![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девушки, кому-нибудь доводилось при устройстве на работу проходить SHL-тестирование и/или полиграф? Поделитесь, пожалуйста опытом.
24 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
miaky_miaky2009-01-22 10:13:00 (ссылка)
по теме (устройство на работу) ничего сказать не могу, но вот полиграф проходила. это омерзительно. хуже в моей жизни ощущений не было.
mashita2009-01-22 10:26:00 (ссылка)
что такое SHL-тестирование не знаю, мне делали какие-то психологические тесты - с цветными карточками, с портретами людей (выбрать наиболее приятные по моим ощущениям рожи и наиболее неприятные), и тест с какими-то вопросами, что-то типа MMPI.
после тестов посадили на полиграф. на самом деле это оказалось не так страшно, как я себе воображала. сначала подготовка - прогоняют все те вопросы, которые будут задавать на полиграфе, обсуждая их. вопросы все достаточно прямолинейные, поставлены так, что отвечать надо только "да" или "нет", из них есть совсем тривиальные (типа, ваше имя такое-то?), и есть более заковыристые (типа, вы когда-нибудь присваивали себе чужие деньги/собственность?) Так как я вся такая честная, полиграф проходила в первый (и надеюсь, последний) раз, и не знала он среагирует даже на незначительное лукавство, то я обсуждала все такие моменты с психологиней. И она переформулировала такие вопросы так, чтобы я могла ответить четко да/нет. например, был вопрос "употребляли ли вы наркотики", я ей сказала, что год назад один раз попробовала травку. она переформулировала на что-то вроде "употребляли ли вы наркотики, кроме одного-двух раз травки". таким образом становится легко отвечать на вопросы, не парясь.
в общем, все это не слишком приятно, но не так страшно, как может показаться.
sovenok_2009-01-23 08:26:00 (ссылка)
Вы так точно описали мой случай, что мне кажется, что мы устраивались работать в одну контору;)
Проще говоря +1
yarkaya_ksu2009-01-22 10:42:00 (ссылка)
проходила полиграф, да.
в процессе еще ничего, но потом было ощущение как-будто наизнанку вывернули - пришлось срочно коньяком восстанавливаться.
Вопросы действительно лучше обсуждать заранее.
Типа: присваивали ли вы когда-нибудь собственность работодателя ?
если я только карандаши из офиса тырила - то это считается "да" или "нет" ? )
Ну и многое очень от оператора зависит, от его мастерства.
bretelka2009-01-22 10:48:00 (ссылка)
проходила полиграф и 4-часовой тест с вопросами типа "видите ли вы животных, которых не видят другие" :)
По большому счету, я считаю, что если речь не идет о работе в силовых структурах, то нахер такую работу - начальство, которое инициирует собеседование с полиграфом, обычно создает такие невыносимые условия работы, что нуевонах. Я на той работе 8 месяцев выдержала только :)
Однако если особо выбирать не приходится, то особо не заморачивайтесь и думайте о хорошем. Полиграф - это штук 20 вопросов типа "Делали ли вы леваки на работе?", "Воровали ли вы что-нибудь на работе" и тп. Сидеть с проводками на руках перед видеокамерой конечно неприятно и даже несколько унизительно, но если цель стоящая, то ничего страшного.
nili_bracha2009-01-22 11:01:00 (ссылка)
я с другого конца:) - проводила SHL-тесты во время ассессментов
если что-то про них хотите узнать - спрашивайте:)
begimotya2009-01-22 11:29:00 (ссылка)
вау! это вы удачно зашли :-)
очень очень хочу узнать
в первую очередь - как к ним подготовиться наилучшим образом
можно ли где-то найти примеры чтобы попрактиковаться
и вообще все все все
как оцениваются результаты? какой % правильных ответов можно считать достаточным?
раскажите, pls, поподробнее
спасибо
nili_bracha2009-01-22 13:05:00 (ссылка)
смотрите
есть сокращенная и расширенная версии, сокращенная включает в себя обычно вербальный тест, математический тест и презентацию
расширенный - используется при ассессментах, и тогда добавляется еще групповой тест и интервью-симуляция
самое главное - это внимание, в вербальном и математическом тестах люди делают ошибки не потому что не знают, а потому, что волнуются
то есть буквально такой пример: дополните столбик еще одним примером
5+6-3=
6+7-4 =
7+8-5 =
проверяются не математические способности, а внимание и логика. то же самое в вербальном тесте - вставить подходящее по смыслу слово, продолжить ряд синонимов, подобрать антонимы, ответить на вопросы после прочтения текста
как оценивается
вербальный и математический - побалльно, чем больше баллов, тем лучше:) (из 100)
общая оценка складывается из результатов тестов + оценок наблюдателей за упражнениями, обсуждается и выводится средний балл
theminimum2009-01-22 12:51:00 (ссылка)
SHL проходила дважды, в том числе - один раз при приеме на работу в компанию Джамилько. Зачем в Джамилько хотели знать все про мои способности - загадка, там сплошные арабы с контактными линзами и тетки-отличницы советской торговли (правда, это давно было, может, уже все поменялось?).
P.S. В SHL главный принцип - разгадывать все одинаковые задачи одним пулом, а не по порядку, как они представлены в брошюре. То есть выбрать задачу про бананы и по всем страницам пройтись, решая только ее. И так далее.
milas2009-01-22 12:56:00 (ссылка)
Ой, очень сильно сомневаюсь, что в каждой компании, где установлен полиграф, имеется высококлассный специалист по расшифровке полученных данных. Эти высококлассные спецы обычно работают на совсем другом уровне. А уж как построены опросы - это вообще песня. Плюс у нас многие считают, что если отказался проходить полиграф (а отказаться - это законное право), то значит, тебе есть что скрывать :) И многие из них искренне считают, что данные детектора лжи имеют абсолютную достоверность, а не вероятностную. В общем, жесть.
Единственный ход, который имеет хоть какое-то оправдание, это то, что описано тут - http://community.livejournal.com/girls_
В общем, я бы вообще в фирму, где детектор лжи используют при приеме на работу, устраиваться не пошла, "патамушта оне лохи". Если это, конечно, не силовая структура - там еще можно надеяться на грамотных специалистов.
mashita2009-01-22 15:19:00 (ссылка)
"разводят" они по-любому, и до, и/или после. после после того как я ответила на согласованные вопросы на полиграфе, она мне сказала, что "вот на этом вопросе у вас был какой-то скачок, из-за чего это могло бы быть?"
у меня получилось вообще очень "весело" - мне сначала сделали предложение о работе, я быстро приняла решение и в тот же или на следующий день сказала начальнику и написала заявление на увольнение. и уже после этого узнала о такой "незначительной" детали, как психолог и полиграф, о которой сразу почему-то не упомянули. мне это совершенно не понравилось, но назад дороги уже не было, других параллельных офферов тоже не было, "в никуда" я уходить не хотела, проситься остаться тоже, поэтому пошла на эти условия. больше в компашки с полиграфами соваться не буду, нафиг.
milas2009-01-22 15:34:00 (ссылка)
"разводят" они по-любому, и до, и/или после. после после того как я ответила на согласованные вопросы на полиграфе, она мне сказала, что "вот на этом вопросе у вас был какой-то скачок, из-за чего это могло бы быть?"
Вообще, вам повезло, это довольно грамотный подход, видимо, психолог старалась максимально корректно подойди к данным, чаще я слышала про то, что все данные интерпретируются просто в лоб. При том, что обмануть детектор лжи, в принципе, нетрудно.
dika_melodika2009-01-22 20:46:00 (ссылка)
ага, во время вопроса про имя и фамилию начать волноваться сильно :)
internekto2009-01-22 13:22:00 (ссылка)
Не по теме
если работа требует большой материальной ответственности (гл. бухгалтер, например) тогда это ещё как-то оправданно. А вот зачем на остальных - не понимаю. По-моему, некорректно это.
the_sau2009-01-22 13:37:00 (ссылка)
SHL-тестирование я проходила перед практикой в универе, набрала какие-то невероятно высокие баллы. Там было 2 опросника, один на восприятие числовой информации, другой на восприятие текстовой. И еще был асессмент, но я его оцениваю как довольно халтурный, там я стеснялась на самопрезентации, зато, когда началась командная работа, я вошла во вкус и всем все показала.
Еще похожий тест я проходила в одном крупном российском пиар-агентстве, где у меня был фрилансовый проект. Опять набрала дофига баллов. А потом выяснилось, что мне не надо было его проходить.
lizing2009-01-22 22:14:00 (ссылка)
почитайте еще тут обсуждение
http://community.livejournal.com/girls_
http://community.livejournal.com/girls_
leggie2009-01-22 23:50:00 (ссылка)
SHL тестирование - математический и вербальный тесты
вербальный тест при сокращенном числе ответов (где нет вариантов "верны а и б" и т.п. - имхо, простой
подготовиться - сходите на сайт Проктора и сделайте поиск - и найдете образцы
еще смотрите образца на GMAT, они местами похоже
что важно - слушайте правила оценки
например, вас оценивают по числу правильных ответов, неправильные неучитываются - за 5 минут до окончания быстро отвечаете на вопросы
будьте очень внимательны в математическом тесте - что написано на осях и что точно спрашивают
если вы можете потом вернуться к задаче (иногда да, иногда нет), то в тяжелых задачах останавливайтесь и пропускайте
основные расчеты записывайте на бумажке - сможете проверить себя и сможете быстро вернуться к этим расчетам - часто несколько задач на одной таблице сидят
В вербальном тесте помните, что инфу вы можете получить только из вопроса (абзац текста). Т.е. если вас спрашивают про прошлое или будущее этой ситуации - почти всегда ответ "не могу ответить, недостаточно информации", даже если это как бы ситация из жизни.