у меня вопрос конечно дурацкий, но вдруг кто - что-нибудь дельное подскажет. я сейчас устраиваюсь поваром в офис. два дня отработала. Пока еще непонятно - берут или нет. Но речь не об этом, не этот офис - так другой. Проблема та же - как научиться отличать и узнавать много людей. Я знаю, что начальства главного - 5 человек, остальных - 15. по имени я запомнила только водителя - с которым ездила за закупками, потом кто-то сказал, что он не водитель, а курьер - я вообще запуталась. Я никому не представлена. Люди заходят ко мне, представляются по имени-отчеству - но я никого не запомнила (я вообще в офисах очень давно не работала - а вот так - чтобы не в своей комнате - с собствеными подчиненными общаясь - и с непосредственным начальством - а изредка - вовне выходя - типа в бухгалтерию - это вообще редкость). * поваром в офисе я уже пробовала работать, но там ситуация была другая - я непосредственно с людьми не общалась, там было типа кафе - и на раздачу - отдельный человек. а тут получается, что я начальству - должна подавать, а простые сотрудники - сами за тарелками заходят на кухню. едят не все вместе, а по очереди - кто свободен - тот и приходит. эти офисные - для меня все на одно лицо, кто-то заходит ко мне - знакомиться - но я тут же имя-отчество - забываю - первые два дня - я психую слегка - и данную информацию - не усваиваю. кто мой непосредственый начальник - кому я должна отчитываться-советоваться - неизвестно, и у кого спросить - непонятно. * в общем, я даже не про конкретную ситуацию - а вообще - про офис. как запоминать? кого брать в союзники? у кого спрашивать?! как отличить начальство от его охранника? пролучается так - если человек - сам на кофеварке кнопку нажимает - значит, простой сотрудник, если просит меня это сделать - значит, начальник. какие еще могут быть приметы? * да. я слишком долго работала дома
Девочки, нужен хэлп! У меня жесточайший ПМС. А может и не Пмс. Может один день до отпуска. Но дело не в этом. Дело в том, что "состояние нестояния". Хочется поговорить, поплакаться (хотя все объективно хорошо), а что самое хреновое - состояние ступора. Сижу вот на работе, вместо того, чтобы ехать домой к любимому. К любимому хочу, он меня в этот период (ПМСа) понимает, но хочется так, чтобы я прям щас оказалась дома. Ехать не хочется. И еще кусок работы есть важный, который напрячься - и сделать за 20 минут. А я не могу вот, сижу, втыкаю в монитор, читаю ЖЖ, разговоры ни о чем разговариваю. Самое фиговое - не могу упорядочить мысли, не понимаю, чего хочу, и чего с этим делать, и это раздражает дико... :((( У вас такое бывает? как вы с этим справляетесь? что делать именно щас, как встряхнуться?..
Девочки, я вот прочитала сейчас вчерашние посты про работу, про то, как многие понимали, чего именно они хотят и уходили, и сейчас у них все клево, работу они любят и т.п. Я вот понимаю, что хочу, чтобы моя работа была связана с театром. А вот чем именно я могу там заниматься, я не знаю. Просто потому, что не знаю, какие есть варианты. Конечно, можно пойти работать костюмером или реквизитором, но на эти деньги я не проживу. А есть ли какие-то варианты, связанные с театром, чтобы прожить было можно? Может, кто-то из вас этим и занимается? В общем, если можете посоветовать, посоветуйте, пожалуйста:))
Как вы ее нашли? Я имею в виду последнюю вашу работу. По знакомству, по объявлению, пришли в контору на практику?
О себе: я приходила трудиться с направлением на практику, по случайной протекции, по объявлениям на job.ru, по совету знакомых. Последняя моя должность пришла ко мне по совету подруги. Ее знакомая искала человека, я интересовалась предложениями на рынке труда. Мы, в общем, нашли друг друга. Я доказала собственную профпригодность, она обеспечила меня необходимым.
Для дерганых: нет, я ничего никуда не пишу. Это просто вопрос.
Вобщем, девушка из КА позвонила-таки мне сегодня, после того, как я по совету сообщниц отправила ей письмо.
Ситуация очень неприятная - работодатель пошел на попятную ссылаясь на то, что служба безопасности не дает по моей кандидатуре положительного заключения. Поскольку я про себя 100% знаю, что ничего, что могло бы насторожить Сб в своей жизни не совершила, мне честно говоря и не понятно, в чем там дело, и обидно.
Может кто-то опять же с подобным сталкивался? Почему СБ может завернуть порядочного человека? Что им может не нравиться???
Девчонки, я от ситуации уже устала, поэтому прицел у меня сбит и оценить адекватно, что происходит - не в состоянии. Дано: я - ищу работу 1. пригласили в кадровое агенство на собеседование - понравилась я и понравилась компания 2. через полторы недели примерно - произошла первая встреча с работодателем. На встрече присутсвовали руководитель компании и девушка из кадрового агенства, которая меня представляла. По итогам этой встречи сотрудника КА позвонила мне, сказала, что я очень понравилась и пока они решили больше не смотреть кандидатов. А мне предстоит собеседование на профессиональные темы со специалистами. 3. Еще примерно через неделю состоялось собеседование на проф пригодность, где опять же мне сказали о том, что со мной все хорошо и я соотвествую. Сотрудница КА подтвердила эту информацию. После этого сказала мне что в ближайшее время состоится повторная встреча с руководителем, где мы уже предметно обсудим условия сотрудничества. Собеседование проводила независимая компания. 4. По причине того, что руководитель сначала был в отъезде, а потом я уезжала - встреча состоялась еще через 3 недели. Руководитель рассказал о своих ожиданиях в мою сторону, некоторых тонкостях позиции, попросил по итогам встречи написать как я вижу свои будущие обязанности. 5. в тот же день я все отправила ему по электронной почте, но в связи с тем, что письма то не доходили, то он опять находился в отъезде - получил он все это примерно через неделю. После этого со мной опять связалась сотрудница кадрового и сказала, что все в порядке, они готовы сделать предложение. Но просят времени 3 дня до понедельника, чтобы подготовить официальный Job-offer. неформально сказала мне, что руководитель попросил ее сделать все, чтобы я никуда не делась. 6. Вчера был понедельник, никакого offer я не получила... Сегодня пыталась связатться с сотрдуницей КА (общаемся мы через нее), чтобы выяснить в чем дело, но она сбрасывает звонки...
Вопрос: я очень переживаю, не могу понять что происходит и совершенно не знаю, как мне поступить и что делать дальше. Дело в том, что позитивную информацию я получала только от сотрудницы КА, может она не была до конца честной? Кто-нибудь сталкивался с подобным?
Девушки, всем спасибо за прошлую дискуссию, кто помнит. Ушла я в "никуда" и так мне хорошо:) Уже третий день свободна.
Только в связи с тем, что попала я тогда в жуткую российскую компанию с кошмарным совковым отношением к персоналу, всего боюсь:) С одной стороны, у той компании были все атрибуты западной - иностранный капитал, шикарный офис в центре, медстраховка, обеды.... А такая гниль, ужас.
Обжегшись на молоке, теперь на воду дую. Вопрос - в России (в Москве особенно) по каким признакам стоит компании отметать сразу? Бывает ли не-совковая атмосфера в российских компаниях? (До этого 6 с лишним лет с немцами работала). С другой стороны, и иностранцы гадами бывает.
Но вот так, в общих чертах - что должно насторожить? А то раз я "купилась" на красивый офис в центре и прочую атрибутику, как бы и в следующий раз не обмануться с определением сути компании.
Девушки, а что бы вы предпочли: -скучную и одноообразную работу с нервотрепкой и либо без перспектив карьерного роста, либо с оооочень маленькими перспективами, но с приобретение достаточно полезного опыта (но не по специальности, по которой хочется работать в будущем) и с наличием свободного времени, или -работу с перспективами продвижения в этой области (но область совсем неинтересна), но с зарплатой побольше?
раз уж пошла такая пьянка про работу, дрес-коды и прочие околорабочие темы у меня, похоже, назрела необходимость поделиться... может было у кого такое?
Однажды на одной из бывших работ в несусветную рань - 10 часов, когда основной народ вяло подтягивался на работу, по условиям контракта начинающуюся в девять, - большое начальство совершенно неожиданно собрало все остальное начальство на совещание. Как оказалось, посвященное дресс-коду.
"Каждый из вас может в любой момент понадобиться мне на переговорах, а вы в таком виде..." - мягко упрекал Генеральный "менеджеров среднего звена". Я, в потертых и почти в некоторых местах драных джинсах и дочкиной трикотажно-вельветовой куртке, чувствовала себя неловко. Примерно так же ощущала себя моя соседка, женщина лет пятидесяти в ярко-розовой вязаной кофточке и черных кожаных штанах пятьдесят четвертого размера.
Лучше всех было заму Генерального - у него в кабинете был запасной костюм и туфли, так что свои тоже кожаные (тоже пятьдесят четвертого размера) штаны и сапоги-казаки он мог переодеть в любой момент.
Я не люблю дресс-код, но это условие игры, которое мы принимаем. Или не принимаем, но это уже другая работа.
моему парню не нравится моя подработка. если кто не в курсе, в свободное от верстки и рисования время я хостесс в японском клубе, для меня эта подработка как спасательный круг - если заказов вдруг станет мало, на зарплату в клубе можно всегда рассчитывать - голодная не останусь. так вот мужчина ревнует, как я понимаю, подменяя основную причину своей нелюбви к этому занятию заботой о моем здоровье, якобы я там дымом дышу, ночами не сплю и моральные увечья получаю. просит бросить этот "разврат" и сесть ему на шею. предложил завести новый счет, куда он будет ложить бабки - всю зарплату причем, а я их снимать по мере необходимости. это он конечно весело придумал, но КАК обьяснить человеку что это бред собачий??? насколько я аморальная личность - но распоряжаться чужими деньгами (не будучи ему законной, простите, женой) как своими я не смогу. хотя бы потому, что привыкла тратить свои деньгикак левая пятка пожелает и вообще, особой экономности за мной не замечено. ну и вообще - то, что он мне может предложить - намного меньше того что я могу заработать в клубе (а чаевые бывают нехилые). проблема 1 - мужчина любимый, расставаться из-за денежного вопроса не хотелось бы. на открытии счета настаивает сильно. проблема 2 - насколько бы не был мужчина любимым, рано или поздно упущенные по причине "отношений" финансовые возможности заставляют меня рассматривать мужика как препятствие, от которого нужно избавиться. довод "мне нравится эта работа и деньги, которые я с нее имею" скорее всего приведет к тому, что мужчина сочтет меня сволочью. как думаете, остаться при своих (работа и мужчина любимый) в такой ситуации невозможно?
Буквально месяц с небольшим назад я спрашивала, как выжить без отпуска, если выходишь на новую работу. Была полна перспектив. Все обман:( Работа разочаровала меня на 300%. Обещания на собеседовании не совпали с реальностью... Вдаваться в подробности не хочу (грустно и противно), но могу сказать, что на новом месте ТАК плохо, что я буквально силком себя туда заставляю ходить каждый день. Перспектив там никаких, думаю, все будет только хуже. Вы когда-нибудь увольнялись в "никуда"? Я не знаю, как это. В прошлый раз я проработала в одной сфере с одними людьми больше 6 лет. Трудно было решиться поменять работу, и тут такая засада. С одной стороны, уволюсь - и будет проще отвечать на звонки рекрутеров (здесь по мобильному не поговоришь в рабочее время), проще ходить на собеседования днем. Успокоюсь, приду в себя. А то уже начались проблемы со здоровьем, гормональный сбой... Муж говорит, лучше ищи работу из дома, чем в ТАКОМ состоянии приходить домой. У нас был перерыв в сексе 2 недели, извиняюсь за подробности, для нас это огромный срок. У меня ВООБЩЕ пропало желание из-за этой гребаной работы. По вечерам хочется плакать. НО - уволишься в никуда, и начнутся вопросы от рекрутеров и работодателей - а может, Вы неуживчивая? А может, Вы нетерпеливая? А что это Вы спустя месяц увольняетесь? Сами знаете. Плюс потеря денег во время "простоя". Это несмертельно, конечно, все-таки муж:) Но все равно, привыкла, что я тоже зарабатываю... В общем, терпеть или не терпеть, вот в чем вопрос.
По разным причинам не могу спросить совета у близких, поэтому хотелось бы рассмотреть ситуацию теоретически, без подробностей. И принять уже какое-нибудь решение.
Мужу нужны деньги на бизнес, он просит их у меня.
Мои сумбурные мысли: - лишних/свободных денег нет, их нужно вытягивать из моего бизнеса, и это может оказаться катастрофическим - по большому счету, кроме как у меня, денег ему взять негде - совершенно нет уверенности, что мужнино дело пойдет, ничего в его затее не понимаю, но если не дать шанс, то не пойдет - точно - безотносительно того, что я думаю о деле, встает вопрос о доверии, нет, о вере друг в друга, типа «ты что, в меня не веришь???» - если бы муж отказал мне в такой же просьбе, я бы обиделась смертельно - в будущем хотелось бы перестать работать как вол, и чтобы он содержал семью - страшно, вдруг мы разойдемся, а я всем пожертвовала и осталась ни с чем (предпосылок никаких, но ведь всякое бывает) - и еще, есть у меня такое ощущение, что это – важный момент, как будто судьба сейчас решает неудачник он или победитель. Короче мыслей и тревог полно, решения нет, а время на исходе. Чего делать, то, девочки?
UPD Спасибо за действительно ценные советы, действовать буду так: 1. попробую помочь в получении кредита, правда, пока что не знаю, как к этому подступиться. 2. не получится с банками - изучу бизнес-план, если перспективный - дам часть суммы, от которой мой бизнес не загнется. если не понравится, буду отговаривать от затеи.
Девушки, помогите найти эффективный ход в такой ситуации:
Подруга примерно месяц назад устроилась на новую работу. У нее хороший профессиональный опыт, но возникла проблема с коллегой, которой поручили на первых порах ввести ее в курс дела – эта женщина взяла обычай комментировать и преувеличивать ее мелкие промахи (причем, действительно мелкие – застрял лист в ксероксе или забыла ключ на стойке охраны); дошло до того, что она смотрит у подруги из-за спины рабочие документы и оценивает их содержание. Девица меткая на язык, подруга говорит, что у всего отдела уже создается впечатление о ней как о бестолковой недотепе. Начальник сидит в том же кабинете, все слышит, но не вмешивается.
Я не знаю, что ей посоветовать – у меня два варианта действий в таком случае – или отвечать колкостью на колкость, но она в этом не сильна, или поговорить с начальством, если совсем достанет (но он, вроде, и так все слышит, т.е. ничего нового она ему не скажет).
Что еще можно сделать? Уволиться пока не предлагать.
наверное, заголовок сформулирован не совсем правильно, ну и фиг с ним.
Предупреждаю сразу: жалеть меня не надо, я уже сделала непоправимую глупость. Так, урок другим.
Работаю в Университете, постдок. Уже как 2.5 года. Начала задумываться о смене работы где-то полгода назад. В апреле состоялся разговор с начальником (по душам), о том, "а что дальше". Сказала честно, что для карьеры не хочу работать все 6 лет (срок для постдочества) в этой лаборатории, тем более что становится слишком уж людно (18 человек на тот момент и желание начальника нанять людей еще). В прошлом году был прецендент, что одна сотрудница ушла, оповестив начальника за 2 недели, как положено, и тем самым сильно подставив его (и в какой-то степени часть коллектива), поскольку надо было работать по гранту, методикой владела только она и начальнику пришлось пережить пару неприятных моментов, подставив в какой-то степени коллабораторов.
Я девушка четная, сказала, что предупрежу заранее, но пусть имеет в виду, что где-то с Нового, 2007 года на меня не рассчитывать. Честно.
И тут началось. Меня стали отстранять от проектов. Например, методикой владею я и еще кто-то, я уже сделала часть работы по проекту, но меня снимают и ставят другого человека. Если начинается новый проект, то выбор падает не в мою сторону (даже если я лучше могу сделать). Я потихоньку доделываю свой проект и меня иногда кидают на подмогу кому-то. А сейчас вот даже и на помощь кому-то не кидают. Иногда сижу без работы. Что плохо, потому что нет работы - нет публикаций, минус резюме. Ясень пень, что новый проект мне не дадут, максимум что может получиться - работа на уровне лаборанта кому-то из других постдоков в помощь и потенциально даже без права быть включенной в авторы статьи.
И сижу и думаю, что нефиг было быть честной. Надо было уверять начальника что "да я до гроба жизни тут", а потом с готовым оффером в кармане идти и ставить в известность. Ну и пусть нечестно. Nothing personal, just a business.
(тем, кто меня знает лично - не выносите в мой журнал или к себе. У нас есть общие знакомые из моей лабы).
1) крупная международная юридическая компания соц пакет высокая зарплата позиция: секретарь на рецепшн
2) компания IBS (все, наверное, знают) зарплата меньше, но работа интереснее и увлекательнее позиция: стажер в отдел маркетинга
Вся загвоздка в том, что мне нужно будет параллельно писать диплом, и поэтому, я думала идти именно секретарём, чтобы особенно на работе не заморачиваться этот год. С другой стороны, заниматься в принципе, я хочу именно маркетингом и компания очень хорошая, возникают сомнения только не слишком ли я увлекусь и забуду о дипломе...
Ситуация: имеется девушка, которой очень хочется поехать домой на недельку (живёт в другой стране), а отпускных дней - всего 1 остался...до кучи надо на 4-5 отпроситься за свой счёт...
Задача: - придумать вескую причину, что бы отпустили - когда об этом сообщать?! в данный момент осталось чуть меньше 2х месяцев до намеченого срока....и билеты дорожают с каждой неделей...
Буду благодарна всем за идеи..надеюсь я выразилась понятно
Фррр.. вот пришла к вам, девушки, выговориться и заодно совета попросить. так получилось, что некоторое время назад я устроилась к знакомым на работу. фирма небольшая, занимается сетями. я не скрывала, что после окончания мною главной задачи, я уйду.
К вопросу о совместной работе с супругом или молодым человеком.
( Read more ) Девушки, выскажите свое мнение, пожалуйста: как вы думаете, кто прав, кто виноват, кого следует наказывать или увольнять в данной ситуации. И главное: как мне себя вести с тимлидом? Что говорить, в какую позицию вставать? (если что, мне 19, ей за тридцать, женщина властная). Пожалуйста, помогите советом.
АПД. девушки, погодите кидаться на меня. Работе отношения не мешают. Неадекват бывшего - преходящ. Смысл в том, что тимлид считает, что моего бывшего несправедливо обидели и именно из-за этого грозится меня выгнать - справедливость восстанавливает.
Девушки, сколько сейчас в Москве стоит свадебный фотограф средней руки? или даже эконом-класса :)
upd: захотелось что-то мне свадьбы пофотографировать, люблю я свадьбы :) а так как свадебного портфолио у меня нет, буду снимать для друзей за еду %) но просто стал интересен порядок заработка фотографов, и стоит ли дальше стремиться к высотам в этом деле.
Лирическое вступление. Есть такой тест для детей младшего возраста. Детям говорят: ты можешь сейчас получить одну конфетку или через полчаса две конфетки. Одни дети соглашаются на первый вариант, получают свою конфету и радостно ее едят. Другие дети хотят две, но потом. Однако в течение этих 30 минут они со слезами на глазах смотрят, как первые уплетают свои конфеты. И они боятся, что им две конфеты не достанутся. Сидят и плачут.
зашел тут у нас как-то с мужем разговор о том, какими бы были наши отношения, если бы мы вместе работали. И, несмотря на то, что дома у нас все замечательно, единодушно пришли к выводу, что вместе работать мы бы не смогли.
Если кто-то из вас работает вместе с мужем\бф в одной компании, а еще интереснее в одном отделе (т.е. когда приходится часто по работе общаться), влияет ли это на ваши отношения? Например, если возник конфликт интересов на работе, можете ли вы это забыть переступив порог дома? И наоборот, если дома возликли проблемы, можете ли вы от них абстрагироваться на работе? Вообще вам нравится вместе работать?
Девушки, расскажите, пожалуйста, сколько времени у вас занимает дорога на работу машиной, пешком или общественным транспортом. И какое время на дорогу вы считаете нормальным, а после какого временного предела задумались бы о переезде или смене работы?
Спасибо тем, кто ответил на предыдущий пост, все комментарии до меня дошли и сохранились.
А теперь пояснение: м.ч начал работать руководителем группы программистов на новой работе. Фирма судя по его рассказам перспективная, стартап. Единственно - он упомянул что владельцы фирмы сайентологи, и в рабочее время будут проводиться курсы по сайентологии. На мои расспросы рассказал какую-то байку и сказал что сам плохо понимает что это на самом деле. Дальше, я передала его контракт другу адвокату, который немного офигел. Сказал что речь идет о секте и чтобы я не сильно удивлялась если чувак вдруг резко изменится. Чувак на данный момент изменился в позитив - доволен как слон, получает удовольствие от того что он менеджер, правда на работе просиживает до непотребного времени. Интересуют в основном личные впечатления (у кого имеются), а кроме того - знаки на которые имеет смысл обращать внимание. Половина моя легко внушаема, я за него (в свете криков "секта секта" ) просто боюсь.
у меня вот пару недель назад случился секс с коллегой. не в офисе непосредственно, а вне. изначально была договоренность, что секс разовый, без обязательств и пр. все счастливы и довольны)
Почитала вот тут каменты к понятно каким постам и подумалось... А чего все так стремно относятся к романам на работе? Может у меня какая-то уникально хорошая карма? Так сложилось, что я редкостный трудоголик, и в результате почти все мое общение ограничивается работой Соответственно работные романы для меня сворее норма, чем исключение, просто потому что больше мужиков, кроме коллег вокруг нет Или точнее общения больше с коллегами, а на остыльных времени не хватает И вот из кучи моих служебных романов был только один во всех отношениях неудачный, но тоже без последствий для работы А остальные приносили компании не проблемы, а напртив, пользу По той простой причине, что каждый раз мы с очередной пассией всегда становились командой в плане работы, и вокруг нас формировалась суперкоманда из остальных коллег А если мы работали над разными направлениями дейстельности конторы - то это как минимум приводило к лучшей координации совместных работ
И вот соотвественно я не понимаю в чем вред работных романов? Кроме того, что нервы и подобное? Но если проблемы в личной жизни вне работы - это сказывается точно также, не вижу разницы штоль...
Вот этим навеяно... Девочки, а поделитесь, кто из Вас занимался сексом в офисе и как это повлияло на: а) Вашу производительность труда, б) взаимоотношения с начальством, в) Ваш карьерный рост.
А ешё: подписывали ли Вы какие-либо договора, где оговаривалась Ваша сексуальная жизнь и, в частности, Ваша сексуальная жизнь в нерабочее время?
Вот есть такие начальники, оказывается, которые, нанимая сотрудника, считают, что заниматься сексом, работая в его компании, нельзя. Мало ли кому и что в пылу страсти выдадут...
От себя: я занималась сексом в офисе однажды. С моим бойфрендом. НЕ РАБОТНИКОМ НАШЕГО ОФИСА. На полу. В нашем общем с начальником кабинете. В обеденный перерыв. а) у меня появился прилив сил, и я закончила работу раньше; б) начальник об этом не знал, это никак не повлияло на наши с ним дружеские вполне отношения; в) мне тогда было 21, я училась в универе, проработала в том месте полгода, ни о какой карьере речь не шла.
З.Ы. Из области фантазий: периодически мечтаю трахнуть кого-нибудь на столе шефа. Но, признаться, не рискну. И, признаться, поняла бы, если бы меня, застукав, уволили... Но это - заметьте! - его личный кабинет, а не переговорная)))
Вчера, уходя с работы я увидела,что в переговорной горит свет.Я удивилась,потому что с работы ухожу всегда поздно и редко кто засиживается так долго.Решила заглянуть и узнать, кто же такой трудоголик. Подойдя к двери я услышала стоны, и поняла что работа за дверью носит совершенно другой характер. мне стало любопятно.Я заглянула и увидела свою ассистенку,которую всего неделю назад взяла на работу. Оля лежала на столе и её трахал один из клиент-менеджеров.
Я не стала ничего говорить, но на душе образовался вакуум...мне почему то очень захотелось самой,вот так вот,оказаться в нашей переговорной с этим самым менеджером.Я вообще то очень разозлилась на Олю и пока ехала домой решила уволить её,посчитав такой поступок обыкновенным блядством.Но с другой стороны мне тоже хотелось бы поступить вот так...
Вообщем весь день хожу и думаю,как поступить.... Уволить - да вроде не за что.За блядство?неформально как то.... Выговор вкатить - нужно.Но придется рассказать почему сразу не сказала,что видела все...
я уже типа как в отпуск сходила. ездила на летнюю конференцию, на 10 дней, оформила как отпуск, причем за свой счет. у нас в компании вообще не принято в этот самый отпуск ходить, потому Главный Начальник был недоволен.
и вот появилась невероятно офигенная возможность поехать оддыхать, которую я упустить не могу и не хочу. это еще дней 10. реакцию Главного Начальника представить вообще сложно. непосредственная начальница у меня очень понятливая и склонная к компромиссам, но!
я вообще боюсь подойти и поговорить про эту поездку. не знаю, как сказать вообще, и что ответить, если на меня начнут наезжать по поводу того что "девочка, а не сильно ли ты загулялась?"
посоветуйте плиз, немощной трусихе, что-нибудь... или просто ободрите и поддержите)
УПД: отмазки не нужны, нужно именно "как сказать", как аргументировать, и тд.
Девушки, а какой тип мужчины для вас более подходит: стабильная работа со стабильной зарплатой рост небольшой, много-много лет работы в одной компании, стабильные 21 день отпуска и в 7 он уже дома или своё предприятие, зарплата нестабильна, но хватает, постоянные метания, проекты, идеи и т.д, отпуск ненормирован, как и выходные, ну и так далее.
В обоих вариантах мужчина зарабатывает вполне среднюю зарплату. Не бездельничает, так скажем. В одном случае есть стабильность, в другом её нет. Что по вашему лучше?
УПД. Речь идёт о семье с детьми. Любовь и всё такое присутствует, не переживайте вы так!:)
Девушки. Когда на собеседование с работодателем идешь с целью разведать обстановку, а не с целью менять работу. Когда логично и прилично остановиться и сказать НЕТ.?
вот в данный момент меня дико бесит тот факт, что за спиной у меня сидит на стуле бывшая сотрудница моего отдела, которая теперь работает в другом, и даже на другом этаже. она закончила работать и по дороге домой зашла ко мне - пообщаться, попрощаться, бла-бла-бла. я ей вежливо объяснила, что занята и говорить мне, в общем, некогда, она взяла журнал и теперь молча его читает. я же теперь не могу работать. то есть я очень стараюсь но, бл, сколько ни вчитываюсь, ни хрена не понимаю, потому что п-ц, всё, фиксация, пока она не уйдет, я ваще ничего делать не смогу.
в этой связи сразу несколько вопросов: 1. это нормально? 2. что это за болезнь у меня? 3. где это лечится? 4. может, каких таблеточек попить? меня в последнее время очень многое на работе бесит, и всё сплошь подобные мелочи. 5. как тактично сказать человеку, чтоб шёл дальше в лес?
Девочки, что посоветуете? Проблема у подруги (Б) на работе.
Она, Б, работает манагером уже четвертый год. Работа - филиал московской фирмы. Не так давно, в некую пятницу народ отмечал ДР одного из сотрудников после работы в рабочей комнате. Ели-пили, как обычно, может немного флиртовали. У моей Б муж (М) азербайджанец. Звонил на соту - не дозвонился. Приехал, стал бродить вокруг здания и заглядывать в окна. Привиделось ему, горячему парню, что его жена слишком рядом с неким мужчиной (Н) сидит. Он звать её стал. Б поняла, что пора уходить и попросила кого-либо помочь открыть входную дверь (Охранник где-то по зданию слонялся). Вызвался помочь Н. Ему было велено сразу закрыть за Б дверь и уйти. События:
Девочки, наверняка среди вас есть те, кто работает удалённо. Поделитесь, пожалуйста, информацией по сабжу: как вы искали эту работу - по чьей-то наводке или "наобум"? Какие вообще бывают виды удалённой работы, а может вы сталкивались с какими-то "подводными камнями"?? Среди вакансий часто попадается "обработка электронной почты", что это такое; может, кто-то занимался или занимается чем-то подобным..? На что следует обратить внимание в первую очередь..? А может, чем чёрт не шутит, лето-пора-отпусков как-никак, кому-то прямо сейчас как раз нужен сотрудник для работы удалённо? В общем, буду рада любой информации по существу вопроса. Спасибо!
Милые барышни, помогите разобраться. Подруга в начале года устроилась на работу в государственную организацию, заключила срочный трудовой договор на год, то бишь до 31 декабря. Внезапно случилась беременность. Рожать ей как раз примерно в середине декабря. А что потом? У нее даже положенный больничный окажется незакрытым и неоплаченным. Сейчас уже руководство знает, что у нее семейные планы, так что сомнительно, чтобы договор продлевали. Разве можно девушку, находящуюся в декрете, уволить в связи с окончанием срока договора? Что в таком случае можно сделать, чтобы на время декрета не остаться безработной? Кто в подобной ситуации оказывался?
Девочки, дело такое. Тема стандартная - "Жалобы Икара" называется. Я понимаю, многим не интересно читать про чужую глупость и бытово-жизненное безумие, но. Я знаю, здесь есть трезвые и умные люди, прошу вас, помогите в оценке ситуации.
Так получилось, что последний раз в отпуске я была в конце сентября. Со следующего понедельника выхожу на новую работу, то есть в ближайшее время отпуск мне не светит. Я честно собиралась сначала отгулять тут отпуск (намеченный на июнь), но мне неожиданно предложили очень хорошую вакансию. Вакансия оказалась срочной:-) Безусловно, я выбрала новую работу.
Я очень-очень рада открывшимся перспективам, разве что мой дурацкий организм явно устал. На старой работе последние месяцев 7 выдались ужасными, стресс нескончаемый. Похоже, иммунитет мой тоже дал сбой - в данный момент болею третий раз за 2 месяца. До этого с малых лет максимум 1-2 раза в год. А тут третий бронхит подряд. Да, я переношу болезни на ногах, но остаться дома совесть не позволяет. (Кстати, как срочно вылечиться, если в понедельник на работу?)
Знает ли кто-нибудь, откуда у рекрутеров манера лезть в личную жизнь соискателя? Почему я должна отвечать на вопрос о смысле своей жизни ("А вот какая у Вас в жизни цель?") или рассказывать о своих достоинствах и недостатках? Последнее вообще представляется мне глупостью. Почему кадровики считают, что нужно ковыряться в мозгах кандидатов?
Я готова рассказывать, что, где и как я делала. Я готова рассказывать, что, где и как я ХОЧУ делать, и сколько хочу за это денег. Какой-либо еще интерес к своей персоне я нахожу странным. Не на интерна ведь я собеседуюсь, чтобы беседовать со мной о жизни вообще. Какое HR'у дело до того, что к работе отношения не имеет? Надо чем-то занимать эфир? Спроси про зарплату, расскажи про позицию и назначь встречу с тем, с кем можно вести содержательный разговор.
Есть здесь кадровики? Спрашиваете ли вы у людей, зачем они живут, какие у них недостатки и что они делают в свободное время? И какой в этом смысл?
Особенно интересует мнение HR-ов. Отсутствие рекомендаций - очень плохо, да? Если дело не в том, что соискатель - зеленый студент, а в том, что соискатель довольно долго работает в одной-единственной компании, и компанию эту не хочет ставить раньше времени в известность о том, что какие-то сторонние предложения рассматривает. И получается, что "предыдущих работодателей" нет, а те лица, которые могли бы рекомендации дать - тесно связаны с работодателем нынешним, то есть шило в мешке не утаишь.
Отсутствие телефонов "для проверки" - это минус для соискателя, или факт работы на одном месте в течение 5 лет (официально чуть меньше) и с повышениями отсустствие "рекомендодателей" сглаживает?
Никогда не сталкивалась с методикой подбора персонала и проверки его благонадежности, отсюда сомнения.
Во-первых, с пятницей! Хотя вопрос у меня вроде непятничный.
А во-вторых, Дамы, а как вы относитесь к переработкам, авралам на работе? Ну вот есть у вас работа: интересная и с нормированным рабочим днем, т.е. всё по закону с 9 до 18 с понедельника по четверг и с 9 до 16.45 по пятницам. И есть у вас проект, который Вам очень интересен. И вот что при такихсоставляющих вы будете делать, если сроки горят (пусть даже не по вашей вине, но вы можете ускорить работу), а время 18.00? Выключите комп и свалите, потому что вам за переработку не доплачивают? Или будете сидеть если не до победного конца, то пока сил хватит?
Я, признаться, обычно за второй вариант голосую. Но вот среди знакомых, которые об этом слышат, часто витает непонимание. Типа зачем напрягаться, если за это не платят официально?
Девушки, а насколько допустимым вы считаете одеть на работу темно-синие джинсы, обтягивающие сверху и клеш от бедра, и сарафане поверх, вот такого типа:
UPD: работа - не банк и не кабаре :) Редакция журнала.
Девушки, нужна ваша помощь! Свекровь потеряла работу. Позволить себе не работать она не может, к сожалению, и мы ей в этом тоже особо помочь не можем. Поэтому надо искать. У нее достаточно узкая специализация - последние годы она работала начальником рекламного отдела печатных изданий. Проблема в возрасте - ей уже 48 лет, а в основном ограничения на вакансиях 35-40, иногда 45 лет. Она ездила по собеседованиям, где требовались люди до 35-40, что оказалось безуспешно. Она не замужем, мой муж - единственный и взрослый ребенок, она хорошо выглядит, следит за собой. Но как обойти вопрос возраста? В резюме уже поместили в раздел "дополнительная информация" внизу, чтобы хотя бы просматривали резюме. Но больше пока никаких идей нет... Может, у кого-нибудь знакомые мскали работу в подобных условиях? Или среди нас есть (ну должны же быть hr-специалисты!), ваши советы особо ценны! Вообщем, интересует любая информация! Заранее спасибо!
Мне вот интересно, почему всегда _именно_перед зарплатой, начальники так любят прессинговать подчиненных, унижать, выискивать ошибки, даже если их нет, придераться к мелочам. Это такой метод воспитательной работы? Или денег жалко становится, и не хочется выдавать зарплату в ущерб своему кошельку? В итоге, доведенный до слез работник, смиряется с своей участью, и готов и дальше пахать за копейки. Вообще, есть методы борьбы с такими вот персонажами (начальниками)? Кроме как уволиться. Как поставить на место, не задев его самолюбие и при этом получить свое?
Девочки, мне небходим совет. На своей работе я работаю с февраля. Все замечательно, коллектив, обязанности, условия, недалеко от дома, зарплата правда черная, никакого соц.пакета. Размер зарплаты адекватный, но мне все равно не особо хватает. Жить можно, но скромно. Только что мне предложили работу с такими же обязанностями почти, только зарплата белая и в полтора раза больше. Минус - ездить придется к черту на куличики. С одной стороны мне деньги бы очень пригодились. С другой - я еще не сформировавшийся спечиалист, многому приходится учиться, а мой начальник этому способствует. Правда развитие идет медленно из-за недостаточного объема работы, но оно идет. Через полгода-год я буду чувствовать себя более уверенно как самостоятельный специалист и тогда наверное спокойно бы рассматривала подобные предложения. А еще совесть мучает по отношению к своим работодателям. Они ко мне со всей душой, а я... И стресса, связанного со сменой работы мне пока тоже не хочется. Да и в отпуск бы сходить... Но деньги! В общем такая ситуация. Что делать - не представляю. Хотелось бы услышать ваше мнение.
Устроившись недавно работу, где сейчас всё ещё испытательный срок, естественно задумываюсь - всё же испытательный срок такое время, когда висишь на ниточке или верёвочке. И если с испытательным сроком в плане выполнения рабочих обязанностей мне более-менее понятно, то вот общение с коллегами... тёмный лес. (раньше та же проблема возникала) Дело в том, что замечательные коллеги работают здесь долго и текучки в компании практически нет, соответственно - знают все друг друга замечательно, постоянные разговоры за жизнь, о личном, м-да, особенно на кухне себя по-идиотски чувствую, ибо всех бесплатно кормят, и естественно сидит куча людей за одним столом и ест, постоянно натыкаюсь на личные разговоры меж собой про семью и прочее. По моим, возможно диким, представлениям рассказывать на работе о личном не всегда хорошая идея (может, у меня личное такое странноватое), как вклиниваться в их разговоры я не знаю, о чём с ними разговаривать - тоже. Тянет сидеть в углу с какой-нибудь книжкой, но это тупик. Получился плач Ярославны. Собственно, вопрос.
Может, у кого-то был опыт такого притирания, когда пришлось что-то немножко придумывать и себя пинать? Может, есть в природе книжки (бумажные на русском или в сети на английском), где что-нибудь дельное про всякие рабочие отношения пишут?
(насколько зря я этим заморачиваюсь вопроса пока нет))
Скажите, а вам когда-нибудь приходилось сталкиваться с тем, что при приеме на работу у вас просили предъявить дипломы и сертификаты о прохождении той или иной учебы и получении той или иной специальности, указанных в вашем резюме? Или всегда "верили на слово"? Если просили показать, то можно поподробнее, что за работа это была и что именно просили продемонстрировать? И вообще кто сталкивался с проверками достоверности данных в резюме, что именно проверяли и почему? Всем спасибо за ответы! :))
Приятельница работала в редакции на определенной должности. В какой-то момент руководство ИД сменило команду. Кого-то уволили, кого-то перевели в другие издания. Оставили одну эту девушку, но на должности на ступень ниже - мотивируя это тем, что такова воля нового главного редактора. В принципе, похоже на правду - главред своеобразный, плюс, хотел работать со своим человеком, а ему навязали другого. Объективных причин для понижения не было, потому как справлялась. Обязанности и там, и там одного рода. На прежнюю позицию вообще никого не планируют, там дыра.
Вопрос, хлопать ли дверью или повременить, остается за ней.
Интересно другое. Это вообще правомерно? Можно ли при смене рабочего коллектива человека на ступень понизить, не имея на то причин?
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
