Девочки, добрый день! Я работаю, скажем, в on-line издании. Моя работа связана напрямую с работой журналистов, т.е. чем они больше пишут -тем мне "хорошо".
Так вот, есть журналист, молодой пацан, очень ленивый, работает из под-палки, делает много грубых ошибок, еле выполняет свой план. А вчера вечером, я бродила по серверу, и случайно нарвалась на статистику всех пользователей компании -журнал посещений за месяц. Ради интереса посмотрела его. Что сказать - жж, развлекаловка занимает 70% рабочего времени. Сходила в его жж -черт возьми, хорошо пишет! И у меня созрела идея - поговорить с начальником, предложить ему вести аналог комьюнити у нас, и при этом повысить ему чуть зарплату. Но встанет вопрос -т.е. мне надо убедить начальника, что парню за деньги это интересно. Во -первых, я не знаю, будет ли он ответственно вести блог, во-вторых может получиться, что начальник поймет, откуда растут ноги, и это будет выглядеть, как кляуза. Но с другой стороны статистика посещений для руководства в открытом доступе -другой вопрос, что у него просто не хватает времени ее посмотреть.
Или взять и сказать честно -человек не работает, бездельничает.. Но жж я сама грешна, правда сейчас в нерабочее время.
Очень жду ответов, смогу комментировать только поздно вечером.
UPD Cитуация разрешилась: его уволили сегодня. Всем еще раз спасибо, все советы разумны! :)
Я сейчас работаю по контракту, то есть трудовая книжка лежит дома. Долгое время до этого я была домохозяйкой и не исключено, что опять ей буду. Скоро мне нужно будет менять загранпаспорт, и меня напугали тем, что для его оформления необходимо представить копию трудовой книжки, заверенную с места работы. Ничего подобного мне взять негде. Девушки, работающие без трудовой книжки или домохозяйки, скажите, пожалуйста, как вы оформляли загранпаспорт? Очень удручает перспектива оказаться невыездной.
Я начала работать еще во время обучения в университете. На третьем курсе. Так как фирма у нас семейная, работы было хоть отбавляй. И уже после окончания ВУЗа другая, новая, взрослая жизнь была для меня не такой внезапной неожиданностью, как для многих моих однокурсников. Плавно и незаметно из совмещения работа + учеба я перешла на полный рабочий день и стала раз в 10 чаще ездить по командировкам.
Тем не менее, в моей жизни появилось очень много того, чего не было в студенческие годы. Тогда я больше бегала по свиданкам, клубам, вечеринкам, да и просто посиделкам с друзьями, сейчас же многие из прошлых увлечений совершенно перестали меня волновать, зато я начала развиваться творчески, чего за все 5 лет в универе со мной не бывало. В общем, помимо работы нашлось немало времени и для моих собственных интересов. И, тем не менее, ежедневные рабочие будни играют определенную роль в моей жизни. Если раньше я убиралась в квартире раза 2, а то и 3 в неделю, то теперь это мероприятие происходит реже - по субботам. Исключение составляют попугаичьи какашки, пардон, кои сеются, да посеваются по комнате (в другие мы их не пускаем), да мытье полов, которые я стараюсь мыть где-то через день во всей квартире.
Когда я прихожу с работы домой, мне ну ничего, ну совсем ничего не хочется делать по дому. Будь я незамужняя холостая дЫвчина, меня бы этот вопрос весьма мало волновал, но так как муж, который объелся таки груш, имеется в наличие, надо кое-что делать по готовке, уборке и периодически закидывать вещи в стиральную машину. Дни проходят быстро, очень быстро. Часто мы успеваем ходить в киношки, кафешки, да и просто погулять. Пока нет ребенка используем свободное время по максимуму.
Иногда же я задумываюсь... черт возьми, а что бы было, если бы я не работала? Ну совсем-совсем-совсем. Сидела бы дома... чем бы я занималась? Срочно бы записалась в разные кружки/клубы, да ходила бы по салонам красоты? Гхм... все это конечно хорошо, да вот муж мой все-таки не Рокфеллер, чтобы постоянно шляться по клубам и салонам. Да и не мое это, ну 2 раза в неделю на шейпинг, в бассейн, а уж в салоны и того реже. Предпочитаю домашними средствами.
Из этого вытекает вопрос. Безработным, бездетным, неучащимся или учащимся заочно дамам. Каков ваш распорядок дня? Чем занимаетесь? Куда ходите? Не скучаете? Как вообще, находитесь в поиске работы или все устраивает?
В общем, встал вопрос о поиске новой работы. Во-первых (и в главных), хочется больше денег, а во-вторых, нынешняя работа, прямо скажем, никогда ничем особенным не радовала. Разве что я теперь умею абсолютно правдоподобно светиться щастьем, видя неприятную рожу начальника (кстати, стоит ли включить это в резюме?).
Так вот скажите мне, друззя, как надо искать новую работу? Я попробовала - совмещать поиски и собственно работу оказалось делом трудным и неблагодарным. Звонить из офиса проблематично, отлучаться на собеседования - вообще практически нереально. Взять больничный - так с меня за него вычтут как за отпуск на Канарах, а результата это может и не дать. В общем, как выстроить этот алгоритм действий, чтоб и овцы и волки (ну вы поняли)?
И ещё вопрос - ну это уже чисто из серии "потрындеть". Предположим, есть две практически одинаковые вакансии, обе вас устраивают полностью и вы готовы приступить хоть завтра. Но: одна контора находится у чёрта на рогах, полтора часа в пробках каждое утро и помятая в автобусной давке личность, зато зарплата там заманчивая. А другая с зарплатой поменьше (или с аналогичной той, которая сейчас имеется), но почти рядом с домом. Ну или рядом с офисом мужа, например, и тогда он сможет каждый день вас отвозить и привозить. Что для вас было бы более приоритетно?
Скажите, пожалуйста, нормально ли то что на работе у меня настроение то в резкий плюс, когда все получается, конфликты с авторами разруливаются, все хорошо, то в резкий минус, когда я ухожу в туалет поплакать и думаю, что скорее нужно искать другую работу, потому что эта – очень нервная. Может, и правда я не на своем месте? В Третьяковку уйти я не решилась, испугалась безденежья, а в моей депрессии и не смогла бы постоянно крутиться в поисках подработки.
Сейчас появилась возможность попроситься в прежнее издательство, там приятные книжки по профилю (искусство, фотография и иже с ним), но, конечно, никакой медстраховки, больничный практически не оплачивается, отпуск 3 недели вместо 4-х, з/пл. не знаю, какая, надеюсь, что больше 20 (25 – там потолок, наверное, а сейчас у меня 30-33). А из бонусов – приятный коллектив и моя подруга в качестве руководителя отдела (ее берут на то место, которого я в свое время не дождалась – ушла от них, не надеявшись уже на расширение издательства). И спокойная работа, конечно. График и там, и там аналогичный.
Размышляю о смысле жизни - не в философическом плане, а в плане "куды бечь". Есть: 32 года, 8-летняя дочка, любимая работа, маленькая квартира в Питере. Работа - преподавание в вузе - материально, понятное дело, не обеспечивает никак. Поэтому последние несколько лет сопровождается более или менее лихорадочными подработками, "чтобы выжить". Подработки вырастают в фулл-тайм, с которого, более или менее прячась от начальства, убегается читать лекции. Начальство подработки обычно в курсе, теоретически согласно, но реально, естественно, не очень довольно. В итоге график получается напряженный, времени катастрофически не хватает, за последние два года хорошо если одну статью написала всего плюс одна конференция - и то только потому, что на родном факультете проходила. Подготовка к лекциям по ночам, не всегда эффективно - ну то есть часто хуже, чем хочется и чем могла бы, если бы... Отказываться от того, что нравится и что получается, не хочу. Отказываться от "подработок" (которые становятся все более и более основной работой) - не будет денег. Ну то есть реально останется зарплата в 10 тысяч, и это еще очень хорошо для бюджетного вуза, и расти не будет, хорошо, если не уменьшат. Совмещать то и другое действительно тяжело, силы на исходе, иммунитет падает и вобще. Варианты следующие: бросить студентов, забить на лекции и идти зарабатывать деньги, делать типа карьеру. Или бросить подработки, жить на 10 тыщ с дочкой, писать докторскую, двигать типа высшее образование. Посоветуйте чего-нибудь, а? Ну или хоть скажите - реально ли прожить вдвоем на 10 тысяч рублей?
Мама(а она у меня человек, склонный доверять только проверенной информации) напугала:говорит, существует закон, по которому женщина, в течение полугода после получения диплома ни дня не проработавшая по специальности и ушедшая в декрет, диплома лишается. И вроде к ним в дет.сад психолог пошла только ради сохранение документа (при на четырёхмесячного ребёнка на руках). Вообще как-то странно -- не будут же госструтуры преследовать несчастную и требовать возврата корочек, а базы соответсвующие -- неужели каждый работодатель туда заглядывает? Откуда звон, дамы?
Девушки, мне иногда в голову приходят странные идеи, сейчас вот хотела бы поработать в мюзикле – хоть пятым грибом в одиннадцатом ряду – не столь важно (я учусь, мне нужна работа-подработка по профилю).
Только вот момент – не знаю, где получают информацию о кастингах, так как телека у меня нет, и в музучилище нашем тоже объявлений не видела. Но вдруг ваши подружки -друзья где-то поют-танцуют и все об этом знают? Вопросов много, короче.
Решила следующим летом поехать в США по программе Work & Travel. Кто ездил и что из этого получилось? Интересует все: на сколько ездили по времени, кем работали, в каком городе, сколько потратили денег, сколько заработали да и вообще, как впечатления? Барышни, поделитесь опытом, пожалуйста!
В общем, есть у меня, дамы, друг. Хороший друг, вместе росли и так далее. Отношения всегда были хорошие, он весёлый, общительный, мы всегда откровенничали и находили общий язык. С рабтой ему не очень везло- вроде бы парень не ленивый, интеллектом не обделён, однако всё какие-то низкооплачиваемые должности. Так как я работаю в хорошем месте, он часто меня просил ему помочь с трудоустройством. Звёзды сложились так, что появилась у нас вакансия, я порекомендовала его, его вызвали на собеседование и приняли. Благодаря мне, потому что было много желающих, но мне решили оказать такую услугу. Начал он работать, но ему сразу сказали, что с английским у него очень плохо, нужно идти на курсы. Работала предполагала знание этого языка. Он всё говорил, что дескать, я язык знаю, мне там вспомнить всего пару недель хватит, на курсы не ходил. С февраля месяца он работает у нас. Но звёзды опять сложились таким образом, что его повысили, но не столько из-за его заслуг, а так как два человека ушли и надо было закрыть брешь. И двоих ребят перевели на эти места с испытательным сроком. Зарплату подняли. Поднимут и ещё. Теперь в чём проблема. Этот мой друг стал меня конкретно подбешивать. Причём по всяким поводам. Мы больше десятка лет с ним ладили, а тут цепляюсь ко всему. Во-первых, он только сейчас стал ходить на курсы английского, не очень успевает из-за этого в работе, тащит мне всё подряд, когда я перевожу, он ещё начинает докапываться, права ли я и можно ли так писать. Это при том, что я английским владею очень хорошо. Плюс к этому, он на работе слушает музыку ( а мы сидим в одной комнате), висит в Скайпе, бродит по каким-то сайтам, качает музыку, фильмы. Если я говорю по телефону- встревает с коментариями (типа мы друзья и всё можно), даже если я говорю по делам, мне приходится на него шипеть. Заглядывает ко мне в монитор, типа что я пишу, трогает всё на моём столе, звонит по телефону жене по 20 раз в день, с рабочего мобильного опять же. Недавно ушёл на обед, не пришёл несколько часов, оказывается, что пошёл покупать мобильный и так далее. Постоянно громко смеётся. Я злюсь. Я делаю ему замечания. Говорю ему, что лучше бы делом интересовался, чем с женой, простите, пи$деть по телефону. Даже сама замечаю, что я уже чересчур на него нападаю, по всяким поводам. Иногда даже ору на него. Не разрешаю трогать ничего на моём столе, прерываю его звонки, если он говорит не по делу, возмущаюсь его поведением и так далее. Не могу сказать, что в работе он хорош. Уже получил на пару с напарником выговор, обед его интересует больше, чем дела. Любопытничает, всюду суёт свой нос, а то, что его касается, всего боится, не делает, жмётся, типа помоги мне. Вчера 17 минут я ему по телефону диктовала 2 предложения по-английски. Понимаю, что сама его взяла, сама и расхлёбываю. Ругаться с ним тоже не очень хочется, всё-таки друг. Говорить с ним- говорила." Да, всё буду делать, как надо". Сейчас вот сидит, музыку включил, пританцовывает, я ему говорю- итак на тебя косо смотрят, ну к чему эти ужимки, возьми хотя бы английским позанимайся, если дела нет. Кажусь себе вредной учительницей, как быть и не знаю. Нужно и рыбку съесть и на велосипеде покататься.
Я работаю в маленьком региональном офисе (дело в США, если что). Так получилось, что меня довольно часто отправляют в командировку в головной офис, в город, где живут мои родители. Я, естественно, рада этому совпадению, и начальство в курсе. Обычно я приплюсовываю к командировкам либо выходные, либо пару - тройку дней из отпуска для общения с семейством, а дни (и вечера) командировки я добросовестно тусуюсь с "рабочим" народом.
В следующую мою поездку будет в том городе концерт, на который я хочу пойти хочунимагу. Но по времени он совпадает с компанейским ужином, на который я бы забила без зазрения совести, но в этот раз, единственный раз!!, я еду с начальником (вернее начальником начальника). С одной стороны, я не думаю, что он мне скажет напрямую, что я слишком обнаглела. А с другой, я параною, что он подумает, что я каждый свой визит так развлекаюсь, и мало ли как в будущем это повлияет.
Недавно устроилась на работу. В большую лабораторию. Это моя первая работа. До этого работала в академии (научная аспирантура) в теплом коллективе. Работа нравится, хоть и бывает тяжело. Но с коллективом не сложилось. Прямо беда какая- то с этим коллективом.
Что для вас важнее - семья или карьера? Поедете, допустим, за мужем в другой город, потому что ему это будет карьерно выгодно? Или останетесь, потому что вам светят нехилые перспективы? Может какие-то еще примеры будут, потому что я некарьерный человек и мне просто непонятны приоритеты в этой области.
Самой мне хочется и на елку влезть и жопу не уколоть. То есть пытаюсь совместить и семью и самореализацию. Но все же я скорее соглашусь пожертвовать интересами работы, ради семьи. Потому и любопытно будет заслушать противоположную точку зрения.
Девушки, помогите советом. Уже третий месяц ищу работу. Разместила резюме job сайтах и на hh. Регулярно просматриваю вакансии, отправляю резюме. Мне не звонят вообще! Я сама из Москвы, но уже 2 года живу в Киеве, рынок труда здесь отличается от московского, прежде всего «менталитетом» и подходом к поиску персонала, ну это на моем опыте. В Москве мне довольно активно звонили, приглашали хотя бы познакомиться. Резюме мое HR хвалили. Да, меня не засыпали приглашениями на работу, но хотя бы звали на собеседование. Здесь за 3 месяца одно собеседование и пару звонков. При этом абсолютная тишина по тем вакансиям, на которые я откликнулась, даже при условии сопроводительных писем с моей стороны. Не пишут даже "спасибо, вы нам не подходите". Не звонят даже агентства, которым я могла бы быть интересна если не на эту вакансию, то на какую-то еще, хотя бы для базы. У меня 3 варианта: плохое резюме, слишком высокая з п или я просто не знаю, каких-то тонкостей. Резюме показывала знакомым HR (киевским), никаких нареканий, говорят, все ОК. З/п… я часто отправляю резюме на вакансии, где нужная мне з п и так указана. Да и «опускаться» по деньгам мне нет смысла, так как я не прошу принципиально больше, чем уже получаю. Я не отправляю резюме на вакансии, если совсем не соответствую требованиям. Посоветуйте что-нибудь. От работодателей никакой реакции. Что делать – ума не приложу.
Ситуация следующая: устроилась тут я не так давно на новую работу. Не то чтобы именно о ней всю жизнь мечтала, но мне нравится. Коллектив замечательный, сам процесс трудовой деятельности весьма устраивает. Но! Не совсем устраивает оплата труда. Отсюда возникает резонный вопрос, зачем, мол, пошла на невысокий оклад. Да фиг знает, захотелось попробовать себя в новой роли, о зпл тогда думала во вторую очередь. Так вот, о чем это я.. предложили мне сегодня другую работу, зпл вдвое выше и непосредственно в моей родной экономической сфере. Уходить с моей нынешней работы я не собиралась, во всяком случае, так скоро. Посоветуйте, плз, как бы так ненавязчиво намекнуть директору о повышении зарплаты. Очень не хотелось бы уходить только из-за невысокого оклада. А с другой стороны, у меня двое детей, это тоже накладывает свой отпечаток. Может, у кого-то был подобный опыт, поделитесь.
Сталкиваюсь с таким впервые, поэтому решила поспрашивать более искушённых в этом вопросе:) решила перевестись из отдела в отдел. С начальником другого отдела переговорила, он в принципе не против, но надо бы со мной естественно пособеседовать, но по нашей долбонутой политике он не может это сделать это раньше чем я поговорю со своим шефом. Вот тут у меня ступор, как бы ему так мягко сказать что я хочу перейти в другой отдел (работа с моей вообще ничего общего не имеет, зато по моей специальности) всё усугубляется тем, что перед новым годом, когда мы подбивали результаты, мой шеф спрашивал - интересно ли мне то что я сейчас делаю, может я хочу заниматься чем-то другим, я сказала что души не чаю в моей работе (подумав что наверное отношения ко мне испортится если скажу правду в лоб, мол засыпаю я на этой работе, как подвернётся что-то интересней - сбегу) вообщем, как думаете, как бы так полояльней поговорить с шефом? да и не уверенна я на все 100% что меня возьмут в другой отдел. То есть, если меня вдруг туда не возьмут, не хотелось бы со своим начальством портить отношения.
в декабре будет 2 года, как я работаю в компании. на работе у меня не слишком много обязанностей(за два года они не менялись вообще), поэтому частенько я бездельничаю, но руководство это не парит, непосредственно моего шефа-так вообще нет. слишком лояльный тип и слишком пофигистичный. т.е. ему реально пофиг! главное, что я делаю все вовремя, правильно, на меня можно положица и тд и тп:))) а я вот захотела поделать что-то еще и, разумеется, попросить больше денег. хочу приурочить это к тому, что я тут второй годик тружусь, мол, не мешало бы))) как лучше это сделать? нужно состряпать письмецо. что писать-хз. т.к. никогда вообще такие вопросы не обсужадала, опыта вообще нет:( хочу уточнить, что отношения с начальником не сказать, чтобы дружеские, но и не прям уж официальные. с глазу на глаз разговор может не состояться, т.к. он вечно мегазанят. все вопросы я решаю с ним по мылу-аське.
подтолкнула меня к этому еще и ситуация, что взяли в наш отдел парня, который вообще неясно чем будет заниматься, но отчасти и тем, чем могла бы и я...и зп ему влепили в 3 раза больше моей!!!мне так обидно стало. да и вообще, скучно сидеть иногда целыми днями и ничего не делать, хоть деньги и платят, но не хочется совсем тупеть) уходить не хочу пока, т.к. я сейчас учусь и мне весьма удобно лояльное отношение руководства.
Есть у меня подчиненная. Бухгалтер. Которая в последнее время слегка херит свои обязанности, но зато успешно торчит в чате на сайте знакомств. Вот пытаюсь отделить мух от котлет. Дано: Работает полгода, во все технологии работы вроде уже вникла, но не сильно глубоко. То, что надо ежедневно - помнит и вроде делает. Разовые мероприятия - забывает, забивает, не вникает и может не делать. "Ой, забыла!". Сейчас временно исполняет другую работу, но немного и несильно. Если надо задержаться - всегда без проблем. Но и я всегда ее без проблем отпускаю, куда просит. Например, когда открывались - она 2 недели была почти без выходных, уходила поздно. Но я разрешала утром поспать. Потом я дала ей неделю оплаченных отгулов, она уезжала на родину. На работу она приходит когда ей удобно, я на это смотрю спокойно. (Но я и сама не прихожу за 15 мин. :))
При этом она уже ну практически постоянно висит в чате на сайте знакомств - вижу краем глаза ее монитор. При этом даже этого не скрывает.
С качеством работы понятно - приму меры, укажу на недостатки, буду отслеживать и контролировать. Хотя ядерную войну устраивать не хотелось бы.
Вопрос - надо ли в воспитательной беседе что-то говорить про Инет или делать с этим? Технически могу - попросить отключить, попросить заблокировать больше чем на 1 час в день, попросить прислать распечатки и ткнуть в них носом. Но - не хочу. Она девушка неместная, друзей в городе нет, личную жизнь устраивать надо, т.е. не в ущерб в работе слегка, ИМХО, могла бы сидеть. "Сделал дело - гуляй смело". Собссно, если она работу всю переделала - я могу ее свободно отпустить домой, т.к. например 1го числа каждого месяца, независимо от дня недели, на работу надо выйти на пару часов.
Короче - про Инет промолчать, сделать устное замечание, сделать последнее китайское или отключить нафиг?
Сама я сижу на работе редко, всё дома. Просто на работе некогда, работы много, да и быстрее дома работает :) На прошлых работах, когда было время сидела много. И все ограничения меня оскорбляли и расстраивали. Вот, думаю.
Ну и шоп 2 раза не вставать. Взяла перед отпуском нового работника. Администраторы жалуется, что он часто болеет. То болел, теперь ходит на уколы и процедуры часто и просто ставит перед фактом - типа мне надо уйти. Не могу решить - напрягаться или рано еще? С одной стороны, все могут заболеть, я сама вот после двух недель отпуска сижу дома болею. С другой стороны, на собеседовании ни о чем таком не предупреждал, а тут каждый день то не выходит, то уходит... Ну еще сама с ним поговорю, узнаю что и как...
У нас в офисе (ИТ компания) появился новенький программист, он работу делать может, но не хочет. И вместо своих заданий делает то, что ему интересно, например вчера решил переделать базу данных в одном проекте. В результате его переделок сегодня никто не смог работать , все пытались восстановить эту базу. А у нас между прочим проект горит :( Делать из-за него двойную работу лично мне не хочется. Проблема в том, что он в очень хороших отношениях с начальством. Что бы такого сделать или сказать чтоб его наконец заставили делать свою работу а не развлекаться? И при этом не поругаться с боссами?
Девочки, скажите это будет ОЧЕНЬ неприлично,е сли я напишу заявление об уходе с работы, где я уже три года тружусь, бросив доверенный мне проект, юристов и прочее? В основном меня волнует - "бросание проекта". Потому что проект мне неинтересен, противен и уже задолбал меня конкретным образом.
Правьте мне мозг, что это нормально - меня не устраивает работа и я увольняюсь (благо куда уйти есть - тма и зарплата повыше и вешать на меня чужую работу не будут).
Девушки, нужен совет. Я в медиахолдинге - директор по инф.политике. И не успела я прийти в офис, как с первого же дня столкнулась с недоброжелательностью. Решив, что мне это показалось - забила и продолжила работу. Позже выяснилось, что кто-то обо мне распускает гадкие слухи. Я узнала многое из того, что я не говорила и не делала. Причем беседовать обо всем этом приходилось с владельцами компании, которых уже умело взвинтили перед разговором. В этой истории были и распечатки из дневника, появляющиеся на столе у гендира. Были и гневные звонки от директрисы из соседнего медиахолдинга: "Я не заслужила, чтобы ты за глаза меня обзывала девчонкой на побегушках". При этом - важно! - эта директриса меня неплохо знает. И я делаю вывод, что если уж и она повелась на это - значит подставляют меня ОЧЕНЬ убедительно. Я узнала, кто это делает. Одна из рекламных менеджеров. На той неделе я, в очередной раз выйдя после разговора от совладелицы компании, пошла прямым ходом к ней и рявкнула на нее. Мне было отвечено следующее: "Знаешь какое у меня образование? Великолепное! И я, когда пришла сюда, получала копейки! Я бедствовала! А ты, со своими липовыми дипломами, пришла и тут же стала директором!" И столько возмущения было в ее словах...
Ушла в глубокой задумчивости. Поразило еще и то, что девушка ставит себя мноооого выше меня.
Чтобы было понятнее, объясню некоторые моменты. Девочка по образованию художница. Мои липовые дипломы - видимо, она имеет в виду то, что я не являюсь журналистом по образованию. Я училась в суперпрестижном Массачусетском институте, позже, приехав в Россию - стала писателем и издаюсь в лучших издательствах страны. Высокомерия во мне нет. К писательству отношусь как к профессии, культа из этого не делаю. К слову, с девушкой этой я не ругалась никогда и такой ненависти от нее я просто не ожидала.
Я хочу попросить у вас совета. Девочка не остановится, по всему чувствую. Что мне предпринять в данной ситуации? Она мне реально вредит. Забить на нее? Это я делала 6 мес. За это время она основательно подмочила мне репутацию рассказами о том, чего я не делала и не говорила. Уволить? Я к рекламной службе отношения не имею и таким образом сделать этого не могу. И я знаю, что ее директор уволить вряд ли согласится - на этой девушке завязаны крупные клиенты. Поговорить? Нет. Противно, если честно, общаться с таким человеком.
Девушки, как мне преломить эту кампанию против меня? Я чувствую себя довольно в дурацком положении. Не стану же я говорить каждому: я этого не говорила и я этого не делала...
Слушайте, я вот девушка мнительная, мне нельзя часто ходить по собеседованиям, по неуспешным, конечно. Я начинаю чувствовать себя плохо, терять уверенность в себе и нормальную самооценку. Еле-еле убедила себя, что неотвеченные письма с резюме - это нормально, хотя все еще не могу привыкнуть, что после собеседования и тестового задания даже отказ не присылают.
Так вот. Вопрос. Если вы сами ищете работу, а не такие офигенные специалисты, что вас переманивают, то сколько собеседований вы переживаете, прежде чем начинаете задумываться, что с вашим резюме или вашими ожиданиями что-то не так?
У меня эта цифра смертельно мала - буквально парочка.
В последнее время со мной такое случается все чаще, и те, кто их проводит, как один проявляют желание заплатить за мой чай. Мне некомфортно, но спорить из-за копеек как-то глупо.
Недавно переводила на торжественной церемонии, посвященной сдаче крупного заказа. Присутствовали руководители самого предприятия-исполнителя заказа (где я и работаю), представители компании-заказчика из Норвегии, сотрудники обеих компаний. Слово берет наш гендир. Свеженазначенный. И говорит следующее: "Уважаемые сотрудники компании N...", где N - название предприятия, которым он руководил еще 2 недели назад. Я так и перевожу, не меняя названия предприятия. Про себя подумала, что его оговорка и так очевидна, он сейчас начнет извиняться, а мне ж надо и извинения переводить... Ну и вообще, может он на самом деле имел в виду тех, прежних подчиненных, которые вполне могут тут присутствовать, просто я не в курсе. Он поправился, далее все было благополучно. На следующий день я выслушиваю соображения коллег (не переводчиков), которые считают, что это переводческий ляп, да и в целом такой момент, который надо сглаживать. Я была на 100% уверена, что поступила правльно, а теперь уже не знаю.... Интересно профессиональное и непрофессиональное мнение присутствующих здесь, как следовало поступить.
Если метки не проставятся, проставлю после опубликования.
Девочки, нужен совет. Только не смеяться! Начальник сказал:"Просите, что хотите! Расскажите обо всех своих проблемах! Может кому квартира нужна или авто какое? Кто-то в бассейн хочет ходить? Не стесняйтесь. Порешаем." Типа, добрый... ... Собираюсь попросить зпл, передвинуть рабочее время, страховку, а вот исчо бы чего? Какие у вас есть бонусы на работе? А что бы хотелось изменить?
Девочки, большинство из вас работает в журналистике и медиа. Вот ваш-то совет мне и нужен. Сейчас я работаю банковским корреспондентом в еженедельнике. У меня хорошие личные отношения с главным редактором, он же меня сюда и привел из другого журнала. Он знакомит меня с представителями крупного и очень крупного бизнеса, благодаря ему я вхожа во многие кабинеты и могу звонить типа недоступным людям в любое время дня и ночи. Однако в последнее время с работой откровенно не ладится. И тексты у меня не те, и темы тоже... Честно говоря, до работы с этим главредом, я в себе вообще никакие таланты журналиста найти не могла. И работала аналитиком в крупном медиа холдинге, короче, циферки считала и писала к ним страничку пояснения...
Дык собственно проблема в том, что за последние две недели мне позовнили аж 6 (!!!!!) работодателей. Предлагают пойти в пресс-службу банков. Я и сама об этом подумывала. Но пойти в пресс-службу - поставить крест на журналистике. Зато денег в разы больше. Щас тыща в месяц, там - от двух.
Короче, ищу аргументы за и против : Оставаться в журналистике или уходить в пиар. Поделитесь соображениями и опытом!!-) Спасибо!
Девушки, требуется помощь коллективного разума! Подруга нашла замечательную работу своей мечты (в Москве, если это важно). Но там требуют, чтоб она вышла срочно, через две недели. Она же по объективным причинам сможет уйти с теперешней работы не ранее начала-середины октября - надо доделать проект и получить за него деньги. Проект кинуть она не хочет - человек очень ответственный, занимается проектом одна, дела передать некому. Ну и если она все же уйдет сейчас, то получится, что мало того, что последние три месяца она пахала забесплатно, так еще и проект порушится, из-за нее пострадает весь отдел. Как вы считаете, имеет смысл честно сказать о проекте и деньгах за него новому работодателю? Если нет - то что ему лучше сказать? Какую стратегию выбрать?
Сестра поставила в тупик. Ей 25 лет ,из которых до 22 она училась, параллельно работала по месту учебы(3 года), дослужилась до заведущей архивного сектора, а сейчас хочет сменить работу, тк там совсем мало-мало платят, да и льгот никаких (раньше ее отпускали на учебу - она в том же корпусе, где и работа, с сессией никаких проблем и тп.). По образованию она социальный работник (магистр). Компьютер на уровне пользователя. Ин.яз - базовый. Она меня "загрузила" на тему "куда пойти работать". А я ничего не могу придумать... Пожалуйста, поделитесь идеями, пните нас в нужном направлении....
тэги поставила(Работа и карьера), если слетят, то поставлю сразу после публикации поста. спасибо большое
Девы, я понимаю, что мой вопрос слегка не в тему сообщества, ибо он не про месячные и не про мужиков. Но всё же он про бабские заскоки :)
В универе нужно выбрать основной язык. Это либо инглиш, либо китайский, либо арабский. Китайский я даже не рассматриваю, т.к. мне он не нравится. А если мне что-то не нравится, то успеха не будет :) Очень хочу учить арабский, прямо-таки балдею от звучания, от письменности, ну загорелась идеей, короче. Но останавливает меня то, что выбирая основной язык, я таким образом, естессно, выбираю страну или регион, с которым я в будущем буду работать. Сильно боюсь, что меня просто никто не станет слушать 8) Как известно, в арабском мире очень специфическое отношение к женщинам. А так как работать нужно будет в сфере международных отношений, то вопрос "а будут ли меня там слушать" стоит очень остро, чай не переводчик. С деканом трепалась на эту тему, он говорит, что арабский - прекрасный выбор даже для девушки, блаблабла, но я как-то не особо ему верю, т.к. в английских группах перебор, а в арабских есть ещё несколько мест.
Внимание, вопрос! 8) Может быть вы или какая-нибудь знакомая вам девушка работает/работала на высоком уровне в мусульманской стране? Был ли успех, были ли проблемы и т.д. Все подводные камни интересуют, короче. Надеюсь на коллективный разум, ибо на раздумья осталась одна ночь.
Upd. Всем спасибо, таки арабский. Обсуждение закрыто.
Так, девочки, возвращаюсь к посту о своей работе (если что вот: http://community.livejournal.com/girls_only/5924726.html?nc=179), у меня вот какие новости: 1) я хочу сказать огромное спасибо за советы. Как и многие, кто юридически абсолютно безграмотен, я просто не знала ничего о своих правах и возможностях. Поэтому мой совет тем, у кого есть аналогичные проблемы - читайте трудовой кодекс, спрашивайте юристов, если есть такая возможность и НЕ молчите. Так что я аккуратненько узнала, как же именно у нас увольняется народ последние месяцы. Так и есть - 70% либо высылает заказные письма, либо просто начинает вопить и угрожать настучать "куда следует", либо просто приносит в кадры заявление об уходи без подписи Руководителя и просто больше не появляется. И не отвечает на разъяренные звонки кадров и Замов, мол "Что ты себе позволяешь?!". (Вот упрямство-то, а? Знают ведь, что люди не дураки и пришлют заказные письма, а все равно рвут заявления.) 2) Меня сейчас таки посадили в эту чертову приемную. Хотя работа у меня и через день, как вы понимаете, я буду уходить. Официально меня туда никто сажать не будет (за официально еще хоть как-то унижения можно потерпеть - им платят 40 000 в месяц. При моей раскладе вещей и тяжелой (на данный момент) ситуации я бы согласилась из-за денег. Все-таки долги надо вернуть как можно быстрее.) Но чего об этом мечтать, они меня там официально не устроят, замену искать даже не подумают (да это и бесполезно. Сажать туда надо "своего" человека, которые более ли менее в курсе "кто есть кто". а из наших хрен кого посадишь - все увольняются). Я вкратце писала о том, как там неуважительно обращаются с секретарями, но я тут еще пару "закидонов" узнала - слегка пришла в шок. (опять). Например, план работы руководителя на завтра или список оставшихся звонков надо печатать ....на печатной машинке! Там стоит какая-то старая, жуткая и дико неудобная. (Ничего общего с той, которая была у моей прабабушки. Ужас тихий). Тот факт, что у нас стоит дорогущий принтер и компы его не волнует. Нет, с компа нельзя и точка! Только с печатной машинки. А если сделаешь хоть ошибку - будь добр на ковер. И еще - у нас 4 толственных телефонных справочника. Бумажных, ясное дело. Электронный он заводить запрещает! В компе запрещает (админы проверяют все - так что тайком не сделать), любой другой - тоже. И вот звонит он и говорит "вот тебе такой-то номер - узнай ЧЕЙ он СРОЧНО!". Ясное дело, что в 90% случаев быстро это узнать не удается, поэтому на секретарей орут или лишают части премии. (ИМХО - это просто издевательство. Ну какая тебе разница, на чем тебе список звонков напечатают или какой у людей справочник?) К чему я это пишу? К тому что мне тут дали советы типа: "А чего тебе увольняться щас-то? Ты же через день работаешь - поэтому ходи на собеседования пока в свободные дни. А 3 дня в неделю потерпеть не сложно!". Ну, может кому-то и не сложно, я не хочу. Поэтому вот какой, девочки, вопрос: Я думаю, лучше не увольняться, а взять больничный. (ну пусть пока хоть какие-то копейки капают, пока я новую работу ищу) Ну не на три дня, ясное дело. Но проблема в том, что мои знакомые врачи не могут мне дать длительных - разве что на неделю...И мне они ничего толкового не посоветовали. Что такое можно взять месяца на два? Проблема еще в том, что я живу через два дома от работы....так что, конечно, я буду регулярно натыкаться на коллег и, возможно, на начальство. Тоже не очень хорошо. Может растяжение чего-нибудь? Там вроде недель 6-7 надо отлеживаться. В принципе, я еще собиралась делать эту дурацкую операцию по изменению перегородки в носу - но можно ли это преподности как "операция нужно СРОЧНО?". Вообщем, взываю, к коллективному разуму снова. Если ничего не найдется - тогда, конечно, просто так уволюсь. Но хотелось бы через больничный, сами понимаете почему...
девушки, кто имел опыт доп. заработка-чем вы занимались? как находили работу эту? а если нет конкретной специальности? а если только в выходные дни? чем и как можно подзаработать, в то же время не сильно утруждаясь(т.к. есть основная работа и учеба еще)?
Девушки, помогите что ли советом, а то я, если честно, совсем отчаялась.
Ситуация на работе сложилась до того неприятная, что хоть плачь. Хотя именно этого делать никак и нельзя. Я работаю в крупной западной компании. По трудовой я ноль без палки - ассистент, а реально выполняю функции административного менеджера. Т.е. все проблемы - это ко мне. Я решаю, координирую и прочее. Работала до января этого года молча. Но с начала года мне что-то вдруг стало как-то обидно что ли ... ( Read more )
Дорогие девочки, у меня вот такой вопрос. У нас большая семья: мы с мужем + двое детей + пожилые родители. Соответственно трудоспособны только я и муж. Муж имеет постоянную работу со средне_московской зарплатой. Я - фотограф. Занимаюсь развитием собственной студии. Доходы нерегулярны, но зато весомы (иногда одним съемочным днем отбиваю полностью зарплату мужа). По факту получается, что у нас свой малый бизнес и реализацию наших материальных амбиций (а они у нас огромны) вижу именно в этом направление. НО. Живем мы в офисе-студии, в которую была переделана квартира. Если у меня большой проект, то это практически круглосуточно, никуда не выходя. Муж имеет полный рабочий день на основной работе. После того как приходит домой, попадает на вторую работу (на нем сайты, сложная ретушь, оборудование, интернет-реклама, англоязычные фотостоки), всегда есть чем заняться. И так каждый день, до трех ночи, а в восемь снова идет на работу. Выходные, как правило заняты съемками или семьей. Если я хотя бы отсыпаюсь когда нет конкретной работы, то он этой возможности не имеет совсем. Отказаться от его "постоянки" мы не можем, это наша стабильность. Не привлекать его к бизнесу тоже не могу, мне нужны мужские руки, которым к тому же доверяю. Вопрос: как не заездить мужика раньше времени? И как создать хотябы видимость того, что у нас есть ДОМ и отдых?
PS: Дети и родители живут отдельно, хоть и не далеко. Места в той квартире для нас нет, тесно. Тэги поставлю, как только...
Девушки, обращаюсь к вам по просьбе своей подруги, у которой нет ЖЖ. Нужен совет бывалых и мудрых. Мы с ней провели почти каждый день прошедшего лета. Ситуацию знаю "от и до". И я в шоке. Она проработала в компании Х три года на данный момент. Компания крупная, известная. Оформлена была по ТК, с записью в трудовой и т.п. Пять месяцев назад(в апреле) ушла в декрет. В июне родила. В сентябре вышла вновь на работу. Мужа у нее нет, записала ребенка только на себя - т.е. мать одиночка. Квартиры нет - снимает. Нашла няню круглосуточную, рассчитала, что ее зарплаты должно хватать и на няню, и на квартплату и на житие-бытие. Но! на работе за время ее отсутствия руководство отдела на ее место взяло "своего" человека и теперь категорически не хочет этого человека с хорошей должности убирать. Подруге было заявлено - забирай три оклада и уходи. Это правомерно вообще? Она отказалась, ей пригрозили, что уволят по статье, т.к. будут придираться к каждой мелочи и создадут "невыносимые условия труда". Вопрос: что ей делать, брать эти несчастные три оклада и уходить в никуда, непонятно, как быть с няней, непонятно, когда найдется новая работа, или "качать свои права". Тогда на что опираться? Какие законы на её стороне. Как работодателей можно припугнуть? Заранее всем спасибо. Извините, что сумбурный текст, просто подруга позвонила сегодня, плача, и попросила советов и мнений.
Девушки! Красавицы! Меня вполне всерьез начал мучить вопрос о том, как решится на свое дело. У меня возникла одна идея, которую я и озвучила, и мое близкое окружение меня быстренько запинало, что все это не сработает и вообще... И кроме того, я банально поняла, что не владею информацией как это делается, а главное, и самое неприятное, не понимаю где ее брать. Кроме доступной информации о правилах составления бизнес-плана. И не понимаю, где мне , например, искать людей, готовых рассказать про свой успешный опыт. Что-то я , конечно, нашла, но мало и с большим количеством "воды". А кто из вас предпринимал этот смелый шаг? Расскажите хоть в паре сов, даже если не получилось, жалеете ли, хотите ли попробовать еще? Как рождалась идея? А если кто-то расскажет про положительный опыт - буду ужасно благодарна! И если кто-то подскажет где вы находили информацию и где ее имеет смысл поискать - тоже буду вельми признательна.
Ситуация - готовимся к разводу, через месяц, подал на развод муж, уехал в другой город и летом жил с другой женщиной (сейчас не знаю). Устроился там на работу, где платят меньше в 2 раза чем в моем городе, снимает квартиру. Шлет алименты на сына 3 тыс руб. Общаемся в аське по поводу ребенка, иногда ругались. С ребенком он общается по телефону, или звонит или смс шлет каждый день. У меня есть возможность дать ему подработку, и я об этом ему сказала. А теперь задумалась. Вопрос - унизительно ли предлагать бывшему мужу работу? Унизительно ли для меня? Зачем я это делаю? Мне нужны алименты побольше. Подруга говорит, что муж потратит все на сережки своей бабе, потому что если бы ему было важно платить больше денег сыну, пошел бы вагоны разгружать. И еще из причин, почему предложила ему - не хочется, чтобы ушло Дело кому-то другому в том городе. А так все же я в какой-то мере могу контролировать, направлять, управлять и тп. Плюс мне по карьерной лестнице. Вопрос конечно о доверии. Он конечно клянется, что да, больше денег будет ребенку... В общем, что можно сказать исходя из краткого описания ситуации? Я слишком наивная и добрая читай - дура?
У меня на работе есть один контрагент, который вот уже несколько лет занимается пиаром нашей конторы в прессе. Я же традиционно занимаюсь прямой рекламой. Более того, один раз возникла ситуация, когда руководство хотело отказаться от его услуг и только благодаря моим стараниям, мужчину оставили. В общем долго ли коротко, решил дядя еще один кусок власти себе отхапать и стал меня всячески подставлять. Началось все с того, что он попытался перевести нас на обслуживание в крупное рекламное агенство, которое, к бабке не ходи, пообещало ему хороший процент с этой сделки. Агентство целиком и полностью радийное, но пытается осуществлять весь комплекс услуг, что не очень хорошо у него получается. Общение не задалось. Я была категорически против разбазаривания бюджета и сомнительной рекламы (чем, видимо, мужчине мешала купить новую машину за 50.000). Меня перестали звать на их встречи, менеджеры разговаривали со мной исключительно сквозь зубы и вообще старались не замечать. Я, в свою очередь, страшно смеялась над их попытками срубить с нас бабла (к примеру, прислали предложение на НГ, там значится ресторан и цифры: 5.000 рублей с человека за банкет и 30.000 баксов!!! аренда зала. позвонила я в этот ресторан, выяснилось, что никакой аренды там не берут. ни странно ли?) И тут вчера совершенно случайным образом я узнаю, что этот мужчина говорит про меня просто ужасные гадости в этом самом агентстве! Что-то из серии, что я была его любовницей, а потом он меня бросил и теперь я его ненавижу, типа, что я страшная дура, со мной и разговаривать-то нельзя и все такое. Сказать, что я была в шоке, значит ничего не сказать. Меня аж трясет всю. Прямо руки опустились. А ведь приходит и улыбается мне во все 32 зуба, комплименты отвешивает, сволочь. Что делать-то? Может кто посоветует что умное? Муж предложил к нему домой сходить и поговорить с ним по-мужски, но мне почему-то кажется, что мужчинка такой трус и козел, что не воспримет подобный шаг.
Вот предположим вы работаете на полный день, в офисе, за достойную на ваш взгляд зарплату. И при этом у вас есть универ, и вот уже близится сдача диплома в комиссию, ну и защита после этого. Вопрос – в этот момент (да и в принципе) что для вас приоритетнее – работа или учеба?
И ещё – защита (после рецензирования, за результат которого страшновато), перед комиссией из профессоров, все за 60 лет, и часть из них к вам лично негативно настроена (эта часть не решает каков будет исход защиты, но все равно неприятно, т.к. вас будут прилюдно распинать, и ничего с этим не сделать, это надо просто пережить), и что в такой ситуации страшнее – защита, или мелкие косяки на работе?
Если можно, при ответе указывайте относительно какого диплома (бакалаврский, магистрский, инженерный/специалист, кандидатская или докторская диссертации).
Девушки, те из вас, кто работает в России, особенно в Москве, просите ли вы при увольнении по собственному желанию письменную рекомендацию с этого места работы? Нужна ли она в России? И если да, то кто должен ее писать (сам текст рекомендации)?
Девушки, есть ли какой-то способ, чтобы убедить руководство, оплатить неотгулянный отпуск при увольнении по собственному желанию, в том размере, в каком это положено по "зарплате в конверте", а не по "белой"? (Руководство вообще оплачивать отказывается неотгулянный отпуск в любом размере, говоря о том, что впервые слышат, что по ТК РФ это положено). Были ли у вас подобные ситуции и как вы из них выходили?
Очень близкий мне человек переживает кризис среднего возраста. Очень тяжело слышать ее плач в трубке: "у меня все кончено!". Она не хочет работать по своей специальности - врачом. Определиться с тем, кем она хочет стать, она не может. У нее проблемы везде, все они решаемы (так кажется со стороны), но она вбила себе в голову, что ничего у нее не получится. Мои уговоры: "тебе только 30 лет, вся жизнь впереди, ты можешь всего добиться", на нее не действуют. Она не делает никаких шагов к тому, чтобы выйти из депрессии. Если на ее звонок мужу получает сообщение, что "абонент находится вне зоны" она начинает истерически рыдать, что он ей изменяет.
Посоветуйте, как можно помочь ей справиться с ситуацией? Может, к психологу обратиться? Она боится, что ее знакомые могут узнать, что она ходит к психологу, и начать смеяться над ней. Или, может, есть какие-то книги, которые помогут преодолеть этот кризис?
Еще, хочется спросить - как найти работу не по своей специальности? Как узнать, что это твое? Кем можно работать человеку с образованием врача? Она в совершенстве владеет немецким. Свободно говорит на английском. В каких областях можно предложить ей попробовать свои силы? Очень хочется, чтобы она наконец занялась чем-то и не тратила все свое время на переживания о том, что жизнь не удалась.
Update. Мне не хотелось бы отклонятся от темы, объясняя, что я вовсе не считаю 30 лет - средним возрастом. Могу предложить исправить заголовок на "Преждевременный" кризис среднего возраста. Или прочесть статью, в которой пишется: Я смог выделить 4 типа кризисов среднего возраста. Имеются ввиду именно "преждевременные" кризисы под тем углом зрения, который я описал выше. Их возрастная планка – 27-35 лет, в отличие от классического определения кризиса среднего возраста в 40-50 (35-50) лет.
Барышни, спасите-помогите! Я новый сотрудник. На новое место работы меня взяли с повышением и я пока ощущаю себя очень, очень неуверенно. Вероятно, моё начальство в меня верит больше, так как каждый раз представляя меня новому коллеге (а как правило это начальник какого-либо отдела) меня начинают хвалить. Я понимаю, что это, во многом вежливость. Я понимаю, что это нормально. Но каждый раз у меня ощущение, что меня перехваливают, и как только эти люди, которым меня представляют, начнут со мной работать, они поймут, что на самом деле я совсем не такой профессионал. В итоге, я дико смущаюсь, краснею и начинаю гворить полнейшую чушь. Помогите мне успокоится и начать себя контролировать в такой ситуации! А то я ещё с половиной офиса не знакома!
Нахожусь в поиске работы, и буквально неделю назад отправила резюме в одну достаточно известную в Кишиневе фирму. Сегодняшний пробег по сайтам с вакансиями показал, что ТА ЖЕ фирма ищет сотрудника, на должность которого я очень хочу претендовать. Что делать, первое cv отправлено, слать ли второе или это дохлый номер и в отделе кадров подумаюn, что мне все равно за что браться-ничего толком не умею, и сразу меня забракуют.
Скажите, а на вопрос на интервью "Какие ваши слабые стороны" - как можно ответить? Те как полагается отвечать? Если сказать что то из профессионального - то это будет в минус, если сказать что то нерелевантное - могут подумать что дура, а такие вещи как "я очень пунктуальная" типа превращение достоинства в недостаток - уж слишком лицемерно звучит, да и как то получается человек не способен отличить хорошее от плохого.
апдейт: а уместно задавать уточняющий вопрос "а что именно вы имеете ввиду" а то ведь правда не всегда понятно что спрашивают то
Девушки, кто-нибудь из вас может с уверенностью сказать, что он "строит карьеру"? Не выбирает работу по принципу "близко к дому, больше денег", а именно строит свой будущий пост топ-менеджера или президента крупной компании?
Я это к тому, что в последний раз при выборе работы я из двух позиций отдала предпочтение менее известной компании, предлагавшей мне более выгодные условия. Руководящая позиция (в более известной компании у меня был бы не только клиент, требования которого я выполняю, но и руководитель отдела), большая ЗП на стартовом этапе (на второй позиции изначально предлагали меньшие деньги с возможностью пересмотра через три месяца), относительно белая зарплата (на второй позиции деньги на 90% черные), более удобный проезд (известная контора находилась в 20 минутах ходьбы от метро).
Мой выбор меня устраивает на 110%, но меня до сих пор гложет мысль - может, стоило смириться со всеми этими неудобствами ради работы в компании с именем, с перспективой через пару лет щегольнуть этой строчкой в резюме? Или пофиг на брэнд и туманные перспективы - главное, чтобы работать было комфортно?
Девушки... Есть одна вещь, которую бы просто обсудить хотелось. Сделать особенно ничего нельзя по этому поводу, но просто интересны чужия мнения. Вопрос пойдет о работе и отношении там к сотрудникам. В основном - к сотрудницам. Итак: Я работаю в одном значимом органе исполнительной власти, в правительстве. По этическим соображениям я не буду называть ни места, ни рода деятельности своей организации. Поначалу мне там нравилось. Работа интересная, не слишком изматывающая, платят сносно, люди по большей части нормальные.
Далее я стала видеть все больше и больше вещей, которые меня оскорбляли и раздражали.... В первую очередь - это отношение к сотрудникам. Оно какое-то неуважительное, в целом. Со стороны вышестоящего начальства. Пообещать что-то и не выполнить - это как два пальца об асфальт. У меня была такая ситуация: меня собрались повышать и переводить в другой отдел. Мне сказали, что уже точно решили, попросили отменить свой отпуск (потому что там другие коллеги уже брали отпуск - в расписание я не вписывалась), я решала некоторые вопросы с документами и прочее.....Так около двух недель кипела моя жизнь по поводу перехода туда. Мне постоянно напоминали, мол, будь готова, не забудь подготовить все, что надо. Далее, они передумали брать меня туда, и решили взять другую женщину. И мне об этом ни слова не сообщили! То есть они решили взять ее ни с того ни с сего, и начали ту же самую катавасию с ней - оформлять документы нужные, еще что-то делать.....так прошло еще три недели - я ни сном, ни духом. В один прекрасный день прихожу в отдел а она там сидит.....Я, честно говоря, была в шоке...я готовилась, надеялась, я отменила отпуск, а мне не удосужились даже сообщить. Я очень расстроилась, так как во-первых надеялась на эту должность (там существенно выше оклад), во-вторых мне просто было неприятно....я как дура 3 недели носилась, а они уже обо всем знали и не сказали мне. Я думала, что это моя вина сначала - может я как-то разочаровала их, сделала что-то не так и они передумали? Однако, потом мне коллеги объяснили, что тут ТАКОЕ практикуется сплошь и рядом. Могут в последнюю отменить твой отпуск, перевести в другой отдел (без твоего согласия и согласия начальства), пообещать что-то и не выполнить...и так далее.
Другая ситуация: меня иногда сажают в приемную нашего руководителя - министра правительства Москвы. Я у них, вроде как, в резерве - на случай, если кто заболеет. Сейчас у него в секретариате одни женщины. Отношение к ним хамоватое - руководитель (назовем его Иванов) требует, чтобы КАЖДЫЙ раз, при его появлении женщины вставали. Раньше должны были еще и дверь открывать (!), щас, к счастью, просто вскакивать надо. Однажды я не успела вскочить, когда Иванов выходил, так мне потом ТАКОЕ закатили, я минут 15 просто рыдала в кабинке туалета. Даже перессказывать не хочу - жуткое унижение. Такое ощущение, что я (и все остальные сотрудницы) не женщины, а так....прислуги. И другие "высокие" люди у нас тоже обращаются с сотрудниками неуважительно. Моя коллега - взрослая умная женщина, с высшим образованием, а с ней один начальник разговаривал так (я слышала) "Деточка, оторви-как свой зад от стула и сделайте то-то и то-то". Одной женщине кто-то сказал, мол, ты на свою рожу-то глянь, прежде чем тут чего-то вякать..... Знаете, я сама сейчас перечитываю то, что пишу в посте и мне кажется, что это не солидная организация, а коровник в селе Гадюкино. По-моему отношение совершенно неправильное....опыта работы у меня мало, я не знаю, как там в других организациях...поэтому и пишу пост - может у нас не все так плохо, еще? Кстати. Самое мерзкое. Объективных проблем в нашей организации сейчас НЕТ, все относительно благополучно. Но нам всем урезают зарплаты в 2 а то и 3 (!) раза последние 4 месяца. Почему? А никто не объясняет, просто получи свои копейки и вали отсюда. Ясное дело, что уже очень много народу уволилось.... Вот вы что думаете поэтому поводу? Я уже не раз задумывалась об уходе, но есть несколько сильных плюсов в моей работе, которые меня там держат. Это другая история, но поверьте, это действительно СИЛЬНЫЕ преимущества...так что я в раздумьях и интересуюсь вашими мнениями по этому поводу
Наверное, многие помнят, как я тут недавно просила помощи в ситуации с менеджером. Рассказываю, что из этого вышло. На следующий день я дождалась ее прихода на работу (она опоздала на 45 минут), и без эмоций сухо сказала: Лена, я знаю, что ты вчера ушла в четыре часа, и сегодня опоздала. Я также знаю, что это не первый раз. У тебя рабочий день с 10 до 18. Я хочу, чтобы ты с сегодняшнего дня сидела ровно столько, сколько нужно. Надеюсь, мне не придется тебя каждый день контролировать. После этого Лена работала хорошо, плюс, я, решив, что все-таки она устала, дала ей 10 дней отпуска. Из отпуска она вышла в понедельник 20 августа. Вчера, в среду 22 августа в 13 ч. я звоню на работу, никто не берет трубку. Звоню Лене на сотовый - отключен. Домой - не берут трубку. К шести часам вечера я нашла через людей, которые ее рекомендовали, сотовый ее матери. Ее мать сообщила, что Лена вывихнула ногу, и лежит дома с гипсом на ноге, не может дойти до телефона, а мама сама на даче вместе с дочкой Лены. Мне все это показалось странным. В основном, странно то, что Лена мне не позвонила и я не в курсе. В связи с чем я дождалась мужа с работы и мы поехали к Лене домой. Дверь нам открыла она сама, без всякого гипса, пьяная в сиську, судя по лицу и волосам, не первый день. На мой вопрос - что случилось - ответила: Видишь, ногу сломала! (...) На вопрос, почему не позвонила - сказала, что нет денег на сотовом телефоне. На просьбу отдать ключи от офиса - сказала, что ключей у нее нет, она их отдала мальчику, который ее замещал на время отпуска, и что на работе она была только в понедельник в первой половине дня. В общем, Лена с сегодняшнего дня у меня не работает. Такие дела.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}