Девушки, вас тут много, наверняка есть и специалисты по маркетингу, и HR-ы. Возможно, сможете подсказать ответ на интересующий меня вопрос.
С середины октября ищу новую работу. Последние 3,5 года работала в агентстве, но устала от агентсткой работы: финансовой нестабильности компании, необходимости подстраиваться под каждого клиента, выполнять кусочки работы - и не иметь возможности увидеть результат в долгосрочной перспективе. Да и развиваться хочется не как "специалист по работе с клиентами", а как специалист в области маркетинга. В агентстве же карьерный рост, как правило, сопровождается смещением должностных обязанностей в область привлечения новых клиентов, нежели конкретной работы по проектам.

Есть у меня и клиент, которая хочет меня к себе в отдел маркетинга, и мы с ней замечательно последние полтора года работали. Но: у нее в данный момент нет штатного места, и вообще она беременна - что будет с ее отделом, когда она уйдет в декрет - непонятно. Пока договорились, что я продолжаю искать дальше. В идеале я бы хотела найти похожее место: под крылом мудрого руководителя, которому нужен опытный сотрудник, способный вести отдельные проекты самостоятельно. На начальники отдела я, разумеется, не потяну. Но за последние 3 месяца я таких вакансий практически не встречала: либо "ассистент" за 800 долларов, либо предлагают эккаунтом в очередное агентство. Кадровые агентства не особенно интересуются тем, что хочешь ты - их интересуют запросы их клиентов. Пробовала напрямую идти на entry position в крупные компании - где-то пишут, что нет вакансий, в другой мне ответили... через полтора месяца, и уделили аж 10 минут на собеседование с предполагаемой шефиньей. Думаю, мы там подходами немного не сошлись, и я бы не расстраивалась - если бы такие собеседования были хотя бы несколько чаще. Но их за три месяца - на пальцах одной руки пересчитать. На hh.ru тратишь время на сопроводительные письма - а отклики в большинстве своем работодатели даже не проматривают. В результате у меня есть подозрение, что ту должность, на которую я бы хотела уйти, закрывают преимущественно по рекомендациям. Потому что через агентство искать вроде как еще дорого, не "топ"-позиция, а брать с улицы человека - боятся, все же работать рука об руку. Как думаете, я права?
И еще один вопрос: думала о смежной специальности, бренд-менеджменте. Благо, имела возможность косвенно поработать с одним клиентом по запуску их нового бренда. Ничего нереального там не было: бренд-менеджер раздает задачи агентствам - по разработке этикетки, по рекламному размещению, по исследованиям, по ивентам, и собственное время тратит лишь на встречи с агентствами. Наблюдая это, и выполняя часть работы по этому проекту, я не вижу, какой еще опыт там необходим (из того, что есть у меня). Но во всех вакансиях, опять же, требуется опыт работы бренд-менеджером от трех лет. Ну да ладно, я бы, может, и на стартовую позицию согласилась - все-таки с большими бюджетами не работала, ТВ-ролики не делала, но где эти стартовые позиции?? Где их искать? Опять-таки "ассистент за 800 долларов"?..
Ситуация услугубляется тем, что с моим нынешним работодателем мы договорились, что я здесь до конца января. Ибо я честно предупредила его, что планирую искать новую работу, а он сказал, что в таком случае не может поручить мне новых клиентов. И такое подвешенное состояние начинает уже буквально в панику вгонять, когда смотришь на календарь :(

п.с. Если слетят теги или лже-кат - переставлю!