tachisis пишет в girls_only @ 2006-06-30 13:28:00
К вопросу о совместной работе с супругом или молодым человеком.
В компанию меня привел мой молодой человек три месяца назад. Изначально у тимлида были сомнения, стоит ли брать в команду "парных" людей и не будет ли от этого плохо. Априори она считает, что работа и отношения несовместимы. Но в конце концов, она меня взяла = я неплохой специалист, а рук не хватало.
Я отлично влилась в коллектив, сработалась, тимлид хвалила мою работу и даже выбила повышение зарплаты. Но полтора месяца назад с приведшим меня сюда молодым человеком мне пришлось разойтись. Разрыв был очень некрасивым, он все последние полтора месяца то слезно просился обратно, то поливал меня грязью, но мне было все равно.
Самое интересное началось неделю назад, когда я стала ближе общаться в молодым человеком - другим нашим сослуживцем. Брошенный молодой человек, завидев мой интерес к другому мужчине, взбрыкнул и перебрался в другой кабинет. Тимлид сделала мне замечание, что из-за наших размолвок ей теперь будет неудобно разговаривать с моим бывшим по работе. Ну, сделала и сделала, я убедила ее, что я здесь ни при чем, и это его личный неадекват.
Вчера же бывший встретил на улице меня и того самого сослуживца - мы возвращались с обеда, держась за руки. Тут бывшему, видимо, совсем пополохело, и через час он вызвал сослуживца на улицу, отдал ему свой пропуск, наказал обо мне заботиться и сказал, что уходит из компании. И ушел. Не сказав ничего тимлиду.
Когда его стали искать, мне пришлось рассказать тимлиду, что произошло.
На что последовало завяление о том, что она меня уволит, но мой бывший останется в любом случае, и что от меня одни проблемы, что она изначально сделала ошибку, что меня взяла.
Слушать мои объяснения о том, что бывший перебесится и никуда не уйдет, она не стала. Слушать объяснения моего сослуживца она тоже не хочет.
Он не понимает, что, когда людям по 20 лет, они часто делают глупости.
У нее, видимо, свои собственные большие проблемы, потому что вот уже неделю, как она неадекватна со всей командой.
Она не хочет решать этоот вопрос мирно.
Вчера она дала мне время до сегодняшнего дня, чтобы я дозвонилась до бывшего и попробовала решить ситуацию мирным путем. Дозвониться я не могу. Мало того, что у него отключен телефон, так судя по всему, он уехал в другой город.
Ситуация в данный момент такова: если она меня уволит, уволится и мой сослуживец, а когда бывший вернется и обнаружит, что меня уволили, он устроит скандал и тоже уйдет. В команде настанет кризис.
Но тимлид этого, кажется, просто не понимает. А может, просто ездит мне по нервам.
В общем, я чувствую себя как под паровым катком и не очень понимаю, что делать.
Девушки, выскажите свое мнение, пожалуйста: как вы думаете, кто прав, кто виноват, кого следует наказывать или увольнять в данной ситуации.
И главное: как мне себя вести с тимлидом? Что говорить, в какую позицию вставать? (если что, мне 19, ей за тридцать, женщина властная).
Пожалуйста, помогите советом.
АПД. девушки, погодите кидаться на меня. Работе отношения не мешают. Неадекват бывшего - преходящ. Смысл в том, что тимлид считает, что моего бывшего несправедливо обидели и именно из-за этого грозится меня выгнать - справедливость восстанавливает.
В компанию меня привел мой молодой человек три месяца назад. Изначально у тимлида были сомнения, стоит ли брать в команду "парных" людей и не будет ли от этого плохо. Априори она считает, что работа и отношения несовместимы. Но в конце концов, она меня взяла = я неплохой специалист, а рук не хватало.
Я отлично влилась в коллектив, сработалась, тимлид хвалила мою работу и даже выбила повышение зарплаты. Но полтора месяца назад с приведшим меня сюда молодым человеком мне пришлось разойтись. Разрыв был очень некрасивым, он все последние полтора месяца то слезно просился обратно, то поливал меня грязью, но мне было все равно.
Самое интересное началось неделю назад, когда я стала ближе общаться в молодым человеком - другим нашим сослуживцем. Брошенный молодой человек, завидев мой интерес к другому мужчине, взбрыкнул и перебрался в другой кабинет. Тимлид сделала мне замечание, что из-за наших размолвок ей теперь будет неудобно разговаривать с моим бывшим по работе. Ну, сделала и сделала, я убедила ее, что я здесь ни при чем, и это его личный неадекват.
Вчера же бывший встретил на улице меня и того самого сослуживца - мы возвращались с обеда, держась за руки. Тут бывшему, видимо, совсем пополохело, и через час он вызвал сослуживца на улицу, отдал ему свой пропуск, наказал обо мне заботиться и сказал, что уходит из компании. И ушел. Не сказав ничего тимлиду.
Когда его стали искать, мне пришлось рассказать тимлиду, что произошло.
На что последовало завяление о том, что она меня уволит, но мой бывший останется в любом случае, и что от меня одни проблемы, что она изначально сделала ошибку, что меня взяла.
Слушать мои объяснения о том, что бывший перебесится и никуда не уйдет, она не стала. Слушать объяснения моего сослуживца она тоже не хочет.
Он не понимает, что, когда людям по 20 лет, они часто делают глупости.
У нее, видимо, свои собственные большие проблемы, потому что вот уже неделю, как она неадекватна со всей командой.
Она не хочет решать этоот вопрос мирно.
Вчера она дала мне время до сегодняшнего дня, чтобы я дозвонилась до бывшего и попробовала решить ситуацию мирным путем. Дозвониться я не могу. Мало того, что у него отключен телефон, так судя по всему, он уехал в другой город.
Ситуация в данный момент такова: если она меня уволит, уволится и мой сослуживец, а когда бывший вернется и обнаружит, что меня уволили, он устроит скандал и тоже уйдет. В команде настанет кризис.
Но тимлид этого, кажется, просто не понимает. А может, просто ездит мне по нервам.
В общем, я чувствую себя как под паровым катком и не очень понимаю, что делать.
Девушки, выскажите свое мнение, пожалуйста: как вы думаете, кто прав, кто виноват, кого следует наказывать или увольнять в данной ситуации.
И главное: как мне себя вести с тимлидом? Что говорить, в какую позицию вставать? (если что, мне 19, ей за тридцать, женщина властная).
Пожалуйста, помогите советом.
АПД. девушки, погодите кидаться на меня. Работе отношения не мешают. Неадекват бывшего - преходящ. Смысл в том, что тимлид считает, что моего бывшего несправедливо обидели и именно из-за этого грозится меня выгнать - справедливость восстанавливает.
75 комментариев
nostaljazz
2006-06-30 16:56:00 (ссылка)
Ваша начальница права. На работе надо работать, а не романы заводить.
2006-06-30 16:56:00 (ссылка)
Ваша начальница права. На работе надо работать, а не романы заводить.
tachisis
2006-06-30 17:00:00 (ссылка)
да вы знаете, я как бы работаю, и очень неплохо.
и если бы не неадекватное поведение моего бывшего, рабочему процессу ничего бы не мешало.
2006-06-30 17:00:00 (ссылка)
да вы знаете, я как бы работаю, и очень неплохо.
и если бы не неадекватное поведение моего бывшего, рабочему процессу ничего бы не мешало.
nostaljazz
2006-06-30 17:07:00 (ссылка)
Ага. Работаете. С одним роман на работе, со вторым... Это работа, а не бордель.
2006-06-30 17:07:00 (ссылка)
Ага. Работаете. С одним роман на работе, со вторым... Это работа, а не бордель.
invalidimja
2006-06-30 17:00:00 (ссылка)
у нас на работе работает несколько пар (одна из них даже тут познакомились и поженились потом).
на их работе это никак не отражается особо.
2006-06-30 17:00:00 (ссылка)
у нас на работе работает несколько пар (одна из них даже тут познакомились и поженились потом).
на их работе это никак не отражается особо.
nostaljazz
2006-06-30 17:07:00 (ссылка)
Я не против пар на работе, а против тех, кто на работе гуляет с одним-дргим-третьим, как в данном случае. Тут только третьего еще нет.
2006-06-30 17:07:00 (ссылка)
Я не против пар на работе, а против тех, кто на работе гуляет с одним-дргим-третьим, как в данном случае. Тут только третьего еще нет.
peligro_ru
2006-06-30 17:01:00 (ссылка)
Начальница возможно и не права... но, честно говоря ее можно понять.
И с Вашей стороны, вы уж простите, мне так кажется, все это не очень умно. Вы же знали, что Вас не хотели брать на работу потому, что у Вас работа перемешана с личными отношениями, и вместо того, чтобы эту проблему замять, ее усугубили.
2006-06-30 17:01:00 (ссылка)
Начальница возможно и не права... но, честно говоря ее можно понять.
И с Вашей стороны, вы уж простите, мне так кажется, все это не очень умно. Вы же знали, что Вас не хотели брать на работу потому, что у Вас работа перемешана с личными отношениями, и вместо того, чтобы эту проблему замять, ее усугубили.
tachisis
2006-06-30 17:04:00 (ссылка)
я не усугубляла.
на работе мы с моим сослуживцем не имеем ничего общего, кроме работы.
но на улице в обеденный перерыв я считаю себя вправе вести себя так, как мне хочется.
да, конечно, можно было вообще не начинать встречаться с сослуживцем, но попробуйте это сделать, когда вам 19, вы влюблены и за вами трогательно ухаживают - после того, как вы полгода прожили в сплошном мраке с другим человеком.
2006-06-30 17:04:00 (ссылка)
я не усугубляла.
на работе мы с моим сослуживцем не имеем ничего общего, кроме работы.
но на улице в обеденный перерыв я считаю себя вправе вести себя так, как мне хочется.
да, конечно, можно было вообще не начинать встречаться с сослуживцем, но попробуйте это сделать, когда вам 19, вы влюблены и за вами трогательно ухаживают - после того, как вы полгода прожили в сплошном мраке с другим человеком.
peligro_ru
2006-06-30 17:21:00 (ссылка)
то, что Вам 19 и Вы влюблены - это, извините, не оправдание
а повод решать - что Вам важнее, новый роман или работа
Ваш разрыв с первым молодым человеком и так вызвал неприятности в коллективе, а Вы тут же начинаете крутить с другим.
неужели Вы не предполагали, что это усугубит проблемы? или думали все само как-то решится? или проблемы, которые в коллективе возникают Вам безразличны - тогда отношение начальницы понятно
в конце концов, если Вам так уж сильно хотелось быть вместе, могли бы подождать пока бывший "перебесится"... в общем что уж тут говорить
из советов - по-моему, оптимальный вариант всеми силами пытаться урегулировать конфликт между вашими мужчинами
или создавать такое впечатление для начальницы, но только не пытайтесь убедить ее, что Вы ни в чем не виноваты, лучше признать ошибку и показать намерение ее исправить и более не повторять
2006-06-30 17:21:00 (ссылка)
то, что Вам 19 и Вы влюблены - это, извините, не оправдание
а повод решать - что Вам важнее, новый роман или работа
Ваш разрыв с первым молодым человеком и так вызвал неприятности в коллективе, а Вы тут же начинаете крутить с другим.
неужели Вы не предполагали, что это усугубит проблемы? или думали все само как-то решится? или проблемы, которые в коллективе возникают Вам безразличны - тогда отношение начальницы понятно
в конце концов, если Вам так уж сильно хотелось быть вместе, могли бы подождать пока бывший "перебесится"... в общем что уж тут говорить
из советов - по-моему, оптимальный вариант всеми силами пытаться урегулировать конфликт между вашими мужчинами
или создавать такое впечатление для начальницы, но только не пытайтесь убедить ее, что Вы ни в чем не виноваты, лучше признать ошибку и показать намерение ее исправить и более не повторять
_tess
2006-07-03 08:43:00 (ссылка)
"Ваш разрыв с первым молодым человеком и так вызвал неприятности в коллективе.."
То есть ради работы необходимо продолжать отношения с нелюбимым? Оппаньки. Эдак много до чего можно договориться.
А потом к ней начнет приставать третий. Когда девушка ему откажет, он устроит истерику с бросанием работы. Тимлид радостно скажет " не отказывай ему, ты и так проблемная". Фигак, у вас подходик.
2006-07-03 08:43:00 (ссылка)
"Ваш разрыв с первым молодым человеком и так вызвал неприятности в коллективе.."
То есть ради работы необходимо продолжать отношения с нелюбимым? Оппаньки. Эдак много до чего можно договориться.
А потом к ней начнет приставать третий. Когда девушка ему откажет, он устроит истерику с бросанием работы. Тимлид радостно скажет " не отказывай ему, ты и так проблемная". Фигак, у вас подходик.
plutisha
2006-06-30 17:03:00 (ссылка)
посоветовала бы вам еще раз пообщаться с начальницей и взять время на то, чтобы найти для себя новую работу. объясните ей, что недели за 2-3 вы или найдете новую работу, или попробуете договориться со своим бывшим. и если будут проблемы в вашей работе это время, она имеет право вас уволить или применить другое взыскание.
впредь же стоит учесть этот опыт и не крутить романы на работе. очень многие это не приветствуют.
2006-06-30 17:03:00 (ссылка)
посоветовала бы вам еще раз пообщаться с начальницей и взять время на то, чтобы найти для себя новую работу. объясните ей, что недели за 2-3 вы или найдете новую работу, или попробуете договориться со своим бывшим. и если будут проблемы в вашей работе это время, она имеет право вас уволить или применить другое взыскание.
впредь же стоит учесть этот опыт и не крутить романы на работе. очень многие это не приветствуют.
tachisis
2006-06-30 17:23:00 (ссылка)
а ей-то что?
ее вообще по большому счету не должно касаться, что происходит между работниками. захотел уйти - ушел. захотел остаться - остался.
если вы собираетесь уйти с работы, а вам _приказывают_ остаться немедленно, потому что все умрут (хотя на самом деле никто не умрет), вы будете слушаться?
если она лезет не в свое дело и получает отповедь, это ее личная проблема, по-моему.
2006-06-30 17:23:00 (ссылка)
а ей-то что?
ее вообще по большому счету не должно касаться, что происходит между работниками. захотел уйти - ушел. захотел остаться - остался.
если вы собираетесь уйти с работы, а вам _приказывают_ остаться немедленно, потому что все умрут (хотя на самом деле никто не умрет), вы будете слушаться?
если она лезет не в свое дело и получает отповедь, это ее личная проблема, по-моему.
miss_solaris
2006-06-30 17:27:00 (ссылка)
C каких пор коллектив не ее дело?
Вам бы я посоветовала искать новую работу. На этой вам уже все равно не жить.
2006-06-30 17:27:00 (ссылка)
C каких пор коллектив не ее дело?
Вам бы я посоветовала искать новую работу. На этой вам уже все равно не жить.
na_talie
2006-06-30 17:33:00 (ссылка)
если я собираюсь уйти с работы, а мое непосредственное начальство ПРИКАЗЫВАЕТ оставаться на работе, я, разумеется, останусь. Даже, если никто не собирается умирать.
2006-06-30 17:33:00 (ссылка)
если я собираюсь уйти с работы, а мое непосредственное начальство ПРИКАЗЫВАЕТ оставаться на работе, я, разумеется, останусь. Даже, если никто не собирается умирать.
hasya
2006-06-30 18:04:00 (ссылка)
Она сдуру взяла на работу человека, который, как она предполагала, может испортить работу отдела из-за того, что смешивает личную жизнь с работой. Как предполагала, как и вышло - из-за детсадовских разборок из команды уходит специалист, срывает работу.
А если Вы считаете аргументом то, что Вам 19 лет и это повод крутить романы на работе, - дык не работайте, берите деньги у родителей и бойфрендов. Перебеситесь, потом пойдете работать, и уже не будете подставлять начальство.
2006-06-30 18:04:00 (ссылка)
Она сдуру взяла на работу человека, который, как она предполагала, может испортить работу отдела из-за того, что смешивает личную жизнь с работой. Как предполагала, как и вышло - из-за детсадовских разборок из команды уходит специалист, срывает работу.
А если Вы считаете аргументом то, что Вам 19 лет и это повод крутить романы на работе, - дык не работайте, берите деньги у родителей и бойфрендов. Перебеситесь, потом пойдете работать, и уже не будете подставлять начальство.
na_talie
2006-06-30 17:31:00 (ссылка)
ясно-понятно, что вас многие осудят, не смотря на то, что вам 19, за вами трогательно ухаживают etc
нарушение профессиональной этики налицо. это раз
проблемы, которые возникли, пусть даже косвенно из-за вас. это два
так что если уж заводите романы на работе, делайте все так, чтобы это действительно НЕ МЕШАЛО работе. Тут мешает.
но... по КЗОТу, насколько я понимаю, уволить вас права не имеют. Трудовую дисциплину вы не нарушали. Можете с посудиться с компанией.
2006-06-30 17:31:00 (ссылка)
ясно-понятно, что вас многие осудят, не смотря на то, что вам 19, за вами трогательно ухаживают etc
нарушение профессиональной этики налицо. это раз
проблемы, которые возникли, пусть даже косвенно из-за вас. это два
так что если уж заводите романы на работе, делайте все так, чтобы это действительно НЕ МЕШАЛО работе. Тут мешает.
но... по КЗОТу, насколько я понимаю, уволить вас права не имеют. Трудовую дисциплину вы не нарушали. Можете с посудиться с компанией.
invalidimja
2006-06-30 17:57:00 (ссылка)
она работает там около 3-х месяц увольнение запросто можно списать на непрохождение испытательного срока.
2006-06-30 17:57:00 (ссылка)
она работает там около 3-х месяц увольнение запросто можно списать на непрохождение испытательного срока.
na_talie
2006-06-30 18:19:00 (ссылка)
насколько помню, КЗОТ испытательный срок должен ОГОВАРИВАТЬСЯ в трудовом договоре при приеме на работу и не должен превышать двух месяцев.
уволить человека не так-то просто. проще ВЫНУДИТЬ его уволиться.
2006-06-30 18:19:00 (ссылка)
насколько помню, КЗОТ испытательный срок должен ОГОВАРИВАТЬСЯ в трудовом договоре при приеме на работу и не должен превышать двух месяцев.
уволить человека не так-то просто. проще ВЫНУДИТЬ его уволиться.
redmause
2006-06-30 19:17:00 (ссылка)
Если не ошибаюсь, все-таки - до трех месяцев для специалистов, до шести - для руководителей.
Но. Испытательный срок не может назначаться для молодых специалистов, если это первое место по специальности. Ежели я не пропустила каких-нибудь изменений в ТК :-)
2006-06-30 19:17:00 (ссылка)
Если не ошибаюсь, все-таки - до трех месяцев для специалистов, до шести - для руководителей.
Но. Испытательный срок не может назначаться для молодых специалистов, если это первое место по специальности. Ежели я не пропустила каких-нибудь изменений в ТК :-)
na_talie
2006-06-30 19:22:00 (ссылка)
По-моему все же два месяца (регулярно перечитываю КЗОТ), кстати новый Трудовой кодекс был принят в прошлом году.
Хотя, если начальство хочет уволить сотрудника, оно легко может создать ситуацию, когда тот напишет заявление "по собственному..."
2006-06-30 19:22:00 (ссылка)
По-моему все же два месяца (регулярно перечитываю КЗОТ), кстати новый Трудовой кодекс был принят в прошлом году.
Хотя, если начальство хочет уволить сотрудника, оно легко может создать ситуацию, когда тот напишет заявление "по собственному..."
redmause
2006-06-30 19:36:00 (ссылка)
Прям стало интересно, полезла копаться :-)
"Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом" (ст.70)
Но со второй частью согласна - вопрос в том, что даже если удастся отстоять свое право работать, работа может стать совсем не в удовольствие.
2006-06-30 19:36:00 (ссылка)
Прям стало интересно, полезла копаться :-)
"Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом" (ст.70)
Но со второй частью согласна - вопрос в том, что даже если удастся отстоять свое право работать, работа может стать совсем не в удовольствие.
na_talie
2006-06-30 19:42:00 (ссылка)
Увы, это так. На моих глазах прошла череда увольнений "по собственному желанию" людей, являющихся хорошими профессионалами, но не устраивающими начальство по личным причинам.
Да, что греха таить, я сама из таких. Начальство легко и непринужденно создало на работе такую невыносимую обстановку, что я с ужасом вспоминаю о последних проведенных там днях.
Но, в принципе, человек может побороться за свои права.
Как минимум, стоит намекнуть начальнице, что увольнение без причин, оговоренных КЗОТом, незаконно. А законы стоит чтить.
2006-06-30 19:42:00 (ссылка)
Увы, это так. На моих глазах прошла череда увольнений "по собственному желанию" людей, являющихся хорошими профессионалами, но не устраивающими начальство по личным причинам.
Да, что греха таить, я сама из таких. Начальство легко и непринужденно создало на работе такую невыносимую обстановку, что я с ужасом вспоминаю о последних проведенных там днях.
Но, в принципе, человек может побороться за свои права.
Как минимум, стоит намекнуть начальнице, что увольнение без причин, оговоренных КЗОТом, незаконно. А законы стоит чтить.
milady_winter
2006-06-30 20:30:00 (ссылка)
Ой, я Вас умоляю.
Если надо уволить, причину найти - раз плюнуть. Например, всю работу мадам тимлид будет проверять и замечать количество ошибок.
И уж лучше тихо уйти самой, чем получить пинка с волчьим билетом.
2006-06-30 20:30:00 (ссылка)
Ой, я Вас умоляю.
Если надо уволить, причину найти - раз плюнуть. Например, всю работу мадам тимлид будет проверять и замечать количество ошибок.
И уж лучше тихо уйти самой, чем получить пинка с волчьим билетом.
faute
2006-06-30 17:42:00 (ссылка)
а вы так прямо всерьез держитесь за эту работу? Развлекайтесь, 19 лет бывает раз в жизни.
2006-06-30 17:42:00 (ссылка)
а вы так прямо всерьез держитесь за эту работу? Развлекайтесь, 19 лет бывает раз в жизни.
sierra_leone
2006-06-30 18:00:00 (ссылка)
я считаю, что ваша начальница не права. главное то, что вы хорошо работаете. если ваш бывший неадекватен, то это дело начальницы - провести с ним беседу и вернуть на рабочее место. ваша ошибка в том, что вы ей
но что за слово такое - тимлид?
2006-06-30 18:00:00 (ссылка)
я считаю, что ваша начальница не права. главное то, что вы хорошо работаете. если ваш бывший неадекватен, то это дело начальницы - провести с ним беседу и вернуть на рабочее место. ваша ошибка в том, что вы ей
но что за слово такое - тимлид?
sierra_leone
2006-06-30 18:01:00 (ссылка)
сорри, не дописалось.
ваша ошибка в том, что вы ей все рассказали. вот.
а слово мне все равно не нравится
2006-06-30 18:01:00 (ссылка)
сорри, не дописалось.
ваша ошибка в том, что вы ей все рассказали. вот.
а слово мне все равно не нравится
sierra_leone
2006-06-30 19:53:00 (ссылка)
я догадалась :) мне больше нравится разговаривать на родном языке
2006-06-30 19:53:00 (ссылка)
я догадалась :) мне больше нравится разговаривать на родном языке
white_wine
2006-06-30 18:13:00 (ссылка)
Блин. Написала резкий комментарий встиле "вали оттуда", потом увидела, что это ты - стерла :-)
Напишу более вежливо - увольняйся. Руководитель - это очень многое, а когда руководитель вмешивается в личную жизнь - это не есть хорошо. Ее должно интересовать только то, что работник хочет уйти и причина. А если работник разводит сопли и причина "меня девушка бросилааааа", когда его причину спрашивают, так это работник виноват должен быть. И ответ должен быть "это ваше личное дело", а не "ну-ка, успокаивай его!". Вообще ситуация со всех сторон некрасивая. Вроде, ты не обязана ничем ему, а вроде он тебя туда пристроил. Это я на Флэка сейчас наезжаю, да? Ну да ладно. Короче, ты, конечно, не очень хорошо себя ведешь - лучше пощадить его чувства и с новым ему на глаза не показываться - скрывать роман до его успокоения, но на фоне его ты просто ангел, факт. А вообще - детский сад :) Впрочем, все мы такими иногда становимся :) Оставь пост в избранном - через месяц посмеешься :)
2006-06-30 18:13:00 (ссылка)
Блин. Написала резкий комментарий встиле "вали оттуда", потом увидела, что это ты - стерла :-)
Напишу более вежливо - увольняйся. Руководитель - это очень многое, а когда руководитель вмешивается в личную жизнь - это не есть хорошо. Ее должно интересовать только то, что работник хочет уйти и причина. А если работник разводит сопли и причина "меня девушка бросилааааа", когда его причину спрашивают, так это работник виноват должен быть. И ответ должен быть "это ваше личное дело", а не "ну-ка, успокаивай его!". Вообще ситуация со всех сторон некрасивая. Вроде, ты не обязана ничем ему, а вроде он тебя туда пристроил. Это я на Флэка сейчас наезжаю, да? Ну да ладно. Короче, ты, конечно, не очень хорошо себя ведешь - лучше пощадить его чувства и с новым ему на глаза не показываться - скрывать роман до его успокоения, но на фоне его ты просто ангел, факт. А вообще - детский сад :) Впрочем, все мы такими иногда становимся :) Оставь пост в избранном - через месяц посмеешься :)
petitmari
2006-06-30 18:19:00 (ссылка)
сложно не кинуться
пока я не прочитала апдэйт просто хотела написать, а теперь еще и вопрос "девушка, вы что правда так думаете? что ваши отношения не мешают работе?"
Вот посмотрите, вы в курсе, что бывший ваш неадекватно реагирует на ваши рабочие романы. Вы все равно обращаете внимание на сослуживцев. От этого напрямую страдает работа это настолько очевидно
Бывший ваш свалил куда-то без объяснений
Вас уволили почти
Ваш сослуживец не вернется, если вас уволят
По любому команда теряет троих. И это значит, что отношения не влияют на работу?
Вы меня простите, но вы такую свинью начальнице подложили (ваш бывший, честно говоря, приведя вас и смешав отношения и работу). Я прекрасно понимаю, почему ваша тимлид бесится несправедливость по отношению к бывшему - предлог.
Единственный выход найти-таки бывшего (может через родителей) говорить и говорить с тимлидом. позиция "кто ожидал и вообще, мы же разошлись (кто потерпит, чтобы его грязью обливали)" ну и "больше никогда" (со своими "одногрупниками" точно)
2006-06-30 18:19:00 (ссылка)
сложно не кинуться
пока я не прочитала апдэйт просто хотела написать, а теперь еще и вопрос "девушка, вы что правда так думаете? что ваши отношения не мешают работе?"
Вот посмотрите, вы в курсе, что бывший ваш неадекватно реагирует на ваши рабочие романы. Вы все равно обращаете внимание на сослуживцев. От этого напрямую страдает работа это настолько очевидно
Бывший ваш свалил куда-то без объяснений
Вас уволили почти
Ваш сослуживец не вернется, если вас уволят
По любому команда теряет троих. И это значит, что отношения не влияют на работу?
Вы меня простите, но вы такую свинью начальнице подложили (ваш бывший, честно говоря, приведя вас и смешав отношения и работу). Я прекрасно понимаю, почему ваша тимлид бесится несправедливость по отношению к бывшему - предлог.
Единственный выход найти-таки бывшего (может через родителей) говорить и говорить с тимлидом. позиция "кто ожидал и вообще, мы же разошлись (кто потерпит, чтобы его грязью обливали)" ну и "больше никогда" (со своими "одногрупниками" точно)
petitmari
2006-06-30 18:23:00 (ссылка)
Re: сложно не кинуться
прочитала коммент выше и вот, правду говорят уходть скорее всего придется. Бывший не успокоится, новым отношениям тимлид разыиться не даст. Будет искать повод и следить "куда руку положила, на кого посмотрела"
Так что то, что я написала - скорее всего временное, чтобы новую работу найти. Потому что повторися раз, повторится два - вам оно надо. на пороховой бочке жить?
2006-06-30 18:23:00 (ссылка)
Re: сложно не кинуться
прочитала коммент выше и вот, правду говорят уходть скорее всего придется. Бывший не успокоится, новым отношениям тимлид разыиться не даст. Будет искать повод и следить "куда руку положила, на кого посмотрела"
Так что то, что я написала - скорее всего временное, чтобы новую работу найти. Потому что повторися раз, повторится два - вам оно надо. на пороховой бочке жить?
_tess
2006-07-03 08:39:00 (ссылка)
Это очень клёво кстати. Ответственность на неадекват мужчины возлагают на девушку. И заставляют ее решать проблему. Проблемы в коллективе должен решать руководитель. По возможности, не привлекая сотрудников. В данном случае руководитель явно лажает. Вначале не сумела придумать грамотную отмазку, чтобы не взять девушку на работу. Ведь правда, почему бы политкорректно не отказать?:) Обьяснив не парой, а чем угодно другим. Позволяет сотрудникам (ака бывшему) думать, что они могут в любой момент бросить работу. Да еще и пытается подчиненного заставить решать ее проблемы. Нуну.
2006-07-03 08:39:00 (ссылка)
Это очень клёво кстати. Ответственность на неадекват мужчины возлагают на девушку. И заставляют ее решать проблему. Проблемы в коллективе должен решать руководитель. По возможности, не привлекая сотрудников. В данном случае руководитель явно лажает. Вначале не сумела придумать грамотную отмазку, чтобы не взять девушку на работу. Ведь правда, почему бы политкорректно не отказать?:) Обьяснив не парой, а чем угодно другим. Позволяет сотрудникам (ака бывшему) думать, что они могут в любой момент бросить работу. Да еще и пытается подчиненного заставить решать ее проблемы. Нуну.
tanandra
2006-06-30 18:59:00 (ссылка)
Работе отношения мешают.
Ваша начальница права. Офис это офис. Я бы изначально пару, на работу бы брать не стала.
Особенно когда люди не такие взрослые.
это не к тому что вы плохой специальст, а к тому что в 19-20 лет народ редко встречается долго. И такие проблемы так или иначе не избежны
2006-06-30 18:59:00 (ссылка)
Работе отношения мешают.
Ваша начальница права. Офис это офис. Я бы изначально пару, на работу бы брать не стала.
Особенно когда люди не такие взрослые.
это не к тому что вы плохой специальст, а к тому что в 19-20 лет народ редко встречается долго. И такие проблемы так или иначе не избежны
agatangel
2006-06-30 19:25:00 (ссылка)
На работе заводить отношения нужно так, чтобы ни одна живая душа не догадывалась и решать свои кризисы тоже нужно так, чтобы работа оставалась за железным занавесом.
Может ваша начальница сейчас и испытывает не самый лучший период в своей жизни, но по сути она права и ей этот случай будет хорошим уроком.
2006-06-30 19:25:00 (ссылка)
На работе заводить отношения нужно так, чтобы ни одна живая душа не догадывалась и решать свои кризисы тоже нужно так, чтобы работа оставалась за железным занавесом.
Может ваша начальница сейчас и испытывает не самый лучший период в своей жизни, но по сути она права и ей этот случай будет хорошим уроком.
gefiltefishka
2006-06-30 19:45:00 (ссылка)
если лид лезет в личные отношения персонала да еще и судить пытается, то что это за богадельня такая? если же ее просто не интересует вся ваша любовь-морковь, а грозится она вас уволить потому, что ее лучшие кадры уходят благодаря дестабилизации вашим присутствием, то я на стороне лида.
2006-06-30 19:45:00 (ссылка)
если лид лезет в личные отношения персонала да еще и судить пытается, то что это за богадельня такая? если же ее просто не интересует вся ваша любовь-морковь, а грозится она вас уволить потому, что ее лучшие кадры уходят благодаря дестабилизации вашим присутствием, то я на стороне лида.
solne4naja_girl
2006-06-30 20:10:00 (ссылка)
А вы взгляните её глазами: вы переступили через принцип и взяли на работу пару. Потом нормально работали. Потом начались проблемы. Поскольку без вас эти два человека (ваш бывший и тот парень с работы) вели себя адекватно, она решила, что проблема в вас. И теперь хочет разобраться.
Я думаю (это лично моё мнение :) ) что вашему тимлиду ничего доказывать не надо. У неё и свои проблемы есть, например, по работе. Просто решите этот вопрос втроём. И не показывайте размолвки на работе. Тогда она успокоится и не будет никого увольнять...
2006-06-30 20:10:00 (ссылка)
А вы взгляните её глазами: вы переступили через принцип и взяли на работу пару. Потом нормально работали. Потом начались проблемы. Поскольку без вас эти два человека (ваш бывший и тот парень с работы) вели себя адекватно, она решила, что проблема в вас. И теперь хочет разобраться.
Я думаю (это лично моё мнение :) ) что вашему тимлиду ничего доказывать не надо. У неё и свои проблемы есть, например, по работе. Просто решите этот вопрос втроём. И не показывайте размолвки на работе. Тогда она успокоится и не будет никого увольнять...
milady_winter
2006-06-30 20:28:00 (ссылка)
По идее вышвырнуть надо вас обоих - за непрофессиональное поведение.
2006-06-30 20:28:00 (ссылка)
По идее вышвырнуть надо вас обоих - за непрофессиональное поведение.
klimanskaya
2006-06-30 20:59:00 (ссылка)
если бы вы не ссылались на свой юный возраст - я бы поверила, что вы не понимаете, что делаете.
На всякий случай попробую, на свой страх и риск быть оплеванной, дать вам совет: не проявляйте НИКАК на работе личныъ отношений скем бы то ни было. С бывшим, будущим, настоящим, в рабочие часы, на обеде, вечером, в офисе, рядом с офисом. На работе и в прилегающей зоне у вас не должно быть пола. Вы можете сказать, что имеете на него право - но тогда не удивляйтесь, если такое же право реализует ваш бырший, устраивая сцены ревности не отхоля от кассы.
Поговорите с вашей тимлид, покайтесь, и пообещайте больше никогда не проявлять никаких чувств ни к кому изх сослуживцев. Может быть, она примет в рассчет ваше покаяние, и не будет больше настаивать на увольнении.
Поймите ее - вы и есть яблоко раздора в команде, за которую она отвечает. Историю о троянской войне помните? Очень похоже.
2006-06-30 20:59:00 (ссылка)
если бы вы не ссылались на свой юный возраст - я бы поверила, что вы не понимаете, что делаете.
На всякий случай попробую, на свой страх и риск быть оплеванной, дать вам совет: не проявляйте НИКАК на работе личныъ отношений скем бы то ни было. С бывшим, будущим, настоящим, в рабочие часы, на обеде, вечером, в офисе, рядом с офисом. На работе и в прилегающей зоне у вас не должно быть пола. Вы можете сказать, что имеете на него право - но тогда не удивляйтесь, если такое же право реализует ваш бырший, устраивая сцены ревности не отхоля от кассы.
Поговорите с вашей тимлид, покайтесь, и пообещайте больше никогда не проявлять никаких чувств ни к кому изх сослуживцев. Может быть, она примет в рассчет ваше покаяние, и не будет больше настаивать на увольнении.
Поймите ее - вы и есть яблоко раздора в команде, за которую она отвечает. Историю о троянской войне помните? Очень похоже.
la_maga
2006-06-30 23:07:00 (ссылка)
А рилейшс у Вас, дейстительно, высокие. Ситуацию надо как-то заменеджить, иначе никто не будет хеппи, не только тим лид, но и остальные тим мемберы. Будет сплошной киндергартен вместо энгейджмента, что никакого профита коммон бизнесу не принесет. Персонал аффейрс на джобе лучше не демонстрейтить.
2006-06-30 23:07:00 (ссылка)
А рилейшс у Вас, дейстительно, высокие. Ситуацию надо как-то заменеджить, иначе никто не будет хеппи, не только тим лид, но и остальные тим мемберы. Будет сплошной киндергартен вместо энгейджмента, что никакого профита коммон бизнесу не принесет. Персонал аффейрс на джобе лучше не демонстрейтить.
olenenka
2006-07-01 02:49:00 (ссылка)
вообще гон какой-то. Не работой теперь занята ваша тимлид и хрен знает чем. Но вам на нее не повлиять, мало ли какие у них отношений планировались с вашим бывшим ;) нУ ВДРУГ ЧТО-ТО ТАКОЕ. пОТОМУ ЧТО НОРМАЛЬНЫЕ ЧЕЛОВЕК ДУМАЮЩИЙ О ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОцЕССЕ ТАК СЕБЯ ВЕСТИ НЕ БУДТ. я ДУМАЮ ВАМ ЗАБИТЬ НАДО И ИСКАТЬ ДРУГУЮ РАБОТУ. хОТЬ И НЕ ВАША ВИНА :)
P.S.caps lock случайно зажался :)
2006-07-01 02:49:00 (ссылка)
вообще гон какой-то. Не работой теперь занята ваша тимлид и хрен знает чем. Но вам на нее не повлиять, мало ли какие у них отношений планировались с вашим бывшим ;) нУ ВДРУГ ЧТО-ТО ТАКОЕ. пОТОМУ ЧТО НОРМАЛЬНЫЕ ЧЕЛОВЕК ДУМАЮЩИЙ О ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОцЕССЕ ТАК СЕБЯ ВЕСТИ НЕ БУДТ. я ДУМАЮ ВАМ ЗАБИТЬ НАДО И ИСКАТЬ ДРУГУЮ РАБОТУ. хОТЬ И НЕ ВАША ВИНА :)
P.S.caps lock случайно зажался :)
oleposya
2006-07-01 05:45:00 (ссылка)
ваша начальница совершенно не права.
если вы выполняете работу и не трахаетесь на работе - остальное ее не должно касаться;
на самом деле надо было в самом начале вежливо но твердо отказаться улаживать отношения со своим бывшим.
вы не отдел кадров
вы не психовали
неадекватит как раз он.
Тимлид проявляет к вам однозначную "нелюбовь" - с первого взгляда и вешает на вас собак... Если есть куда уходить - то наверное лучше уйти. А если она вас захочет уволить - она все равно уволит - позвоните вы или нет... причина найдется.
2006-07-01 05:45:00 (ссылка)
ваша начальница совершенно не права.
если вы выполняете работу и не трахаетесь на работе - остальное ее не должно касаться;
на самом деле надо было в самом начале вежливо но твердо отказаться улаживать отношения со своим бывшим.
вы не отдел кадров
вы не психовали
неадекватит как раз он.
Тимлид проявляет к вам однозначную "нелюбовь" - с первого взгляда и вешает на вас собак... Если есть куда уходить - то наверное лучше уйти. А если она вас захочет уволить - она все равно уволит - позвоните вы или нет... причина найдется.
3eta
2006-07-01 15:51:00 (ссылка)
Удивилась неадеквату в комментах.
Имхо, уволит - ее проблемы. Увидит, что команда разваливается - позовет назад. Начните на всякий случай другое место подыскивать. Когда тимлид успокоится, намекните ей, что в коллективе хорошо бы иметь вменяемого человека, если уж предоставляется такой выбор. Впрочем, если дама сама невменяема, объяснить это будет сложно)
2006-07-01 15:51:00 (ссылка)
Удивилась неадеквату в комментах.
Имхо, уволит - ее проблемы. Увидит, что команда разваливается - позовет назад. Начните на всякий случай другое место подыскивать. Когда тимлид успокоится, намекните ей, что в коллективе хорошо бы иметь вменяемого человека, если уж предоставляется такой выбор. Впрочем, если дама сама невменяема, объяснить это будет сложно)
nimfachka
2006-07-01 19:45:00 (ссылка)
А я бы уволилась без разговоров тут же, а не ходила унижалась и оправдывалась перед тимлидами и как запалошная искала своих бывших, ибо вот тут-то уж точно дет сад начнется. Просто спокойно бы собрала монатки и ушла. Ваша вина тут конечно есть, нефиг было разгуливать за ручку на глазах у бывшего, тем более примерно зная его реакцию, и вообще про романы на работе сказали вам уже, но ничего уже не вернешь, что случилось, то случилось. Ваша задача - выйти достойно из создавшегося положения. Если ваша тимлид неадекватна в данный момент, вряд ли вы её своими соплями уговорите оставить вас, да и нах оно? Увольняйтесь, и пусть история послужит вам хорошим уроком на будущее, благо лет еще не много и успеете еще найти себе достойную работу.
2006-07-01 19:45:00 (ссылка)
А я бы уволилась без разговоров тут же, а не ходила унижалась и оправдывалась перед тимлидами и как запалошная искала своих бывших, ибо вот тут-то уж точно дет сад начнется. Просто спокойно бы собрала монатки и ушла. Ваша вина тут конечно есть, нефиг было разгуливать за ручку на глазах у бывшего, тем более примерно зная его реакцию, и вообще про романы на работе сказали вам уже, но ничего уже не вернешь, что случилось, то случилось. Ваша задача - выйти достойно из создавшегося положения. Если ваша тимлид неадекватна в данный момент, вряд ли вы её своими соплями уговорите оставить вас, да и нах оно? Увольняйтесь, и пусть история послужит вам хорошим уроком на будущее, благо лет еще не много и успеете еще найти себе достойную работу.
rodnichek
2006-07-03 15:55:00 (ссылка)
Что Ваша начальница, что - бывший, все какие-то странные люди. Это она приняла Вас на работу, так что нечего теперь ответсвенность на Вас перекладывать. А бывший - вообще красавец, свалил с работы, как-будто никакой ответсвенности у него нет, и в этом Вы тоже виноваты?! Искренне не понимаю я таких руководителей и работников.
2006-07-03 15:55:00 (ссылка)
Что Ваша начальница, что - бывший, все какие-то странные люди. Это она приняла Вас на работу, так что нечего теперь ответсвенность на Вас перекладывать. А бывший - вообще красавец, свалил с работы, как-будто никакой ответсвенности у него нет, и в этом Вы тоже виноваты?! Искренне не понимаю я таких руководителей и работников.