![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Я хотела бы выслушать ваше мнение.
Дело в том,что моя коллега решила уволиться.Честно говоря,отношения у нас давно не очень,поэтому переживать по этому поводу я не собиралась. Начальство,поискав кандидатуру на ее место,подумало и предложило это место мне. Я согласилсь,потому как интересно поучиться чему-то новенькому,да и в туманном будущем мне даже предложили поднять зарплату.
А теперь случайно выясняется,что увольняется она не просто так,а потому что не может работать со мной(о причинах мне остается только догадываться),при том,что работа у нас идет скорее параллельно,но видеться мы вынуждены постоянно. Учить меня она естественно не хочет и если будет это делать,то только по необходимости.
Это обидно вдвойне,так как в свое время,когда она пришла к нам после института без опыта работы,я ее всему обучала.
В чем,собственно,вопрос. Как вы считаете,может мне стоит остаться на своем месте и спокойно дать ей уйти,не напрягая ни ее ни себя этим обучением? Достаточно будет того,что уйдет человек,который меня тихо ненавидит.
Или все-таки пойти на принцип,вспомнить,что не все так гладко в этой жизни и нельзя позволять эмоциям влезать в рабочие дела?
Дело в том,что моя коллега решила уволиться.Честно говоря,отношения у нас давно не очень,поэтому переживать по этому поводу я не собиралась. Начальство,поискав кандидатуру на ее место,подумало и предложило это место мне. Я согласилсь,потому как интересно поучиться чему-то новенькому,да и в туманном будущем мне даже предложили поднять зарплату.
А теперь случайно выясняется,что увольняется она не просто так,а потому что не может работать со мной(о причинах мне остается только догадываться),при том,что работа у нас идет скорее параллельно,но видеться мы вынуждены постоянно. Учить меня она естественно не хочет и если будет это делать,то только по необходимости.
Это обидно вдвойне,так как в свое время,когда она пришла к нам после института без опыта работы,я ее всему обучала.
В чем,собственно,вопрос. Как вы считаете,может мне стоит остаться на своем месте и спокойно дать ей уйти,не напрягая ни ее ни себя этим обучением? Достаточно будет того,что уйдет человек,который меня тихо ненавидит.
Или все-таки пойти на принцип,вспомнить,что не все так гладко в этой жизни и нельзя позволять эмоциям влезать в рабочие дела?
56 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
vicca_70002006-09-05 12:46:00 (ссылка)
а причем тут ее личное отношение к вам? руководство дало распоряжение ей обучить себе замену - пусть обучает, ее не должно волновать, кого именно ей придется обучать. Если она хоть как-то выкажет свое недовольство - пишите докладную руководству, что Вас отказываются вводить в курс дела и обучать.
catjulia2006-09-05 12:49:00 (ссылка)
стоп.
если вы будете занимать ее позицию, то она должна передать вам дела. независимо от ее отношения к вам и причины увольнения. разве нет?
elino4ka2006-09-05 12:58:00 (ссылка)
я так понимаю,что она надеялась,что на ее место придет кто-то посторонний. А тут я и на ее же место,с которого ей не особо хотелось уходить,как теперь выясняется..
earth_blue2006-09-05 13:04:00 (ссылка)
Я вам скажу вот что - случаи, когда увольняемый активно и доброжелательно обучает того, кто его заменит, мне неизвестны. Как только человек чувствует вкус свободы, в нем просыпается нечто, что заставляет зажимать рабочие контакты, удалять рабочие файлы, всячески умалчивать подробности дел ("се равно в пяти словах не рассказать").
Это первое.
Второе - она все равно уходит, а вам все равно работать. Так что что бы вы сейчас ни делали, расстановку сил это не изменит, но зато изменит степень вашей готовности к новой работе.
Так что вердикт - наплевать на все, хватать девочку и вытрясать из нее нужную информацию.
alien_stone2006-09-05 13:57:00 (ссылка)
Я! я такой случай!
я сама искала себе замену и в течении месяца всему ее обучала
alien_stone2006-09-05 14:41:00 (ссылка)
да не странный:-)
я проработала 4 года помощником руководителя, отношения с руководством были и остались хорошими.
и я при увольнении вовсе не собиралась никого подставлять ( и при приеме на работу были оговорены условия, что если я ухожу - то сама ищу себе замену и обучаю ее)
так что я старалась выбрать наиболее подходящего человека и максимально ее всему обучить, чтобы не возникло потом проблем ни у кого...
minotaurus2006-09-05 15:39:00 (ссылка)
Аналогично. Нафиг конфликтовать-то? Единственный момент - добровольность ухода. Если тебя "ушли", ты полон планов мести и начинаешь саботировать "эту сраную фирму". А если все в порядке - вы и уйдете по-тихому, и смену подготовите.
elino4ka2006-09-05 15:48:00 (ссылка)
так вроде ее никто не "уходил",но она явно себя чувствует обиженной..
minotaurus2006-09-05 18:31:00 (ссылка)
Причин ненависти между женщинами очень мало:
1) нравицца один и тот же мальчик
2) вариации зависти "ах у тебя в Москве квартира есть!"
3) может раздражать надменное поведение по причине удачной внешности, одежды и кавалеров.
naty_naty2006-09-05 13:08:00 (ссылка)
совершенно не вижу проблемы.
полторы недели холодной войны - это далеко не худшее, что может произойти на рабочем месте.
Если ее место тебе нравится и дает перспективы - и думать нечего.
А если она увольняется, потому что не может терпеть коллегу - это ее проблема.
Хотя я бы (сама для себя) задумалась... и чего это она меня так ненавидит? Когда я была маленькой и прибегала жаловаться к маме, она первым делом меня спрашивала - подумай, а ты уверена, что на все 100% права? С тех пор я всегда задаю себе этот вопрос. Полезно самой себе откровенно сказать, на будущее .... :-)
marmi2006-09-05 13:44:00 (ссылка)
Обучайтесь и пострайтесь засунуть эмоции подальше и лишний раз ее не провоцировать. Еслы вы забьете на обучение, выйдете и начнете косячить - будет только хуже.
Пусть она идет к директору и говорит, что хотела бы видеть вместо себя кого-то постороннего, а не Вас, и послушает, что он ей ответит:))
smile_smilla2006-09-05 13:57:00 (ссылка)
Если освоение самостоятельно новых рабочих знаний посильно и не включает в себя "не-спать-работать-по-выходным-ошибка -смерти-подобна", то берегите душевное спокойсте. Пусть уходит спокойно при минимуме коммуникаций с вами.
Это исключительно ее проблемы, почему она уходит. И вам от этого получать негатив - незачем
minotaurus2006-09-05 15:43:00 (ссылка)
Первый раз в жизни встречаю случай, когда человек увольняется из-за вражды с сотрудником, который не является начальником. Она настолько уникально неуживчива? Или вы в чем-то лукавите? В любом случае правы те, кто не советует вам у нее обучаться: от злости она вас во-первых ничему за такой короткий срок не научит, а во-вторых даст неверную информацию - или очень постарается это сделать :) КПД близится к нулю. Но решать все равно Вам.
leggie2006-09-05 15:53:00 (ссылка)
мне кажется, это байки
потому как если нет открытой вражды до слез и челвоек не начальник - точ его увольняться-то?
elino4ka2006-09-05 16:00:00 (ссылка)
очень надеюсь,что байки.Не хочется верить,что кто-то меня настолько ненавидит,что из-за этого увольняется. При этом точно знаю: начальству ее не подставляла,не цеплялась,вообще с ней не разговариваю по возможности.Мы работаем как бы в параллельных мирах,правда, в одном помещении.Кроме работы не общаемся.
elino4ka2006-09-05 15:58:00 (ссылка)
я сама очень удивлена.Я давно знаю,что ее интересует совершенно другая сфера деятельности и была уверена,что она хочет заниматься,наконец,любимым делом(что ей не нравится нынешняя работа,она давно не скрывала). А тут мне сообщают,что одной из главных причин ее увольнения - невозможность работать со мной в одном кабинете. Глупость вроде,но тем не менее человек уходит.
elino4ka2006-09-05 16:09:00 (ссылка)
первый день обучения состоялся.Надо признать,она взяла себя в руки и старалась быть абсолютно нейтральной. Дать неверную информацию у нее особо не получится,все-таки я в этом деле тоже не "чайник" и какие-то основы знаю.А со временем выплывут и более "глубокие моменты".
katarina_m2006-09-05 17:51:00 (ссылка)
мотивация неверная
для чего вам о ней заботиться, т.е. о ее душевном спокойствии последние дни на старом месте? и уж тем более для чего идти на принцип?
не делайте пробоемы чужого и неприятного Вам человека своими, не ставьте себя и свои решения в зависимость от ее настроений, предпочтений
то, что она вас на ровном месте ненавидит, это ее головная боль
спокойно делайте свое дело, общайтесь в рамках бизнеса, если это необходимо
или Вы боитесь, что она выскажет Вам какие-либо претензии? так это и лучше, хоть поймете, чего ей не так
elino4ka2006-09-06 11:24:00 (ссылка)
все верно.Стараюсь забить.Но по вспышкам неожиданной агрессии со своей стороны понимаю,что нервишки шалят.
pionervojataja2006-09-05 20:15:00 (ссылка)
а может, тот, кто вам это рассказал - фантазер?
я бы отнеслась к этому, как к бурному полету фантазии и наплевала бы с высокой колокольни
zavarka2006-09-05 20:47:00 (ссылка)
думаю, сообщение о том, что вы причина либо одна из причин ее ухода всего лишь попытка испортить вам настроение и заставить вас мучаться! чистой воды манипуляция... вашими эмоциями. забейте! впитайте всю информацию, нужуную для работы, и постарайтесь не общаться :) удачи!