![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Всем привет! Вопрос у меня не пятничный и даже не предновогодний, но актуальный, думаю, для многих... Дело в том, что меня не устраивает нынешняя работа, и решение уволиться окончательное и бесповоротное. Вопрос только в сроках... Сейчас, понятное дело, уходить смысла нет - в новогодние праздники лучше отдыхать будучи в штате, а не бесплатно :) А вот что делать потом? Уйти сразу после праздников или подождать пару недель? Сбегать на собеседования в ходе рабочего дня практически нереально, ну может пару раз и выгорит, но в целом не стоит ожидать, что сразу куда-нибудь возьмут, и мне не придется каждый раз сочинять причину, куда мне нужно уйти... еще я боюсь, что если уволюсь, новое место буду искать долго, а это означает отсутствие постоянного дохода, пусть даже свободного времени будет в разы больше и высыпаться смогу :) Доход для меня очень важен. Если бы с деньгами было посвободнее, я б и не думала: уволилась и пошла бы на какие-нить курсы, на фитнес 5 раз в неделю в перерывах между собеседованиями. А у меня получится так, что я буду тупо сидеть дома и ждать звонков от работодателей, попутно переживая, что заканчиваются последние копейки. Думаю, опыт перехода с одной работы на другую есть у большинства, как у вас это происходило? Что бы вы могли посоветовать с "тактикой" увольнения, учитывая мои обстоятельства? Спасибки заранее за советы :)
54 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
light_swamp2007-12-21 11:48:00 (ссылка)
Когда сама искала новое место, то либо отпрашивалась в поликлинику в конце рабочего дня и назначала на 5-6 часов собеседование, либо договаривалась встретиться до или после работы. В принципе, многие эйчары идут навстречу таким просьбам.
У меня ещё был сокращенный рабочий день в пятницу, до 16.45, так что оставалась и пятница в качестве "дня собеседований". В конце концов, не выдержала маразма и написала заявление на отпуск с последующим увольнением. С начальником договорилась, что проработаю ещё неделю, передам все дела подробненько и уйду на 2 недели отдыхать и спокойно искать работу. Так получилось, что даже чуть раньше официального увольнения вышла на новое место.
Изменено 2007-12-21 08:49 am UTC
naturemort2007-12-21 11:48:00 (ссылка)
я три года уже не могу уволиться по той же причине - никуда нельзя отпроситься
т.е. сейчас уже могу, но как подумаю про собеседования... ну нах
miss_mondo2007-12-21 11:49:00 (ссылка)
Если ситуация в Москве и у вас хорошее образование, хороший опыт и желание работать - найти работу можно за 10-15 минут. Не шучу. Просто если вы знаете, чего стоите - не мучайтесь и меняйте работу сразу после праздников.
Другой вопрос - что можно снова нарваться на компанию, которая Вас снова не устроит,,, поэтому стоит порыться в предложениях. Я поменяла за год 3 места с хорошей зарплатой и позицией НО!!! в 2 было просто невыносимо находиться и я меняла снова и снова. Риск - испортить себе резюме. Если много мест работ на короткий период - первое, что приходит в голову работодателю - выгоняют отовсюду, даже если Я сама принимала решение уходить...
Так что подкопите денег, чтобы хотя бы месяц посидеть дома и порыться в предложениях и смело увольняйтесь... Удачи ВАМ!
sentfromupabove2007-12-21 12:29:00 (ссылка)
Я в Питере, образование высшее, но не самое престижное, работать хочу по специальности (и опыт по ней же полтора года). Ищу работу с ноября, и проблемы возникли следующие:
1. Возраст. Мне 2 месяца назад исполнилось 22, а практически во всех вакансиях, которые меня устраивают, возраст от 23-24. Боюсь, меня всерьез мало кто воспринимает, хотя мои коллеги и вообще практически все из окружения говорят, что я по развитию свой возраст давно обогнала. Видимо, поэтому я не боюсь серьезной работы и ответственности...
2. Мало вакансий. То есть вакансий-то хватает, но меня большинство не устраивает - не хочу больше работать в шаражкиных конторах на сомнительных условиях. Вот и боюсь, что уволюсь, и именно в этот период, как назло, не из чего будет выбирать.
3. Компания, где я получила свой опыт опыт работы по специальности, не брендовая, и известна только в узких кругах. Я реально много сделала на своей должности, многое поняла, переосмыслила, научилась новому и отточила теоретические знания на практике - поэтому могу оценить свой опыт как хороший. Но у меня есть подозрение, что "крутые" работодатели, глядя в мое резюме, думают - работала в какой-то неизвестной фирме, лучше пригласим кандидата, который трудился в крупной компании...
Может, это все напрасные опасения, не знаю...
vaccinio2007-12-21 12:56:00 (ссылка)
1) Я бы на вашем месте не обращала внимание на возрастное ограничение. Вам же не 16-17 лет.
2) Отправляйте свои резюме в компании, которые занимаются подбором персонала
3) посидите на сайте hh.ru.
я бы не стала увольняться, пока не нашла бы новую работу. И девочки тут правду говорят о том, что многие работодатели подстраивают время собеседования под кандидата. Вполне возможен вариант до или после работы.
sentfromupabove2007-12-21 13:51:00 (ссылка)
На ХХ как раз и сижу.
А кадровые агентства избегаю по причине того, что время на них жалко тратить. И так едва нахожу время,чтобы на собеседование слинять, а тут еще непрямой работодатель. Возможно, я не права, но мои знакомые в один голос советуют не тратить на них время.
miss_mondo2007-12-21 13:10:00 (ссылка)
подождите еще немного.... хотя бы еще год, т.к. для поиска нормальной работы требуется опыт 3 года. Я тоже прежде чем сделать решительный шаг отфигачила в одной малоприятной мне конторе 3 года (тоже в малоизвестной, но иностранной компании в провинции), зато потом без проблем нашла работу в Москве за 10 дней.
Даю советы так уверенно, т.к. сама отработала 2 года в крупной рекрутинговой компании. Знаю, что противно сидеть в компании, где не хочешь работать... но используйте это время хотя бы для накопления денег (хотя бы немного),,, я сама сталкивалась с проблемой возраста... и как только мне стукнуло 24 (и 3 года опыта работы) - тут же сорвалась с насиженного места.
И в Питере действительно ситуация посложней, чем в Москве.
sentfromupabove2007-12-21 13:58:00 (ссылка)
Дело не только в том, что я не хочу работать в этой компании... Ситуация такова, что компания молодая, прибыли почти нет, и инвестор может отрубить финансирование, уже пошли тревожные звоночки. Что будет через год - невозможно представить, стабильности никакой! И зарплата слишком маленькая, очень сложно что-то откладывать, а от зарплаты до зарплаты жить, я считаю, недальновидно. Это еще одна причина, почему надо валить.
marmi2007-12-21 13:52:00 (ссылка)
У вас одна проблема, но серьезная: вы очень много думаете всякой ерунды. Вы в голове уже выстроили себе ряд ограничений, из-за которых вы работу не найдете никогда. не думайте вообще об этом. У вас вышка, опыт полтора года, вы многое сделали в компании. Вот об этом и рассказывайте на собесдовании: сделала то и то и вот как показатели все повысила. А не то, что у вас малопрестижное образование и опыт в шаражкиной конторе. если для рекрутера это критично, говорите: да. контора шаражкина, но зато мне пришлось заниматься всем и решать оперативно многие сложные проблемы. В общем, все можно в свою пользу вывернуть:)
2. Не хотите в шарашкинну контору - не увольняйтесь тем более. Поменяете шило на мыло, а в Петеребурге вообще почему-то суперкритично относятся к частой смене работы. Меньше 5 лет на одном месте - для них часто. Ну такие, непохожие на всех:) так что ищите себе планомерно, быстрых результатов не ждите - глядишь, они и появятся. А если из шараги перейдете в топовую компанию - легко сможете объяснить свою "частую" смену работы.
3. да, крутые работодатели препочитают кандидатов из известных компаний. При прочих равных. Вы воплне можете оказаться на голову выше своих конкурентов. Ситуации бывают разные.
sentfromupabove2007-12-21 14:13:00 (ссылка)
Поиск подобных органичений - это результат того, что я побывала на собеседованиях в 5 компаниях, но никуда в итоге не попала. В первой, как выяснилось, набирали кандидатов на стратегическую позицию (которая неизвестно когда станет вакантной, мол, "скоро"); во второй не перезвонили после повторного собеседования, видимо, чем-то не подошла, хотя удачно все проходило, мне казалось, что я понравилась; в третьей - я изначально не особо им подходила, но на собеседование все равно позвали, на нем же все и закончилось; в четвертой - тоже стратегическая позиция, и, судя по работным сайтам, кандидатов до сих пор набирают; в пятой - вообще фигня оказалась, это скорее они мне не подошли, а не я им. Итоги таковы, что реальные шансы были попасть только в одну компанию, все остальное - это "когда-нибудь" и "в другой жизни". Получив этот собеседовательный опыт, я поняла, что поиск работы (и не просто работы, а достойной работы) - дело небыстрое, вот и сомневаюсь, стоит ли увольняться в никуда, раз такая ситуация.
Т.к. я пиарщик, навыки самопрезентации у меня отличные, свой опыт и достижения я преподношу очень достойно. И про ограничения я начала думать после того, как посетила эти 5 компаний и увидела пачки резюме в руках персональщиков... Возможно, все эти ребята не лучше меня, но конкуренция-то какова...
marmi2007-12-21 14:39:00 (ссылка)
5 компаний мимо кассы, при том, что 3 из них искали вообще непонятно кого и не в этой жизни, и все, уже все пропало:)
Получите отказ в 35 компаниях. И даже тогда это вообще ничего не значит.
Удачи Вам, в общем, и не обижайтесь. Найдется ваша счастливая работа:)
sentfromupabove2007-12-21 15:17:00 (ссылка)
Да я понимаю, что все эти проблемы скорее надуманные, нежели объективные...
Спасибо :)
marmi2007-12-21 11:49:00 (ссылка)
если плохо с деньгами - вникуда не увольняйтесь. Не потому даже, что будет тяжко в перерывах между собеседованиями, а просто без стабильного дохода вы будете склонны принять любое предложение, скорее невыгодное.
С 8 до 9 на собеседование идти - это круто, конечно. Но вполне можно с 9 до 10 или с 18 до 19, в зависимости от того, как вы работаете. Или назначить несколько собеседований на один день и взять его за свой счет.
princeska2007-12-21 11:55:00 (ссылка)
назначить несколько собеседований на один день и взять его за свой счет.
наверное, самый дельный вариант. я бы так и поступила.
mikraider2007-12-21 11:51:00 (ссылка)
1. можно сделать так: сообщить о своем увольнении, 2 недели отрабатывать, но предупредить, что в это время вы будете интенсивно ходить по собеседованиям. Некоторые вполне лояльны к такой честности и позволяют
2. можно ходить на собеседования после работы. У меня случались собеседования и в 7 вечера, и в 8.
3. у меня получилось так, что я написала заявление, отрабатывала неделю а не две, как положено, еще неделю просидела без работы, ходя по собеседованиям, а потом нашла новую.
4. тут предлагали денег подкопить - поддерживаю на все 100! у меня был некоторый денежный запас "на всякий случай"
tigra_irbis2007-12-21 11:51:00 (ссылка)
Чтобы спокойно уволиться и не думать о деньгах, желательно иметь как минимум полугодовой запас средств (то есть ваша зарплата, помноженная на 6) в заначке. Что касается собеседоавний, то так прямо и говорите - я сейчас работаю, поэтому могу приехать после 18. Вменяемые работодатели прекрасно понмиают такую ситацию, а невменяемые нафиг Вам сдались? :)
sentfromupabove2007-12-21 12:07:00 (ссылка)
Мне только если вечером ходить... Один раз так уже ходила, к 6, но все равно пришлось отпрашиваться на час :( Полугодовой запас средств - это вообще нереально для меня :)
piglet_sun2007-12-21 11:52:00 (ссылка)
я на последнюю работу устраивалась по знакомству, но это не отменило собеседования.
ходила один раз, отпрашивалась за час до конца раб. дня, никто даже ничего не заметил.
а перед этим настолько нагло было :))) просто посреди дня сваливала на несколько часов, не объясняя.
сейчас та же проблема, что у вас - увольняться надо, в то же время срочности особой нет, денег на жизнь без работы тоже нет, отпрашиваться вряд ли получится часто. Есть один вариант, зовет опять же знакомый. Но мне страшно думать, что будет, если мне там не понравится или я не подойду по каким-то параметрам.
Придется либо копить на безбедную жизнь (хотя б на пару месяцев чтобы хватило), либо нагло часто отпрашиваться, забив на работу.
sentfromupabove2007-12-21 12:00:00 (ссылка)
Я в ноябре начала поиски, отпрашивалась 2 раза в неделю в течение 2 недель (т.е. всего 4 раза) "на процедуры к врачу". Уходила в одно и то же время, в 3 часа. Устроиться тогда не получилось, но больше такие "процедуры" не прокатят...
iz_antverpena2007-12-21 11:53:00 (ссылка)
Такая же ситуация была на моей прошлой работе.
В двадцатых числах декабря я подошла к директору с заявлением на отпуск с последующим увольнением. С 29 декабря ушла в такой отпуск. Таким образом, у меня и груз свалился с плеч (не хотелось входить в новый год с ощущением того, что работа очень не нравится), и деньги были (отпускные + компенсация), и время, достаточное для того, чтобы найти работу после окончания праздников. В двадцатых числах января я уже вышла на новое место. Резюме рассылала в конце декабря и начале января, после праздников. Может быть, попробуете такой вариант?
sentfromupabove2007-12-21 12:06:00 (ссылка)
Я сейчас активно рассылаю резюме, но мне вообще никто не звонит. И это притом, что резюме у меня хорошее, и в ноябре на него откликалось как минимум 3 работодателя из 5 (+ я компании выбираю очень тщательно, и то, что мне звонили и приглашали на собеседование, говорит о том, что мои требования вполне соответствуют компетенциям). А сейчас - тишина. У вас было такое, что работодатели, которым вы в декабре высылали резюме, "прорезались" потом в январе? А то я не знаю, что и думать... Успокаиваю себя тем, что у персональщиков новый год, им неохота заморачиваться собеседованиями, а после праздников они проснутся :)
iz_antverpena2007-12-21 12:17:00 (ссылка)
Мне кажется, вы правильно рассуждаете. Они действительно проснутся только после праздников. Помню хорошо, что звонили, начиная с середины января, когда начались полноценные рабочие дни.
kisulechka2007-12-21 11:59:00 (ссылка)
было такое
я вместо обеда ходила..
утром в раннюю рань
просто по-честному зовущим говорила о том, что могу тока вот так..
хотя ваще это трудно, да
лучше запастись какой-то денежкой
хорошо, если в отпуске не были давно - вам положены тада будут и зп и компенсация за неис отпуск - это та же зп получается..
sentfromupabove2007-12-21 12:02:00 (ссылка)
Отпуск очередной мне вообще-то уже полагается, спасибо, что напомнили :)))
ka_p_riz2007-12-21 12:22:00 (ссылка)
А очередной отпуск (оплачиваеый) взять нереально?
Еще как вариант - заявление на увольнение написать за две недели, если через две недели не найдете, то заявление забираете обратно (по кзоту имеете на это полное право). Правда психологически работать будет конечно сложнее.
sentfromupabove2007-12-21 12:32:00 (ссылка)
Отпуск взять реально, у меня есть неделя "в активе". Но не факт, что за неделю найду... Разве что назначить на это время как можно больше собеседований, тем самым повысив шансы...
У нас компания маленькая, тут увольняющихся сразу рассматривают как "предателей". Поэтому приносить заявление и потом его забирать - не лучший вариант :( сразу отношение ко мне будет соответствующее.
ka_p_riz2007-12-21 12:41:00 (ссылка)
Да в любой фирме отношение будет соответствующее, это я просто как вариант написала, раз уж точно собрались увольняться - не все равно ли?
За неделю конечно сложно найти, а вот за две очень даже реально, сама так искала и нашла. Правда на собеседования как на работу ходила, ежедневно и с утра до вечера :)
Успехов! :)
_miss_grey2007-12-21 12:31:00 (ссылка)
Думаю, лучше совмещать текущую работу и интервью. Сама так делала - вполне реально, и будущие работодатели относятся обычно с пониманием. А по срокам искренне рекомендую либо начинать сразу после праздников, либо несколько месяцев подождать. В январе-феврале народу объявляют годовые бонусы и новые зарплаты, а после этого недовольные начинают срываться с места. Впрочем, некоторым уже объявили...
sentfromupabove2007-12-21 12:34:00 (ссылка)
Я пытаюсь совмещать, но это тяжело, сложно отпрашиваться. Но вакансии новые ищу каждый день, чтоб ничего интересного не пропустить.
le4ebnaja_belka2007-12-21 12:34:00 (ссылка)
можно взять отпуск и в это время искать работу, или заболеть на худой случай...
sentfromupabove2007-12-21 13:48:00 (ссылка)
да, я и думаю - сначала больничный, потом, если за это время не уладится, в отпуск... или наоборот.
le4ebnaja_belka2007-12-21 14:00:00 (ссылка)
лучше сначала больничный, ибо вам приувольнении будут отпускные платить :)))
на самом деле, сейчас все, кто занимается подбором - только стараются закрыть старые проекты. новых никто не начинает сейчас...
как раз просто работаю в сфере персонала, только с другой специализацией.
а внутренние HR тем более
pipiyana2007-12-21 13:18:00 (ссылка)
Мне кажется, сразу после праздников (как и перед) очень мало шансов на активность состороны работодателей, перед новым годом у многих авралы, а сразу после вхождение в колею и борьба с накопившейся текучкой. Конец января и далее - нормально. Может я и не права.
Я не уходила в неизвестность, но даже не потому что доход важен (какую-то работу всегда найти можно), я мнительная, переживания на тему "а вдруг я не найду ничего интересного, деньги кончатся и наступит конец света" не способствуют ясности моих мозгов.
dashk_2007-12-21 15:26:00 (ссылка)
не совсем понмаю, если не оч держишься за эту работу, как может не получится оттуда время от времени, а хоть бы и по 3-4 раза в неделю на пару-тройку часов сваливать?
как это - нереально отпросится?
то есть сотрудник подходит и говорит что НАДО уйти а ем отвечают - нет нельзя???
я в таких случаях предпочитаю не объяснять куда мне надо, а говорю что НАДО. и что работу сделала/сделаю. У нас же не рабовладение, каак могут человеку ответить - нет нельзя?
marijatana2007-12-21 16:06:00 (ссылка)
мне бы было страшно уходить в никуда. потому что я гораздо лучше прохожу интервью, когда работа мне не критична в плане денег.
когда искала работу, сделала так - брала не недельный отпуск, а отдельные дни. или попросила списать мне три выходных, с учетом того что я иногда буду опаздывать/уходить раньше.
katrenka_jr2007-12-21 23:06:00 (ссылка)
Всякое бывает - можно сразу работу найти, а можно ждать взасаде ТОГО САМОГО МЕСТА и на это уходит 8-10 месяцев. Смотрите сами. Любому основательному делу с перспективой требуется время и спокойствие. Потому что и работодателю нужно подумать. Многие по нескольку раз вызывают на собеседования. Эти несколько раз могут растянуться на 3-4 месяца. Ит.д. вариантов много.
Не отчаивайтесь. Лучше всего, на мой взгляд,взять себя в горсть, запастись успокоительным и спокойно искать работу будучи в штате. Ищите пути - назначайте утренние и вечрние собеседования. Все равно они будут не каждый день! На этапе телефонного разговора выясняйте максимально подробно о работодателе, з\п, страховках, офисе и прочее, что сочтете нужным. Это сэкономит вам кучу времени, что не ездить к работодателю, который вам не интересен.
lostbus2007-12-22 11:21:00 (ссылка)
если с деньгами совсем туго - продолжайте работать и ищите. но нужно иметь в виду, что в большинстве приличных компаний решения принимаются не за 1 и часто даже не за 2 встречи, так что одним недельным отпуском можно и не отделаться. лучше, мне кажется, придумать легенду для нынешнего работодателя, объясняющую периодические отсутсвия. и тщательно фильтровать предложения, чтобы не тратить время зря.
про рекрутинговые компании не соглашусь - если вы по духу подходите для крупных компаний, а в резюме имеете ЧП Табуретка, то как раз агентство сможет презентовать вас работодателю так, чтобы тому захотелось на вас посмотреть.
а из личного опыта - я в последний раз уходила в никуда, но дождавшись лета. полноценные летние каникулы - это вещь!!! а на поиски новой работы ушло два месяца. но я искала довольно-таки прицельно, общалась всего с 7 работодателями и получила 4 предложения.
удачи. :)
geddare2007-12-22 18:23:00 (ссылка)
рассылаете резюме. намечаете примерно когда пойдете на собеседование (в день можно успеть в 3-4 места), а вменяемые работодатели вполне допускают, что соискатель может назначить желаемую дату, тк сейчас работает.
идете в отпуск на неделю.
усиленно ходите по собеседованиям, честно предупредив, что вам еще 2 недели на старом месте отрабатывать (у многих это есть).
скорее всего, что-то подбираете.
выходите из отпуска и увольняетесь.
отрабатываете 2 недели и выходите на новое место.
если ничего не нашли - просто продолжаете работать дальше.
у меня по такой схеме полотдела удрало :)