Girls only! Закрытое женское сообщество.
 
miserecordia
[info]miserecordia пишет в [info]girls_only @ 2009-11-05 09:28:00
Чем закончилось: Так вот: сказали, что они об этом помнили, и что этот вопрос поднимут, когда вернется второй директор (в понедельник). Ноих аргумент в том, что  изначально они мне и так подняли з/п от того, что я писала в резюме...я сказала, что это не повод, что работы больше и т.п. Дирик сказал, что поговорят они. И все.
Правда, блин, сказала, трясущимся голосом и руки тряслись. и покраснела я вся как рак...но сказала!!!
Большое спасибо, девочки за поддержку. Без вас я бы вряд ли набралась смелости.

Всем доброго утра и дня.
Меня вот  мучит вопрос: несколько дней назад закончился испытательный срок. На собеседовании говорилось, что после него будет пересмотр з/п. Вчера я попыталась сказать директорам (у меня их сразу 2), что типа закончился срок, ну и спросила: как вам моя работа? (про з/п было страшно спросить). Они сказали, что забыли, что у меня испыт. срок закончился, опешили, ну и хвалили меня. Работаю нормально (по их словам),все успеваю, претензий нет. Про з/п они ничего не сказали. С времени, как пришла на работу, работы увеличилось раза в 2 - фирма растет. Девушки, подскажите: могу ли я сегодня как бы напрямую спросить про з/п, или не сказали они об этом - и не надо, значит, не заслужила? А если и говорить, то как? Прямо так напрямую? И говорить ли про увеличивающийся объем работы? И вообще, это не нагло?!
Помогите, про деньги мне всегда так страшно спросить, будто я чего-то выпрашиваю...
49 комментариев
 
[info]la_serafina
2009-11-05 10:40:00 (ссылка)
я бы просто подошла еще раз к начальнику, сказала, что очень рада, что моей работой довольны и напомнила бы, что мол испытательный срок закончился, вы уже вработались и работы стало еще больше, значит ли это, что зарплата будет пересмотренна, как обещали?
[info]miserecordia
2009-11-05 10:45:00 (ссылка)
у меня коленки трясутся блин спросить. очень боюсь отказа - дело в том, что я как бы надеялась на поднятие з/п, потому что это и так понятно, что в испытательный срок она меньше. И в связи с этим работу выбирала, сразу накидывая после испытательного баксов 100-200. А так получится что я лох(
[info]la_serafina
2009-11-05 10:49:00 (ссылка)
ну это же ваши деньги, сами они неподнимут, они ждут, что вы подойдете, ну или будут экономить себе
[info]miserecordia
2009-11-05 11:01:00 (ссылка)
мои деньги, эт факт. главное чтоб все убрались из офиса - дирик с нами в одной комнате практически сидит - если и просить, то чтобы другие не слышали...плюс к тому, что я точно знаю, что другому сотруднику после испыт. срока з/п подняли...
[info]la_serafina
2009-11-05 11:05:00 (ссылка)
ну или попросите директора с вами коротко выйти переговорить. вот, и сошлитесь на другого сотрудника. хотя я бы и при других начала и еще того сотрудника бы втянула, типа вот васе вы тоже подняли, правда, вася?
[info]zasypoon
2009-11-05 11:25:00 (ссылка)
Не-не-не-не, нельзя ссылаться на другого сотрудника! Очень не приветствуется, когда коллеги обсуждают между собой зарплатные вопросы, это бывает даже прописано в соглашении о неразглашении. И вообще моветон.

Нужно упирать на то, что при приеме была договоренность о повышении з/п после испытательного срока. И дело не в росте объема работы, а в этой договоренности! За рост объема потом отдельное повышение попросите :) (сейчас, правда, работодатели не особенно щедры)
[info]miserecordia
2009-11-05 11:31:00 (ссылка)
мне одного поднятия з/п будет достаточно.
[info]geleos
2009-11-05 12:17:00 (ссылка)
то есть у вас не было конкретной договоренности на сколько она увеличится после испытательно срока? это плохо.
в любом случае - чего вы боитесь? ничего не случится. вопрос этот лучше решать лично с руководителем в отсутствие других сотрудников.
[info]daniasya
2009-11-05 10:40:00 (ссылка)
я не считаю наглостью просить своё!
побольше Вам смелости :) и любви к себе...
[info]aweasel
2009-11-05 10:41:00 (ссылка)
Напрямую, сперва напомнить про то, что они обещали при приёме после испыт.срока повысить.
Если чувствуете что они не это самое, то тогда ещё про увеличивающийся объём работы.
[info]yilinskaya
2009-11-05 10:42:00 (ссылка)
что вы как маленькая девочка? можете и право имеете, ваши же деньги, честно заработанные.
[info]mantana_bum
2009-11-05 10:47:00 (ссылка)
Очень хорошо вас понимаю
Каждый раз, когда встает денежный вопрос, я немею! Но это только в минус себе. Оказывается, за себя надо стоять. Раз разговор о пересмотре был, значит имеет полное право это вопрос поднять. Ваша активность окажется Вам только на руку. Это я по себе поняла. Раз умеете отстоять своё, значит заслуживаете уважения. А если сидите как бедная родственница, боясь сказать "ме", то сядут на шею. Повторяю, у самой такая же проблема. Так что соберитесь с силами и вперед! Потом расскажите как прошло.
[info]tchuda
2009-11-05 11:18:00 (ссылка)
Re: Очень хорошо вас понимаю
ыгы. и я такая же.
причем если один раз храбрости наберусь и скажу - а мне в ответ скажут, подумаем и к этому вопросу вернемся...
то блин как же тяжело подойти второй раз!

но могу подтвердить - если не говорить, то никто не догадается и само начальство вопрос поднимать не будет.
[info]marynell
2009-11-05 10:47:00 (ссылка)
когда я уменя была такая же ситуация, я напрямую сказала про з\п и окончившийся испытательный срок. начальник меня похвалил и сказал, мол, правильно, надо самой говорить, а то мы всего не помним. *на самом деле, всё помнят, просто надеются на скромность сотрудников. и когда увольнялась, расчёт не дали, потому что я и не настаивала, последние пол-месяца работала так себе.
надо быть понаглее, а то с носом оставят :)
[info]mypointofview
2009-11-05 10:52:00 (ссылка)
очень зависит от компании
если большая контора там могут и автоматом увеличить
если частная маленькая то сделать страшные глаза
по хорошему такие вещи стоило бы обсуждать на собеседовании, теперь будет сложнее
попробуйте поговорить с начальником , передоговоритесь на новые условия
[info]miserecordia
2009-11-05 10:55:00 (ссылка)
на собеседовании мне четко было сказано: пересмотр з/п после испытательного срока и по ходу работы, если вменяются новые обязанности или возрастут старые (имелось ввиду намного. но вот...
а вчера они как бы так сказали, что вроде бы я их сразу устроила и зачем я вообще про испыт. срок говорю, они же меня не выгонят....но дело это было не в том.
[info]mypointofview
2009-11-05 11:16:00 (ссылка)
ну так еще проще
если договаривались - давайте пересматривать
[info]axinija
2009-11-05 12:50:00 (ссылка)
в маленькой конторе можно и обсудить на собеседовании, а по прошествии испытательного срока еще полгода свою обещанную прибавку выпрашивать:(
[info]mypointofview
2009-11-05 12:53:00 (ссылка)
увы:(
мне так в паре контор еще и зарплату платили по интересным курсам толи долларов то ли немецких марок :(
[info]axinija
2009-11-05 13:00:00 (ссылка)
я вас прекрасно понимаю:( ну, и понятно, что контору менять надо:) чем и занята:)
[info]kapriz
2009-11-05 10:54:00 (ссылка)
Я бы зарплаты подождала и если б сами не вспомнили - спросила бы прямо.
[info]miserecordia
2009-11-05 10:58:00 (ссылка)
100% что не поднимут в след. раз, если не сказали об этом. я тоже так думала, чтобы подождать. но наверное надо набраться смелости...ох. и страшно же.
[info]kapriz
2009-11-05 11:11:00 (ссылка)
Ну не знаю. Они ж не дураки - поняли что вы имели ввиду. Я обычно в таких случаях ждала этого как само собой разумеющегося, если зря - шла разбираться. Разбираться пришлось только один раз и то всё быстренько урегулировали. В остальных случаях они и сами вспоминали.
[info]nota_fe
2009-11-05 11:19:00 (ссылка)
+1
[info]soniarem
2009-11-05 11:02:00 (ссылка)
я теперь большая стала и знаю, что это надо прописывать обязательно в самом договоре. но раз вы не прописали сразу, то идти и настаивать, да

[info]miserecordia
2009-11-05 11:10:00 (ссылка)
обязательно в след. раз так и сделаю!
[info]soniarem
2009-11-05 11:13:00 (ссылка)
это не вы некрасиво поступаете, а они. с этой позиции и смотрите на ситуацию. вам уж точно не должно быть неловко.

а с другой стороны сами смотрите, если вы сами о себе не позаботитесь, то и будете сидеть дальше и никто не задумается, кто, что и сколько вам обещал.
[info]liland_palmer
2009-11-05 11:05:00 (ссылка)
Не ждите з/п - спрашивайте прямо. Ничего страшного абсолютно в этом нет.
[info]azol_ogromova
2009-11-05 11:06:00 (ссылка)
я тоже работала в одной комнате с директором и подобные вопросы решала письменно. он отвечал либо тоже письмом, либо просто говорил громко: "хорошо, Оля".
[info]miserecordia
2009-11-05 11:08:00 (ссылка)
о нет, у нас такое не в ходу. у нас напрямую всегда, чтобы все слышали)
[info]azol_ogromova
2009-11-05 11:12:00 (ссылка)
в курилке, что ли? самый ад - деловые вопросы в курилке решать
[info]miserecordia
2009-11-05 11:25:00 (ссылка)
у нас я даже не знаю, как личные вопросы решались...как-то еще никто не решал пока я утт работаю.
[info]humbly
2009-11-05 11:30:00 (ссылка)
Иван Иваныч, хотела уточнить, с какого месяца я буду получать полную зарплату? (и наивно улыбаться)
[info]telka_z_bolonko
2009-11-05 11:10:00 (ссылка)
ага, письмо ему напишите
[info]alka_zeltser
2009-11-05 11:11:00 (ссылка)
идти, конечно! у меня был испытательный срок 2 мес, после чего должны были поднять з/п. не подняли. В итоге я пошла и сказала, ох-ах, конечно же, только получилось, что повышение з/п произошло не через 2 мес испытательного срока, как обговаривалось при приёме на работу, а на месяц озже - они ж не будут типа задним числом возвращать деньги. Так что идите и не бойтесь! Удачи!
[info]famous_dude
2009-11-05 11:23:00 (ссылка)
У меня задним числом возвращали. Было ж оговорено заранее - после испытательного срока другая зарплата. Но я там их с ног на голову подняла, когда увидела зарплату за третий месяц меньше, чем ожидала, с боем пошла, не люблю просто, когда обманывают.
[info]alka_zeltser
2009-11-05 14:34:00 (ссылка)
Вы молодец) а я рохля, ну была раньше))
[info]famous_dude
2009-11-05 11:22:00 (ссылка)
Гм. Вообще надо было сразу договариваться, каким образом будет пересмотрена зарплата. Т.е. чтобы была точная цифра на испытательный срок и точная, но уже другая - после него.
Потому что слово "пересмотрена" очень уж ..не в Вашу пользу, короче.

А в нынешней ситуации надо взять себя в руки и спокойно поговорить с начальством, причем называя ТОЧНЫЕ цифры (они обычно такие пупсики-скромняшки - сами ничего придумать не могут, боятся переплатить, поэтому спрашивают у сотрудника, сколько он хочет, если раньше это не было оговорено).

И будьте увереннее в себе. Вы эти деньги не выпрашиваете, Вы их ваще-то зарабатываете.
[info]bodyrockya
2009-11-05 11:23:00 (ссылка)
у меня так было. я подошла и спросила. вы не выпрашиваете,а уточняете ранее оглашенную вам инфу о пересмотре зарплаты..а так дрожите, боитесь, ну так они и дальше забывать про вас будут) так что вперед) no pasaran
[info]piskaich
2009-11-05 11:34:00 (ссылка)
уговор был? оставьте девичью скромность, спокойно заговорите о деньгах. неловко должно быть вашим директорам, шо они за базар не отвечают.
[info]innnnochka
2009-11-05 11:38:00 (ссылка)
конечно говорить.
я бы еще раз сказала, что кончился испыт. срок, и что по его окончанию договаривались о прибавке. Раз претензий нет, то пусть повышают ;))
[info]dedran
2009-11-05 11:46:00 (ссылка)
а вы убедите себя , что вы не ПРОСИТЬ идёте , а выяснить о своём заработке. Будет легче.
я бы спросила так"Раз испытательный срок у меня закончился, как мы с вами на днях выяснили, значит я могу расчитывать что з плата моя изменится? Буду вам благодарна если вы мне скажете сумму заранее, т.к нужно расчитать бюджет , и т п "
[info]vivera
2009-11-05 11:49:00 (ссылка)
второе предложение излишне
человек не должен объяснять, зачем ему знать о его зп - он просто имеет на это право и все
[info]dedran
2009-11-05 12:05:00 (ссылка)
согласна -вычеркиваю
[info]vivera
2009-11-05 11:47:00 (ссылка)
Иди и говорить
Ничего не стесняться
Ваши деньги, вы работаете за деньги, нет денег - нет работы (заучить наизусть и следать жизненным правилом)
Вы, конечно, извините, но таких стеснительных работодатели считают дурачками
Вам нравится так выглядеть?
[info]heifez
2009-11-05 11:53:00 (ссылка)
Я в такой ситуации спросила у старших сотрудников - как в нашей компании лучше поступить. Мне сказали, что самой ходить никуда не надо, поднимут не сразу после испытательного, а чуть-чуть попозже. Так и получилось. Я увеличения з/п не хожу просить, но с тех пор она возросла раз в 6.
Но это специфически у нас так. В предыдущей компании раз в полгода проводили пересмотр зарплаты, за этим следили специальные кадровики. Тоже не надо было просить.
[info]sta_sya
2009-11-05 12:01:00 (ссылка)
если на собеседовании оговаривали условия повышения з/п, то не нужно тянуть с этим разговором и чего-то бояться.
[info]klavisha
2009-11-05 12:05:00 (ссылка)
Письмом отправляйте.
Типа, уважаемые ..., в прошлую пятницу подошел к концу мой испыт. срок, исходя из ваших отзывов, моей работой вы довольны, т.е. я принята в штат на постоянной основе на должность ....... По договоренности, при приеме на работу мне был обещан пересмотр зарплаты по истечении этого срока. Пожалуйста, зарезервируйте время в своем календаре для обсуждения этого вопроса, либо сообщите мне свое решение ответным письмом. С уважением.......
И все. И поставьте флажок красный. И запрос на отметку о прочтении письма. Потом п обстоятельствам действуйте.
[info]mariaandreevna
2009-11-05 12:36:00 (ссылка)
Ой, как я вас понимаю насчет ощущения попрошайничества.

Очень помогет от него избавиться осознание того, что вы деньги не у этих двух дядек просите из кармана и их семьям потом придется ужаться, а хотите не потерять то, что ДОЛЖНА вам компания - что-то большое, не живое и весьма богатое, которое наоборот задолжало.
Не знаю, понятно ли написала.

И да, если разговаривать трудно, напишите мылом. Заодно и ответ получите документальный.