![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Мне вот интересно, почему всегда _именно_перед зарплатой, начальники так любят прессинговать подчиненных, унижать, выискивать ошибки, даже если их нет, придераться к мелочам.
Это такой метод воспитательной работы? Или денег жалко становится, и не хочется выдавать зарплату в ущерб своему кошельку? В итоге, доведенный до слез работник, смиряется с своей участью, и готов и дальше пахать за копейки. Вообще, есть методы борьбы с такими вот персонажами (начальниками)? Кроме как уволиться.
Как поставить на место, не задев его самолюбие и при этом получить свое?
Это такой метод воспитательной работы? Или денег жалко становится, и не хочется выдавать зарплату в ущерб своему кошельку? В итоге, доведенный до слез работник, смиряется с своей участью, и готов и дальше пахать за копейки. Вообще, есть методы борьбы с такими вот персонажами (начальниками)? Кроме как уволиться.
Как поставить на место, не задев его самолюбие и при этом получить свое?
18 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
milady_winter2006-05-31 19:31:00 (ссылка)
Никогда не сталкивалась.
ПиЭс: Зряплату Вам обязаны выдать по-любому, вне зависимости от нагрузки или настроения начальства.
yolochka2006-05-31 19:41:00 (ссылка)
Ссори, я не пояснила до конца в сообщении.
Описанное выше - мои наблюдения.
У нас работала в смежной компании девушка, которую вот так "давил" начальник, и она плача, при этом продолжала работать за 150 у.е. в мес. довольно продолжительное время.
Я обычно стараюсь избегать сразу таких начальников. А если угораздило, то ухожу не раздумывая.
Но может есть какие-то сред-ва, как таких товарищей поставить на место, чтоб зауважал.
Или это как в армии? Пока в ответ "морду не набьешь"(буквально или фигурально уж не знаю) - не поймет он?
офф: к сожалению не могу отредактировать сообщение и сделать апдейт, выкидывает.
so_legenda2006-05-31 19:59:00 (ссылка)
<Но может есть какие-то сред-ва, как таких товарищей поставить на место, чтоб зауважал>
здесь есть толко одно средство - уважать СЕБЯ. подруга пашет за 150$ и терпит издевательства - именно потому что себя не ценит.
galkao2006-05-31 19:33:00 (ссылка)
У меня никогда такого не было... Может, в консерватории что подправить? Ну, работу сменить, или над своей добросовестностью задуматься?-)
yolochka2006-05-31 19:43:00 (ссылка)
А если с добросовестностью все в порядке?:)
Работу сменить - да, я тоже пока этот вариант только знаю.
Я думала, может можно как-то полюбовно, не уходя...:)
milady_winter2006-05-31 20:59:00 (ссылка)
На работе - как и в браке - как себя поставишь с самого начала, так к тебе и будут относиться.
Если изначально уважения нет, то оно ниоткуда не возьмется, так что вариант "ну, может я жопу поднимать не буду, но мне хамить перестанут и зряплату поднимут" - это что-то из области ненаучной фантастики.
la_fille_solair2006-05-31 19:46:00 (ссылка)
нет метода бороться с такими начальниками.
Перед тем как выдать зарплату начальник задумывается з ачто он е выдает и делает выводы ( часто ошибочные) что не за что.
И начинает с Вас спрашивать.
вот так мне кажется-)
featherz2006-05-31 20:20:00 (ссылка)
у меня такой. ужоз.
только зп адекватная, а закидоны по поеданию моего мозга начинаются перед решением вопроса о премии (раз в кварт. нач-к опр коэф. в соответствии с кот будет опр. размер премии)
мне до этой премии паралельно, зп хватает, первая работа, опыта не оч много, заканчиваю учиться. суть поедания мозга - я опаздываю на раб на 15-20 мин. в 9.00 меня не ждут клиенты или неотложные дела, помимо этого спец. работы такова, что надо общаться с америкой, кот начинает работать часов в 5 вечера, т.е. задерживаюсь частенько (это для меня не проблема).
так вот на пртяжении 2 недель перед определением размера премии он меня дое по поводу опазданий, каждый раз задавая мне вопр: ну ты же хочешь премию получить а?
так вот как то неудобно прямо так сказать, что мол премия мне не настолько важна.
может стоит сказать?
окончательное решение о размере премии принимает нач моего нача
sonqka2006-05-31 23:31:00 (ссылка)
Imho всем дружно уволиться и с месяц никуда не устраиваться (разве что за границей;) - отличная идея.
Должно вправить мозги)))
Только это надо огранизованно как-нибудь сделать.
...а еще лучше послать этих начальников и как-нибудь включиться в товарно-денежные отношения мимо них. Т.к. нефиг класть на психологию с мотивацией:)) (это мечта)
maugletta2006-05-31 23:59:00 (ссылка)
Вспомнила СТАРЫЙ анекдот в тему:
Вопрос:Что должен делать сотрудник за зарплату в 150 долларов?
Ответ: Ничего. И даже немного вредить
Меня как-то никогда не прессинговали. Я обычно устраиваюсь к вменяемым людям. Но если кому-то приходит в голову такая блажь- я объясняю, куда именно этот человек может отправиться со своим плохим настроением, климаксом, недоебитом, дурным харатером (ненужное- зачеркнуть). Действует. Потому что меня ценят как специалиста.
eastern_wind2006-06-01 09:31:00 (ссылка)
Я работала с таким начальником. Ни одна зарплата без пропиздона не обходилась "Я, сам для вас бездельников деньги зарабатываю!". При окончательном расчете все пытался хоть 500 рублей но недодать. Ужасно противно, не могу нарадоваться, что свалила оттуда.