Девушки, всем привет.

С ноября я работаю в некой конторе N.

Сначала все было хорошо - и работа ничего так, и коллектив, и условия. Тем не менее, через несколько месяцев стало ясно, что работодатель (сюрпрайс-сюрпрайс) не любит платить деньги. Сначала мне не повысили ЗП после испытательного, хотя на собеседовании мы об этом договаривались. Мотивировка - не справляюсь с одним из двух своих проектов (при том, что сейчас на этом проекте, при том же количестве обязанностей, мы работаем втроем, и то периодически не хватает рук, а в начале я как-то управлялась одна).

Кроме того, на собеседовании всем рассказывают о мифических квартальных бонусах, которые тоже пока еще никто в глаза не видел (после испытательного срока не положено, в следующем квартале - ах, у компании сейчас сложное финансовое положение, поэтому никаких бонусов, извините).

Ну и дело не только в деньгах, помимо этого есть еще масса неприятных моментов, которые все вместе бесят нереально. В общем, из конторы я хочу в ближайшее время уходить, и потихоньку подыскиваю себе новое место. Это были вводные, а теперь внимание, вопрос.

Так получилось, что я протупила и ни разу за время работы в конторе N не была в отпуске. В ближайшие две недели мне его тоже по разным причинам не дадут. Конечно, было бы логично сходить в отпуск,а потом искать работу, но получилось наоборот. В отпуск я при первой возможности уйду, но если мне вдруг предложат хорошую работу до того, как появится возможность уйти в отпуск, как бы так с требовать с конторы N отпускные?

Учитывая жлобство руководства, добровольно мне их в конвертике не подадут, но по закону ведь, как я понимаю, за полгода работы (даже больше) я имею право на 14 дней оплаченного отпуска (включая выходные). На что мне давить, чтобы отпускные мне все же выплатили и какую гадость сделать, если не отдадут.

Если что, оформлена я по трудовой с первого рабочего дня. Зарплата в конверте, ее белая часть - процентов 35% от того, что есть на самом деле, но пусть хоть от белой заплатят (хотя это и не идеальный вариант).