![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Меня позвали на инервью в очень неплохую фирму.
Хотелось бы быть заранее готовой.
В телефонном разговоре будущая интервьюирша рассказывала мне о профессиональных требованиях и описании должности.
Когда она мне назначила встречу, то она сказала мне, что работает в отделе Human Resources.
Какое интервью меня ожидает? Профессиональное или социологическое.
Подкиньте пожалуйста каверзных вопросов из второй части и правильные ответы к ним.
Хотелось бы быть заранее готовой.
В телефонном разговоре будущая интервьюирша рассказывала мне о профессиональных требованиях и описании должности.
Когда она мне назначила встречу, то она сказала мне, что работает в отделе Human Resources.
Какое интервью меня ожидает? Профессиональное или социологическое.
Подкиньте пожалуйста каверзных вопросов из второй части и правильные ответы к ним.
92 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
milady_winter2006-10-12 20:00:00 (ссылка)
В какой стране, какая фирма, какое направление бизнеса и какая позиция?
В остальном, кроме совета "надеть одежду без дырок и почистить зубы перед интервью" , конкретного ни чего быть не может без специфики.
kapriz_2006-10-12 20:05:00 (ссылка)
Фирма производит лекарства, должность экономиста.
Я просто без понятия как отвечать на вопросы типа "ваш главный недостаток", "почему вы ушли с прошлого места работы" и "где вы себя видите через 5 лет"
milady_winter2006-10-12 20:08:00 (ссылка)
Отвечайте честно, и тогда, когда хотите отвечать.
В частности, на тупой вопрос может быть тупой, но вежливый ответ. (Про недостатки, например - можно ответить - "окружающим виднее")
А про "почему ушли" или "через пять лет" - что в этом сложного?
Однако, я подозреваю, что вопросы Вам будут задавать все-таки относящиеся к тому, чем вы будете заниматься, как решаете проблемы, и что знаете о направлении бизнеса компании, в которой хотите работать.
kapriz_2006-10-12 20:13:00 (ссылка)
Я просто думала, что вопросы по профессии задает только будущий начальник, а не кто-то из Н.R. (как оно по-русски называется).
А вопрос почему ушла, сложный. Ибо ушла меньше чем через два года делать мастерс, как бы это красиво обставить?
kapriz_2006-10-12 20:18:00 (ссылка)
Совсем неуважительная.
Они спрашивают "Почему? Тебе не нравится работать?"
akarasik2006-10-12 20:40:00 (ссылка)
правильный ответ: не видела карьерного роста.
для отрицательных качеств : перфекционизм, подтверждающий фразой :" я иногда медлительна, чтоб достичь совершесвта( ани лефамим итит кедей леагия лешлеймут) " и все в таком духе.
veroniq2006-10-12 21:55:00 (ссылка)
знаете, про "перфекционизм" - это шутка такая. ни один нормальный человек ничего хорошего не подумает, получив такой ответ.
akarasik2006-10-13 00:33:00 (ссылка)
ага , это нормальные люди, а с израильской спецификой подходит идеально, здесь все куда то торопятся и никогда ничего не делают.
Идея в том, чтоб показать отрицательное качество , которая положительное.
veroniq2006-10-13 00:56:00 (ссылка)
блин, ну эту идею про "отрицательное качество , которая положительное" hr люди знают не хуже вас. я вот везде читала, что наоборот - это дурной тон так отвечать.
akarasik2006-10-13 17:34:00 (ссылка)
ну а что Вы предлагаете придти сказать свои настоящие отрицательные качетсва? И кто после этого возмет Вас на работу - никто, люди задают этот вопрос потому что написано и вдруг проколишься. Плюс в HR Израиле не всегда сидят профессионалы. У меня три раза в трех местах задавали этот вопрос вообще люди не из HR.
Для автора: вопросы были еще где видишь себя через 5 лет, я лоханулась и сказала, что вижу себя нормальным человеком, правильный ответ- как минимум рош цевет. Если специальность требует еще учебы- обязательно сказать, что планируешь в будущем вторую степень или что подходит по контексту.
Вообщем, обычно люди все нормальные и долго идиотских вопросов не задают. особой честности не ждут, лучше себя прекукрасить в плане качеств, но не врать относительно специальности, если видела в глаза программу - так и говорить видела, а не знаю и очень быстро учусь схватываю на лету.
Почему хочешь работать в этой компании - ну кто ж не хочет работать в мировом лидере фармацевтики, ну и прочие комплиметны фирме. Все в таком духе, главное , не нервничать, но и не сидеть с видом :" я супер звазда, а вы тут все г"
Вообщем удачи!
kapriz_2006-10-13 17:45:00 (ссылка)
Большое спасибо за советы, особенно за последний абзац, выучу наизусть. :)
А красивая ложь ценится не только у нас.У меня приятель поступил на МВА в США. Там в вступительных сочинениях такой бред пишут, ад диву даешься.
Хотя с другой стороны это маркетинг. Ты берешь маленькое зерно правды и делаешь из него благоухающую розу, которую всем хочется сорвать . :)
milady_winter2006-10-12 20:20:00 (ссылка)
Так и отвечайте - что ушли с целью строить карьеру и получали образование дабы продвинуться по карьерной лестнице.
А какой смысл эйчару терять с Вами время, если, например, человек Вы хороший, а в фармацевтике не смыслите не бельмеса? Воспринимайте это как фильтр.
milady_winter2006-10-12 21:30:00 (ссылка)
Про те, которые считаете нужными упоминать.
Например, кому-либо вряд ли интересна Ваша привычка ковырять в носу или терять рабочие файлы.
zyablik2006-10-12 20:14:00 (ссылка)
Вы не правы, у нас очень распространены тупые вопросы типа " ваще плохое/хорошее качество", "почему именно к нам" и т.п. Это помимо проф. интервью.
milady_winter2006-10-12 20:21:00 (ссылка)
*терпеливо*
В чем именно я не права?
В том что на вопросы следует отвечать честно, или в том, что на тупые вопросы следует отвечать мягко?
krazya2006-10-12 20:03:00 (ссылка)
Советы по собеседованию и не только ксть на сайте www.career.ru
Собеседование: http://www.career.ru/community/index.ph
А без Вашей специфике сказать что-либо сложно, выше правильно сказали
kapriz_2006-10-12 20:16:00 (ссылка)
Огромное спасибо за ссылку.
А тетя из Н.R. может интервьюировать экономиста?
Потому что если да, то мне нужно перечитать учебники, а не правила хорошего тона :)
krazya2006-10-12 20:21:00 (ссылка)
HR задает общие вопросы плюс мотивация
На вопросы о своих "плюсах-минусах" думаете ответы. Я отвечала примерно: "главный недостаток во мне - это упертость, но в работе часто это оказывается плюсом", ну и еще несколько в том же духе
Плюс меня просили привести возникающих у меня конфликтах и как я их решаю по жизни и так далее.
krazya2006-10-12 20:37:00 (ссылка)
Про конфликты говорила нечто такое: что решать конфликты стараюсь на "трезвую" голову, после того как укипят страсти, понять в чем причина и уладить все, если уладить не получается и конфликт мешает рабочему процессу, то обращалась к менеджеру своего проекта и спец службу (есть у нас такая) с просьбой посодействовать в решении. Обвинять никого не обвиняла.
А вообще конфликтов у меня не было как таковых, просто в это работодатель не верит, и проходится расписывать алгоритм действий в "случае чего". До алгоритма дошла после нескольких таких вопросов за годы "жизни". Вообще я конфликты решаю путем игнорирования конфликта, но такой ответ HR обычно тоже не устраивает.
Примерно так.
krazya2006-10-12 20:40:00 (ссылка)
а еще свои недостатки-достоинства с примерами я взяла из своего соционического описания, выбрала самые подходящие и запомнила, очень удобно получилось.
krazya2006-10-12 20:52:00 (ссылка)
сайт вроде socionics.org
но если не знаете - не заморачивайтесь сейчас, потом как-нибудь, если будет желание посмотрите
paola_maldini2006-10-12 21:04:00 (ссылка)
соционические описания - не всегда панацея) у типов навроде меня отрицательные качества - это "не выносят бурного проявления эмоций", эта пакость ну ни пришей ни пристегни, чесслово, никакой пользы от нее
krazya2006-10-12 21:07:00 (ссылка)
я привела как пример, я смогла вычленить "свои" и мне помогло в ситуации когда нужно было описание "плюсов-минусов"
paola_maldini2006-10-12 21:13:00 (ссылка)
я поняла) я же без наезда, просто как комментарий - на всякий пожарный
сама никак не могу придумать себе приличных "минусов", чтобы не стыдно было на интервью, все соционические ресурсы перерыла, но там про меня пишут либо непригодные к использованию минусы, либо откровенное вранье)
kapriz_2006-10-12 21:21:00 (ссылка)
Я пока придумала, что для меня очень важно, чтоб все было вовремя (timetables)
и что я все планирую, иногда чересчур и излишнее внимание к мелочам.
paola_maldini2006-10-12 21:34:00 (ссылка)
на самом деле с минусами всегда есть вероятность промахнуться, к сожалению... потому что можно выбрать самые безобидные минусы, но как раз именно они будут неприемлемыми((
я где-то читала еще совет отвечать "никаких, которые могут помешать выполнять мою работу". по-моему, это хороший вариант - почему, собсно, у вас обязательно должны быть недостатки в профессиональном смысле? может же быть такое, что все они остались в личном и не будут влиять на работу..
krazya2006-10-12 21:23:00 (ссылка)
а Вы попросите кого из близких привести пример "минуса" или коллег бывших, может поможет
paola_maldini2006-10-12 21:29:00 (ссылка)
близкие у меня какие-то мягкосердечные - все боятся обидеть)
коллега говорит, что мне не хватает наглости и умения хамить))
именно это я, кстати, сказала, когда меня при приеме на нынешнюю работу спросили о минусах. теперь мне это припоминают и говорят "надо учиться быть жестче")
kpoxa_e2006-10-12 21:54:00 (ссылка)
Меня как-то раз интервьюировал мальчик из HR, и перед ним лежал список вопросов, данный моим будущим боссом. Всякая экзотика бывает :)
kapriz_2006-10-13 01:51:00 (ссылка)
А ответы он записывал или как ?
А каие вам каверзные вопросы задавали?
kpoxa_e2006-10-13 04:00:00 (ссылка)
Я сама записывала, он потом эту бумажку отфаксовал шефу.
А каверзные вопросы задают, на моё сугубейшее имхо, в местах, где Вам работать врядли хочется :)
kapriz_2006-10-13 04:07:00 (ссылка)
С последним не соглашусь. Прошлое место работы псылало меня на день психотехнических экзаменов.
Там были вопросы из экзаменов IQ, групповые игры и собеседование с психологом, где ты пытаешься показать, что в детстве тебя на пол не роняли. Я прифигела услышав какие глупости несут люди вокруг. И насколько можно завалить такие беседы.
kpoxa_e2006-10-13 04:15:00 (ссылка)
Забавно. Я не могу сказать, что у меня гигантский опыт прохождения интервью, но всё же 11 лет всякой работы в Штатах :) Мне никаие психотесты не попадались ни разу. Но это не значит, что их нет :)
kapriz_2006-10-13 04:22:00 (ссылка)
Странно, к нам они пришли именно из США.
Microsoft разработали эту систему тестов и она отлично работает у них, правда если я не ошибаюсь, тесты эти проходят только менеджеры.
McDonalds устраивает такие тесты всем начальникам отделений фирмы.
Так что меня удивляет, что вы об этом не слышали :)
Эта развлекуха у меня длилась 8 часов.
kpoxa_e2006-10-13 04:23:00 (ссылка)
Ни разу, зуб даю :) При этом нанимали меня не полотёром отнюдь :)
kapriz_2006-10-13 13:14:00 (ссылка)
Можно к вам? :)))))
А то пытаться извратиться, при этом стараяс угодить чужому менталитету это послажнее любой работы :)
karhi2006-10-13 07:57:00 (ссылка)
Скорее всего, она будет психологическую часть разведывать, а не профессиональную. Вопросы будут самые неожиданные и ты всё равно не догадаешься, что из твоего ответа её интересует на самом деле. Так что просто не ври, не паникуй, не торопись и будь точна в формулировках. И не шаблонь :), этого не приемлют и раздраконят всё равно
zyablik2006-10-12 20:05:00 (ссылка)
Мне кажется ты не совсем по адресу обращаешься и слишком мало инфы даешь.
Тут очень важно знать специфику приема на работу конкретно в Израиле и на конкретную должность, которую ты не указала. Боюсь, даже если тебе тут понапишут советов - все они будут из воздуха. Просто потому что этого многие не знают. Кстати, это совершено нормально спрашивать у приглашающего на собеседование какое интервью тебя ожидает.
kapriz_2006-10-12 20:10:00 (ссылка)
В последнем ты права, но я лохонулась.
она в первый раз со мной разговаривала на проф. темы и я была уверена, что она потенциальный начальник.
А во вотрой раз назначила время и сказала спроси Тами из Н.R.. Вот я и прифигела.
merzavka2006-10-12 20:18:00 (ссылка)
Вполне возможно, что Вас будут интервьюировать сразу несколько человек. HR-кадровик, потому она может задавать общие вопросы или профессиональные, не требующие углубленного знания предмета, типа "Знаете ли вы Эксел? Умеете ли работать с такими-то или такими-то формами?".
Но вполне возможно, что она тут же представит Вас будующему начальству, и то уже будет проверять профессиональную подготовку.
kapriz_2006-10-12 20:29:00 (ссылка)
Скорее всего, второго человека не будет. Так как время я согласовывала только с ней.
kapriz_2006-10-12 20:54:00 (ссылка)
Чем больше об этом думаю, тем менее мне это кжется реальным. Она мне еще в прошлый раз говорила, что встретимся, когда Я буду в оффисе. И еще у начальника в это время может быть совещание, а го не передвигают из-за интервью. Так что видимо все таки мне устроят допрос с пристрастием :)
paola_maldini2006-10-12 21:10:00 (ссылка)
даже если она из HR, она может задавать вопросы на профессиональную тему. эйчары эйчарам рознь - я видела таких, которые до таких тонкостей опишут вам процесс закупки или продажи, что даже не верится, что этот человек никогда не работал сэйлзом или закупщиком. так что лучше готовьтесь сразу ко всему - и к бизнес-кейсам, и к вопросам на мотивацию и т.д. и т.п.
leggie2006-10-12 21:17:00 (ссылка)
Вотвот!
плюс к тому у нее может быть тест, подготовленный вашим будущим руководителем, на который надо как-то ответить, а он его просмотрит, чтобы времени не терять и не беседовать со всеми
плюс HR могут спрашивать про то, как был устроен отдел, что вы знаете и умеете (и это вопросы, которые его опять же снабдил руководитель)
так что подготовиться лучше по профессии
la_klukva2006-10-13 01:26:00 (ссылка)
правило трех "T" полне подойдет .
правило весьма простое: TELL THE TRUTH
kapriz_2006-10-13 02:20:00 (ссылка)
Мы еще и не такие :)
А здесь еще и восток :)
Хотя у маеня приятель уехал учить МВА в Штаты. Там в сочинениях такие сказки принято писать, чтто я просто диву давалась. Но таковы правила игры.
la_klukva2006-10-13 02:26:00 (ссылка)
я вот писала пост в ГО, но его не пропустили (антишовинисты, блин)
хотя, вот чесс слово - любопытство, и все!
может, Вы мне объясните, почему у некоторых юзеров (не только в ГО, но вообще) на ю-пике израильский флаг развевается? эти люди евреи? или они живут в Израиле? или они иудеи и следуют всем законам торы?
kapriz_2006-10-13 02:35:00 (ссылка)
Эх вы, неподованная политически личность :)
У нас тут летом война была с Ливаном, слышали?
Так вот, кто-то в поддержу арабов вешал Ливанский флаг, но я натыкалась в основном на Израильский флаг, как жест солидарности с нами.
Сама флаг не вешала, потому что выходит что-то типа "Да здравствую Я " :)
kapriz_2006-10-13 03:03:00 (ссылка)
А они здесь при чем? Они в войне не учавствовали. Но в таком члучае, вы можете повесить себе ливанский флаг. Он обозначит вашу поддержку арабов.
la_klukva2006-10-13 03:16:00 (ссылка)
тут дело не в недавней войне. и флаг я вешать не буду никакой. это просто гипотетическая возможность.
просто если в честь этого недавнего протвостояния люди вешали флаги в поддержку либо еврейского, ибо арабского мира...
если в связи с грузинским конфликтом многие стали себе вешать флаг Грузии...
ну почему бы тогда не вспомнить о конфликтах, которые длятся десятилетиями?
kapriz_2006-10-13 03:18:00 (ссылка)
Можно, люди же носят в петлице красную ленточку "борьбы со спидом" или мак "война с раком".
Если для вас так важно, чтоб все знали вашу политическую позицию и вы готовы со всеми спорить на эту тему, вешайте флаг.
kapriz_2006-10-13 03:24:00 (ссылка)
Если вы выставляете напоказ ваше мнение по какому-то вопросу, возможно вы подвергнетесь нападкам за это мнение. Кроме того, у многих людей может сложиться о вас предвзятое мнение.
Я например не стану разговаривать с человеком у которого на юпике свастика. Мне неинтересна его правда.
По этому я и говорю, что для того чтоб показать всем свое мнение по спорному вопросу надо быть готовым отстаивать свое мнение.
la_klukva2006-10-13 03:37:00 (ссылка)
да не,я конено готова - на то оно и мнение. просто считаю, что это бесполезно. редко кого можно убедить (даже неопровержимыми фактами), что его точка зрения ошибочна. (а уж посредством доводов - так вообще нерально)
кстати, свастика это вообще-то один из самых ранних символов. а на санскрите свасти - это пожелание удачи...
В Израиле изображения свастики обнаружены в древних синагогах.
"Свастика использовалась многими народами мира — она присутствовала на оружии, предметах повседневного быта, одежде, знамёнах и гербах, использовалась при оформлении церквей и домов. Старейшие археологические находки с изображением свастики датируются приблизительно 10—15 тысячелетием до нашей эры.
У свастики как символа много значений, у большинства народов все они были положительны. Свастика у большинства народов была символом движения жизни, Солнца, света и благополучия." - википедия
так что зря Вы так по поводу свастики, может человек всем его читателям удачи желает
Вы почитайте, если интересно...вот ссылка - я как-то давно интересовалась, так что теперь всем рассказываю =)
kapriz_2006-10-13 03:56:00 (ссылка)
Да, я знаю. Читала об этом в "Код да Винчи".
Я очень бы хотела верить в то, что эти люди желают всем удачи, но пока натыкалась в их инфо сведенья о том, что они состоят в фашистких сообществах.
Я тоже о политике и религии не спорю. Это только портит нервы и не приносит результатов :)
drnekto2006-10-14 13:15:00 (ссылка)
могут спросить, например, приходилось ли вам бывать в конфликтных ситуациях на работе. я препочитаю правду без острых углов и поэтому так и сказала, что да, приходилось, но поскольку та ситуация была неразрешима, то я после трех лет работы когда она наконец возникла решила уволиться и придти к вам (в чем был конфликт? в том что было очень много работы и очень мало денег). + такого ответа с одной стороны а) именно в его правдивости б) не выставляет при этом меня верблюдом.
могут спросить "какие вы знаете в себе слабые стороны". я обычно откручиваюсь ответом, что я тяжело переношу авральные режимы. что я могу работать в аврале столько сколько нужно, но это не должно быть постоянным и навсегда, устаю.
иногда, если вижу что мало, могу добавить что иногда опаздываю (пусть морально готовятся - опаздываю я всегда), но никогда не опаздываю, если реально важные встречи или еще чтонидь такое. опять же а) я говорю только правду, значит я честный сотрудник б) я не выставляю себя совсем закомплексованной дурой с миллионом недостатков (все "но" обычно мои описываемые изъяны перекрывают)
если будут спрашивать сильные стороны - назовите их но не перехвалите. типа "держитесь с достоинством", мол я свои сильные стороны знаю настолько хорошо и их так много, что о них глупо говорить. назову лишь несколько.
это на мой взгляд самые сложные вопросы на интервью - с одной стороны поплавать в говне, а с дргой - выдти из этой ситуации чистеньким.
могут спрашивать о мотивациях - и тут я тоже всегда говорю правду: интерес к работе и деньги. показать себя меркантильным г...ном ни разу не боюсь, т.к. мы тут все взрослые люди и очевидно, что работаю я только за деньги. далее будут вопросы по проф. деятельности уже - если вы ориентируетесь хорошо, это не сложно. + по резюме могут пробежаться - почему уволились оттуда, а что значит вот этот пункт и т.п.
на самом "сложном" (или серьезном) интервью меня собесеовало два человека одновременно. главный по той работе, на которую я шла - у него были профессиональные вопросы, главный по HR - у нее как раз были работы о конфликтных ситуациях и проч.
и еще не нервничайте, ведите себя свободно и при этом вежливо и серьезно как "профессионал" :-)
и еще один маленький пунктик - не знаю насколько это верно для всех, но я слыхала мнение, что есть руковоители, которые предлагают соискателю сразу чай или кофе (это нормальная практика) и вот что если человек отказывается, это сразу ему снимает очко почему-то.
drnekto2006-10-14 13:18:00 (ссылка)
поправлюсь с конкретным примером
> но поскольку та ситуация была неразрешима, то я после трех лет работы когда она наконец возникла решила
> уволиться и придти к вам (в чем был конфликт? в том что было очень много работы и очень мало денег
поправлюсь что в принципе это правда, но говорить о том, что моя начальница стерва, что она не любит когда кто-то ей "переходит дорогу" и увольняет ценные кадры, которые не лижут ей жопы, не стала. также как и того, что увольняюсь я не ради того, чтобы к вам придти, а просто потому что зае...ло. правда в ответе есть, но это красивая и вежливая правда :-) и назвать его враньем - нельзя ни в коем случае.