![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Многоуважаемые, я с непонятной проблемой к вам.
Выплатили мне премию. Хорошая такая премия, я вся рада счастлива. Надо заметить, что это уже вторая премия за этот год в таком размере (дай Бог не последняя). Честно заработанная (перевыполнение плана, доп. работа и т.д.) При этом рабочий день мой с 9 до 18:00 иногда в выходные приезжаю на встречи по своей инициативе или остаюсь после 18 (не часто) Но я свою работу люблю-нимагу и это вообще все не в напряг. Кабинет делю с нашим глав. бухом. работы у нее много, нет не так, ОЧЕНЬ МНОГО. она с 9 до 20:00 на работе почти ежедневно, + иногда в выходные, зп у нее выше моей, но премий не получает. Естественно как глав. бух она видит все перечисления зп, премий и т.д. . Мы очень хорошо общаемся, иногда после работы ходим выпить рюмку чая и вообще такие приятельские отношения. Но как только стал этот вопрос с премиями, то она стала обижаться какбЭ. Еси после первого раза еще ничего вроде так все прошло, то сейчас она демонстративно не разговаривает со мной и показывает плохое настроение.
Вот как себя вести? я в какой-то прострации и понимаю, что моей вины в этом нет, но в тоже время чувствую себя виноватой не пойми в чем.
Скажите мне что-то, а?
Выплатили мне премию. Хорошая такая премия, я вся рада счастлива. Надо заметить, что это уже вторая премия за этот год в таком размере (дай Бог не последняя). Честно заработанная (перевыполнение плана, доп. работа и т.д.) При этом рабочий день мой с 9 до 18:00 иногда в выходные приезжаю на встречи по своей инициативе или остаюсь после 18 (не часто) Но я свою работу люблю-нимагу и это вообще все не в напряг. Кабинет делю с нашим глав. бухом. работы у нее много, нет не так, ОЧЕНЬ МНОГО. она с 9 до 20:00 на работе почти ежедневно, + иногда в выходные, зп у нее выше моей, но премий не получает. Естественно как глав. бух она видит все перечисления зп, премий и т.д. . Мы очень хорошо общаемся, иногда после работы ходим выпить рюмку чая и вообще такие приятельские отношения. Но как только стал этот вопрос с премиями, то она стала обижаться какбЭ. Еси после первого раза еще ничего вроде так все прошло, то сейчас она демонстративно не разговаривает со мной и показывает плохое настроение.
Вот как себя вести? я в какой-то прострации и понимаю, что моей вины в этом нет, но в тоже время чувствую себя виноватой не пойми в чем.
Скажите мне что-то, а?
116 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
never_grey2011-11-10 18:41:00 (ссылка)
С меня обычно тортик. Или до ближайшего пивняка и айда шефа хаять, а то что же он козел, тут посмотрел кто пашет, а тут не посмотрел! )))
milady_winter2011-11-10 18:42:00 (ссылка)
Никак не вести - не замечать, что взрослая баба посредством служебного положения заработала себе предмет зависти и этому чувству с упоением отдается.
milady_winter2011-11-10 18:49:00 (ссылка)
Тем более - перетопчется.
А если не перетопчется и будет продолжать иметь к Вам претензии, то то какбЭ точная примета что от нее надо держаться как можно дальше - не в этом, так еще в чем-нибудь снова позавидует и начнет выкобениваться.
huckleberryfinn2011-11-10 19:35:00 (ссылка)
1) может попробовать вредить по работе и как минимум попортить вам нервы
2) может попробовать вредить распусканием слухов, пользуясь репутацией вашей приятельницы
:(
huckleberryfinn2011-11-10 19:42:00 (ссылка)
ну, кажется совсем недавно вы были уверены, что она не будет завидовать тому, чему завидовать бессмысленно и глупо. очень грустная ситуация
tavy2011-11-11 00:28:00 (ссылка)
на самом деле, это профнепригодность. человек, имеюший доступ к счетам, а тем более главбух, должен как-то воспитать в себе дзен и довольствоваться тем, что имеет. нередко быват какие-то премии, переводы, поощрения. бывает, что удачливый сейл такую сделку проведет, что получает за нее бонус выше зарплаты своего начальника.
у меня вообще как-то слабо укладывается в голове, как такое может быть. главбух контактирует непосредственно с генеральным или кто там в начальстве. беспокоит - пусть поговорит. но не демонстрирует свое тайное знание из табелей другим, кто хорошо поработал и хорошо вознагражден.
tschapperl2011-11-11 10:24:00 (ссылка)
Я просто поняла так, что большой бонус это такая диковинка, а на самом деле сплошь и рядом оклады больше, не то что премии-бонусы
urodskiy_krolik2011-11-10 18:45:00 (ссылка)
поставьте в голове галчку напротив этой женщины, прекратите общение вне работы и радуйтесь, что неадекват вылез наружу сейчас, а не позже.
evach2011-11-10 18:47:00 (ссылка)
у нас работа очень пересекается и мы сидим на расстоянии вытянутой руки друг от друга. если ограничить общение вне работы не проблема, то на работе никак не выйдет. но вне работы мне уже абсолютно не хочется видеться.
oksk2011-11-10 20:27:00 (ссылка)
Ну там привет - пока - и все общение.
Я сидела в кабинете вдвоем с дядечкой, мы с ним общались вот только как я написала - и все. Не из-за личной неприязни, а потому что работы было много.
Так и здесь - у вас своя работа, у нее своя - какое общение? Не хочет - да и не надо.
urgent2011-11-10 18:59:00 (ссылка)
Вообще, это, конечно, странновато выглядит - одному сотруднику платят премию, другому нет. Но обижаться за это на вас - от небольшого ума, разве что. Вы, что ли, такое решение принимали.
При такой реакции я бы не стала проставляться шампанскими и тортиками, чтобы не подчеркивать лишний раз - "а я вот премию получила!". Ну и не обсуждать, на что вы ее потратите и чем себя порадуете. Просто вообще этого вопроса не касаться.
А вы ее вообше спрашивали, в чем дело? Может, она дуется по другому поводу, а тут так совпало.
evach2011-11-10 19:02:00 (ссылка)
не спрашивала, но тут только это т.к. мы обедали все было ок, обсуждали новый фильм и тут ей приходит на меил письмо с инфой по выплате она говорит мне "вот тебе снова премия за прошлый квартал ,а нам когда уже будет???" и все... подменили тетю
urgent2011-11-10 19:07:00 (ссылка)
Ну, я в целом согласна, что это ее тараканы, не ваши. Но, может, поговорить с ней, если отношения и правда были вполне приятельские? Так и сказать: "Мариванна, я тоже нахожу это несправедливым, что вы не получили премию, потому что я знаю, что вы ее заслужили. Но вы ж понимаете, что это не моя вина, мне бы не хотелось, чтобы у нас испортились отношения" и т.п. Тут и бутылку шампанского можно презентовать :) Если она всё-таки хоть сколько-нибудь адекватная тётка. Она ж тоже не знает, что вы там у себя в голове думаете. А вдруг: "Так тебе и надо старая перечница" :)))
a_u2011-11-10 19:09:00 (ссылка)
а Вы можете обсудить с теми кто определяет порядок выплат премий этот момент - что вот неудобно перед бухгалтерией, нельзя ли и им неного премиальных выплачивать? потому что если она говорит "когда же нам" - значит у них тоже иногда бывают премии
urgent2011-11-10 19:14:00 (ссылка)
Я понимаю, что вопрос не мне, но мне кажется, это был бы странный разговор. Руководство само решает, кому давать премии, кому нет, без советов от сотрудников. Проще никому тогда вообще не платить премий, чтобы всем было удобно :)
a_u2011-11-10 19:29:00 (ссылка)
ну всяко бывает.
тут вот в одном из предыдущих постов писали что сотрудники должны и мыло в офис закупать, и при необходимости унитазы мыть... так почему бы им в каком-то другом случае не взять на себя роль того кто отвечает за здоровый климат в коллективе.
я всегда только приветствую, когда народ до меня доносит свои шероховатости и опасения и всё такое. мне проще разрулить назревающую ситуацию, чем внезапно получить саботаж или конфликт.
в идеале - это часть работы руководителя - предвидеть такие моменты. понятный пример - например у меня есть два сотрудника. они пришли в одно время и у них схожий функционал. у меня была возможность перевести их на следующую позицию, но в два этапа. сначала кого-то одного, потом буквально через месяц второго. очевидно что в такой ситуации нужно заранее поговорить как с тем кого повышают чуть раньше, так и с тем кого повышают чуть позже, а не иметь в коллективе зависть, подозренья, недоуменье и всяческие пыхтенья.
urgent2011-11-10 19:40:00 (ссылка)
В идеале - конечно :) Я, конечно, сейчас фантазирую очень, но, например, вдруг руководитель решил, что поощрить молодого сотрудника за хорошее выполнение работы, чтобы мотивировать его ещё больше, и даже не подумал, о том, что главбух с более высокой зп может это принять на свой счёт. Ну то есть он не предвидел такой чисто человеческой обиды, которая будет перенесена на получившего премию.
В целом, я с вами согласна, но я всё равно с трудом представляю себе разговор: "Мариванна на меня обижается за то, что вы выплатили мне премию, подкиньте ей тоже немножко, пожалуйста, а то она со мной не разговаривает".
a_u2011-11-10 19:58:00 (ссылка)
можно просто сказать "мне кажется, что бухгалтерия - при всей нашей любви и дружбе - немного нервничает, когда видит с какой частотой я получаю премии... мне кажется что можно их как-то мотивировать - как минимум добрым словом и озвучиванием перспектив". но это, конечно, если вменяемое руководство и нормальный стиль общения.
если ситуацию не разрулить - мы не знаем во что выльется де-мотивированность бухгалтера. может в один прекрасный день автору понадобится например поехать сдать документы на загранпаспорт, а бухгалтер например в ответ на звонок не прикроет коллегу - а сложет рот куриной гузкой и скажет "не знаю где, опаздывает, шляется где-то и т.д.". оно нам надо?
urgent2011-11-10 20:04:00 (ссылка)
Не надо :) Именно поэтому я предложила ещё один способ решения - поговорить с бухгалтером)
Я с вами полностью согласна, что ситуацию нужно разрулить (любым удобным автору способом), просто так не нужно её спускать. Несмотря на то, что вины автора в обстоятельствах нет.
tavy2011-11-11 00:34:00 (ссылка)
это уже профсоюз и какое-то странное ходатайство. потом и своей премии не дождешься. и собственно, какие полномочия позволяют так делать? ходатайствовать можно за своих подчиненных. за работников из другой параллели - извините. к тому же, может, тетенька как-нить накосячила или работала не очень, вот ее и обнесли.
a_u2011-11-11 11:26:00 (ссылка)
ну я работаю с довольно странном хозяйстве больше 10 лет, и меня устраивает возможность в прямой форме спрашивать "вот зе фак" если мне что-то кажется несправедливым или неправильным или странным или некомфортным.
но если кого-то устраивает сидеть со смурной коллегой - ок.
ov_202011-11-10 19:04:00 (ссылка)
премию платят за какие-то выдающиеся достижения, а не обязательно всем. на то она и премия.
urgent2011-11-10 19:11:00 (ссылка)
Зависит от компании, знаете ли. На моем предыдущем месте работы платили всем. Да, в разных пропорциях на усмотрение директора департамента, но сумма выделялась на всех. Разумеется, это не общее правило. И я не ставлю под сомнение заслуги автора, но из поста следует, что обе перерабатывают, обе могут выйти в выходные. Я не увидела каких-то кардинальных отличий, поэтому мне не очевидно, почему плюшки разные.
felting_maniac2011-11-10 19:07:00 (ссылка)
наверное, думает, что вы такого сделали, чтобы получить премию, и эти мысли ее не радуют )
наверное, надо вести себя дружелюбно, как раньше, как будто никто и не обижался.
evach2011-11-10 19:08:00 (ссылка)
да я не знаю что можно тут думать, я честно работала. ничего больше:)))
я продолжаю вести себя так же и не поднимаю финансовую тему вообще. на всякий случай)
felting_maniac2011-11-10 19:13:00 (ссылка)
ну она, небось, думает, что она тоже честно работает и все. а премии все нет. хотя логично, зачем ее поощрять премиями, если она и так уже ГЛАВНЫЙ бухгалтер?
felting_maniac2011-11-10 20:40:00 (ссылка)
нет, почему сарказм! я правда думаю, что премию дают вам, чтобы мотивировать на новые подвиги. а главный бухгалтер и так уже главный, чего его мотивировать, вот и задвигают.
ponka2011-11-10 19:30:00 (ссылка)
ну ты же понимаешь что мне есть что сказать?
учитывая, что я вживую твоих начальников знаю лучше чем тебя. и сама им тебя хвалила :))) не зная еще, что ты - это ты :))
так вот, все просто
без тебя этот проект сдохнет. и они мне прямо говорили, что оно все держится на тебе и твоем энтузиазме.
а вашему головному офису важнее заниматься проектами в городах К. и Х. (а во втором кстати открыли?). поэтому пока ты полностью перекрываешь ваш прекрасный город, им проще платить тебе премии и все будут счастливы.
заменить же главбуха можно без проблем, там ничего уникального, она не настолько незаменимый сотрудник для компании.
evach2011-11-10 19:35:00 (ссылка)
ха. я ждала твоего комментария!:)))
По поводу Х. уже вот вот вот. думаю к концу этого месяца запустят первую очередь, вторая часть к весен (в идеале) и еще яб с мега-удовольствием поучаствовала в этом проекте, прямо хочу-нимагу, но на кого я тут все оставлю? *ривет печально*
согласна с твоим доводом, имхо так все и есть
belowinnear2011-11-10 19:30:00 (ссылка)
Найти других коллег для общения. Смириться с тем, что вы больше не будует приятельницами. Видеть, как кто-то работает столько же, сколько и ты, но при этом получает денег в разы больше, всегда обидно. Кто-то может справиться с собой, а кто-то - нет. Главбух Ваш явно не может. Кстати, при таком раскладе есть шанс, что она либо выбьет себе прибавку у руководтства, либо надйте другую работу. Так, что возможно недолго осталось вам кабинет делить.
evach2011-11-10 19:36:00 (ссылка)
возможно второй вариант, но не знаю. зп у нее и так для нашего города хорошая и работа ей нравится.
belowinnear2011-11-10 19:49:00 (ссылка)
Все равно. Работать бок о бок с кем-то видя, сколько получает он и получать меньше будучи на том же графике и тратя столько же сил всегда обидно. За исключением случаев, когда один выше другого по должности. Но если вы примерно на одном уровне или, не дай Бог, у нее должность выше Вашей, а доход при этом меньше - все, конец дружбе.
a_u2011-11-10 20:00:00 (ссылка)
написано что у бухгалтера зарплата выше -)
т.е. вопрос скорее всего не в премиях, а в том что нередко бэк-офис не мотивируют даже добрым словом, а им это обидно...
belowinnear2011-11-10 20:02:00 (ссылка)
Я написала "доход", а не "зарпалата". Согласитесь, разница есть :)
beautystar2011-11-10 20:11:00 (ссылка)
Я б притащила к чаю тортик-хорошие печеньки-бутылку воТки, причем не как подкуп, а просто к чаю, и не заморачивалась.
Если ситуацию нельзя изменить (а взрослую тетю перевоспитать нельзя), то зачем забирать голову фигней?
Но шаг навстречу в виде тортика все равно бы сделала.
В случае чего - сама бы и сожрала!
evach2011-11-10 20:12:00 (ссылка)
мне кажется заострю внимания принося тортики-закуски и т.д. кажется это будет выглядеть как типа оправдание за что-то.
beautystar2011-11-10 20:32:00 (ссылка)
Если бы тетечка не знала про премию, то можно было бы не говорить.
А она главбух, она и размер знает, и в какой день выдали, и какими купюрами платили :)
Шучу.
В общем, я бы все-таки тортик купила - но не как оправдание, а именно как знак расположения и радости
tavy2011-11-11 00:45:00 (ссылка)
я бы не носила. работа есть работа. заработала - получила.
у нас в компании бывает так, что если кто-то взял приличный контракт и принес компании деньги, то как раз именно компания покупает тортики и собирает коллектив по поводу хорошей прибыли. и давайте качать хорошего сотрудника. все понимают, что сотрудник получит премию или бонус и только радуются.
geleos2011-11-10 20:36:00 (ссылка)
не заостряйте внимание, продолжайте с ней общаться ровно и по-деловому, как-будто ничего не случилось. да она не права, да вы в этом не виноваты, ну не справился человек с эмоциями. если она нормальная - то возьмет себя в руки, если нет - будете знать, что надо от нее держаться подальше (тоже хорошо, что это всплыло).
а если начнете нетипично вести себя с тортиками, то все может стать еще хуже.
evach2011-11-10 22:07:00 (ссылка)
вот да. согласна с вами. особенно про тортики. мне кажется это заострит внимание.
tavy2011-11-11 00:47:00 (ссылка)
я бы не носила. работа есть работа. заработала - получила.
у нас в компании бывает так, что если кто-то взял приличный контракт и принес компании деньги, то как раз именно компания покупает тортики и собирает коллектив по поводу хорошей прибыли. и давайте качать хорошего сотрудника. все понимают, что сотрудник получит премию или бонус и только радуются.
geleos2011-11-11 02:58:00 (ссылка)
я тоже против тортиков, разговор с начальством и вообще любых обозначений того, что что-то произошло, со стороны автора. если человек просто как-то разово не смог скрыть эмоции, то надо дать ему возможность взять себя в руки и нормально выйти из ситуации. а если человек в принципе обидчив, завистлив или считает, что его недооценивают и все вокруг ему должны - то любые трепыхания, будут восприниматься как - ага, виновата, отобрала у меня кусок и знает об этом. поэтому лучший способ делать вид быть вежливой, спокойной и не обращать внимание.
marina_akulich2011-11-10 21:36:00 (ссылка)
я однажды выглядела так же, как ваш бухгалтер - просто одновременно с инфой о премии другим сотрудникам (а не мне) мне пришла смс о том, что со мной хочет расстаться тогдашний мужчина.
в общем, я на всех букой тогда смотрела, теперь понимаю, что они решили, что я завидую.
Изменено 2011-11-10 08:37 pm (local)
almazova2011-11-10 21:47:00 (ссылка)
я почитала все все комменты. в тч и знакомой вашей.
так вот. ни в коем случае не разговаривайте на эту тему с начальством, а то запросто сможете получить ситуацию - ах одна обиделась на счет другой. так давайте им обеим премии не платить.
насчет тетеньки вообще можно только посочувствовать, но тут правило - сытый голодного не разумеет. потому что в большинстве случаев всем кажется. что вот у того коллеги работа намного проще и ответственности намного меньше и пр....
nepher2011-11-10 22:06:00 (ссылка)
По-моему это нормально, когда бизнес-подразделения за хорошую работу деньгами мотивируют. Странно было бы, если бы также к саппорту относились, пусть это и главбух.
Деньги с дамой не обсуждать, общение сократить до дружеского привет, пока она не отойдет.
И странно, что она в 40 лет не понимает, что благодаря бизнес-ребятам типа Вас она сама получает свою немаленькую, судя по Вашим словам зарплату. На лошадок, приносящих деньги в компания молиться надо (ну хоть немножко). :)))
И да, желаю Вам постоянных высоких премий!
Изменено 2011-11-10 09:07 pm (local)
kencey2011-11-10 22:16:00 (ссылка)
Пиздец, простите, главбуха приравнивать к рядовому саппорту. На главбухе столько всего завязано, что он любой бизнес может развалить при желании и лошадки без сена останутся ))
nepher2011-11-10 22:40:00 (ссылка)
:))) Согласна. Но это всё-таки саппорт, хоть и высокопрофессиональный. Если что, я не пыталась унизить главбуха словом саппорт, ибо сама будучи руководителем отдела, к которому бизнес обращается тучу раз за день, понимаю, что мы тоже важны. Но. Мы не зарабатываем, хоть и помогаем. И об этом стоит помнить. :)
Изменено 2011-11-10 09:41 pm (local)
kencey2011-11-10 22:44:00 (ссылка)
Там, где я работала, главбухи входили в число первых лиц компании. Все же я не стала бы называть руководство компании саппортом )
nepher2011-11-10 22:57:00 (ссылка)
У нас тоже. :) Может это просто уже мой жаргон - слово саппорт не несет негативной оценки. Это базовое разделение компании на бизнес, саппорт и директорат.
kencey2011-11-10 23:06:00 (ссылка)
Меня очень обижает такое деление на "добытчиков" и "растратчиков". Бухгалтеры часто пашут как проклятые за зарплату в разы меньшую чем, например, у продажников. Но да, денег напрямую компании внутренняя бухгалтерия не приносит. Так что годовую премию там ждут как манну небесную )
evach2011-11-10 22:13:00 (ссылка)
я не могу судить заслужила она ее или нет, я не ее руководитель ) как определить заслужил бухгалтер премию или нет?
kencey2011-11-10 22:40:00 (ссылка)
Собственно вопрос был про ваше внутреннее ощущение, не про объективную оценку.
Понятно, что Марья Ивановна ведет себя не по-взрослому. Но дуется она, по большому счету, не на вас, а на несправедливость жизни. Я бы попробовала спокойно поговорить с ней, сказать, что считаю, что она, конечно, заслуживает премии больше, чем кто другой, но от вас, увы, распределение премий не зависит, все решает руководство. Только это искренне должно быть. Если вы так не считаете, первую часть можно опустить )
Если она и после этого продолжит дуться - сама себе себе злобный буратино. Конфеты-печенье будут восприняты как заискивание и вызовут еще большее раздражение.
helgaolga2011-11-11 00:10:00 (ссылка)
Некоторые даже весьма умные люди искренне считают, что работать дольше значит работать лучше. Возможно, она из них, это не ее вина. В общем я бы не парилась, не хочет общаться, пусть не общается. Это всего лишь работа, лишь бы на взаимодействии по делу не сказывалось.
slezkin2011-11-11 00:52:00 (ссылка)
всех жалко
но ее жалчее, потому как у нее уголовная ответственность, если она главбух с правом подписи
ваше руководство могли бы и подкинуть квартальную премию главбуху
screenshifango2011-11-11 15:12:00 (ссылка)
прекрасно ее понимаю. Это черная зависть. Мне тоже очень тяжело было общаться с приятелями после известий о том, что один квартиру купил, второй - новый байк и т.д. Хотелось разрыдаться как минимум... Но меня в таких случаях попускает через день-два и я начинаю за людей радоваться. Ибо знаю, что им оно всё не с неба прилетело, они трудились, чтобы это получить. Правда, с одной девочкой таки перестала общаться, после всяческих сказочных благ, которые на нее падали как из рога изобилия ни за хуй собачий. Не смогла больше это видеть.
evach2011-11-11 15:27:00 (ссылка)
у меня тут ситуация как раз про заработанные честным трудом. поэтому хочу вроде как понять ее, что да зависть и т.д. но бляяяяяяя!!!!
screenshifango2011-11-11 15:29:00 (ссылка)
Просто ведите себя как и раньше, не надо ничего менять. Ей гораздо тяжелее со всем этим справиться, чем вам, на самом деле)