Девоньки, помогите.
Ходила я тут по поводу вакансии в одну контору.
Контора называется "Центр правовой поддержки "Россиянин", говорят, что филиал государственного чего-то.
Вакансия - администратор фитнесс-центра.
И с меня в конторе этой денег хотят, ну, по принципу кадрового агентства - 250 рублей за обязательство найти мне работу.
Но это еще не все!
Они уверяют, что за оформление на ту работу, по поводу которой я приехала, надо заплатить 9300. Типа, если работа вас не устроит - мы вам деньги вернем.

Девочки, я насторожена.
В договоре прописана только сумма в двести пятьдесят рублей - которую, по идее, они тоже обязаны вернуть, если за месяц мне ничего не найдут.
Девять штук - для меня большие деньги. Рисковать ими желания никакого нет.

В связи с этим вопрос.
Это развод на бабло?
Реальна ли для администратора зарплата в 2300 за смену? Плюс толстый соцпакет?

Работу, что вполне естественно, очень хочется.
Но здоровая подозрительность прямо-таки криком кричит.

ЗЫ: может, кто питерский сталкивался - находится место на Невском, 112, во дворе под аркой.

Девушки, я за советом.
Вот, допустим, есть у меня очень большое желание работать в определённой компании.
Но опыта/образования соответствующего для желаемой позиции нет.
Скажите, что бы вы делали на моём месте?
1) Получали бы соответствующий опыт/образование и т.д.
2) Искали бы место, соответствующее опыту/образованию
3) Отправили бы резюме на более низкую позицию (никаким боком не связанную с желаемой, скорее всего) в эту компанию, чтобы потом дорасти до желаемой.

Или что-то иное?

Девушки, мне сейчас на работе предстоит уволиться, причем, как я понимаю, с небольшим скандальчиком. Во время разговоров с всякими высокопоставленными и не очень лицами очень нервничаю:(
Есть ли возможность заставить себя поспокойней относиться ко всему этому? Аутотренинг не помогает:( Или какие нибудь травы попить, типа зверобоя?

Масса вопросов к толковым работающим девушкам, по поводу серой схемы оплаты труда. Вопрос возник потому, что появилось соответствующее предложение работы, а мне как-то стремно, если честно.

Как вы относитесь к серой зарплате? Какие там могут быть проблемы? Не опасно ли, после долгих лет работы с белой зарплатой, переходить на работу с серой (ну я не знаю, какие-нибудь налоговые полицейские, которые мониторят это дело, например)? Какие должны быть подтверждения суммы (ведь в договоре прописана будет другая сумма?) со стороны работодателя, кроме устной договоренности?

В общем, хочу знать в лицо подводные камни серой зарплаты - насколько весомый это минус работы.

АПД: Девушки, ваши ответы мне реально помогли для составления списка вопросов, которые необходимо будет задать, если с работодателем случится переход к конкретике. Так что всем спасибо большое за озвученные суждения.

Приняли тут меня на новую работу и сижу я тут пытаюсь решить дилемму, что делать с обеденным перерывом в первый день на новом рабочем месте? Людей я еще не знаю, не навязываться же вот так сразу кому попало - а вдруг у них уже свои компания-планы. Свалить одной пожрать куда глаза глядят тоже неудобно - вроде бы новенькая, а уже обособляюсь. Сидеть на рабочем месте и грызть яблоко? Пропустить обед вообще? Как быть? И как выходили из этой ситуации вы?

сложилась ситуация.

я работаю в компании дизайнером.
моя главная задача обрисовывать клиентов и их заказы.

т.к. в компании креативный дизайнер я единственный, то на меня легла задача нарисовать корпоративный календарь.
моя начальница, поставила эту задачу месяц назад и обмолвилась, что моя октябрьская зарплата напрямую зависит от этого календаря. в шутку сказала. я так думала.

в итоге прошел месяц, работа выполнена на половину. можно долго рассуждать кто виноват, и почему это так, но для начальницы однозначно виновата я.

вопрос - имеет ли она право меня оштрафовать, и по какой статье? :)

Решила сменить работу, в связи с чем есть несколько вопросов:
1. В некоторых анкетах есть вопрос о готовности предоставить рекомендации. Но я бы не хотела афишировать на работе свои поиски. Но уверена, что когда буду увольняться, то рекомендации будут неплохие. Как сейчас можно решить вопрос рекомендаций?
2. Я работаю на одном месте 5 лет. Все пять лет в одном подразделении, два года назад достигла карьерного потолка. Горизонтальные перемещения у нас не приняты, должность моя в картерном смысле тупиковая. Зарплату увеличивают, но расти карьерно некуда. Да и надоело 5 лет заниматься одним и тем же, не очень творческим делом. Вопрос: такую мотивацию стоит озвучивать при встрече с потенциальным работодателем?

Как ее пишут и с чем ее едят что это вообще такое?
Это же не резюме. Это же вольное изложение. А как это излагать? Нет, кроме шуток, сочинение последний раз писала лет 10 назад....
Есть у кого-то примеры?

Наткнулась тут на обсуждение во френдленте особенностей национальной работы в чисто-женском коллективе. Ну, с моей профессией, я думаю, что чаша сия меня мИнет, или минЕт (я точно не помню..Ага. :) ) .
Кароче, обсуждают две женщины праздник Св. Валентина, допустим. Ну, можете подставить свой. Так и быть. Какой у вас там главный? Новый Год? Песах? День взятия Бастилии Св. Патриком? Не имеет совершенно значения. Имеет значение то, что в вашем коллективе его празднуют все.
Так вот, возьмем Валю ,нашего, Святого для примера.
Итак, праздник всех влюбленных, а у вас ...опаньки...и нету никого на данный момент праздника, ну, нехай не шибко влюбленный, но желающий вам сделать подарок прямо в лицо офис.
Так вот, эти две женщины поступают совершенно по-разному. Одна окупает сама себе большуууууууууууущую корзину с цветами и сердцами и тем самым снимает все вопросы разом, а вторая делает морду кирпичом губки бантиком и, приятно улыбаясь, отвечает на все эти вопросы "А тебе что подарили?" - Меня дома подзравят.
Скажите мне, пожалуйста, а как бы вы поступили в данной ситуации?А? Какбы совралиие чудеса креативности вы бы применили, чтобы оградить себя от ...А? ))

ПС: Я тут подумала, что чисто женский коллектив не имеет значения. Мужики сплетники еще большие, чем мы , женщины. Но в меньшем количестве на единицу души населения. Ы?))

По поводу работы пришло письмо с таким содержанием:
"У Вас есть резюме, составленное профессионально? То, что Вы прислали, составлено как по шаблону и в таком виде не совсем подходит для западной компании. Я бы посоветовала Вам профессионально отредактировать Ваш русский вариант и перевести его на английский язык в соответствии с требованиями работодателя."

после этого - стоимость услуги и как её оплатить.

Девушки, а что "резюме, составленное как по шаблону" это нынче неприлично? Креативные соискатели составляют креативное резюме? И каким оно тогда должно быть?? Насчёт перевода всё понятно - видимо, его и впрямь стоит перевести; не повредит. Но вот это "составлено как по шаблону" меня смутило, мягко говоря.
Или это просто разводка в чистом виде, и всё?

upd: ситуация прояснилась; спасибо всем, кто мне ответил!

Подруга позвонила в полной панике. Ей надо сегодня (максимум - в понедельник) уволить мужа. Не знает, как это сделать. Есть идеи?

Девочки, простите, что оффтоп, но нужен совет, а вас много и все такие умные и "жизненноопытные":-) Помогите, а?
На сколько часто на работе вам приходится разбираться в конфликтных ситуациях?
У меня сейчас есть проблема, может быть кто-то сможет подсказать какое-то решение, путь...А вдруг поможет не профессиональный опыт HR менеджера, а просто человеческий...
В отделе продаж работает три человека - начальница и два менеджера. Начальница новая, работает всего 1 месяц, но оба менеджера уже собрались увольняться. После опроса, наблюдений и бесед удалось выяснить, что в основном обе девушки недовольны "непрофессионализмом" их "босса" и тем, что все свои ошибки она валит на них.
Еще уточню, что начальницу отдела взял на работу наш генеральный директор не советуюсь с HR менеджерами, без всяких тестирований и т.д. По-моему впечатлению - она очень ответственная и достаточно компетентная, но перегружена навалившейся на нее должностными обязанностями, семейными проблемами и т.д.(+ еще некоторые особенности темперамента), поэтому какие-то вещи в голове не может держать просто физически (от этого и косячит по всякому). Что делать в такой ситуации? Как помочь всем трем? Может у кого-то было нечто подобное?
Заранее спасибо за советы и помощь.


P.S. Спасибо всем за помощь и советы! Пошла разговаривать с генеральним...

Девочки, вот такая проблема.
У меня на работе отпуск - 4 недели, но дают его разом, без разбивки. А это не есть гуд, потому что на две поездки куда-нибудь за раз денег не хватает, а съездить куда-нибудь на неделю, а потом еще три сидеть в Москве тухнуть - неприколько, проверено горьким опытом. А система такая у нас потому, что есть вроде как информационное издание, которое мы выпускаем, а летом у нас перерыв и всю редакцию отпускают в отпуск. Чтобы ничью работу на себя брать не приходилось и чтоб все жили долго и счастливо.
И тут вот неожиданно подруга предлагает ехать в Париж. В феврале. Условия сказочные, возможность имеется, одно но - работа. Спрашиваю у начальника, можно ли в отпуск внепланово на неделю - говорит, теоретически, да, найди только, кто за тебя неделю поработает. Делать много не надо, но занятие довольно нудное и педантичное. Новички допускают кучу ошибок, за которые их потом ебут сильно ругают. Перекладывать это все на плечи своей единственной коллеги, которая может меня заменить, откровенно не хочется. Потому что помимо внеплановой ебли конфронтации с руководством ей автоматом достанется и приход на работу на целый час раньше, что, согласитесь, веский аргумент против.
И все-таки в Париж хочется.
Я даже подумала - фиг с ними, чувствами единственной и любимой коллеги. Пусть недельку поработает, не убудет. Решиться на разговор решилась, но как подступиться, пока не знаю. Какие веские аргументы привести, чтоб она согласилась? Не денег же предлагать!.. Или предложить все-таки? А если предложить, то сколько? И как?
Отношения с ней хорошие, но "взасос" не целуемся. На моей желание свалить на нее лишние часы работы и кучу геморроя может отреагировать вежливо, но вполне определенно и не так, как хочется мне. А мне надо, чтоб согласилась. Что делать?
Да, предложить поработать за нее, когда она захочет отдохнуть - немного неравнозначное предложение, так как у нее обязанностей значительно меньше. Да и куда проще там все.
Спасибо заранее.
Очень хочу в Париж.

Девочки, скажите, как вы ведете себя, когда вам хамят коллеги?
Имеется: одна коллега женского пола, по должности - не выше, но и не ниже меня (отвечаем за разные аспекты, но в работе вынуждены постоянно пересекаться), ровесница. Шеф, которому мы обе подчиняемся, хорошо относится и ко мне и к ней.
Причина хамства мне не совсем понятна. Точнее, насчитываю целое полчище причин, но не буду в них вдаваться, потому что считаю их глубоко субъективными. Мне она тоже очень неприятна. Но я стараюсь вести себя вежливо и холодно. Общаюсь только по необходимости, очень холодно, иногда делаю замечания, но все они по делу. Сегодня единственный раз, когда мое замечание не касалось работы. Я попросила ее называть меня по имени, а не просто на ты. На что она мне откровенно нахамила. Если вам попадались коллеги женского хамоватого типа, то как вы обычно с ними себя вели? И к чему это приводило?
Естественно, постоянно жить с такой неприятностью на работе не хочется. Как обезвредить хамку? А желательно ликвидировать насовсем

Расскажите, пожалуйста, деловые леди, как вы организуете свое рабочее место?
Может кто опытен в фэншуе и расскажет простым человеческим языком, как и что надо ставить для улучшения карьерного роста.
а то скучно как то сидеть стало. решила совместить приятное с полезным :)
заранее всем огромное спасибо
UPD: интересует просто, как можно и что нельзя украшать рабочее место. а если это еще и будет с "пользой-правильно" - так совсем здорово.

Девушки,нужна помощь.
Завтра важные переговоры в очень крупной западной компании.
Набросайте, пожалуйста, парочку советов касательно дрэсс-кода. Что лучше одеть, какие цвета, макияж,прическа и пр.
И касательно бизнесс-этикета. И то и другое знаю, но довольно примерно.
Не хочется облажаться.
Спасибо заранее

Девчонки, подскажите

Я очень чувствительно отношусь к критике на работе. Причем катастрофически - отчитал меня начальник, или даже резко спросил что-то - все, мне хана, я переживаю и расстраиваюсь еще вечера два. Плюс откуда-то выползает комплекс вины - блин, и это так бесит, априори считать себя виноватой!
При этом объективных причин для такого переживания вроде бы нет - я хороший работник! Меня не уволят, меня регулярно повышают и периодически хвалят. Ну и ругают. Иногда за дело, иногда всякое в пылу срочной отправки бывает. Но этот мой психоз реально мешает жить. С повышениями возрос круг ответственности, огребать стала больше. Начальник у меня парень за дело страдающий, ему работа и мать, и жена. Чаще всего он справедлив, когда успевает разобраться в сути вопроса. Но все эти доводы меркнут со стрессом после того, как мне за что-то втык сделают, неважно, большой или по мелочи.

ну и в результате стала замечать, что от ответственности сруливаю, вопросы задавать перестаю, блин, но это же ужас!

Ну как научиться абстрагироваться? Ведь ничего же страшного не происходит, это всего лишь работа, однако такое противное чувство сосет под ложечкой, фиг его знает, как оно называется...


пс. работа у меня хорошая, мне очень нравится. и коллектив, и место, и род деятельности, и оплата. мне бы только нервы укрепить. и абстрагироваться научиться, ну не дело же, вот весь вечер хожу как в воду опущенная!..

Меня позвали на инервью в очень неплохую фирму.
Хотелось бы быть заранее готовой.

В телефонном разговоре будущая интервьюирша рассказывала мне о профессиональных требованиях и описании должности.
Когда она мне назначила встречу, то она сказала мне, что работает в отделе Human Resources.

Какое интервью меня ожидает? Профессиональное или социологическое.
Подкиньте пожалуйста каверзных вопросов из второй части и правильные ответы к ним.

Девушки, я пожаловаться.

Вот скажите мне, неужели у большинства из вас работа занимает бОльшую часть жизни? А если да, то как же вы живете???

Мне адски тошно в последнее время от работы, потому что ее как-то нереально много. Во-первых, я хожу в офис каждый день, во-вторых, раб день начинается в 9, а вот заканчивается как повезет, но не раньше 6. А обычно около 8. Бывает, даже времени на обед совсем нет.

Конечно, я понимала, куда иду, устраиваясь на эту работу. Более того, работа мне нравится, мне не лениво и все такое. Но как же можно проводить в работе 90% своего времени? Какая уж тут личная жизнь, какое либидо, ладно бы.. Но мне же совершенно немыслимо, что на те вещи, которые меня больше всего увлекают в жизни, нет ни времени, ни сил. Я смотрю на семейных коллег - они готовы сидеть тут до ночи. И в выходные они тоже тут. Они что, роботы?

Была бы возможность не работать - ни секунды бы не думала. Жить, чтобы работать или работать, чтобы жить - одинаково поганые тезисы.

п.с. не говорю уже про свой ху*вый внешний вид.

Так уж вышло, что я дожила до 23-х лет, не имея трудовой книжки. Ну не попадались мне в то время работы, где ее заводили, а во время учебы как-то больше деньги были нужны и время, нежели остальное. Так вот, поступая на нынешнее (почти бывшее) место работы, я ее не имела. Когда меня оформляли на работу, я сообщила об этом факте и спросила, нужно ли мне ее покупать. Мне ответили, что не нужно и ее заведут сами. Сложность в том, что я работаю в Питере, а наш главный офис и бухгалтерия с отделом кадров находиться там. Ну и вот, надумала я тут, через несколько месяцев, наконец-то сделать себе загранпаспорт, в связи с этим запросила копию трудовой из Москвы. И вот тогда я узнала, что трудовую на меня не завели, и оформлена я по совместительству! Не знаю, каким образом я могла бы узнать это раньше. Когда я стала выяснять этот вопрос, мне обещали записать в тк работу по совместительству и оформить меня с 1 сентября на постоянную основу. Так вот, в настоящий момент я написала заявление по собственному желанию в связи с переходом на другую работу и вот теперь жду с нетерпением свою тк и волнуюсь, что они там напишут и напишут ли вообще что-нибудь. Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять в этой ситуации и какие у меня вообще есть права в данном случае.

Есть одна проблема: по работе надо сделать несколько дел. Вторую неделю не могу написать одно пустяковое письмо и один Memo по проекту, который я хочу делать.
Не могу даже просто начать над ними работать. Все остальные дела идут на ура, а тут ступор. Вопрос осложняется тем, что если я сегодня не напишу этих писем, можно сказать, что оба проекта я прое...ла. Чего допускать не стоит.

вопрос: бывает ли у вас такое? как боретесь?

В последнее время очень много работаю, появилась жуткая усталость. Плюс ко всему, чувствую, что слабеет организм.
Бегать в таком ритме мне нужно будет еще месяц.

Подскажите, какие б витамины попить, чтобы иммунитет поддержать в такой авральной ситуации?  Не хотелось бы свалиться с диагнозом "заболела от переутомления".

Помогите, подскажите, что лучше делать сначала: написать заявление об увольнении по собственному желанию или о приеме на работу? Дело в том, что мне предложили работу, там где я работала раньше, на более выгодную позицию и я не знаю, что нужно сделать раньше: уволиться или устроиться? Мне сказали, там 100% вероятности, что меня возьмут, но как то страшно писать заявление об увольнении, не написав заявления о приеме. Но я же не знаю, когда я смогу приступить, хотя скорее всего нужно будет отработать положенные 2 недели. Раньше со мной такого не было и я не знаю, как поступить.
Модераторы, пожалуйста, не задерживайте пост, очень надо.

Девушки, смотрю я на информацию по ценам на одежду и аксессуары в Москве, вот в частности на предыдущий пост про "найти брюки / туфли в пределах 200 долларов за предмет", и не понимаю - как получается вписать эти покупки в бюджет? Неужели зарплаты в Москве настолько выше, чем в Израиле? Или какие-то другие расходы (жильё, питание, коммунальные услуги) настолько дешевле? В том плане, что я, да и большинство моих подруг, образованных, работающих на полную ставку, вряд ли выложили бы за пару туфель более, скажем, 90 долларов - и это будут очень хорошие туфли в недешёвом магазине, без особых усилий можно подыскать подешевле.

Не дайте умереть от любопытства. Скажите, какая приблизительно средняя зарплата у дамы 25-30 лет, с высшим образованием, работающей на нормальной офисной должности? Скажем, программист, адвокат или аудитор.

Девушки, подскажите, пожалуйста.
Есть подруга, которая из идейных соображений хочет работать в некоммерческой организации (благотворительном фонде и т.д.) - но именно работать, а не волонтерствовать, т.к. обеспечивает себя сама. Образование педагогическое + культурологическое, опыт работы интервьюером, социальным работником, экскурсоводом.
Собственно, вопрос: есть ли среди вас те, кто работает в НКО? Кем именно? Как удалось туда попасть? Не разочаровались ли, посмотрев на такую организацию изнутри?
Буду очень благодарна за любые советы по теме - куда подруге бечь и как такую работу искать.
Да, место действия - Питер.

Бывает ли у Вас, что с конкретным человеком общаться по делу совершенно не хочется?
У меня - довольно часто. Причем именно по делу - не поболтать, не "по душам", а именно с целью решения конкретных проблем. Я вижу, что способ построения диалога, который комфортен собеседнику, и кажется ему естественным, совершенно неэффективен - потому что очень часто человек не ищет решение стоящей проблемы, а пытается заставить собеседника и ситуацию измениться так, как будет удобно ему.
Конкретный пример - риторические вопросы. Ненавижу. "Перестали ли Вы пить коньяк по утрам?" - аналогично.
Что делать? Поддаваться? Тогда получается, что я полностью отказываюсь от ответственности за проблему, а шишки потом все равно мои. Можно, конечно, забить до кучи и на шишки. Но оно надо тогда вообще все? Можно уходить от взаимодействия с такими людьми - но не бесконечно же, ведь если не найти способ решения ситуации, то она будет возвращаться бесконечно.
Причем в личной жизни я могу как-то решить все сама, а что делать на работе? Забить на эффективность собственной работы, и ориентироваться уже на зарплату и другие объективные факторы, или искать место, где я хотя бы с теми, с кем взаимодействую постоянно, буду говорить на одном языке?

Я не хочу сказать при этом, что мой способ обсуждать проблемы - самый эффективный, даже в какой-то конкретной области. (Вообще, если конкретно - я по образованию, и, соответственно, образу мыслей, математик, а работать пытаюсь программистом. Сталкиваюсь, соответственно, с инженерами по образованию - кто в теме, тот поймет). Просто для меня общаться иначе - значит, понижать эффективность конкретно моей работы. Возможно, и даже вполне вероятно, что для людей с иным стилем мышления все иначе.

Upd. Добавлю еще примеров. Скажем, у коллеги неоднократно было примерно так:
- Напиши нам вот это.
- Оно Вам точно не подойдет, потому что..
- Неважно, напиши.
Через две недели:
- Ты знаешь, это ужасно неудобно - перепиши вот это вот так.
и в том же стиле несколько раз - шьем и порем, в общем. Иногда даже веселее:
- Ты напиши нам что-нибудь, а мы посмотрим и скажем, что исправить.

Как вы решаете проблему питания на работе?
Для меня это стало реальной сложностью.
Обеденный перерыв "плавающий" - то есть могу питаться когда хочу, но желательно не превышать часа. Обычно мне и 15 минут хватает что-то ухватить, но чаще вообще не выхожу за пределы офиса - некогда или лень.
Я работаю в бизнес-центре, у нас внизу есть столовая. Хоть кормят там и неплохо, но каждый день питаться достаточно накладно :( Так и зарплаты не останется.
В офисе нет ни кухни, ни микроволновки. Только кулер с водой, так что чай можно пить в любых количествах. Он у меня скоро из ушей польется. Да и шоколадки к чаю - не еда ни разу. И прыщей лишних не хочется от сладкого.
Я бы брала с собой какие-нибудь йогурты, но просидев на них неделю, взвыла. В ход шли булочки и бутерброды из дома, но это совсем не улучшает фигуру, если питаться этим постоянно. Всякие салатики в баночках и курица с рисом в походных контейнерах отпала тоже, так как греть негде, я уже сказала. Да и жевать это все за компом в присутствии еще четырех человек парит :(
Магазинов еды в радиусе километра от бизнес-центра нет.
В итоге я приезжаю домой часов в 7-8 и устраиваю себе праздник живота. Это очень нездорово, но выхода нет.
Чувствую себя героиней из "Дьявол носит Прада", которая вечно была голодная на рабочем месте, а вечером такой уставшей, что есть уже не хочется.
Гастритом я уже обзавелась, продолжения бы не хотелось..
Что вы делаете в такой ситуации?

Дамы! Одна голова - хорошо, а две и более - куда лучше!
Вопрос вот в чем! Ай нид совьиет. Шэф мой, как выяснилось гнида ваще мерзкая. Типо весь такой правильный и авторитетный. Хотя, в деле, коим я имею честь заниматься (реклама и PR) - не шарит абсолютна! Вот посоветуйте, как супостата усмирить чтоб мне спину не грыз. И в тоже время не навредить, вот в чем загвоздка.

Заранее благодарственный реверанс!

Добрый вечер.
Девушки, вот такой вопрос. Многие из вас уже проходили собеседование при приёме на работу, многим это ещё предстоит. Исходя из этого вот такой вопрос - что бы вы хотели рассказать о себе работодателю, какие бы вопросы хотели бы от него услышать? Помимо общепринятых - образование, опыт работы и т.д. Например, после интервью вам думалось "ох, зря он не спросил и я не сказала вот это". И как вы сами оценивали людей которые проводили интервью, какие вопросы помимо тербований к квалификации и зарплаты важны? Дело в том что мне предстоит пособеседовать нескольких людей, для приёма на работу. Фирма принадлежит мужу. Сама я по профессии бухгалтер. Я смогу оценить профессиональные качества человека, также немного читала информаци для кадровиков и книг по психологии. Но своего опыта - никакого.

Девушки, расскажите, пожалуйста, о случаях, когда вы сталкивались с нечестностью/воровством подчиненных. Какие были приняты карательные меры? Какие превентивные в дальнейшем? Какие были отношения с обманщиками до того и какие чувства у вас вызвало вскрытие обмана?

Update: Люди часто сидят в офисе без присмотра и начали продавать налево товар, с которым работают. Со всеми вытекающими: на рабочем месте решают свои организационные вопросы, таскают нематериальное, но помогающее раскрутить свои продажи и пр. Вопрос, в общем, вот в чем: если у вас (лично у вас) крали нанятые вами для работы люди - будь то уборщица в доме, няня, бухгалтер, продавец или еще кто-нибудь - расскажите, пожалуйста, об этом. Насколько это было неожиданно? Что вы сделали? Приняли ли меры, когда нанимали новых работников? И пр.

Я хотела бы выслушать ваше мнение.
Дело в том,что моя коллега решила уволиться.Честно говоря,отношения у нас давно не очень,поэтому переживать по этому поводу я не собиралась. Начальство,поискав кандидатуру на ее место,подумало и предложило это место мне. Я согласилсь,потому как интересно поучиться чему-то новенькому,да и в туманном будущем мне даже предложили поднять зарплату.

А теперь случайно выясняется,что увольняется она не просто так,а потому что не может работать со мной(о причинах мне остается только догадываться),при том,что работа у нас идет скорее параллельно,но видеться мы вынуждены постоянно. Учить меня она естественно не хочет и если будет это делать,то только по необходимости.
Это обидно вдвойне,так как в свое время,когда она пришла к нам после института без опыта работы,я ее всему обучала.

В чем,собственно,вопрос. Как вы считаете,может мне стоит остаться на своем месте и спокойно дать ей уйти,не напрягая ни ее ни себя этим обучением? Достаточно будет того,что уйдет человек,который меня тихо ненавидит.
Или все-таки пойти на принцип,вспомнить,что не все так гладко в этой жизни и нельзя позволять эмоциям влезать в рабочие дела?

девушки вопрос.
подвизалась я сделать интервью киевскому изданию с одним очень красивым и популярным мужчиной. И пока искала о нем в инете информацию, меня от него жутко просвунило (он мне и раньше нравился). Теперь имеем ситуацию: я не могу с ним нормально общаться, меня начинает колотить, трусить и т.д.(общалась тока раз, вообще-то, вчера вечером позвонила ему домой). Хотя интервью брать я научена, при виде киевских "знаменитостей" в обмороки не падаю и слюной не истекаю, некоторые у меня даже в "хороших знакомых" ходят.
вчера позвонила ему домой договориться, и меня ТАК колотило, хоть я эту тему хорошо знаю и обычно цель, стиль и проч объясняю на автомате, ему я (а как иначе?) плела всякую чушь *краснеет*. Естественно, он отправил меня к пиар-менеджеру, завтра с ней буду общаться.
отказываться не хочется так как а)репутацию свою в этом издании мочить не хочется, б)деньги за этот материал мне не помешают, в)и вообще, профи я или не профи?
так что делать, чтобы во время интервью не заикаться, не жрать его глазами, или не сидеть с видом влюбленной идиотки пускающей от него слюни? (я барышня влюбчивая и эмоциональная, я могу.)
короч, вопрос в том: как перестать от него свуниться за 2 дня, а если не получится, то хорошо это скрыть, типа мне пофигу?

привет, вот все теперь обсуждают работу, и меня задела фраза "надо любить работать".
в общем, плохо у меня с этим дело, кажеца.
сначала мы сидели делали первый проект. строили, строили, я отчитывалась, отчитывалась. под конец проекта работа стала полностью механическая, ее стало меньше, и начался период безделья с перерывами на работу.
потом я думала пойти в отпуск. точнее уволится с этого проекта в связи с его завершением, потусоваца некоторый период времени занимаясь ничем.
но не вышло. шеф, он же по совместительству родственник, перетащил меня на другой проект. на более высокую должность.
и на несколько дополненную и переработаную деятельность. и назначил мне шефом индийца. англоязычного.
в общем, сижу я на новом проекте уже месяца два. и мозги мои ну совершенно не работают. -(
текучка что приходит ко мне - я ее делаю. справляюсь. возникают вопросы, решаю. а есть еще такая потайная часть моей работы. та о которой надо думать, изобретать и всячески улучшать процесс моей же работы.
шеф, который индиец - очень квалифицированный. но он мной не руководит. он консультируется, так сказать, в рамках моего знания английского. и работу как то мы с ним странно разделили - он сидит делает высокохудожественную работу, в которой не нужно знание русского, а я делаю текучку, в которой не нужно знание английского -)
и получается, что я от него ничего не перенимаю, т.к. не знаю куда двигаца дальше, отупела чтоли. и когда нет текучки, сижу и нихера не делаю. и понимаю, что устала я от такого положения дел. с другой стороны - последний полноценный отпуск у меня был не помню когда (майская неделя проведенная в питере-москве за отдых не считается), а ближайший намеревается быть в ноябре.
в общем, я не понимаю свои функции до конца. я честно хочу быть супер-пупер классным специалистом. родственник меня регулярно долбит на предмет "где ж девачка твоя квалификация, и какого хрена ты ничему не учишься" в рамках воспитательных и стимулирующих диалогов.
мне перед ним стыдно, что вот такой тупняк с моей стороны, но я действительно, не знаю что сейчас делать.
и работу такую я не люблю уже, т.к. не приносит она мне морального удовлетворения.
что делать то? увольняца? -)

Пользуясь пятницей...
Прочитала сегодня вот этот коммент: http://community.livejournal.com/girls_only/4080520.html?thread=147082632#t147082632
И он стал последней каплей.
Почему у нас считается, что "творческая работа со свободным графиком" - это чуть ли не антоним работе вообще. Вплоть до того, что мне как-то сказали: "Вы написали, что вы творческая личность, а нам нужно работать по восемь часов в день".
Блин. Творческая работа отличается от нетворческой тем, что вместо того, чтобы делать "как правильно", "как учили", "как по инструкции" - делать каждый раз что-то новое, что до тебя не делали, придумывать новые ходы и приемы, но при этом чтобы результат понравился работодателю, заказчику и клиенту заказчика.
Свободный график - это когда ты под душем не поешь арии, а продумываешь новую концепцию, когда в больницу берешь с собой ноутбук работать.

Я не жаловаться, собственно говоря. Просто из-за мнения "творец=бездельник" страдаем не только мы, вынужденные доказывать на каждом углу, что можем приходить на работу вовремя, делать работу в срок и так далее... Страдает само дело. Потому что приходят девочки после журфака с девизом "не хочу работать, хочу творить". И "творят". Лениво и непрофессионально. Что обидно.

Вопросы больше относятся к офисным девушкам Москвы и Петербурга.
Есть ли у вас опыт езды на работу на велике?
Куда вы ставите его на время работы? Как удается сохранять офисный стиль? (я костюмы не ношу, но в джинсах на работу каждый день ходить всеже не комильфо) Как к этому относятся руководство и сослуживцы? Ездите только в теплое время или зимой тоже? И долго ли ехать?

пока все

В свое время я писала про:
проблемы на научно-преподавательской работе, следом – про стакан водки, потом снова про рабочее и общую ситуацию с нерешительностью и замученностью.
Что теперь:
1. На новой работе завтра два месяца как. Каждый день радуюсь и говорю «Слава Богу!» - и что с той ушла, и что на эту пришла. Коллектив здоровый, народ адекватный, задачи рабочие новые, интересные. Сейчас – и.о. начальника отдела, к вечеру сильно устаю, но все интересно, уже втягиваюсь. Каждый раз поражает позиция начальства – и непосредственного, и вышестоящего – настолько умно, тактично и терпеливо учат работе, подмечают существенные мелочи, поясняют, отвечают на любой вопрос. Мужской коллектив – берегут, заботятся. Это, девушки, непередаваемое чувство – я первый раз за много лет пришла ко дню зарплаты «не в нулях»!
2. Стакан со звездочками принят. Звездочки на месте – поцелованы, но не проглочены. Перед этим перенервничала так, что махнула как воду. И потом минут сорок сидела трезвая, как я не знаю кто. Народ хихикал, что если я, ромашка-маргаритка, так водку пью и не пьянею, то явно шпион. Потом пить никто не заставлял. И на утро ничего не болело, наоборот, пошла еще на мероприятие, потом еще с дитем гуляла.
3. «Бывший» выгнан с концами также два месяца как. К звонкам и смс-кам устойчива. Кайф просто дикий, что никто мОзги не мучает…
4. Ребенок переведен из пролетарской школы в гимназию. Был абсолютный «зеленый свет» на перевод, дочь сдала тестирование отлично, причем по-честному, а я так за нее боялась.

Что осталось сделать:
1. Поскольку выгнала, то уже два месяца без сексу. Первый месяц переносила особенно тяжело. Сейчас полегче стало, но все равно иногда так прижмет, что хоть на стенку лезь. Особенно когда вокруг та-акие ходють!... Но нельзя, нельзя. Что-то с этим надо решать. Просто так не могу. У меня это всегда с какими-то проблемами – что знакомиться, что продолжать отношения. То ли не интересна, то ли хрен знает, что. Но я в этом направлении работаю.
2. Научиться распределять время на дом и работу. Как привыкла в универе вкалывать, как ломовая, так и здесь – на работе вымотаюсь, и то, что дома, уже совсем не интересует. Но уже динамика – уже хочу чистый и ухоженный дом. Осталось в Интернете меньше сидеть, наверное J
3. Самое главное – постоянно подспудно сидит мысль – а вдруг это хорошо вот возьмет и внезапно как кончится! Вот как черте-что настанет! А вдруг… Успокаиваю себя тем, что справлюсь. Да, наверное, справлюсь.

Спасибо всем вам за поддержку, дорогие!

Девушки, стандартно требуется помощь коллективного разума!
Кто из вас работал по графику 2/2?
Какие в этом графике есть плюсы и минусы, а?
Перечислите, пожалуйста..

Девушки, у моего мужа сложилась неприятная и непонятная ситуация на работе, нужен совет. Как бы вы поступили в следующей ситуации:

Вы возглавляете один из наиболее важных проектов компании (скажем, четверть от общего объема деятельности), работаете в компании уже четыре года, при этом последний раз зарплату вам повышали два года назад. Ваш начальник обещает вам прибавить некую сумму (сумма оговорена), а потом вы получаете зарплату, а прибавки нет. Что вы делаете? А если, спросив начальника, куда делась обещанная прибавка, вам отвечают, что было решено сократить сумму прибавки вдвое, а на вопрос, почему даже усеченная прибавка выплачена не полностью, вас отправляют в бухгалтерию? А если вам уже ранее обещали прибавку - и не прибавили? Что делать? Сразу уходить? Пойти к человеку, непосредственно принимающему решения (начальник вашего начальника, он же главный руководитель)? Саботировать деятельность компании? :)))

Спасибо.

В общем если я не по адресу (а скорее всего именно так и есть),то скажите куда мне с данным вопросом обратиться.
Вопрос следуюший: Порекомендуйте, пожалуйста, какие-нибудь курсы из серии "Бухгалтерский учет для руководителей".
В интернете предложений очень много,но выбрать что-то одно для меня проблематично.

В догонку вот к этому посту про первый день на новом месте работы:
http://community.livejournal.com/girls_only/3959224.html

Девочки, спасибо огромное всем, кто ответил!!! Вчера не дошла до жж, поэтому сегодня рассказываю :-)


( Read more )

Четыре месяца назад поменяла крупную компанию с зачатками социального пакета и белой, но небольшой зарплатой на маленькую новую и развивающуюся. Без пакета и с зарплатой в конверте, но большой. Причины было две: текущие обязанности надоели так, что маячил нервный срыв, а в новую компанию звала бывшая однокурсница, всячески ее хвалившая.
Сначала все было хорошо: и коллеги, и обязанности и офис. А месяц назад мы переехали. Теперь и ездить неудобно, и район откровенно говоря страшноватый: промзона, заводы, маргиналы... А надо сказать что при выборе места работы место нахождения офиса тоже имело значение и не последнее.
Ненормированный рабочий день в этой ситуации пугает. Страшновато в 10 вечера 20 минут идти к метро по местам отдыха нетрезвых гастарбайтеров. Рабта раздражает, график не нравится, некоторые задания даются мне большими нервами (есть такой недостаток: если мне что-то не нравится делать, то заставить себя бывает практически невозможно). В воскресенье вечером настроение портится от мысли что завтра понедельник, по будням голова начинает болеть утром при выходе из метро и заканчивает вечером при входе домой. Я слышала конечно что можно болеть от нелюбви к работе, но не знала что я такая впечатлительная. Никакая зарплата не нужна уже. Вобщем, нервный срыв, как основная причина увольнения, снова встал в полный рост и надо уходить.
Вот только неудобно перед однокурсницей и по совместительству начальницей.
Девушки, нормально будет сообщить ей что я хочу уволится по причине того что переоценила свои силы и ошиблась в выборе желаемой работы? Не перейти в другое место, а именно уволиться, посидеть дома недельку-другую и понять чего же я мне на самом деле надо. Или надо терпеть?

Можно я продолжу тему офиса? :-)
У меня завтра первый рабочий день на новом месте, я ужасно волнуюсь и у меня вопросы разной степени идиотизма, извините.


( Read more )

у меня вопрос конечно дурацкий, но вдруг кто - что-нибудь дельное подскажет.
я сейчас устраиваюсь поваром в офис. два дня отработала. Пока еще непонятно - берут или нет. Но речь не об этом, не этот офис - так другой. Проблема та же - как научиться отличать и узнавать много людей.
Я знаю, что начальства главного - 5 человек, остальных - 15.
по имени я запомнила только водителя - с которым ездила за закупками, потом кто-то сказал, что он не водитель, а курьер - я вообще запуталась.
Я никому не представлена. Люди заходят ко мне, представляются по имени-отчеству - но я никого не запомнила (я вообще в офисах очень давно не работала - а вот так - чтобы не в своей комнате - с собствеными подчиненными общаясь - и с непосредственным начальством - а изредка - вовне выходя - типа в бухгалтерию - это вообще редкость).
*
поваром в офисе я уже пробовала работать, но там ситуация была другая - я непосредственно с людьми не общалась, там было типа кафе - и на раздачу - отдельный человек.
а тут получается, что я начальству - должна подавать, а простые сотрудники - сами за тарелками заходят на кухню.
едят не все вместе, а по очереди - кто свободен - тот и приходит.
эти офисные - для меня все на одно лицо, кто-то заходит ко мне - знакомиться - но я тут же имя-отчество - забываю - первые два дня - я психую слегка - и данную информацию - не усваиваю.
кто мой непосредственый начальник - кому я должна отчитываться-советоваться - неизвестно, и у кого спросить - непонятно.
*
в общем, я даже не про конкретную ситуацию - а вообще - про офис.
как запоминать? кого брать в союзники? у кого спрашивать?! как отличить начальство от его охранника?
пролучается так - если человек - сам на кофеварке кнопку нажимает - значит, простой сотрудник, если просит меня это сделать - значит, начальник.
какие еще могут быть приметы?
*
да. я слишком долго работала дома

Девочки, нужен хэлп! У меня жесточайший ПМС. А может и не Пмс. Может один день до отпуска. Но дело не в этом. Дело в том, что "состояние нестояния". Хочется поговорить, поплакаться (хотя все объективно хорошо), а что самое хреновое - состояние ступора. Сижу вот на работе, вместо того, чтобы ехать домой к любимому. К любимому хочу, он меня в этот период (ПМСа) понимает, но хочется так, чтобы я прям щас оказалась дома. Ехать не хочется. И еще кусок работы есть важный, который напрячься - и сделать за 20 минут. А я не могу вот, сижу, втыкаю в монитор, читаю ЖЖ, разговоры ни о чем разговариваю. Самое фиговое - не могу упорядочить мысли, не понимаю, чего хочу, и чего с этим делать, и это раздражает дико... :(((
У вас такое бывает? как вы с этим справляетесь? что делать именно щас, как встряхнуться?..

з.ы. сорри за сумбур.

Девочки, я вот прочитала сейчас вчерашние посты про работу, про то, как многие понимали, чего именно они хотят и уходили, и сейчас у них все клево, работу они любят и т.п.
Я вот понимаю, что хочу, чтобы моя работа была связана с театром. А вот чем именно я могу там заниматься, я не знаю. Просто потому, что не знаю, какие есть варианты.
Конечно, можно пойти работать костюмером или реквизитором, но на эти деньги я не проживу. А есть ли какие-то варианты, связанные с театром, чтобы прожить было можно?
Может, кто-то из вас этим и занимается?
В общем, если можете посоветовать, посоветуйте, пожалуйста:))

Девочки, в продолжение разговора о работе.

Как вы ее нашли? Я имею в виду последнюю вашу работу. По знакомству, по объявлению, пришли в контору на практику?

О себе: я приходила трудиться с направлением на практику, по случайной протекции, по объявлениям на job.ru, по совету знакомых. Последняя моя должность пришла ко мне по совету подруги. Ее знакомая искала человека, я интересовалась предложениями на рынке труда. Мы, в общем, нашли друг друга. Я доказала собственную профпригодность, она обеспечила меня необходимым.

Для дерганых: нет, я ничего никуда не пишу. Это просто вопрос.

http://community.livejournal.com/girls_only/3922126.html

Вобщем, девушка из КА позвонила-таки мне сегодня, после того, как я по совету сообщниц отправила ей письмо.

Ситуация очень неприятная - работодатель пошел на попятную ссылаясь на то, что служба безопасности не дает по моей кандидатуре положительного заключения.
Поскольку я про себя 100% знаю, что ничего, что могло бы насторожить Сб в своей жизни не совершила, мне честно говоря и не понятно, в чем там дело, и обидно.

Может кто-то опять же с подобным сталкивался? Почему СБ может завернуть порядочного человека? Что им может не нравиться???

Девчонки, я от ситуации уже устала, поэтому прицел у меня сбит и оценить адекватно, что происходит - не в состоянии.
Дано: я - ищу работу
1. пригласили в кадровое агенство на собеседование - понравилась я и понравилась компания
2. через полторы недели примерно - произошла первая встреча с работодателем. На встрече присутсвовали руководитель компании и девушка из кадрового агенства, которая меня представляла. По итогам этой встречи сотрудника КА позвонила мне, сказала, что я очень понравилась и пока они решили больше не смотреть кандидатов. А мне предстоит собеседование на профессиональные темы со специалистами.
3. Еще примерно через неделю состоялось собеседование на проф пригодность, где опять же мне сказали о том, что со мной все хорошо и я соотвествую. Сотрудница КА подтвердила эту информацию. После этого сказала мне что в ближайшее время состоится повторная встреча с руководителем, где мы уже предметно обсудим условия сотрудничества. Собеседование проводила независимая компания.
4. По причине того, что руководитель сначала был в отъезде, а потом я уезжала - встреча состоялась еще через 3 недели. Руководитель рассказал о своих ожиданиях в мою сторону, некоторых тонкостях позиции, попросил по итогам встречи написать как я вижу свои будущие обязанности.
5. в тот же день я все отправила ему по электронной почте, но в связи с тем, что письма то не доходили, то он опять находился в отъезде - получил он все это примерно через неделю. После этого со мной опять связалась сотрудница кадрового и сказала, что все в порядке, они готовы сделать предложение. Но просят времени 3 дня до понедельника, чтобы подготовить официальный Job-offer. неформально сказала мне, что руководитель попросил ее сделать все, чтобы я никуда не делась.
6. Вчера был понедельник, никакого offer я не получила... Сегодня пыталась связатться с сотрдуницей КА (общаемся мы через нее), чтобы выяснить в чем дело, но она сбрасывает звонки...

Вопрос: я очень переживаю, не могу понять что происходит и совершенно не знаю, как мне поступить и что делать дальше. Дело в том, что позитивную информацию я получала только от сотрудницы КА, может она не была до конца честной? Кто-нибудь сталкивался с подобным?

Девушки, всем спасибо за прошлую дискуссию, кто помнит. Ушла я в "никуда" и так мне хорошо:) Уже третий день свободна.

Только в связи с тем, что попала я тогда в жуткую российскую компанию с кошмарным совковым отношением к персоналу, всего боюсь:) С одной стороны, у той компании были все атрибуты западной - иностранный капитал, шикарный офис в центре, медстраховка, обеды.... А такая гниль, ужас.

Обжегшись на молоке, теперь на воду дую. Вопрос - в России (в Москве особенно) по каким признакам стоит компании отметать сразу? Бывает ли не-совковая атмосфера в российских компаниях? (До этого 6 с лишним лет с немцами работала). С другой стороны, и иностранцы гадами бывает.

Но вот так, в общих чертах - что должно насторожить? А то раз я "купилась" на красивый офис в центре и прочую атрибутику, как бы и в следующий раз не обмануться с определением сути компании.