_light_ пишет в girls_only @ 2007-10-08 16:51:00
Сталкиваюсь с таким впервые, поэтому решила поспрашивать более искушённых в этом вопросе:) решила перевестись из отдела в отдел. С начальником другого отдела переговорила, он в принципе не против, но надо бы со мной естественно пособеседовать, но по нашей долбонутой политике он не может это сделать это раньше чем я поговорю со своим шефом. Вот тут у меня ступор, как бы ему так мягко сказать что я хочу перейти в другой отдел (работа с моей вообще ничего общего не имеет, зато по моей специальности) всё усугубляется тем, что перед новым годом, когда мы подбивали результаты, мой шеф спрашивал - интересно ли мне то что я сейчас делаю, может я хочу заниматься чем-то другим, я сказала что души не чаю в моей работе (подумав что наверное отношения ко мне испортится если скажу правду в лоб, мол засыпаю я на этой работе, как подвернётся что-то интересней - сбегу)
вообщем, как думаете, как бы так полояльней поговорить с шефом? да и не уверенна я на все 100% что меня возьмут в другой отдел. То есть, если меня вдруг туда не возьмут, не хотелось бы со своим начальством портить отношения.
вообщем, как думаете, как бы так полояльней поговорить с шефом? да и не уверенна я на все 100% что меня возьмут в другой отдел. То есть, если меня вдруг туда не возьмут, не хотелось бы со своим начальством портить отношения.
20 комментариев
jfht
2007-10-08 18:16:00 (ссылка)
вообще очень странная система, так быть не может чтоб он мог провести собеседование только когда вы со своим шефом переговорите
если только из этических соображений
но в таком случае вы под ударом
лучше переговорить еще раз в начальником другого отдела и попросить пособеседоваться сначала
объяснить что вам невыгодно так подставляться
потому что если вы сейчас скажете шефу, что собираетесь куда нибудь перейти, можете попасть под очень сильный прессинг, особенно если в итоге в другой отдел вас не возьмут
2007-10-08 18:16:00 (ссылка)
вообще очень странная система, так быть не может чтоб он мог провести собеседование только когда вы со своим шефом переговорите
если только из этических соображений
но в таком случае вы под ударом
лучше переговорить еще раз в начальником другого отдела и попросить пособеседоваться сначала
объяснить что вам невыгодно так подставляться
потому что если вы сейчас скажете шефу, что собираетесь куда нибудь перейти, можете попасть под очень сильный прессинг, особенно если в итоге в другой отдел вас не возьмут
_light_
2007-10-08 18:19:00 (ссылка)
вот то-то и оно. у нас есть очень строгие корпоративніе правила, начальник того отдела не так уж сильно во мне заинтересован, что б портить (если что) отношение с моим шефом. Поэтому и сказал - Вы пишите на меня заявление, что вы хотите перейти на данную вакансию, но беседовать с Вами я буду только после того, как Вы поговорите с начальством. Точка
если б всё было б так просто, я б сюда не писала:(
2007-10-08 18:19:00 (ссылка)
вот то-то и оно. у нас есть очень строгие корпоративніе правила, начальник того отдела не так уж сильно во мне заинтересован, что б портить (если что) отношение с моим шефом. Поэтому и сказал - Вы пишите на меня заявление, что вы хотите перейти на данную вакансию, но беседовать с Вами я буду только после того, как Вы поговорите с начальством. Точка
если б всё было б так просто, я б сюда не писала:(
jfht
2007-10-08 18:23:00 (ссылка)
тогда может ну его на фиг эту должность?
поговорите с шефом скажите, что хотите чего-нибудь нового и интересного
если онк вам хорошо относится, может придумает вам обязанности смежные с вашей специальностью
раз уж в том отделе так в вас не заинтересованы
2007-10-08 18:23:00 (ссылка)
тогда может ну его на фиг эту должность?
поговорите с шефом скажите, что хотите чего-нибудь нового и интересного
если онк вам хорошо относится, может придумает вам обязанности смежные с вашей специальностью
раз уж в том отделе так в вас не заинтересованы
_light_
2007-10-08 18:27:00 (ссылка)
нет, это исключенно. На эту должность я шла на пару месяцев, так сказать пересидеть, подменить девушку которая ушла в декрет, сижу блин уже 2 года. почти вою. хочу в корень менять работу. а в своей конторе всё же легче. ЗП точно ниже не будет, научат и вообще, где я ещё такие условия найду без опыта работы. А так поработаю тут ещё года 2, научусь и будет мне счастье:)
2007-10-08 18:27:00 (ссылка)
нет, это исключенно. На эту должность я шла на пару месяцев, так сказать пересидеть, подменить девушку которая ушла в декрет, сижу блин уже 2 года. почти вою. хочу в корень менять работу. а в своей конторе всё же легче. ЗП точно ниже не будет, научат и вообще, где я ещё такие условия найду без опыта работы. А так поработаю тут ещё года 2, научусь и будет мне счастье:)
urodskiy_krolik
2007-10-08 18:20:00 (ссылка)
щас уже пойдет сплетня про ваши метания и дойдет до вашего нынешнего шефа в итоге.
зря вы затеяли такое, зная о корпоративных правилах. боюсь, что в выигрыше вы уже не окажетесь при любом раскладе.
2007-10-08 18:20:00 (ссылка)
щас уже пойдет сплетня про ваши метания и дойдет до вашего нынешнего шефа в итоге.
зря вы затеяли такое, зная о корпоративных правилах. боюсь, что в выигрыше вы уже не окажетесь при любом раскладе.
_light_
2007-10-08 18:23:00 (ссылка)
ну надеюсь сплетня не пойдёт, потому что я объяснила ему щекотливость момента, да и на прошлой неделе (когда я затеяла всё это) мой шеф был в отпуске, так что пока что (сегодня-завтра) я могу идти безболезненно. только вот как ему это преподнести. Идти надо 100%, потому что сил моих уже мало и я очень-очень хочу в тот отдел
2007-10-08 18:23:00 (ссылка)
ну надеюсь сплетня не пойдёт, потому что я объяснила ему щекотливость момента, да и на прошлой неделе (когда я затеяла всё это) мой шеф был в отпуске, так что пока что (сегодня-завтра) я могу идти безболезненно. только вот как ему это преподнести. Идти надо 100%, потому что сил моих уже мало и я очень-очень хочу в тот отдел
urodskiy_krolik
2007-10-08 18:25:00 (ссылка)
значит идите к нынешнему начальнику на разговор. какие уж тут варианты...
как выгодно подать идею перехода в другой отдел при том, что вы только что говорили, что вас все устраивает в нынешнем, я не могу придумать, к сожалению.
2007-10-08 18:25:00 (ссылка)
значит идите к нынешнему начальнику на разговор. какие уж тут варианты...
как выгодно подать идею перехода в другой отдел при том, что вы только что говорили, что вас все устраивает в нынешнем, я не могу придумать, к сожалению.
_ne_tvoya_
2007-10-08 18:37:00 (ссылка)
а почему же эта система долбанутая?
вы подставляете начальника отдела в каком то смысле,
по моему вполне логично сначала поговорить именно с ним, чтобы он был в курсе, смог подготовить замену вам.
2007-10-08 18:37:00 (ссылка)
а почему же эта система долбанутая?
вы подставляете начальника отдела в каком то смысле,
по моему вполне логично сначала поговорить именно с ним, чтобы он был в курсе, смог подготовить замену вам.
_light_
2007-10-08 18:44:00 (ссылка)
я понимаю, вот только слов нужных не подберу. Шеф у меня человек старый, больной. Вот недавно сердце прихватило. Тут надо очень тактично
2007-10-08 18:44:00 (ссылка)
я понимаю, вот только слов нужных не подберу. Шеф у меня человек старый, больной. Вот недавно сердце прихватило. Тут надо очень тактично
_ne_tvoya_
2007-10-08 20:02:00 (ссылка)
ну а так - все равно что говорить, он большой дядя, и все понимает) просто спокойно расскажите свою ситуацию, не надо как-то заискивать) и все у вас получитца)
2007-10-08 20:02:00 (ссылка)
ну а так - все равно что говорить, он большой дядя, и все понимает) просто спокойно расскажите свою ситуацию, не надо как-то заискивать) и все у вас получитца)
molela
2007-10-08 20:09:00 (ссылка)
Само намерение я бы сформулировала "Хочу себя попробовать в роли/должности.... Как Вы думаете, получится?" Можно выбрать момент, когда ваша работа не остро необходима, и именно попробовать. Чтобы создать некую видимость, что это не навсегда и в крайнем случае обратимо.
2007-10-08 20:09:00 (ссылка)
Само намерение я бы сформулировала "Хочу себя попробовать в роли/должности.... Как Вы думаете, получится?" Можно выбрать момент, когда ваша работа не остро необходима, и именно попробовать. Чтобы создать некую видимость, что это не навсегда и в крайнем случае обратимо.
smashedtania
2007-10-08 20:12:00 (ссылка)
Еще вариант - мотивировать тем, что вы, дескать, в этом отделе всему, чему могли, уже научились, а хотелось бы развиваться дальше. Но лучше такого не говорить, если у начальника есть возможность нагрузить Вас работой другого типа на этой должности :)
2007-10-08 20:12:00 (ссылка)
Еще вариант - мотивировать тем, что вы, дескать, в этом отделе всему, чему могли, уже научились, а хотелось бы развиваться дальше. Но лучше такого не говорить, если у начальника есть возможность нагрузить Вас работой другого типа на этой должности :)
marmi
2007-10-09 01:29:00 (ссылка)
Поговорить с потенциальным начальником до, договориться до всего. Судя по исходрным данным, нынешний не станет Вам препятствовать.
Все люди нормальные и должны все понимать.
Просто, если вы уведомите настоящего начльника, что готовы искать другое и даже пошли на переговоры, лучше будет уволиться при любом исходе.
2007-10-09 01:29:00 (ссылка)
Поговорить с потенциальным начальником до, договориться до всего. Судя по исходрным данным, нынешний не станет Вам препятствовать.
Все люди нормальные и должны все понимать.
Просто, если вы уведомите настоящего начльника, что готовы искать другое и даже пошли на переговоры, лучше будет уволиться при любом исходе.