![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
Привет. Я и за советом, и потрындеть.
Меняю работу. Рекрутёр передала моё резюме в крупную и интересную мне компанию, откуда пришла просьба "направить им фотографию в бизнес стиле для внутренней базы".
Проблема 1, практическая:
У меня нет такой фотографии. Деловые фото на предыдущих работах были сделаны безруким фотографом или менеджером по персоналу. Они были столь ужасны, что мне потом даже клиенты говорили, что не сразу узнали. Соответственно, я при смене работы фотографии не сохранила.
Где подобные фотографии взять "прямо завтра", если заготовки нет? Фото ателье? Помощь друга?
Проблема 2, моральная:
Я в курсе, что фотографии сотрудников в деловом стиле используют для базы компаний, пропусков, почты, создания сайтов и внешних презентаций. Но это первый раз, когда мою фотографию просят ещё на стадии предоставления резюме, и мне это как-то не комфортно.
К тому же, не размещать фото в резюме – мой сознательный выбор. Я довольно эффектная барышня, меня не сразу воспринимают всерьёз на работе, и я очень сильно предпочитаю, чтобы меня сперва услышали, а уже потом уже увидели работодатели…
Просить фото соискателей – действительно распространённая практика?
UPD: Дамы, всем спасибо. Для себя я выяснила, что в Германии и немецких компаниях фото в резюме - норма жизни. А также, что в российской действительности сойдёт и скан фотографии "на паспорт". Завтра пришлю рекрутёру скан такой фотографии, а на будущее сфотографируюсь в фотоателье в костюме.
Я спать, так что далее на комментарии не отвечаю. Ещё раз спасибо.
Меняю работу. Рекрутёр передала моё резюме в крупную и интересную мне компанию, откуда пришла просьба "направить им фотографию в бизнес стиле для внутренней базы".
Проблема 1, практическая:
У меня нет такой фотографии. Деловые фото на предыдущих работах были сделаны безруким фотографом или менеджером по персоналу. Они были столь ужасны, что мне потом даже клиенты говорили, что не сразу узнали. Соответственно, я при смене работы фотографии не сохранила.
Где подобные фотографии взять "прямо завтра", если заготовки нет? Фото ателье? Помощь друга?
Проблема 2, моральная:
Я в курсе, что фотографии сотрудников в деловом стиле используют для базы компаний, пропусков, почты, создания сайтов и внешних презентаций. Но это первый раз, когда мою фотографию просят ещё на стадии предоставления резюме, и мне это как-то не комфортно.
К тому же, не размещать фото в резюме – мой сознательный выбор. Я довольно эффектная барышня, меня не сразу воспринимают всерьёз на работе, и я очень сильно предпочитаю, чтобы меня сперва услышали, а уже потом уже увидели работодатели…
Просить фото соискателей – действительно распространённая практика?
UPD: Дамы, всем спасибо. Для себя я выяснила, что в Германии и немецких компаниях фото в резюме - норма жизни. А также, что в российской действительности сойдёт и скан фотографии "на паспорт". Завтра пришлю рекрутёру скан такой фотографии, а на будущее сфотографируюсь в фотоателье в костюме.
Я спать, так что далее на комментарии не отвечаю. Ещё раз спасибо.
148 комментариев
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
lelyechka2011-11-09 18:52:00 (ссылка)
ни фига не распространенная, и, насколько я знаю, даже противозаконная.
Противоречит закону "О защите персональных данных".
Пусть меня поправят, если я не права, но они обязаны сначала попросить вас подписать свое согласие на то,чтобы они использовали вашу фотографию.
Ну, и на этапе прохождения собеседования вообще как минимум странно.
lelyechka2011-11-09 19:59:00 (ссылка)
имя, фамилию и дату рождения, и также номер пенсионного и ИНН тоже никто не вешает на биллборд, но в трех моих предыдущих больших компаниях нас просили расписаться о согласии в их предоставлении
вы юрист?
bombay_duck2011-11-09 20:30:00 (ссылка)
Я не юрист. И соглашение на использование фотографий подписывала только на коммерческих съемках. Когда из фотографий извлекалась прямая выгода.
а в резюме рассылаемых вы не пишете имя-фамилию? Может быть, перед тем, как заслать резюме, приносите на подпись соглашение?
ИНН просят при приеме на работу. При рассмотрении кандидата на должность в хуй он никому не упёрся.
lelyechka2011-11-09 22:40:00 (ссылка)
извините, мне интересно квалифицированное мнение специалиста
спасибо за понимание
bombay_duck2011-11-09 22:46:00 (ссылка)
идите в юридическую консультацию тогда. Там специалисты сплошные. А тут - хуй знает кто. Пустословы.
tschapperl2011-11-10 09:28:00 (ссылка)
многих принимают на работу и без инн, так как его требовать по закону нельзя
berryl2011-11-09 20:28:00 (ссылка)
не уверенна на счёт противозаконной, но, скажем, не очень этичная, на мой взгляд.
lelyechka2011-11-09 22:39:00 (ссылка)
так я почему и жду юриста, мне самой интересно проверить это предположение
tschapperl2011-11-10 09:29:00 (ссылка)
фотография не равно персональным данным, поэтому вполне законно, раз автор сама ее присылает, значит согласна, а вот персональные данные согласно ФЗ да, нуждаются в ее согласии на обработку
geddare2011-11-09 19:05:00 (ссылка)
при наличии камеры и штатива можно и самостоятельно справиться.
хз! с меня никогда не требовали.
a_supergirl2011-11-09 19:09:00 (ссылка)
1) позвонить Оле )))
2) либо твое трудоустройство в эту компанию - вопрос уже решенный, либо... смело отвечай, что нет, до решения этого вопроса
berryl2011-11-09 20:30:00 (ссылка)
не решённый совсем. мы ещё не встречались, и я вообще не уверена, что хочу к ним, у них офис очень далеко. но сходить к ним на собеседование мне было бы очень интересно!
Олю не хочу пока беспокоить. К тому же, фотограыироваться, похоже, придётся в 9 утра, так как к 11 моё лицо будет мучить пилингом косметолог. со всеми вытекающими :-))
a_supergirl2011-11-09 19:10:00 (ссылка)
как вариант: кто-то хочет понять, не та ли ты самая Ира, которую он когда-то где-то на переговорах видел, но не запомнил фамилии
making_pies2011-11-09 19:12:00 (ссылка)
Волбще фото в резюме не размещают уже лет 20 как. Зачем она им до того как вас взяли кроме как для дискриминации непонятно. К вашим проф качествам она отношения не имеет ведь.
gilmorn_elemorn2011-11-09 19:25:00 (ссылка)
вам тут щас придут и расскажут что это не размещать фото в резюме - прошлый век, пххх
для меня фотка в резюме - значок.
если это не позиция секретаря, хостесс, стюардессы или бляди)))
ну и кто там еще с людьмы работает
paperdol12011-11-09 21:10:00 (ссылка)
мнэээ
Настя, я работаю в выставочной компании, и у нас практически все - это фронт-офис. Кроме того, что с клиентами и посетителями работают, у половины фото еще и в подписи почты стоит, и на сайте в контактах значится.
правда, фото перед собеседованием у меня не запрашивали - может, потому что я часть эккаунтов в соцсетях засветила еще в резюме.
но фото в резюме - это вовсе не значок, не перегибай
ive_kendall2011-11-09 22:35:00 (ссылка)
секретарь, хостес, блядь... клевый перечет тех, кто работает с людьми
gilmorn_elemorn2011-11-10 00:17:00 (ссылка)
я пошутила, если что, я с большим уважением к любой профессии отношусь
ok_2011-11-09 19:22:00 (ссылка)
2 - зависит от традиций страны, в которой вы ищете работу. В Германии, например, резюме с фото - это стандарт, никто в обморок не падает
artavika2011-11-09 19:51:00 (ссылка)
в первый раз с таким сталкиваюсь, но меня бы не запарило сделать фотографию типа "3*4 на паспорт", но тут у меня просто бонус - я знаю ателье в окрестностях, где такие фото оочень хорошо фотошопят, каждый раз радуюсь :)
bodry_manul2011-11-09 20:59:00 (ссылка)
кстати в ателье можно попросить записать на флешку
(и да, во многих фотошопят ну оч. хорошо)
calabazza2011-11-09 19:57:00 (ссылка)
Странно. А компания не немецкая? Потому что вот в Германии, насколько я знаю, как раз без фотографий резюме не бывает.
calabazza2011-11-09 20:24:00 (ссылка)
Ну тогда вполне вероятно, что дело как раз в этом.
Заколи волосы назад и сделай серьезное лицо. Представь себе, что тебя кто-то учит жить, ты не согласна, но еще сдерживаешься :))
berryl2011-11-09 20:26:00 (ссылка)
ну вот и разобрались:-) спасибо
да я на деловые встречи никогда с распущенными не хожу, так что заколю, естественно :-))
massaraksh2011-11-09 20:02:00 (ссылка)
ИМХО - обычная практика.
Если там не прилагаются другие "звоночки" - я бы не парилась. По моему профилю большинство компаний вообще не рассматривают резюме без фото.
berryl2011-11-09 20:15:00 (ссылка)
какой у вас профиль, если не секрет? просто я юрист, т.е. никаких особых требовний к внешнему виду нет, и раньше не просили
massaraksh2011-11-09 20:20:00 (ссылка)
У меня преимущественно связи с общественностью, работа со СМИ... В общем, лицом много торговать приходится.
Юрист бэкофиса?
berryl2011-11-09 20:23:00 (ссылка)
мне кажется, СМИ и связи с общественностью в этом плане более специфичны :-)
консалтинг, правда, именно эта вакансия в инхаусе. похоже, дело в том, что компания немецкая, как выше пояснили.
massaraksh2011-11-09 20:25:00 (ссылка)
ну, у нас сильно не Германия. но почти везде просят фото к резюме.
bombay_duck2011-11-09 20:05:00 (ссылка)
если работа предполагает контакт с клиентом, ничего странного в том, что компания не хочет, чтобы ее представляла женщина, пусть очень умная и образованная, но с желто-рыжей "химией" на голове и весом под 100 кг.
И мне очень сложно представить, как на фотографии 3х4 можно быть такой "эффектной", чтобы все сразу решили, что девушка не может быть умной. Выжженный добела блонд, оранжевый автозагар, силиконовые губы в поллица и татуированные бровки дугой? Не могу представить, как любое другое лицо нельзя сделать серьезным и деловым.
calabazza2011-11-09 20:11:00 (ссылка)
>> компания не хочет, чтобы ее представляла женщина, пусть очень умная и образованная, но с желто-рыжей "химией" на голове и весом под 100 кг.
то, что Вы сейчас описали, называется дискриминацией и запрещено законом.
bombay_duck2011-11-09 20:32:00 (ссылка)
Можно, конечно, взять сначала, и на второй день испытательного срока уволить, но зачем себя и человека мучить?
calabazza2011-11-09 20:38:00 (ссылка)
http://xn--g1anacfhu3dza.xn--p1ai/novos
bombay_duck2011-11-09 20:49:00 (ссылка)
ключевая фраза "имели неосторожность написать на направлении центра занятости причину". Могут другую написать. Мало причин, что ли?
Вообще, мне кажется странным, что все так вцепились в дискриминацию по внешности. Да, владелец компании не хочет видеть в своей компании хиппарей, бомжей и жиртрестов. Это его право.
Почему-то никто не возмущается, когда в компании дресс-код строгий, или опоздания на 1 минуту секутся по пропускам.
calabazza2011-11-09 20:55:00 (ссылка)
Хиппарей, бомжей, жиртрестов.. женщин, евреев, негров, гомосексуалистов, инвалидов - еще совсем недавно это были вполне легитимные причины не брать людей на работу во многих странах мира. Это все дело времени :)
bombay_duck2011-11-09 21:20:00 (ссылка)
хорошая тенденция. Скоро отказ в работе из-за отсутствия образования и олигофрения будет считаться противозаконным.
tschapperl2011-11-10 09:32:00 (ссылка)
за опоздания на 1 минуту можно наказывать по трудовому кодексу, а на дресс код многие возмущаются
belowinnear2011-11-09 21:22:00 (ссылка)
Так там не по причине дискриминации суд был выигран, а по причине оскорбительной формулировки. Это таки разные вещи. Написали бы "по правилам компании сотрудник должен быть не ниже 180 см. ростом" - хрен бы она что отсудила. Потом что четкое указание длины тела - не есть дискриминация, а есть объективная реальность. А вот когда обзываются "непрезентабельной" - это уже лазейка, которую можно трактовать как оскорбление.
belowinnear2011-11-09 21:34:00 (ссылка)
Оскорбительным можно считать любую формулировку не имеющую отношения к объективной реальности. Была ли такой формулировка в конечном итоге решает суд. Не написано, по какой статье судили, на раз речь идет исключительно о "моральном вреде" - скорее всего именно по 130. Иначе бы обязали взять на работу.
calabazza2011-11-09 21:39:00 (ссылка)
"Российская Газета" пишет, что отказ в приеме на работу с формулировкой "нерепрезентабельная внешность" был признан судьей незаконным: http://www.rg.ru/2011/04/21/perm.ht
Вообще, было бы интересно узнать детали разбирательства.
belowinnear2011-11-09 21:41:00 (ссылка)
Еще там написано "такое хамское отношение оскорбило женщину". Так что - да, информации явно мало. Я бы тоже почитала подроности.
calabazza2011-11-09 21:43:00 (ссылка)
Я нашла комментарии Пермского правозащитного центра, который помог этой женщине обратиться в суд: http://www.prpc.ru/news_our/110418.shtm
А у нас решения районных судов не публикуются в открытом доступе?
belowinnear2011-11-09 22:14:00 (ссылка)
Почему-то мне кажется что обязаны публиковать, вот только не знаю откуда мне это кажется - может реально читала где-то, а может привиделось.
calabazza2011-11-09 22:39:00 (ссылка)
http://sverdlov.perm.sudrf.ru/modules.p
или можете сами поискать.
апрель 2011, судья Федотов
berryl2011-11-09 23:42:00 (ссылка)
почему на испытательном сроке? соискателя же видно ещё на стадии собеседования с менеджером по персоналу, так что если соискатель заведомо не соответствует внутренним требованиям компании, можно его просто не приглашать на следующий этап.
bombay_duck2011-11-09 23:45:00 (ссылка)
тут просто возбудились люди по поводу того, что не взять из-за внешности - это дискриминация.
tschapperl2011-11-10 09:31:00 (ссылка)
как, если к ее деловым качествам претензий нет, то не уволить ее на испытательном сроке
belowinnear2011-11-09 20:47:00 (ссылка)
Никогда мне не понять, почему к моделям можно предъявлять "дискриминационные" требования, а к тем, кто с клиентом контактирует - нет. И если стокиллограмовая тетка с желто-рыжей химией умеет красиво вышагивать на каблуках по подиуму - не обязаны ли ее взять в манекенщицы.
calabazza2011-11-09 21:32:00 (ссылка)
Почему? ТК РФ, ст. 3:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
paperdol12011-11-10 00:21:00 (ссылка)
кстати о дискриминации по внешнему виду
http://pics.livejournal.com/npubop/p
их не дискриминировали.
зря, я считаю
berryl2011-11-09 20:21:00 (ссылка)
как вам уже сказали, официально это запрешено. к тому же, у половины моих знакомых юристов есть пирсинг или татуировки. не на лице, естественно :-)))
мне 28, я выгляжу сильно младше, у меня кудрявые волосы, которые выглядят игриво даже в заколотом виде. и я почти всегда улыбаюсь. первая реакция на меня на переговорах, где я в дико строгом брючном костюме, "что за девочку нам прислали". потом уже начинают дифирамбы петь и ставить условием, что сделку буду вести именно я. но это после того, как я начну разговаривать.
bombay_duck2011-11-09 20:35:00 (ссылка)
мне 26, и мне не продают пиво :)
Заколотые волосы+пиджак+макияж - достаточное условие, чтобы не выглядеть ребенком.
Ну а если даже после этого вас не примут именно из-за "детской" внешности - может, у них есть на то причины. Имидж компании, все дела.
vsegda_leto2011-11-09 20:21:00 (ссылка)
я бы не переживала по этому поводу и прислала фотографию. не знаю, что принято, а что - нет; лично меня в России резюме без фотографии настораживают. самую лучшую фотографию в "бизнес стиле" делала в фотоателье на парке культуры как фотографию на паспорт.
berryl2011-11-09 20:24:00 (ссылка)
о, я знаю это ателье! спасибо, Кать!
я обычно кажусь людям младше, чем есть, а у нас же опыт важен... вот и избегаю фото.
vsegda_leto2011-11-09 20:30:00 (ссылка)
собери волосы в хвостик, надень костюм, немного макияжа - и будет выглядеть профессионально.
кстати, тут вспомнила. последний раз знала имя того, кто будет собеседовать и первым делом полезла в интернет искать фотографию))
berryl2011-11-09 20:25:00 (ссылка)
кстати, тут выше пишут, что у немцев резюме с фото принято. подтверждаешь?))
vsegda_leto2011-11-09 20:28:00 (ссылка)
немцы - да: открой сайт любой юрфирмы - выложены фотографии всех юристов (а не только партнеров).
mypointofview2011-11-09 20:24:00 (ссылка)
Немцы они такие, у них это в порядке вещей
Они даже спец сессию для этих фото устраивают
efirnaja2011-11-09 20:30:00 (ссылка)
ну я встречаю просьбу о фотографии к резюме в 90 процентов случаев. хотя казалось бы, зачем редактору, копирайтеру или интернет-маркетологу иметь презентабельный вид, например.
думаю, что скоро начнут просить ссылку на фейсбук.
efirnaja2011-11-10 12:43:00 (ссылка)
таких не буду брать на интеллектуальную работу, только копать траншеи.
tschapperl2011-11-10 12:52:00 (ссылка)
бред, у многих высокоплаичваемых специалистов с высоким интеллектом нет фб
predominate2011-11-09 21:07:00 (ссылка)
я вот не понимаю!
в мире, где толковых спецов мало, выбирают сначала по проф качествам.
да и в конце концов, если условно говоря, кока-кола зовет на собеседование хотя бы на среднюю позицию человека из, например, проктер энд гембела, каковы шансы, что это будет такое чмо, что сначала надо фоту увидеть?
и вообще имея опыт встреч по сайтам знакомств, точно говорю, что фото ваще ничего не показывает.
так что это как-то бред ИМХО. опять же, если ты не стюардесса или хостес
azol_ogromova2011-11-09 21:13:00 (ссылка)
у меня просили, когда устроилась в издательство, выслала такое - сошло) http://cs4735.vkontakte.ru/u897263/4685
специально устраивала фотосессию
berryl2011-11-09 23:25:00 (ссылка)
вы очень хорошенькая! :-)
мне такого плана не подойдёт, профессия офисная.
azol_ogromova2011-11-09 23:27:00 (ссылка)
спасибо) эх, где мои 17 лет)
у меня должность называлась выпускающий редактор, я эту фотку обрезала по гланды и вроде как прилично получилось
belowinnear2011-11-09 21:15:00 (ссылка)
Может, просто формальность. По каким-то причинам когда-то в компании установили правило "резюме без фото не рассматриваются". И пошлО. Может, у потенциального начальника бзик на тему "внешность должна вызывать доверие", например. Вариантов мильон. Я бы не заморачивалась и не устраивала фотосессий - просто надела бы деловой костюм и попросила кого-нибудь из друзей сфоткать за письменным столом. Так, чтобы на фото Вы были похожи не себя, не более того.
luxemburg_rosa2011-11-09 22:08:00 (ссылка)
Почему никто не просит фото эффектной внешности, заявленной в псто?!
( Удаленный комментарий )
belowinnear2011-11-10 00:03:00 (ссылка)
ААААА. Капец. "Несерьезная". Прастити. Вот сравните со мной и скажите после этого что у Вас несерьезная внешность ))) Работаю менеджером по работе с клиентами в немаленькой дистрибуторской ИТ- компании ))) http://www.ljplus.ru/img4/b/e/belowinne
Короче, я считаю, что Вы на ровном месте комплексуете )))
berryl2011-11-10 00:08:00 (ссылка)
Вы прелесть :-)) мне кажется, в костюме всё-таки репрезентативнее будете :-))
я не комплексую, честно, просто уже привыкла к первой реакции людей на меня и хочу её отложить :-) ну и, я не в ИТ, я юрист. Будь я 40-летней тёткой в очках, работодателям было бы точно спокойнее! :-) но фоткой вы меня успокоили! :-)))
belowinnear2011-11-10 00:14:00 (ссылка)
Если честно - в костюме я не сильно репрезентативнее :) Все равно блондинко, все равно ресницами "хлоп-хлоп", все равно мелкая (рост 167, но я мелкокостная и общее впечатление от меня у людей "маленькая собака до старости щенок"). И ничо,хоть бизнес и мужской - нормально воспринимают, не жужжат, ка кминимум вслух. Потому что если кто-то рискнет усомниться в моем профессионализме на основании моей внешности - больно получит по носу :)
Кстати про очки неплохой вариант в этом смысле - для фото можно надеть какие-нибудь - будете выглядеть "старше и серьезнее" :)
sve_ove_godine2011-11-09 22:34:00 (ссылка)
Ну, в принципе, Вам уже все про немецкие компании рассказали. Я, как работающая в Германии, могу только подтвердить. Фото на резюме - это немцам привычно и понятно, и не несет в себе никакой дискриминационной нагрузки. И тем более не окрашивает поиск работы в процесс подбора секретаря, хостесс или бляди, как там выше писали.
Тут просто так принято. И да, немцы даже целые фотосессии по этому поводу устраивают. И да, я тоже это делала :)
berryl2011-11-09 23:38:00 (ссылка)
:-))))))))))
спасибо большое! буду завтра развлекаться в костюме :-))
sve_ove_godine2011-11-09 23:39:00 (ссылка)
Могу Вам на почту выслать пример моей фотографии, она как раз типично немецкая. Ну если хотите, конечно :)
hotlips20052011-11-09 22:49:00 (ссылка)
не вижу проблемы прислать им фото в резюме
если вопрос - какой она должна быть, думаю что с учетом планируемой работы
если это какието лекции,презентации - то фото в дресс-коде в полный рост
если сидячая работа за столом - то сидя в кресле за столом, опять же - в деловой одежде
grenoble2011-11-10 00:24:00 (ссылка)
может имелось ввиду что-то в этом духе
http://grenoble.livejournal.com/463
у нас тут правда не совсем деловое, а с уклоном в рок
но направление вроде то
sve_ove_godine2011-11-10 01:36:00 (ссылка)
Простите, что вмешиваюсь, но направление совсем не то.
Если фото хотят видеть немцы, то это должно быть фото примерно такого плана:
http://www.professionelle-bewerbungsfot
enneis2011-11-10 02:11:00 (ссылка)
В шоке от комментариев, в которых люди говорят о допустимости дискриминации.
Проблема дискриминации в том, что требования можно доводить до абсурда, манипулировать с их помощью и преследовать самые разные цели.
Сегодня кому-то нужен человек с "серьезной" внешностью, завтра нельзя будет иметь брекеты. Я не говорю о том, что на очень многие должности изначально требуются люди определенного пола и возраста (читай, мужчины старше 35).
Послезавтра кого-то из комментаторов уволят, просто потому что захотят, а мотивировать будут тем, что комментатор имеет не соответствующий занимаемой должности цвет волос. И что они скажут?
Стереотипы неизбывны, да?
По теме: фото МОЖНО просить без цели дискриминировать)