Бывает ли у Вас, что с конкретным человеком общаться по делу совершенно не хочется?
У меня - довольно часто. Причем именно по делу - не поболтать, не "по душам", а именно с целью решения конкретных проблем. Я вижу, что способ построения диалога, который комфортен собеседнику, и кажется ему естественным, совершенно неэффективен - потому что очень часто человек не ищет решение стоящей проблемы, а пытается заставить собеседника и ситуацию измениться так, как будет удобно ему.
Конкретный пример - риторические вопросы. Ненавижу. "Перестали ли Вы пить коньяк по утрам?" - аналогично.
Что делать? Поддаваться? Тогда получается, что я полностью отказываюсь от ответственности за проблему, а шишки потом все равно мои. Можно, конечно, забить до кучи и на шишки. Но оно надо тогда вообще все? Можно уходить от взаимодействия с такими людьми - но не бесконечно же, ведь если не найти способ решения ситуации, то она будет возвращаться бесконечно.
Причем в личной жизни я могу как-то решить все сама, а что делать на работе? Забить на эффективность собственной работы, и ориентироваться уже на зарплату и другие объективные факторы, или искать место, где я хотя бы с теми, с кем взаимодействую постоянно, буду говорить на одном языке?

Я не хочу сказать при этом, что мой способ обсуждать проблемы - самый эффективный, даже в какой-то конкретной области. (Вообще, если конкретно - я по образованию, и, соответственно, образу мыслей, математик, а работать пытаюсь программистом. Сталкиваюсь, соответственно, с инженерами по образованию - кто в теме, тот поймет). Просто для меня общаться иначе - значит, понижать эффективность конкретно моей работы. Возможно, и даже вполне вероятно, что для людей с иным стилем мышления все иначе.

Upd. Добавлю еще примеров. Скажем, у коллеги неоднократно было примерно так:
- Напиши нам вот это.
- Оно Вам точно не подойдет, потому что..
- Неважно, напиши.
Через две недели:
- Ты знаешь, это ужасно неудобно - перепиши вот это вот так.
и в том же стиле несколько раз - шьем и порем, в общем. Иногда даже веселее:
- Ты напиши нам что-нибудь, а мы посмотрим и скажем, что исправить.