![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
А давайте болтать, у кого какой соц.пакет на работе?
У меня на прошлой ничего не было, мне только единый выдавали, потому что часто необходимо было ездить на встречи с разными людьми.
Очень радует, когда в ответ на вопрос "А есть ли у вас соц.пакет и что туда входит?" руководители отвечают - конечно, это оплачиваемый отпуск и больничный, а также белая з/п. Но это всё нам по ТК и так положено, правда? Я думала, соц.пакет - это всякие курсы английского, фитнес, бесплатные обеды и всякие другие шоколадные приманки. В общем, хвалитесь, кому не жалко))
У меня на прошлой ничего не было, мне только единый выдавали, потому что часто необходимо было ездить на встречи с разными людьми.
Очень радует, когда в ответ на вопрос "А есть ли у вас соц.пакет и что туда входит?" руководители отвечают - конечно, это оплачиваемый отпуск и больничный, а также белая з/п. Но это всё нам по ТК и так положено, правда? Я думала, соц.пакет - это всякие курсы английского, фитнес, бесплатные обеды и всякие другие шоколадные приманки. В общем, хвалитесь, кому не жалко))
122 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
harunoko2010-06-23 17:53:00 (ссылка)
ДМС и страхование жизни.
Корпоративная маршрутка от метро (ни разу не пользовалась)
Уроки японского (какое-то время ходила, потом забила)
Против фитнеса и обедов бы не возражала, да :)
summer_sandra2010-06-23 17:54:00 (ссылка)
ДМС, обеды, курсы английского, фитнес по корпоративным тарифам
valerois2010-06-23 17:56:00 (ссылка)
В мой соцпакет входит пенсионный план, медицинская страховка, 6 недель (о как много!) оплаченного декрета, частично оплаченная учеба если идешь учиться на магистра и выше, полностью оплаченная учеба если получаешь сертификат (типа). Также входят аж 2 недели отпускных, 10 государственных праздников. Корпоративная маршрутка, а также оплачивают проездной на автобус/метро
irma_i2010-06-23 17:58:00 (ссылка)
ДМС, включая массаж, 10 дней поболеть без больничного, корпоративные тарифы на страховки, фитнес, что-то еще, наверное, я ничем не пользуюсь, сколько-то разных языков
телефон считается?
alka_zeltser2010-06-23 18:08:00 (ссылка)
телефон считается. У нас как-то электричество вырубило, телефоны не работали, интернет тоже. Так руководство заставляло звонить на городские номера с мобильных, а потом никому ничего не оплатили...
padlochka2010-06-23 18:25:00 (ссылка)
мне кажется, что если мобильный не оплачивают, то работодателям необязательно знать о его существовании, тем более заставлять с него звонить
alka_zeltser2010-06-23 18:27:00 (ссылка)
ну у нас менеджеры по рекламе сами и стоянки оплачивали, и кофе-пирожные на встречах, так что... но это всё частности
annsh2010-06-23 18:03:00 (ссылка)
ДМС, полпроездного (на выбор единый или метро, до кризиса был целый), обеды+ бутерброды после 8 вечера (туда же чай, кофе), спортзал в офисе (паршивенький)
alka_zeltser2010-06-23 18:10:00 (ссылка)
чай-кофе, а также сливки-сахар у нас были до кризиса, причём в ассортименте. А после руководство всё велело убрать, неча тут сотрудникам чаи гонять. И даже автомат с кофеем установили, хошь кофа - иди вон купи бурды за 20 рублей. Удивляюсь, как туалетную бумагу и мыло ещё не убрали...
rufous_cat2010-06-23 18:32:00 (ссылка)
о, чай-кофе-молоко у нас тоже есть! и иногда пицца, когда начальство в благодушном расположении :)
feltra2010-06-23 18:04:00 (ссылка)
вообще, когда белая зп это уже неплохо, так что хоть бы так отвечали ((
мне не везет на конторы с соц пакетом и белой зп, единственное, что было, за всю историю - оплата проездных всем сотрудникам на одной работе (вне зависимости от кол-ва перемещений), а так же корпоративные занятия йогой раз в неделю на другой. еще на одной, правда, был отпуск не 20 дней, а 28, и если перебрать немного - никто не обращал внимания.
padlochka2010-06-23 18:05:00 (ссылка)
интересно, а бензин кому-нибудь оплачивают? а то маршрутки да проездной...
rufous_cat2010-06-23 18:08:00 (ссылка)
мне оплачивают :) правда с учетом всего остального профит от этого нифига не ощущается
rufous_cat2010-06-23 18:12:00 (ссылка)
и это единственная сумма, которую платят каждый месяц без задержки :)
valerois2010-06-23 18:10:00 (ссылка)
У нас оплачивают бензин если ты докажешь что ездила на совещания. Разумеется оплачивают бензин в командировках, если ты арендовал машину.
valerois2010-06-23 18:14:00 (ссылка)
И то, и другое. Например, вчера я ездила на совещание в противоположный конец города. Оплатили дорогу туда и обратно. Через месяц лечу в командировку, буду брать машину. Тоже все оплатят. Единственное - надо хранить все чеки с бензокалонок и т.д.
padlochka2010-06-23 18:16:00 (ссылка)
я уже поняла, вы в штатах
интересно, есть ли такое где-нибудь в москве
мне в одной компании предлагали, да не сложилось с ними
valerois2010-06-23 18:18:00 (ссылка)
Я думаю что если западная компания, то у них приблизительно такие же бенефиты как и в Америке.
valerois2010-06-23 19:13:00 (ссылка)
Надо же, я думала что полюс для все всех одинаковый, независимо от страны.
padlochka2010-06-23 19:30:00 (ссылка)
в смысле - пакет? ну например, в россии вряд ли будут оплачивать прокат авто в командировках
скорее предоставят машину с водителем, если это шишка, или ничего, если не шишка
но это специфика страны
whitey_30002010-06-24 09:39:00 (ссылка)
оплачивают. но надо доказать, что на такси либо намного дороже, либо невозможно. у нас компенсировали в основном командированным в штаты
alka_zeltser2010-06-23 18:21:00 (ссылка)
наверняка, есть. Многие фарм.компании (я в этой области просто) оплачивают бензин и усушку-утруску автомобиля (или дают машину для работы)
kykla_barbie2010-06-23 19:05:00 (ссылка)
мне оплачивают бензин потраченный в рабочие поездки на своем авто из расчета 25 руб/ км
padlochka2010-06-23 19:13:00 (ссылка)
с рабочими, если они регулярные, все понятно, а дорога на работу-с работы?
kykla_barbie2010-06-23 19:52:00 (ссылка)
я заезжаю на объекты по пути с работы и на работу
тысяч пять возвращают
padlochka2010-06-23 22:59:00 (ссылка)
и никак не надо доказывать, что по служебной надобности? очень неплохо
troyakrieg2010-06-23 23:13:00 (ссылка)
не совсем, там довольно таки сложная сетка, высчитывание километража, дальше среднее и тд.
но списать с налогов это не совсем получить всю сумму взад, как ты понимаешь.
dark_flamenko2010-06-23 18:06:00 (ссылка)
О, а я тут как раз недавно писала пост про работу у себя под замком. Буду цитировать:
5) Хороший соцпакет: страхование жизни и здоровья, ДМС со стоматологией, оплата мобильного телефона (без ограничения), обедов (5 т.р. в месяц), 100% оплачиваемый больничный (неограниченное кол-во дней в год), 30% оплата фитнеса и неограниченная оплата бензина для личного или корпоративного транспорта.
6) Ежемесячная высокая оплата за пользование личным транспортом (или альтернативно - корпоративный автомобиль), а также наличие оплаченной индивидуальной подземной парковки в офисе.
Там еще много плюшек, но они уже не соцпакетные :)))
alka_zeltser2010-06-23 18:12:00 (ссылка)
да у Вас просто малина какая-то))) а что за область? ну хоть примерно))
littlefoxik2010-06-23 18:07:00 (ссылка)
ДМС, тем кто имеет собственное авто - оформляют карту Metro, частичная оплата мобильной связи
alka_zeltser2010-06-23 18:14:00 (ссылка)
гхм, я дважды на разных работах оформляла карту метро - просто брала необходимые документы в бухгалтерии и сама ездила оформлять (на одну организацию 5 человек можно, ну раньше так было, по крайней мере)
littlefoxik2010-06-24 09:17:00 (ссылка)
ну у меня нет машины, так что карта метро мне пока не нужна, поэтому я особо не заморачивалась, может и на самом деле всё легко. просто как-то гендир что-то бегал суетился, встретил меня в коридоре и мол, а ну у вас машины нет, вам карта метро не нужна, правда ведь?
alka_zeltser2010-06-24 17:43:00 (ссылка)
ггг, молодец он)) вообще некоторые магазины метро даже недалеко от метро расположены или на автобусе можно доехать)) хотя, конечно, предполагается, что там надо закупаться мелким оптом, хотя мы без машины тоже ездили
nili_bracha2010-06-23 18:07:00 (ссылка)
на разных работах - ДМС, фитнес со скидками, проездной, корпоративный транспорт от метро и до оного, английский язык, оплачиваемая квартира + коммунальные счета, корпоративная машина + оплата бензина.
nili_bracha2010-06-23 18:34:00 (ссылка)
а, еще expense account для равлечения клиентов. но это все докризисные дела.
melipharo2010-06-23 18:10:00 (ссылка)
Мне очень нравится, что у нас в Нижнем понятие "соцпакет" означает как раз отпуск, больничный. :) Зарплата белая в это понятие входит нечасто (на рядовых должностях), но писать в объявлениях "полный соцпакет" работодатели ну ооооочень любят. :))
alka_zeltser2010-06-23 18:17:00 (ссылка)
мне ещё больше нравится, как они об этом гордо заявляют где-нибудь на собеседовании))
ага, полный соц.пакет, всё так красиво, а на деле - оплачиваемые больничный и отпуск, что и так положено всем и каждому)
serafima_rez2010-06-23 22:28:00 (ссылка)
Ыыыыыыыыыыыыы, вот я из Самары сижу читаю и завидую. Что у людей на работе-то бывает оказывается :) Я тут зарплату белую когда нашла - удивилась мало не насмерть.
freak_margot2010-06-23 18:32:00 (ссылка)
ДМС со стоматологией без протезирования и с плановыми операциями (на этом деле я тыщ 150 сэкономила), медстраховка зарубежных поездок, такси до дома в ночное время (после 23-30).
Москва.
solomina2010-06-23 18:34:00 (ссылка)
у нас в фирме зп не белая, медстраховки нету и в помине
мне оплачивают мобильный, бензин, отпуск, обеды, больничый не требуют, просто платят полную зп. премии есть иногда всякие. на день рождения дарят денег.
alka_zeltser2010-06-23 18:38:00 (ссылка)
до кризиса нашим тоже давали тыщи две, а остальные дособирали сотрудники по 100 рэ - получалась вполне приличная сумма. После кризиса вместе с чаем0кофе убрали и деньрожденьевские деньги - экономика должна быть экономной!))
alka_zeltser2010-06-23 18:58:00 (ссылка)
Вы будете смеяться, но кондишын наш завхоз включал тогда, когда приходила наша боссиня)) а так сидели, парились... в те дни, когда даже электричество вырубало из-за такой жары, сидишь - вся жёппа мокрая, потная - красота!
alka_zeltser2010-06-23 19:04:00 (ссылка)
ага, учитывая, что в 30-градусную жару плавится даже асфальт, а мы, редакторы, должны делать кучу материалов, думаю, понятно, как это сказывалось на работоспособности и качестве работы?))
kykla_barbie2010-06-23 19:11:00 (ссылка)
помимо белой зарплаты и отпуска
дмс со стоматологией, английский, бензин который обоснуешь, частично мобильный - не помню пропорцию, хорошие декретные условия, 3 дня в отпуск дополнительно за ненормированный раб.день
до кризиса - полностью оплачивали больничный и вместо трех дней платили переработки, помимо английского были еще тысячи курсов и семиноров куда ты мог ходить и учиться
а сейчас даже пирожки в кофе-бреках на внутренних тренингах включают в графу "доход в недежной форме"
whitey_30002010-06-24 09:51:00 (ссылка)
последняя штука кстати незаконна - есть разъяснительные письма от минфина и мнс, что еду на переговорах нельзя включать в натуральный доход, потому что невозможно доказать, кто сколько пирожков съел (в отличие, скажем, от персональных талонов на питание или билета в театр).
а раз невозможно определить налогооблагаемую базу, то невозможно исчислить и уплатить налог.
kykla_barbie2010-06-25 07:34:00 (ссылка)
деньги которые должны были быть выплачены, но выплачены не были и остались на счетах компании - это что не кредит? )))
whitey_30002010-06-25 09:33:00 (ссылка)
гхм...
я не про это писала, я писала про то, что компания приблизительным методом рассчитывает и удерживает из з/п людей налоги за эти пирожки (не имея на то законных оснований). хотя с точки зрения и бух., и налогового учета эти пирожки бенефитом не являются, и налоги люди за них платить не должны. а судя, по тому, что было Вами написано, сотрудники эти налоги платят.
все, что указано в графе "доход (в т.ч. и неденежный)" облагается ндфл, который удерживается из зп.
_vesta_2010-06-23 19:14:00 (ссылка)
Полная или частичная оплата турпутевок по направлениям деятельности фирмы:-)
турагентство, соответственно
famous_dude2010-06-23 19:40:00 (ссылка)
По ходу только у меня на работе ничо нету...
Но зп белая, да. С больничным какой-то атас, проще взять за отпуск (ах, ну да - отпуск дают от 5 дней, меньше нельзя, но у меня хорошие отношения с начальством, так что опционально - можно). О том, чтобы поболеть без больничного, и речи нет, увы.
На прошлой работе было: ДМС с массажами и всякими стоматологиями (знаю, что не везде страховка покрывает лечение зубов (включая сложные случаи), одно время там же были обеды, занятия по английскому и немецкому.
sympotyaga2010-06-23 19:42:00 (ссылка)
а у меня 28 отпускных дней можно разбить на 14+ сколько угодно
14+7+7 или вообще отгулами взять
famous_dude2010-06-23 19:58:00 (ссылка)
ну, у меня тоже 28 дней как бы, но вот взять 3 дня на какой-нить мини-отпуск я не могу, только от 5.
alka_zeltser2010-06-23 19:59:00 (ссылка)
ну кагбэ в ТК так и написано, что часть отпуска не меньше 14 дней, остальная часть - хоть по одному дню бери))
alka_zeltser2010-06-23 19:49:00 (ссылка)
чё, у меня тоже почти ничё не было)) то, что удалось выпросить единый, так знали бы Вы, как мы выбивали (это не для всех, несколько человек ездили по встречам и прочим делам), и то до этого больше года я ездила за свой счёт.
Больничный тоже раньше никто не брал, так как негласно это было типа запрещено. Одна менеджер по рекламе сидела с трахеитом, потеряла голос на несколько дней (а её работа связана в частности и с обзвоном рекламодателей), но приезжала и писала всем письма, объясняя, что по телефону сейчас вопрос решить не может. Так и ходила шёпотом разговаривала. Жесть.
Потом, правда, видимо, то ли налоговая за жёппу схватила, то ли сами решили перестраховаться, но со скрипом решили оплачивать больничные.
А, ну и да, также негласно отпуск был 3 недели, сейчас 28 календарных дней, как положено. Правда, сторожила рассказывали, что при открытии фирмы отпуск был всего 2 недели (но я этого уже не застала).
sympotyaga2010-06-23 19:42:00 (ссылка)
светло-светло-серая зп
наличие кухни и кухарки: хочешь, можешь за 120 рублей в день завтракать чаем с творожком или булочкой, обед из 3-х блюд+чай и вечером чай
чай-кофе оплачивает руководство
меня отпускают на экзамены на полдня - без предоставления отгулов
болеть меньше 3-х дней можно без больничного
1000 р. на мобильник
вроде все - за фитнес и проезд плачу сама, ДМС(особенно с массажем)-мечта, хотела преподшу английского по дешёвке пригласить - обломалось, данная конкретная дама попала в больницу, а потом забили
sympotyaga2010-06-23 19:43:00 (ссылка)
почитала камменты
на день рождения мы проставляемся (нас 15 человек всего), а коллеги скидываются на подарок или в конверт :)
alka_zeltser2010-06-23 20:00:00 (ссылка)
мы тоже скидывались, с именинников стол)) но это уже к соц.пакету отношения не имело))
sultansha2010-06-23 20:21:00 (ссылка)
Мед. страховка
Оплачиваемый отпуск - 10 раб. дней
Больничных в год - 3 дня
Декрет - 12 недель, неоплачиваемый (около 2х с половиной месяцев) - (и то не для всех, а только госслужащих или кто работает в компании в которой не менее 50 сотрудников не менее года).
С офисе - кухня с микроволновкой, есть кофе за счет фирмы :)
(сша)
whitey_30002010-06-23 21:58:00 (ссылка)
бываааали дни веселыыые
на прошлой работе было - приличная медстраховка с нормальным количеством клиник (бонусом шла страховка для выездов зарубеж), корпоративные скидки на фитнес (но мне эта планета-фитнес даже с уценкой была не по карману, бггг), мобильные/английские/обучения это при хорошем менеджере и при реальной необходимости. сейлзам и прочим разъездным давали машину/оплачивали бензин.
еще были корпоративные скидки на авиаперелеты (правда какими-то экзотическими ближневосточными а/линиями) и приглашения в корпоративный магазин Estee Lauder Group (я не знаю, почему именно туда) - там их продукция на 60% дешевле, чем везде. вот это реально годная штука.
из экзотики - в офисе ежедневно работал массажист, можно было брать 2 сеанса по полчаса в неделю.
еще прибегала дважды в неделю бодрая тетушка-тренер и устраивала для желающих производственную гимнастику на рабочих местах.
еще сидела в офисе доктор, но пользы от нее не было - больничные она не выдавала, а в других местах, я знаю, и такие есть. а наша, так, санпросветом занималась.
часто лотереи/викторины внутри компании устраивались (я не знаю, считать ли соцпакетом это) - типа "ответь первым на 5 вопросов, связанных с новым продуктом" и получи плед/фондюшницу/еще какую-нить лабуду в подарок. хотя под нг давали айфоны и прочие нормальные штуки.
а еще (ну тут уж сам бог велел), поскольку лавка занималась fmcg, то на праздники/дни рождения дарили продукцию мешками.
в общем не жизнь, а сказка. только платили мало. %)
alka_zeltser2010-06-23 23:08:00 (ссылка)
Re: бываааали дни веселыыые
да уж, мне кажется, иногда небольшая з/п компенсируется такими вот шоколадностями)) хотя у меня никогда не было соц.пакета, так трудно сказать))
whitey_30002010-06-24 09:36:00 (ссылка)
Re: бываааали дни веселыыые
еще вспомнила - билеты в кино выдавали на предпремьерные показы (лавка часто спонсировала большие премьеры), а из самого любимого - flexy office hours (когда можно приходить с 8 до 10 утра и уходить соотв-но через 8,5 часов, опоздания отсутствовали как класс). до кризиса раз в год департаменты в полном составе устраивали Away Day и уезжали на пятницу+выходные в Турецию/Хорватию (я правда попала на путешествие в Казань%))
Вы правы - небольшая з/п именно этим и компенсируется (иначе какой смысл там вообще работать), но с другой стороны - работодатель очень некисло этими бонусами дурит работника. дешевле обеспечивать эти плюшки, чем ежемесячно платить приличную з/п.
zebulon342010-06-23 22:01:00 (ссылка)
- Мед страховка (без протезирования), по всему миру (вне зависимости от того, в командировке ты заболела или в отпуске) - для виз очень удобно! + возможность страховать мужа/детей по очень низкой цене. Еще 10 сеансов массажа в год (но ходить очень сложно, огромная очередь) + оплаченные лекарства на $150
- скидки в фитнесс-клубы
- оплаченные обеды в столовке на 230 руб в месяц (это много, т.к. еда дешевая, но жрать постоянно в столовой скучно)
- какие-то огромные плюсы по декрету и родам, но я в них никогда не вникала
- бесплатные чай-кофе на кухне + печеньки на заседаниях
- подарки на $50 два раза в год (типа НГ и ДР фирмы)
- 3 дня в год больничных без справки (хотя никто их не отмечает)
- стандартные 20 рабочих дней отпуска в год (уйти сложно, но можно)
- возможность покупать акции компании после 5 лет работы
Машины и телефоны дают только директорам и отделу продаж:)
zebulon342010-06-23 22:04:00 (ссылка)
Ооо! Почитала комменты других девушек и вспомнила еще корпоративный магазин косметики со скидкой 50% (работает с 10 до 17 по будним дням и находится в противоположном от офиса конце города).
Доктора в офисе и фрукты для сотрудников каждое утро с наступлением кризиса канули в небытие:(
alka_zeltser2010-06-23 22:45:00 (ссылка)
недоумеваю, чем же можно наесться на 230 рублей в месяц?)) это круче, чем у леонардовны))
alka_zeltser2010-06-23 23:07:00 (ссылка)
ааа, в день)) ну так на эти деньги можно почти обожраться, если в обычной столовке-то))
almazova2010-06-23 22:14:00 (ссылка)
в прошлом банке была дмс со стоматологией и массажем. корп кредитование по льготной ставе (почти такой же как для всех остальных), отпуск 28 дней +3 дня, но получить его было практически анриал, особенно когда в кризис весь сектор просел. больничный лучше не брать - потому что зп получается копеечной.корп фитнес со свидкой (ни разу не воспользовалась), начальникам оплачивалась связь из расчета 500 руб. в мес.
в новом банке вообще ничего нет.
kania2010-06-23 23:20:00 (ссылка)
мед страховка, возврат денег за фитнес в каком-то приличном объеме. английским у нас занимаются (только я не хожу ибо мне мои честные 40 минут сна дороже). а еще можно поболеть до 3 дней подряд без больничного.
раньше у нас еще были печенье и фрукты по утрам.. отменили на волне кризиса... ( и печенье было... спасаемся только тем, что скидываемся сами.
padlochka2010-06-23 23:25:00 (ссылка)
начинаю ностальгировать по своей последней компании
дмс со стоматологией, скорой помошью и госпитализацией в хороших клиниках, скидка на ближайший фитнес, курсы английского, сто долларов в месяц оплата корп. мобильного, чай кофе сахар кулер
теоретически могли учебу какую-нибудь полезную оплатить
плюс вменяемый дресс-код (татуировки желатеьлно прикрывать одеждой типа), админские (разумеется) права на своем ноуте и общее хорошее отношение
ну пока не начали народ пачками увольнять
yachristine2010-06-23 23:25:00 (ссылка)
а у меня ничего не входит. Даже отпуск всего 10 дней, никакой трудовой, никакой белой зп и даже про больничный не уверена :)
alka_zeltser2010-06-23 23:29:00 (ссылка)
ого... ну это потому что без трудовой и другого оформления, видимо...
yachristine2010-06-24 00:37:00 (ссылка)
Ага :)
раньше еще было ДМС и бесплатные обеды и ужины - а года два назад - с кризисом - их отменили и так и не вернули :)
А, и бонус еще был - 13 зарплата - щас тоже нету :)
И вообще я что-то комментарии почитала и расстроилась =)
Ну чай-кофе еще есть бесплатные... а вот стаканчики и сахар - отняли (
22kina2010-06-24 01:11:00 (ссылка)
У мужа ДМС на всех членов семьи, полностью стоматология, трансплантация основных органов, лечение онкологических заболеваний, ведение беременности и роды в частной клинике - уже 2 раза пользовались;).
Скидки на продукцию компании до 20%. Автомобильный бренд.
Еще оплата мобильного и обеды.
3eta2010-06-24 17:17:00 (ссылка)
дадада, я тоже ржу с отпусков, которые оказывается входят в соц.пакет))
у нас бесплатные обеды на работе неплохие. у мужа - плохие обеды, но зато ДМС, страхование жизни, блэкберри. Раньше еще возмещали 4000 рублей в год на фитнес, но в кризис лавочку прикрыли.
alka_zeltser2010-06-24 17:39:00 (ссылка)
что такое блэкберри? явно не чёрная смородина имеется в виду))
да уж лучше плохие обеды, чем вообще никаких))
delphinchick2010-06-24 22:32:00 (ссылка)
ДМС со стоматологией и массажами, мобильная связь, скидки на ДМС для родственников (спецпрограмма), скидки на курсы английского, дополнительные 9дней оплачиваемого отпуска (если все 24 дня основного и дополнительные, которые положены по ТК отгуляны и непосредственное руководство не возражает), есть путевки в санатории и пионерлагеря для детей профсоюзные, но я ни разу не пользовалась. что-то еще вроде, но точно не помню
saplady2010-06-24 23:21:00 (ссылка)
Соцпакет в России очень часто - дешёвый способ платить сотрудникам меньше. А уж оплачиваемый мобильный (не в командировки, а перманентно) зачастую идёт с условием "не выключать и брать с собой в туалет".
Нафиг это счастье? Лучше прибавьте к зарплате. :)
saplady2010-06-24 23:40:00 (ссылка)
Но всё равно - минимум половину из соцпакета, как правило, рядовой сотрудник не использует. Вот почему нельзя ту половину - деньгами? :)
alka_zeltser2010-06-24 23:46:00 (ссылка)
ой, это уже, наверно, вопрос к работодателям...
знаете, уж лучше хоть какой соц.пакет, чем никакого при не такой уж шоколадной з/п. Думаю, какая-нибудь приятность хотя бы в виде оплаченной мобильной связи меня бы простимулировала на моей, увы или к счастью, бывшей работе.
mafnutij2010-06-25 20:18:00 (ссылка)
Я соцпакетом не пользуюсь практически. Что есть:
1. ДМС со стоматологией. Врач фирмы в офисе. Пользовалась только вторым пару раз - брала справку в бассейн.
2. Фитнес по корпоративной цене.
3. Йога и танцы по корпоративной цене в 100 метрах от работы.
4. Какие-то льготные потреб. кредиты.
5. Обед за 50% стоимости в столовой. 100% - это дороже чем бизнес-ланч, ценник в столовой заряжен. Завтраки и полдники оплачиваются только за 100% стоимости. В столовку хожу, но за 100%.
6. Возможность раз в квартал поболеть 3 дня без больничного. Вот этим изредка пользуюсь.
7. До кризиса были корпоративные автобусы до метро. Пользовалась один раз.
Отпуск, белая зп - это все априори.
frekenbok2010-06-26 12:06:00 (ссылка)
у меня на прошлой работе была мед страховка, до кризиса - оплачиваемый на 100% больничный (сколько-то дней), сверх ТК оплачиваемый декрет (из 140 дней оплачивали половину из расчета 100% оклада, это был самый крутой бонус))
корпоративная скидка в какой-то фитнес
уроки английского за полцены
теперь я фрилансер, у меня ничего этого нет, и я в тысячу раз счастливее)))