Девушки; а как вы принимаете/принимали решение о заведении детей? и как вам кажется, это надо делать?
а то я вот тут думаю об этом, но всплывают мысли о работе (либо менять работу, либо детей заводить). и тревожит меня мысль, что продолжение рода, это что -то такое воздушное (типа принцесс, которые не какают), чтобы планировать это с точки зрения карьеры, жилплощади;свободного времени и желания скакать верхом на лошади.
с другой стороны, при современных системах противозачаточных, если это специально не планировать, то оно никогда и не настанет, наверное?
загадывали, что как квартиру/машину/ и пр приготовите, так сразу?
что вы об этом думаете? Как вы поступали?
p.s. ну понятно, когда это случается случайно/непредвиденно - тут планировать нечего. p.p.s. понятно,что для процесса нужен мужчина. это по умолчанию
девушки, а кем вы работаете? наверняка в ГО куча людей с профессиями, о которых я даже не слышала, или по крайней мере не задумывалась о том, что так бывает. ну и просто интересно, в каких сферах люди трудятся.
только чур отвечать не односложно, а со сферой деятельности: например, не "журналист", а "журналист - обозреватель светской хроники" или "журналист в металлургическом журнале", не "менеджер по продажам", а "менеджер по продажам тонеров" ))
Полгода я работаю на новом месте. Почти сразу как пришла, мне понравился один мужчина. Сначала просто нравился, теперь нравится очень. Очень-очень. Опасаюсь, что влюбилась. :) Я ему тоже симпатична, это точно. Часто общаемся по работе и не по работе (музыка, кино, просто болтаем о том, о сем). Но дальше этого дела не идет, а я не против дальше. :) Он не женат, насчет постоянной женщины не уверена, но вроде нет (у меня никого сейчас тоже нет). Да, если и есть, все еще поправимо. Еще все усложняется тем, что территория общения - офис. Знаю некоторых людей, для которых "служебный роман" это что-то совсем из разряда "дичь".
Дамы, а есть ли среди вас такие, которые в достаточно взрослом возрасте (около тридцати и старше) сменили профессию? Не "волею обстоятельств", а по собственному желанию? Что на что променяли? С чего начинали? Довольны ли результатом?
Здравствуйте все. В свете последних постов про детей решилась таки спросить у уважаемого ГО - Был ли у кого-то опыт совмещения рождения и воспитания ребенка с полноценной учебой? Начальные данные такие: 0. Из за всяких жизненных проишествий задумались о ребенке. Серьезно задумались. 1. Учеба на инженерном факультете. 2. До сих пор училась на заочном совмещая с работой на полную ставку (~60 часов в неделю) 3. Если на год уйти в декрет то в теории можно за этот год закончить учебу (брать по пять курсов в семестр). Если продолжать в том же темпе что сейчас займет еще года три если не четыре. 4. Есть возможность жить с родителями и по вечерам и на выходные пользоваться их помощью (мама рано приходит с работы - около пяти вечера уже дома). Дом большой, то-есть места должно хватить на всех и конфликтов вроде не предвидится (стучу по столу). 5. Есть возможность при надобности взять няньку на пару часов в день. 6. Мужчина работает, и работает много. На него предпочитаю в этом плане рассчитывать по минимуму. 7. Альтернатива это вернуться на работу после трех месяцев оплачиваемого декрета, устроить дитя в ясли и продолжать тянуть по два курса в семестр.
Мы тут решили запостить в ГО вопрос для обсуждения. Автор мопеда не я, каменты читает. Я его позицию разделяю и на всякий случай уточню, что речь идет не о позицииях уровня "начальник отдела" и прочих ведущих специалистах. Благодарим всех за ответы!
По работе мне часто приходится читать статьи и слушать выступления различных генеральных директоров о повышении эффективности бизнеса. И, как правило, мне очень неуютно читать или слушать про отношение к сотрудникам этих компаний, так как слышу и читаю примерно следующее: ( Read more )
Девочки, стало интересно - а у вас есть причина, по которой вы 100-процентно уволитесь с работы? Что-то что вы считаете настолько неприемлемым, что просто не сможете работать на этой фирме дальше? Эдакая кнопка "стоп"? Какая? Ну например, я однозначно уволюсь в тот же месяц, в который мне начнут задерживать зарплату. Ну или классическое - кто-то немедленно уволится при сексуальном домогательстве шефа :) Кстати, сексуальное домогательство в вашу кнопку "стоп" входит? :))
Если одна причина, какой бы она не была, не сможет мотивировать лично вас уволиться, то сколько причин вам нужно - две, три, больше? Какие? Или увольнение у вас лично всегда зависит не от причин на работе, а от обстановки в вашей жизни - типа, "я никогда не уволюсь, что бы не происходило на работе, потому что у меня кредит, пятеро детей, муж-инвалид" (нужное подчеркнуть)?
Ситуация у меня сложилась нетипичная (для меня). Еще полгода назад у меня была сама лучшая работа, самый лучший шеф, самые лучшие коллеги и проч. и проч. Но все стало стремительно меняться - условия работы все ухудшались, с шефом, который постоянно находился в стрессовом состоянии я разругалась, коллеги разбежались по другим компаниям и я... уволилась с конкретной целью - отдохнуть, а потом найти более подходящее место. Мне НЕ казалось, что я страдаю трудоголизмом, но когда на моих проводах коллеги устроили тотализатор на тему "Сколько Олеся продержится без работы", я поняла, что со стороны все выглядит серьезно. Потому, что действительно уделяла работе больше времени, чем другие коллеги. Сильно больше. Но только один коллега упомянул двух своих подруг, которые зависли "на отдыхе" на пару лет. И пожелал быть осторожнее.
Девушки, скажите, кто-то из вас когда-либо посещал тренинги? Я имею в виду не узкоспециализированные тренинги по профессии, а всякие тренинги личностного роста, «деньги», «искусство самопрезентации» и все такое. То, что помогает и в жизни, и в работе в широком смысле слова.
Меня уже несколько раз приглашали, ведет их девушка, которая вполне адекватна и не похожа на разводилу, но все равно у меня ощущение, что все эти тренинги просто пустая говорильня.
Вопрос возник по мотивам детектива, который я сейчас читаю. Там главному подозреваемому платили за то, что он приходил и стоял по 4 часа под окнами женщин, которых спустя какое-то время убивали. В другом детективе платили рыжему, который сидел и читал энциклопедию, в третьем.... ой, что-то я много читаю детективов :) Мне интересно, приходилось ли вам выполнять какую-нибудь причудливую работу. Может, не настолько причудливую, как в детективах пишут, но все равно, что-то неординарное. Спасибо
Терпела, терпела, но сегодня мое терпение лопнуло. У меня есть пара коллег: он и она. Оба свежеразведенные. Он сидит в кабинете напротив, она - в моем с еще парой-тройкой сотрудников. Уже три года он ходит исправно пить к нам чай по утрам, дням и в конце дня. Также с ней и с ним я хожу на обед уже эти самые три года. Все было хорошо, пока оба товаришча не развелись. Хз почему, но сейчас они явно решили встречаться. И фиг с ним, мы бы все глубоко приветствовали это и все такое, ибо они уже давно итак дружат, если бы не одно НО. В нашем кабинете, из-за того, что товаришчи неприкрыто хотят трахаться, стало шумно и многолюдно. Он почти прописался у нас, постоянно шумит, типа шутит на ней, например, отбирая у нее чашки-ложки, отвинчивает спинку кресла, шутит над ее отсутствием мозга, борется с ней. Она при этом повизгивает, иногда вопит, они возятся шумно. Да, я понимаю, что это выглядит колхозом и все такое, но меня не это мучает: я реально не могу работать в шуме. Они меня ужасно отвлекают. То же происходит приблизительно в столовой: он ей в шуточку говорит гадости, она радостно поддерживает игру, я стою, как дура, вынужденная выслушивать всю это галиматью. При всем этом я девушка тактичная, поэтому заорать "Да, блядь, пойди и трахни ее уже!" могу только про себя. Отношения портить не хочется, но и терпеть уже мОчи нет никакой. Посоветуйте, как бы тактично намекнуть гражданам, что они не одни, вообще-то, и служебный роман все-таки предполагает "службу", на которой он происходит.
Наболело и накипело, хочу мнения большинства сообщниц про (не)простую задачку из области этики бизнеса.
( Read more ) Ну, в общем, не все ж про секс, давайте про этику бизнеса, чтоли. (модераторам: мои теги могут слететь, перепроверю после публикации поста)
Давненько меня тут не было, но совершенно какая-то нездоровая ситуация на работе заставит таки написать этот пост. Итак. Меньше месяца назад я устроилась на новую работу. Не совсем по моей специальности, но весь предыдущий опыт работы составляет очень неплохую базу. Просто есть некоторое незнание специфики работы именно, скажем так, в этом месте. Это важно. И есть у нас на работе, а коллектив достаточно маленький, одна девочка. И вот как бы это сказать... В подобной ситуации я впервые. ( Read more )
И идей как себя вести в такой ситуации у меня нет. Второй разговор подобный приведенному выше с не сработает по причине моей пока что еще неопытности в конкретно этой работе. Вариант "послать нахуй", к сожалению, тоже пока не сработает. Игнорировать – не получится, пока я очень подвязана на этого человека. Подмазываться я не умею и не хочу уметь. Ну и вопрос потому к женскому сообществу, где каждая и встречала в своей жизни змеюку подколодную, и сама таковой умеет быть, где всякое в офисе у всех бывало - что делать, как строить отношения и как себя вести?
Спасибо, если дочитали эту простыню до конца. Поскольку с подобным я сталкиваюсь впервые с моих четырнадцати лет, то даже не знаю, как это все и сформулировать кратко…
Я работаю в журнале редактором, он себя сам позиционирует как глянцевый, но на самом деле он корпоративный. Так вот, я не могу понять политику владельцев, потому что не получаю от них никакого фидбека. То есть если конечно совсем лажа, мне этого не простят, но насколько их устраивает качество прочих материалов - вообще непонятно. Даже если я рву и мечу, лезу вон из кожи - в ответ тишина,впрочем, как и при номерах, сделанных левой ногой за три дня. Поэтому у меня нет никакой мотивации делать что-то исключительное, тем более что все мои предложения по улучшению спускаются на тормозах и игнорируются.
Скажите, я слишком многого хочу? Может быть, моя зарплата и является тем самым фактором, а "чтоб похвалили"- инфантильное желание маленького ребенка?
Девушки а вот мне стало интересно (навеяло постами о бизнес-вуменах), как вы относитесь к семейному бизнесу? Но не к бизнесу между детьми и родителями, а к бизнесу совместно организованному супругами.
Как вы считаете подобный вид деятельности несет в себе больше плюсов или минусов - как для самой деятельности, так и для брака? Скрепляет семью или наоборот? Вы бы (имея возможность) занялись совместным делом с супругом или нет? На каких условиях? Почему?
Ну и вобще интересно что вы на сей счет думаете. Спасибо.
В воскресенье предстоит второе интервью на прикольную работу. На интервью надо будет договариваться о зарплате. Памагите :) пожалуста, чем сумеете)
Зарплаты в моей сфере в принципе невысокие, но и не очень низкие. Сейчас я работаю в государственной конторе, в которой зарплата начисляется автоматом, и не с кем не надо договариваться. Кроме зарплаты, у меня какой-то соцпакет, в котором я не разбираюсь.
В воскресенье со мной будет беседовать Главный Начальнег, который в самой конторе не находится, но отвечает за зарплаты. На предыдущем интервью мне толком не могли сказать про зарплату, ибо все решает главный начальнег, но вероятно около 7.5$ в час.
Сейчас я прикинула - на нынешней работе у меня получается ближе к 9$ в час, оклад месячный, а не почасовой. У меня такие вопросы : 1. Расскажите, как правильно стратегически и тактически торговаться? Как вообще разговаривать о высокой зарплате, что б не выглядеть злостным рвачем? Может у вас какие-то наработки есть, какие-то хитрости, формулировки? (типа сначала обсудить все-все, а потом уже зарплату, когда начальство усталое, и уже видит меня на этой работе)? 2. Меня смущает балансирование между интервью, которое надо удачно пройти, и торговлей за зарплату. Пристало ли белой и пушистой будущей работнице спорить из-за двадцати центов? 3. Любые мудрые мысли по теме очень приветствуются!
обсуждали с подругой, что в России нет ни одного бизнес-журнала для женщин. есть приложения к таким-то журналам, но как-то они плохо идут. я объясняю подруге, мол, какая женщина в бизнесе захочет такой журнал? она захочет, чтобы о ней написали в форбс - где мужики. типа она не хуже мужиков. а не в своем отдельном загончике "форбс для женщин". это же как младшая группа, как детсадовец в школе. но она продолжает сомневаться и искать подвохи, отправила к вам). велика сила ГО даже для тех, кто не с нами).
очень интересны разные мнения: почему столько глянца, и нет журналов по делу только для женщин? специфики нет? есть. логичный вывод: такой журнал /ну или коммьюнити, или хотя бы сайт/ женщинам не нужен (раз его нет на рынке). и ей это кажется странным. рассудите нас, иначе мне ещё несколько ночей придется объясняться с ней по скайпу, а не думать о личном)).
ответы ваши передам ей на словах, и надеюсь, что этот сумбурный пост пропустят. красноречие к пятнице иссякло.
тэги после публикации: Журналы и литература, Работа и карьера
Предстоит торжественный публичный тост, потому что я царь. Нет, я не стесняюсь, что вы! Я несу околесицу произношу деньрожденные здравицы от трех до шести раз в месяц, такая у меня важная работа. Далее: рождения детей, покупки машин, квартир, свадьбы, похороны... просто побухать. П-п-п-п-редставляете, чего стоит перманентный апгрейт публичного остроумия, легкости и душевного тепла? И никто ж не выпьет, пока не скажу. Построятся и жмутся друг к другу робко.
( Read more ) В этом месте надо встать, поклониться и сесть речь, чтоб мило. На исходе года мне придумалось кратко и от души: "горите все в аду!", но надо минут на пять. Вот чего бы вы добавили такого легкого, чтоб счастье, мандарины, и ригинальненько? Или вам тостующие чего смешного говорили в таких ситуациях?
Девочки, у меня несколько тупиковая ситуация на работе. У меня есть беременная подчиненная (пятый месяц беременности), которая демонстративно не хочет работать. Вопрос один: как, какими техниками избавляться от раздражения, не наорать, не убить, не удариться в слезы.
Я долго искала повода написать в ГО, и у меня созрел дебильный вопрос. Милые женщины и им сочувствующие, мне сказали, что здесь много недобрых дам, которые точно знают как поступить. Как уволить двоих? То есть, я знаю как. Но я в ужасной задумчивости, ибо мне жаль, мне грустно, я не получаю удовольствия от процесса унижения и причинения всяческого стресса.
Короче, вас когда-нибудь увольняли? Этот процесс можно сделать веселым и беззаботным не слишком удручающим? Это ж всегда стресс, да? Меня вот никогда не увольняли я всегда успевала соскочить первой.
Девушки, вот у каждой, наверное, бывает. Работа хорошая, работу в общем любишь, но есть в ней какие-то моменты, которые терпеть не можешь. Ну, допустим, учитель в принципе любит преподавать, но терпеть не может проверять тетради. Дизайнер обожает творить с нуля и терпеть не может работать по очень строго заданной схеме. Фрилансер с удовольствием делает свою работу и его тошнит при мысли, что надо сесть и заняться собственной бухгалтерией (а, предположим, обязан делать сам). И т.д., у меня фантазии не хватает.
Вот, и мне интересно потрындеть на две темы: Во-первых, какие рутинные моменты вашей в остальном любимой работы вас раздражают? (я не о том, что врача раздражают потные ноги, а о том, что, например, врач с удовольствием делает все операции, а вот апендикс - терпеть не может. Как-то в таком ключе) И во-вторых, как вы мотивируете себя заняться этим нелюбимым делом, которое отодвигаешь сколько можешь? А то дальше отодвигать некуда, я пошла делать неприятные звонки и хочу разнообразить себе жизнь вашими ответами :) Спасибо
Тэги поставила: Работа и карьера, Размышления, Потрындеть
Сегодня, прямо перед уходом с работы меня огорошили новостью, от которой я до сих пор в шоке. Дело в том, что в апреле прошлого года я нашла Работу Своей Мечты с Коллективом Моей Мечты. В общем, тружусь я журналистом и редактором светской хроники во внешнем корп.издании ТРЦ.
Мой любимый главред объявил, что этот номер будет последним с его участием, он уходит и предлагает мне занять его место.
Кратко, дело было так: После того как боссу подарили бизнес сувенир с инкрустацией драгоценными камнями, он понял, что вся сувенирка, которую мы изготовили, не канает. В сжатые сроки пытаемся представить ему новые решения. Бюджет на заднем плане, ему нужны свежие идеи. Хотела у вас поспрашивать, какие вы по работе бизнес сувениры получали, которые оказались полезными или есть желание хранить? Были ли какие-то подарки, которые вызвали _приятное_ удивление?
Заранее спасибо за ответы, комменты читать буду завтра.
UPD. На полубегу прочитала первую страницу комментов и поняла, что нужны оговорки. Итак, речь идет не о подарке конкретному человеку на конкретный праздник, а о малом тираже вип сувенирки. Т.е. необходимо место под нанесение. Браслету Тиффани я бы тоже обрадовалась, но туда лого не приделаешь. Люди, на которых эти сувениры расчитаны, много путешествуют и мало сидят в офисе. На 85% - иностранцы. И еще, флэшки - это настолько субъективно, думается... какой бы она кожаной и инкрустированной не была.. у меня вот хард выносной на хз сколько гигабайт. И все эти флэшки вот лично мне не упали... Но в нашем списке боссу они, действительно, уже есть )) Кожаные )
UPD2. Не всем ответила, но всех очень внимательно прочитала. Спасибо большое за советы!
Девушки, милые, а как вы боритесь с раздражителями? Например, вас раздражает начальник/друг мужа/соседка тетя Клава/собственный ребенок? Что вы делайте? Помогите мне, пожалуйста, придумать как не замечать раздражающего меня и весь наш разношерстный отдел менеджера. Положение усугубляется еще тем что я и он сидим в одном кабинете, помимо нас еще 2 человека, которые от него с ума сходят.
Доброго времени суток, девушки. А как вы относитесь к мату на рабочем месте? Ситуация такая - я на новом рабочем месте всего две недели. Пока все нравится, кроме мата, которого на мой взгляд слишком много. Коллектив молодой, мужской и который совершенно не стесняется при девушках ругаться матом (помимо меня есть еще одна девочка, она им замечаний не делает). Может у меня чересчур тонкая душевная организация, но меня это коробит. Ни на одной моей работе подобного не было..
Так вот вопрос - корректно ли, отработав без года неделю, делать им замечания? не будет ли это расценено как "в чужой монастырь со своим уставом"? Как вообще деликатно дать понять, что при женщинах материться не стоит?
Сегодня в очередной раз порвала колготки утром на работе и судорожно думала, что делать с этой вопиющей прорехой прямо в разрезе юбки (стрелка предательски виднеется, даже если юбку перевернуть разрезом взад). И сожалела о том, что мне не хватило предусмотрительности, чтоб предвидеть такой неоригинальный казус. Поэтому назрел вопрос: что должна иметь на работе приличная девушка, чтоб не попадать в дурацкие ситуации? Мой предварительный хит-лист ниже. Жду ваших дополнений и критики
Девочки, поделитесь, пожалуйста, успешным опытом. Вот такая, скажем, ситуация. Вы рожаете ребенка - прекрасного, любимого, здорового. Есть у вас сильно занятый, но не сильно много зарабатывающий муж. Вы кормите ребенка грудью, занимаетесь им самостоятельно - и все у вас хорошо, вам это очень нравится, нравится быть мамой. И есть у вас желание кормить ребенка грудью долго и не хочется его никому сдавать на воспитание - ни сумасшедшим воспитателям в детский садик, ни бабушкам и няням. Но есть острое желание обрести финансовую независимость. Расскажите, как у вас получалось это осуществить в таких обстоятельствах? Что была за работа? Что у вас делалось в мозгах? И вообще, как вы считаете, это возможно? С какого ребеночьего возраста?
Девушки, верю в силу ГО. Напишу пост - проблема решится. У меня не то, что что-то случилось, просто хочу послушать различные мнения. Коротко предыстория - из своих более чем 10 лет рабочего опыта (мне 32) я около 7 проработала в сфере, где продвинуться по умолчанию было нельзя, если ты не специалист в определенном виде деятельности. Но тем не менее работа меня многому научила, я работала с немцами, по принципу "шаг влево, шаг вправо - расстрел", и Ordnung muss sein (Порядок превыше всего). Руководители мои были люди авторитарные, и я тогда еще подумала, что если буду когда-то начальником, то не таким, запугивать людей не в моем стиле. ( Read more )
В общем, вопрос. К руководителям - как вы выстраиваете общение с подчиненными, насколько сближаетесь с ними в человеческом плане? К подчиненным - каким мог бы быть руководитель "вашей мечты", вызывающий реальное уважение? Спасибо!!!!
У меня вопрос к девушкам-руководителям и девушкам, у которых мужья - руководители. Скажите, а вот как вы общаетесь со своими подчиненными или подчиненными мужа (если общаетесь)?
Чем закончилось: Так вот: сказали, что они об этом помнили, и что этот вопрос поднимут, когда вернется второй директор (в понедельник). Ноих аргумент в том, что изначально они мне и так подняли з/п от того, что я писала в резюме...я сказала, что это не повод, что работы больше и т.п. Дирик сказал, что поговорят они. И все. Правда, блин, сказала, трясущимся голосом и руки тряслись. и покраснела я вся как рак...но сказала!!! Большое спасибо, девочки за поддержку. Без вас я бы вряд ли набралась смелости.
Всем доброго утра и дня. Меня вот мучит вопрос: несколько дней назад закончился испытательный срок. На собеседовании говорилось, что после него будет пересмотр з/п. Вчера я попыталась сказать директорам (у меня их сразу 2), что типа закончился срок, ну и спросила: как вам моя работа? (про з/п было страшно спросить). Они сказали, что забыли, что у меня испыт. срок закончился, опешили, ну и хвалили меня. Работаю нормально (по их словам),все успеваю, претензий нет. Про з/п они ничего не сказали. С времени, как пришла на работу, работы увеличилось раза в 2 - фирма растет. Девушки, подскажите: могу ли я сегодня как бы напрямую спросить про з/п, или не сказали они об этом - и не надо, значит, не заслужила? А если и говорить, то как? Прямо так напрямую? И говорить ли про увеличивающийся объем работы? И вообще, это не нагло?! Помогите, про деньги мне всегда так страшно спросить, будто я чего-то выпрашиваю...
Навеянно постом "как найти друзей" и собственными размышлениями о жизни.
Девочки, а кроме домашнего фриланса, есть ли какие-то работы на которых возможно присутствие мелкого доясельного-дошкольного дитя?
Например, меня мама таскала с собой на работу. Но на нее не поравняешься - она работала при штабе полигона, где начальником был мой папа. Да и городок мелкий военный. Т.е. народу заходило не много (а те кто заходили радостно возились со мной :))) И печатать на машинке или перебирать документы мелкий детенок (где-то с трех месяцев) не мешал.
А среди многотысячного ГО сейчас есть кто-то, кто нашел способ работать рядом с ребенком?
Герлз, случалось ли вам резко менять род деятельности без дополнительного образования? После рождения сына нет ни малейшего желания возвращаться на прежнюю работу, приносившую неплохой стабильный доход. Я и раньше не была в восторге от своего занятия, но боялась что-то менять, терять хорошее место и зарплату. Теперь приоритеты сместились и я чувствую, что готова к переменам. Но вот проблема - я не знаю куда податься. дополнительного образования нет (я бухгалтер-экономист, по этой специальности никогда не работала), получить его пока нет финансовой возможности. Постоянно прислушиваюсь к себе, думаю, чем бы мне хотелось заниматься.
Хотелось бы почитать о вашем опыте по этому вопросу.
по работе на меня неожиданно свалились переговоры о недвижимости, где речь идет не о тысяче-другой, а о миллионах. я сижу, глаза на лоб вылазят а мозг дымится. тут более пяти тысячи человек, наверняка есть кто-то, занимающийся подобными вещами. была бы рада любому совету, можно тут, а можно в личной почте. линки-книги мне, конечно, тоже помогут, но хотелось бы именно опыт, и именно женский. общаюсь я на 99% с мужчинами, которые тоже привыкли вести переговоры с мужчинами. а во мне -1.60 роста и 44 кг, светлые волосы, детское лицо и выгляжу я ну на 23 года максимум. Т.е. понятно, что брать надо поведением. подскажите, как себя вести правильно?
девушки, где взять "силы" на творчество при загруженном графике?
сейчас постараюсь объяснить ситуацию. я работаю дома редактором новостной ленты, т.е. за день рерайчу(рерайтю?) или пишу самостоятельно 15-20 новостей + в этом же журнале веду рубрику и пишу статьи + изредка пишу статьи еще куда-то. и я вот с 9 до 8 целыми днями что-то пишу и выкладываюсь,не столько физически сколько морально. не скажу что я вот так уж дико устаю, хотя дни бывают всякие. и вот проблема в том, что я совершенно перестала писать "для себя", ( Read more ) вот есть ли тут девушки, которые продолжают творить для себя даже при таком рабочем графике и как вам это удается, где вы "заряжаете" творческие аккумуляторы?
Девы, понимаю, что вопрос не совсем пятничный, но о наболевшем. Вот скажите, верите ли вы в то, что можно на работу устроиться без блата, без каких-то даже минимальных протекций? И бывало ли такое с вами, откровенно положа руку на сердце? И возможно ли при таких обстоятельствах надолго там удержаться?
Девушки, я сейчас нахожусь в не слишком активном поиске работы. Для меня собеседование очень волнительное мероприятие. Конечно, это во многом зависит от собеседника, но волнуюсь я постоянно. Так вот. Последнее время собеседования я грандиозно проваливаю. Либо я несу чушь, сопровождаемую словами-сорняками, любо туплю и не могу ответить на поставленные вопросы, либо начинаю заикаться и мычать. Самое смешное, что никаких сложных вопросом мне не задают! Я специалист в своей области, я прекрасно знаю все ответы. Но страх перед собеседником не дает мне почувствовать себе уверенной в себе. Недавно была на собеседовании, там меня тетка из эйчара так уделала, что я потом три часа рыдала и ругала себя, что вообще куда-либо суюсь. Типа, со свиным рылом да в калашный ряд. Уже даже и ходить на собеседования не хочется, страшно. Мой психотерапевт говорит, что мне просто не хочется идти на новую работу... Посоветуйте может, тренинги какие, может кому-то помогло? Ну сил нет никаких, злюсь на себя.
Девушки, в угаре одного из моих психотерапевтических сеансов я поняла, что у меня (оказывается!) осталась детская мечта. Я хочу пописывать статейки в журналы или газеты какие-нибудь... Писать про типично женское. Да-да, стотысячраз исписанное... Но хочу. В Космо хочу. Или какой-нибудь Гламур. Или любой другой журнал, в котором будет интересно.
У меня есть стабильная хорошо оплачиваемая работа, которая занимает у меня кучу времени, и все же я верю, что смогу совмещать, ибо очень хочу. На этой работе я в основном пишу и говорю. На юридические темы. Юрист я неплохой, надо сказать. Вот какой журналист или автор - вопрос. Но я интересующаяся ) Не ради денег вообще. Для радости. Для себя. Для разнообразия в жизни.
Вот скажите мне, великий женский разум, как бы мне начать? Написать пару статей на разные темы и заслать главным редакторам? Но ведь, наверное, таких самоучек тыщи тыщ. Может быть, начать с интернет-изданий? Туда проще попасть? А еще - как-таки выбрать тему правильную, чтобы зацепить редактора?
Апдейт по комментариям: Я неправильно выразилась, наверное. Имеется в виду не написание про "диеты" и "как ублажить мужчину на День Святого Валентина", конечно. У меня есть достаточное количество мыслей, о чем новом можно написать. Близком по тематике и формату глянца при этом.
Я всегда была противницей сабжа - как это так уволиться и остаться "с голой жёппой"? Надо же сначала что-то найти, а потом уже жечь мосты. И никогда не могла понять, как некоторые, уволившись с какой-то затрахавшей их работы, не устраиваются по полгода на другую работу, а просто отходят от всего этого, сидя дома и занимаясь какими-то приятными вещами. Не могла понять, да, пока сама не оказалась в такой ситуации. Да, достало так, что через 2 недели ухожу "в никуда", причем не удерживают даже предложенные деньги и новая должность. Не могу физически и психологически, это просто конец. Но у меня почему-то стойкое ощущение, что уйди я сейчас, то всё в моей жизни будет отлично, вот как-то интуитивно что ли. Я, на самом деле, не знаю, девочки, что хочу у вас спросить. Расскажите, что ли, был ли у вас опыт увольнения "в никуда"? Как вы перебивались первое время, если не удавалось сразу куда-то устроиться (я-то переживу, ибо жильё не снимаю, а риса, макарон и гречи с тушёнкой у меня завались)? Может, просто что-то гениальное мне скажете, что я просветлею, или посоветуете? Спасибо всем заранее за ответы.
Есть у нас на работе человек, руководит одним из проектов, назовем его Вася. В его подчинении когда-то работал мой муж, соответственно, о Васе я знаю не по наслышке, муж и уволился из-за Васи. Вася не очень умный, не сильно разбирающийся в деле, лживый и трусливый персонаж, который лично мне мягко говоря, неприятен. Но на работе я это не показываю. То есть я не игнорирую Васю, здороваюсь, даже общаюсь с ним, когда это нужно по работе (очень по минимуму), но я демонстративно не поддерживаю никакого с ним общения, кроме формального. Все максимально сухо. Вася, если уж он совсем не идиот, догадывается, что я его не люблю, как минимум из-за конфликта с мужем. Хотя реально не люблю я его не поэтому. Да и вообще весь рынок не любит Васю, потому что он может сказать что-то типа "ого, какие у нее дойки" (глядя, например, на девушку с обложки и абсолютно не парясь, кто рядом с ним в этот момент находится), или называть барышню из компании-партнера на деловой встрече солнышко, или приходить в отдел где сидят его подчиненные и съедать подчистую их сушки-пряники, лежащие возле чайника, дошло до того, что они их уже прячут, потому что взамен он еще ни разу ничего не принес.И он еще постоянно заглядывает женщинам в декольте. И это все кроме чисто профессиональных приколов.
Девушки, здравствуйте. Через две недели выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. На повестке дня остро стоит вопрос: стоит ли сразу говорить с директором на щекотливую тему работы в выходные дни? Или не нарываться? Подразумевается, что такая работа оплачиваться не будет, но делать ее должна буду я. Сфера деятельности - PR. Ситуация осложняется тем, что директор, ныне ставший моим непосредственным руководителем, человек восточных кровей и жестких, как я уже успела понять, нравов.
( Read more ) Собеседование с новым директором назначено у меня на первый же рабочий день. С одной стороны, не хотелось бы сразу говорить о ребенке и тех проблемах, что могут возникнуть, дабы исказить мнение обо мне, как о сотруднике. Как бы вообще обратно - в отпуск - не оправил. С другой стороны, говорить об этом потом - тоже будет нелепо. Я думаю, что обсудить эти вещи нужно сразу. Но как именно - не знаю. Чтобы это не звучало как "ах, я бедная мамочка, няню оплачивать не могу, в выходные работать не буду, мне по законодательству не положено", или как "да, вы еще не знаете, как я работаю, но смею сразу просить прибавку к зарплате". Хотя с прибавкой - я бы нашла на эти дни няню и постаралась не париться. Зарплату мне не поднимут - факт. А работать в выходной день нужно будет уже спустя неделю. Как быть? Направьте на путь истинный, а?
UPD: Девушки, я сбила, наверное, акцент. Вопрос не стоит в том, работать или нет, а говорить ли об оплате в выходные? Сразу? Или не стоит? Страшно все-таки сразу-то в огонь.... И самое главное - аргументы какие приводить при разговоре?
Девушки, я в сомнениях. Скажите, это нормально, если дорогой муж помогает всяким своим коллегам женского пола? Ну то есть из разряда починить-привернуть-сделать. Мне это настолько странно, что даже не знаю, что и думать: то ли у меня паранойя, то ли действительно пора принимать меры. Одно дело, когда он едет к пожилой одинокой начальнице поставить розетки, и совсем другое - когда приносит домой починить, скажем, сумку девочки-сотрудницы. У нее типа никого нет другого, к кому обратиться? Мастерские во всем городе закрылись в связи с кризисом? Или это нормально и чисто по человечески почему бы и не помочь?
1. Полгода назад из кабинета, в котором я работаю, уехали тихие печальные программисты, и вместо них вселили менеджеров по продаже рекламы. Начальник меня тогда ещё спросил, не будет ли мне мешать, что они часто разговаривают по телефону. Я ответила, что нет. Но я не подозревала, что они разговаривают по телефону не в рабочих целях! В итоге каждый день я вынуждена слушать беседы этих девиц с их мамами и пупсиками/зайчиками. Причём они не звонят по делу, а именно что болтают, при этом голоса не понижая, то есть слышно на весь кабинет. У вас такое принято? Просто я на прошлых местах работы с подобным не сталкивалась. Меня, честно говоря, раздражает (ну и работать мешает, конечно). При этом я не против общения сотрудников между собой, мы время от времени болтаем о жизни, но разговаривать по телефону лично я выхожу из кабинета в помещение, где никто не работает (редкое исключение - например, я звоню в страховую, где надо висеть на линии, слушать музыку, тут мне жалко денег на мобильном).
2. Давно зреет мысль попросить у начальника прибавки к зарплате. Работаю в этой конторе год и четыре месяца, сейчас зарплата та же, что была, когда я устраивалась (немного повысили год назад, но под предлогом кризиса буквально через пару месяцев вернули к прежнему уровню). Обязанностей-ответственности где-то прибавилось, где-то убавилось, так что в среднем как и раньше. Как вы считаете, можно ли просить прибавки просто в порядке индексации (ну там, инфляция...), учитывая, что сейчас кризис? Если стоит, то научите, как аргументировать :-) Область деятельности у нас особо кризисом не затронута, доходы вроде даже за прошедший год немного выросли. Ну и вопрос к работающим в частных компаниях - у вас при сохранении количества и качества работы принято регулярно повышать (индексировать) зарплату?
Подруга, не состоящая в ГО, попросила совета, а я никогда не сталкивалась с подобным и идей у меня никаких, а проблема довольно серьезная. Хозяин фирмы, в которой она работает, бизнесмен и политик, настойчиво приглашает ее согреть его постель. Она его боится до дрожи, хотя повода мсье не подавал, но интуиция у девушки неплохая, как показывает практика. Вообще из ситуации складывается впечатление, что прямой отказ повлечет за собой всякие гадости, и хорошо, если это будут просто проблемы с работой. Есть какие-нибудь способы динамить человека, так чтобы он не понимал, что его динамят? Как ей отвязаться от него вообще?
Мне всегда было интересно -- где работают те мамы, которые забирают детей из сада в 18.00? Рабочий день в офисе заканчивается как минимум в это время, а то и позже, а ведь еще добраться до сада надо, а это в районе часа. Неужели у всех есть неработающие бабушки или деньги на няню? Или все могут себе позволить работать на полставки?
И риторическое -- когда, интересно, до чиновников из Минобразования дойдет, что садовская система была в свое время заточена под родителей, работающих на производстве и заканчивающих в 16-17 часов? И что пора бы ее уже переделать под офисных работников, коих большинство?
Апдейт: неплохо было бы снять замок, никто не против?
Я сейчас сижу дома с ребёнком. Ребёнок через пару недель пойдёт в детский сад, в связи с этим я стала задумываться о возвращении на работу. Решила сменить род деятельности и после нового года пойти поучиться на бухгалтера. Ещё одно высшее не осилю, поэтому пойду на какие-нибудь серьёзные курсы.
Девочки, вот сижу я уже три недели в декрете и понимаю, что сейчас загнусь от безделья и тоски. И родилось у меня желание поработать дома и что-нить этим заработать. Но! Я совершенно не в курсе, что это может быть и где искать предложения о такой надомной работе. Причем работа отнюдь не обязательно должна и может быть связаны с интернетом.
Вобщем вопрос простой: поделитесь опытом, кто чем зарабатывал в декрете? Можно из вашей жизни, можно из жизни ваших знакомых и подруг.
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}