Девушки, а как по вашему – с какого времени человек, перешедший на новую работу, должен вести себя не как кто-то «обучающийся», а как полноценный сотрудник?
У меня не то, чтобы прям новая работа, но по существу практически она – произошла смена страны, офиса, команды, руководства и категории.
На новой должности я с 1 июня, но все страшно осложнено тем, что я должна работать в Европе, но у меня очень затягивается получение разрешение на работу, поэтому нормально переехать я не могу, вынуждена мотаться по принципу 2 недели в Москве – неделя в Европе – неделя в командировке где-нибудь в Азии – опять неделя в Москве и т.п.

Во-первых, у меня совершенно едет крыша от командировок, полетов, аэропортов и гостинц.
Во-вторых, я совершенно вне рабочего процесса, потому что в европейском офисе постоянно происходит что-то, о чем я узнаю только постфактум.
На фоне всего этого у меня есть ощущение, что я туплю и плохо работаю. Не веду целиком бизнес-процессы, делаю в основном какие-то мелкие вещи, общаюсь с теми людьми, с которыми меня просят, да заполняю таблички. Не предлагаю нововведения, не бегаю с инициативой. Т.е. у меня у самой есть личное ощущение, что я работаю плоховато.

С другой стороны – может быть, это и нормально, с учетом того, что я всего полтора месяца тут, да и не очень-то и тут.
Как думаете?