Девушки, как вы считаете, как наиболее корректно и чтобы не навлечь на себя неодобрение/недовольство/гнев руководства компании, узнать о том, что думает начальство о качестве работы сотрудника (т.е. меня). Напрямик спросить у директора, который в курсе дел всех работников, - "есть ли у Вас какие-либо замечания и пожелания относительно качества моей работы?" Не будет ли это нарушением делового и трудового этикета? Или ждать, пока сами не сделают замечание? Но данный вариант чреват тем, что таким образом можно запустить "болезнь" вплоть до увольнения, ибо во многих фирмах замечания и пожелания не высказывают подчиненному, а просто сделают этакий "сюрприз" в виде слов "до свидания" (в моем случае я просто не знаю, насколько фирма дорожит моей кандидатурой как работника, поэтому не исключаю и такое). Вариант сплетничать с коллегами и вскользь поинтересоваться на эту тему - отпадает, ибо я нахожусь в отдельном от основной массы трудового коллектива и руководства офисе и возможности "задушевно поболтать" с коллегами нет. PS: фирма небольшая, человек 10 в штате, встречаемся с начальством минимум один раз в месяц в день получения зарплаты.