![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девочки, что посоветуете? Проблема у подруги (Б) на работе.
Она, Б, работает манагером уже четвертый год. Работа - филиал московской фирмы. Не так давно, в некую пятницу народ отмечал ДР одного из сотрудников после работы в рабочей комнате. Ели-пили, как обычно, может немного флиртовали. У моей Б муж (М) азербайджанец. Звонил на соту - не дозвонился. Приехал, стал бродить вокруг здания и заглядывать в окна. Привиделось ему, горячему парню, что его жена слишком рядом с неким мужчиной (Н) сидит. Он звать её стал. Б поняла, что пора уходить и попросила кого-либо помочь открыть входную дверь (Охранник где-то по зданию слонялся). Вызвался помочь Н. Ему было велено сразу закрыть за Б дверь и уйти.
События:
Б- выходит. М хватает ее за грудки и начинает отчитывать и обвинять в связи с Н. Н, как гордый орел вместо того, чтобы уйти, бросается на помощь к Б. Тут же без разговоров получает удар кулаком по носу от М. Отходит, истекая кровью. Б увозит М домой. Н - на скорой едет в травму, там ему оказывают помощь и отпускают домой.
Неприятность заключается в том, что Н - непосредственный начальник Б. Он начинает предлагать Б уволиться по собственному желанию, и чтобы М заплатил ему 15 000 руб за моральный ущерб.
У Б и так плохие отношения с М. Уволиться - потерять доход. Дело происходит не в Москве, с работой там посложнее. Она на хорошем счету как сотрудник. Приходит время выплаты премий за апрель (премия по размеру превышает з/п раза в 2-3). Н трясёт конвертиком перед носом Б и говорит, что когда М заплатит ему деньги, он премию выплатит, а так - это будет "подстраховка". В милицию и в суд заявление нести не хочет. Сам на контакт с М не идёт, а подруга сидит без денег, разругавшись с мужем. Такие дела. А есть ещё двое детей возраста конца школы, которые еще не зарабатывают себе на еду.
Б поговорила с директором. Он очень удивился предложению уволиться, но про премию сказал: разбирайтесь сами. Я Вам, мол, деньги начислил, а остальное - не моя забота.
Что можно предпринять в этой ситуации?
Она, Б, работает манагером уже четвертый год. Работа - филиал московской фирмы. Не так давно, в некую пятницу народ отмечал ДР одного из сотрудников после работы в рабочей комнате. Ели-пили, как обычно, может немного флиртовали. У моей Б муж (М) азербайджанец. Звонил на соту - не дозвонился. Приехал, стал бродить вокруг здания и заглядывать в окна. Привиделось ему, горячему парню, что его жена слишком рядом с неким мужчиной (Н) сидит. Он звать её стал. Б поняла, что пора уходить и попросила кого-либо помочь открыть входную дверь (Охранник где-то по зданию слонялся). Вызвался помочь Н. Ему было велено сразу закрыть за Б дверь и уйти.
События:
Б- выходит. М хватает ее за грудки и начинает отчитывать и обвинять в связи с Н. Н, как гордый орел вместо того, чтобы уйти, бросается на помощь к Б. Тут же без разговоров получает удар кулаком по носу от М. Отходит, истекая кровью. Б увозит М домой. Н - на скорой едет в травму, там ему оказывают помощь и отпускают домой.
Неприятность заключается в том, что Н - непосредственный начальник Б. Он начинает предлагать Б уволиться по собственному желанию, и чтобы М заплатил ему 15 000 руб за моральный ущерб.
У Б и так плохие отношения с М. Уволиться - потерять доход. Дело происходит не в Москве, с работой там посложнее. Она на хорошем счету как сотрудник. Приходит время выплаты премий за апрель (премия по размеру превышает з/п раза в 2-3). Н трясёт конвертиком перед носом Б и говорит, что когда М заплатит ему деньги, он премию выплатит, а так - это будет "подстраховка". В милицию и в суд заявление нести не хочет. Сам на контакт с М не идёт, а подруга сидит без денег, разругавшись с мужем. Такие дела. А есть ещё двое детей возраста конца школы, которые еще не зарабатывают себе на еду.
Б поговорила с директором. Он очень удивился предложению уволиться, но про премию сказал: разбирайтесь сами. Я Вам, мол, деньги начислил, а остальное - не моя забота.
Что можно предпринять в этой ситуации?
51 комментарий
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
helgaolga2006-06-19 19:32:00 (ссылка)
Премию-то она рано или поздно получит, а вот работать ей там все равно будет сложно... Пусть разбирается с мужем и тот идет извиняться перед ее начальником. В общем-то проблему создал исключительно он, ему и разбираться.
smile_at2006-06-20 11:56:00 (ссылка)
Почти невыполнимо. Упрямый и уверен в своей правоте. Пойдёт за премией Б - только ещё раз кому-либо по носу настучит. ИМХО
bakatina2006-06-20 12:03:00 (ссылка)
я же не за премией его предлагаю отправить, а исправлять то, что он наворотил, то есть извинения приносить и компенсацию отдавать. мое мнение - все участники хороши, каша заварена обоюдно, но наиболее серьезный ляп допустил муж. если он такой уверенный - чего же он по-мужски-то себя не поведет?
smile_at2006-06-20 12:17:00 (ссылка)
А по-мужски это как? Он готов отвечать в суде поред законом. Никуда не прячется. Если суд скажет сколько нужно заплатить - заплатит (или 15 суток отсидит). Извиняться не собирается, т.к. считает себя правым. Н-то ему не звонит, на контакт не идёт, а давит на Б.
bakatina2006-06-20 12:24:00 (ссылка)
я понимаю, что у всех гонор. а по-мужски - это чтобы решить проблему.
знаете, будь я мужиком, который позволяет себе сперва бить морду начальнику жены, а потом думать о ее карьерных и финансовых интересах, я бы тому начальнику еще раз морду набила, чтоб жену не третировал.
golden_cat2006-06-19 20:07:00 (ссылка)
Я бы заявление в милицию за шантаж, если начальник побои не снимал.
smile_at2006-06-20 11:57:00 (ссылка)
Н побои таки снял, сам судом грозил, а потом поутих и хочет денег. Премии - чёрные в конвертиках, так что...
golden_cat2006-06-20 12:20:00 (ссылка)
Тогда увольняться - всерно там работать не даст. Либо еще послать своего мужа и пущай сам разбирается - это их мужский проблемы.
Хотя, насчет заявления за шантаж я бы еще подумала - морду бил муж, а не жена, а шантажирует жену. Да, я бы все же заявление накатала.
nimfachka2006-06-19 20:41:00 (ссылка)
Н я конечно понимаю, обида и всё такое, но Б то тут причем? Она такая же жертва обстоятельств, как и он сам. Так с ней поступать - свинство. Хочет отомстить за свой нос - шел бы напрямую к М и разбирался, а не отъигрывался на несчастной и без того сотруднице и ни в чем неповинных детях. Оба козлы! К тому же размер морального ущерба может определить только суд, а никак не он сам.
Разбираться конечно же через директора, надавить на сочувствие, сострадание, возможно рассказать о проблемах с мужем из-за инцидента, и пусть прикажет выплатить премию сию минуту! Требования от М наладить ситуацию вряд ли обретет успех, ибо темперамент и упрямство вперёд родились видимо :(
milady_winter2006-06-19 20:57:00 (ссылка)
Собственно, после подобного позорища увольняться - единственный достойный выход из ситуации. Ее гАрАчий муж - это исключительно ее проблема.
milady_winter2006-06-19 21:10:00 (ссылка)
Как это при чем?!
Или это не она, а ее начальство замужем за распускающим руки идиотом?
milady_winter2006-06-20 18:12:00 (ссылка)
Нет, мадам, не путаю. И работник, чей муж, например, вваливается в офис (в любое время), и орет или дает в морду другому из работников вылетает у меня с треском в шесть секунд, сразу после вызова полиции.
Аресту в данном случае подлежат оба.
smile_at2006-06-20 18:23:00 (ссылка)
1. Если Вы хозяин или руководитель, то вольны поступать по своему усмотрению. Более того, я считаю, что руководитель должен решать подобные вопросы. И в зависимости от способов решения о нем можно судить, как компетентном или не очень персонаже.
Что касается работника, то он на другой стороне баррикад.
2. Муж был на улице. За 4 года работы ни разу покой фирмы не нарушал. Нос разбил во внерабочее время, за территорией предприятия. По сути такое ЧП могло произойти на любой улице с абсолютно незнакомыми людьми.
milady_winter2006-06-20 18:29:00 (ссылка)
Да поймите же, что не бывает разделения рабочие/не рабочие отношения с начальством и сотрудниками.
Где он разбил нос - не важно.
Важно, что одна коза притащилась при ревнивом муже на вечеринку, потом потащила за собой сотрудника, а другой козел совершил хулиганство.
Оба кретины.
И обоим в той организации теперь не место.
smile_at2006-06-20 18:37:00 (ссылка)
Ага! При этом один из козлов теперь у этой козы деньги вымогает. А так фигня конечно.
Директор-то самоустранился!
milady_winter2006-06-20 19:17:00 (ссылка)
Еще раз.
Ваша подруженция сама создала эту ситуацию. И пока она наслаждалась своей семейной драмой, пострадал человек.
Пусть сладкая парочка скажет спасибо, что их не упекли в каталажку, а просто наказали деньгами.
Те, кому работа сильно нужна, со своими мужиками на пороге офиса африканских страстей не разыгрывают.
smile_at2006-06-20 12:04:00 (ссылка)
Это не совсем верное решение. Увольняться нужно по СОБСТВЕННОМУ желанию. В данном случае, когда будет куда. Как сотрудник она ничего не нарушает, прибыль приносит, отношения практически со всеми хорошие. Муж - это всё-таки простите за гранью рабочих отношений. Это даже не "проблема", а "выбор".
milady_winter2006-06-20 18:11:00 (ссылка)
Отнюдь.
Я не знаю в каком колхозе работают "менагерами", но если мадам в отношения с сотрудниками и начальством притаскивает свои семейные проблемы, то сия мадам в приличной компании НЕ отвечает требованиям стабильного сотрудника.
А чисто по-человечески - позорище, деревня и бардак у бабы.
elja2006-06-19 22:46:00 (ссылка)
горный козел /гордый джегит/ САМ не хочет пойти улаживать отношения? ХОТЯ.... может и не стоит, ведь все может получиться только еще хуже. видимо, таки самой выяснять отношения с начальником.
увольняться смысла мало, но и работать после такой сцены будет сложно. ищем женщину для улаживания конфликта. женщину внутри организации способную повлиять на Н. мудрую женшину....
nenadolala2006-06-20 17:07:00 (ссылка)
увольняться однозначно.
а лучше бы и мужа бросить
а вообще, ситуация действительно сложная и дурацкая. даже советовать сложно
murzi2006-06-20 17:08:00 (ссылка)
А может пригрозить подать в суд на Н. за домогательства? За это же он по морде получил. Раз он так не хочет в суд идти, может и испугается. Да и вообще, я бы с удовольствием Н наказала за такие издевательства над женщиной. Хочет разбираться - пусть с ее мужем сам разбирается :\