2010-10-07 23:07:00 (ссылка)
А у меня муж сегодня в такой вот конторе заявление на увольнение написал... Хотя у него опыт терпения - после работы в тюрьме - шикаааарный.
Так что...
sadovnichaya2010-10-07 23:10:00 (ссылка)
я могу ошибаться, но заключенные - это как подчиненные. так?
а когда тебя унижают и оскорбдяют, да еще при всех, и вообще чувствуешь себя рабом, это уже ни в какие ворота.
вон секретарь при мне пришла. только и делала все время, что ныла, как ей тяжело работать с нашей самодурой. тем не менее, до сих пор не уволилась. вот что это? мега-терпение или отсутствие чувства собственного достоинства? кредита у нее нет.
vovse_ne2010-10-07 23:26:00 (ссылка)
=> я могу ошибаться, но заключенные - это как подчиненные. так?
Нет, не совсем. Там совсем другие отношение... Или несколько другие - когда как. Тем более, не каждый из ваших подчинённых - насильник или убийца, который знает, что находится тут как насильник или убийца, и к которому относятся как к насильнику или убийце?..
=> чувствуешь себя рабом
Вот там такая ситуация и была. "Что? Ты, сисадмин, не можешь составить почасовой план работы на будущий месяц?! Ты - хреновый сисадмин!!!" Тема с "Сегодня роняю сервак - завтра поднимаю, вот и всё по плану" не проканала...
umkathebear2010-10-07 23:25:00 (ссылка)
А вы кого-нибудь кроме божка там знаете? Я бы обсудила с кем-то из сотрудников. Даже, в конце-концов, с менеджером по персоналу, который вас собеседовал.
Просто однажды подслушала:) чужое интервью, аппликант задавал эйчару вопросы, на мой взгляд, на грани - о психотипе руководителя, методах управления. Но как-то так спокойно и логично обосновал свой интерес (в том смысле, что для него сработаться с руководителем очень важно и рисковать он не хочет), что девушка-эйчар ему вполне адекватно и конструктивно ответила.
Короче, если б я не основе собственных впечатлений и внутренней инфы решила, что там совсем ахтунг и несовпадение по многим пунктам - не пошла бы, наверное. Для меня ч. составляющая важна.
sadovnichaya2010-10-07 23:34:00 (ссылка)
я плотно беседовала с кадровиком, которая произвела на меня очень хорошее впечатление, но которая, к сожалению, работает там меньше месяца. Вот именно она меня и предупредила на первой встрече, что шеф - человек импульсивный, быстро загорается какой-то идеей и так же быстро сдувается. При интервью уже непосредственно с руководителем меня смутило то, как он вел беседу, о предыдущем опыте работы по моему направлению (что очень ярко иллюстрирует отсутствие системы в работе). При этом я не могу гарантированно себе сказать: там ахтунг. Потому что это выясняется в процессе работы.
umkathebear2010-10-07 23:53:00 (ссылка)
Ну все равно бы, наверное, я на вашем месте искала там контакты и зазывала на обед.
Очень вас понимаю, у меня был когда-то начальник, не божок, а нло какое-то. С сумасшедшими идеями, импульсивный, мог вдруг за одно слово, сказанное "в тему", в соответствии с его ожиданиями, дать премию в размере зарплаты. А мог наорать за слишком облегающие, по его мнению, брюки. Вообще непредсказуемо, с какой ноги встанет. С тех боюсь таких людей, как огня:)
Удачи, в любом случае!
_myaka_2010-10-08 00:06:00 (ссылка)
девушка, милая! никогда в жизни не работайте с мудаками. только если ради великой цели. а так, руководитель - главное, что Вам должно понравиться в новой работе.
sadovnichaya2010-10-08 00:10:00 (ссылка)
честно говоря, до последнего думала, что, может, это я такая неженка и не могу работать под давлением. Но посмотрев на количество статей о работе с плохим начальником, почитав отзывы бывших коллег и увидев комментарии тут, успокоилась.
_myaka_2010-10-08 00:29:00 (ссылка)
Вы не неженка никакая, а просто человек нормальный. Нормальные люди не любят, когда на них орут, оскорбляют, наебывают и всячески выказывают им неуважение. Есть еще терпельцы с каменным задом, которым ок и так, а у остальных быстро развивается невроз. Вам оно надо?))
ruth_an_davies2010-10-08 09:25:00 (ссылка)
Ищите еще.
Долго терпеть таких начальников.. 100% й невроз и страх
marazma2010-10-08 12:37:00 (ссылка)
честно, если бы я при встрече поняла, что новый начальник один в один с самодуром-"божком" с прошлой работы - не пошла бы, скорее всего. Если бы он был непосредственным вышестоящим, с кем придется общаться постоянно, а не только в стиле раз в месяц подписать бюджет на след.месяц, к примеру. Но у меня нервы от прошлого совсем ни к черту стали, и сейчас если вижу его звонок на мобе (странная история - продолжаю "халтурить" на бывшего работодателя), прямо аж передергивает, хотя он мне уже не начальник и очень сильно иначе со мной говорит, чем раньше.
Но єто все мои сопли, я собственно, что хотела сказать. Очень поддерживаю второго комментатора с советом провести четкие границы и составить заранее план действий в случае, если границы будут нарушаться. И еще.. Вы вообще активно карьеру делаете? То есть Вам принципиально важно красивое резюме? Просто можно пообещать себе, что если не "срастется", то уйдете.. даже через пару месяцев. Просто такие скачки некрасиво смотрятся в резюме, но зато вы всегда знаете, что можете перестать терпеть все негативное, как только захотите. Так проще начинать то, чего опасаетесь, мол, если что - сбегу нафиг. не по-пацански, зато нервы целей.
Ведь работу єту Вы хотите, и странно от нее отказываться, даже не попробовав. :)
jfht2010-10-08 14:15:00 (ссылка)
6если вам кадровик говорит, что начальник - не в уме
это очень плохой сигнал
значит, умножайте ее слова смело
я бы не пошла.
но с другой стороны, смотрите на свою трудовую - если вам нужен этот проект и вы можете себе позволить поработать полгода и уволиться, то идите и ничего не бойтесь
в конце концов уволиться всегда можно. это не конец света
просто не надо себя в желании сохранить работу доводить до невозможного состояния.
надо вовремя сливаться
и да, постоянно обозначать границы
как только идет повышение голоса и оскорбления - разворачиваетесь и уходите. даже не надо говорить ничего, потому что обычно у многих перед хамством ступор
просто развернулись и ушли
спросят почему - я не могу разговаривать когда на меня кричат
все