![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
в декабре будет 2 года, как я работаю в компании.
на работе у меня не слишком много обязанностей(за два года они не менялись вообще), поэтому частенько я бездельничаю, но руководство это не парит, непосредственно моего шефа-так вообще нет. слишком лояльный тип и слишком пофигистичный. т.е. ему реально пофиг! главное, что я делаю все вовремя, правильно, на меня можно положица и тд и тп:))) а я вот захотела поделать что-то еще и, разумеется, попросить больше денег.
хочу приурочить это к тому, что я тут второй годик тружусь, мол, не мешало бы)))
как лучше это сделать? нужно состряпать письмецо. что писать-хз. т.к. никогда вообще такие вопросы не обсужадала, опыта вообще нет:(
хочу уточнить, что отношения с начальником не сказать, чтобы дружеские, но и не прям уж официальные.
с глазу на глаз разговор может не состояться, т.к. он вечно мегазанят. все вопросы я решаю с ним по мылу-аське.
подтолкнула меня к этому еще и ситуация, что взяли в наш отдел парня, который вообще неясно чем будет заниматься, но отчасти и тем, чем могла бы и я...и зп ему влепили в 3 раза больше моей!!!мне так обидно стало. да и вообще, скучно сидеть иногда целыми днями и ничего не делать, хоть деньги и платят, но не хочется совсем тупеть)
уходить не хочу пока, т.к. я сейчас учусь и мне весьма удобно лояльное отношение руководства.
спасибо)
на работе у меня не слишком много обязанностей(за два года они не менялись вообще), поэтому частенько я бездельничаю, но руководство это не парит, непосредственно моего шефа-так вообще нет. слишком лояльный тип и слишком пофигистичный. т.е. ему реально пофиг! главное, что я делаю все вовремя, правильно, на меня можно положица и тд и тп:))) а я вот захотела поделать что-то еще и, разумеется, попросить больше денег.
хочу приурочить это к тому, что я тут второй годик тружусь, мол, не мешало бы)))
как лучше это сделать? нужно состряпать письмецо. что писать-хз. т.к. никогда вообще такие вопросы не обсужадала, опыта вообще нет:(
хочу уточнить, что отношения с начальником не сказать, чтобы дружеские, но и не прям уж официальные.
с глазу на глаз разговор может не состояться, т.к. он вечно мегазанят. все вопросы я решаю с ним по мылу-аське.
подтолкнула меня к этому еще и ситуация, что взяли в наш отдел парня, который вообще неясно чем будет заниматься, но отчасти и тем, чем могла бы и я...и зп ему влепили в 3 раза больше моей!!!мне так обидно стало. да и вообще, скучно сидеть иногда целыми днями и ничего не делать, хоть деньги и платят, но не хочется совсем тупеть)
уходить не хочу пока, т.к. я сейчас учусь и мне весьма удобно лояльное отношение руководства.
спасибо)
20 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
urodskiy_krolik2007-10-08 16:27:00 (ссылка)
а за 2 года зарплата вообще не менялась? типа там с учетом инфляции, все дела...
junona2007-10-08 16:32:00 (ссылка)
менялась в начале этого года, ну типа после года моей работы мне решили после НГ приподнять.
во-первых, подняли немного.
во-вторых, сделали перерасчет на рубли(по фикс курсу, что добавило еще пару тыщ))))
но в целом я бы хотела иметь больше обязанностей и разумеется больше денег, а т.к. мой шеф слишком ленив и долго раскачивается то хочу затеять разговор щас, как раз к НГ что-то да случится, если будет одобрение. если нет-то будем думать в другом направлении:)))
yokohunter2007-10-08 16:33:00 (ссылка)
как бы не получилось, что обязанностей станет больше, а зарплата останется прежней ..
junona2007-10-08 16:43:00 (ссылка)
да не, не думаю что буд5ет такая наебка. мне и нужно грамотно чето написать, чтобы было ясно, что я заинтересована в новых обязанностях и новой зп.
думаю то, что в декабре будет 2 года как нельзя кстати, мол, давайте-ка что-то менять)
повышение именно в нашем отделе не возможно, но просто тупо зп просить повышать тоже не дело, ибо я часто балду гоняю и все это знают)))
urodskiy_krolik2007-10-08 16:37:00 (ссылка)
тогда, я думаю, можно смело писать письмо, в котором по пунктам изложить чем бы вам хотелось еще заняться, помимо своих сегодняшних обязанностей, почему и сколько денег вы бы за это хотели. личная встреча была бы лучше, но раз не получается, то и письмо сойдет.
про скуку на рабочем месте, а так же про "мальчик-неизвестно-чем-занят" я бы не упоминала в этом письме)
param0nova2007-10-08 16:33:00 (ссылка)
почитай книжку Лоис Франкел "Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе".
там есть ответы на многие вопросы.
param0nova2007-10-08 16:51:00 (ссылка)
не очень, там 101 распространенная ошибка + некоторые комментарии.
hat_full_of_sky2007-10-08 16:49:00 (ссылка)
мне кажется, что явление "хочу боы, больше разнообразия" - это вполне нормальный повод завязать разговор с руководством. формально такой мотив можно назвать так "я хочу развиваться". ну и, безусловно, огромным плюсом является то, что человек знает, куда, собственно, он хочет развиваться.
с точки зрения формального подхода под это дело составляется некий план развития, в котором, собственно, по достижении каких-то целей развития (принятия на себя новых обязанностей и успешный опыт их выполнения, etc.) указывается новый оклад (или процент надбавки). я тут не HR, конечно, но руководитель, и развитием людей занимаюсь по ходу работы довольно много.
hat_full_of_sky2007-10-08 16:51:00 (ссылка)
тьфу, мерзкая клавиатура и переключение фокуса. там в начале фразы было "хочу больше работы, больше разнообразия".
junona2007-10-08 17:00:00 (ссылка)
дело в том, что наш шеф таков, что ему все равно какие лично пожелания у меня(т.е. я сама если и придумаю чем мне заниматься, то его мало это заинтересует)))) т.е. да, молодец, но вот не сейчас, или...надо подумать....он весьма тормозит вообще работу не только мою(у нас в отделе еще есть парочка людей), но не мне судить...я уже сама все делаю без его согласия, т.к. доверие полностью идет и мы с ним редко контактируем на тему работы.
нужно разговор завести так, чтобы он сам предложил, в чем бы я могла себя попробовать, т.к. я чел весьма адекватный и легкообучаемый и он это знает, то в принципе мне не страшно ничего)
да и зп я назначить сама не могу себе, т.е. мне для этого нужно знать что он может предложить в качестве новых обязанностей.
плюс он оч долго раскачивается....т.е. идея может быть в голове, но он будет все время мегазанят, чтобы поговорить, поэтому я решила за пару мес до нг с ним начать эти терки))))
hat_full_of_sky2007-10-08 17:26:00 (ссылка)
ну, окей. но тем не менее, с моей точки зрения, человек, приходящий к руководству с предложением "я хочу развиваться" - лучше, чем человек, который приходит и говорит "я хочу больше денег, дайте мне ещё работы". хотя, на самом деле, это всего лишь разная подача материала.
конечно, мы, видимо, говорим о разном бизнесе и разном руководстве, но лично мне с человеком, который приходит и говорит "я хочу развиваться и учить то-то и то-то", особенно, если это вкладывается в рамки задач компании, намного удобнее, чем человек, который приходит и говорит "я хочу то, не знаю что, но чтобы денег в итоге заплатили".