Начало обсуждения http://community.livejournal.com/girls_only/9078162.html
Девушки, я несколько важных моментов упустила, не думала, что обсуждение зайдет так далеко.
Если по делу - то сожитель живет в ее квартире, он не работает, сидит с полуторогодовалой дочерь. Сейчас он уехал к своей матери в другой город, ей сказал, что ему надо побыть одному (наверное планирует вернуться).
Девушка работает на участке начисления заработной платы, она работает на этом участке одна, она же отчитывается руководству, то есть если возникают ошибки, то узнает об этом директорат в первую очередь. То есть к руководству приходят люди, разбираются с зарплатой, то одно не посчитают, то другое удержат, то пообещают выплатить, но забывают. В общем точка кипения достигла предела.
Зарплата у нас не серая, оклад + премия, премию имеют право не платить, если не устраивает работа, хотя договоренность есть о выплате полной суммы. Руководство несколько лет выдерживали уговор и даже платили дополнительные премии за отличную работу.
Хочу пояснить, что снижение размера премии было точно не связано с кризисом, так у нас привязка к показателям работы предприятия, а за претензии к работе.
Пригласила на работу ее я, так как мы были в приятельских отношениях с первого класса и она работала со мной раньше в одном холдинге. Претензий по работе вроде к ней не было.
Что по поводу "взять руку и отвести в кризисный центр", то поясню, что разговоры все проведены ,предложена помощь, испробовано все, она избегает разговоров на эти темы, просто встает и уходит или молчит.
Так же по поводу бонуса уже ясно, нам ничего не снимают, просто у директора был плохой день, и мы подвернулись под руку со своими косяками по зарплате, но ее решили депремировать 10 % от премии.