![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Я со своей любимой hr темой:))
Вот есть у вас работодатель, вы от своей работы и не в восторге, но и не воете. Есть желание найти работу мечты или параллельную халтуру. Вы будете это скрывать от коллег и работодателя или нет? Я к чему - сейчас в соцсетях все "дружат" и с коллегами, и с шефами, с кем угодно, и, естественно, многое может выплыть.
Или, может быть, вы наоборот хотели бы показать всем, что готовы менять работу? Чтобы вам предложили более высокое жалованье или повышение (если вы ценный сотрудник).
И вопрос к кадровикам: ваши действия, если на хедхантере вы замечаете обновленное резюме сотрудника? Станете ли вы выяснять, в чем дело? Будете ли предупреждать начальство? Будете ли как-то работать над лояльностью сотрудника?
Спасибо.
Вот есть у вас работодатель, вы от своей работы и не в восторге, но и не воете. Есть желание найти работу мечты или параллельную халтуру. Вы будете это скрывать от коллег и работодателя или нет? Я к чему - сейчас в соцсетях все "дружат" и с коллегами, и с шефами, с кем угодно, и, естественно, многое может выплыть.
Или, может быть, вы наоборот хотели бы показать всем, что готовы менять работу? Чтобы вам предложили более высокое жалованье или повышение (если вы ценный сотрудник).
И вопрос к кадровикам: ваши действия, если на хедхантере вы замечаете обновленное резюме сотрудника? Станете ли вы выяснять, в чем дело? Будете ли предупреждать начальство? Будете ли как-то работать над лояльностью сотрудника?
Спасибо.
40 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
so_legenda2010-08-09 11:50:00 (ссылка)
Чтобы получить прибавку к зарплате или повышение - об этом стоит прямо поговорить с начальством. Методы типа "я буду уходить и за мной погонятся, умоляя остаться" не работают.
Я бы сначала поговорила на предмет повышения или прибавки, а там по ситуации. Если откажут - то стала бы искать новую работу, но тихо. В любом случае никого не стала бы держать в курсе своих планов. За две недели до ухода предупредила бы и до свидания.
greenheel2010-08-09 11:51:00 (ссылка)
ну а вот если вы пока не планируете никуда уходить, но активно ждете и ищете работу мечты - вы все равно это по максимуму станете скрывать?
so_legenda2010-08-09 11:54:00 (ссылка)
что значит активно ждать?
Вы определитесь уж с планами. Не хотите уходить в никуда, пока не нашли новую работу? - Значит, на мой взгляд, нужно держать свои планы при себе. Потому что вас начнут считать уже временным сотрудником, типа "ваша песенка спета". Или тоже активизируются, найдут замену, а вас могут поставить в такие условия, что сами уйдете.
greenheel2010-08-09 11:58:00 (ссылка)
активно ждать = интересоваться ситуацией на рынке, быть готовым сменить работу, параллельно заниматься другими проектами (не в ущерб работе)
ну например, работаете вы учителем, а хотите заниматься организацией мероприятий, интерересуетесь этим, ездите на специальные семинары и т.п.
so_legenda2010-08-09 12:00:00 (ссылка)
не знаю. все равно не понимаю этого "активно ждать".
активно искать - вот это конкретно. остальное - прожектерство.
alka_zeltser2010-08-09 11:52:00 (ссылка)
я, уволившись уже почти 9 мес назад, до сих пор кормлю своих бывших коллег сказками про то, что я живу на старых запасах и ваще как классно не работать, хотя у меня уже давно есть халтуры, ещё с тех пор, когда я не уволилась. Я считаю, меньше знают - лучше спят, зачем им знать? Правда, когда собралась уходить, я так честно и сказала: ищете мне замену, потому что я подыскиваю себе место. Повышение и более высокое жалование предложили (хотя это не было моей целью), но настолько это было смешно по масштабам, что я ещё больше убедилась, что надо уходить и пожалела, что не сделала этого намного раньше. В итоге ушла "в никуда" и до сих пор на фрилансе. Уходить "как снег на голову", мне кажется, не очень красиво и честно, особенно если отношения в коллективе и с руководством более-менее нормальные. Надо же людям подстраховаться, начать искать нового человека, особенно если твои обязанности невозможно разбросать по другим сотрудникам.
greenheel2010-08-09 11:54:00 (ссылка)
спасибо. вопрос не совсем о том) мне интересно, насколько корректно афишировать то, что при возможности ты уйдешь на более интересню работу
dark_flamenko2010-08-09 13:57:00 (ссылка)
Это, к сожалению, не всегда реально. Во-первых, поиск работы не всегда означает, что результат будет быстрым. А уж особенно "работа мечты" не ищется за 5 минут.
Не удивлюсь, если в результате работодатель просто найдет замену и еще и "попросит" человека до того, как он найдет работу. Так что увы, только тайком это все надо делать.
alka_zeltser2010-08-09 14:02:00 (ссылка)
в моём случае я знала, что уйду, было только дело времени. Поэтому я где-то за 1,5 месяца закинула удочку. Могла бы вот сразу уйти, но по обоюдному согласию осталась на этот срок, потому что замену в тот момент не нашла, а там были какие-то проекты, которые нужно было завершить, ну если по-хорошему. По-плохому - 2 недели и адью. А в целом я согласна, что надо тихо-спокойно искать, а сообщать за 2 недели, когда уже точно тебя там, в другом месте, ждут.
fl0ra2010-08-09 11:58:00 (ссылка)
когда я на хедхантере просто обновила резюме, руководитель отдела персонала страшно перепугалась, что я ищу работу))))
в октябре 2009го поговорила с директором, сказала, какую зарплату хочу, и мне ее сделали, не торгуясь.
katyazest2010-08-09 12:00:00 (ссылка)
от коллег - да, если не желаю зла работодателю, тк это сильно деморализует окружающих, от работодателя - нет, если, опять же, зла не желаю, и понимаю, что не получу в ответ волну неадеквата и притеснения
от коллег - близких друзей - нет.
dzhinevra2010-08-09 12:06:00 (ссылка)
Скрывать буду разумеется, и поставлю в известность только когда будет куда уходить. На попытке мониторить мое резюме на hh или где-то еще флаг им (hr в смысле) в руки, достаточно сказать, что активным поиском не занимаетесь, но хотите иметь возможность не пропустить интересное предложение в ваш адрес и понимать обстановку на рынке труда, в том числе свою стоимость. Обычно этот ответ их удовлетворят и успокаивает.
cvet_shuma2010-08-09 12:13:00 (ссылка)
у меня как-то запалили резюме на хх, эйчар вызвала на разговор, на что я ответила, что у меня постоянно там болтается резюме, чтобы быть в курсе ситуации на рынке =)
а недавно была очень классная история, позвонили из одной конторы, в общих чертах сказали, что рассматривают меня как кандидата на собеседование. Тк контору знаю, сказала, что ок, звоните. А на след день мой директор мне говорит о том, что ему звонили и спрашивали не будет ли он возражать, если меня пригласят на собеседку! Само собой приглашения не последовало, но и я че-то оч в них разочаровалась, нафига такую подству делать даже на таком этапе.
zhulia2010-08-09 12:24:00 (ссылка)
кадровик вашей компании не может увидеть вашего резюме без вашего желания на ХХ. Поработайте с настройками видимости. А вот другие могут увидеть и сообщить. Шила в мешке не утаишь, надо придумать легенду - да, мониторю рынок, но активно не ищу. И не давать повода усомнитсья в эффективности вашей работы тут.
Афишировать и посвящать кого-то в свои планы - лишнее.
если что, то я рекрутер агентства.
dark_flamenko2010-08-09 13:50:00 (ссылка)
А зачем этот факт освещать в соц сетях? Можно завести резюме, скажем, на хедхантере с видимостью только для клиентов, и вперед.
Я никогда не афиширую и делать это не советую.
greenheel2010-08-09 14:06:00 (ссылка)
речь идет не о прямом афишировании, конечно ("задолбала работа, дайте новую!"), а о непрямом
т.е. по некоторым фактам вполне можно догадаться, что человек собирается валить
greenheel2010-08-09 14:10:00 (ссылка)
(это я сходу придумываю) например, человек активизировался в группе "хочу работать там-то", или начал ездить на какие-нибудь семинары обущающие (и об этом пишет)
ну а в блогах вообще масса вариантов
dark_flamenko2010-08-09 14:12:00 (ссылка)
Ну да, но я это отношу к прямому афишированию, это как в статусе проставить "Ищу работу" :)
rijfox2010-08-09 15:36:00 (ссылка)
я сейчас как раз в поиске новой работы, но я сначала начальству предложила иные условия на которых я могла бы продолжать работать там где сейчас, на что мне мягко намекнули что я должна благодарить за то что есть и больше мне никто ничего не даст, и собсна все в курсе что я ищу другую работу и буду уходить.
drei_baeren2010-08-09 15:51:00 (ссылка)
я ищу новую неспешно, не афишировала, просматриваю объявления + зарегистрировалась на xing.de, там даже есть специальная формулировка для тех, кто в таком завуалированном поиске, кстати, что подумает начальство, если это увидит, мне тоже интересно) угрызений совести у меня никаких, тк шефы параллельно, в тайне от меня, ищут мне замену
_myaka_2010-08-09 17:20:00 (ссылка)
мне наплевать на мнение hr'ов. если им настолько нечем заняться, что они мониторят сотрудников, то флаг в руки)) а уж для того, кто решится со мной обсудить увиденное (мое обновленное резюме, в смысле), есть дежурная фраза "да чо-та там нажала, оно и вот" и мысленный луч поноса)) ибо это хамство - подглядеть, а потом еще и на обсуждение вынести