![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
У нас в офисе (ИТ компания) появился новенький программист, он работу делать может, но не хочет.
И вместо своих заданий делает то, что ему интересно, например вчера решил переделать базу данных в одном проекте.
В результате его переделок сегодня никто не смог работать , все пытались восстановить эту базу.
А у нас между прочим проект горит :(
Делать из-за него двойную работу лично мне не хочется. Проблема в том, что он в очень хороших отношениях с начальством.
Что бы такого сделать или сказать чтоб его наконец заставили делать свою работу а не развлекаться? И при этом не поругаться с боссами?
И вместо своих заданий делает то, что ему интересно, например вчера решил переделать базу данных в одном проекте.
В результате его переделок сегодня никто не смог работать , все пытались восстановить эту базу.
А у нас между прочим проект горит :(
Делать из-за него двойную работу лично мне не хочется. Проблема в том, что он в очень хороших отношениях с начальством.
Что бы такого сделать или сказать чтоб его наконец заставили делать свою работу а не развлекаться? И при этом не поругаться с боссами?
19 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
nekbke2007-10-03 13:25:00 (ссылка)
в таких случаях заставлять бесполезно. нужно каждый его проеб и его последствия документировать (желательно, не в одно лицо). поможет это только в перспективе, но с вас хоть обвинения в задержках снимут. еще помогают ежедневные планы и фиксация, кто что сделал, но это работает только там, где подобное планирование возможно. делать за него ничего не нужно ни в коем случае, иначе ответ будет один: "Вы и сами прекрасно справились, какие проблемы?"
colobosya2007-10-03 13:34:00 (ссылка)
как именно документировать? у нас общение в основном по мылу идет.
nekbke2007-10-03 13:41:00 (ссылка)
мылом и документировать: договаривались об одном, а вышло совсем другое. служебные записки, как ниже советуют, дело тоже хорошее. раз не вставят, на пятый задумаются. и, главное, вы сами нив чем виноваты не будете.
tilda2007-10-03 13:26:00 (ссылка)
По факту сегодняшнего простоя всем составом составить коллективную докладную записку и отнести начальству - нехай звиздюли в ставляют. при следующей попытке несанкционированно лезть куда не просят и делать, что не надо, вместо работы, ему можно будет грозить повторением урока.
mjause2007-10-03 13:41:00 (ссылка)
вчера решил переделать базу данных в одном проекте.
В результате его переделок сегодня никто не смог работать
На русском языке это называется "грохнул". И вместо того, чтобы пытаться восстанавливать, надо прямиком к начальству бежать. Какие бы хорошие отношения ни были, убытки от не вовремя сданного проекта в планы босса не входят, если он не альтруист, конечно.
mjause2007-10-03 13:49:00 (ссылка)
Ну тут либо терпеть и делать двойную работу, либо поставить босса перед фактом, что его протеже "балду пинает" (пардон, май френч). Третьего не дано. (Вариант, уволиться из-за придурка, не рассматриваем, ессно).
colobosya2007-10-03 13:52:00 (ссылка)
самое обидное что у нас было несколько кандидатов, и взяли его потому что он мне показался самым подходящим
а двойную работу я делать не хочу конечно же, у меня же сутки не резиновые
mjause2007-10-03 14:48:00 (ссылка)
Взяли без испытательного срока? Господя, ну разве так можно.
У меня приятель взял на работу програмера (знакомые попросили сынка после ин-та пристроить). Месяц промучился (а заодно и всех сотрудников замучил). Потом плюнул на хорошие отношения и уволил нафиг (правда, прежде чем взять сразу предупредил, что если мальчег не потянет - звиняйте).
invalidimja2007-10-03 14:23:00 (ссылка)
доносить до руководства всевозможными способами. ругаться с боссами при этом необязательно. нужно просто донести кто виновник сложившейся ситуации (тем более если он туда вообще не должен был лезть). и пусть ему ограничат доступ к тому что его не касается.
swan_black2007-10-03 15:54:00 (ссылка)
Составить правила, что в базе данных никто ничего не имеет право менять без разрешения админитратора или остальных программистов. Что-то не работает, посылаешь емаил по этому поводу всем, а сс начальству.