![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Как вы обычно поступаете после первой встречи с потенциальным работодателем? Сидите и ждете, пока он вам позвонит? Звоните сами?
Моя ситуация.
Была на интервью сразу с ген диром (потенциальным начальником), она в конце говорит "я думаю, что я вас позову на вторую встречу с буржуями из главного офиса, будет она тогда, когда они прилетят: через неделю или через две".
После прошествии этого срока она мне не звонит. Я вчера позвонила ей сама, спросила в силе ли вторая встреча, она сказала, что заболела и перезвонит мне завтра, про вакансию ни слова. В итоге она не перезвонила.Работа мне в принципе интересна.
Внимание вопрос. Звонить ли ей самой?
С одной стороны, если бы я им была нужна, сами бы набрали. С другой - возможно, просто откладывается решение, соответственно, есть шанс, что работу получит тот соискатель, который чаще о себе напоминал, плюс это показывает мою заинтересованность. С третьей стороны, я боюсь, что такая моя настойчивость может отпугнуть.
В общем, поделитесь историями, помогает или мешает звонить и спрашивать, чего и как? И как вообще "принято".
Моя ситуация.
Была на интервью сразу с ген диром (потенциальным начальником), она в конце говорит "я думаю, что я вас позову на вторую встречу с буржуями из главного офиса, будет она тогда, когда они прилетят: через неделю или через две".
После прошествии этого срока она мне не звонит. Я вчера позвонила ей сама, спросила в силе ли вторая встреча, она сказала, что заболела и перезвонит мне завтра, про вакансию ни слова. В итоге она не перезвонила.Работа мне в принципе интересна.
Внимание вопрос. Звонить ли ей самой?
С одной стороны, если бы я им была нужна, сами бы набрали. С другой - возможно, просто откладывается решение, соответственно, есть шанс, что работу получит тот соискатель, который чаще о себе напоминал, плюс это показывает мою заинтересованность. С третьей стороны, я боюсь, что такая моя настойчивость может отпугнуть.
В общем, поделитесь историями, помогает или мешает звонить и спрашивать, чего и как? И как вообще "принято".
59 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
policia_nravoff2010-08-05 08:28:00 (ссылка)
Нет. Не звонить. Одного раза более чем достаточно. Это очень раздражает работодателя и может послужить причиной для отказа.
Если вас "взяли на заметку" - позвонят. Возможно, есть какие то внутренние сложности с вакансией, о которых вам не известно. Вынуждая (невольно) работодателя юлить и оправдываться вы себе плюсиков не добавите.
predominate2010-08-05 09:02:00 (ссылка)
не понимаю.если бы она мне так и ответила, как вы (вам позвонят сами), я бы и не звонила.
я подвисла на том, что она сказала, что перезвонит "завтра" и не позвонила.
policia_nravoff2010-08-05 09:06:00 (ссылка)
Есть еще такой вариант один. Возможно, вы не подошли по итогам собеседования, но в компании такая политика - не говорить ничего сразу. Тоже иногда обещаю перезвонить, уже зная что не стану. Из-за того, что не могу по собтсвенному малодушию сказать в лицо человеку "вы нам не подходите".
Без обид, но возможно вот такой вариант. В любом случае, удачи вам в поисках!
lizzaloo2010-08-05 10:03:00 (ссылка)
Знаете, очень вас прошу не обещайте. От имени всех находящихся в поиске работы.
policia_nravoff2010-08-05 10:05:00 (ссылка)
Я знаю, что это плохо:-( Ну обычно так и говорим "Ждите звонка, если не позвоним - значит не подошли". Но и соискатели бывают разные - некоторые так душу достанут и кончик сердца, что аж злость берет.
nostaljazz2010-08-05 11:13:00 (ссылка)
Ну в формулировке "Ждите звонка, если не позвоним - значит не подошли" это достаточно корректно. Другое дело когда обещают и не звонят.
marazma2010-08-05 14:34:00 (ссылка)
а вы подбираете кадры часто?
Мне вот всерьез кажется, что такими неперезвонами из-за своего "малодушия" єйчары (или любой ответственный за подбор) очень сильно портят реппутацию компании в целом. Я бы таких, простите, малодушных єйчаров долго у себя не держала бы в штате.
Даже когда перезванивают с отказом - и то приятно. Профессионально и по-человечески как-то. Да.
policia_nravoff2010-08-05 14:36:00 (ссылка)
может быть. Я набираю кадры часто. У нас несколько иная специфика, возможно у меня однобокий взгляд.
Хотя мне было бы самой приятнее, чтобы мне НЕ перезванивали с отказом. Унизительно немного. ИМХО.
predominate2010-08-05 14:46:00 (ссылка)
мне кажется тут зависит от уровня позиции. потому что на "ходовые" позиции кандидатов много и у кандидатов обычно выбора много. чем выше позиция, тем более тщательный отбор с обеих сторон и отношения становятся больше партнерскими нежели "компания выбирает".
лично меня более чем устраивает формулировка "если что, мы вам позвоним", она ни к чему не обязывает.
странно, когда тебе обещают что-то и не делают. например тетю, с которой я встречалась, никто не просит откровенничать. но ответить, рассматривается ли еще моя кандидатура или нет, можно. тем более, что требования у них довольно высокие, кандидатов отбирают. и кандидатам тоже хочется понимать ситуацию.
marazma2010-08-05 15:02:00 (ссылка)
мне не унизительно. єто тот же рынок. Рынок труда. Вы же не думаете, что не покупая помидоры у одной бабки на базаре, а выбрая другую, вы первую унижаете?
Хотя.. Дело такое. Все люди действительно разные. Для меня важна и принципиальна честность. и правда в мой адрес меня тоже, как-то, не унижает. Даже если она очень субьективна.
Но в любом случае, predominate ниже верно написала, что формулировка "если подойдете - вам перезвонят" вполне честна и устраивает две стороны, как по мне. Так что, если пользуетесь такой - то с моей стороны вообще ноль вопосов. :)
policia_nravoff2010-08-05 15:06:00 (ссылка)
Пользуюсь в 95% случаев.
В 100% случаев мы на собеседовании ни разу никому не сказали сразу же "вы приняты". Потому что через 10 минут может зайти более прекрасный кандидат:-)
Но тут собственно обсуждается не столько вопрос чести и совести работодателя перспективного. Скорее вопрос стоял в автора "а что бы это значило и что делать".
marazma2010-08-05 15:42:00 (ссылка)
о, про 100% случаев надо бы Вам поделиться с бырашней esterion. Ниже она высказывает мнение, что формулировка "мы вам перезвоним" равна отказу.
policia_nravoff2010-08-05 15:44:00 (ссылка)
Не, уже не полезу искать комменты, но это НЕ равно отказу. Это просто некоторый тайм-аут кадровика и еще с целью "а можно всех посмотреть?":-)
ghost_of_marla2010-08-05 17:41:00 (ссылка)
Дак те, кто *держит в штате*, и знать не знают, что их спецы так себя ведут с соискателями.
policia_nravoff2010-08-05 10:07:00 (ссылка)
Это не совсем совет. Я из собственного опыта говорю, как лично я отношусь к звонкам соискателей. Работодатели все разные и у всех политика разная. У нас вот такая вот, возможно и в обсуждаемом случае тоже.
Я четко и ясно знаю одно - если работодатель заинтересован, он обязательно позвонит. Обязательно.
ya_maxa2010-08-05 12:34:00 (ссылка)
Ну в то что если работодатель заинтересован - он позвонит я тоже не сомневаюсь. Но бывают и пограничные случаи, когда идеального кандидата не нашли и выбирают из того что есть.
И про то что работодатели очень не любят перезвонить и сказать спасибо, но вы нам не подошли, мы ищем немного другого кандидата, но уверены что вы найдете СВОЮ компанию. Про это я тоже в курсе, в том числе на собственной шкуре. И честно говоря считаю это безумно не корректным и в дальнейшем эти компании в качестве возможного работодателя не рассматриваю. ( я долго работала в одной области, довольно узкой, при этом кардинально поменяла в ней свое направление работы, в результате в одну крупную компанию я собеседовалась 2 раза с разницей в несколько лет на разные позиции, но это была хорошая компания которая отзванивалась и сообщала результаты каждого тура собеседований. При этом были компании которые на заре моей работы повели себя со мной с моей точки зрения некорректоно. Их желание заполучить меня в качестве сотрудника я даже не рассматривала в дальнейшем)
policia_nravoff2010-08-05 12:36:00 (ссылка)
Относительно высококвалифицированных работников - да, согласна. Когда претендентов на должность 2-3, то несложно с каждым поступить корректно.
у меня просто опыт из немного другой сферы, а в исходном посте девушка характер вакансии не обрисовала.
policia_nravoff2010-08-05 12:50:00 (ссылка)
тогда должны бы позвонить, конечно. может и правда болеет человек, не до сотрудников ей. Еще через несколько дней можно позвонить (я бы не стала смс сбрасывать, но это личное мое мнение).
messalina_sore2010-08-05 08:29:00 (ссылка)
Мне кажется, что потенциальный работодатель сказала, что позвонит сама. перезванивать после такого минимум не вежливо.
работу получит тот соискатель, который чаще о себе напоминал - это вообще какой-то сюр.
Если ещё достаточно долго не будетникаких вестей от дамы, то было бы уместно написать ей маленький и-мэил, или перезвонить через секретаршу, оставив сообщение, что вы заинтересованы в данной работе, и хотели бы уточнить, следует ли вам и дальше ждать решения, или принимать другие предложения.
predominate2010-08-05 09:05:00 (ссылка)
почему не вежливо? она же не позвонила в тот день, когда обещала.
работу получит тот соискатель, который чаще о себе напоминал - это вообще какой-то сюр.
ой, это не сюр. я знаю несколько человек, которые именно так и получили работу. из-за лояльности, так сказать. люди, которые звонят и спрашивают, нет ли вакансий, как вообще дела - первые кандидаты на позиции. и это не мое личное мнение.
возможно, украинская специфика.
я бы ей и так написала мейл, но нет у меня ее контактов, кроме мобильного. и сайта у конторы тоже нет, и в инете их контактов нет (это такой бизнес, с компанией все ок).
messalina_sore2010-08-05 09:10:00 (ссылка)
Выше в коментах объяснили, почему не вежливо звонить именно работодателю - может решаться какой-то внутренний вопрос в который вас не хотят пока посвящать, а ваши звонки вынуждают банально врать. Это неприятно работодателю :) в этой ситуации приятно должно быть ему, к сожалению.
относительно лояльности - то, что вы описали - несколько иная ситуация. люди "интересуются" вообще - проявляют заинтересованность в делах компании, демонстрируют готовность и желание работать именно с этой фирмой, а в вашем случае уже идет отбор на место. т.е. вы уже в процессе и ваша лояльность не нуждается пока, в дополнительных подкреплоениях. Занять такую позицию можно будет после того, если паче чаяния в этот раз вас не наймут.
В отношении контактов... я бы написала через недльку смс. лаконичный и нетребовательный.
v_mire_snov2010-08-05 08:31:00 (ссылка)
я, конечно, не спец по этому делу, но мне кажется, можно было бы позвонить еще раз и сказать, что вы так настойчиво интересуетесь, потому что вам настойчиво предлагают пойти в другую компанию, а вы хотите сначала прояснить вопрос здесь. В любом случае хуже не будет. Либо они решили Вас не брать - тогда Ваша настойчивость уже ничему не навредит. Либо, если второй описанный Вами вариант, тогда настойчивость - хорошо.
massaraksh2010-08-05 08:55:00 (ссылка)
Если мне очень интересна эта работа - я один раз перезваниваю.
Если стадия уже финальная (т.е. после всех необходимых интервью), могу перезвонить еще раз, если сильно динамят. Сказать, что мне необходимо сделать свой выбор, т.к. предложений несколько, Юа время идет.
В твоей ситуации я бы больше не звонила.
konfetka2010-08-05 09:52:00 (ссылка)
ой, я знаю человека, который изначально не понравился всем, но он оказался таакой упорный что долбал hr и гендира до тех пор, пока его не взяли. в том числе постоянно звонил.
хотя это конечно редкий случай.
и надо учитывать что он устраивался сейлзом.
с тех пор работает в компании и как раз занимается задалбыванием потенциальных клиентов, и они покупают продукт только чтобы он отстал :)
так что иногда настойчивость бывает очень кстати.
never_grey2010-08-05 10:16:00 (ссылка)
Ну и нафига Вам начальник, который не держит слово, и не перезванивает?
Не понимаю я. Я бы не звонила, и на это место забила бы сразу.
koshka_20042010-08-05 10:35:00 (ссылка)
Если она заболела, то можно понять, почему не позвонила - если ей хреново, то "завтра" у нее весьма расплывчатое и зависит от температуры, времени сна и общего состояния :)))
ИМХО, можно подождать дня 2-3, перезвонить, поинтересоваться здоровьем, выразить понимание ее состояния, а потом спросить что же все-таки со встречей и вакансией.
vide2010-08-05 13:03:00 (ссылка)
у вас кроме телефона, есть другие координаты?
звонить вообще нежелательно, человеку может быть неудобно разговаривать.
написать мэйл, чтоб человек ответил тогда, когда ему удобно, дать себе внутри определенной количество дней на их ответ.
не ответят - ищите дальше.
самой звонить не надо, особенно, если она от буржуйского начальства зависит, то и сроки могут скакать.
predominate2010-08-05 13:16:00 (ссылка)
нет, только моб и все.
и найти не удалось. конечно, письмо лучше, но нет возможности
umkathebear2010-08-05 14:11:00 (ссылка)
Я обсуждала недавно подобный вопрос со знакомой барышней-эйчаром. Она сказала что-то вроде "обычно эйчары не любят настырных". С другой стороны, они иногда не отвечают и тянут сроки не из вредности, а потому что сами не знают дедлайнов или не могут влиять на их соблюдение. Но она мне, в итоге, советовала "не звонить".
Поскольку у Вас контакт непостерственно с руководителем, можно позвонить под предлогом, что уезжаете в командировку/в отпуск как раз на те две недели, когда запланирована встреча с буржуями. Это с Вашей стороны будет как бы не звонок с вопросом о вакансии, а предупреждение о возможном переносе встречи.
predominate2010-08-05 14:49:00 (ссылка)
да, спасибо. в любом случае, я думаю, что отложу звонок как минимум до момента, когда у меня будет хоть одно предложение.
сейчас по сути молчание не влияет на мои действия - продолжаем поиски.
marazma2010-08-05 14:54:00 (ссылка)
"пойдем простым логическим путем"
Если ты им решительно подходишь, то твой звонок вряд ли изменит ситуацию. Скорее будет тебе плюсом, если ты таки подходишь.
Если решительно не подходишь - то твой звонок тоже хуже не сделает.
Если ты в листе ожидания на рассмотрение высшими чинами, то твой звонок если и испортит что-то, то только потому, что тетка совсем не профи и ємоционально неуравновешенная. А тут уж и в самом деле нафиг нужен такой тетка-начальник? Кроме того, если она туп.дура и не может прямо сказать нет - пусть страдает и получает доп.звонки. Пусть поймет, что лучше прямо сказать, чем вилять постоянно.
В общем, если тебе туда хочется, можно и позвонить. Я бы позвонила на след.неделе и в процессе разговора честно сказала, что ты заинтересована всерьез, но тебе надо конкретно понимать, есть ли перспективы, потому как двигаться дальше надо, а она тебя своими неопределенностями держит на месте. Будь хоть ты честной, если тетка лукавит.
кстати, вот по последнему разговору, когда она была больна, по голосу-интонациям улавливалось, что она отговорки придумывает, или все же разговор близок к доброжелательному и вполне конструктивному?.. Просто если там звучали "отмазки", я бы, конечно, не звонила. Но я гордая птица, пока не пнут, не полечу.
predominate2010-08-05 15:01:00 (ссылка)
я подумываю о том, что бы или не звонить вообще или позвонить в ситуации, если у меня будет реальное предложение, когда буду решать, принимать ли его.
по голосу я не поняла, что она болеет. у нее как-то шумно было на фоне, я сначала подумала, что от совещания ее отрываю.
но она ваще такая, как тебе сказать... ну на своей волне.
например. она меня сама нашла, я прихожу, ничего не знаю о вакансии ваще.
она говорит сначала. расскажи о себе на англ. я начала что-то говорить.
потом, уже на русском, говорю ей "если бы вы мне рассказали про позицию, я бы могла вам рассказать про себя что-то более интересное, в ключе ваших задач".
она покивала. потом опять "а был ли у вас опыт..."
и уже когда она меня опросила, она говорит "а щас я вам расскажу про нас".
то есть она не жесткая совсем, но тем не менее она как бы не в диалоге, а в своих каких-то рамках и даже не реагирует на внешние раздражители.
соотв, когда она мне сказала, что перезвонит и не сказала ничего про вакансию, я это восприняла как те же самые рамки.
marazma2010-08-05 15:24:00 (ссылка)
фубля, не люблю таких таинственных, но, видимо, єто фишка такая, я просто слабо в єтом рублю, в игрищах на рынке труда. Просто єто как-то подсознательно вытягивает из памяти обьявления в стиле "РАБОТА! бешенные миллионы, сам себе начальник. Звоните прямо сейчас!", а там, конечно или Єйвон с Гербалафом, или Кирби с Рейнобоу и подобное. Я не сравниваю одно с другим, просто подсознательно настараживаешься, если явно как-то что-то на первом єтапе утаивают, тем более, безобидную, по сути, инфу.
Думаю, ты права в смысле, что перезвонить можно, когда появится реальный выбор между єтим работодателем и другим. Ожидание звонка действительно не мешает тебе продолжить поиски. Так что, кстати, удачи в поисках!..
predominate2010-08-05 15:41:00 (ссылка)
да не, она не утаивала, просто мне показалось у нее вообще мало опыта в найме. это же тоже мастерство.
nusic2010-08-05 15:00:00 (ссылка)
я бы позвонила на следующей неделе, например во вторник-среду... тетка болела, потом дела разгребала, реально могла забыть
сказать "извините, как здоровье? вы такие уси-пуси и я хочу у вас работать, прилетели ли буржуи?"
если и в этот звонок - посыл на потом, то расслабиться и больше на них не рассчитывать
elkapsypunk2010-08-05 15:11:00 (ссылка)
Как мне кажется, повторный звонок - это настойчивость, а не настырность, особенно если вы не о погоде говорить позвонили. В конце концов, раз вам работа нужна, покажите это действием.
ahtamar2010-08-05 16:02:00 (ссылка)
Я всегда считала, что надоедать звонками не есть хорошо. Но девять лет назад круто изменила свою жизнь, благодаря настойчивости и заинтересованности. Решение может откладываться по разным причинам. В моем случае это было банальное распиздяйство одного из учредителей + проблемы административного характера. В любом случае, когда все уладилось, вспомнили именно ту "барышню, которая приходила дважды и очень хотела получить работу". Удачи в поисках!
sultansha2010-08-05 17:18:00 (ссылка)
Надеюсь вы не забыли на след. день после интервью послать "thank you note".
predominate2010-08-05 17:19:00 (ссылка)
куда? на деревню дедушке? )))
у меня нет ее визитки, есть только мобильный. даже офисного нет.
в инете контактов тоже нет
sultansha2010-08-05 17:43:00 (ссылка)
На интервью надо при знакомстве визитку попросить (если они сами не дали).
Иначе это пустая трата времени - ходить на интервью, никаких контактов нет, потом не писать, не звонить :) а все ждать у моря погоды.
predominate2010-08-05 17:48:00 (ссылка)
почему? мобильный есть. куда уж прямее контакт.
я не считаю, что визитку надо просить, особенно при наличии телефона.
тем более, что я уже писала в комментах что женщина ген дир довольно специфичная. и не гибкая с соискателями, как мне показалось, просто от отсутствия большого опыта в найме. и я не думаю, что она бы поняла мою просьбу дать визитку.
irondoll2010-08-05 18:53:00 (ссылка)
Я бы перезвонила, на всякий случай.
Пример из вчера: была на собеседовании, обещали перезвонить на следующий день, сообщить о результатах. Не перезвонили. На второй день я позвонила сама, думала что решили не заморачиваться отрицательным ответом, но решила проверить. На самом деле оказалось, что кто-то один внезапно заболел, кто-то другой ушел в отпуск, кадровое агентство тупило, а они уже ждут меня и трудовую. Сегодня ходила оформляться.
tekilla2010-08-05 19:24:00 (ссылка)
вы, скорее всего - запасной вариант
возможно, у нее есть кто-то на примете, кто по ее мнению подходит больше, но она перестраховывается, держит вас "для ассортимента", т.к. последнее слово не за ней, а "за буржуями"
я бы особо не надеялась и звонить бы не стала как минимум неделю, пусть занимается своими более срочными делами, потом сама позвонит, когда объявятся ее "буржуи".
видимо, у нее куча работы и пункт "обзвон кандидатов" имеет минимальный приоритет.
расслабьтесь и спокойно подбирайте другие варианты.
kencey2010-08-05 22:02:00 (ссылка)
Всегда компании, которые потом брали меня на работу, звонили или писали сами. Раньше - да, я звонила, интересовалась что там по поводу меня решили. Только ни разу из этого ничего не вышло: взяли другого кандидата/ закрыли вакансию своим специалистом/ вообще закрыли набор на позицию и пр.
Больше одного раза я бы не звонила - если я нужна, со мной обязательно свяжутся.
boulubashka2010-08-05 22:40:00 (ссылка)
у меня один знакомый звонил по нескольку раз нанимающему менеджеру и рассказывал, как он заинтересован. сработало. его взяли.
я щитаю, если вам интересно, интерес можно показывать!