![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
сложилась ситуация.
я работаю в компании дизайнером.
моя главная задача обрисовывать клиентов и их заказы.
т.к. в компании креативный дизайнер я единственный, то на меня легла задача нарисовать корпоративный календарь.
моя начальница, поставила эту задачу месяц назад и обмолвилась, что моя октябрьская зарплата напрямую зависит от этого календаря. в шутку сказала. я так думала.
в итоге прошел месяц, работа выполнена на половину. можно долго рассуждать кто виноват, и почему это так, но для начальницы однозначно виновата я.
вопрос - имеет ли она право меня оштрафовать, и по какой статье? :)
я работаю в компании дизайнером.
моя главная задача обрисовывать клиентов и их заказы.
т.к. в компании креативный дизайнер я единственный, то на меня легла задача нарисовать корпоративный календарь.
моя начальница, поставила эту задачу месяц назад и обмолвилась, что моя октябрьская зарплата напрямую зависит от этого календаря. в шутку сказала. я так думала.
в итоге прошел месяц, работа выполнена на половину. можно долго рассуждать кто виноват, и почему это так, но для начальницы однозначно виновата я.
вопрос - имеет ли она право меня оштрафовать, и по какой статье? :)
52 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
gingerkitty2006-11-09 15:23:00 (ссылка)
т.е. из неофициальной зарплаты она может удержать столько, сколько посчитает нужным?
evilka2006-11-09 15:19:00 (ссылка)
по статье врядли
а вообще имеет, лишение премии или еще чего то. невыполение задач
hide_and_go_see2006-11-09 15:30:00 (ссылка)
а на каких условиях вы работаете, Вы подписывали трудовой договор? Работа сдельная или оклад? Зарплата черная/белая/серая?
Тут много вариантов ...
gingerkitty2006-11-09 15:32:00 (ссылка)
значит в самой худшей ситуации черная зарплата и без договора, мне уже ничего не поможет? )
tilda2006-11-09 15:35:00 (ссылка)
В такой ситуации, как уж было сказано выше. все зависит от порядочности вашей начальницы.
gingerkitty2006-11-09 15:38:00 (ссылка)
хм. тогда вопрос следующего плана.
куда звонить и стучать по поводу черной зарплаты? :))))
evilka2006-11-09 15:39:00 (ссылка)
а причем тут порядочность то
начальница предупредила, что зарплата зависит от работы. она не виновата, что ее слова почему то приняли за шутку.
zvizda2006-11-09 15:44:00 (ссылка)
ну харплаты по закону он не имеет права лишать.
только.е лси сдельная работа или етсь премия, которой, как раз, можно лишить.
zvizda2006-11-09 16:02:00 (ссылка)
ну дык в том и непорядочность-)) работодатели, использующие черную з/п, могут творить произвол (с точки зрения закона), в то время, как сами творят беззаконие и наживаются на работниках-)
zvizda2006-11-09 16:09:00 (ссылка)
ну, "знал - не знал", дело пятое, но "некрасивости" поступка начальства, если лишат части зарплаты, это не отменяет.
zvizda2006-11-09 16:27:00 (ссылка)
нуу, этак далеко можно залезть. мы же не знаем всех обстоятельств дела.
gingerkitty2006-11-09 16:31:00 (ссылка)
спасибо вам за адекватность )
я действительно изложила все в худшем свете, специально.
естественно все не так просто. был и объем основной работы, и мозго*ство сто стороны начальников всех мастей, но это же проблемы индейцев ))
elisal2006-11-09 16:31:00 (ссылка)
Собственно, человека предупредили. И потом, зарплата самой начальницы с тем же успехом может зависит от того, вовремя ли выйдет календарь. У меня, например, именно так: если подчиненный что-то не успел сделать - плохо и ему и мне. Считается, что в такой ситуации я должна была добиться того, чтобы работа была сделана вовремя - либо его заставить, либо эту работу переложить на кого-нибудь другого.
hide_and_go_see2006-11-09 16:23:00 (ссылка)
ситуация фиговая. я никого оправдывать не стану.
Для себя бы оговорила подобные ситуации в дальнейшем. Какая часть зарплаты фиксированная, а какая зависит от объема и качества выполненых задач.
Начальница может ставить неосуществимые задачи - это не дает ей права сажать исполнителя на сухой паек на месяц. Если такой разговор не выйдет, сделать для себя выводы и искать новую работу целенаправленно.
У меня тоже черная зарплата, но все начальники очень адекватные.
gingerkitty2006-11-09 18:13:00 (ссылка)
ну это ж я образно.
если б я работала в магазине одежды я б сказала - одевать :)
mia_g2006-11-09 16:52:00 (ссылка)
Вы знаете, если бы я узнала, что мне помимо основной работы за месяц нужно нарисовать офигенный календарь, и результат скажется на зарплате, я бы поняла это в том смысле, что мне дадут премию в случае успеха, а не наоборот.
nathalis2006-11-09 17:51:00 (ссылка)
Вот и мне сразу так показалось, что если будет офигенный календарь, то зарплата будет офигенной по сравнению с обычной.
gingerkitty2006-11-09 17:54:00 (ссылка)
нет )
во-первых, у нас жадное начальство
во-вторых, позже прозвучала такая фраза. "У вас осталась неделя, доделывайте вариант и мечтайте о зарплате".
golden_cat2006-11-09 17:23:00 (ссылка)
За месяц календари не готовят. Факт. 2 месяца - минимум на полностью готовый и распечатаный календарь. Это я так, для информации. Думаю, что просто лишат премии, бо не имеют права урезать зп.
golden_cat2006-11-09 19:38:00 (ссылка)
Да. 13 листов, корпоративный. Если работать сверхурочно, то 1,5. Плюс повседневные макеты. От прорисовки, правки, чистки до выхода из типографии - 2 месяца.
gingerkitty2006-11-09 23:24:00 (ссылка)
ну у меня ситуация значительно проще )
мне нужна картинка для стандартного блочного квартальника. но есть очень много других факторов, о которых здесь долго рассказывать.
nedzume2006-11-09 23:35:00 (ссылка)
Или Вы медленно и вдумчиво работаете, или не знаю, что и думать. Может, на холсте маслом?
В общем, я бы не рискнула утверждать, что за месяц календари не готовят - факт. Просто как начальник отдела, в котором работают дизайнеры, имеющие в работе и повседневные макеты, и календари и т.д., не рискнула бы.
murmele2006-11-09 19:21:00 (ссылка)
Да? А в понедельник приходит клиент и сообщает, что у него в четверг в 9 утра открывается выставка в Челябинске и будьте любезны, -- это как?..
Все зависит от того, где вы работаете и какие у вас клиенты. Ну и какое начальство. Потому что если начальство твердо говорит "это невозможно", клиент просто идет в другое (третье) место и получает там искомое. И это даже не обязательно будет плохо. Если начальство готово смириться с тем, что деньги получит другая фирма, то тогда все хорошо. Но начальство бывает, как сказано выше, жадное...
drnekto2006-11-09 17:56:00 (ссылка)
там где есть система штрафов, есть и система поощрений. она у вас есть? вы премии и бонусы получаете?
если да - то может и может. но если нет - качайте права, скандалье, горозите увольнением. ситуация и правда неприятная :-(
а вообще, если вы не опаздывали, не ковыряли в рабочее время в носу и не плевали в потолок, а рабобтали ежедневно по свои 8 часов и успели сделать половину - значит у вас такая нагрузка и не успели вы, потому что ваша начальница не рассчитала нагрузки на дизайнера, что можно чуть сдвинуть и т.п. можете давить на это (мол сам дурак а я весь в белом), намекая что вы сотрудник честный и трудолюбивый, но бесплатно сверх работать не привыкли.
gingerkitty2006-11-09 18:06:00 (ссылка)
да о чем вы говорите? какие бонусы?..
подняла сайт корпоративный, этот проект тянулся долго до меня, я за 2 месяца все закончила. Хрен!
видимо не довольны как я это сделала.
drnekto2006-11-09 19:34:00 (ссылка)
ну если ситуация не разрулится, то смиритесь и начинайте потихоньку искать себе новое место работы, раобтая на старом так, что вы никому ничего тут не обязаны. точнее, что вы работаете за свою зарплату и все. никаких там человеческих отношений, "посиди пожалуйста на часик подольше" и т.п. к они к вам, так и вы к ним. неожиданно свалить, заодно припомнив и этот случай, будет достаточно красиво.
я в подобной жопезной ситуации так и поступила. втихаря нашла работу и ушла. кроме этого, поскольку в обиде я на то начальство до сих пор (не буду вдаваться в подробности, но свинства там было не меньше чем в описанной вами истории) до сих пор активно гоняю оставленные мне доступы на ftp в личных интересах и другие сервисы, так как кто не меняет пароли, разругавшись с админом, сам дурак, - полюбовно нам расстаться не получилось.