![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девушки, как вы считаете, какая первоначальная зарплата считается нормой для человека без опыта (в данной сфере), в компании с громким "именем"?? Место действия - Петербург. Сферы - гостиничный бизнес, бухгалтерия. Так что примерно.
Есть вакансия, думаю стоит ли соглашаться или пытаться еще поискать что-то более привлекательное с материальной точки зрения.... Ситуация усугубляется тем, что неизвестно поднимется з/п или нет. Правда в наличии всякие бонусы в виде бесплатного питания, хорошего местоположения и премий 10% примерно 9 месяцев в году.
метки - есть, слетят - поправлю.
Есть вакансия, думаю стоит ли соглашаться или пытаться еще поискать что-то более привлекательное с материальной точки зрения.... Ситуация усугубляется тем, что неизвестно поднимется з/п или нет. Правда в наличии всякие бонусы в виде бесплатного питания, хорошего местоположения и премий 10% примерно 9 месяцев в году.
метки - есть, слетят - поправлю.
30 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
fedorina_gore2007-11-01 20:35:00 (ссылка)
зачем вводить человека в заблуждение
без опыта работы - долларов 700-800 в Москве, в Питере не знаю
pitomec2007-11-01 21:24:00 (ссылка)
А образование нынче ценности не имеет? Разве нет разницы, придет девица с улицы, или, скажем, из Плешки?
ex_a_who_lee9562007-11-01 22:09:00 (ссылка)
просто в бухгалтерии вообще не шибко много платят, даже в москве средняя зп бухгалтера (не финансового контролера, например, а бухгалтера) - 1000-1200 долларов. о главном бухгалтере мы не говорим, разумеется.
fedorina_gore2007-11-01 22:43:00 (ссылка)
Кто же с улицы возмет? Образование - одно из входных условий. Если человек умный, то приобретет опыт быстро, вырастет, подорожает как специалист.
ex_a_who_lee9562007-11-01 22:21:00 (ссылка)
по своему опыту могу сказать, что громкое имя в трудовой книжке играет на вас.
мне посчастливилось (?) без опыта работы устроиться в очень крупную фирму, которая славится именно как "кузница кадров". отработав там год на небольшой зарплате (правда, немного ее все-таки повысили), поимев дело с жесточайшими порядками и бюрократией, после увольнения по собственному желанию, очень быстро нашла работу в другой компании (с повышением должности) с громким именем и с зп больше ровно в 2 раза. после увольнения по собственному и из нее, была просто "нарахват": звонили - клянусь - по 15-20 раз в день. я отбирала САМЫЕ хорошие предложения (по зп, местонахождению, бенефитам), но все равно приходилось ходить на 4 собеседования в день. естественно, после собеседований не из всех фирм перезванивали, но и многие предложения я отсекала сама. в общем, если у вас финансовый вопрос не стоит прямо сиюсекундно ребром, можно попробовать. у меня зарплата после увольнения с первой работы за год выросла в 3 раза.
fedorina_gore2007-11-01 22:46:00 (ссылка)
Да, согласна. Стоит поработать в крутой компании не для денег, а для опыта - там всегда есть чему научиться, и для репутации.
white_wine2007-11-02 00:33:00 (ссылка)
Если я не ошибаюсь, Вы работаете секретарем? Без обид (я сама когда-то секретарем пахала, понимаю, что работа в некоторых компаниях адская и труд уважаю), но интересно, кем же Вы до повышения были???
ex_a_who_lee9562007-11-02 19:47:00 (ссылка)
я работала секретарем отдела с копеечной зарплатой и 30-ю начальниками, а ушла сразу персональным ассистентом с приличными такими полномочиями. в общем, ушла на ту должность, которую хотела. у многих осталось предвзятое отношение к позиции секретаря, а я сейчас между прочим, имею больше денег и полномочий, чем приличная часть (как в нашей компании, так и вообще на рынке труда) более узкопрофильных специалистов, ибо у меня профессия многопрофильная.
white_wine2007-11-02 23:03:00 (ссылка)
Секретарей-асситентов на рынке мало, хороших - единицы, это тоже надо учитывать, поэтому отрывают с руками и готовы любые деньги предлагать. Но не все профессии такие дефицитные. Бухгалтеров без опыта - как собак нерезаных, и платят им иногда куда меньше, чем секретарям и на работу устроиться сложнее.
drnekto2007-11-02 03:28:00 (ссылка)
в хорошую контору я бы шла на любые деньги без опыта. отпахать там годик и уже с образоанием, опытом, резюме идти на нормальные деньги.
без опыта с полтычка устроиться и в хорошую фирму и на хорошие деньги практически невозможно. причем второе еще более невозможно чем первое. поэтому я бы рассусоливать, пока берут, не стала - иду! (считайте, что это продолжение обучения, эдакая "практика" в нагрузку к вузу)
bestia_5162007-11-02 09:45:00 (ссылка)
"Компании с именем" обычно этим самым именем спекулируют, типа "а вам еще и платить надо, вы же работаете в великой компании!" Например, в Проктере куча народу работает за 15 тыщ рублей _гросс_ и еще рады.
beautystar2007-11-02 14:47:00 (ссылка)
Я одно время работала в одной компании, где была дикая текучка секретарей, а директор вопил на кадровика:
"Я никому из них зарплату больше 200 долларов не дам! (а из требований - минимум один язык, а лучше два)
Да они должны радоваться, что их вообще к нам взяли!!! ДА за одну только запись в трудовой книжке они бесплатно работать должны!!!"
При том, что компания не такая и известная....
jelsomina2007-11-02 15:15:00 (ссылка)
жесть....
где я начинала секретарем сотрудников любили, холили и лелеяли и все они достаточно быстро росли в профессиональном плане. до сих пор страдаю, что пришлось оттуда уйти...
я вот как то привыкла к нормальному отношению к сотрудникам, тьфу-тьфу, чтоб дальше так было
компания правда не очень известная.
irinashevtsova2007-11-02 10:37:00 (ссылка)
Если опыта нет совсем, мой совет - забудьте о деньгах. Главное здесь - найти хорошую площадку для старта. Остальное придет.
jelsomina2007-11-02 11:01:00 (ссылка)
деньги - сейчас совсем не главный критерий, но все же.
к тому же, хочется перестать метаться и хотя бы на годик, а лучше больше, устроиться и спокойно и качественно выполнять свою работу.
в данной сфере опыта нет совсем
irinashevtsova2007-11-02 11:07:00 (ссылка)
Опять таки... забудьте про "ну всё же". Когда нет опыта - главное стартануть хорошо.
1. Вы можете найти сейчас работу на "чуть больше", но потом с неё особенно не сдвинуться.
2. А можете здесь отработать и потом взлететь. Если конечно у компании действительно есть имя и там действительно есть чему поучиться.
О деньгах забудьте. Поверьте мне - я персональщик, в этом ориентируюсь оч.хорошо.
jelsomina2007-11-02 11:09:00 (ссылка)
тоже верно.
у компании есть имя, есть чему поучиться, но не факт - что есть шанс взлететь.
но поучиться точно стоит:)
спасибо за совет! благо, семеро по лавкам каши не просят...:)
irinashevtsova2007-11-02 11:26:00 (ссылка)
Не за что...
а "взлетать" не обязательно в этой компании. Можно от неё взять всё, что возможно и выйдя потом на рынок труда с хорошим опытом в громкой компании - вас будут расхватывать.