![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девушки, подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо границы в плане той информации, которую может запросить работодатель при приёме на работу?
Попалась мне на глаза анкета одной крупной компании "для проверки СБ", там, к примеру, запрашиваются подробные сведения о близких родственниках, постоянно проживающих за границей. Причём указано, что неполные анкеты к рассмотрению приниматься не будут...
Это нормальная практика? Или кандидат может отказаться от заполнения?
Вы с таким сталкивались?
Попалась мне на глаза анкета одной крупной компании "для проверки СБ", там, к примеру, запрашиваются подробные сведения о близких родственниках, постоянно проживающих за границей. Причём указано, что неполные анкеты к рассмотрению приниматься не будут...
Это нормальная практика? Или кандидат может отказаться от заполнения?
Вы с таким сталкивались?
31 комментарий
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
urodskiy_krolik2007-10-26 14:40:00 (ссылка)
можно заполнить анкету, что такого.
только я бы крепко задумалась - работать ли в такой фирме. они ж могу и учет времени на поход в туалет ввести, и корпоративную длину волос установить, и по воскресениям обязать на обязательное поднятие флага являться.
конечно это ненормальная практика.
velga2007-10-26 14:42:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
Мне просто интересно, при чём тут родственники, проживающие заграницей?
urodskiy_krolik2007-10-26 14:44:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
при том, что бывают аццкие организации с тотальным контролем, которым есть дело даже до цвета ваших трусов:)
crazyprotein2007-10-26 19:03:00 (ссылка)
Re: Reply to your post...
служба безопасности отрабатывает зарплату
вот и все
не заполнять можно, но СБ не подпишет вашу анкету на прием на работу и вас не возьмут
yellowtramvaj2007-10-26 15:22:00 (ссылка)
У меня в анкете при приёме на работу был такой вопрос.
Не придала этому значения, честно.
Написала, что "нет родственников" и всё. )
prikhodko2007-10-26 15:25:00 (ссылка)
не хотите заполнять - не будете работать. что вам до наши ответов? это ж вам решать: соглашаться на дачу такой информации или нет. а они вас честно предупредили - не будут рассматривать резюме без этой информации. ну ненормальная практика - и что, это же ничего не меняет! не пойдете же вы в СБ скандалить :))))
katrenka_jr2007-10-26 17:22:00 (ссылка)
Видимо у компании есть причины выяснять подобную информацию у будущих сотрудников.
Хотя, на мой взгляд, вопрос про родственников за границей ничего криминального под собой не подразумевает. Возможно, что требуется удостовериться, что ваши родственники не проживают, скажем, в городе, где размещается филиал этой компании или наоборот, конкурентов. Ну что-то в этом роде.
smashedtania2007-10-26 17:27:00 (ссылка)
В некоторых компаниях еще и на детекторе лжи проверяют, хотя формально права не имеют. А что тут поделать? Если протестовать, то шансы на этом конкретном месте близки к нулю.
milady_winter2007-10-26 18:10:00 (ссылка)
Если у Вас нет допуска секретности всвязи с работой, и если Вы не финансовый работник, то НИКАКАЯ личная информация, касающаяся Вашей частной жизни или Ваших родственников не является их собачьим делом.
milady_winter2007-10-27 03:29:00 (ссылка)
Да. Финансовая ответственность, хуе-мое. Имеют право проверить и банковский счет.
irinashevtsova2007-10-29 17:12:00 (ссылка)
Ну давайте, я не против ))
Законодательную базу хорошо знаете??
milady_winter2007-10-29 17:17:00 (ссылка)
Неплохо.
Еще раз повторяю - включите мозги.
На определенных профессиях ВЫ даете согласие на проверку. Не даете - получаете подсрачника.
Это не очевидно и надо было задать глупый вопрос и выступить?
irinashevtsova2007-10-29 17:21:00 (ссылка)
"Да. Финансовая ответственность, хуе-мое. Имеют право проверить и банковский счет."
Где-то тут была фраза о том что "ВЫ даете согласие на проверку."??? Или я должна была твои мысли прочесть??
Так что, хамка, сама "включите мозги" и харэ выё!
milady_winter2007-10-29 17:31:00 (ссылка)
Не морочьте голову, а?
Не с кем поговорить - обратитесь к кому-нибудь еще.
irinashevtsova2007-10-29 17:32:00 (ссылка)
Ой, прошу пардона...
Не знала, что здесь надо спрашивать разрешения, прежде чем заговорить с кем-то..
За сим откланиваюсь - больше не потревожу..
eterna2007-10-26 19:23:00 (ссылка)
большей частью именно этот пунк в анкетах является наследием советского режима, его не выкидывают из анкет по принципу "на всякий случай". если не хотите давать эту информацию - можете просто написать "не имею", проверять ее никто не станет.
перечень документов, которые работодатель имеет право требовать приведен в трудовом кодексе.
все остальное - дополнительные пожелания, которые вы можете не исполнять, но тогда вам скорее всего скажут "вы нам не подходите".
white_wine2007-10-26 22:49:00 (ссылка)
Не вижу ничего криминального. Но если Вас коробит - можно и отказаться. Выбор-то есть. Не нравится - пошли они нафиг. Не принципиально - можно ответить на вопросы.
beautystar2007-10-28 12:01:00 (ссылка)
У одного моего знакомого на работе появился новый безопасник, и он ввел в анкету новые вопросы, в том числе: "На кого оформлена жилплощадь, в которой вы проживаете"
Одна особа отказалась отвечать на этот вопрос, и не была принята на работу "по требованию службы безопасности".
irinashevtsova2007-10-29 15:17:00 (ссылка)
Кандидат всегда может отказаться от заполнения и это законно (см. ТК РФ и Конституцию РФ), но анкеты таких кандидатов, как правило, выкидывают в мусорку... и это факт!
irinashevtsova2007-10-29 15:20:00 (ссылка)
Кста, если предлагают заполнить подобную анкетку, вы вполне можете попросить ознакомиться с документиками, подтверждающими обеспечение защиты персональных данных работника в организации.