Впала в очередной раз в размышления по поводу того, чем я занимаюсь, насколько мне это нравится/не нравится и чем/кем я бы себя хотела видеть. В очередной раз поняла, что бухгалтерия мне надоела, но куда податься вместо нее, я не знаю, я не пойму, чем мне интересно заниматься настолько, что это стало бы а) моей работой, б) источником дохода.
И вот сижу я вся в растерянности и в кризисе, не знаю, куда податься, где найти себя и ту работу, которой а) мне было бы интересно заниматься; б) которая при этом приносила бы нормальное вознаграждение... Извините, что так сумбурно, как мысли накопились обо всем, так их и выплескиваю. Посоветуете что-нибудь?
девочки,у меня вопрос к молодым мамам или тем,кто работает дома как вы нашли удаленную работу ? где вообще ее искать ?
имеется барышня с двумя высшими,хорошим знанием компьютера и интернета. переехала в другую страну,с языком пока проблема работа оочень нужна ну вы сами понимаете)
Девушки, вас тут много, наверняка есть и специалисты по маркетингу, и HR-ы. Возможно, сможете подсказать ответ на интересующий меня вопрос. С середины октября ищу новую работу. Последние 3,5 года работала в агентстве, но устала от агентсткой работы: финансовой нестабильности компании, необходимости подстраиваться под каждого клиента, выполнять кусочки работы - и не иметь возможности увидеть результат в долгосрочной перспективе. Да и развиваться хочется не как "специалист по работе с клиентами", а как специалист в области маркетинга. В агентстве же карьерный рост, как правило, сопровождается смещением должностных обязанностей в область привлечения новых клиентов, нежели конкретной работы по проектам.
Нахожусь в какой-то странной ситуации.. В ноябре я осталась без работы - меня вежливо, но твердо попросили написать заявление "по собственному желанию" и собрать свои вещи. Мотивировали тем, что я им не подхожу.. Гхм, я им замечательно подходила ГОД и 3 месяца и подходить перестала по каким-либо причинам - подумала я, и действительно, в тот же день птичка на хвосте принесла, что структура нашей службы изменяется, вместо двух секретарей (которые были представлены мной и напарницей моего возраста) остается один секретарь и нанимается старщий секретарь. Конечно, потеря такой "замечательной" должности, как секретарь ресепшн, не должно было вогнать меня в депрессию, тем более, что в Москве ежедневно образуется несколько сотен или даже тысяч новых рабочих мест, однако ж, подавленное эмоциональное состояние имеет место быть и даже прогрессирует.. У меня появился панический страх перед посиками новой работы, я находусь в полной уверенности, что никуда не смогу устроится, что капиталистическому миру на фиг не нужен х..вый работник (а из текста, сказанного мне при увольнении, следует, что я именно такой работник, спасибо, в трудовой книжке не записали), что моим дипломом о никудышном высшем образовании можно только печки разжигать в деревне Подлипки, куда мне и следует отправится немедленно, нацепив валенки и захватив пакет семечек.. Короче, я очень боюсь. Я не могу нажать на кнопку "Отправить резюме", а если все же нажимаю, то начинаю думать, что мне все равно не позвонят, если звонят, я иду на собеседование, а потом начинаю боятся, что эту работу мне не предложат. Что, кстати, чаще всего и происходит - либо просто глухая тишина, либо про меня напрочь забывают, стоит мне переступить порог в обатном направлении какого-нибудь ООО "Ромашка-менеджмент". Итого: по утрам мне не хочется просыпаться, умываться, одеваться. Я неделями не выхожу из дома и быстренько перевожу разговор на другую тему, если близкие начинают интересоваться, когда же я начну искать новую работу. Что-то мне подсказывает, что корень всех проблем в том, что я не знаю, чего хочу, какую работу. В какие-то области, которые мне интересны, можно устроится только с опытом работы - даже ассистентом не могу устроится. Наверное, из этого состояния надо как-то выходить, но у меня не получается. Каждый день все равно начинается с мантры, крепко замешанной на страхе - "Я ничего не умею, у меня ничего не получится".. Ну вот что делать, выйти из этого?
теги "Работа и карьера", "Что делать если..." слетят, проставлю заново.
Девушки, как вы считаете, как наиболее корректно и чтобы не навлечь на себя неодобрение/недовольство/гнев руководства компании, узнать о том, что думает начальство о качестве работы сотрудника (т.е. меня). Напрямик спросить у директора, который в курсе дел всех работников, - "есть ли у Вас какие-либо замечания и пожелания относительно качества моей работы?" Не будет ли это нарушением делового и трудового этикета? Или ждать, пока сами не сделают замечание? Но данный вариант чреват тем, что таким образом можно запустить "болезнь" вплоть до увольнения, ибо во многих фирмах замечания и пожелания не высказывают подчиненному, а просто сделают этакий "сюрприз" в виде слов "до свидания" (в моем случае я просто не знаю, насколько фирма дорожит моей кандидатурой как работника, поэтому не исключаю и такое). Вариант сплетничать с коллегами и вскользь поинтересоваться на эту тему - отпадает, ибо я нахожусь в отдельном от основной массы трудового коллектива и руководства офисе и возможности "задушевно поболтать" с коллегами нет. PS: фирма небольшая, человек 10 в штате, встречаемся с начальством минимум один раз в месяц в день получения зарплаты.
у меня вопрос к новоиспеченным мамам, которые через несколько месяцев после рождения ребенка возобновили трудовую деятельность. вы кормили грудью ребенка те несколько месяцев, что были дома или сразу же отказались от ГВ? Интересно как сейчас решают этот вопрос.
(меня совершенно не интерисуют все сторонники и противники ГВ. меня интерисует опыт женщин, которые вышли на работу в скором времени после рождения детей).
Нужна помощь женсокого коллектива. Как бы ненавязчиво и с юмором обьяснить коллеге (женского пола) что ее советы, касательно моего внешнего вида, меня уже несколько ээээ... достали. Сразу же оговорюсь - не исключаю, что советы могут быть верными, однако следовать им не собираюсь потому как: а) Я из тех женщин, что одеваются для удобства, а не для красоты, не пользуются косметикой и.т.д. б) Мне не нравится стиль этой самой коллеги. Информация, которая кажется мне релевантной: 1. У нас нет дресс-кода. Вообще. 2. Мне важнее сохранить добые отношения с коллегой, чем заткнуть ее фонтан. Если нельзя сделать это легко и непринужденно - лучше буду терпеть. 3. Коллега искренне считает, что делает мне доброе дело.
Дорогое сообщество, пишу в основном потрындеть-пожаловаться и слить негатив, приветствуется моральная поддержка и любые идеи по поводу. Беда моя такова. Я получаю постдипломное образование на кафедре, куда давно и сильно хотела и куда очень сложно попасть. Мне всё нравится, у меня всё получается, я хочу впоследствии здесь остаться работать и сделать карьеру и имею для этого все перспективы, я хочу писать здесь кандидатскую и опять же имею яркий зеленый свет. За всё это я искренне благодарна моему шефу - заведующему кафедрой, который действительно очень и не раз мне помог, и вообще любим и уважаем мной безмерно. И есть за что. Шеф умен, адекватен, не спесив, порядочен, никогда не зажимает ни лишнюю публикацию, ни грантовских денег, и его поддержка дорогого стоит. На этой кафедре и в этом направлении (где, как мы помним, я очень хочу работать) оная поддержка вообще стоит всего. И то, что он в своё время занимался мной лично (и сейчас всегда направит и подскажет) - это в принципе чудо из чудес и манна небесная. Но, как вы наверное догадываетесь, и на солнце есть пятна.
( Read more ) Спасибо, кто дочитал до конца. Скажите что-нибудь хорошее, пожалуйста. Теги, если вдруг, будут сразу.
Сначала я хотела проработать праздники, потом взять положенные отгулы, отоспаться и ходить по собеседованиям. Однако вчера вечером узнала, что моей коллеге подписали отпуск за свой счет с 30 декабря по 30 января. И это - караул. Даже так: к-а-р-а-у-л. Нет, в принципе, я справлюсь. Но вот желания справляться, учитывая новые заморочки руководства, нет ни разу. А теперь - вопросы. Оч. надеюсь, что 27 напишу "по собственному". Но, помня, как в октябре потеряли мое заявление на отпуск и как мне же потом пытались сделать втык, очень мне не хочется, что бы в середине января обнаружилось, что моего заявления никто в глаза не видел. Как бы проконтролировать, ушло оно на подпись или нет? И второй вопрос - как аккуратно заявить руководству, что до 30 января я ждать не могу <s>не собираюсь</s>? Или в такой ситуации (когда считается нормальным, что 1 человек будет работать за 3) можно ничего не заявлять? Спасибо)) Upd: всем спасибо большое, все понятно: или заказным письмом, или 2 экземпляра заявления.
Всем привет! Вопрос у меня не пятничный и даже не предновогодний, но актуальный, думаю, для многих... Дело в том, что меня не устраивает нынешняя работа, и решение уволиться окончательное и бесповоротное. Вопрос только в сроках... Сейчас, понятное дело, уходить смысла нет - в новогодние праздники лучше отдыхать будучи в штате, а не бесплатно :) А вот что делать потом? Уйти сразу после праздников или подождать пару недель? Сбегать на собеседования в ходе рабочего дня практически нереально, ну может пару раз и выгорит, но в целом не стоит ожидать, что сразу куда-нибудь возьмут, и мне не придется каждый раз сочинять причину, куда мне нужно уйти... еще я боюсь, что если уволюсь, новое место буду искать долго, а это означает отсутствие постоянного дохода, пусть даже свободного времени будет в разы больше и высыпаться смогу :) Доход для меня очень важен. Если бы с деньгами было посвободнее, я б и не думала: уволилась и пошла бы на какие-нить курсы, на фитнес 5 раз в неделю в перерывах между собеседованиями. А у меня получится так, что я буду тупо сидеть дома и ждать звонков от работодателей, попутно переживая, что заканчиваются последние копейки. Думаю, опыт перехода с одной работы на другую есть у большинства, как у вас это происходило? Что бы вы могли посоветовать с "тактикой" увольнения, учитывая мои обстоятельства? Спасибки заранее за советы :)
девочки, руки опустились чето совсем. может конец года сказывается, но так я расстроена... я в октябре(и тут это обсуждала тоже) просила у шефа повышения и по обязанностям и по деньгам. все ок. поговорили, все он мне красиво рассказал. все довольны. потом он сам мне пришел и сказал, что с главным руководством все решено, они все одобрили. но я до сих пор не вижу никаких, так сказать, бумажных подтверждений этому... у нас все через служебки, чертова бюрократия, а я знаю, что он ничего не писал. мало того, если я не ошибаюсь, когда повышают зарплату, то это как-то учитывается при составлении бюджета, а он и его не составил... то есть получается, как в начале этого года, когда он решил осчастливить меня поднятием зарплаты(я тут тоже обсуждала этот момент, когда мне повысили якобы с нового года, а получать больше я стала только в апреле, т.к. он забыл отнести служебку начальству). я не хочу в след году начать получать зарплату новую опять в апреле. и я не хочу постоянно дергать его. да, конечно это мои деньги и моя заинтересованность в этом есть, но не клянчить же постоянно, а он такой человек... одним словом обещания и выполняет но очень часто не в срок. к тому же я все-таки хочу понять, что с моими новыми обязанностями. рассказали мне все красиво. даже должность сказал поменяется, но сдвигов нет. да и бонус годовой не дали, как ожидалось...и у меня просто руки опустились. так обидно чето стало. в общем, мне нужно с ним поговорить как-то, причем завтра-послезавтра, ибо я не хочу все откладывать на длительный срок. а что и как сказать не могу продумать. тем более он всегда МЕГАзанят, плюс еще конец года, все на нервяках, устали и тд и тп. как мне поставить вопрос? в ультиматативной форме не очень хочется(я знаю свою цену для него), но не хочу козырять этим, мол или так или так. с другой стороны, если все опять растянеца на полгода с повышением, я не выдержу. менять работу не шибко хочется, но я реально могу получать больше денег (или так же, но с определенными фанами, типа страховки и проч.) и работать при этом в более приятных условиях, чем наш офис. но у меня загвоздка-я учусь на вечернем, мой шеф разрешает уходить на час раньше на учебу, если экзамен, может и отпустить на денек-второй просто так, ну как бы это не мегаважные моменты, но все-таки...лояльность импонирует мне такая. посему вопрос к вам еще один: как работодатели относятся к студентам-вечерникам? если вдруг я решусь менять работу, это не будет проблемой?
Вопрос от "блондинки". Вот бывало ли у вас такое, что перед вами вдруг возникала Работа Вашей Мечты. Причем мечты всей жизни. И вы, неожиданно для себя, начинали ужасно трусить. Потому что вроде уже есть что-то стабильное, а Работа Вашей Мечты - это что-то новое, во что придётся с нуля вбухать много сил, а результат, в общем-то, туманен.
Что делали? Бросали эту затею или, набравшись духа, прыгали в ледяной бассейн? Каков был итог? Не разочаровались?
Спасибо :)
2nekbke - простите за тупость. Теперь - с тегами. Удачи в вашей нелегкой работе.
Девочки, нужна консультация для лишенной радости ГО подруги:
1. Предположим, человеку предложили топовую позицию. А подруге, с одной стороны, и лестно и приятно принять предложение, но чуть-чуть страшно - потому что топовая позиция подразумевает право подписи, а, следовательно, полную финансовую, административную и даже уголовную ответственность - в случае чего, а случаи бывают разные. При том известно, что нынешний (номинальный) руководитель у руля и его вроде бы смешать не собираются. В тоже самое время вакансия звучит как "директор". Подругу целиком и полностью устроила бы позиция заместителя, исполняющего всю работу за руководителя, но без ответственности - это был бы самый лучший для нее вариант. Каким образом дать это понять на собеседовании? Или лучше не стоИт этого делать? А просто выслушать предложение - и принимать условия игры как есить (или же не принимать) - не предлагая (не намекая) на свои варианты?
2. В то же самое время подруга знает, что существуют вакансия в смежном подразделении. Не такая высокая, на первое время, возможно, не такая денежная, требующая обучения на месте - но очень интересная и перспективная (для подруги). И в целом в ее компетенции. Но опять же - насколько уместно говорить об этом на собеседовании (вакансия в открытом доступе), ведь тогда, получается, что подруга согласна на менее статусный пост, чем даже заместитель в первом случае... Это может значительно сократить ее шансы на успех вообще и на высокую зп в частности. Или нет?
Очень нужен совет коллективного разума. На работе намечается корпоративное празднование НГ. К сожалению место выбрано очень далекое от метро, за МКАД, машины у меня нет, и в общем идти мне туда очень не хочется. 90% коллектива, возглавляемые руководством и кадровиками, на корпоратив радостно собираются, толкают лозунги "корпоративной этики" и "общения с коллективом в нерабочей обстановке" и всячески трахают мозги тем нескольким людям, которые уже заявили о своем неучастии в мероприятии. Когда я было заикнулась о своем нежелании посещения гулянки, на меня вылили примерно тот же "мозголюбивый" набор речей. Вопрос - что бы такого хорошего придумать, чтобы от меня уж точно отстали, если не 100%, то хотя бы по большей части?
Поясняю - туда всех тащат централизованно автобусом от подъезда. Начальник родного отдела относится как раз к заинтересованной части, так что вариант, что он меня не заметит не пройдет.
Модераторам: метки Работа и карьера, Что делать если...
А вот не знает ли кто в Москве путевого кадрового агенства (или какого психологического, может, центра), где можно пройти тестирование на профпригодность? Поисковик находит в основном тестирование с точки зрения пригодности сотрудника работодателю, а мне хочется наоборот....
Мне тут нужно сделать работу, в которой все прекрасно. Она не сложная, она относительно интересная - и за нее много платят. Но я никак не могу себя заставить (вон, пост в ГО вместо этого пишу), потому что я уже это делала!
Наконец, в моей карьерной истории нарисовалась тендеция. Как только я разбираюсь в чем-то и начинаю делать это прилично, мне становится скучно, и тут уже ни зарплата, ни хороший коллектив, ничего не помогает. Мои ровесники двигаются по прямой вверх (кто круче, кто слабее), а я двигаюсь все по горизонтали, то в одну сторону, то в другую. Учиться было просто супер, что-то новое было каждый день. А с работой это не так. Я бросаюсь на все новые задачи, но всякая работоподобная задача стремится стать постоянной, однообразной.
Соответственно, вопросов два. Как мотивировать себя в однообразной работе? И какие есть работы, где всегда нужно что-то новое делать, что-то сродни постоянной учебе?
Милые девушки, очень нужна ваша помощь. Пишу диплом, тема "Дискриминация женщин в сфере занятости"(это если кратко)) В связи с этим вопрос: сталкивался ли кто-нибудь из вас с подобным явлением, и если не затруднит, опишите, как ЭТО было. Спасибо.
Модераторам: теги проставила, если слетят, поправлю
Барышни, в связи со скоропалительным увольнением маркетолога, ген.дир озадачила меня сегодня штурмить по поводу корпоративных подарков клиентам.
У меня не то, чтобы нет вообще идей. Но я должна сегодня закрыть проект, и это, на мой взгляд, несколько важнее для компании, чем сиюминутная тупка по поводу того, что подарить нашим дорогим и любимым.
Пожалуйста, подкиньте идей по поводу возможных подарков клиентам двух категорий (попроще и покруче =) ) цена вопроса: на обычный до 500р на "покруче" - до 700-1000р. если это важно - корпоративные цвета серый и оранжевый.
АПД [слона-то я и забыла] компания занимается маркетинговыми исследованиями
Давно меня мучает этот вопрос. Здесь очень часто обсуждаются трудовые отношения. Насколько я понимаю, мнения делятся на: "Ах, она, такая-сякая, забеременела не вовремя, подставила работодателя" и т.д. и еще есть мнение, что "наш суд - самый гуманный суд в мире", и он всегда на стороне работника. Я не хочу обсуждать именно случаи с беременностью, но вот донесли до меня мнения, что по закону уволить человека довольно сложно, если он сам не напишет заявление по собственному желанию. А он, соответственно, это делать не обязан и может сначала обратится в трудовую инспекцию, ну а потом, если не получится, то в суд. Также, на собственном опыте проверено, на многих не очень больших предприятиях имеют место быть небольшие кадровые нарушения со стороны работодателя, обычно это касается оформления документов, которые, как мне сказали, в случае чего, можно тоже обратить в свою пользу. Но с другой стороны - ну выиграешь ты этот суд, и что, тебя тогда уволить не смогут, но нафига потом работать в организации, с которой ты судился? Меня, тьфу-тьфу, этот вопрос пока не касается, но просто хочется больше информации на эту тему. Может у кого-то были случаи выяснения отношений с работодателем? Чего реально можно добиться, если возникнут проблемы. И в каком случае лучше написать заявление по собственному желанию, а в каком - идти до конца? Если тэги не поставились, то поставлю.
Дорогие дамы и в первую очередь мамы! У меня к вам вопрос. Одна моя близкая знакомая, можно сказать, родственница, хочет стать няней. Я разместила объявление в профильных сообществах, но там ведь участниц не более 1000... А с учетом того, что она хотела бы работать в своем округе или поблизости, аудитория совсем сужается. С другой стороны, представляю, сколько мамочек вокруг мечтают о такой няне, но не пользуются интернетом и не заходят в ЖЖ. Няня предложила развесить объявления в районе: рядом с поликлиниками, садиками и т.д. Я ей ответила, что никто не доверит своего ребенка человеку "с улицы". Посоветуйте, как бы ей рассказать о себе? Особенно интересует опыт тех, кто нашел свою няню не через агентство (в агентствах ей отказывают по возрасту, 59 лет). Спасибо!
Дамы, а что вы делаете на работе, когда работы нет?
У меня иногда бывают ситуации, что работы реально нет. Занятость с одной стороны проектная, а с другой предполагает сидениев офисе. Причем проекты такого рода, что клиентов-проектов мне самой не найти-не привести (очень-очень топ-уровень). И пока великое начальство ведет супер-переговоры, получается у меня остаются некие свободные часы. Хотелось бы потратить их с пользой в офисе. Может быть что-то сильно полезное?
А что вы делаете в таких ситуациях, если они бывают?
p.s. работа в сфере консалтинга… от ползания по Интернету в поисках новостей экономики, бизнеса и пр. уже тошнит :)
Девы, подскажите, к какому доктору идти, если есть подозрение на переутомление? Невропатологу? Терапевту? И как вообще с этим бороться до визита к врачу?
В общем, про работу. Я работаю в компании почти 5 лет. Должность не самая руководящая, но достаточно много вопросов завязано на мне. Так сложилось, что я решила уволиться. ( Read more )
Я тут уже спрашивала по поводу "борьбы за мою тушку" моей компанией... Подала я заявление на переход в другой отдел.. однако ж и потенциальному работодателю не отказывала (что логично в общем, я только 3 числа должна выйти)... 27 числа у меня теоретически последний рабочий день в текущей компании,
Но.... потенциальный работодатель хочет четкого ответа (и я его понимаю), а компания, в которой я сейчас работаю никак не может родить ответ (их понять тоже можно - большая компания. экстренное собеседование с соискателями, отсутствие практики быстрых решений. да и вообще привычка в строгой секретности). ... Ситуация меня порядком напрягает (а кого бы не напрягало отсутствие определенности и невозможность планиироватьс собственную жизнь даже на неделю вперед?) и я уже лешилась здорового сна и нормального отдыха (не гвооря уж о настроении)
Так вот собственно вопрос - будет ли прилично поинтересоваться у ответственных людей в текущей компании о результатах собеседования? Или совсем неприличо и нужно дождаться их ответа самой? но тогда я могу ожидать до 27 числа - я хочу знать что и как....
в общем девоньки, вправляйте мне мозг. У меня вариантов ровно два - или я перехожу в другой отдел или увольняюсь (другой отдел - это не то чтоб прямо моя мечта, нов общем более близкая мне по духу работа, а оставаться на прежней позиции я как-то не горю желанием).
Девочки, мне предложили работу в 1С оператором ПК. Скажите, кто-ниубдь там уже работал? Вдруг есть подводные камни типа штрафов ни за что или задержки зарплат, отпусков, отношения начальства, разрешается ли там инет - в общем все, что не расскажут мило улюбаясь на собеседовании ну и плюсы тоже будут интересны. Если не можете написать в ЖЖ, пишите в мыло nosok1980 гав yandex.ru Заранее спасибо! P.S. 1С - это фирма, ежели че :)
я решила написать банальный пост про Новый год, который не за горами уже. Собственно, обращаюсь к коллективному разуму за идеями.
Задача: придумать концепт для новогоднего торжества в компании.
В наличии: IT компания размером порядка 30 человек. Народ довольно молодой, куча программистов :))). Ёлка в офисе пристутствовать, вероятно, будет. Костюм деда мороза и снегурочки простой в наличии имеется.
Органичения: новый год будет проводится, скорее всего, в офисе. Во-первых, из-за уменьшения издержек, а во-вторых по желанию ген. директора. Локация - Питер, офис в средней отдалённости от центра, гулять вокруг офиса негде. Ну, собственно, бюджет весьма ограничен, поэтому заказ кого-либо на развлекалово тоже не катит.
Пожелания: что-то не очень ординарное. То есть стандартные конкурсы и хороводы вокруг ёлки и гендиректор, произносящий пафосную речь - это всё уже было, ну и неинтересно никому. Мои идеи были - что-нибудь вроде ролевой игры или какого-нибудь такого карнавала. Но тут у меня нет концепта самой игры, это во-первых, во-вторых, изобрести костюмов на 30 человек я не способна, а сам народ вряд ли озаботится.
П.С. Теги - Праздники и подарки, Работа и карьера.
девушки, кто-нибудь имеет опыт работы в офисе открытого типа? поделитесь ощущениями.
предлагают новую работу, сходила посмотрела офис и растроилась:( все сидят, как в школе за партами, по парам, группами по 4 или по 6 человек, перегородками отделены только эти самые группы. мне после кабинета на 5 человек и хоть и невысокими, но стеночками по краям стола, стало как-то жутко - никакого личного пространства...
А вот кому надо первому сообщать, что я увольняюсь - главному боссу (который по сути наместник Бога на земле учредителя в нашей конторе) или же начальнику отдела, в котором я имею неудовольствие?
Я почему-то была уверена, что такие вещи нужно сообщать лично и вышестоящему руководству. А мой непосредственный начальник (-ца) теперь зарубился и мечет молнии в мою сторону.
Здравствуйте. Хотела спросить совета у людей, которые работали или работают дома, или просто у людей, которые знают, куда девать время. Я таким образом существую уже 6 мес, и у меня уже сносит крышу. Со стороны - сплошные плюсы (я целый день дома, могу съездить и в магазин, и в банк, и еще куда угодно, погулять , поспать, встретиться в кафе с друзьями). Графика постоянного нет - то есть нет такого, что я работаю как в офисе, но дома - те, встать я могу и в 8 и в 9, хоть в 12 (хотя просыпаюсь всегда в 7.15). Мой день проходит примерно так - я проснулась, умылась, позавтракала, заправила постель, села читать книжку или интернет, потом поработала час, отдохнула пол часа, снова поработала час, снова полчаса отдохнула, потом до вечера дел никаких, кроме домашних, нет, с 18 - 22 я работаю непрерывно. Я не знаю, чем занять себя с 12 - 18. Рисовать , шить, лепить и всячески по другому прикладывать руки я не могу и не хочу. Куда -то выезжать надолго не хочу, потому что в 18 я уже должна быть дома, а желательно в 17.45. Раз в два - три месяца хожу на семинары по специальности, но это не выход. никого, кроме соседок по квартире не вижу. Идти на работу в офис - даже не уговаривайте , в денежном отношении мне хватает , а просиживать штаны на законном основании я не готова. Интернет надоел, глаза уже болят, подсела на аудиокниги - лежу целыми днями и слушаю книжки! Но я так скоро превращусь в растение. Пожалуйста, придумайте, как мне не кусать локти в старости по поводу профуканной молодости. Тэги проставлю после публикации поста или через какое-то время после, но проставлю! Спасибо.
Девушки, скажите, а кто-ниубдь из вас устраивался на работу не имея навыков, которые требовл работодатель. Ну например, требуется знание компьютера, а вы его в глаза не видели, но уверены, что быстро научитесь. (сами понимаете, что данный пример абстрактный;)
девушки, а что вам на вашей работе НЕ нравится? ну типа, в офисной жизни, порядках и правилах компании. то, что вам мешает работать и вы бы в первую очередь изменили)
меня измучила бюрократия. хотя я понимаю, что дело полезное, но невозможно по каждому поводу ходить со служебками по всем начальникам) по мелочи тоже много всего, но т.к. есть достаточно плюсов, то можно и забить)
Девочки, требуется здравый голос колективного разума. Вот я собралась уволиться с работы. Даже заявление уже написала как приличная девочка. по ощущению жизни - потому что меня всё достало на работе-люди достали, поемещение достало, вообще всё, что может вкладываться в понятие работа. Есть у меня и offer от компании, в которую я намылилась уйти. Подписанный и отправленный уже им.
При этом текущий работодатель (хоть и надоевший, но все же любимый) вдруг активизировался и стал предалгать мне выдвинуть какие-то параметры, которые могли бы облегчить мне жизнь и существование
Теперь, вниманеи, вопрос... если вдруг мой текущий работодатель согласиться на мои условия (в общем не очень заоблачные, я даже не хочу больше зарплаты) , то как мне обходиться с имеющимся offer letter,
Возможно, придется обманным путем перед увольнением вытаскивать свою трудовую из компании.
Подскажите, (для предлога) для оформления каких документов может понадобится трудовая книжка?
АПД спасибо всем ответившим. просто физически нет возможности поблагодарить каждую отдельным комментом. буду надеяться, что мне не пригодиться, но на всякий случай, информацию приняла.
Скажите, есть ли для вас различия в поведении с коллегами, которые младше вас по должности или на той же вертикали и в поведении с теми, кто старше? При прочих равных в смысле возраста и присутствия исключительно деловых отношений. Прямой начальник в расчет не берется.
Лично я себя с человеком веду настолько же фамильярно, насколько он со мной, но понятно, что не безбашенно. Это никак не относится чисто к рабочим вопросам. Но одно дело – выполнять распоряжения, а совсем другое – «почитать высшего по должности». Хотя многие «директора», назовем их так, этого ждут. И очень удивляются, почему с ними ТАК разговаривают. При этом во главу угла встает именно принцип «я директор, а с директором так разговаривать нельзя». Несмотря на то, что все эти якобы грубости не выходят за рамки социальной вежливости и не связаны с прямыми обязанностям на работе.
Вы считаете правильным, когда директору нельзя говорить того, что можно сказать менеджеру? Еще раз повторюсь, не потому что это что-то само по себе грубо или обидно, а только потому, что это «директор»?
UPD Мне кажется, меня не совсем верно поняли. Я не говорю о том, что б говорить президенту "ну и козел же ты" или похлопывать по плечу вице-президента. Я о рабочих ситуациях, когда директора ожидают заискивающего тона или психуют, когда их ставят на место даже если они это и заслужили. И речь скорее идет не о самых главных начальниках, которые вам платят зарплату, а о руководителях, на горизонтали с вашим прямым начальником. Например, начальником другого отдела. Который легко может быть вашим ровестником и рассказывать анекдоты в курилке, но включать режим директора, как только у него щелкнет.
Вот такая ситуация. Работает со мной в отделе мальчик – очень хороший, но на пару лет младше меня. Мы с ним чисто по-приятельски общаемся, хотя и видно, что он ко мне подкатывает помаленьку. Зовет после работы выпить, приглашает в выходные в боулинг или аквапарк с его друзьями и т.д. Я во внерабочее время с ним еще ни разу никуда не ходила – но даже не потому, что не хочу – а просто обстоятельства так складываются. Так что мы с ним даже не друзья сейчас – просто коллеги. И вот, на новый год он меня зовет в Финляндию. А у меня, надо сказать, с идеями, что делать на НГ, довольно туго. Я пока не отрицаю даже возможности тупо напиться в одиночестве. А тут – снег, водка, санки – в общем, сами понимаете. Естественно, каждый за свой счет. И надо сказать, что я в этой идее не вижу ничего плохого - но только если там действительно не будет никаких намеков на что-то большее, кроме возможной дружбы. Потому что хоть парень он хороший, но абсолютно не мой тип, к тому же я умру от комплексов (и собственных тараканов), если начну встречаться с человеком младше. Так вот вопрос – как и на елку влезть и задницу не ободрать возможно ли такое, чтоб двое чужих, в принципе, людей весело встретили НГ и при этом сохранили между собой дистанцию? И насколько тупо будет, если я ему заранее скажу, что я, мол, с тобой еду, только давай без глупостей. Или работа есть работа, и лучше все-таки не рисковать здоровой атмосферой в коллективе? Приму любые мнения. Спасибо.
АПД. А если все-таки ехать, какой номер брать - дабл (так дешевле) или два сингла???
У меня очень интересная работа, но в ней есть одна серьезная проблема: шеф -- идиот. Не по отношению ко мне идиот, а в общечеловеческой концепции. Засада заключается в том, что по разным и уважительным причинам очень бы хотелось продержаться на этой работе как минимум до Нового года. Для меня это сейчас программа-максимум, потому что каждый день в течение восьми рабочих часов я вынуждена сурово бороться с собой, чтобы не подойти к нему и не сообщить сто двадцать восемь причин, по которым он -- полный мудак. Поделитесь, если не трудно, историями о своих самых удодских шефах, может быть, мой в итоге и окажется на втором месте, а для меня это будет ооох какая поддержка. Спасибо всем заранее!
я руковожу отделом, люди у меня занимаются довольно простой работой, грубо говоря - ведут базу данных. поскольку бюджет отдела был ограничен, то я выкручивалась и выдумывала неденежные мотивации для работы: улучшала комфортность в бытовом и психологическом смысле: добилась, чтобы нам наконец-то поставили кулер (а не как раньше мы сами приносили бутылки с водой), покупала всякие печенья и устраивали чаепития, отмечали день рождения, я договорилась о ремонте нашего офиса: выбирали всем отделом цвет стен (получился красивый цвет черничного йогурта), расставили цветы, выбила нам хорошие компьютеры и мониторы. В общем, казалось бы простые вещи, но всего пришлось добиваться с боем. отдел держался на спокойной и дружеской обстановке, люди работали в нормальном режиме, с 9 до 18. Я контролировала саму работу и всё было налажено. В данный момент руководство решило наконец-то подстегнуть наш отдел рублём.
Не раз замечала, как барышни пишут, что они, например, будучи глубоко беременными или в декрете, подрабатывают разного рода фрилансами. И вот сейчас, в связи с некоторыми обстоятельствами, работать в офисе полный день возможности у меня нет, но денег хочется. В принципе, хочется не очень много, но чтобы были и свои. И еще не хочется тупеть: некоторое время "ничегонеписания" явно накладывает отпечаток на моск. Чем дольше не работаю, тем труднее даются тексты. Поэтому я серьезно задумалась о поиске надомной работы. Как искать эту самую работу в городе-герое Москве, я примерно представляю: плавали, знаем. Но сейчас я живу в провинции, среди моих знакомых нет людей, имеющих отношение к интересующей меня сфере (в течение последних 10 лет я осуществляла разного рода журналистскую/редакторскую деятельность) , а тех, с кем сотрудничала в столице, интересует все же проживание в дефолтном городе.
В местных редакциях мне предлагают либо полный рабочий день с высидкой в офисе, перемежаемой беготней, что мне совершенно не подходит, либо пару тыщ деревянных рублей в месяц за штук пять немаленьких статей. В последнем варианте меня как-то не устраивает пара тыщ за такой объем работы. Посему, проанализировав ситуацию, совершенно не представляю, что делать. Понимаю только, что на данный момент работа моей мечты - редактор какой-нибудь ленты новостей. Девушки, кто имеет опыт, столь необходимый мне, поделитесь плз: как вообще находят подобного рода удаленную работу? Куда пойти-податься в поиске?
Я работаю в одной немецкой фирме в Германии, которая в данный момент ищет рускоязычного менеджера для по продаже недвижимости и для этого в нескольких русских газетах было напечатано наше объявление. Так вот - те заявления, которые приходят на наш адрес меня и моих немецких коллег несколько удивляют. Поэтому мне стало очень инетересно как принятно в России писать такие заявления:
- фотография - прикладывают или в основном нет? нормально ли это если работодатель просит приложить фото? (для сравнения: в Германии фото практически объязательно, при чем сделанное в студии)
- нормально ли это присылать фотографию "самодельную" типа "я и мои новые обои", "я и моя белая дверь", "ослепленные вспышкой" и т.д. Или же все таки люди которые хотят получить хорошую должность понимают что нужно сделать хорошее фото, в обычной студии одеться не как на диско, а как на работу?
- отзывы с предыдущих мест работы - выдается ли такое в обязательном порядке и прикладывается ли к заявлению? (в германии это опять-таки обязательный пункт, без которого ваше заявление с вероятностью 90% рассматриватся не будет)
- И самое главное: должен ли "менеджер по продажам недвижимости" знать и уметь оформлять папку (бумажную или электронную) с заявлением о принятии на работу о всеми сопутствующими бумажками и фотографией. И является ли плохо оформенное заявление свидетельством того, что скорее всего, претендент явно не "высшего качества". Или все же "некачественное" заявление это "особенности русского поиска работы" и является вариантом нормы?
Девушки, как вы считаете, какая первоначальная зарплата считается нормой для человека без опыта (в данной сфере), в компании с громким "именем"?? Место действия - Петербург. Сферы - гостиничный бизнес, бухгалтерия. Так что примерно.
Есть вакансия, думаю стоит ли соглашаться или пытаться еще поискать что-то более привлекательное с материальной точки зрения.... Ситуация усугубляется тем, что неизвестно поднимется з/п или нет. Правда в наличии всякие бонусы в виде бесплатного питания, хорошего местоположения и премий 10% примерно 9 месяцев в году.
Девушки, помогите нам с подругой решить дурацкий, но принципиально важный вопрос.
Представьте, что у вас собеседование, предположим, в Louis Vuitton. На собеседование вы наденете, предположим, официальный костюм.
Какую сумку вы возьмете с собой? При условии, что на LV еще не заработали? 1) у подружки напрокат ее LV, 2) свою Prada, 3) любимую сумку недорогого бренда (предположим, Westwood) 4) стильную сумку no name.
Не можем придти к правильному решению :).
апд: Шайтан, аднака - тэг "Обучение", по которому я промахнулась, не убирается...
Девушки, если можно, размещу тут. Для съемок на рекламный постер (все прилично, никакого порно и пр.) нужна модель с совершенно определенными ТТХ :) Возраст: от 18 до 30 лет, НО. Выглядеть модель должна как ЖЕНЩИНА, молодая и красивая, но женщина, а не девочка-подросток. То есть лет на 25 в среднем. Внешность: ярко выраженные "якутские", монголоидные черты лица. Раскосые глаза, длинные волосы, желательно, темные. Эффектная, красивая. Тип лица ОЧЕНЬ важен, это непременное условие. Фигура: стройная, не плоская, не тощая, с красивой грудью, крепкими и сильными ногами, выраженной талией. Необходимое условие - пластичность и определенная доля гибкости. Все вопросы, а также фотографии в полный рост и портретные фото, шлите, пожалуйста, на адрес iris(собака)unilinx.ru и lavreshina.olga (собака) unilinx.ru. Ссылки на ЖЖ делать не нужно.
Хочу поехать по программе Au Pair. Отчасти, чтобы сменить обстановку, отчасти потому, что хочу пожить в другой стране, отчасти потому, что люблю детей, а своих пока заводить не планирую. Если кто-нибудь ездил по этой программе, поделитесь впечатлениями...
Еще я сейчас думаю, какую страну выбрать: знания языка мне хватает либо для Франции (но только если начать прямо сейчас усиленно заниматься, потому что я многое забыла), либо для Скандинавских стран (там для участия в программе надо только английский, с ним у меня проблем нет). Франция - это почти страна мечты, и язык подучить не мешает. Но в какую-нибудь Швецию тоже было бы интересно, и можно выучить совсем новый для меня языкб и это несколько выгоднее в материальном плане... Что посоветуете?
Девушки, подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо границы в плане той информации, которую может запросить работодатель при приёме на работу? Попалась мне на глаза анкета одной крупной компании "для проверки СБ", там, к примеру, запрашиваются подробные сведения о близких родственниках, постоянно проживающих за границей. Причём указано, что неполные анкеты к рассмотрению приниматься не будут...
Это нормальная практика? Или кандидат может отказаться от заполнения? Вы с таким сталкивались?
Пока молодые, здоровые и шибко умные, хочется пожить в другой стране. Необходимости сваливать-убегать нет, есть любознательность и нежелание решать жилищные проблемы в Москве (-: Муж закончил Бауманку, прекрасный менеджер большого отдела в крупной интернет-компании и гениальный программист, я там же менеджером интернет-проектов, заканчивала МГУ ВМиК, с английским у нас всё ок, но больше языков не знаем (кроме русского, конечно). Варианты рассматриваются от рантье в Эквадоре (на средства от сдачи московской квартиры и небольших удаленных подработок в интернете) до работы в IT-компаниях Австралии. Вот если бы помечтать – куда бы вы рванули в вашем или моём раскладе, на что бы жили?
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}