Скажите, есть ли для вас различия в поведении с коллегами, которые младше вас по должности или на той же вертикали и в поведении с теми, кто старше? При прочих равных в смысле возраста и присутствия исключительно деловых отношений. Прямой начальник в расчет не берется.

Лично я себя с человеком веду настолько же фамильярно, насколько он со мной, но понятно, что не безбашенно.
Это никак не относится чисто к рабочим вопросам. Но одно дело – выполнять распоряжения, а совсем другое – «почитать высшего по должности».
Хотя многие «директора», назовем их так, этого ждут. И очень удивляются, почему с ними ТАК разговаривают. При этом во главу угла встает именно принцип «я директор, а с директором так разговаривать нельзя». Несмотря на то, что все эти якобы грубости не выходят за рамки социальной вежливости и не связаны с прямыми обязанностям на работе.

Вы считаете правильным, когда директору нельзя говорить того, что можно сказать менеджеру? Еще раз повторюсь, не потому что это что-то само по себе грубо или обидно, а только потому, что это «директор»?

UPD Мне кажется, меня не совсем верно поняли. Я не говорю о том, что б говорить президенту "ну и козел же ты" или похлопывать по плечу вице-президента. Я о рабочих ситуациях, когда директора ожидают заискивающего тона или психуют, когда их ставят на место даже если они это и заслужили.
И речь скорее идет не о самых главных начальниках, которые вам платят зарплату, а о руководителях, на горизонтали с вашим прямым начальником. Например, начальником другого отдела. Который легко может быть вашим ровестником и рассказывать анекдоты в курилке, но включать режим директора, как только у него щелкнет.