junona пишет в girls_only @ 2007-12-16 13:13:00
девочки, руки опустились чето совсем. может конец года сказывается, но так я расстроена...
я в октябре(и тут это обсуждала тоже) просила у шефа повышения и по обязанностям и по деньгам.
все ок. поговорили, все он мне красиво рассказал. все довольны. потом он сам мне пришел и сказал, что с главным руководством все решено, они все одобрили.
но я до сих пор не вижу никаких, так сказать, бумажных подтверждений этому...
у нас все через служебки, чертова бюрократия, а я знаю, что он ничего не писал. мало того, если я не ошибаюсь, когда повышают зарплату, то это как-то учитывается при составлении бюджета, а он и его не составил...
то есть получается, как в начале этого года, когда он решил осчастливить меня поднятием зарплаты(я тут тоже обсуждала этот момент, когда мне повысили якобы с нового года, а получать больше я стала только в апреле, т.к. он забыл отнести служебку начальству). я не хочу в след году начать получать зарплату новую опять в апреле. и я не хочу постоянно дергать его. да, конечно это мои деньги и моя заинтересованность в этом есть, но не клянчить же постоянно, а он такой человек... одним словом обещания и выполняет но очень часто не в срок.
к тому же я все-таки хочу понять, что с моими новыми обязанностями. рассказали мне все красиво. даже должность сказал поменяется, но сдвигов нет.
да и бонус годовой не дали, как ожидалось...и у меня просто руки опустились. так обидно чето стало.
в общем, мне нужно с ним поговорить как-то, причем завтра-послезавтра, ибо я не хочу все откладывать на длительный срок. а что и как сказать не могу продумать.
тем более он всегда МЕГАзанят, плюс еще конец года, все на нервяках, устали и тд и тп.
как мне поставить вопрос? в ультиматативной форме не очень хочется(я знаю свою цену для него), но не хочу козырять этим, мол или так или так.
с другой стороны, если все опять растянеца на полгода с повышением, я не выдержу.
менять работу не шибко хочется, но я реально могу получать больше денег (или так же, но с определенными фанами, типа страховки и проч.) и работать при этом в более приятных условиях, чем наш офис.
но у меня загвоздка-я учусь на вечернем, мой шеф разрешает уходить на час раньше на учебу, если экзамен, может и отпустить на денек-второй просто так, ну как бы это не мегаважные моменты, но все-таки...лояльность импонирует мне такая. посему вопрос к вам еще один: как работодатели относятся к студентам-вечерникам? если вдруг я решусь менять работу, это не будет проблемой?
спасибо.
я в октябре(и тут это обсуждала тоже) просила у шефа повышения и по обязанностям и по деньгам.
все ок. поговорили, все он мне красиво рассказал. все довольны. потом он сам мне пришел и сказал, что с главным руководством все решено, они все одобрили.
но я до сих пор не вижу никаких, так сказать, бумажных подтверждений этому...
у нас все через служебки, чертова бюрократия, а я знаю, что он ничего не писал. мало того, если я не ошибаюсь, когда повышают зарплату, то это как-то учитывается при составлении бюджета, а он и его не составил...
то есть получается, как в начале этого года, когда он решил осчастливить меня поднятием зарплаты(я тут тоже обсуждала этот момент, когда мне повысили якобы с нового года, а получать больше я стала только в апреле, т.к. он забыл отнести служебку начальству). я не хочу в след году начать получать зарплату новую опять в апреле. и я не хочу постоянно дергать его. да, конечно это мои деньги и моя заинтересованность в этом есть, но не клянчить же постоянно, а он такой человек... одним словом обещания и выполняет но очень часто не в срок.
к тому же я все-таки хочу понять, что с моими новыми обязанностями. рассказали мне все красиво. даже должность сказал поменяется, но сдвигов нет.
да и бонус годовой не дали, как ожидалось...и у меня просто руки опустились. так обидно чето стало.
в общем, мне нужно с ним поговорить как-то, причем завтра-послезавтра, ибо я не хочу все откладывать на длительный срок. а что и как сказать не могу продумать.
тем более он всегда МЕГАзанят, плюс еще конец года, все на нервяках, устали и тд и тп.
как мне поставить вопрос? в ультиматативной форме не очень хочется(я знаю свою цену для него), но не хочу козырять этим, мол или так или так.
с другой стороны, если все опять растянеца на полгода с повышением, я не выдержу.
менять работу не шибко хочется, но я реально могу получать больше денег (или так же, но с определенными фанами, типа страховки и проч.) и работать при этом в более приятных условиях, чем наш офис.
но у меня загвоздка-я учусь на вечернем, мой шеф разрешает уходить на час раньше на учебу, если экзамен, может и отпустить на денек-второй просто так, ну как бы это не мегаважные моменты, но все-таки...лояльность импонирует мне такая. посему вопрос к вам еще один: как работодатели относятся к студентам-вечерникам? если вдруг я решусь менять работу, это не будет проблемой?
спасибо.
60 комментариев
0rcasta
2007-12-16 14:55:00 (ссылка)
вообщет во время экзаменационной сессии ты имеешь право брать отпуск. И ниипет
2007-12-16 14:55:00 (ссылка)
вообщет во время экзаменационной сессии ты имеешь право брать отпуск. И ниипет
junona
2007-12-16 14:57:00 (ссылка)
это все понятно(кстати у нас на работе это предоставляют).
а вот не все компании позволяют это, не смотря на право!)
2007-12-16 14:57:00 (ссылка)
это все понятно(кстати у нас на работе это предоставляют).
а вот не все компании позволяют это, не смотря на право!)
0rcasta
2007-12-16 15:01:00 (ссылка)
нет, независимо от того государственная это фирма или коммерческая -
законом обязаны.
Это прописано в Федеральном законе "О Высшем и послевузовском образовании"
можешь, в будущем, им носом тыкнуть
Я сама вечерник, щас пишу диплом.
Работаю у себя в универе. тут вопрос не в деньгах, а в удобстве.
Как относятся работодатели - пока не знаю...
2007-12-16 15:01:00 (ссылка)
нет, независимо от того государственная это фирма или коммерческая -
законом обязаны.
Это прописано в Федеральном законе "О Высшем и послевузовском образовании"
можешь, в будущем, им носом тыкнуть
Я сама вечерник, щас пишу диплом.
Работаю у себя в универе. тут вопрос не в деньгах, а в удобстве.
Как относятся работодатели - пока не знаю...
junona
2007-12-16 15:06:00 (ссылка)
а в чем удобство?:)))может я на последних курсах тоже в инте поработаю))
2007-12-16 15:06:00 (ссылка)
а в чем удобство?:)))может я на последних курсах тоже в инте поработаю))
0rcasta
2007-12-16 15:10:00 (ссылка)
на последних курсах врядли возьмут.
Удобства:
1. Ни надо никуда ездить
2. Знаешь нужных преподов или тех, кто может с сессей помочь
3. Несложная работа
4. могут без проблем отпускать куда надо
+ обычно еще бывает классный колектив, обзаводишься кучей друзей по универу,
каждый день - это небольшое приключение, и вообще море позитива
2007-12-16 15:10:00 (ссылка)
на последних курсах врядли возьмут.
Удобства:
1. Ни надо никуда ездить
2. Знаешь нужных преподов или тех, кто может с сессей помочь
3. Несложная работа
4. могут без проблем отпускать куда надо
+ обычно еще бывает классный колектив, обзаводишься кучей друзей по универу,
каждый день - это небольшое приключение, и вообще море позитива
nepher
2007-12-16 15:13:00 (ссылка)
Увы, тема под названием "и ниипет" уже давно ниипет современных коммерсантов. :))) Хоть обмахайтесь книжкой с ТК РФ.
2007-12-16 15:13:00 (ссылка)
Увы, тема под названием "и ниипет" уже давно ниипет современных коммерсантов. :))) Хоть обмахайтесь книжкой с ТК РФ.
junona
2007-12-16 15:20:00 (ссылка)
а как качать? вот прихожу я, допустим, к руководству, говорю, мне надо отпуск учебный.
а он мне: не дам. много работы. тебя некому замещать.
а я: а вот в ТК написано, прикиньте че. говорят все возможно.
а он мне: а у нас невозможно.
и что дальше???\
у меня сейчас на моей работе нет проблем с этим, а вот что будет возможно на другой-уже неизвестно.
2007-12-16 15:20:00 (ссылка)
а как качать? вот прихожу я, допустим, к руководству, говорю, мне надо отпуск учебный.
а он мне: не дам. много работы. тебя некому замещать.
а я: а вот в ТК написано, прикиньте че. говорят все возможно.
а он мне: а у нас невозможно.
и что дальше???\
у меня сейчас на моей работе нет проблем с этим, а вот что будет возможно на другой-уже неизвестно.
0rcasta
2007-12-16 15:26:00 (ссылка)
пишешь заявление, если отказывается принимать,
говоришь, что это нарушение законодательства
и дальше идет жалоба в провсоюз или что там у вас,
затем Комиссию по трудовым спорам. Она обычно все решает.
Дело муторное, поэтому связываться не станут.
если сейчас нет проблем - не дергайся.
но к будущему себя готовь
2007-12-16 15:26:00 (ссылка)
пишешь заявление, если отказывается принимать,
говоришь, что это нарушение законодательства
и дальше идет жалоба в провсоюз или что там у вас,
затем Комиссию по трудовым спорам. Она обычно все решает.
Дело муторное, поэтому связываться не станут.
если сейчас нет проблем - не дергайся.
но к будущему себя готовь
junona
2007-12-16 15:28:00 (ссылка)
ну вы же понимаете, что пригрозив таким способом просто напросто потом с работы сживут)))многие именно этого бояца и не рыпаюца...
2007-12-16 15:28:00 (ссылка)
ну вы же понимаете, что пригрозив таким способом просто напросто потом с работы сживут)))многие именно этого бояца и не рыпаюца...
junona
2007-12-16 15:48:00 (ссылка)
не нужна
и это логично))))но хочется если найти работу, то уже не прыгать туда-сюда, а как-то поработать)))а если при трудоустройстве наобещают одно, а в итоге окажется другое, будет обидно.
у меня у подруги тут вообще случай вышел замечательный, ее взяли на один оклад, а потом стали убавлять его..сначала на 3 тыщи, щас на две. работает больше, уже испыталка прошла, а ей уменьшают. это вообще трешак.
при этом, главный руководитель утвердит первоначальный оклад и все на бумагах есть, а в итоге дают меньше.
штрафов у них нет, а руководство говорит, что они и так много платят.
ну там турки. с ними все понятно.
2007-12-16 15:48:00 (ссылка)
не нужна
и это логично))))но хочется если найти работу, то уже не прыгать туда-сюда, а как-то поработать)))а если при трудоустройстве наобещают одно, а в итоге окажется другое, будет обидно.
у меня у подруги тут вообще случай вышел замечательный, ее взяли на один оклад, а потом стали убавлять его..сначала на 3 тыщи, щас на две. работает больше, уже испыталка прошла, а ей уменьшают. это вообще трешак.
при этом, главный руководитель утвердит первоначальный оклад и все на бумагах есть, а в итоге дают меньше.
штрафов у них нет, а руководство говорит, что они и так много платят.
ну там турки. с ними все понятно.
nepher
2007-12-16 15:35:00 (ссылка)
Это из раздела - не нравится - не ешь.
Ну во-первых, я считаю, что все условия нужно выяснять при приеме на работу и руководствуясь тем фактом, что в каждом монастыре относительно свой устав - зачем лезть, если видишь, что условия не устраивают - на каждого манагера на рынке труда найдется с десяток, готовых его заменить на выгодных условиях. Если не устраивает что-то флаг в руки и на поиски компании, соблюдающей все условия и выдающей все нужные отгулы и отпуска.
Во-вторых, вопрос в стоимости прав и нервов и в том, что дороже - компенсация по белой части зарплаты и в "черный список" компаний партнеров твоей компании или разойтись по-хорошему. У меня так на прошлой фирме девушка пошла качать права. Умничка, всё выкачала, только вот в сфере своих профессиональных интересов потом год работу не могла найти.
В-третьих, если ты не можешь нормально работать в режиме компании - ищи варианты попроще или умей договариваться с руководителем. Зачастую выбирается второе, и на мой взгляд, это хорошо.
2007-12-16 15:35:00 (ссылка)
Это из раздела - не нравится - не ешь.
Ну во-первых, я считаю, что все условия нужно выяснять при приеме на работу и руководствуясь тем фактом, что в каждом монастыре относительно свой устав - зачем лезть, если видишь, что условия не устраивают - на каждого манагера на рынке труда найдется с десяток, готовых его заменить на выгодных условиях. Если не устраивает что-то флаг в руки и на поиски компании, соблюдающей все условия и выдающей все нужные отгулы и отпуска.
Во-вторых, вопрос в стоимости прав и нервов и в том, что дороже - компенсация по белой части зарплаты и в "черный список" компаний партнеров твоей компании или разойтись по-хорошему. У меня так на прошлой фирме девушка пошла качать права. Умничка, всё выкачала, только вот в сфере своих профессиональных интересов потом год работу не могла найти.
В-третьих, если ты не можешь нормально работать в режиме компании - ищи варианты попроще или умей договариваться с руководителем. Зачастую выбирается второе, и на мой взгляд, это хорошо.
nepher
2007-12-16 15:27:00 (ссылка)
По тексту.
Мне дома сидится и болеется, поэтому решила оставить комментарий. Сразу оговорюсь, что я сумасшедший трудоголик, два года назад выпустившийся из Универа и что в моей группе под шефом работают два студента и одна студентка. Двое из троих на последнем курсе дневного очного и один - вечерник.
Во-первых, заявление на перевод чаще всего всё-таки пишете вы, а шеф его визирует, поэтому к большому своему сожалению непонятно, почему вы этого вовремя не сделали. В конце концов, можно и с кадровиками было бы пообщаться. Но раз уже всё так сложилось, то сейчас имхо бесполезно его терроризировать - лучше в третьей неделе января, когда аврал еще не начался, но все послеотпускные дыры заткнуты.
Сойдитесь что ли с его секретарем, чтобы она контролировала процесс перемещения служебок, как это происходит в крупных фирмах. Если он не совсем самый главный шеф, а например начальник отдела, то будьте понаглее и не постесняйтесь его спросить - а где собственно говоря обещанное (только если вам действительно это обещали и вы помните когда это было). У меня например был довольно жесткий разговор, когда у меня после испытательного з/п не выросла, я пошла к своему начальнику и спросила - с фига ли и вообще вы-де обещали. Он мне ответил, что мол не наработала на такую з/п, на что я в цифрах и фактах привела примеры того, что наработала. :))) Хотя и с главным шефом можно найти общий язык - главное быть всегда готовой к разговору про повышение. Дерзайте - если что, то рынок труда велик и могуч, а ценных кадров, даже студентов, немного.
Всё вышесказанное применимо в случае, если вы действительно пашете и компания имеет от этого результат. :)
Вот. :)
А вообще мне кажется, что работодатели к студентам относятся нормально. Как я говорила - у нас только в нашем отделе три студента, но чесговоря - они выбрали между учебой и работой - работу, и в универе только на сессиях/зачетах появляются.
2007-12-16 15:27:00 (ссылка)
По тексту.
Мне дома сидится и болеется, поэтому решила оставить комментарий. Сразу оговорюсь, что я сумасшедший трудоголик, два года назад выпустившийся из Универа и что в моей группе под шефом работают два студента и одна студентка. Двое из троих на последнем курсе дневного очного и один - вечерник.
Во-первых, заявление на перевод чаще всего всё-таки пишете вы, а шеф его визирует, поэтому к большому своему сожалению непонятно, почему вы этого вовремя не сделали. В конце концов, можно и с кадровиками было бы пообщаться. Но раз уже всё так сложилось, то сейчас имхо бесполезно его терроризировать - лучше в третьей неделе января, когда аврал еще не начался, но все послеотпускные дыры заткнуты.
Сойдитесь что ли с его секретарем, чтобы она контролировала процесс перемещения служебок, как это происходит в крупных фирмах. Если он не совсем самый главный шеф, а например начальник отдела, то будьте понаглее и не постесняйтесь его спросить - а где собственно говоря обещанное (только если вам действительно это обещали и вы помните когда это было). У меня например был довольно жесткий разговор, когда у меня после испытательного з/п не выросла, я пошла к своему начальнику и спросила - с фига ли и вообще вы-де обещали. Он мне ответил, что мол не наработала на такую з/п, на что я в цифрах и фактах привела примеры того, что наработала. :))) Хотя и с главным шефом можно найти общий язык - главное быть всегда готовой к разговору про повышение. Дерзайте - если что, то рынок труда велик и могуч, а ценных кадров, даже студентов, немного.
Всё вышесказанное применимо в случае, если вы действительно пашете и компания имеет от этого результат. :)
Вот. :)
А вообще мне кажется, что работодатели к студентам относятся нормально. Как я говорила - у нас только в нашем отделе три студента, но чесговоря - они выбрали между учебой и работой - работу, и в универе только на сессиях/зачетах появляются.
junona
2007-12-16 15:44:00 (ссылка)
Re: По тексту.
потому что он не дает это делать. он все решает и пишет сам. вообще меня это тоже напрягает сильно, он как бы многое доверяет мне, но в тоже время ничего не дает решать самой. пример: я написала служебку, чтобы мне выделили и поставили факс. отправляю я много и часто документы и бегать в приемную, поднадоело. я решила, а почему бы мне не попросить себе факс. ведь в каждом отделе он должен быть. гендир мою служебку отклонил(без причины), я пришла к своему шефу, говорю, чо такое? он: я все разрулю. итог: я факс жду 3 месяца. напоминаю каждый день, психую уже, ругаюсь, все одно- "дадада, но я у меня запары такие, это ж время найти надо". странно, читать весь спам в почте время хватает...и так относительно всего. я сама не прочь все сделать-написать, я с коллегой даже написали свои новые долж. инструкции, с которыми он безумно нас торопил, срочно-срочно, а толку???
у него нет секретаря, не такой уж он важный)))я его помощником работаю на данный момент.
я не пашу прям уж так, у меня не так много обязанностей, вот я пошла просить повышения не только по деньгам, я попросила добавить мне обязанностей, ибо я часто реально сижу без дела, он это одобрил, мол да, я тебе отдам часть своей работы, будешь и делать больше и получать, а мне хочется бумажных подтверждений. я решила уже что завтра-послезавтра подойду и поговорю, я хочу чтобы все было сделано сейчас, а не в январе, потому что в январе опять все растянется, т.к. чел он немного расслабленный, его дергать нужно все время, с одной стороны это надо мне, с другой-почему я должна все время клянчить?? но я вот не могу решить как именно ему все сказать, чтобы это не было пустым звоном для него. хочется как-то так поставить разговор, чтобы он понял, что я не буду ждать опять до апреля))))))
да и как я писала, я знаю свою цену. если я уйду, многие дела реально встанут. меня и клиенты все знают и я знаю всю систему работы, у меня все налажено, все четко и красиво)))))а когда я пришла(у него не было до меня помощника), было много долгов за много лет, которые я разрулила, я восстановила многие документы, в общем, я свою работую делаю хорошо. и это заметно. и бухгалтерия очень рада этому, я так думаю, как и клиенты, которые раньше не получили нужные документы в срок даже....
2007-12-16 15:44:00 (ссылка)
Re: По тексту.
потому что он не дает это делать. он все решает и пишет сам. вообще меня это тоже напрягает сильно, он как бы многое доверяет мне, но в тоже время ничего не дает решать самой. пример: я написала служебку, чтобы мне выделили и поставили факс. отправляю я много и часто документы и бегать в приемную, поднадоело. я решила, а почему бы мне не попросить себе факс. ведь в каждом отделе он должен быть. гендир мою служебку отклонил(без причины), я пришла к своему шефу, говорю, чо такое? он: я все разрулю. итог: я факс жду 3 месяца. напоминаю каждый день, психую уже, ругаюсь, все одно- "дадада, но я у меня запары такие, это ж время найти надо". странно, читать весь спам в почте время хватает...и так относительно всего. я сама не прочь все сделать-написать, я с коллегой даже написали свои новые долж. инструкции, с которыми он безумно нас торопил, срочно-срочно, а толку???
у него нет секретаря, не такой уж он важный)))я его помощником работаю на данный момент.
я не пашу прям уж так, у меня не так много обязанностей, вот я пошла просить повышения не только по деньгам, я попросила добавить мне обязанностей, ибо я часто реально сижу без дела, он это одобрил, мол да, я тебе отдам часть своей работы, будешь и делать больше и получать, а мне хочется бумажных подтверждений. я решила уже что завтра-послезавтра подойду и поговорю, я хочу чтобы все было сделано сейчас, а не в январе, потому что в январе опять все растянется, т.к. чел он немного расслабленный, его дергать нужно все время, с одной стороны это надо мне, с другой-почему я должна все время клянчить?? но я вот не могу решить как именно ему все сказать, чтобы это не было пустым звоном для него. хочется как-то так поставить разговор, чтобы он понял, что я не буду ждать опять до апреля))))))
да и как я писала, я знаю свою цену. если я уйду, многие дела реально встанут. меня и клиенты все знают и я знаю всю систему работы, у меня все налажено, все четко и красиво)))))а когда я пришла(у него не было до меня помощника), было много долгов за много лет, которые я разрулила, я восстановила многие документы, в общем, я свою работую делаю хорошо. и это заметно. и бухгалтерия очень рада этому, я так думаю, как и клиенты, которые раньше не получили нужные документы в срок даже....
nepher
2007-12-16 17:40:00 (ссылка)
Re: По тексту.
Ага. Теперь понятнее. Похожее было. Грустно однако, с этим сложно бороться. Я просто на себя максимально одеяло перетягивала в плане обязанностей и функционала. Иногда просто не говоря о чем-то шефу - показывала только результат. Даже если что-то делают другие - переводи на себя. И не только из текущей деятельности - а думать как оптимизировать все процессы. У вас похоже это получается. А сколько работаете? Года полтора вроде или больше? А на каком курсе учитесь? Просто мне кажется, что если сейчас о чем-то просить шефа, он скажет - подумаем после нового года...
2007-12-16 17:40:00 (ссылка)
Re: По тексту.
Ага. Теперь понятнее. Похожее было. Грустно однако, с этим сложно бороться. Я просто на себя максимально одеяло перетягивала в плане обязанностей и функционала. Иногда просто не говоря о чем-то шефу - показывала только результат. Даже если что-то делают другие - переводи на себя. И не только из текущей деятельности - а думать как оптимизировать все процессы. У вас похоже это получается. А сколько работаете? Года полтора вроде или больше? А на каком курсе учитесь? Просто мне кажется, что если сейчас о чем-то просить шефа, он скажет - подумаем после нового года...
junona
2007-12-16 17:52:00 (ссылка)
Re: По тексту.
вот пару дней назад было 2 года как уже. но это в данной компании, вообще стаж у меня давно уже.
а что думать???он уже сказал, что обо всем рассказал руководству и все чики-пуки))))
тут тупо надо писать служебки и все. либо на самый последний момент оставит либо уже на след год перенесет, просто я настолько не люблю неопределенность, что меня это бесит))))
учусь на 4 курсе.
2007-12-16 17:52:00 (ссылка)
Re: По тексту.
вот пару дней назад было 2 года как уже. но это в данной компании, вообще стаж у меня давно уже.
а что думать???он уже сказал, что обо всем рассказал руководству и все чики-пуки))))
тут тупо надо писать служебки и все. либо на самый последний момент оставит либо уже на след год перенесет, просто я настолько не люблю неопределенность, что меня это бесит))))
учусь на 4 курсе.
ozomena
2007-12-16 16:21:00 (ссылка)
Ставить ультиматумы в принципе имеет смысл, когда у вас в кармане реальное предложение о работе как минимум не хуже, чем на имеющейся работе. Иначе для работодателя это будет просто неприятной необходимостью поставить на место подчиненного, не обоснованно качающего права. Тем более, что вы все-таки еще студентка...
А тот факт, что вы понимаете свою ценность для него, еще не значит, что ОН понимает вашу ценность так же. Отсутствие годового бонуса, который вы ожидали, тоже должно насторожить. Начальство действительно не всегда в состоянии адекватно оценивать своих сотрудников.
Я бы вам посоветовала тихо доучиваться и параллельно искать новую работу, а найдя ее, помахать ею у него перед носом и поставить тот самый ультиматум. А то и просто уйти на нее, вдруг она вам так понравится, что старый босс уже ничем не сможет вас завлечь? :)
2007-12-16 16:21:00 (ссылка)
Ставить ультиматумы в принципе имеет смысл, когда у вас в кармане реальное предложение о работе как минимум не хуже, чем на имеющейся работе. Иначе для работодателя это будет просто неприятной необходимостью поставить на место подчиненного, не обоснованно качающего права. Тем более, что вы все-таки еще студентка...
А тот факт, что вы понимаете свою ценность для него, еще не значит, что ОН понимает вашу ценность так же. Отсутствие годового бонуса, который вы ожидали, тоже должно насторожить. Начальство действительно не всегда в состоянии адекватно оценивать своих сотрудников.
Я бы вам посоветовала тихо доучиваться и параллельно искать новую работу, а найдя ее, помахать ею у него перед носом и поставить тот самый ультиматум. А то и просто уйти на нее, вдруг она вам так понравится, что старый босс уже ничем не сможет вас завлечь? :)
junona
2007-12-16 16:30:00 (ссылка)
ну с его слов без меня он как без рук. я тут болела неделю, так я многие вопросы решала из дома, потому что он даже местами не в курсе че как, все веду я.
на замену ему ставить некого. вот так, с полпинка. нужно искать человека, все объяснять ему и тд и тп.
вот меня учеба и тормозит....все-таки лояльность в этом плане мне очень импонирует, конечно я резко никуда не убегу, но если ничего обещанного не произойдет до февраля, то буду искать новую работу потихоньку.
предложение мне тут одно сделали(шеф с прошлой работы захотел меня обратно), но я взвесила все за и против и поняла, что на моей работе есть реальные положительные моменты.
но вот это распиздяйство, простите, в нашем отделе сильно бесит.
спасибо за совет. дельный.
но вот как завтра с шефом поговорить то??более чтоли строго или я не знаю даже как...
2007-12-16 16:30:00 (ссылка)
ну с его слов без меня он как без рук. я тут болела неделю, так я многие вопросы решала из дома, потому что он даже местами не в курсе че как, все веду я.
на замену ему ставить некого. вот так, с полпинка. нужно искать человека, все объяснять ему и тд и тп.
вот меня учеба и тормозит....все-таки лояльность в этом плане мне очень импонирует, конечно я резко никуда не убегу, но если ничего обещанного не произойдет до февраля, то буду искать новую работу потихоньку.
предложение мне тут одно сделали(шеф с прошлой работы захотел меня обратно), но я взвесила все за и против и поняла, что на моей работе есть реальные положительные моменты.
но вот это распиздяйство, простите, в нашем отделе сильно бесит.
спасибо за совет. дельный.
но вот как завтра с шефом поговорить то??более чтоли строго или я не знаю даже как...
agridulce
2007-12-17 10:52:00 (ссылка)
он-то без вас как без рук, а вы-то с ним как с чемоданом без ручки
я вообще не понимаю, какого хрена у вас (блин, и у меня временами тоже) столько личного эмпатического участия в работе? вообще все выглядит так, как будто этот перец прнилично забил на вас и ваши трудности, и вы добровольно согласились на это
это - всего лишь работа, вы и он - два юнита, его обязанность - выполнять свои лужебные обязанности. представьте, что будет, если вы не будете выполнять свои обязанности? а он почему-то может. нормальная ситуация. да срать я хотела на его загрузку, хуяссе, годовой бонус зажал, вот пусть дальше сам со всеми делами хоть усирается
утром деньги - вечером стулья, и деньги вперед, так и сказать
2007-12-17 10:52:00 (ссылка)
он-то без вас как без рук, а вы-то с ним как с чемоданом без ручки
я вообще не понимаю, какого хрена у вас (блин, и у меня временами тоже) столько личного эмпатического участия в работе? вообще все выглядит так, как будто этот перец прнилично забил на вас и ваши трудности, и вы добровольно согласились на это
это - всего лишь работа, вы и он - два юнита, его обязанность - выполнять свои лужебные обязанности. представьте, что будет, если вы не будете выполнять свои обязанности? а он почему-то может. нормальная ситуация. да срать я хотела на его загрузку, хуяссе, годовой бонус зажал, вот пусть дальше сам со всеми делами хоть усирается
утром деньги - вечером стулья, и деньги вперед, так и сказать
junona
2007-12-17 12:20:00 (ссылка)
ну бонус он платит от себя, а не от компании, поэтому может и не заслужила.
а вот по поводу "да срать я хотела на его загрузку"-у меня такое каждый раз в голове, когда от отмахивается "занятостью", ибо я тоже могу резко стать занятой. причем на другой работе))))))
спасибо за коммент, улыбнуло))))
2007-12-17 12:20:00 (ссылка)
ну бонус он платит от себя, а не от компании, поэтому может и не заслужила.
а вот по поводу "да срать я хотела на его загрузку"-у меня такое каждый раз в голове, когда от отмахивается "занятостью", ибо я тоже могу резко стать занятой. причем на другой работе))))))
спасибо за коммент, улыбнуло))))
netlenka
2007-12-16 16:38:00 (ссылка)
ну подойдите к нему и поинтересуйтесь, вот, мол, помните наш разговор о повышении, мы тогда договорились до этого и этого, согласовали с этим и этим, я бы хотела узнать, какой прогресс и на какие сроки рассчитывать. Возможно, от меня требуются какие-то бумаги или данные.
я бы так сделала.
2007-12-16 16:38:00 (ссылка)
ну подойдите к нему и поинтересуйтесь, вот, мол, помните наш разговор о повышении, мы тогда договорились до этого и этого, согласовали с этим и этим, я бы хотела узнать, какой прогресс и на какие сроки рассчитывать. Возможно, от меня требуются какие-то бумаги или данные.
я бы так сделала.
white_wine
2007-12-16 17:34:00 (ссылка)
Проссто разместите резюме. После того, как получите два-три предложения о работе (да хотя бы одно) подойдите к шефу, скажите: "Вот бумажка, предлагают то-то и то-то, уходить отсюда очень не хочу, поэтому жду от Вас (тебя) встречного предложения не хуже и конкретных действий в течение 2-х недель".
2007-12-16 17:34:00 (ссылка)
Проссто разместите резюме. После того, как получите два-три предложения о работе (да хотя бы одно) подойдите к шефу, скажите: "Вот бумажка, предлагают то-то и то-то, уходить отсюда очень не хочу, поэтому жду от Вас (тебя) встречного предложения не хуже и конкретных действий в течение 2-х недель".
fiolette
2007-12-16 17:46:00 (ссылка)
Не стоит грозить увольнением для того, чтобы добиться повышения. Даже если добьетесь своего - начальство уже пометочку сделает и на этом месте уже долго не задержитесь. Чаще всего, после подобного разговора человеку начинают подыскивать замену.
2007-12-16 17:46:00 (ссылка)
Не стоит грозить увольнением для того, чтобы добиться повышения. Даже если добьетесь своего - начальство уже пометочку сделает и на этом месте уже долго не задержитесь. Чаще всего, после подобного разговора человеку начинают подыскивать замену.
junona
2007-12-16 17:55:00 (ссылка)
да я не хочу грозить. а потмо мне идти щас некуда. а искать сразу после нг тоже не получится, пока сессия, пока то да се....конечно он по идее все сделает что обещал, если ничего резко не изменилось, но если изменилось, я хочу знать сейчас, чтобы после каникул уже четко искать замену.
поэтому мне и надо завтра с ним поговорить как-то четко.
а как именно чето не могу продумать. чтобы и грубо не звучало но чтобы и строго было, а не : ой, ну как там мое повышение.
он как ща вижу ответит: дада, я все помню, но видишь я в запаре.
2007-12-16 17:55:00 (ссылка)
да я не хочу грозить. а потмо мне идти щас некуда. а искать сразу после нг тоже не получится, пока сессия, пока то да се....конечно он по идее все сделает что обещал, если ничего резко не изменилось, но если изменилось, я хочу знать сейчас, чтобы после каникул уже четко искать замену.
поэтому мне и надо завтра с ним поговорить как-то четко.
а как именно чето не могу продумать. чтобы и грубо не звучало но чтобы и строго было, а не : ой, ну как там мое повышение.
он как ща вижу ответит: дада, я все помню, но видишь я в запаре.
white_wine
2007-12-16 19:30:00 (ссылка)
Неправда Ваша. Я была "по другую сторону", когда человек отказался идти к нам работать, сообщив, что как только на прежнем месте он написал заявление ему сразу увеличили зп в два раза и сделали руководителем отдела. Незаменимых нет, но есть очень труднозаменимые люди, которых удерживают из всех сил. А автор сама сказала, что шеф говорил ей, что "без нее как без рук".
2007-12-16 19:30:00 (ссылка)
Неправда Ваша. Я была "по другую сторону", когда человек отказался идти к нам работать, сообщив, что как только на прежнем месте он написал заявление ему сразу увеличили зп в два раза и сделали руководителем отдела. Незаменимых нет, но есть очень труднозаменимые люди, которых удерживают из всех сил. А автор сама сказала, что шеф говорил ей, что "без нее как без рук".
molela
2007-12-16 18:23:00 (ссылка)
Начальник-не начальник........в переводе с мужского "я занят" чаще всего означает "не хочу". Придумайте повод, например, хотите кредит взять, в связи с чем надо знать, когда будет повышение. Так и скажите ему, мол мн надо в течение 2 дней принять решение. Определитесь, пожалуйста. могу ли я, работая с вами, рассчитывать на такое-то повышение? Если даст задний ход - можно аккуратненько отложить в сторону все дополнительные обязанности. Чтоб доходчиво было.
2007-12-16 18:23:00 (ссылка)
Начальник-не начальник........в переводе с мужского "я занят" чаще всего означает "не хочу". Придумайте повод, например, хотите кредит взять, в связи с чем надо знать, когда будет повышение. Так и скажите ему, мол мн надо в течение 2 дней принять решение. Определитесь, пожалуйста. могу ли я, работая с вами, рассчитывать на такое-то повышение? Если даст задний ход - можно аккуратненько отложить в сторону все дополнительные обязанности. Чтоб доходчиво было.
junona
2007-12-16 18:29:00 (ссылка)
о, мысль!!!
а по поводу бонуса я воще в шоке, он знает что я трачусь сильно на нг.
может он конечно думает, что у меня любовник все оплачивает, но как бы ни так))))
2007-12-16 18:29:00 (ссылка)
о, мысль!!!
а по поводу бонуса я воще в шоке, он знает что я трачусь сильно на нг.
может он конечно думает, что у меня любовник все оплачивает, но как бы ни так))))
_morozova_
2007-12-16 18:51:00 (ссылка)
Сейчас такой дефицит квалифицированных кадров, что если вы к ним относитесь, то проблемы найти работу нет:)
2007-12-16 18:51:00 (ссылка)
Сейчас такой дефицит квалифицированных кадров, что если вы к ним относитесь, то проблемы найти работу нет:)
_morozova_
2007-12-16 19:02:00 (ссылка)
П.С.
Я сама студент-вечерник.
НЕдавно, когда мне после исп. срока не повысили з/п - я распустила слух, что ухожу. Все знают, что новое место я могу найти за сутки - з/п была сразу повышена.
Не проиндексируют з/п через неск. месяцев - отгуляю отпуск и сменю работу.
Поверьте, сейчас нормально берут вечерников, если ваш опыт и знания очевидны.
2007-12-16 19:02:00 (ссылка)
П.С.
Я сама студент-вечерник.
НЕдавно, когда мне после исп. срока не повысили з/п - я распустила слух, что ухожу. Все знают, что новое место я могу найти за сутки - з/п была сразу повышена.
Не проиндексируют з/п через неск. месяцев - отгуляю отпуск и сменю работу.
Поверьте, сейчас нормально берут вечерников, если ваш опыт и знания очевидны.
junona
2007-12-16 19:58:00 (ссылка)
почему все знают, что вы найдете место за сутки?
я вот так не уверена в себе, у меня минус-я плохо знаю язык...а без него щас сложнее устроиться, хотя вон с языком моя подруга тоже искала месяца 4...
2007-12-16 19:58:00 (ссылка)
почему все знают, что вы найдете место за сутки?
я вот так не уверена в себе, у меня минус-я плохо знаю язык...а без него щас сложнее устроиться, хотя вон с языком моя подруга тоже искала месяца 4...
_morozova_
2007-12-16 21:06:00 (ссылка)
>>почему все знают, что вы найдете место за сутки? <<
Потому, что они пару раз слышали, как мне звонили и предлагали перейти на дркгую работу.
Тут, наверное, нужно еще учитывать, что именно за работа. Но общая тенденция такова: в Москве много глупеньких ничего не умеющих людей хотят получать слишком много только потому, что у них есть дипломчик) А людей, которые действительно работают за адекватные для их специальности деньги - меньшинство.
Вы, кстати, если не секрет,Ю кем работаете? :)
2007-12-16 21:06:00 (ссылка)
>>почему все знают, что вы найдете место за сутки? <<
Потому, что они пару раз слышали, как мне звонили и предлагали перейти на дркгую работу.
Тут, наверное, нужно еще учитывать, что именно за работа. Но общая тенденция такова: в Москве много глупеньких ничего не умеющих людей хотят получать слишком много только потому, что у них есть дипломчик) А людей, которые действительно работают за адекватные для их специальности деньги - меньшинство.
Вы, кстати, если не секрет,Ю кем работаете? :)
junona
2007-12-16 21:15:00 (ссылка)
кстати, моя подруга с дипломом, выйдя из инста никуда так и не смогла устроица.
нет опыта и вообще, слабо себе представляла работу в офисе, в то время как, прогуляв какие-то годы(бросила первый инст и начала работать), нахваталась опыта, о чем не жалею, потому что у меня есть определенные навыки уже и знания да и вообще я хорошая такая)))))))да и стаж уже идет лет 5..
2007-12-16 21:15:00 (ссылка)
кстати, моя подруга с дипломом, выйдя из инста никуда так и не смогла устроица.
нет опыта и вообще, слабо себе представляла работу в офисе, в то время как, прогуляв какие-то годы(бросила первый инст и начала работать), нахваталась опыта, о чем не жалею, потому что у меня есть определенные навыки уже и знания да и вообще я хорошая такая)))))))да и стаж уже идет лет 5..
rejneke
2007-12-16 19:27:00 (ссылка)
что-то вы со всех сторон своего шефа так прекрасно оправдали, что я прям даже отлично понимаю, почему он вас не повышает.
2007-12-16 19:27:00 (ссылка)
что-то вы со всех сторон своего шефа так прекрасно оправдали, что я прям даже отлично понимаю, почему он вас не повышает.
rejneke
2007-12-16 20:27:00 (ссылка)
он и уставший, и мега-занятой, и на нервах, да и вообще человек по натуре такой, а в общем-то и лояльный, вот, пораньше отпускает. бонус вам не дали и вы это проглотили, и обещание относительно вас не выполнили, а вы все считаете, что требовать своего - это клянчить. да, вот так и не получают повышения.
2007-12-16 20:27:00 (ссылка)
он и уставший, и мега-занятой, и на нервах, да и вообще человек по натуре такой, а в общем-то и лояльный, вот, пораньше отпускает. бонус вам не дали и вы это проглотили, и обещание относительно вас не выполнили, а вы все считаете, что требовать своего - это клянчить. да, вот так и не получают повышения.
anivorok
2007-12-16 20:21:00 (ссылка)
Я бы набралась бы мужества, выходнула и пошла бы разговаривать сразу обо всех волнующих аспектах.
Сперва докладываешься по текущим делам, отчитываешься о сделанной работе, уточняешь планы и пожелания на будущее.. а потом: Дорогой ИванИваныч, мне надо с Вами обсудить моё моложение в компании, потому что оно ме перестало быть понятным. Столько-то времениназад мы обсуждали мои новые обязанности и соответвенную компенсацию за эту работу, но время идёт, а ничего не меняется. Возможно, Вы передумали? Если да, то я хотела бы знать причины. Если нет, то мне важны сроки, когда всё это произойдёт. Потому что после Вашего объявления о том, что гены согламны, я начала уже рассчитывать на новые обязанности&деньги... а тут ещё и бонус не получила.
Я девушка молодая, самостоятельная, мне надо заранее адекватно рассчитывать свои доходы и планировать расходы.
Главное, - не рассказывать о своих проблемах типа денег не хватает на НГ.
2007-12-16 20:21:00 (ссылка)
Я бы набралась бы мужества, выходнула и пошла бы разговаривать сразу обо всех волнующих аспектах.
Сперва докладываешься по текущим делам, отчитываешься о сделанной работе, уточняешь планы и пожелания на будущее.. а потом: Дорогой ИванИваныч, мне надо с Вами обсудить моё моложение в компании, потому что оно ме перестало быть понятным. Столько-то времениназад мы обсуждали мои новые обязанности и соответвенную компенсацию за эту работу, но время идёт, а ничего не меняется. Возможно, Вы передумали? Если да, то я хотела бы знать причины. Если нет, то мне важны сроки, когда всё это произойдёт. Потому что после Вашего объявления о том, что гены согламны, я начала уже рассчитывать на новые обязанности&деньги... а тут ещё и бонус не получила.
Я девушка молодая, самостоятельная, мне надо заранее адекватно рассчитывать свои доходы и планировать расходы.
Главное, - не рассказывать о своих проблемах типа денег не хватает на НГ.
param0nova
2007-12-18 16:59:00 (ссылка)
ваш начальник на вас паразитирует. ничего вы от него не добьетесь. меняйте место работы.
2007-12-18 16:59:00 (ссылка)
ваш начальник на вас паразитирует. ничего вы от него не добьетесь. меняйте место работы.