![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
расскажите, плз, как вас мотивируют на работе?
всех одинаково мотивируют или кто как работал-тот так и получил?
нам вчера на лекциях рассказывали как машинами и квартирами мотивируют за хорошую работу, чето таак грустно стало...
у нас даже ни обеды, ни страховки, ни проезд не оплачивают...
спасибо.
всех одинаково мотивируют или кто как работал-тот так и получил?
нам вчера на лекциях рассказывали как машинами и квартирами мотивируют за хорошую работу, чето таак грустно стало...
у нас даже ни обеды, ни страховки, ни проезд не оплачивают...
спасибо.
137 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
hardly_eve2007-12-11 14:58:00 (ссылка)
Нас: тренингами, оплатой второго высшего или курсов английского, обучением за границей, корпоративными выездами туда же, премиями, страховкой, фитнес-центром, бесплатными билетами на елку для детей сотрудников. Обеды бесплатные, обещают еще ввести гибкие часы работы.
hardly_eve2007-12-11 15:01:00 (ссылка)
а все равно фигово, знаете? :) Вот она зажравшаяся душа работника :)
oznob052007-12-11 15:34:00 (ссылка)
Господибожежтымой! Неужели такое бывает? Я вот зарплату недождусь наверное. Скоро меня выгонят из квартиры на улицу. Там и умру. От голода.
hardly_eve2007-12-11 15:58:00 (ссылка)
Крупный западный производитель электроники и бытовой техники )
bestia_5162007-12-11 17:20:00 (ссылка)
А какие там еще крупные западные? Все японцы кругом с корейцами...
hardly_eve2007-12-11 17:26:00 (ссылка)
из всего вышеперечисленного я не пользуюсь только фитнес-центром.
Правда надо уточнить, что под "обучение за границей" я подразумевала не три года в Кембридже, а максимум недельные тренинги где-нибудь в Европе.
fleshytail2007-12-11 18:49:00 (ссылка)
А фитнес у вас какой?
У меня СМ-спорт :( но это потому что я не менеджер.
hardly_eve2007-12-11 20:45:00 (ссылка)
Честно не помню. То ли Ворлд Фитнесс, то ли чего-то еще. Ну в общем, далеко и лень ездить :)
fleshytail2007-12-11 18:48:00 (ссылка)
Блин, у меня второй раз за сегодня возникает чувство, что у нас общий работодатель :)
hardly_eve2007-12-11 18:53:00 (ссылка)
Хм.. :) Все может быть. Где находится ваш офис территориально?
fleshytail2007-12-11 18:56:00 (ссылка)
Прямо напротив вашего.
Четырехэтажное отдельно стоящее здание :)
hardly_eve2007-12-11 19:05:00 (ссылка)
Мы точно обе говорим об улице У. на станции метро С.? Хыхы, конспирация дурацкая :)
hardly_eve2007-12-11 19:54:00 (ссылка)
О Боже :)) Невероятно :)) Это не то ли зданьице, к которому я сижу спиной и мне все время кажется, что из окна вашего здания можно прекрасно разглядеть что я пишу в жж, при наличии желания и маломальски мощной подзорной трубы? :) Мне стыдно тут оффтопить, может перейдем в любой пост моего жж? :)
nekbke2007-12-11 15:03:00 (ссылка)
у нас страховка оплачивается, но это соцпакет для всех, а не попытка выжать побольше. вообще мотивацией должен заниматься непосредственный начальник, мне кажется - чтобы и атмосфера нормальная в коллективе была, и больших напрягов не случалось. тогда хочется работать, невзирая на отсутствие квартир и машин. впрочем, когда такими вещами мотивируют, обычно это означает, что работник приносит своей конторе гораздо больше. я таких людей из разряда рядовых офисных сотрудников практически не знаю.
junona2007-12-11 15:07:00 (ссылка)
сам начальник лично меня мотивирует конвертом ежемесячно)
но это его ЛИЧНОЕ желание.
сама компания ничего не делает для комфортного пребывания в офисе. уж на что наши корпы похожи-лучше вообще не вспоминать)
хотя не знаю, может так во всех редакциях) раздолбайство и тд и тп)
mikraider2007-12-11 15:30:00 (ссылка)
у меня на бывшей работе было явное неравенство.
Мне руководство покупало билеты на концерты, на Д.Р. однажды подарило 10 тысяч рэ, на второ Д.Р. - DVD-камеру.
А моим коллегам из моего отдела дарили только по букету цветов.
Но я там объективно вкалывала больше остальных и меня сильней остальных держали.
Но я оттуда все равно ушла, так как в последние месяцы с непосредственной начальницей мне тяжело стало.
А на новой работе работаю второй месяц, пока мотиваций особых не заметила
junona2007-12-11 15:39:00 (ссылка)
одной знакомой кот работает в банке 20 тыщ баксов подарили на др.
я плакала воще.
almazova2007-12-11 15:52:00 (ссылка)
в каком таком банке?
и кем она там работаем?
я работаю в банковской сфере и у меня много коллег из других банков.
у всех них позиция начальства однозначная: "работайте негры солнце еще не село!"
ranocchio2007-12-11 15:03:00 (ссылка)
у нас даже ни обеды, ни страховки, ни проезд не оплачивают...
А у кого-то даже отпуска и больничные не оплачиваются...
a_borealis2007-12-11 15:06:00 (ссылка)
ну так как я единственный журналист на весь журнал, мне раз в полгода поднимают зарплату, обещают помощника, жалеют, хвалят, разрешают приходить на час позже остальных, а вообще все заебало, и скорее бы новогодние каникулы, а то я без отпуска.
junona2007-12-11 15:07:00 (ссылка)
не, отпуск у нас нормально. нет слава яйцам такого, что ты НЕ можешь пойти.
а многие жалуются на такое.
a_borealis2007-12-11 15:14:00 (ссылка)
я отпуск деньгами выгребаю. то есть получаю двойную зарплату. мне так пока проще. соцпакет тоже имеется, с налогами и медполисом.
вообще я клянчу обучение, но журналистов ничему нигде не научат, кроме репетитора по русскому. остальное должно быть в крови. так что обламываюсь.
прошу хотя бы танцы живота или пилатес, - тоже почему-то отказывают((((
еще хожу на тусовки, вечеринки, и прочие фуршеты, ем, пью, отдыхаю. правда не везде я в кедах и джинсах уместна, зато я здороваюсь и представляюсь на прессухах в отличие от некоторых.
да блин, я знаю какого ты ждешь ответа: ДА, Я НЕНАВИЖУ СВОЮ РАБОТУ!!
)))))))))))))))) *устала просто очень*
nedorazumenie2007-12-11 15:31:00 (ссылка)
у нас бесплатная страховка, обеды, напитки в холодильнике, шмотки тоже оплачивают . Раз в меясц анонимным голо сованием избирается работник месяца *я не рабатаю в макдоналдсе*, и ему даюд премию в размере еще одной получки. И все равно, никто не доволен. Человек - удивильное животное, ему все мало.
nedorazumenie2007-12-11 15:58:00 (ссылка)
Фирмой выделяется определенный бюджет, чтобы мы не ходили в рванье, наверное. и раз в месяц мы тащим в бухгалтерию чеки на шмотки и туфли в размере выделенного бюджета, а нам по этим чекам возвращают деньгу.
tesy2007-12-11 15:39:00 (ссылка)
А где это мотивируют квартирами и машинами. Я пойду туда работать.
Мне кажется это легенда или сказка, как о синей птице счастья.
acquerello2007-12-11 19:28:00 (ссылка)
в больших строительных организациях. Не знаю, дают ли бесплатно, но мой отец получил квартиру на очень хороших условиях - за 50 % реальной стоимости, да еще и беспроцентная рассрочка на 5 лет
_commonsense_2007-12-11 15:44:00 (ссылка)
страховка медицинская для сотрудников, мужей/жён и детей. обучение языку в офисе. корпоративные водители возят к клиентам. небольшая оплата за обеды. пиво по пятнцам в офисе. раз в месяц отмечание дней рождений с алкоголем и едой. тренинги (в основном за границей). оплата профессиональных сертификаций и частично МВА. возможность переехать за границу.
но это всё не мотивация, это соцпакет.
хороших сотрудников мотивируют дополнительной более ответственной работой :)
_commonsense_2007-12-11 15:45:00 (ссылка)
а. ещё плюс 2 дня отпуска к положенным по закону. и полная оплата больничных и отпусков.
_commonsense_2007-12-11 16:01:00 (ссылка)
да. только всё равно никто не доволен :)
всё зависит же от зарплаты.
amora_italiana2007-12-11 15:48:00 (ссылка)
Я вплотную занимаюсь политиками оплаты труда и нематериального стимулирования и хорошо знаю, что предоставляют в Москве и регионах: про машины - либо служебная с водителем/без водителя либо компенсация использования личного транспорта.
Про квартиры: льготный кредит на долгий срок, может какое-то субсидирование части стоимости, не больше. Так что не расстраивайтесь, места где раздают квартиры-машины наверное есть, но ооочень мало. Мест, где хорошо платят гораздо больше : )
У нас: медстраховка после года работы, больничный в полном объеме, скидка на членство в фитнесс-центре, бесплатные путевки для детей, ну и машины-мобильные от уровня зам.директора департамента. Обеды и проезд не оплачивают никому
hermionita2007-12-11 15:58:00 (ссылка)
Талончики на обеды, которые нам стоят 50 р. (обед из двух блюд плюс напиток плюс фрукт).
Медстраховка.
Можно попробовать напроситься на какой-нибудь семинар-тренинг.
wild_beri2007-12-11 16:03:00 (ссылка)
дмс мне и дет.
фитнес
обеды
елки-праздники детям
телефон
гибкий график работы
оплата инета
кое кому машина
парковка
страхование от НС
кажется все....
shellesie2007-12-11 16:05:00 (ссылка)
никак не мотивируют. Обеды рублей по 50, но это не работодателю, а арендодателю спасибо, его столовая. Даже зарплату белую поднимать отказываются, то есть не отказываются, но обещают максимум 7-8, дескать, больше - невыгодно. В связи с этим (и не только) всячески накручиваю себя, что надо сваливать после праздников, хотя страх+лень :(
junona2007-12-11 22:43:00 (ссылка)
сваливать всегда страшно, помню когда я первый раз меняла работу(уходила от мамы в другую контору) было очень тоже стремно...но потом пошло-поехало, мама уже не обижается, что я ушла от нее, а я развиваюсь в разных областях.
у меня ед пункт-я учусь, а не везде любят студентов вечерников, поэтому я пока сижу, плюс пообещали повышение, посмотрим...
nepher2007-12-11 16:17:00 (ссылка)
Из материального:
Офигенское бесплатное обеденное питание + по смешным ценам завтраки и файвоклок, официально разрешенный наиглавнейшим из наиглавнейших шефов. Оплата бензина менеджерам, работающим не только в офисе. ДМС, оплата половины абонемента в хороших спортклубах, если хоцца, оплата половины обучения, если обучение в принципе направлено на повышение своей квалификации и полезно для твоей работы в компании.
Детишкам сотрудников по смешным ценам путевки в летние лагеря.
Полугодовые и годовые премии и премии по закрытию проектов менеджерам, участвовавшим в работе по проекту.
У топов отдельная пестня - квартир и машин никто не дает, но премии - в денежном эквиваленте на таком же уровне, плюс там уже ДМС на всю семью, оплата отпуска (не отпускных, а именно затрат на отпуск всеё семьей), оплата обучения вплоть до MBA, особо долгожителям (свыше 10 лет работы в компании) - выплата пенсии после увольнения :).
Из нематериального: корпоративы, номинации "лучший по профессии", всякие значки за выслугу лет и крутые проекты, дивный руководитель, как главный, так и непосредственный, суперская дружная команда, прочто интересно и многозадачно.
НО (чтобы описание не показалось раем): дерут в три шкуры, официально прописанный ненормированный рабочий день, то есть в аврал все работают до развода мостов, отпуск нельзя отложить, то есть если за год ты свои четыре недели не отгулял, то никто тебе это не компенсирует и не перенесет на второй год, но в отпуск в общем-то отпускают спокойно если не отчетный период.
nepher2007-12-11 17:41:00 (ссылка)
копирую свой коммент
Инвестиции в недвижку и землю. В принципе такие сектора как банковские, недвижимостные (как земля, так и здания), топливный комплекс - они все приблизительно одинаковые по соцпакетам. Это не прерогатива компании, где я работаю. Слышала такое и о Лукойле, и о газпромовских структурах, и о крупных недвижимостных фирмах типа Системы Галс, Адаманта и т.п. Западные консалтинги вроде тоже сотрудников не обделяют. Наверняка и в других отраслях тоде самое происходит.
nepher2007-12-11 17:41:00 (ссылка)
Инвестиции в недвижку и землю. В принципе такие сектора как банковские, недвижимостные (как земля, так и здания), топливный комплекс - они все приблизительно одинаковые по соцпакетам. Это не прерогатива компании, где я работаю. Слышала такое и о Лукойле, и о газпромовских структурах, и о крупных недвижимостных фирмах типа Системы Галс, Адаманта и т.п. Западные консалтинги вроде тоже сотрудников не обделяют. Наверняка и в других отраслях тоде самое происходит.
0rlandine2007-12-11 16:46:00 (ссылка)
ну, с учетом небольших зарплат в хк фаэтон, такой соцпакет оправдывает работу там)) правда, убиваться на работе не стоит ни за какие деньги. чесслово.
nepher2007-12-11 17:38:00 (ссылка)
Мне просто по жизни по кайфу убиваться на работе - я трудоголик, поэтому как раз фаэтоновский ритм жизни импонирует. Болела тут две недели - первую неделю просто ломка была. А в остальном согласна - не стоит. :)
А можно спросить - оч.интересно стало - откуда узнали, что хк? :)
0rlandine2007-12-11 17:49:00 (ссылка)
да я в фсб работаю (шутка) ))) у вас в моймир сведения о месте работы указаны)) а йа зверушко неленивое-пошло поглядело)) и на хедхантере зарплатки потом.
ничего плохого в том, чтобы убиваццо на работе, нет. особенно пока ты молод и горяч...и сил много... даже на поклубиться хватает)) а потом уже,когда семья-мужья-дети, честно говоря, в разрыв идешь)) муж еды просит, внимания, дети тоже вроде как....
совсем не спать низя, поэтому начинаешь задумываться о том, что работа не единственное место обитания для человека)) вот. я работаю много, если что)) работу люблю, и коллектив у нас чудесный, и соцпакет, но по возможности стараюсь и домой вовремя. вот))
nepher2007-12-11 18:05:00 (ссылка)
Ага, с этим согласна - не раз со своим любимым человеком это обсуждала, но пока нет детной семьи - можно и так. :)
А что за "моймир"? :)
0rlandine2007-12-11 18:19:00 (ссылка)
ну, мой мир на йандексе.;)
работаю да, в одной из этих трех контор. конкретно - не скажу, с вашего позволения))
junona2007-12-12 00:23:00 (ссылка)
не знаю, если чел не устает, то пусть работает. я вот ед смотрю с жалостью на тех людей, кто больные на работу ходят....это же реально пиздец, простите.
i_malblwka2007-12-12 02:00:00 (ссылка)
работа моей мечты. пашешь как вол,повышаешь квалификацию - и получаешь соотвественно! хочу к вам....
nepher2007-12-12 07:49:00 (ссылка)
:)))) Нет ничего невозможного, штат постоянно расширяется. Правда я своих подруг сколько ни зазывала - ни в какую. Они поскольку трудоголизмом не страдают, то как только мою физиономию после аврала видят - их уже никакой соцпакет не заманит. Одна только и понимает мою тягу к работе, но она такая же больная на всю голову как и я. :)
0rlandine2007-12-11 16:27:00 (ссылка)
Девочки, вы путаете соцпакет с мотивацией)) мотивация-это когда человек вынужден вклывать больше, когда он получает тем больше благ,чем больше вкладывет труда. Например: ты получаешь 10 процентов от сделки. Ты мотивирован. Потом хоба. И снижают тебе процент, ты нервничаешь, но напрягаешься, и снова выходишь на уровень)) но потом все равно задалюываешься и линяешь. Или наоборот,чем крупнее сделка,тем выше процент,который тебе причитается.
Разный соцпакет для отдельных сотров-обидное дело. Не противозаконное,а просто обидное. На моем теперешнем месте работы в этом смысле все равны-и водители, и директора-у всех дмс, оплата питания, и социальных нужд (ну, половину , например, абонемента в спортзал плОтЮт)... и на корпоративные выезды всех возЮт.
vitabird2007-12-11 16:42:00 (ссылка)
оплата мобильного + сами мобильные, хорошая страховка, английский, профильные сертификации и обучение, бонусы, автобус от центра до офиса (мы на окраине, не всем удобно), премии, вечеринки, во время затяжных овертаймов - ужин+такси.. ну и так, по мелочи - хороший коллектив, интересная работа :)
miranochka2007-12-11 17:01:00 (ссылка)
у меня ничего не оплачивается на новой работе, но зп окупает это все востократ.
так что вот так.
beth4ever2007-12-11 18:02:00 (ссылка)
Ну, у нас очень маленькая организация, поэтому о формальной мотивации (я имею в виде не "бездушной", а вписанной в какой-нибудь там устав или правила) речи не идет, но есть неформальная.
Во-первых, хвалят. Это может, странно звучит, но я работала в местах, где хоть в лепешку расшибись - никто слова доброго не скажет. А тут и директор, и зам обязательно похвалят.
Во-вторых, очень легко отпускают, если что-то надо. Кошка рожает, мебель завозят, у дедушки день рожденья - все понимают. И поболеть можно.
В-третьих, директор создает семейную атмосферу, она такая общая мама. Мне это приятно.
hat_full_of_sky2007-12-11 18:33:00 (ссылка)
на тему того, что есть мотивация.
по большому счёту, мотивация - это то, что застваляет Вас работать лучше. например, работа интересная - клёво!, коллектив отличный - офигенно!, ответственноть (для кого-то), чувство себя очень важным для компании. Из всех видом мотивации материальная (деньги, соцпакет, любые другие вещи, связанные с оплатой компанией чего-либо) - это 1-2 пункта из 7 или 8 кажется. Нет, я не говорю, что этот пункт теряется где-то. Он на одном из первых мест почти у всех и срабатывает почти на всех, безусловно. Правда, это таблетка местного действия. В отличие от интересных задач, например, или чего там ещё.
П.С. это всё был оффтоп.
hat_full_of_sky2007-12-11 18:35:00 (ссылка)
Это я всё к тому, что оченно печально, что либо нигде никакая мотивация, кроме материальной, не практикуется, либо никто не считает, что для обеспечения мотивации по другим пунктам никто не прикладывает никаких усилий (конечно, много где на это забивают мужской половой орган)
journalina2007-12-11 19:03:00 (ссылка)
компания оплачивает половину фитнеса, один раз оплачивала английский, но лафа давно кончилась. телефон, медстраховка - только начальникам. премии дают редко по случаю успешной конференции, например, но не больше 2 тысяч рублей. зарплату не повышают.
работаю в интернет-компании, лидер рынка в своем сегменте.
_commonsense_2007-12-11 19:34:00 (ссылка)
ещё вспомнила. машина особо крутым сейлзам, которы оч долго работают. и пенсия в британском фонде.
вроде всё. но это не главное. главное - corporate culture.
cherrry_brandy2007-12-11 22:56:00 (ссылка)
понемножку повышают зарплату, если приносим прибыль, платят премии на НГ, оплачивают такси вовремя горячих сезонов (уходим в 11-12), оплачивают страховку медицинскую и мобильный номер
nastyas2007-12-12 00:26:00 (ссылка)
Предупрежу, чтобы было понятнее: я работаю в науке/биотехнологии/наукоемкой медицине в отделе Research&Development.
У нас есть работа рутинная, которую необходимо делать для получения бабла. И начальство для создания мотивации поощряет и вкладывает деньги еще и в те проекты, которые интересны лично мне. Оплачивает командировки за рубеж, если они нужны для моих проектов. Поддерживает желание публиковать статьи. Соглашается брать доп.сотрудников, когда проект вырастает и требует новых сил.
Ну и стандартный соц.пакет: нормальная для моей области деятельности зарплата, отличные условия труда, гибкий график какой я хочу, бесплатные обеды, премии раз в полгода, корпоративные пьянки по праздникам несколько раз в году.
kociak2007-12-12 09:43:00 (ссылка)
Стандартный набор. Мед.страховка, возможность страховать мужа и детей по льготный ценам (разница с ценой в самих поликлиниках - в 4-5 раз). Страховка для путешественников, входящая в общий пакет страховки. Скидки на фитнесс. Тренинги. Но это для всех, в общем, независимо от кач-ва работы.
Что распределяеться индивидуально, так это 13-ая ЗП. Она не всегда будет равна вашей средней ЗП за год.
Общий фонд 13-х ЗП формируется по средним годовым. То есть если у Маши ЗП 100р, у Васи 100р и у Пети 100 р, то фонд 13-ой ЗП составит 300р. Но распределены они будут в зависимости от кач-ва работы за год. То есть Маша может получить 150, Вася 120, а Петя 30 р.