_miss_grey
2007-11-16 00:34:00 (ссылка)
Ну... лично я считаю некрасивым отказываться от подписанного офера. Перед текущим работодателем стоит размахивать офером, который подписан только будущим работодателем. :-) Но видела такое не один раз, так что, на рынке вы этим никого не удивите. Да и юридических последствий никаких. Если решите остаться, зарплату все-таки поднять попросите - иначе неспортивно как-то. :-)

annevermind
2007-11-16 00:37:00 (ссылка)
хм.. а чего ж ннешний работадатель раньше ждал? а вы чего перед тем, как заявление писали, н епошли поговорить?
имхо, умерла - так умерла

lengo
2007-11-16 00:48:00 (ссылка)
Приняв оффер от одной компании, отказывать ей и оставаться на месте как то совершенно неэтично.

pepel
2007-11-16 01:08:00 (ссылка)
Какие могут быть условия?
"Поздно, папа, поздно, я дала Сереже слово"©

drnekto
2007-11-16 01:30:00 (ссылка)
чета мысль загналась
хрен знает. уходя - уходи. как говорила моя бабушка, и я с ней согласна, финансовый рост происходит только со сменой места работы. на старом так к тебе привыкли, что платить больше, сколько ты стоишь сейчас на рынке с учетом инфляции, роста зарплат и прочего, тебе не будут готовы никогда (если у тебя не стоит цели дослужиться до топ-менеджера и председателя совета директоров).

по сути, с уговорами, меня например так однажды кинули. на месте, откуда я хотела уволиться, начали обещать какие-то нереальные (для них, но уже не меня) деньги, аж в полтора раза больше, чем я получала, а получала я гроши. а меня уже тогда позвали на хорошее место с зарплатой в два раза больше старой, причем место было и денежное и престижное и не с шестидневной (бля) неделей по 10-11 часов. конечно, я и сама была деушка неопытная - нельзя так было делать, но на уговоры своих старых я сказала "окей, я таки подумаю" и укатила на неделю в отпуск. отказавшись от новой работы. нельзя было "думать" так долго, но вот тогда вышло так. в итоге через неделю, после отпуска, на мои слова "окей, я остаюсь" мои старенькие мне сказали "а мы нашли уже нового сотрудничка - у тебя есть две недели". еп. то есть не знаю в какой момент пришла идея меня выпереть (начальница - баба), но это факт. во многих компаниях после собеса брали неделю на обдумывание, тут же мои миленькие, забив на все уговоры, - решили о кандидатуре нового человека за полдня. причем человека гораздо менее опытного, чем я.

а т.к. я сначала сказала "выхожу", а потом меня "уговорили" - отношения же с другим работодателем тожн были испорчены безвозвратно - когда я позвонила и сказала, что вышла лажа, туда-сюда, простите грешную - хочу работать только с вами, они сказали, что уже "нашли". разумеется, никого они не нашли, т.к. мне потом звонил агент, не знавший о нашей уже до того с ними беседе, и звал "в хорошую компанию, куда мое резюме годится очень-очень". но отношения-то уже - были испорчены.

ну и вот. та история была хорошим уроком, а работу я потом нашла еще лучше, но вот тем не менее - бывает и так. когда мечешься меж двух кресел, хотя правда - очевидна.

и это я к тому, что поосторожнее с такими делами. на вашей старой работе вам все равно уже не совсем доверяют. и, потом, если решил идти - иди. а денег на новом месте полюбому будет больше. а если достали люди и "помещение" - уходить надо не раздумывая. тут уже никакие суммы не спасут. тем более - не баснословные.

leonardovna
2007-11-16 01:46:00 (ссылка)
я не поняла
еслди вас достало все - вплоть до помещения и людей, то неуежли вы захотите остаться - в этом помещении и с этими людьми, при собллюдении каких-то незаоблачных условий? или вам предложит тот же работодатель, но что-то качественно новое?

tilda
2007-11-16 02:22:00 (ссылка)
У меня была ситуация, когда я согласившись на новое место отазалась от него, когода изнутри компании пришла информация регулярных озадержках зарплаты. Причем я им об этом сообщила, отписав HR-менеджнру, что я вынуждена отказаться от их предложения по ряду причин, принеся им свои извинения.

asyak
2007-11-16 02:45:00 (ссылка)
Я работаю в hr как раз и из моего опыта могу сказать, что запоздалые попытки текущего работодателя вас задержать скорее всего не приведут ни к чему хорошему...Обычно они мотивированы желанием потянуть время, чтобы подыскать вам замену.
Если вы утверждаете, что в этой компании вам все надоело, то почему хотите остаться?

florynda
2007-11-16 08:46:00 (ссылка)
По поводу оффера - ни Вас, ни будущего работатдателя он ни к чему не обязывает с юридической точки зрения ( вот если бы Вы подписали гарантийное письмо, тогда да), так что здесь исключительно момент нравится/не нравится, этично/неэтично и т.д.
По поводу контр-оффера (со старой работы). Вы не поверите, но есть 10 причин, по которым не стОит принимать контр-оффер =)
Одна из них - по статистике, люди, решившие остаться, в течение 0,5 года все-таки меняют место работы.

fiolette
2007-11-16 09:37:00 (ссылка)
Уходить. Вам уже ищут замену, даже не сомневайтесь.

sable_fuzzy
2007-11-16 10:47:00 (ссылка)
Светик, дорогая, уходи и даже не сомневайся. Если на этой работе тебя все достало, то от и плюшки будут действовать ровно месяц, неудовлетворенность останется. И снова будешь чувствовать, что тебе недоплачивают, недооценивают и объедают (с)

tekna
2007-11-16 11:21:00 (ссылка)
решение принято, надо уходить=) просто сейчас похоже на то, что вы ищите причины остаться, я могу ошибаться, конечно. Но все эти обещания, из моего опыта, ни к чему не приводят, я так как-то полгода ждала обещанного повышения в должности и зп=))

ranocchio
2007-11-16 11:22:00 (ссылка)
У меня брата так уговорили однажды. Он учится и работает. Плюс семья. Учеба не сахара, вечернее отделение + субботы заняты. Ему все надоело, на работе наваливают и наваливают обязаностей. Решил уйти куда-нибудь на те же деньги на полставки (вполне реально для него) и спокойно учиться и работать. Уговорили. "Миша, мы тебе пятницу оплачивамым выходным сделаем! Миша, ты можешь сколько влезет на работе заниматься учебой! Только не уходи! Не покидай нас!" Уговорили. Остался. Пятница у него была ровно до того момента, как не ввели учет посещаемости и тому подобную фигню. ЗАниматься времени все равно не было. Сейчас написал заявление об уходе и началооось: "Миша, ты можешь своими пятницами пользоваться! Миша, мы тебя в другой отдел на большую зарплату возьмем! Не покидай нас, Миша!" (надо сказать, мой брат отличный работник, мы около года работали в одной организации, но в разных подразделениях, часто перечекались. так что сужу вполне объективно). в общем, уходит он даже забив на бронь от армии и все прелести нынешнего места работы. Так что в такие уговоры в последний момент я не верю.

dashk_
2007-11-16 11:56:00 (ссылка)
часто бывала в таких ситуациях и ну ни разу не приняла вот такого запоздалого предложения
обычно тяжело дается само решение о смене работы, всегда заранее много раз с начальниками обсуждается что не нравится - и если меры не были приняты, а улучшения предложены только под угрозой ухода - это уже неприемлемые отношения с работодателем.
помоему только так

flaum
2007-11-16 14:50:00 (ссылка)
никаких "если"
у-хо-дить
вам предложат всё что угодно чтобы успеть найти вам адекватную замену а потом вынудят уйти
в никуда
потому что оффер вы упустите