Меня беспокоит, что я совершенно не представляю, чем я могу заниматься в жизни. Конкретней: я учусь на физика, на 3м курсе, и понимаю, что чё-то я эту физику не люблю. Иногда интересно (и даже весьма), но заниматься этим всю жизнь.. да что там, еще три года долбиться об это - как-то печально. Я могу, конечно. И пока - собираюсь доучиться, и как-нибудь авось что-нибудь сложится. Но это глупо, может быть стоит бросить все (жалко три года терять) и пойти учиться на кого-нибудь другого (непонятно, на кого), и любить свою специальность? Или сесть и три часа сосредоточенно размышлять о том, что же мне интересно? Или запрограммировать себя на любовь к физике? Или, сжав зубы, получить диплом и идти работать в какой-то институт? Или на самом деле никто по специальности не работает и это все равно?
Расскажите, пожалуйста, как вы нашли то занятие (работу, специальность), которое вам действительно нравится (или даже не просто "нравится", а что-нибудь вроде призвания - не знаю, как это непафосно называется), в каком возрасте, с какой попытки, и так далее.
upd. Спасибо огромное, девушки! (Всем не успеваю ответить, тк опаздываю в универ :) Ага, значит, доучиваться и попутно пробовать все. Вот это как-то сложно, что я, приду в лабораторию и скажу "можно я у вас тут поразнюхиваю"? А работа - даже на полставки - с универом как-то плохо совмещается.
Девушки, нужна ваша помощь. Фирма хорошая, зарплата стабильная, соцгарантии и все такое. Больше 2-х лет я работаю в одной должности (не руководящей). Мне пару раз намекали на повышение, но не сложилось. Была произведена реорганизация отдела и мои обязанности изменились (уменьшилось кол-во работы, стало больше работы, не требующей включения головы). Сейчас мне даже на работу идти не хочется. Есть ощущение, что я тупею. Хочется какого-то движения. Сегодня у меня разговор с руководителем отдела персонала. Начинается паника! Как объяснить ей, что я могу учиться новому, сделать больше, чем сейчас, брать на себя ответственность?.. Что я не стремлюсь к руководящей должности , а хочу думать и делать что-нибудь полезное? Ситуацию осложняет то, что договорились мы о встрече в понедельник, а во вторник пришла информация о кадровых перестановках в нашей структуре (освобождается одно место руководителя отдела). Если честно, то на это место я тоже не хочу. Скорее, хочу поменять сферу деятельности. Простите за сумбур :(
Я сейчас задам идиотский вопрос, но я не знаю, где на него получить правильный ответ, а тут все же коллективный экспириенс.
Вопрос для граждан РФ. Мне нужна по работе годовая шенгенская виза, потому что мотаться придется часто. Но я буду по ней мотаться по разным странам,причем совсем не факт, что страна, ее выдавшая, станет самой посещаемой, даже факт, что нет. В то же время я слышала, что если такое происходит, то с получением визы на следующий год могут быть проблемы. Типа Швеция выдала, а вы по еталиям скакали.
у меня есть хороший друг, который сейчас сидит без работы. Ему собственно и требуется найти эту работу. (он бы и без меня справился, но я помочь хочу, пост пишу с его согласия). Работа в области ремонта, дизайна квартир и различных помещений. Я предложила найти какой-нибудь сайт дизайнеров-архитекторов (типа фри-ланс) и разместить там резюме, учавствовать в тендерах (если такие бывают, я не в курсе). Он не против, но он с интернетом на ВЫ и не знает таких сайтов. Даже подобных. Я понимаю, что надо идти в яндекс и гугл, но хотелось бы опыта и человеческих советов, где можно поискать работу такого рода. Да, еще есть сложности
1.Он занимался дизайном профессионально, но, по стечению обстоятельств, перестал этим заниматься лет 5 как. Сейчас возвращается, но контакты все потеряны. Да и сам он даже если восстановит, говорит, что не хочет просить помощи у тех людей 2.У него не осталось фотографий сделаных объектов. Есть пара ресторанов, куда будущие гипотетические заказчики могли бы прийти и посмотреть, но надо ли им это будет?
Как вы думаете – можно ли найти работу без портфолио, если опыт в дизайне огромный (больше 10 лет, в прошлом была своя дизайнерская фирма), но подтверждений этому только 2 ресторана? И посоветуйте, как можно поискать такую работу.
Сразу оговорюсь – искать через знакомых не предлагать, этим он и так занимается, поднимать старые контакты – тоже не предлагать – он этого все равно не сделает, на то есть свои причины.\
так и знала что придется писать апдейт
1. выпал из профессии потому что фирма разорилась из-за крупного заказа. решил все бросить и уехать медитировать на юг. 5 лет медитировал, теперь вернулся. 2. знакомые - нет у него желания общаться. знаю - глупо. не надо это обсуждать. просто как условие задачи. 3. автокад, архикад он знает. проект нарисовать может. в посте не было сказано что он с компом на ВЫ (перечитала несколько раз специально). было сказано - "он с интернетом на ВЫ и не знает таких сайтов". в смысле - сайтов, типа фри-ланс только для дизайнеров. я предположила что могут быть такие форумы, поискала бегло в гугле - не нашла ничего вразумительного. он УМЕЕТ пользоваться и яндексом и гуглом, и даже жежешечкой. хотелось (опять из поста) "опыта и человеческих советов, где можно поискать работу такого рода" 4. сходить сфоткать рестораны - один можно, второй нельзя, тк закрылся он
всем спасибо, никто практически не дал мне совета по теме. получила советы другого плана. спасибо за мнения.
У меня в последние два года возникла проблема с запоминанием большого объема имен и лиц. Я преподаю, и каждый семестр у меня появляется 100+ (новых) студентов, лица, имена и фамилии которых нужно запомнить. Имена и фамилии я запомнить могу. Лица - тоже. А вот запомнить их вместе - гигантская проблема; в итоге я всех называю на "Вы" и мучаюсь от того, что это не очень красиво. Нет, студенты не страдают от этого, насколько мне известно, но мне самой подобное крайне неприятно. При этом проблем с запоминанием больших объемов другого рода информации у меня нет; цифры, даты, тексты - все запоминаю. Лица соотносить с именами в таких объемах не получается. При этом актеров и всяких знаменитостей, что интересно, запоминаю в громадных количествах.
Наверняка же есть среди вас те, кто постоянно общается с большим количеством разных людей; может, есть какие-то упражнения на развитие памяти на подобного рода информацию? Или методики запоминания, хотя бы краткосрочного?
UPD. Пожалуйста, не надо мне советовать "не напрягаться". Вопрос не в том, нужно ли мне запоминать всех студентов, а в том, как их все-таки запомнить.
Хочется успокоиться и осознать. Возможно, я не права, может, я зря протестую.... Я работаю в журнале, продаю рекламу. Совсем недавно журнал сменил собственника. к этому моменту у меня был заключен договор с заказчиком (слава богу, один) . Я все это время жужжу новому директору о том, что нужна какая-то бумага о передаче полномочий. Вчера до него дошло, что без этого мы не сможем выписать счет от имени нового предприятия, он высказал мне, что я давно должна была изучить процедуру перехода и предоставить ему перечень необходимых документов. Я - не юрист, я не бухгалтер, я ожидала, что эту работу проделают специалисты. К тому же, я работаю из дома, меня на старом предприятии мало кто знает в лицо, Я могу, конечно, выполнить эту работу, я вчера полтора часа сидела на телефоне с подругой юристом, она старалась осознать и рассказать мне, что надо делать, я составлю все эти бумажки, но даже если я двести раз скажу, что я не специалист и не ручаюсь за исход, если что-то пойдет не так, я буду виновата. Директор - бывший коллега и начальник мужа, отношения приятельские, грозящие перейти в дружеские. Муж переживает за судьбу журнала, собирается подрабатывать там в меру сил, хотя это и не будет пока приносить доход. Звоню мужу пожаловаться, получаю такую отповедь, которой никак не ожидала.... Муж заявил, что я зря ною, что я должна это сделать сама, что разговоры про специалистов это отговорки, чтобы ничего не делать.... Я ожидала от него поддержки, я обиделась, мы поругались.
Я ожидала, что он меня погладит по голове, скажет, что товарищ задерган образованием нового предприятия, что давай не будем пороть горячку, а он...
Составляю сейчас свое резюме и не соображу никак, как правильно указывать инфу (и указывать ли ее) о декретном отпуске. Я в декрете из-за болезни ребенка была все три года, а после того как вышла на старое место работы, мои обязанности изменились, хотя формально запись в трудовой о должности осталась прежней. При этом во время декрета я активно занималась фрилансом, который тоже дал мне хороший опыт в смежной специальности. Так вот как правильно писать теперь в резюме обо всем этом? указывать периоды отпуска и работы в разных ипостасях по отдельности или вообще об отпуске не писать, и должность писать одну, расшифровав затем в других пунктах резюме, чем же я занималась? Кто в теме, ответьте, пжлст.
Девочки, родимые, а расскажите мне, где в нашем славном городе Петербурге можно купить нормальные блузки офисного типа (в идеале светлые). Нормальные в моем понимании - это то, что хорошо сидит, без всяких рюшечек, оборочек, достаточно строгие. И желательно не за совсем феерические деньги, ато все, что вижу - либо полнейшая чушь, либо по деньгам не вписывается (кроме всего прочего в семье финансовый кризис, который надеюсь разрешится посредством новой работы, для которой собственно и требуются обновки) Как всегда из серии - и на елку влезть, и жопу не уколоть. заранее спасибо за явки, пароли:)
Существует проблема. Перед работой у меня не всегда получается высыпаться, в силу активного образа жизни. Работаю в офисе, в банке. Работа достаточно монотонная и спокойная. Поэтому коллегам иногда приходится банально меня будить. Проводя 12-14 часов перед монитором, я старательно "залипаю". Термоядерный натуральный эспрессо не помогает, от энергетиков тошнит еще со времен работы в ночную смену в банковском колл-центре, энергичная музыка в айподе тоже не панацея. Кстати, тогда мой организм мог спать несколько часов и отлично себя чувствовать, здесь же - не могу справиться с сонливостью...
Может быть, у Вас есть свои секреты поддержания бодрости на рабочем месте?
Девочки, может быть мой вопрос покажется вам не совсем по теме, но мне совершенно не с кем посоветоваться. Ситуация у меня такая: меня приглашают в аспирантуру и я понимаю, что вполне в моих силах поступить в неё на бюджет, но.. Я давно как-то настроилась на второе высшее образование, ибо мне всегда казалось, что моего одного - прикладная математика (инженер-математик) - маловато для хорошего карьеного роста и хорошо бы получить еще экономическое образование, что-то из области IT-менеджмента или что-то в этом духе. И вот сейчас, когда передо мной эти два пути я в полной растерянности. Я понимаю, что если пойду в аспирантуру, то потом уже не пойду на второе высшее, не хватит просто уже сил и времени, а многие говорят, что иметь корочку кандидата технических наук безумно престижно и выгодно для карьеного роста. Вот вы как думаете? Может быть вы когда-то уже делали такой выбор или просто имеете свою точку зрения на этот счет? Помогите советом, пожалуйста.
с 16 до 19 лет занималась неквалифицированным трудом. в 19 лет поступила на вечернее отделение журфака СПбГУ, устроилась работать пиарщиком в фармацевтическую организацию. За 1,5 года работы зарплату ни разу не подняли, а запросы выросли, да и инфляция кое-что от зарплаты отъела. ( Read more )
Здравствуйте. Я хочу уехать за границу - не на ПМЖ, а для начала хотя бы просто поучиться или поработать. Я почитала несколько постов с комментариями по тэгу "Эмиграция", но остались вопросы.
1. Насколько реально получить стипендию и поехать на какой-нибудь учебный курс в иностранный университет, если у меня есть только диплом, без аспирантуры/диссертации?
2. Реально ли найти работу и уехать на время по контракту, если у меян гуманитарная специальность (история искусства, музеи)? И что легче - ппрвое или второе?
Вот как от этого избавиться? На выходных простыла, чувствовала себя хреново, но в понедельник на работу вышла. Вчера обнаружилась темперетура т.е. неспроста меня так колбасило. Решила плюнуть на всё и денек дома отсидеться, и завтра выйти. Вот позвонить только осталось напарнице, попросить за меня сегодня помониторить дела, да начальницу предупредить. Но. Не могу избавиться от ощущения, что подставляю человека, хотя мы с ней взаимозаменяемы и работаем друг за друга, пока кто-то в отпуске или заболевает.
Вот что делать? Может надо было всё-таки выйти? Ну не умру, в конце концов. С другой строны, мне много и не надо, сегодня дома побыть, а завтра на работу спокойно, тем более, что температура понижается. Вот как выгнать из головы тараканов, что ничего страшного в том, что я оклемаюсь один день дома? Что никто без меня не загнётся, ничего страшного не случится, что все мы люди и лучше пропустить денёк, чем потом свалиться на пару недель да ещё коллег позаражить? А? Гложет как-то совесть, блин...
Девушки, вот мне интересно как вы питаетесь на работе. Есть, как я понимаю, 2 варианта: 1) Носите с собой. Тогда вопрос: что вы себе готовите? В чем носите? 2) Питаетесь в столовых, кафе. Сколько денег в месяц у вас уходит на обеды ? 3) А вы перекусываете на работе, помимо обеда? Что с собой берете (орехи, печенье, конфеты)?
Девы, очень нужен ваш совет, а то я растерялась, не знаю, что и делать. Вляпалась я на работе в глупую и неприятную историю. У нас в офисе у всех есть доступ на внутренний корпоративный сайт, у каждого свой пароль. На этом сайте можно посмотреть свою личную информацию, типа паспортных данных, страховки, зарплаты и всяческих отчислений. Из личной карточки общедоступна только фотография сотрудника и его телефоны. Если человек отсутствует, в этой карточке появляется пометка о болезни или отпуске и о предполагаемом сроке выхода. Я всю свою сознательную жизнь занималась разработкой сайтов, была менеджером интернет-проектов, только несколько лет назад переквалифицировалась. Но интерес у меня остался. И было мне очень любопытно, сделали ли разработчика сайта так, чтобы личная информация блокировалась при появлении записи об отсутствии сотрудника. Но проверить никак мне не доводилось. А тут заболела коллега и мне поручили ее заменять, проверять почту и т.п. Ну, я воспользовалась случаем и полезла смотреть, блокируются ли личные данные. Оказалось - нет. Выпала зарплатная страница. И тут за спиной появляется моя непосредственная начальница. Млинн.. Все-таки я дура, да. Она ничего не сказала, два дня, видно, совещалась со своим начальством. Короче, через два дня сказала мне, что личная инфа предназначена только для непосредственного владельца. Я с улыбкой ответила, типа, да ладно, очень интересно было, больше не буду, признаю свою ошибку и все. Теперь все начальство ко мне переменилось совершенно явно. Постоянно придираются, на вопросы не отвечают, не здороваются. Даже начали заставлять отмечаться при приходе и уходе (хотя, это, может, просто совпало). Короче, нет мне жизни теперь. Что делать, увольняться? Как думаете?
PS: отвечать смогу только завтра вечером, работы много - не продохнуть. Вылезаю только из дома.
Девушки, у нас с подругой возникло страшное желание на день смотаться в другой город, на это нужна энная сумма, небольшая, но такая, что даже самый щедрый родственник просто так бабло не даст. Одалживать - не вариант, загонять ценные вещи - тоже. Мы хотим заработать, причем предельно быстро - на всё про всё дней 10. Вопрос - как заработать в спешном порядке первокурсницам, при том, что эээ листовки раздавать мы не готовы, а всё остальное делать - запросто. И чтобы зарплату за это давали мнгновено. Реально ли это вообще? Спасибо. Если можно комментируйте по теме без шуток про ярославку.
Девушки, помогите, пожалуйста, наверняка среди более 5000 участниц найдутся инженеры-сметчики, берущие на дом халтуру (не знаю можно ли назвать это фрилансом). Вопрос вот в чем - с чего Вы начинали? У меня имеется постоянная работа сметчиком (внутренние инженерные системы), которая меня полностью устраивает, но хотелось бы и дополнительного опыта и денег. Так вот где искать потенциальных работодателей? Как происходит процесс передачи спецификаций, и самое главное - денег? Какие на сегодняшний день расценки? Я понимаю, что идеальный вариант - проверенные годами заказчики, но у меня их нет, начинать придется с нуля. Так вот с чего начать? Место действия - Петербург
Девушки, а как разруливать конфликты, которые возникают на рабочем месте? Причем часто - неявные. Например, одна сотрудница подозревает, что другой платят больше и потому при случае делает пакости: может не сообщить про важный звонок или что-то в этом роде.
Девушки, я тут с желанием потрындеть о работе. Вот какой вопрос меня мучает уже достаточно давно: стоит ли проявлять на работе все свои таланты и умения? С первого взгляда напрашивается очевидный ответ: "КОНЕЧНО!"
Но если вдуматься. Вот предположим, вы умеете что-то делать неплохо, что в ваши служебные обязанности НЕ входит. Вы не переводчик, но знаете язык, вы не журналист, но неплохо пишете, вы не бухгалтер, но хорошо считаете, вы не инженер, но неплохо чертите и т.д. Стоит ли всячески пытаться показать всем, сколько у вас ценных знаний?
Так вот, к чему это бишь я. Девушки, вот я тут сижу и думаю - а вообще стоит ли на работе проявлять свои таланты, (не относящиеся конкретно к ВАШЕЙ работе) ? Если да - то вас ожидает много неприятностей, ибо на вас все, кому не лень, будут все вешать. Если нет - то намного сложнее проявить себя. Как тогда добиваться повышения? Свою работу выполнять качественно - это понятно. Но ведь на то оно и повышение - надо показать, что ты БОЛЬШЕ умеешь и знаешь. Вот как бы так это проявлять, чтобы на тебя все подряд не спихивали свои дела?
Девушки! Подскажите, чем бы можно было заняться молодой даме в положении, не выходя из дома, и чтоб это приносило доход? 1. Образование высшее техническое, двухлетний стаж - экспертом по качеству программного обеспечения. 2. Очень нравится\получается рукоделие. Куда бечь? Спасибо.
поделитесь, пожалуйста, своим бесценным опытом. Стоит у меня сейчас задачка: через неделю-полторы ухожу в новый отдел. Я давно начальству говорила, что неплохо бы одно из направлений деятельности развивать активнее, желательно в рамках нового отдела, и вот - мои мечты сбылись. Помня, опять же, мою инициативу, назначают меня заместителем руководителя отдела. Руководитель - дама из соседнего подразделения, знакома с ней только шапочно, по отзывам достаточно строгая и требовательная. Ну и поскольку отдел новый, его работу будет курировать также наш заместитель директора (c ним тоже знакома поверхностно) и вроде предполагается, что на совещания к нему мы с начальницей будем приходить вместе. ( Read more )
Ситуация такая: я на новом месте работаю 2 месяца, фактически работы оказалось больше, чем планировалось при собеседовании. Хочется попросить повышения зряплаты, так как мне приходится разгребать дела 2006 года и вообще количество операций просто ужасает, но дело осложняется тем, что во-первых, я работаю недавно, во-вторых, юридически всё правильно (я бухгалтер, сколько юр. лиц мне дали вести, я столько и веду, просто никто не предупреждал, что практически все они проблемные и операций в день очень много, а помощников нет) .
В общем получается, что я продешевила просто свое рабочее время. Но портить отношения с начальством и уходить я не хочу, ибо в остальном (коллектив, месторасположение, род деятельности фирмы, график работы) мне всё нравится :)
Какими словами и с какой бумажкой мне подойти к начальству и об этом попросить? Пока я склоняюсь к тому, что написать на листочке, что я фактически сделала за эти 2 месяца работы и по результатам попросить повышения, больше вариантов нет, очень хочу советов :)
метки, если слетят: Работа и карьера, Финансы, Что делать если...
Барышни, а как вы справляетесь, когда хочется спать? То есть спать сейчас никак нельзя. Ночью - дела, днём - служба. Что делать? Витамины с утра, чай и кофе с молоком пью. В таком ритме нужно жить некоторое время. Сон - максимум - три-четыре часа в сутки, сегодня, правда, получился только час.
Что делать, когда разговариваешь с дурой** (по работе, например; то есть, не общаться нельзя***), и чувствуешь, что твой внутренний предохранитель вот-вот перегорит, и ты будешь говорить с ней уже не на языке делового общения? Я могу идти на беседу с тщательно выстроенной аргументацией, но особенно яркие проявления человеческой глупости в сочетании с упёртостью меня просто клинят, и я теряюсь.
Есть ли какие-нибудь секретные, я не знаю, техники, которые позволят довести свою мысль до сознания таких существ? Кодовые слова? Спасибо.
*Так вышло, что большинство подобных собеседников - женщины. **Вопрос, дура она или нет, тут не обсуждается. ***Предлагать мне сменить работу не стоит; коммуникации - это совсем не основная её часть, но без них порой никак не обойтись.
Девочки! Уж очень хочется обсудить эту тему, прям нет мочи как! В пятницу у нас в компании был долгожданный корпоративный вечер. Было весело. И в очередной раз многие люди офигенно раскрылись! Для меня остается большой загадкой, почему обычно хуже всех ведут себя пьяные дамы, которые занимают высокие посты??? Ну ладно, напиваются! К этому уже все привыкли, что после корпоративов в понедельник дамочки обычно сгорают со стыда, от того, что перебрали.. Но зачем они все виснут на мужчинах?? Это же ужасно!! Я стояла трезвее всех, потому что уж где-где, но на корпоративе родной компании я не могу позволить себе расслабиться по полной программе – для этого есть масса других дней и поводов. Ну а во-вторых, я уже настолько научилась пить в своей жизни, что «сильновыпившой» меня не может увидеть даже муж. Так вот, стояла я и пялилась с открытым ртом, как наши ТОП-менеджеры не знали куда деваться от пьяных дев. Я не могу себе представить, чтобы я подошла пригласить какого-то мужчину на танец (что изначально исключено) и получить отказ!!! А потом подойти к нему же еще раз 5 и получать отказ все эти 5 раз !!! Вы представляете, какой это ужас?? Я - нет. Мотаться по залу с абсолютно стеклянными невменяемыми глазами и виснуть на кого не попадя. Жесть! Сегодня – понедельник в нашей компании проходит под эгидой «опустим глазки»)) Кстати, ежегодно после таких праздников на нескольких сотрудниках ставится крест вышестоящими руководителями. Короче, мне интересно, как проходят другие корпоративные праздники.. Были ли у вас лично какие-то забавные ситуации, лично с вами или что-то интересное, увиденное вами со стороны? Как вы считаете, можно ли человеку смыть с себя позор после таких мероприятий? И правильно ли делает руководство, если придает большое значение поведению сотрудника на празднике??
Позвольте спросить у вас советов по важной для меня последнее время теме. Имеюсь я, по специальности программист, который уже 3,5 года работает в одной и той же компании, а, следовательно, часть знаний поднакачались, а часть успела подзабыть. Но не в этом суть. Я уже несколько месяцев вынашиваю свою мечту, я хочу переехать в другой город и устроиться во вполне конкретную компанию (на всякий случай название говорить не буду). Я выяснила, что собеседования они проводят на английском языке, узнала, какие примерно задачи они дают на собеседовании, какие им нравятся резюме и т.п. На английский уже хожу 4 раза в неделю, уже скоро голова кругом будет идти. Я разыскала книгу, в которой много базовой теории, на основе которой решаются многие задачи и теперь читаю когда есть время. Остались знания языком программирования, которые я давно не трогала и немного подотстала. Их я тоже стараюсь восполнить, но сразу на всё ни сил ни времени ни головы не хватает. Родилась у меня мысль походить по местным конторам на собеседования, чтобы так скажем потренироваться. Но есть минус в том, что у нас грубо говоря все всех знают и велика вероятность, что до моего текущего работодателя дойдёт известия, что якобы ищу новую работу.
А теперь собственно вопрос: что ещё желательно сделать, чтобы шанс устройства в конкретную компанию стал ещё выше?!!
А как вы относитесь к разного рода шантажу в общении с людьми? Ну, типа "Если ты не сделаешь то-то и то-то, я от тебя уйду/уйду из дома и не вернусь/больше не никогда не буду с тобой общаться"
Я сама не выношу, хотя и мне доводилось так себя вести, когда была помладше и поглупее. Но особенно меня умиляет, когда шантажисту говориь - хорошо, давай не будем общаться. Такое удивление всегда - ну как, это же так к слову!
Пример из недавнего. Если кто помнит, я тут недавно писала, что меня тяготит нынешняя работа, но есть причины, по которым не могу уйти. А начальница как раз из типа шантажисток - если не будет вот так и так, то мы вынуждены будем расстаться. Ну я сегодня и сказала - хорошо, давайте расстанемся.
Все равно ведь я собиралась уходить, так чего волынку тянуть, проживу как-нибудь и без этой работы. Она сначала несколько минут молчала, потом начала объяснять, что это было так просто, что она не хочет меня увольнять, что я должна еще подумать...
Представьте себе, что вам сделали совершенно неожиданное и очень интересное карьерное предложение, связанное с радикальным разворотом вашего жизненного пути. Вы еще не уверены до конца, что хотите эту работу, а потенциальный работодатель тоже еще не уверен до конца, что вы его устраиваете. Переговоры и взаимное "принюхивание" находятся в начальной фазе: была одна встреча, и вы получили тестовое задание, для выполнения которого вам необходимо быть в определенное время в определенном месте (например, посетить какое-то мероприятие, или посмотреть телепередачу). Вы трижды перепроверили, когда и где это событие будет происходить, все записали, еще раз посмотрели в интернете, появляетесь там и... бац! - выясняется, что вы каким-то мистическим образом все перепутали. Глядя в объявление, где значилось "в три", записали себе - "в четыре". Все уже закончилось. Восстановить происходившее нет никакой возможности - записи недоступны, повтора не будет, никого, кто мог бы пересказать, не найти. Что делать? Честно сознаться работодателю, какой вы оказались клушей? Наврать про заболевшую тетушку и апельсины в больницу? Прикинуть, каким теоретически могло быть событие, которое вы прозевали, и сделать тестовое задание на основе собственных фантазий? Или воспринять происшедшее как знак с небес, указающий, что не для вас эта работа? Замечу, что, возможно, я бы в конце концов так и так отказалась бы от предложения - неоднозначно там все. Но оно слишком не из разряда "то же самое, что делала всю жизнь, только в профиль", чтобы с легким сердцем профукать его так бездарно. Тут успокоить себя чем-нибудь в духе "померла так померла, ничего, новых нарожаем" не удастся. Нужны советы, и по возможности довольно срочно: с работодателем мне предстоит общаться завтра во второй половине дня. Спасибо.
Тэги (если слетят, проставлю сразу после публикации): Работа и карьера, Что делать если...
Милые девушки! нужен ваш совет в сложившейся ситуации: я работала руководителем проекта (назовем это так) 2 года. За это время с нуля он развился до очень популярного в своих кругах и у своей аудитории. Далее я ушла в рамках той же компании, но на другой проект (пока еще нереализованный), который на данный момент мне более интересен. А руководителем предыдущего, по моей рекомендации, стала моя бывшая подчиненная со, скажем, небольшим опытом работы. Почему порекомендовала ее? Мне нравилось, как она работает, да и отношения у нас складывались вполне нормальные, я считала ее хорошей девочкой. Результатов ее труда я пока не видела. НО: за месяц, который прошел с тех пор, до меня не раз доходили слухи о том, что девочка ведет разговоры из серии "да она (она - это я, соответственно) ничего вообще не делала в этом проекте, да ей все по фигу было, а теперь вот у меня столько работы-столько работы"...и т.д. в таком роде. Так вот: мне это, понятно, жутко неприятно, особенно при том, что я 2 года жизни пололжила на этот проект и всех моя работа более чем устраивала. Во-вторых, я осталась в той же компании: зачем мне беспочвенные разговоры?! А вот вопрос таков: посоветуйте, что с девочкой делать? я сначала думала поговорить с ней или мейл написать, но что-то пока не пойму... Что бы сделали вы, дорогие?
Девы, назрел вопрос о специфике трудовых будней людей такой профессии как байер.
Вот подскажите мне пожалуйста, как делает свой выбор байер, покупая вещи для магазина?
Допустим, есть магазин определенного формата, со своей концепцией и рассчитанный на определенный сегмент покупателей. На чем основывается байер, выбирая из 100 видов сарафанов в одной (подходящей магазину) ценовой категории к примеру 15 видов? На чутье, интуицию, свой вкус? И почему парочка десятков сарафанчиков, купленные "в тенденцию" остаются висеть на вешалке, а несколько откровенно странных платишек, взятых на "авось", уходят в первые же дни??
И еще: расскажите мне немного о специфике работы байера, а то мне это видится исключительно в свете "ездить по показам и шоурумам, подписывать контракты на поставку одежды и пить вино на банкетах".
И еще очень важный вопрос. Как и с чего начинать?? Понятно, что для этой профессии нужен опыт. И связи. И еще раз опыт. Где взять???
Там очень часта какая-то странная, на мой взгляд, позиция. Многие девушки с какой-то прям гордостью говорят, что не могут без работы, потому что тупеют дома. Девы, что вы делаете дома, что тупеете? Это вопрос раз. Я сидела без работы полгода, и могу сказать, что личность укрупняется и наращивается ))) гораздо интенсивнее, если ты не трудишься на обогащение чужого дяденьки, а занимаешься собственным развитием - изучением языка, йогой, шитьем, просто дуракавалянием. Характер,например, улучшается и внешний вид. Кругозор расширяется.
Причем в настоящее время я работаю - на вполне себе не рядовой позиции. Работать мне нравится, у меня получается, но. Я не уверена в том, что если бы кто-то всесильный типа бога подарил мне в собственность пару нефтяных вышек и проч. более ликвидных активов, то я била бы себя в грудь и кричала о необходимости работать как о единственном методе духовного развития. Я в это не верю.
А вы - если честно - при условии наличия абсолютно твердого дохода до конца жизни - пошли бы работать на постоянной основе на чужого дяденьку? Ну, я так понимаю, большинство из нас ведь так и работает сейчас. Фриланс и собственный бизнес не считаются, они хоть и для заработка, но не являются строго регламентированным рабством.
UPD Девочки, милые, простите, кому не успела ответить. Так неожиданно много комментов пришло, что при условии отвечать на все можно было запросто вылететь с имеющейся работы, а я пока еще не овладела нефтяными вышками ))))
Мне тут 1 знакомый рассказал, что ему коллега в шутку руку ногтями разодрала. Я вот задумалась, и что-то вообще не припомню, чтобы я дотрагивалась до коллег (независимо от пола). Помню только лишь как однажды шеф до моей спины дотронулся. И поскольку это запомнилось, логично предположить, что коллеги меня тоже никогда не трогают. Имеются в виду любые прикосновения. А вы трогаете коллег? Вас трогают? Как вы к этому относитесь?
дорогое сообщество я внимательно поискала по тэгам работа и карьера и деньги, но не нашла ни одного похожего вопроса а ведь действительно интересная тема для многих девушек
что надо делать, если вам надоело работать на дядю и захотелось организовать свое дело? ну, например, джинсами торговать на рынке турецкими? куда нужно идти и регистрировать свое ЧП? как проходить таможню, скажем, если товар будет приходить по почте? как вы составляли бизнесс-план (если я правильно понимаю значение этого слова)?
буду очень рада, если ответят те девушки, которые уже прошли через это или готовятся к подобным проектам покидайтесь, пожалуйста, ссылками и, самое главное, вашими советами
мне хочется максимально подготовиться и поучиться сначала на чужих ошибках )
Девушки из Питера, помогите советом. Есть у меня сестра (18 лет), а у сестры есть большое желание работать. Но т.к. она учится на дневном, то работать она может тока дома. Может быть, Вы знаете компании, которые предоставляют такую работу? Буду очень благодарна за инфу! =)
Девочки, не знаю, совета прошу или сочувствия. Ситуация следующая: у нас в комнате кроме меня сидит еще 2 человека. Кабинет угловой, и в нем холодно, особенно ногам. Например, яблоки, которые я храню в нижнем ящике стола будто из холодильника. Температура в кабинете градусов 18, а с утра, когда открываешь кабинет, так и все 16. Батареи еле топят. Обогревателя нормального нет. Есть кондиционер и тепловой вентилятор, который я поставила себе под стол, что б греть ноги. И то, и другое средство греет по сути горячим феном, но не прогревает, через 10 мин как выключишь опять свежо. Видимо, еще и сквозняки по полу. Я существо довольно теплолюбивое. У меня дома +25 и мне не жарко. Правда дома хожу в футболке, а на работе и в свитере мерзну, плюс сижу на одном месте, от этого не согреешься. Начальница моя, наоборот, считает, что в комнате у нас нормально и ей всегда жарко, стоит включить кондишн на обогрев. Для нее нормальная температура это 18 градусов. Второй человек что-то среднее между мной и начальницей. Так вот сегодняшняя история, которая расстроила меня чуть ли не до слез:
( Read more ) Что с этим делать, я не знаю… Выносить этот вопрос на высшее рук-во как-то глупо, но я если буду хронически мерзнуть, буду болеть, а такого мне тоже не надо… Да и договариваться со мной никто не хочет и компромиссы искать. Фактически один грубит, а другая поддакивает. В лучшие периоды на включенный кондишн смотрят сквозь пальцы, но потом все равно выключают.
Обсуждали с подругами, мнения разделились кардинально. Предположим, есть ситуация в которой человек хочет сменить поле деятельности. (для наглядности, для журналиста это может быть уход в сферу PR, для хэдхантера в рекрутинговой компании - переход в inhouse менеджером по мотивации). Формально опыта в "новой" сфере человек не имеет, но фактически с необходимой работой справится. И тут вопрос: есть два полярных мнения: 1. переходить надо всегда на любую позицию с повышением зарплаты относительно той что у тебя уже есть. 2. можно немного в зарплате и потерять, что разница наверстается за год-полтора, если у тебя получится себя проявить.
Вот мне было бы интересно узнать у уважаемых сообщниц, что вы думаете по поводу возможной потери зарплаты ради перспективы? Интереснее всего было бы послушать тех, кто так делал, и что из этого получилось. Потому что теоретически я отстаивала именно эту позицию, но фактов подтверждающих жизнеспособность этой конструкции у меня нет (сама так никогда не делала). Но речь только о ситуациях, когда приходится сферу немного менять (что касается карьерного роста в пределах одной сферы, тут я уверена, что она должна быть всегда с ростом).
И, кстати, вот еще интересный вопрос - если человек приходит на собеседование и говорит "у меня сейчас зарплата 1000 долларов, с учетом того что сфера для меня новая я готов пойти на 900, которые вы предлагаете" (цифра от балды опять же для наглядности) - какую реакцию это вызывает у работодателя? Опять же как менеджер я никогда с такими ситуациями не сталкивалась (наоборот все хотят очень много сразу получить, приходится людей осаживать), интересно послушать тех, у кого такое было и брали ли человека после этого на работу? Или же готовность кандидата понизить планку вызывает резкий негатив?
Одна моя знакомая отказалась от предложения по работе только потому, что ей пришлось бы заваривать кофе начальнику. (место не секретарское, просто начальник отдела, а отдел и состоял бы из начальника и одного подчиненного, которым могла бы стать эта знакомая). Ее задело, что начальник - молодой совсем парень (ей уже ближе к сорока), и варить ему кофе и все такое она считает ниже своего достоинства. мы даже немного поспорили. Я сказала, что ничего страшного в этом нет, тем более если работа устраивает по всем остальным параметрам. А уж когда есть перспектива роста - то вполне возможно кофе станут заваривать уже ей:) А она сказала, что согласившись на должость с такими обязанностями так навсегда и останешься "девочкой на побегушках".
Не знаю, кто из нас прав. а может у кого-то есть примеры из жизни, в подтверждение моей или ее позиции?
Если бы у вас было бы (или есть) какое нибудь хроническое заболевание (например дислексия, диабет, нарушение работы щитовидной железы или гастрит), то будете ли вы скрывать это от своих коллег? Упоминать между делом? Упоминать это как обьяснение почему что то не получилось? Вобще стоит ли об этом говорить в рабочей обстановке? А когда вы об этом расскажете мужчине, с которым встречаетесь?
Вопрос - каких подлянок я могу ожидать от начальства? Девушки, прошу, попугайте меня всячески, что гадкого мне могут сделать. Потому что кто предупрежден, тот вооружен. А я люблю везде соломки подстелить. Заранее спасибо.
Впала в очередной раз в размышления по поводу того, чем я занимаюсь, насколько мне это нравится/не нравится и чем/кем я бы себя хотела видеть. В очередной раз поняла, что бухгалтерия мне надоела, но куда податься вместо нее, я не знаю, я не пойму, чем мне интересно заниматься настолько, что это стало бы а) моей работой, б) источником дохода.
И вот сижу я вся в растерянности и в кризисе, не знаю, куда податься, где найти себя и ту работу, которой а) мне было бы интересно заниматься; б) которая при этом приносила бы нормальное вознаграждение... Извините, что так сумбурно, как мысли накопились обо всем, так их и выплескиваю. Посоветуете что-нибудь?
девочки,у меня вопрос к молодым мамам или тем,кто работает дома как вы нашли удаленную работу ? где вообще ее искать ?
имеется барышня с двумя высшими,хорошим знанием компьютера и интернета. переехала в другую страну,с языком пока проблема работа оочень нужна ну вы сами понимаете)
Девушки, вас тут много, наверняка есть и специалисты по маркетингу, и HR-ы. Возможно, сможете подсказать ответ на интересующий меня вопрос. С середины октября ищу новую работу. Последние 3,5 года работала в агентстве, но устала от агентсткой работы: финансовой нестабильности компании, необходимости подстраиваться под каждого клиента, выполнять кусочки работы - и не иметь возможности увидеть результат в долгосрочной перспективе. Да и развиваться хочется не как "специалист по работе с клиентами", а как специалист в области маркетинга. В агентстве же карьерный рост, как правило, сопровождается смещением должностных обязанностей в область привлечения новых клиентов, нежели конкретной работы по проектам.
Нахожусь в какой-то странной ситуации.. В ноябре я осталась без работы - меня вежливо, но твердо попросили написать заявление "по собственному желанию" и собрать свои вещи. Мотивировали тем, что я им не подхожу.. Гхм, я им замечательно подходила ГОД и 3 месяца и подходить перестала по каким-либо причинам - подумала я, и действительно, в тот же день птичка на хвосте принесла, что структура нашей службы изменяется, вместо двух секретарей (которые были представлены мной и напарницей моего возраста) остается один секретарь и нанимается старщий секретарь. Конечно, потеря такой "замечательной" должности, как секретарь ресепшн, не должно было вогнать меня в депрессию, тем более, что в Москве ежедневно образуется несколько сотен или даже тысяч новых рабочих мест, однако ж, подавленное эмоциональное состояние имеет место быть и даже прогрессирует.. У меня появился панический страх перед посиками новой работы, я находусь в полной уверенности, что никуда не смогу устроится, что капиталистическому миру на фиг не нужен х..вый работник (а из текста, сказанного мне при увольнении, следует, что я именно такой работник, спасибо, в трудовой книжке не записали), что моим дипломом о никудышном высшем образовании можно только печки разжигать в деревне Подлипки, куда мне и следует отправится немедленно, нацепив валенки и захватив пакет семечек.. Короче, я очень боюсь. Я не могу нажать на кнопку "Отправить резюме", а если все же нажимаю, то начинаю думать, что мне все равно не позвонят, если звонят, я иду на собеседование, а потом начинаю боятся, что эту работу мне не предложат. Что, кстати, чаще всего и происходит - либо просто глухая тишина, либо про меня напрочь забывают, стоит мне переступить порог в обатном направлении какого-нибудь ООО "Ромашка-менеджмент". Итого: по утрам мне не хочется просыпаться, умываться, одеваться. Я неделями не выхожу из дома и быстренько перевожу разговор на другую тему, если близкие начинают интересоваться, когда же я начну искать новую работу. Что-то мне подсказывает, что корень всех проблем в том, что я не знаю, чего хочу, какую работу. В какие-то области, которые мне интересны, можно устроится только с опытом работы - даже ассистентом не могу устроится. Наверное, из этого состояния надо как-то выходить, но у меня не получается. Каждый день все равно начинается с мантры, крепко замешанной на страхе - "Я ничего не умею, у меня ничего не получится".. Ну вот что делать, выйти из этого?
теги "Работа и карьера", "Что делать если..." слетят, проставлю заново.
Девушки, как вы считаете, как наиболее корректно и чтобы не навлечь на себя неодобрение/недовольство/гнев руководства компании, узнать о том, что думает начальство о качестве работы сотрудника (т.е. меня). Напрямик спросить у директора, который в курсе дел всех работников, - "есть ли у Вас какие-либо замечания и пожелания относительно качества моей работы?" Не будет ли это нарушением делового и трудового этикета? Или ждать, пока сами не сделают замечание? Но данный вариант чреват тем, что таким образом можно запустить "болезнь" вплоть до увольнения, ибо во многих фирмах замечания и пожелания не высказывают подчиненному, а просто сделают этакий "сюрприз" в виде слов "до свидания" (в моем случае я просто не знаю, насколько фирма дорожит моей кандидатурой как работника, поэтому не исключаю и такое). Вариант сплетничать с коллегами и вскользь поинтересоваться на эту тему - отпадает, ибо я нахожусь в отдельном от основной массы трудового коллектива и руководства офисе и возможности "задушевно поболтать" с коллегами нет. PS: фирма небольшая, человек 10 в штате, встречаемся с начальством минимум один раз в месяц в день получения зарплаты.
у меня вопрос к новоиспеченным мамам, которые через несколько месяцев после рождения ребенка возобновили трудовую деятельность. вы кормили грудью ребенка те несколько месяцев, что были дома или сразу же отказались от ГВ? Интересно как сейчас решают этот вопрос.
(меня совершенно не интерисуют все сторонники и противники ГВ. меня интерисует опыт женщин, которые вышли на работу в скором времени после рождения детей).
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}