Давненько меня тут не было, но совершенно какая-то нездоровая ситуация на работе заставит таки написать этот пост. Итак. Меньше месяца назад я устроилась на новую работу. Не совсем по моей специальности, но весь предыдущий опыт работы составляет очень неплохую базу. Просто есть некоторое незнание специфики работы именно, скажем так, в этом месте. Это важно. И есть у нас на работе, а коллектив достаточно маленький, одна девочка. И вот как бы это сказать... В подобной ситуации я впервые. Если мне сказать, вот скажи-ка, Оля, только по-чесноку скажи, нравится ли тебе здесь, то я отвечу что очень нравится, но у меня закрадываются очень серьезные мысли расторгнуть договор и причин для этого, собственно, ишь две. Первая, она же основная - аццкий рабочий график (но речь не о нем сейчас) и сразу гордо шествующая второй (а даже вовсе не пятой) – это самая «девочка». Назовем ее Т.

В голове у Т страшенные тараканы, которые я подметила практически сразу и, как выяснилось, не ошиблась. Корни этих тараканов, мне кажется, банальны до чертиков (и до такого же состояния запущены):

1. Комплекс лимитчицы. Т приехала из очень маленького провинциального города, поступила в ведущий московский ВУЗ, реально ведущий, сейчас же работает в фирме, ведущей в своей отрасли. Но несмотря на это, покорять столицу у Т выходит плохо: пока другие «понаехавшие» растут и радуются жизни, Т, видимо, сравнивает себя с другими и понимает, что уже почти десять лет прошло, но по-прежнему нет ни намека на приобретение квартиры, машины, замужества итд. В то время как у других, менее умненьких, это все или частично, но есть.

2. Т - практически единственный человек в коллективе, кто имеет профильное образование. Да еще какое. Изрядный повод если не для гордости, то смотреть на нас, технарей, как на говно, как я понимаю.

3. Полное отсутствие личной жизни на некоторых все же сказывается не лучшим образом (мне кажется, если бы у Т. "был паринь", то часть ее агрессии направлялась бы на него и сублимировалась бы в секс, пока что же сублимируется отсутствие оного). Причем, когда работаешь по 10-12 часов в день, то личной жизни особо и не появится и возможно Т это задним умом понимает, что тоже не делает ее добрее.

Ну и четвертым пунктом можно добавить то, что теоретически у меня достаточно серьезный опыт работы и великолепное резюме. Практически же, как я уже говорила, все это дает хорошую базу для нынешней работы, но первое время мне нужно помогать. Поскольку я по сути понимаю, а вот с формальной частью работы - требуется небольшое руководство, пока я не запомню (например, в двух словах объяснять, чем отличается специфика работы с заводом ламп накаливания от завода по производству ламп дневного света, хотя на прошлых работах конвейеры по сборке авто у меня ходили строем; или я не знаю как устроен порядок работы внешними партнерами). Сюда же добавлю, что некоторую часть интересных обязанностей Т сейчас перекинули на меня (тупая бабская ревность), а, во-вторых, на Т навесили мне помогать, хотя я сейчас спрашиваю ее о чем-либо лишь в крайней ситуации - есть другие более дружелюбные коллеги, которым также вменяется эта функция.

Это все была присказка. А сказка - как держать себя и общаться с человеком, который… вот об этом ниже.

У Т. очень развито чувство конкуренции и соответственно необходимость демонстрации собственного превосходства. Одной из таких мишеней тут же стала «новая сотрудница» - то есть я. Т никогда не забывает указать на каждую из ошибок. Размусолить ее. Отчитать как школьницу (лучше по кругу пару раз). Раздуть из какой-то ерунды Проблему. То есть я где-то ошиблась, то когда другие сотрудники скажут "Ну что ж, бывает, ничо страшного, будь в следующий раз повнимательнее", Т. мне пять раз укажет, где я что забыла, пропустила, не поправила, не услышала, проворонила итд. Даже если речь идет о предмете, от которого вообще хотели отказаться и на мои расспросы все махали на него рукой, поскольку он имеет почти нулевой приоритет. Если Т. что-то доделывает за меня (у нас есть "дежурный" по очереди) и найдет ошибку - она обязательно мне скажет об этом нравоучительным голосом. На весь класс, тьфу, офис. Назавтра дежурю я и правлю те же самые ошибки за ней. Возвращаясь сегодня с работы я подумала, что за все три недели я не услышала от этой Т ни одного хорошего слова. Если другие то обедать позовут, то по аське что-нибудь напишут дружелюбное, если не получается - ободрят, если непонятно - сами предложат помощь, иногда даже заступятся, если видят, что ошибка не по моей вине. То от Т такого не было ни разу. То есть вообще ни разу. Неприязнь эта даже не скрывается - например, запросто не здороваться, предлагать всем шоколадку, полностью меня игнорируя (какие-то пионерлагерные замашки, ей-богу). Или была такая ситуация. Высылаю деловое письмо, мол, посмотри, пожалуйста (деловые письма я писать умею прекрасно и сама, но в этом письме есть пара специфических для этой работы формальностей). Возвращает переписанное, да еще и с ошибками. Я сначала выясняю, зачем переписана пара моментов (особо ни за чем, так «красивее»). Тогда я говорю, что зачем увеличивать такими красивостями шансы на ошибку, поскольку мне кажется ( «мне кажется» - мне на самом деле не кажется, просто Т работает здесь дольше меня и возможно знает лучше, хотя противоречие грамматике налицо) здесь очень серьезная грамматическая ошибка. На что получаю как обухом по голове: "Раз кажется, то проверяй!". Бля. Конечно же, там была ошибка, причем очень глупая и грубая. Просто я чуть стушевалась. А человек сходу нашелся что ответить. И эта история в различных вариациях (не только в правилах письма) повторяется из раза в раз, стоит мне где-то проявить слабину или неуверенность (а как человек новый, боюсь я всего и вся, не до конца разобравшись в порядках). Т никогда не забывает продемонстрировать мне, как она занята, а я ее отвлекаю глупостями. Это слышно и по тону, и видно на лице, и по аське мне отвечается djn nfrbvb ,erdfvb (вот такими буквами то есть), мол, если нужно – дешифруй сама, а мне уже некогда. Часто делаешь все самостоятельно на свой страх и риск, если под рукой вообще больше никого нет (другие всегда помогают охотно, за что я им очень благодарна), чтобы Т потом снова продемонстрировала кто тут «профессионал и старожил», а кто «понаберут тут всяких на работу».

Все это очень сильно мешает как работе (делаешь дольше или ошибаешься больше, пытаясь разобраться самостоятельно), так и просто испытывать радость от интересной работы, какой у меня никогда не было.

И я бы могла предположить, что это мои бредни и это я такая фифа, но однажды поздно вечером, когда мы залипли в офисе, у меня состоялся по аське разговор с коллегой, из которого выяснилось, что действительно а) Т обломно, что у ее забрали часть ее интересно работы и отдали мне. б) Т считает, что я не справлюсь (не представляю с чем там можно не справиться с моим опытом, кроме 11-ичасового рабочего дня, но Т приятно давать такие оценки с высоты своего профессионализма) в) Что с моим появлением злость Т перекинулась в том числе на меня, чутка сократившись по отношению к прочим, что немного радовало моего собеседника (по-доброму, в контексте что ему с ней очень непросто).

Ну и вот такая борода. Поскольку я уже вышла из детсадовского возраста (кстати, Т моя ровесница практически, младше лишь на год), то я не представляю, как с этим быть и что делать.

Если бы мы были на "нейтральной территории", то есть там, где моя компетенция стопроцентна, я бы просто послала ее в лучших законах пионерлагерного жанра нахуй. Но здесь и мой куда более длительный и серьезный трудовой стаж, и руководящие позиции и прочая (эта работа для меня немного шаг вниз) не имеют никакого веса. Поскольку уровня Т именно в этой стезе я достигну где-то лишь через два месяца, а их еще надо как-то прожить вот с этой песочницей под боком. И вот вопрос - как?

Пока что у меня состоялся в начале прошлой недели с ней разговор по аське, явно дающий понять, что мне все это не совсем по нраву (я уже давно не сижу на конце пищевой цепочки, работая в иерархических системах) - адеквата хватило дня на три четыре. Пока что у нас происходит перепалка из области "сама дура", но мне не очень хочется продолжать интегрироваться в этот песочный уровень, особенно на глазах у окружающих. К тому же пока я тут «новенькая» перевес всегда будет на стороне Т. При этом я вижу, что человек во многом слабее меня, но просто пока что он знает мои слабые места и очень откровенно этим пользуется.

И идей как себя вести в такой ситуации у меня нет. Второй разговор подобный приведенному выше с не сработает по причине моей пока что еще неопытности в конкретно этой работе. Вариант "послать нахуй", к сожалению, тоже пока не сработает. Игнорировать – не получится, пока я очень подвязана на этого человека. Подмазываться я не умею и не хочу уметь. Ну и вопрос потому к женскому сообществу, где каждая и встречала в своей жизни змеюку подколодную, и сама таковой умеет быть, где всякое в офисе у всех бывало - что делать, как строить отношения и как себя вести?

Спасибо, если дочитали эту простыню до конца. Поскольку с подобным я сталкиваюсь впервые с моих четырнадцати лет, то даже не знаю, как это все и сформулировать кратко…

Тэги: традиционно после публикации