Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
_apelsinka
[info]_apelsinka пишет в [info]girls_only @ 2007-10-09 11:31:00
Ситуация следующая: устроилась тут я не так давно на новую работу. Не то чтобы именно о ней всю жизнь мечтала, но мне нравится. Коллектив замечательный, сам процесс трудовой деятельности весьма устраивает. Но! Не совсем устраивает оплата труда. Отсюда возникает резонный вопрос, зачем, мол, пошла на невысокий оклад. Да фиг знает, захотелось попробовать себя в новой роли, о зпл тогда думала во вторую очередь. Так вот, о чем это я.. предложили мне сегодня другую работу, зпл вдвое выше и непосредственно в моей родной экономической сфере. Уходить с моей нынешней работы я не собиралась, во всяком случае, так скоро. Посоветуйте, плз, как бы так ненавязчиво намекнуть директору о повышении зарплаты. Очень не хотелось бы уходить только из-за невысокого оклада. А с другой стороны, у меня двое детей, это тоже накладывает свой отпечаток. Может, у кого-то был подобный опыт, поделитесь.
8 комментариев
 
[info]charmantes
2007-10-09 11:51:00 (ссылка)
на моём предыдущем месте работы было всё очень просто: приходили к директору и говорили, мол, знаете, мне предложили более высокооплачиваемую работу, но очень бы не хотелось вас покидать потому-то и потому-то. может, можно решить вопрос с оплатой?
но тут большую роль играют отношения с руководством. у нас такое воспринималось совершенно нормально.
трём людям зп подняли:)не до того уровня, какой предлагали на другой работе, конечно, но всё же.
[info]genevazaaa
2007-10-09 15:22:00 (ссылка)
+1
[info]alien_stone
2007-10-09 11:55:00 (ссылка)
а зачем "ненавязчиво намекать"7
я б на вашем месте пришла б и четко рассказала -мол у пеня есть вот такое преддложение с таким-то окладом. и т.к. у меня двое детей, то выбор особо не стоит. и типа дорогой иван иваныч, как вы сами смотрите - отпустить меня туда или здесь повысить до такого же уровня?
[info]baobabka
2007-10-09 12:16:00 (ссылка)
если вы хотите себя пробовать в новой роли - пробуйте и просите повышения после окончания испытательного срока (но не в два раза).
если же вы к работе как к игре относитесь - понравилось-не понравилось, а пофиг на договоренности - ну я даже не знаю, что сказать.
[info]genevazaaa
2007-10-09 15:22:00 (ссылка)
был. но я в новой роли пробывала себя чуть меньше года, за очень небольшие деньги (потому что сфера больно нравится, а я в ней на момент поступления, ну как свинья в апельсинах была ), потом, вот, буквально на днях тоже предложили новую работу, с зп в 2 раза больше. пришла к руководителю, говорю, так то... так то... такая фигня, уходить не хочу, но там денег больше... тогда мое руководство повысило мне зарплату и попросило не уходить и все у меня теперь хорошо...

но тут есть немаловажный фактор, если тобой дорожат, как работником, тогда можно идти и просить, если нет (или пока слишком мало проработала) то могут на встречу и не пойти. девушка выше, правильно написала, просите денег после того, как какое-то время проработайте, когда к вам привыкнут, начнут ценить... либо скачите, как стрекоза с одного места на другое, в итоге, все равно решать вам.
[info]marynka
2007-10-09 16:18:00 (ссылка)
ну как-как...
прийти и сказать "дорогой начальник, я вас всех нежно люблю, но мне предлагают другое место. там дают больше денег. а мне это стало важно"
после этого он вам сам все скажет.
но это сработает если вы уже успели себя зарекомендовать за тот срок, который там проработали.
если нет - то особо удерживать вас не будут.
[info]padlochka
2007-10-09 22:49:00 (ссылка)
не понимаю, как можно не пойти на работу с зарплатой в два раза больше
[info]poulon
2007-10-10 07:03:00 (ссылка)
сказать - я вас люблю и все чудесно, но так и так, у меня двое детей и там зп в два раза больше

если поднимите - будет чудесно

если нет - ну тогда без обид;)