bordow
2010-11-16 08:50:00 (ссылка)
Я работаю. Как раз в "проектных" исследованиях рынка (где каждый проект - уникален). Только я не уверена, что для моих ответов и коментов тут хватит места ))) Я постараюсь ответить на те вопросы, которые углядела у вас в посте:
1) у нас полно народе с непрофильным образованием
2) при этом люди с "непрофилем" пришли к нам минимум лет 5 - 6 назад, т.е. уже - профиль
3) я сейчас набираю себе в отдел людей или с профильным обр или с опытом работы не менее 2-х лет ((
4) а попытаться все равно стоит, если уж так хочется, например, существуют рисёчерские агентства где есть отделенный от "производства" client service который по факту занимается продажами. Если вы готовы (а) потерять в зарплате и (б) научиться, думается вам - туда.
PS - если в общем интересно, напишите мне, я дам свои контакты, мне проще устно рассказть как у нас устроено ))) а там - посмотрим - выход есть всегда

ktosla
2010-11-16 08:56:00 (ссылка)
Вполне реально, надо только схему перехода продумать.

mypointofview
2010-11-16 09:12:00 (ссылка)
не совсем изнутри, но я где то рядом работала и знакомых у меня там было много
ваше образование практически профильное, поэтому попасть будет реально
но правда там денег платят мало, меньше чем в "финансах и кредите" или рекламе или в маркетинге в компании, производящей продукт

3eta
2010-11-16 09:17:00 (ссылка)
Начать придется скорее всего с ассистентской должности (ну или повезет и попадется начальник, который оценит потенциал и сразу возьмет на специалиста), но с вашим бэкграундом быстро вырастете.

cvet_shuma
2010-11-16 11:29:00 (ссылка)
образование подходит вполне. Со статистикой знакомы, значит когда начнете работать быстро освоитесь. Но начать все равно придется с какой-то ассистентской позиции. Поэтому надо продумать адекватную и убедительную легенду о причинах перехода с руководящей позиции на начальную.
На ассистентскую должность очень легко попасть в рекламное агентство на ресеч, выбирать лучше среди сетевых (то есть иностранных компаний), но в принципе такая позиция в основном только у них и бывает =) Плюс в том, что когда надоест (а это надоет точно =)), можно переквалифицироваться на стратега - стратегическое планирование продвижения брендов.
если совсем-совсем в исследования, то можно попробовать в Gallup - им всегда нужны ассистенты.

lucky_ludmila
2010-11-16 11:40:00 (ссылка)
Вообще я считаю, что только в науке и медицине важно что написано в дипломе. В остальных сферах в целом пофигу. Особенно если вы хоть как-то изучали маркетинг. Большинство моих знакомых маркетологов в дипломах имеют что-то совсем далекое от.

alma_raune
2010-11-16 12:00:00 (ссылка)
маркетинг в России очень похож на банальное отмывание денег. Те кто сверху придумывают все более и более нелепые анкеты, чтобы хоть как-то оправдать то, что они там до сих пор. Те кто снизу заполняют эти анкеты сидя дома и от балды... Там нет ничего интересного

a_u
2010-11-16 13:16:00 (ссылка)


я работаю в рисёче более 15 лет, сейчас на позиции директора по работе с клиентами. да, это интересно -)

когда я начинала, действительно в отрасль приходили люди с разным бэкграундом (я например вообще металлург-обогатитель). хотя были и социологи, психологи, но в целом - все учились в нуля.

сейчас ситуация на мой взгляд изменилась. мы с директорами, у которых примерно такой же стаж, ржём, что нас сейчас бы не взяли.

нынче на позицию ассистента мы ищем людей с профильным образованием, со специализацией именно в рисёче. вот тут требования к ассистентам:
http://a-u.livejournal.com/412248.html?thread=8281432#t8281432

вот примерный функционал того кто работает пару лет:
http://a-u.livejournal.com/426728.html

вот тут более формальные требования:
http://www.comcon-2.ru/default.asp?trID=128

в Вашей ситуации даже не знаю что посоветовать, ну вот давно не видела благополучных перемещений с Вашей позиции в рисёч. то есть теоретически всё возможно, но через определённый дауншифтинг, на позицию ассистента или исследователя. потому что за каждым отчётом стоят десятки микро-техник, микро-подходов, микро-методов.

понятный пример - например есть задача обновить упаковку продукта.
и эта задача со стороны агентства делится на:
- выбор целевой группы
- выбор метода опроса (он-лайн, холл-тест, детали)
- выбор конкурента (а нужно ли вообще с ним сравнивать?)
- выбор схемы опроса (нужны ли прямые сравнения /ранжирования - зависит от степени сходства новых вариантов) - отсюда ещё рассчёт выборки
- разработка анкеты
- подготовка "полки" (фото, обработка, планограмма, печать)
- непосредственно опрос
- проверка, кодировка данных
- ввод
- обработка, вывод таблиц, проверка
- анализ, отчёт

в разных агентствах общая схема одна, но есть нюансы, и даже человеку с опытом чтения готовых отчётов, со знанием статистики нужно время разобраться. т.е. такого человека всё равно берут на позицию исследователя, а не руководителя проектов.