pepsikolka пишет в girls_only @ 2007-10-12 12:33:00
В общем, есть у меня, дамы, друг. Хороший друг, вместе росли и так далее. Отношения всегда были хорошие, он весёлый, общительный, мы всегда откровенничали и находили общий язык. С рабтой ему не очень везло- вроде бы парень не ленивый, интеллектом не обделён, однако всё какие-то низкооплачиваемые должности. Так как я работаю в хорошем месте, он часто меня просил ему помочь с трудоустройством. Звёзды сложились так, что появилась у нас вакансия, я порекомендовала его, его вызвали на собеседование и приняли. Благодаря мне, потому что было много желающих, но мне решили оказать такую услугу. Начал он работать, но ему сразу сказали, что с английским у него очень плохо, нужно идти на курсы. Работала предполагала знание этого языка. Он всё говорил, что дескать, я язык знаю, мне там вспомнить всего пару недель хватит, на курсы не ходил. С февраля месяца он работает у нас. Но звёзды опять сложились таким образом, что его повысили, но не столько из-за его заслуг, а так как два человека ушли и надо было закрыть брешь. И двоих ребят перевели на эти места с испытательным сроком. Зарплату подняли. Поднимут и ещё.
Теперь в чём проблема. Этот мой друг стал меня конкретно подбешивать. Причём по всяким поводам. Мы больше десятка лет с ним ладили, а тут цепляюсь ко всему. Во-первых, он только сейчас стал ходить на курсы английского, не очень успевает из-за этого в работе, тащит мне всё подряд, когда я перевожу, он ещё начинает докапываться, права ли я и можно ли так писать. Это при том, что я английским владею очень хорошо. Плюс к этому, он на работе слушает музыку ( а мы сидим в одной комнате), висит в Скайпе, бродит по каким-то сайтам, качает музыку, фильмы. Если я говорю по телефону- встревает с коментариями (типа мы друзья и всё можно), даже если я говорю по делам, мне приходится на него шипеть. Заглядывает ко мне в монитор, типа что я пишу, трогает всё на моём столе, звонит по телефону жене по 20 раз в день, с рабочего мобильного опять же. Недавно ушёл на обед, не пришёл несколько часов, оказывается, что пошёл покупать мобильный и так далее. Постоянно громко смеётся.
Я злюсь. Я делаю ему замечания. Говорю ему, что лучше бы делом интересовался, чем с женой, простите, пи$деть по телефону. Даже сама замечаю, что я уже чересчур на него нападаю, по всяким поводам. Иногда даже ору на него. Не разрешаю трогать ничего на моём столе, прерываю его звонки, если он говорит не по делу, возмущаюсь его поведением и так далее.
Не могу сказать, что в работе он хорош. Уже получил на пару с напарником выговор, обед его интересует больше, чем дела. Любопытничает, всюду суёт свой нос, а то, что его касается, всего боится, не делает, жмётся, типа помоги мне.
Вчера 17 минут я ему по телефону диктовала 2 предложения по-английски.
Понимаю, что сама его взяла, сама и расхлёбываю. Ругаться с ним тоже не очень хочется, всё-таки друг.
Говорить с ним- говорила." Да, всё буду делать, как надо". Сейчас вот сидит, музыку включил, пританцовывает, я ему говорю- итак на тебя косо смотрят, ну к чему эти ужимки, возьми хотя бы английским позанимайся, если дела нет.
Кажусь себе вредной учительницей, как быть и не знаю. Нужно и рыбку съесть и на велосипеде покататься.
Теперь в чём проблема. Этот мой друг стал меня конкретно подбешивать. Причём по всяким поводам. Мы больше десятка лет с ним ладили, а тут цепляюсь ко всему. Во-первых, он только сейчас стал ходить на курсы английского, не очень успевает из-за этого в работе, тащит мне всё подряд, когда я перевожу, он ещё начинает докапываться, права ли я и можно ли так писать. Это при том, что я английским владею очень хорошо. Плюс к этому, он на работе слушает музыку ( а мы сидим в одной комнате), висит в Скайпе, бродит по каким-то сайтам, качает музыку, фильмы. Если я говорю по телефону- встревает с коментариями (типа мы друзья и всё можно), даже если я говорю по делам, мне приходится на него шипеть. Заглядывает ко мне в монитор, типа что я пишу, трогает всё на моём столе, звонит по телефону жене по 20 раз в день, с рабочего мобильного опять же. Недавно ушёл на обед, не пришёл несколько часов, оказывается, что пошёл покупать мобильный и так далее. Постоянно громко смеётся.
Я злюсь. Я делаю ему замечания. Говорю ему, что лучше бы делом интересовался, чем с женой, простите, пи$деть по телефону. Даже сама замечаю, что я уже чересчур на него нападаю, по всяким поводам. Иногда даже ору на него. Не разрешаю трогать ничего на моём столе, прерываю его звонки, если он говорит не по делу, возмущаюсь его поведением и так далее.
Не могу сказать, что в работе он хорош. Уже получил на пару с напарником выговор, обед его интересует больше, чем дела. Любопытничает, всюду суёт свой нос, а то, что его касается, всего боится, не делает, жмётся, типа помоги мне.
Вчера 17 минут я ему по телефону диктовала 2 предложения по-английски.
Понимаю, что сама его взяла, сама и расхлёбываю. Ругаться с ним тоже не очень хочется, всё-таки друг.
Говорить с ним- говорила." Да, всё буду делать, как надо". Сейчас вот сидит, музыку включил, пританцовывает, я ему говорю- итак на тебя косо смотрят, ну к чему эти ужимки, возьми хотя бы английским позанимайся, если дела нет.
Кажусь себе вредной учительницей, как быть и не знаю. Нужно и рыбку съесть и на велосипеде покататься.
37 комментариев
gingerkitty
2007-10-12 12:41:00 (ссылка)
это не упрек вам.
просто я еще раз для себя поняла, нуегонах рекомендовать друзей на работу.
может вам забить? пусть начальство разбирается с его закидонами. тем более начальство уже приняло решение его повысить, он работает не на той должности куда вы его рекомендовали.
забейте на его выпендреж, и оградите свое личное пространство от него.
2007-10-12 12:41:00 (ссылка)
это не упрек вам.
просто я еще раз для себя поняла, нуегонах рекомендовать друзей на работу.
может вам забить? пусть начальство разбирается с его закидонами. тем более начальство уже приняло решение его повысить, он работает не на той должности куда вы его рекомендовали.
забейте на его выпендреж, и оградите свое личное пространство от него.
pepsikolka
2007-10-12 12:44:00 (ссылка)
ну да, вы правы, рекомендовать друзей- дело неблагодарное:(
но сидим в одной комнате, хочешь-не хочешь, срываюсь
2007-10-12 12:44:00 (ссылка)
ну да, вы правы, рекомендовать друзей- дело неблагодарное:(
но сидим в одной комнате, хочешь-не хочешь, срываюсь
gingerkitty
2007-10-12 12:47:00 (ссылка)
а вы примите сторону тех, кто косо на него смотрит.
и снимите с себя ответственность за него.
вы ж уже на дружбу не претендуете, я так поняла?.
2007-10-12 12:47:00 (ссылка)
а вы примите сторону тех, кто косо на него смотрит.
и снимите с себя ответственность за него.
вы ж уже на дружбу не претендуете, я так поняла?.
pepsikolka
2007-10-12 12:48:00 (ссылка)
да нет, почему же, нам вне офиса по-режнему очень вместе хорошо
2007-10-12 12:48:00 (ссылка)
да нет, почему же, нам вне офиса по-режнему очень вместе хорошо
diff
2007-10-12 12:42:00 (ссылка)
Ну блин.
Вот поэтому крайне не рекомендуется брать своих друзей на работу.
Что, конечно, лишает многих хороших перспектив и действительно ценных работников, зато гарантирует отсутствие таких вот ситуаций.
2007-10-12 12:42:00 (ссылка)
Ну блин.
Вот поэтому крайне не рекомендуется брать своих друзей на работу.
Что, конечно, лишает многих хороших перспектив и действительно ценных работников, зато гарантирует отсутствие таких вот ситуаций.
njurka
2007-10-12 12:45:00 (ссылка)
Наверное, дело в том, что рекомендуя его к себе на работу, вы достаточно многого ожидали от него, благодарности в ваш адрес в том числе, а вот работать вместе за много лет дружбы — не работали. Вы воспринимаете его как друга, которого вы пристроили и ждете, что он будет совершенен, что не подведет вас как рекомендателя, а на деле все выходит иначе. Вот у вас диссонанс и сложился.
Не знаю, что толком посоветовать в данной ситуации, с одной стороны никогда бы не рекомендовала устраивать друзей или родственников на работу - хлопот не оберешься. А с другой, коли так сложилось...Попробуйте перевести все общение в плоскость "коллеги по работе", оддергивайте его, не наньчитесь с ним. Когда он будет переходить границы дозволенного между коллегами, объясните, что это не дело. Но и вы тоже не учите его жизни, пусть справляется сам со всеми трудностями. Только предупредите, что если ему дадут по шее за скайпы-фильмы-музыку, вы отвечать за него не будете. Не понял человек разговоров, учите действиями. Скажите, что друг вы ему после работы, а в офисе -- вы коллеги со всеми вытекающими отсюда последствиями.
2007-10-12 12:45:00 (ссылка)
Наверное, дело в том, что рекомендуя его к себе на работу, вы достаточно многого ожидали от него, благодарности в ваш адрес в том числе, а вот работать вместе за много лет дружбы — не работали. Вы воспринимаете его как друга, которого вы пристроили и ждете, что он будет совершенен, что не подведет вас как рекомендателя, а на деле все выходит иначе. Вот у вас диссонанс и сложился.
Не знаю, что толком посоветовать в данной ситуации, с одной стороны никогда бы не рекомендовала устраивать друзей или родственников на работу - хлопот не оберешься. А с другой, коли так сложилось...Попробуйте перевести все общение в плоскость "коллеги по работе", оддергивайте его, не наньчитесь с ним. Когда он будет переходить границы дозволенного между коллегами, объясните, что это не дело. Но и вы тоже не учите его жизни, пусть справляется сам со всеми трудностями. Только предупредите, что если ему дадут по шее за скайпы-фильмы-музыку, вы отвечать за него не будете. Не понял человек разговоров, учите действиями. Скажите, что друг вы ему после работы, а в офисе -- вы коллеги со всеми вытекающими отсюда последствиями.
krasem
2007-10-12 12:45:00 (ссылка)
не надо никогда брать на работу друзей и родственников
вот единственное работающее правило
2007-10-12 12:45:00 (ссылка)
не надо никогда брать на работу друзей и родственников
вот единственное работающее правило
tilda
2007-10-12 13:02:00 (ссылка)
Посему и не рекомендую никогда друзей на работу... Или точнее не продавливаю - они идут на общих основаниях. А все потому что в дружбе и жизни человек может быть один, а на работе сооовсем другой... И, возможно, ему не зря с работой не везет, не смотря на то, что он умница, душка и т.д.
2007-10-12 13:02:00 (ссылка)
Посему и не рекомендую никогда друзей на работу... Или точнее не продавливаю - они идут на общих основаниях. А все потому что в дружбе и жизни человек может быть один, а на работе сооовсем другой... И, возможно, ему не зря с работой не везет, не смотря на то, что он умница, душка и т.д.
invalidimja
2007-10-12 13:03:00 (ссылка)
задумалась над комментами "никогда не брать друзей и родствеников на работу".... нашей фирмы бы просто не существовало бы если бы когда-то не действовало одно правило: брали только родственников и знакомых.))))).
не носитесь с ним как курица с яйцом. не пришел во время с обеда это его проблема. мешает людям работать-делайте замечание, но как коллега, не знает языка, а должен-это проблема руководства и его, а не ваша и не делайте за него его работу. не может сам перевести-пускай идет и учится (если по хорошему не хочет).
а точ то он вас перебивает, трогает ваши вещи и прочее это просто неприлично.
2007-10-12 13:03:00 (ссылка)
задумалась над комментами "никогда не брать друзей и родствеников на работу".... нашей фирмы бы просто не существовало бы если бы когда-то не действовало одно правило: брали только родственников и знакомых.))))).
не носитесь с ним как курица с яйцом. не пришел во время с обеда это его проблема. мешает людям работать-делайте замечание, но как коллега, не знает языка, а должен-это проблема руководства и его, а не ваша и не делайте за него его работу. не может сам перевести-пускай идет и учится (если по хорошему не хочет).
а точ то он вас перебивает, трогает ваши вещи и прочее это просто неприлично.
_finally
2007-10-12 14:18:00 (ссылка)
Когда стартует организация как личный бизнес, это понятно общее дело за которое все в ответе. Но бывает так что если не напрягать человек сильно расслабляется.
Это часто бывает - за опоздания не штрафуют и нафига приходить вовремя если можно поспать?
Значит это не тот сотрудник который будет "болеть" за общее дело. Если вы не его начальник и на прямую не отвечаете за него, постарайтесь расслабится. Пусть его мотивируют другие.
... хотя сама тяжело переношу, когда одна тащишь лямку, а рядом пасьянс раскладывают :)))
2007-10-12 14:18:00 (ссылка)
Когда стартует организация как личный бизнес, это понятно общее дело за которое все в ответе. Но бывает так что если не напрягать человек сильно расслабляется.
Это часто бывает - за опоздания не штрафуют и нафига приходить вовремя если можно поспать?
Значит это не тот сотрудник который будет "болеть" за общее дело. Если вы не его начальник и на прямую не отвечаете за него, постарайтесь расслабится. Пусть его мотивируют другие.
... хотя сама тяжело переношу, когда одна тащишь лямку, а рядом пасьянс раскладывают :)))
firrior
2007-10-12 19:39:00 (ссылка)
+1
И кстати, он, может, много какой фигней занимается в рабочее время - но и сам автор в ЖЖ зависает. Текстик-то не шибко короткий. А к нему еще и комменты...
2007-10-12 19:39:00 (ссылка)
+1
И кстати, он, может, много какой фигней занимается в рабочее время - но и сам автор в ЖЖ зависает. Текстик-то не шибко короткий. А к нему еще и комменты...
pepsikolka
2007-10-13 09:17:00 (ссылка)
а я дома, во-первых, во-вторых, у меня то выговоров нет из-за неуспеваемости, есть разница?
2007-10-13 09:17:00 (ссылка)
а я дома, во-первых, во-вторых, у меня то выговоров нет из-за неуспеваемости, есть разница?
naika
2007-10-12 13:08:00 (ссылка)
вы ему сделали ОГРОМНУЮ услугу - устроили на работу.
но вот удерживать его на этом месте уже в ваши обязанности друга не входит :))))
перестаньте помогать, перстаньте делать замечания (пусть их ему сделает его руководитель), перестаньте покрывать перед начальством (если делаете это) и т.д.
обозначить границы и рамки - никогда не поздно :)
2007-10-12 13:08:00 (ссылка)
вы ему сделали ОГРОМНУЮ услугу - устроили на работу.
но вот удерживать его на этом месте уже в ваши обязанности друга не входит :))))
перестаньте помогать, перстаньте делать замечания (пусть их ему сделает его руководитель), перестаньте покрывать перед начальством (если делаете это) и т.д.
обозначить границы и рамки - никогда не поздно :)
tin_ekimmu
2007-10-12 13:44:00 (ссылка)
попробуйте разделить дружбу и работу. если у вашего друга достаточно времени, чтобы ходить на обед, покупать телефоны, висеть в нете и тд, значит, у него есть время на работу. не делайте ее за него, у вас своя есть.
спрашивает, как перевести? пусть смотрит книжки, учится сам, а то так и будет всю жизнь висеть у вас на шее. первый раз это сделать сложно, зато потом будет легче.
2007-10-12 13:44:00 (ссылка)
попробуйте разделить дружбу и работу. если у вашего друга достаточно времени, чтобы ходить на обед, покупать телефоны, висеть в нете и тд, значит, у него есть время на работу. не делайте ее за него, у вас своя есть.
спрашивает, как перевести? пусть смотрит книжки, учится сам, а то так и будет всю жизнь висеть у вас на шее. первый раз это сделать сложно, зато потом будет легче.
genevazaaa
2007-10-12 14:18:00 (ссылка)
хочешь потерять друга? устрой его к себе на работу... терпите, других вариантов у вас просто нет. либо предложите ему другую работу, сам не уйдет уже прикормился.
2007-10-12 14:18:00 (ссылка)
хочешь потерять друга? устрой его к себе на работу... терпите, других вариантов у вас просто нет. либо предложите ему другую работу, сам не уйдет уже прикормился.
hobotkova
2007-10-12 16:16:00 (ссылка)
именно поэтому никогда не рекомендую никого на свою работу.
один раз порекомендовала.
пришёл. собеседование
-какие планы у вас на будущее в нашей компании? (куда то бишь расти хотите)
-ну, нет планов
- но хоть какие-то?
-собаку завести
-а в работе?
-а что работа? собака важнее.
было так неудобно, что я больше не рисковала давать рекомендации
2007-10-12 16:16:00 (ссылка)
именно поэтому никогда не рекомендую никого на свою работу.
один раз порекомендовала.
пришёл. собеседование
-какие планы у вас на будущее в нашей компании? (куда то бишь расти хотите)
-ну, нет планов
- но хоть какие-то?
-собаку завести
-а в работе?
-а что работа? собака важнее.
было так неудобно, что я больше не рисковала давать рекомендации
sashkevichus
2007-10-12 22:43:00 (ссылка)
да ладно :) блин, я б умерла со стыда или подумала, что чувак прикалывается
2007-10-12 22:43:00 (ссылка)
да ладно :) блин, я б умерла со стыда или подумала, что чувак прикалывается
swan_black
2007-10-12 16:23:00 (ссылка)
Да уж точно, друзей лучше не брать к себе на работу. Но в данной ситуации, если вы ему не начальство, не обращайте внимание на его работу если вас лично по работе это не касается. Если вам мешает его поведение, звонки, попросите его не делать этого прямо, без всяких намеков, мол музыка мешает мне сконцетрироваться. То что он покупает мобильник или еще чего в рабочее время к вам это никак не относится, если только он этом самым не задерживает конкретно вашу часть работы.
Не делайте ничего за него, не давайте никаких советов если он не спрашивает. Вы за него не несете ответсвенность. Вы его рекомендовали, но на работу его брали другие люди, проводили с ним собеседование.
2007-10-12 16:23:00 (ссылка)
Да уж точно, друзей лучше не брать к себе на работу. Но в данной ситуации, если вы ему не начальство, не обращайте внимание на его работу если вас лично по работе это не касается. Если вам мешает его поведение, звонки, попросите его не делать этого прямо, без всяких намеков, мол музыка мешает мне сконцетрироваться. То что он покупает мобильник или еще чего в рабочее время к вам это никак не относится, если только он этом самым не задерживает конкретно вашу часть работы.
Не делайте ничего за него, не давайте никаких советов если он не спрашивает. Вы за него не несете ответсвенность. Вы его рекомендовали, но на работу его брали другие люди, проводили с ним собеседование.
alexa_tg
2007-10-12 17:43:00 (ссылка)
А в другой кабинет если его переместить, Вы не будете его видеть
и следовательно он не будет Вас раздражать.
2007-10-12 17:43:00 (ссылка)
А в другой кабинет если его переместить, Вы не будете его видеть
и следовательно он не будет Вас раздражать.
pepsikolka
2007-10-12 17:50:00 (ссылка)
это сложно
сейчас всё перемещать- во-первых, это не в моей компетенции, во-вторых, я должна буду убирать любдей из моей комнатыпо какой-то причине, переносить компьютеры, столы, освобождать другую комнату, как -то это же нужно объяснить?
2007-10-12 17:50:00 (ссылка)
это сложно
сейчас всё перемещать- во-первых, это не в моей компетенции, во-вторых, я должна буду убирать любдей из моей комнатыпо какой-то причине, переносить компьютеры, столы, освобождать другую комнату, как -то это же нужно объяснить?
nathalis
2007-10-12 18:31:00 (ссылка)
ВСе говорят "Вот поэтому нельзя брать друзей на работу", как будто это сейчас чем-то поможет :)
2007-10-12 18:31:00 (ссылка)
ВСе говорят "Вот поэтому нельзя брать друзей на работу", как будто это сейчас чем-то поможет :)
samaja
2007-10-12 18:55:00 (ссылка)
не очень понятна конкретная причина вашей "вредности", как вы ее называете. у вас как-то все в кучу получилось.
имхо - возможно, вы злитесь от того, что он вам не слишко показывает, что благодарен за то, что вы его устроили на работу. вы же в начале не зря отметили, что ему с работой не очень везло, а, судя по вашему, рассказу после того как вы ему помогли устроится стало везти?
2007-10-12 18:55:00 (ссылка)
не очень понятна конкретная причина вашей "вредности", как вы ее называете. у вас как-то все в кучу получилось.
имхо - возможно, вы злитесь от того, что он вам не слишко показывает, что благодарен за то, что вы его устроили на работу. вы же в начале не зря отметили, что ему с работой не очень везло, а, судя по вашему, рассказу после того как вы ему помогли устроится стало везти?
firrior
2007-10-12 19:43:00 (ссылка)
Ага. Теперь, получается, он должен не один раз поблагодарить и с зарплаты проставиться, а ноги мыть и воду пить :)
Шутка, конечно. То, что он к вам на рабочий стол лезет, неприлично, и так далее. Но, по-моему, после его повышения (если автор непосредственно в нем не участвовал) - долгов у него остаться уже не должно. Своим текущим рабочим местом он обязан удачно сложившимся обстоятельствам и тем, как себя зарекомендовал.
2007-10-12 19:43:00 (ссылка)
Ага. Теперь, получается, он должен не один раз поблагодарить и с зарплаты проставиться, а ноги мыть и воду пить :)
Шутка, конечно. То, что он к вам на рабочий стол лезет, неприлично, и так далее. Но, по-моему, после его повышения (если автор непосредственно в нем не участвовал) - долгов у него остаться уже не должно. Своим текущим рабочим местом он обязан удачно сложившимся обстоятельствам и тем, как себя зарекомендовал.
pepsikolka
2007-10-13 09:19:00 (ссылка)
да нет, что вы. Он достаточно благодарен, что ему теперь меня целовать в задницу постоянно:) сорри
я совсем не поэжтому
к чему благодарность
дело в отношении к работе
я чувствую ответственность
вот и всё
2007-10-13 09:19:00 (ссылка)
да нет, что вы. Он достаточно благодарен, что ему теперь меня целовать в задницу постоянно:) сорри
я совсем не поэжтому
к чему благодарность
дело в отношении к работе
я чувствую ответственность
вот и всё
belochka
2007-10-12 20:04:00 (ссылка)
я была в похожей ситуации
это было ужасно
я промучилась год до того как его уволили (у него сложились ужасные отношения со всеми)
в социальных ситуациях люди производят совершенно другое впечатление... а видимо карьерная "неудача" не всегда случайна...
правда для меня во всей ситуации был огромный плюс: когда я решила бросить курить, добавочной мотивацией -- и ежедневной поддержкой -- стала возможность не ходить вместе на перекур :)
2007-10-12 20:04:00 (ссылка)
я была в похожей ситуации
это было ужасно
я промучилась год до того как его уволили (у него сложились ужасные отношения со всеми)
в социальных ситуациях люди производят совершенно другое впечатление... а видимо карьерная "неудача" не всегда случайна...
правда для меня во всей ситуации был огромный плюс: когда я решила бросить курить, добавочной мотивацией -- и ежедневной поддержкой -- стала возможность не ходить вместе на перекур :)
sashkevichus
2007-10-12 22:44:00 (ссылка)
я думаю пора перестать ему помогать. ну или просите часть его зарплаты за сделанные вами его дела. в качестве моральной компенсации.
короче, я бы начала проявлять холод в отношениях.
2007-10-12 22:44:00 (ссылка)
я думаю пора перестать ему помогать. ну или просите часть его зарплаты за сделанные вами его дела. в качестве моральной компенсации.
короче, я бы начала проявлять холод в отношениях.
mblshka_masha
2007-10-14 01:53:00 (ссылка)
написала ему бы письмо, перечитала бы завтра и после этого отправила. так легче себя контролировать и не испортить отношения.
2007-10-14 01:53:00 (ссылка)
написала ему бы письмо, перечитала бы завтра и после этого отправила. так легче себя контролировать и не испортить отношения.