![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Есть кто-нибудь, кто разбирается в бухгалтерии? Объясните, пожалуйста, ситуацию.
Допустим, у человека зарплата 100 000 руб в мес. Ее платят два раза в месяц (5 и 15 числа)по 50 000 руб. Человек в июле уходит в отпуск на две недели. Потом еще раза три берет отгул за счет отпуска. Перед выходом в отпуск 5 числа ему платят отпускные 100 000, потом 15-го не платят, и следующую зарплату он получает как обычно 5 числа. А следующую зарплату 15-го, ему выплачивают 15 000 и говорят, что это все. Типа там какие-то дни отпуска вообще не оплачивались, какие-то меньше. И вот, 35 000 - как бы мимо пролетели.
Может кто-нибудь объяснить,что за система выплаты отпускных?
Допустим, у человека зарплата 100 000 руб в мес. Ее платят два раза в месяц (5 и 15 числа)по 50 000 руб. Человек в июле уходит в отпуск на две недели. Потом еще раза три берет отгул за счет отпуска. Перед выходом в отпуск 5 числа ему платят отпускные 100 000, потом 15-го не платят, и следующую зарплату он получает как обычно 5 числа. А следующую зарплату 15-го, ему выплачивают 15 000 и говорят, что это все. Типа там какие-то дни отпуска вообще не оплачивались, какие-то меньше. И вот, 35 000 - как бы мимо пролетели.
Может кто-нибудь объяснить,что за система выплаты отпускных?
28 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
luni_solaire2010-08-06 13:50:00 (ссылка)
Если это для России, то совсем коротко: зарплата платится за рабочие дни, а отпускные за календарные.
Т.е. если оклад 100 000 р. и рабочих дней в мес, скажем, 22, то если он один день поработает, то получит 4545 р., а если возьмет его в счет отпуска, то (если в мес 30 календарных дней) 3333 р.
luni_solaire2010-08-06 13:54:00 (ссылка)
А по поводу неравномерности и когда он что получил "как обычно": если платится два раза, то один раз он получает аванс, а второй раз - зарплату :)
Вроде как аванс - это обычно фиксированная сумма (%) от оклада и с него удержаний никаких не делают (т.е. он обычно один и тот же всегда). А все удержания делают из зарплаты.
bullet_in_head2010-08-06 14:00:00 (ссылка)
если брать в отпуск и выходные дни, то они тоже оплачиваются
тогда как если это просто выходной, то он не оплачивается
bullet_in_head2010-08-06 14:04:00 (ссылка)
ну вот вы взяли неделю отпуска 5 рабочих и 2 выходных
их вам все 7 оплатят по 3333
а если вся неделя рабочая, то вам оплатят 5 дней по 4545
то на то и выходит
т.е. на общем годовом доходе это не отразится, если брать отпуск строго 20 рабочих дней и 8 выходных
другое дело, что законодательство позволяет взять 14 дней непрерывно, а остальные 14 хоть все рабочими. тогда вы теряете по деньгам, но приобретаете дополнительные дни отдыха
bullet_in_head2010-08-06 14:12:00 (ссылка)
именно!)
но я всегда осознанно пишу тока на рабочие, понимая, что теряю в деньгах. просто я отдыхать предпочитаю больше
ponka2010-08-06 14:06:00 (ссылка)
если брать отпуск с пятницы до понедельника - то можно получить больше, чем ЗП
luni_solaire2010-08-06 14:21:00 (ссылка)
В том-то и дело, что в выходные все равно не работаете. А отпуск в соответствии с законодательством можно взять только на 28 дней.
Соответственно, если вы берете отпуск с пятницы по понедельник, то это 4 календарных дня и 2 рабочих.
Т.е. если бы заявление не писали, то
- выходили на работу в пт и пн;
- отдыхали в сб и вс
- кол-во дней, которые можете взять не изменяется
- денег получили бы 4545*2 (т.к. оплачиваются только рабочие дни)
= 9090 р.
Если берете отпуск с пт по пн, то
- отдыхаете 4 дня подряд;
- кол-во дней, которые можете взять становится меньше на 4
- денег получаете 3333*4 (т.к. оплачиваются календарные дни)
= 13332 р.
harunoko2010-08-06 14:19:00 (ссылка)
у кого остаются неотработанные дни отпуска иногда так и делают, т.к. компенсацию сейчас не выплачивают.
luni_solaire2010-08-06 14:23:00 (ссылка)
Не выплачивают???
Я думала, при увольнении выплачивают. Это теперь не так?
harunoko2010-08-06 14:27:00 (ссылка)
при увольнении, конечно, выплачивают.
но раньше выплачивали вроде как по желанию и в конце года, если остался неотработанный.
вот, скажем, вы работаете в компании, у вас 20 неотгулянных дней, увольняться вы не собираетесь, но точно знаете, что не отгуляете отпуск. вот раньше можно было деньгами, сейчас нет.
luni_solaire2010-08-06 14:33:00 (ссылка)
Мне говорили, что и раньше нельзя было. Вернее, не обязаны были. Просто некоторые компании шли навстречу сотрудникам и по их просьбе компенсировали неотгулянный отпуск деньгами...
river_nympha2010-08-06 20:30:00 (ссылка)
действительно нельзя, а с 2012 года вообще какая-то фигня с компенсацией даже при увольнении, юристы уже месяца 3 спорят чего там намудрили наши правители с новым законом...
luni_solaire2010-08-06 14:06:00 (ссылка)
Ну, обстоятельства разные бывают))
Если не хочется в деньгах терять, то обычно надо брать минимум неделю (ну, чтобы 2 календарных выходных скомпенсировали разницу в стоимости дня). При грамотно выбранном месяце отпуска получить можно сумму даже бОльшую, чем зарплата.
hamsterin2010-08-06 14:44:00 (ссылка)
А может тоже спросить? У нас в бухгалтерии мне сказали, что при расчете стоимости рабочего дня учитывается средний доход за последние 3 месяца. Поэтому, якобы, невыгодно брать отпуск, если в предыдущие 3 месяца были госпраздники.
Я брала 2 недели в июне июле (с 22 по 4). И вышло, что отпускные меньше, чем если бы я эти 2 недели работала, якобы, из-за майских праздников и дня независимости. Брала с пн по пн, ровно 14 дней календарных.
Выплачивали так: 15го ползарплаты + отпускные. Потом 5-го маленькая сумма зп пришла. Потом 15-го меньше ползарплаты.
Все верно?
river_nympha2010-08-06 20:31:00 (ссылка)
не за последние три , а за 12 месяцев, в Вашей бухгалтерии отстали от законодательства года на 3 :-)
river_nympha2010-08-06 20:34:00 (ссылка)
В смысле доход для расчета отпуска берется не за 3 месяца а за 12, а праздничные дни вообще не причем , ведь они на доход в месяце не влияют, если конечно вы на окладе :-) Когда в месяце много праздничных дней не выгодно брать отпуск именно в этом месяце (например в январе) так как стоимость 1 рабочего дня там выше чем в обычном месяце..
weenzv2010-08-06 15:01:00 (ссылка)
вот ссылка на пост, в котором мне замечательная zvizda всё доходчиво объяснила:
http://community.livejournal.com/girls_