![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Девочки у меня у вам такой вопрос.
Есть дело, которым теперь уже муж когда-то успешно занимался, но по разным причинам перестал. Теперь мы восстанавливаем это вместе. Главный несомненно он. На нем основной объем работы, а моя задача помогать как смогу и учиться, чтобы помощи было больше и она была лучше. Плюс некоторые аспекты, в которые он совсем не вписывается: там где требуется "язык", бухгалтерская сторона.
То есть такая вот маленькая фирмочка: он(начальник) и я (помощник)+ еще один человек(менеджер по поиску клиентов). Место обитания у меня исключительно дом и банк.
И если до этого, я именно помогала в свободное от основной работы время, то теперь буду делать вплотную, работать.
Вопрос в собственно в том, какие можно встретить подводные камни, если твой муж - твой же начальник?
Никаких объективных причин переживать у меня нет. Бюждет у нас всегда был общий и таковым и остается. Но предупрежден, значит ...все будет хорошо. :)
Буду признательна, если кто поделится подобным опытом.
Есть дело, которым теперь уже муж когда-то успешно занимался, но по разным причинам перестал. Теперь мы восстанавливаем это вместе. Главный несомненно он. На нем основной объем работы, а моя задача помогать как смогу и учиться, чтобы помощи было больше и она была лучше. Плюс некоторые аспекты, в которые он совсем не вписывается: там где требуется "язык", бухгалтерская сторона.
То есть такая вот маленькая фирмочка: он(начальник) и я (помощник)+ еще один человек(менеджер по поиску клиентов). Место обитания у меня исключительно дом и банк.
И если до этого, я именно помогала в свободное от основной работы время, то теперь буду делать вплотную, работать.
Вопрос в собственно в том, какие можно встретить подводные камни, если твой муж - твой же начальник?
Никаких объективных причин переживать у меня нет. Бюждет у нас всегда был общий и таковым и остается. Но предупрежден, значит ...все будет хорошо. :)
Буду признательна, если кто поделится подобным опытом.
44 комментария
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
sling2006-03-20 17:41:00 (ссылка)
подводные камни? Если муж начальник? Я даже не знаю, остается ли там что-то кроме подводных камней.%)))))
vedmochka_kat2006-03-20 17:46:00 (ссылка)
Ну я достаточно оптимистично на это смотрю.
Тут пральней сказать общее дело, где он главный:)
sling2006-03-20 17:49:00 (ссылка)
если вы не амбициозны и готовы молчать в тряпочку в стычках, коих в рабочей обстановке не избежать - если я правильно понимаю вашу безоговорочную подчиненную позицию - то подводных камней не будет.=)
Если нет - лучше не начинать=)
vedmochka_kat2006-03-20 17:55:00 (ссылка)
На данный момент у него реально больше опыта и знаний.
Плюс, у нас(в повседненной жизни) все достаточно обсуждаемо. Он готов принимать другую точку зрения.
А быть главной я действительно совсем не хочу:))
Спасибо за мнение:))
vedmochka_kat2006-03-20 17:47:00 (ссылка)
Так наверное правильней, но все таки основная работа его, а мне еще учиться и учиться...
vedmochka_kat2006-03-20 17:56:00 (ссылка)
Этим и собираюсь заняться. Не только помогать, но учиться делать то, что возможно понадобить только когда-нить потом:)))
Спасибо:)
palyana2006-03-20 17:45:00 (ссылка)
первая и главная, про которую любят писать глянцевые журналы - если вдруг в фирмочке наступит финансовая жопа, при условии, что вы оба заняты там и только там, - это будет совсем безрадостная общая финансовая жопа
vedmochka_kat2006-03-20 17:50:00 (ссылка)
Да,я об этом уже думала.
Настояла на создании НЗ. Около 2-х средних зарплат, зарабатываемых до этого.
Достаточно, чтобы или пережить кризис или найти одному из нас постоянную работу.
xoma_xxl2006-03-20 17:59:00 (ссылка)
Круглосуточное общение с одним и тем же человеком не напряжет кого-то из вас? А то, что начальник неизбежно должен будет иногда не просить, а требовать выполнения задания? А сумеет ли он выйти из роли начальника дома, в семье?
vedmochka_kat2006-03-20 18:04:00 (ссылка)
Да, эти вопросы хороши.
Думаю, что с напряжет проблем не возникнет. Мы итак вместе почти 24 часа в сутки. Или реально или виртуально.
Во втором вопросе, я думаю, что мне не стоит забывать, о личной заинтересованности. Это нужно не только ему, но и мне.
А тертьй вопрос пока остается только надеяться, что да. Время покажет. Спасибо!:)
xoma_xxl2006-03-20 18:12:00 (ссылка)
Не за что! Вопросы эти и меня волнуют, так как есть и у нас мысли о семейном бизнесе. Нам с нашими характерами будет трудно, однозначно.
Ну, я думаю, пока мы сами соберемся, уже Вы будете с нами делиться опытом. В любом случае, УСПЕХОВ ВАМ!
vorobeika2006-03-20 19:22:00 (ссылка)
Третий вопрос тут ключевой, на самом деле. После того, как мой муж перестал быть моим прямым начальником, прошло уже года три - и все же до сих пор вот этот третий вопрос "не выветрился".
И еще моментик.. когда я устроилась на работу в другое место, первые полгода испытывала реальный кайф от того простого факта, что начальник у меня один человек, а муж - другой :))
vedmochka_kat2006-03-20 19:30:00 (ссылка)
Ключевой, согласна. Но тут не попробовав - точно не узнаешь.
Кроме того, ведь действительно, если не сростется, можно будет поменять работу.
:)
balzamin2006-03-20 18:00:00 (ссылка)
Главное - поддержка друг друга
Его понимание, что Ваше мнение может отличаться о его - и его готовность выслушивать
А самое сложное - мы с мужем научились года за 3 только - делить личные отношения и рабочие. Т.Е. если вы поругались по работе - не значит, что дома нужно пить чай в разных комнатах и не разговаривать)))
На работе всякое случается... Но для меня очевижно - то, что мы построили на работе - очень важная часть нас. Мы не просто муж и жена. Мы неразделимы. Наш бизнес не выдержит его ухода или моего))) Конечно, не бывает людей незаменимых, но наша компания станет без нас совсем другой)))) Это как общий ребенок, абсолютно. Можно спорить, кто сегодня идет гулять, кто проворонил очередной поход к врачу и где найти нянечку на наш отпуск)
главное - доверять и не переносить рабочие проблемы домой и наоборот.)
Удачи вам
vedmochka_kat2006-03-20 18:07:00 (ссылка)
Действительно главное разделять дом и работу.
Надеюсь у нас это получится:)
Спасибо большое. Есть о чем подумать и принять:)))
balzamin2006-03-20 18:26:00 (ссылка)
Кстати, учились когда разделять рабочее и личное - изобрели следующий способ:
когда приходили домой - садились за стол и обсуждали, как у кого прошел день. И если, например, ругались на работе, я мужу как мужу жаловалась на своего начальника - говорила, представляешь, я ему пытаюсь объяснить то-то, а он не слышит... И задача мужа была выслушать меня, слушал как муж, а не как начальник. А потом наоборот - он мне рассказывал про подчиненных, а я ему сочувствовала...))) Так научились разделять - так научились смотреть на ситуацию и человека по-разному.
kuka_ra2006-03-20 18:03:00 (ссылка)
Поскольку сама вот-вот, возможно, окажусь в похожей ситуации, консультировалась на днях на эту тему с друзьями, которые вот уже 10 лет так работают (а женаты они уже 20 лет).
Выводы: скандалы будут, и к этому надо быть готовым. Но - надо сделать так, чтобы рабочие скандалы были отделены от семейной жизни. То есть, нужны жесткие границы - механизмы, которыми вы друг другу будете давать понимать, что рабочие проблемы не распространяются на ваши семейные отношения.
Хорошо бы определить полномочия одного и другого - например, если муж дал Вам задание, а Вы с ним справились, то он не имеет права Вас ругать за то, как именно Вы его сделали.
Дальше. Они утверждают, что очень полезно, к примеру, уговориться, говоря про работу, называть друг друга по имени-отчеству - ну, или любыми другими кодовыми именами. Главное, чтобы вы оба понимали, что вот под этим именем вы говорите про работу, а как только без отчества - уже про дом.
Поскольку мои друзья, как и мы с моим мужем, работают дома, они НЕ выходят на работу в домашнем халате. :) Не обязательно, разумеется, переодеваться в рабочий костюм и делать макияж. Но обязательно как-то менять одежду.
Я уверена, что это не все способы, которые можно придумать. Но это - начало, основной подход, который может помочь вам не развестить в процессе. :)) Желаю успеха.
mashaaaa2006-03-20 18:31:00 (ссылка)
Когда мы работали вместе (он, впрочем, не был моим начальником), я силой воли вводила запрет на рабочие разговоры в постели. Научные, правда, оставались, т.к. мы еще и с одного факультета.
vedmochka_kat2006-03-20 18:48:00 (ссылка)
Да, я вот тоже думаю, что было бы на пользу нам договориться, что в кровати о работе не говорим:)
olga_n2006-03-20 19:01:00 (ссылка)
я периодически начинаю помогать мужу, но это заканчивается тем, что меня ломает и он делает сам %)
вот сейчас в очередной раз собираюсь, посмотрим...
vedmochka_kat2006-03-20 19:24:00 (ссылка)
Насколько я "знакома" с вами по другим комьюнити, у вас еще и совсем маленький ребенок?:)
Удачи! Будем пробовать одновременно, если что делитесь опытом...:)
mjause2006-03-20 19:18:00 (ссылка)
Если Ваш муж не относится к тому типу мужчин, что считают, "послушай женщину и сделай все наоборот", у Вашего бизнеса есть будущее. в противном случае - лучше не начинать.
vedmochka_kat2006-03-20 19:21:00 (ссылка)
Не...
Тьфу-тьфу, в этом (и многих других) плане все в порядке:)
vedmochka_kat2006-03-20 22:49:00 (ссылка)
А подробней расскажите?:)
Я тоже надеюсь, что мне понравится:))
porosenka2006-03-22 02:29:00 (ссылка)
Выше уже написали про разделение дома и работы.
Поделюсь еще махоньким моментом.
Мы начинали на таких же началах.
В результате я отвечаю практически полностью за тактическое обеспечение жизнедеятельности.
Муж за стратегию - организацию рекламы, направления развития и прочее.
Моя мама - за финансы. В определенный момент я "не потянула" два таких больших куска работы, и настояла на том человеке, которому я доверяю наши деньги (за которые на тот момент отвечала я) и нашу безопасность в отношениях с государственными органами.
И на данный момент моего опыта по организации текучки и решению острых рабочих моментов - на порядки больше, чем у мужа.
Для того, чтобы он это понял понадобился очень тяжелый и скандальный сезон работы.
ТО есть заранее попробуйте обсудить момент того, что вы можете стать не помощником в определенных процессах, а управляющим этими процессами. И ваш голос из совещательного превратится в рекомендательный.